求人・転職情報

✅資格を活かせる✅20～30代活躍中✅ブランク歓迎✅残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、その他保育 ＼✨応募条件✨／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ❏ ビジネスレベルの日本語力がある方 ❏ 40歳未満／例外事由3号のイ （長期勤続によるキャリア形成のため） ❏ 下記の経験・資格をお持ちの方 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・介護福祉士 ・教員免許 （小学校や養護、特別支援学校など） ──────── •●• ──────── ✅月給21万7000円～＋賞与年2回 ✅20～30代の女性スタッフ活躍中 ✅定時退勤が当たり前！残業なし◎ ✅夏休み・冬休みなど長期休暇あり ✅有給休暇を申請しやすい環境✿ ✅ブランクからの仕事復帰も歓迎 ✅入職前に見学＆お試し勤務も可能♪ ──────── •●• ──────── JR「町屋駅」から徒歩7分✨ 通いやすい学童施設で、 放課後の子どもたちを見守るお仕事です。 保育士・幼稚園教諭など、 経験や資格を活かして働きませんか？ ⭐主な業務内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊宿題・学習のサポートや見守り ＊室内外での遊びへの参加・付き添い ＊子どもたちの日々の様子の観察・記録 ＊職員間での情報共有・連携 子どもたちと一緒に遊んだり、 成長を見守ったりしながら、 一人ひとりに寄り添うお仕事です◎ ⭐ブランク大歓迎、見学やお試し勤務も ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「資格はあるけど現場を離れて数年…」 「子育てが落ち着いたから復帰したい」 そんな方も大歓迎！！ 入職後は先輩スタッフが一対一で 丁寧にフォローするので、 不安な気持ちも少しずつ ほぐれていきますよ♪ また、入職を決める前に職場見学や お試し勤務も可能です◎ 実際に働く職員の姿を見てから 入職を判断できるので安心♪ ⭐20～30代の女性スタッフ活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年齢の近いスタッフ同士で 気軽に相談や情報交換ができます◎ 「子どもが好き」 「資格や経験を活かしたい」 そんな想いを持つスタッフみんなで 子どもたちの成長を支えています。 ⭐ライフワークバランスが整った環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「残業ナシ」 「長期休暇あり」 「有給が取りやすい雰囲気」 無理なく長く働ける環境が整っています◎ 定時で仕事を終えた後は、 趣味や友人との時間を楽しんだり、 家族との時間をゆっくり過ごしたり。 仕事だけで毎日を終わらせるのではなく、 自分の時間も大切にしながら働けます♪ ⭐スタッフインタビュー ☺ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩【27歳／正社員／入社2年目】 職場見学の際に、職員がメリハリをもって 子どもに接している姿を見て、 ここで働きたいと感じたことが決め手です。 子どもたちが嬉しそうに 「先生できたよ！」と報告してくれるたび この仕事を選んでよかったと思います。 ⏩【32歳／正社員／入社9年目】 学校よりも近い距離感で子どもの目線に 立ち、心に寄り添える先生になりたい。 そんな思いからこの仕事を選びました。 年齢も個性もバラバラな子どもたちと 向き合うのは簡単ではありませんが、 そこが腕の見せどころでもあります。 ⭐子どもたちの成長を支える仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勉強でつまずいたときに 「ちょっと教えて！」と頼られたり、 「今日はドッジボールしよう！」と 引っ張り回されたり（笑） 学校でも家でもない、子どもたちにとって "第三の居場所"をつくることが 学童保育スタッフの役割です。 教えることより、一緒に楽しむこと。 管理することより、見守ること。 そんな関わり方が中心なので、 学童が初めての方にも なじみやすい環境ですよ◎

教員系免許などが活かます！子ども好きな方歓迎【中野中央】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 求人のポイント＞＞＞ ◎26年10月から給与UP！ ◎キャリアアップ加算による昇給制度もバッチリ！ ・眠った資格を活かせる ・学童経験者の方も是非 ・子ども達の成長を間近で見られる ・イベント豊富で楽しく働ける学童 ―――――――――――――――――― 放課後に小学生と屋内外で 一緒に自由遊びをして過ごします。 子ども達が安全に過ごせるように 見守っていただくお仕事で、 経験が浅い方や未経験の方も安心！ まずは少しずつ雰囲気に 慣れていってください！ ――――――――――――――― ＜学童保育じゃんぷとは…＞ 「明るくて、楽しくて、 子どもたちと仲良くなれることで 大きなやりがいを得られる場所」。 それが私たち「じゃんぷ」です。 ダンスを筆頭に英語習字などの プログラムにも力を入れています！ ――――――――――――――― ＜みんなで創り上げている職場＞ じゃんぷはイベントが多いので、 子どもたちと一緒に過ごした経験を 職員の間で共有しながら働ける職場◎ 発表会や子どもの成長に感動したり、 楽しさをめいいっぱい 感じることができますよ！ ――――――――――――――― ＜ステップUPを実現する研修制度＞ 定期的に外部講師をお呼びして アンガーマネージメントの講習や、 障害対応研修、ＳＤＧＳ研修など 開催しステップアップできる環境を完備。 研修の内容も希望を募り、 要望があることから取り入れています！ ――――――――――――――――――――

未経験スタート歓迎✨／完全週休2日制／土日祝休みが基本♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、学童保育指導員 ＼ 子どもたちの「放課後」を楽しくするお仕事♪ ／ ✅ 未経験からスタートOK✨ ✅ 子どもの成長を長く見守れる！ ✅ 完全週休2日制＆年休120日以上！ ✅ 駅チカで通勤ラクラク！ 「ラボアンドタウン」で、 子どもたちの成長を支える 教室運営スタッフを募集します！ 教育・保育の経験がなくてもOK◎ 「子どもが好き」 「先生を目指したことがある」 そんな方も大歓迎です♪ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: 【 お仕事内容 】 子どもたちの放課後の時間を 一緒に楽しく過ごしながら、 教室運営をお任せします！ ▼具体的には… ・子どもたちの見守り、遊びのサポート ・学校や習い事、自宅への送迎 ・宿題のサポート ・食事の調理、配膳・食育 ・季節イベントの企画・運営 ・保護者とのコミュニケーション ・アルバイトスタッフのシフト管理 など ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: 【 1日の流れ（例） 】 11:00～ 出勤・イベント企画・事務・環境整備 14:00～ 朝礼・学校へのお迎え 15:30～ おやつ・遊び・イベント 17:00～ 宿題サポート・プログラム 18:00～ 夕食・自宅への送迎 ～20:00 締め作業・退勤 子どもたちが来る前は イベントの準備や事務作業などを行い、 午後からは子どもたちとの時間が中心♪ ＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋:｡.｡:＋＊＋: ＼ この仕事の魅力・やりがい ／ ⭐子どもの成長を間近で感じられる ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「できた！」の瞬間や日々の変化を 身近で見守れるのが、 この仕事のやりがい♪ 子どもたちから頼ってもらえる 喜びもあります◎ ⭐自分のアイデアを存分に活かせる ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ イベントや食育など、 「やってみたい！」を カタチにできます！ 好きや得意を活かして、 自分らしい教室づくりに 関われます◎

✅週休2日／年休125日✅賞与年2回✅無資格OK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 …..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

ブランク歓迎！教員系資格や現場経験が活かせます！【東元町】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ◎26年10月から給与UP！ ◎キャリアアップ加算による昇給制度もバッチリ！ ・急募につき採用率UP中 ・眠った資格を活かせる ・学童経験者の方も是非 ・子ども達の成長を間近で見られる ・イベント豊富で楽しく働ける学童 ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 放課後に小学生と屋内外で 一緒に自由遊びをして過ごします。 子ども達が安全に過ごせるように 見守っていただきながら 成長を支援していってください。 ――――――――――――――― 学童保育じゃんぷでは、 「明るくて、楽しくて、 子どもたちと仲良くなれることで 大きなやりがいを得られる場所」。 それが私たち「じゃんぷ」です。 ダンスを筆頭に英語習字などの プログラムにも力を入れています。 また、イベントが多く子どもたちと 一緒に楽しみながら仕事ができる環境◎ 社員、アルバイト含めてスタッフみんなで 創り上げるという楽しさを 目一杯感じることができますよ！

✅週休2日／年休125日✅賞与年2回✅無資格OK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨

✅週休2日／年休125日✅賞与年2回✅無資格OK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容⭐ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

保育士や教員系資格が活かせる！ブランク歓迎！【千寿柳町】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 26年4月、千寿柳町エリアに開設された新施設✨ ＼＼✨このような方にオススメです✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❑26年10月より給与UP！ ❑キャリアアップ加算による昇給制度もバッチリ！ ❑未経験・無資格でもOK！ ❑子どもが好きな方大歓迎♪ ❑有資格者は採用優遇します！ ＼＼✨具体的な仕事内容✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小学校の平日放課後や土曜日、 春・夏・冬休みなどの長期休み期間中に 子どもたちの見守り保育をしてくれる スタッフを募集します！ 屋内外での遊びや宿題の見守り、 おやつの準備、レクリエーション…など 子ども達が安全に楽しく過ごせるように スタッフたちと協力しながら 仕事を進めていきます。 ＼＼✨私たちの目指すビジョン✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちにとっての学童は 「行かなければいけない」、 「行かされている学童」といった 場所には絶対にしたくありません。 子どもたちが学校や家庭で 色々なことがあっても 学童が子どもたちにとって 「学童に来られることが楽しい」 「学童は自分がいていい場所」などと 思える場所になれることを目指しています。

✅週休2日／年休125日✅賞与年2回✅無資格OK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容⭐ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

【年休125日】子ども達と笑顔になれるお仕事！※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容⭐ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれる仕事✅資格or経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！

賞与年2回✅年休125日で休みも充実✅仕事と家庭の両立応援✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ■1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅賞与年2回✅こどもと関わるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 …..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ■1日の流れ（例）■ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします✨

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✨お仕事内容✨ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⭐️1日の流れ（例）⭐️ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

⭐年休125日⭐賞与年2回！こどもと関わるお仕事！⏩資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 【勤務スタート日は相談OK★「即日」や「4月から」ご相談ください！】 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ✨社内のサポート体制も充実しています✨ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！

✅年休125日✅服装自由✅入社後すぐに有給3日付与※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ■1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

キャリアアップ制度があるから長く活躍できる環境【千寿中居】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 26年4月、千住中居町エリアに開設されたばかりの新施設！ ＼＼このような方にオススメです／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❑26年10月より給与UP！ ❑キャリアアップ加算による昇給制度もバッチリ！ ❑子どもが好きな方大歓迎♪ ❑有資格者は採用優遇します！ ＼＼具体的な仕事内容／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小学校の平日放課後や土曜日、 春・夏・冬休みなどの長期休み期間中に 子どもたちの見守り保育をしてくれる スタッフを募集します！ 屋内外での遊びや宿題の見守り、 おやつの準備、レクリエーション…など 子ども達が安全に楽しく過ごせるように スタッフたちと協力しながら 仕事を進めていきます。 ＼＼私たちの目指すビジョン／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちにとっての学童は 「行かなければいけない」、 「行かされている学童」といった 場所には絶対にしたくありません。 子どもたちが学校や家庭で 色々なことがあっても 学童が子どもたちにとって 「学童に来られることが楽しい」 「学童は自分がいていい場所」などと 思える場所になれることを目指しています。

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🌟お仕事内容🌟 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅子どもと笑顔になれるお仕事✅資格or経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅資格or経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

児童指導員任用資格★宿舎借上8.2万★年休128日★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他教員 東証上場グループの核として創業60年超、 連結売上高約210億円を誇るミアヘルサ株式会社。 医療・介護・保育を支える強固な経営基盤のもと、 公設学童施設で子どもたちの 放課後を育む学童保育スタッフを募集します。 残業月平均5時間、持ち帰り作業ゼロの環境で、 専門資格を活かして安心して情熱を注げます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬【新・待遇改善】 宿舎借り上げ制度（最大8.2万円/月）導入予定 ！ ✬時短勤務も相談可能（16時までなど） ✬入社時有休10日付与！年間休日128日 ＆有給取得率90.6％で好環境 ✬残業月平均5時間で1分単位の全額支給を徹底 ✬持ち帰り業務一切ゼロで仕事とプライベート両立 ✬実務未経験から安心のペア制度と充実フォロー ✬月1回の定期スキルアップ研修で確実に成長可能 ✬産休育休の復職率は脅威の100％達成で安心 ✬東証上場グループの安定感で末永く活躍できる 《この会社の特徴は...》 ✬創業60年超で連結売上高約210億円の経営基盤 ✬従業員2100名以上の東証上場グループ企業 ✬医療・介護・保育・医療・食品事業展開 ✬薬局や介護の知見を活かした高度な安全衛生管理 ✬受託施設拡大に伴う管理職ポストの豊富な誕生 ✥─────────────────✥ ◆お仕事内容 小学生（1～6年生）の放課後および 学校休業日における生活・学び・遊びを 総合的にサポートするお仕事です。 児童の入退室管理をはじめ、 けがのない安全な環境づくり、 おやつの提供や季節ごとの 体験プログラムの企画運営を行います。 ペア制度を採用しているため1人に負担が集中せず、 未経験からでも周囲のスタッフと 協力しながら安心して実務を習得していただけます。 ◆主な業務 ・児童の入退室管理、安全管理 ・季節行事などプログラム作成・実施 ・スタッフ管理（シフト・育成） ・小学校や保護者との連携 など ◆【詳細・どれくらい】 対象となるのは小学1年生から 6年生までの子どもたちです。 施設では常時150名規模の 児童を受け入れ、 チームで分担して見守ります。 実働時間は1日8時間、 年間休日は128日を確保しており、 無理のないシフト設計を徹底しています。 持ち帰り作業は0件に管理され、 勤務時間内にすべての業務を完了させる 効率的なオペレーションが確立されています。 ◆一日のスケジュール例 09:15〜：出勤、清掃、利用者確認など 10:15〜：朝礼、プログラムやおやつの準備 12:00〜：昼休憩 13:15〜：非常勤職員が出勤、昼礼MTG、設営 13:30〜：順次、子どもたちの受け入れ 15:00〜：おやつの提供やプログラム実施 17:30〜：子どもたちの見送り、終礼、清掃 18:15〜：退勤 ✥─────────────────✥ 【こんな職場です！】 作業分担や進捗把握を徹底。 月残業を5h以内に抑える工夫をしています。 けん玉やメンコなど懐かしい遊びが人気で、 おやつはご当地取り寄せや アレンジおやつが子どもたちに大人気！ 子どもも職員も楽しく過ごせ、 成長できる職場です！ 学校内の体育館を借りたり、 活動内容により部屋を分けて 子どもも職員も安全に 楽しめるよう取り組んでいます。 ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 年間休日は128日を確保し、 有給休暇取得率は90.6％と 非常に高い水準を維持しています。 ペア制度による業務分担を推進することで 残業時間は月平均5時間程度に抑えられ、 残業代も1分単位で全額支給。 自宅への持ち帰り仕事は1件もありません。 産休・育休からの復職率は100％を誇り、 くるみんマークの認定を受けるなど、 ライフイベントを経ても末永く笑顔で 働き続けられる労働環境を完璧に整えています。 ✬【研修制度・成長環境】 実務未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできるよう、 入社前の導入研修からマンツーマンの OJTまで手厚くフォローします。 様々なテーマの充実した研修に参加し、 着実にスキルアップ！ 東証上場グループの総合力を活かし、 薬剤師による専門的な学びプログラムや 他事業部（保育・介護・医療）との 合同研修、プログラムなどで 独自の成長機会を提供します。 施設増加に伴いリーダーや施設長などの 管理職ポストも豊富に誕生しています。 【会社HP】 https://www.merhalsa.jp/ ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「教員免許や保育士などの 資格を取ったけれど、実務経験がなくて不安」 「資格を活かして、もう一度 正社員として安定して働きたい」 ……そんな想いをお持ちのあなたにこそ、 ミアヘルサの学童保育スタッフをお勧めします。 ＼さらに働きやすい環境へリニューアル！／ 【宿舎借り上げ制度（月最大8.2万円/規定あり）】 を導入予定！ 当社では実務未経験やブランクのある方を大歓迎。 チームサポートやスキルアップ研修があるため、 一人で悩むことなく着実にプロへと成長できます。 年間休日128日、残業月5時間、持ち帰りゼロ という徹底された環境で、 ワークライフバランスを大切にしながら、 子どもたちの「ただいま」を 笑顔で迎える感動的な仕事に挑戦してみませんか。

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事！※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅資格必須✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容⭐ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします? ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

児童指導員任用資格★宿舎借上8.2万★年休128日★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他教員 東証上場グループの核として創業60年超、 連結売上高約210億円を誇るミアヘルサ株式会社。 医療・介護・保育を支える強固な経営基盤のもと、 公設学童施設で子どもたちの 放課後を育む学童保育スタッフを募集します。 残業月平均5時間、持ち帰り作業ゼロの環境で、 専門資格を活かして安心して情熱を注げます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬【新・待遇改善】 宿舎借り上げ制度（最大8.2万円/月）導入予定 ！ ✬時短勤務も相談可能（16時までなど） ✬入社時有休10日付与！年間休日128日 ＆有給取得率90.6％で好環境 ✬残業月平均5時間で1分単位の全額支給を徹底 ✬持ち帰り業務一切ゼロで仕事とプライベート両立 ✬実務未経験から安心のペア制度と充実フォロー ✬月1回の定期スキルアップ研修で確実に成長可能 ✬産休育休の復職率は脅威の100％達成で安心 ✬東証上場グループの安定感で末永く活躍できる 《この会社の特徴は...》 ✬創業60年超で連結売上高約210億円の経営基盤 ✬従業員2100名以上の東証上場グループ企業 ✬医療・介護・保育・医療・食品事業展開 ✬薬局や介護の知見を活かした高度な安全衛生管理 ✬受託施設拡大に伴う管理職ポストの豊富な誕生 ✥─────────────────✥ ◆お仕事内容 小学生（1～6年生）の放課後および 学校休業日における生活・学び・遊びを 総合的にサポートするお仕事です。 児童の入退室管理をはじめ、 けがのない安全な環境づくり、 おやつの提供や季節ごとの 体験プログラムの企画運営を行います。 ペア制度を採用しているため1人に負担が集中せず、 未経験からでも周囲のスタッフと 協力しながら安心して実務を習得していただけます。 ◆主な業務 ・児童の入退室管理、安全管理 ・季節行事などプログラム作成・実施 ・スタッフ管理（シフト・育成） ・小学校や保護者との連携 など ◆【詳細・どれくらい】 対象となるのは小学1年生から 6年生までの子どもたちです。 施設では常時60～80名規模の 児童を受け入れ、 チームで分担して見守ります。 実働時間は1日8時間、 年間休日は128日を確保しており、 無理のないシフト設計を徹底しています。 持ち帰り作業は0件に管理され、 勤務時間内にすべての業務を完了させる 効率的なオペレーションが確立されています。 ◆一日のスケジュール例 09:15〜：出勤、清掃、利用者確認など 10:15〜：朝礼、プログラムやおやつの準備 12:00〜：昼休憩 13:15〜：非常勤職員が出勤、昼礼MTG、設営 13:30〜：順次、子どもたちの受け入れ 15:00〜：おやつの提供やプログラム実施 17:30〜：子どもたちの見送り、終礼、清掃 18:15〜：退勤 ✥─────────────────✥ 【こんな職場です！】 作業分担や進捗把握を徹底。 月残業を5h以内に抑える工夫をしています。 けん玉やメンコなど懐かしい遊びが人気で、 おやつはご当地取り寄せや アレンジおやつが子どもたちに大人気！ 子どもも職員も楽しく過ごせ、 成長できる職場です！ 学校内の体育館を借りたり、 活動内容により部屋を分けて 子どもも職員も安全に 楽しめるよう取り組んでいます。 ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 年間休日は128日を確保し、 有給休暇取得率は90.6％と 非常に高い水準を維持しています。 ペア制度による業務分担を推進することで 残業時間は月平均5時間程度に抑えられ、 残業代も1分単位で全額支給。 自宅への持ち帰り仕事は1件もありません。 産休・育休からの復職率は100％を誇り、 くるみんマークの認定を受けるなど、 ライフイベントを経ても末永く笑顔で 働き続けられる労働環境を完璧に整えています。 ✬【研修制度・成長環境】 実務未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできるよう、 入社前の導入研修からマンツーマンの OJTまで手厚くフォローします。 様々なテーマの充実した研修に参加し、 着実にスキルアップ！ 東証上場グループの総合力を活かし、 薬剤師による専門的な学びプログラムや 他事業部（保育・介護・医療）との 合同研修、プログラムなどで 独自の成長機会を提供します。 施設増加に伴いリーダーや施設長などの 管理職ポストも豊富に誕生しています。 【会社HP】 https://www.merhalsa.jp/ ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「教員免許や保育士などの 資格を取ったけれど、実務経験がなくて不安」 「資格を活かして、もう一度 正社員として安定して働きたい」 ……そんな想いをお持ちのあなたにこそ、 ミアヘルサの学童保育スタッフをお勧めします。 ＼さらに働きやすい環境へリニューアル！／ 【宿舎借り上げ制度（月最大8.2万円/規定あり）】 を導入予定！ 当社では実務未経験やブランクのある方を大歓迎。 チームサポートやスキルアップ研修があるため、 一人で悩むことなく着実にプロへと成長できます。 年間休日128日、残業月5時間、持ち帰りゼロ という徹底された環境で、 ワークライフバランスを大切にしながら、 子どもたちの「ただいま」を 笑顔で迎える感動的な仕事に挑戦してみませんか。

未経験・無資格OK！働きながら資格とれる♪残業なし・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、保育士、一般事務 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「保育補助スタッフ」を募集しております！ 特別な資格や経験は一切不要！ 未経験から正社員を目指せます。 働きながら資格取得も目指せる 充実のサポート体制をご用意◎ 子ども2人にスタッフ1人の少人数制で 未経験でも無理なくスタート可能！ 残業・持ち帰り仕事もゼロです♪ - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅未経験歓迎ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ◇主な業務内容 ・言語・行動面・学習・就学準備など ソーシャルスキルに関する指導 ・自由遊びやお散歩など 個別・集団レクリエーション ・活動準備、指導記録の作成 など 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

【普通免許があればOK】完全週休2日(日曜休み)／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、保育士 ★ウイングで働く3つの魅力★ ……………………………………………… ①高収入！賞与年2回 無資格・未経験でも月給28.5万円スタート！ ②プライベート充実！ 完全週休2日制＆年間休日125日 ③残業少なめ！ IT導入＆本部サポートで月平均残業14時間以内！ 持ち帰り仕事も一切禁止しています！ ◤◢◤まずはスタッフの声をご紹介◢◤◢ 「できることが増えたよ」 「今日〇〇ちゃん頑張ってましたよ！」 を、毎日お話しできる場所。 子どもたちのできることが増えること、 成長していく姿を間近で見られることは、 本当に感慨深いです。 子どもたちが始めて名前を呼んでくれた時や その時の笑顔は、今でも忘れられません！ （未経験入社/30代女性スタッフさん） ――――――――――――――――― ⭐ウイングとは…？仕事内容は…？ ――――――――――――――――― ＜＜ ウイングってどんな施設？ ＞＞ 発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 学校が終わった後や休日に通う 【楽しい】×【成長できる場所】を 提供しています。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ✅子どもたちの発達支援サポート └室内で学習・ゲーム、公園でスポーツ等 ✅イベントの企画・運営 ✅児童の送迎（ミニバンを使用） ✅事務作業 ✅土曜日や長期休暇中は外出レク ◤◢◤ウイングの魅力を調査！◢◤◢ ⭐その１ 無資格・未経験の方も安心してスタート◎ 自慢の ”圧倒的な研修の量と質” ………………………………………………… 必要な知識は、全て【内部研修】で習得可能！ イチから丁寧に教えていきます◎ ✅入職時、1、3、5、7、9、12ヶ月に 丸1日の集合研修があり、集中的に学べます。 ✅その後も毎月2～4回の研修があり、 知識の習得とスキル向上ができます。 ✅あなたに寄り添うメンター制度あり、 悩みなどは直ぐに解決できます。 ✅積極的な資格取得支援制度があります。 ⭐その２ 子どもたちのため、スタッフのために こだわりぬいた、抜群の働きやすさ！ ………………………………………………… ✅自社開発した業務システムをはじめ、 さまざまな【ITツール】を導入！ ✅手間のかかる事務作業の本部でサポート 目の前の子どもたちに集中できるように 働きやすさを整えているため、 【完全週休2日制】【産休取得率は100%】 【残業少なめ（平均残業月14時間以内）】 の働き方を実現しています！ ―――――――――――――――― ⭐あなたへのメッセージ ―――――――――――――――― 現在、ウイングでは 29施設の放課後等デイサービスを運営。 26年度には初めて和歌山県にもオープンと 今後も新しい施設をオープン予定！ 年間2～3ほど増やしていく計画です。 障がいがなくてもあっても 「みんなが笑顔で暮らせる社会の実現」 という夢を、一緒に追いかける気持ちが あれば嬉しいです！ 採用HPも、ぜひご確認ください◎ https://soranotsubasa.com/recruit-lp/

要免許★自分の得意をイベント企画に／未経験OK/20-30代

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・送迎・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■送迎業務 ・学校、習い事、自宅への送迎（専用車を使用） ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 学校送迎・入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／習い事送迎／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 帰宅送迎・お迎え対応 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅賞与平均3ヶ月分✅成長をサポート✅資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

児童指導員任用資格★宿舎借上8.2万★年休128日★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他教員 東証上場グループの核として創業60年超、 連結売上高約210億円を誇るミアヘルサ株式会社。 医療・介護・保育を支える強固な経営基盤のもと、 公設学童施設で子どもたちの 放課後を育む学童保育スタッフを募集します。 残業月平均5時間、持ち帰り作業ゼロの環境で、 専門資格を活かして安心して情熱を注げます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬【新・待遇改善】 宿舎借り上げ制度（最大8.2万円/月）導入予定 ！ ✬時短勤務も相談可能（16時までなど） ✬入社時有休10日付与！年間休日128日 ＆有給取得率90.6％で好環境 ✬残業月平均5時間で1分単位の全額支給を徹底 ✬持ち帰り業務一切ゼロで仕事とプライベート両立 ✬実務未経験から安心のペア制度と充実フォロー ✬月1回の定期スキルアップ研修で確実に成長可能 ✬産休育休の復職率は脅威の100％達成で安心 ✬東証上場グループの安定感で末永く活躍できる 《この会社の特徴は...》 ✬創業60年超で連結売上高約210億円の経営基盤 ✬従業員2100名以上の東証上場グループ企業 ✬医療・介護・保育・医療・食品事業展開 ✬薬局や介護の知見を活かした高度な安全衛生管理 ✬受託施設拡大に伴う管理職ポストの豊富な誕生 ✥─────────────────✥ ◆お仕事内容 小学生（1～6年生）の放課後および 学校休業日における生活・学び・遊びを 総合的にサポートするお仕事です。 児童の入退室管理をはじめ、 けがのない安全な環境づくり、 おやつの提供や季節ごとの 体験プログラムの企画運営を行います。 ペア制度を採用しているため1人に負担が集中せず、 未経験からでも周囲のスタッフと 協力しながら安心して実務を習得していただけます。 ◆主な業務 ・児童の入退室管理、安全管理 ・季節行事などプログラム作成・実施 ・スタッフ管理（シフト・育成） ・小学校や保護者との連携 など ◆【詳細・どれくらい】 対象となるのは小学1年生から 6年生までの子どもたちです。 施設では常時100名規模の 児童を受け入れ、 チームで分担して見守ります。 実働時間は1日8時間、 年間休日は128日を確保しており、 無理のないシフト設計を徹底しています。 持ち帰り作業は0件に管理され、 勤務時間内にすべての業務を完了させる 効率的なオペレーションが確立されています。 ◆一日のスケジュール例 09:15〜：出勤、清掃、利用者確認など 10:15〜：朝礼、プログラムやおやつの準備 12:00〜：昼休憩 13:15〜：非常勤職員が出勤、昼礼MTG、設営 13:30〜：順次、子どもたちの受け入れ 15:00〜：おやつの提供やプログラム実施 17:30〜：子どもたちの見送り、終礼、清掃 18:15〜：退勤 ✥─────────────────✥ 【こんな職場です！】 作業分担や進捗把握を徹底。 月残業を5h以内に抑える工夫をしています。 けん玉やメンコなど懐かしい遊びが人気で、 おやつはご当地取り寄せや アレンジおやつが子どもたちに大人気！ 子どもも職員も楽しく過ごせ、 成長できる職場です！ 学校内の体育館を借りたり、 活動内容により部屋を分けて 子どもも職員も安全に 楽しめるよう取り組んでいます。 ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 年間休日は128日を確保し、 有給休暇取得率は90.6％と 非常に高い水準を維持しています。 ペア制度による業務分担を推進することで 残業時間は月平均5時間程度に抑えられ、 残業代も1分単位で全額支給。 自宅への持ち帰り仕事は1件もありません。 産休・育休からの復職率は100％を誇り、 くるみんマークの認定を受けるなど、 ライフイベントを経ても末永く笑顔で 働き続けられる労働環境を完璧に整えています。 ✬【研修制度・成長環境】 実務未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできるよう、 入社前の導入研修からマンツーマンの OJTまで手厚くフォローします。 様々なテーマの充実した研修に参加し、 着実にスキルアップ！ 東証上場グループの総合力を活かし、 薬剤師による専門的な学びプログラムや 他事業部（保育・介護・医療）との 合同研修、プログラムなどで 独自の成長機会を提供します。 施設増加に伴いリーダーや施設長などの 管理職ポストも豊富に誕生しています。 【会社HP】 https://www.merhalsa.jp/ ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「教員免許や保育士などの 資格を取ったけれど、実務経験がなくて不安」 「資格を活かして、もう一度 正社員として安定して働きたい」 ……そんな想いをお持ちのあなたにこそ、 ミアヘルサの学童保育スタッフをお勧めします。 ＼さらに働きやすい環境へリニューアル！／ 【宿舎借り上げ制度（月最大8.2万円/規定あり）】 を導入予定！ 当社では実務未経験やブランクのある方を大歓迎。 チームサポートやスキルアップ研修があるため、 一人で悩むことなく着実にプロへと成長できます。 年間休日128日、残業月5時間、持ち帰りゼロ という徹底された環境で、 ワークライフバランスを大切にしながら、 子どもたちの「ただいま」を 笑顔で迎える感動的な仕事に挑戦してみませんか。

児童指導員任用資格★宿舎借上8.2万★年休128日★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他教員 東証上場グループの核として創業60年超、 連結売上高約210億円を誇るミアヘルサ株式会社。 医療・介護・保育を支える強固な経営基盤のもと、 公設学童施設で子どもたちの 放課後を育む学童保育スタッフを募集します。 残業月平均5時間、持ち帰り作業ゼロの環境で、 専門資格を活かして安心して情熱を注げます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬【新・待遇改善】 宿舎借り上げ制度（最大8.2万円/月）導入予定 ！ ✬時短勤務も相談可能（16時までなど） ✬入社時有休10日付与！年間休日128日 ＆有給取得率90.6％で好環境 ✬残業月平均5時間で1分単位の全額支給を徹底 ✬持ち帰り業務一切ゼロで仕事とプライベート両立 ✬実務未経験から安心のペア制度と充実フォロー ✬月1回の定期スキルアップ研修で確実に成長可能 ✬産休育休の復職率は脅威の100％達成で安心 ✬東証上場グループの安定感で末永く活躍できる 《この会社の特徴は...》 ✬創業60年超で連結売上高約210億円の経営基盤 ✬従業員2100名以上の東証上場グループ企業 ✬医療・介護・保育・医療・食品事業展開 ✬薬局や介護の知見を活かした高度な安全衛生管理 ✬受託施設拡大に伴う管理職ポストの豊富な誕生 ✥─────────────────✥ ◆お仕事内容 小学生（1～6年生）の放課後および 学校休業日における生活・学び・遊びを 総合的にサポートするお仕事です。 児童の入退室管理をはじめ、 けがのない安全な環境づくり、 おやつの提供や季節ごとの 体験プログラムの企画運営を行います。 ペア制度を採用しているため1人に負担が集中せず、 未経験からでも周囲のスタッフと 協力しながら安心して実務を習得していただけます。 ◆主な業務 ・児童の入退室管理、安全管理 ・季節行事などプログラム作成・実施 ・スタッフ管理（シフト・育成） ・小学校や保護者との連携 など ◆【詳細・どれくらい】 対象となるのは小学1年生から 6年生までの子どもたちです。 施設では常時60名規模の 児童を受け入れ、 チームで分担して見守ります。 実働時間は1日8時間、 年間休日は128日を確保しており、 無理のないシフト設計を徹底しています。 持ち帰り作業は0件に管理され、 勤務時間内にすべての業務を完了させる 効率的なオペレーションが確立されています。 ◆一日のスケジュール例 09:15〜：出勤、清掃、利用者確認など 10:15〜：朝礼、プログラムやおやつの準備 12:00〜：昼休憩 13:15〜：非常勤職員が出勤、昼礼MTG、設営 13:30〜：順次、子どもたちの受け入れ 15:00〜：おやつの提供やプログラム実施 17:30〜：子どもたちの見送り、終礼、清掃 18:15〜：退勤 ✥─────────────────✥ 【こんな職場です！】 作業分担や進捗把握を徹底。 月残業を5h以内に抑える工夫をしています。 けん玉やメンコなど懐かしい遊びが人気で、 おやつはご当地取り寄せや アレンジおやつが子どもたちに大人気！ 子どもも職員も楽しく過ごせ、 成長できる職場です！ 学校内の体育館を借りたり、 活動内容により部屋を分けて 子どもも職員も安全に 楽しめるよう取り組んでいます。 ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 年間休日は128日を確保し、 有給休暇取得率は90.6％と 非常に高い水準を維持しています。 ペア制度による業務分担を推進することで 残業時間は月平均5時間程度に抑えられ、 残業代も1分単位で全額支給。 自宅への持ち帰り仕事は1件もありません。 産休・育休からの復職率は100％を誇り、 くるみんマークの認定を受けるなど、 ライフイベントを経ても末永く笑顔で 働き続けられる労働環境を完璧に整えています。 ✬【研修制度・成長環境】 実務未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできるよう、 入社前の導入研修からマンツーマンの OJTまで手厚くフォローします。 様々なテーマの充実した研修に参加し、 着実にスキルアップ！ 東証上場グループの総合力を活かし、 薬剤師による専門的な学びプログラムや 他事業部（保育・介護・医療）との 合同研修、プログラムなどで 独自の成長機会を提供します。 施設増加に伴いリーダーや施設長などの 管理職ポストも豊富に誕生しています。 【会社HP】 https://www.merhalsa.jp/ ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「教員免許や保育士などの 資格を取ったけれど、実務経験がなくて不安」 「資格を活かして、もう一度 正社員として安定して働きたい」 ……そんな想いをお持ちのあなたにこそ、 ミアヘルサの学童保育スタッフをお勧めします。 ＼さらに働きやすい環境へリニューアル！／ 【宿舎借り上げ制度（月最大8.2万円/規定あり）】 を導入予定！ 当社では実務未経験やブランクのある方を大歓迎。 チームサポートやスキルアップ研修があるため、 一人で悩むことなく着実にプロへと成長できます。 年間休日128日、残業月5時間、持ち帰りゼロ という徹底された環境で、 ワークライフバランスを大切にしながら、 子どもたちの「ただいま」を 笑顔で迎える感動的な仕事に挑戦してみませんか。

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

児童指導員任用資格★宿舎借上8.2万★年休128日★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他教員 東証上場グループの核として創業60年超、 連結売上高約210億円を誇るミアヘルサ株式会社。 医療・介護・保育を支える強固な経営基盤のもと、 公設学童施設で子どもたちの 放課後を育む学童保育スタッフを募集します。 残業月平均5時間、持ち帰り作業ゼロの環境で、 専門資格を活かして安心して情熱を注げます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬【新・待遇改善】 宿舎借り上げ制度（最大8.2万円/月）導入予定 ！ ✬時短勤務も相談可能（16時までなど） ✬入社時有休10日付与！年間休日128日 ＆有給取得率90.6％で好環境 ✬残業月平均5時間で1分単位の全額支給を徹底 ✬持ち帰り業務一切ゼロで仕事とプライベート両立 ✬実務未経験から安心のペア制度と充実フォロー ✬月1回の定期スキルアップ研修で確実に成長可能 ✬産休育休の復職率は脅威の100％達成で安心 ✬東証上場グループの安定感で末永く活躍できる 《この会社の特徴は...》 ✬創業60年超で連結売上高約210億円の経営基盤 ✬従業員2100名以上の東証上場グループ企業 ✬医療・介護・保育・医療・食品事業展開 ✬薬局や介護の知見を活かした高度な安全衛生管理 ✬受託施設拡大に伴う管理職ポストの豊富な誕生 ✥─────────────────✥ ◆お仕事内容 小学生（1～6年生）の放課後および 学校休業日における生活・学び・遊びを 総合的にサポートするお仕事です。 児童の入退室管理をはじめ、 けがのない安全な環境づくり、 おやつの提供や季節ごとの 体験プログラムの企画運営を行います。 ペア制度を採用しているため1人に負担が集中せず、 未経験からでも周囲のスタッフと 協力しながら安心して実務を習得していただけます。 ◆主な業務 ・児童の入退室管理、安全管理 ・季節行事などプログラム作成・実施 ・スタッフ管理（シフト・育成） ・小学校や保護者との連携 など ◆【詳細・どれくらい】 対象となるのは小学1年生から 6年生までの子どもたちです。 施設では常時100名規模の 児童を受け入れ、 チームで分担して見守ります。 実働時間は1日8時間、 年間休日は128日を確保しており、 無理のないシフト設計を徹底しています。 持ち帰り作業は0件に管理され、 勤務時間内にすべての業務を完了させる 効率的なオペレーションが確立されています。 ◆一日のスケジュール例 09:15〜：出勤、清掃、利用者確認など 10:15〜：朝礼、プログラムやおやつの準備 12:00〜：昼休憩 13:15〜：非常勤職員が出勤、昼礼MTG、設営 13:30〜：順次、子どもたちの受け入れ 15:00〜：おやつの提供やプログラム実施 17:30〜：子どもたちの見送り、終礼、清掃 18:15〜：退勤 ✥─────────────────✥ 【こんな職場です！】 作業分担や進捗把握を徹底。 月残業を5h以内に抑える工夫をしています。 けん玉やメンコなど懐かしい遊びが人気で、 おやつはご当地取り寄せや アレンジおやつが子どもたちに大人気！ 子どもも職員も楽しく過ごせ、 成長できる職場です！ 学校内の体育館を借りたり、 活動内容により部屋を分けて 子どもも職員も安全に 楽しめるよう取り組んでいます。 ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 年間休日は128日を確保し、 有給休暇取得率は90.6％と 非常に高い水準を維持しています。 ペア制度による業務分担を推進することで 残業時間は月平均5時間程度に抑えられ、 残業代も1分単位で全額支給。 自宅への持ち帰り仕事は1件もありません。 産休・育休からの復職率は100％を誇り、 くるみんマークの認定を受けるなど、 ライフイベントを経ても末永く笑顔で 働き続けられる労働環境を完璧に整えています。 ✬【研修制度・成長環境】 実務未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできるよう、 入社前の導入研修からマンツーマンの OJTまで手厚くフォローします。 様々なテーマの充実した研修に参加し、 着実にスキルアップ！ 東証上場グループの総合力を活かし、 薬剤師による専門的な学びプログラムや 他事業部（保育・介護・医療）との 合同研修、プログラムなどで 独自の成長機会を提供します。 施設増加に伴いリーダーや施設長などの 管理職ポストも豊富に誕生しています。 【会社HP】 https://www.merhalsa.jp/ ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「教員免許や保育士などの 資格を取ったけれど、実務経験がなくて不安」 「資格を活かして、もう一度 正社員として安定して働きたい」 ……そんな想いをお持ちのあなたにこそ、 ミアヘルサの学童保育スタッフをお勧めします。 ＼さらに働きやすい環境へリニューアル！／ 【宿舎借り上げ制度（月最大8.2万円/規定あり）】 を導入予定！ 当社では実務未経験やブランクのある方を大歓迎。 チームサポートやスキルアップ研修があるため、 一人で悩むことなく着実にプロへと成長できます。 年間休日128日、残業月5時間、持ち帰りゼロ という徹底された環境で、 ワークライフバランスを大切にしながら、 子どもたちの「ただいま」を 笑顔で迎える感動的な仕事に挑戦してみませんか。

児童指導員任用資格★宿舎借上8.2万★年休128日★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他教員 東証上場グループの核として創業60年超、 連結売上高約210億円を誇るミアヘルサ株式会社。 医療・介護・保育を支える強固な経営基盤のもと、 公設学童施設で子どもたちの 放課後を育む学童保育スタッフを募集します。 残業月平均5時間、持ち帰り作業ゼロの環境で、 専門資格を活かして安心して情熱を注げます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬【新・待遇改善】 宿舎借り上げ制度（最大8.2万円/月）導入予定 ！ ✬時短勤務も相談可能（16時までなど） ✬入社時有休10日付与！年間休日128日 ＆有給取得率90.6％で好環境 ✬残業月平均5時間で1分単位の全額支給を徹底 ✬持ち帰り業務一切ゼロで仕事とプライベート両立 ✬実務未経験から安心のペア制度と充実フォロー ✬月1回の定期スキルアップ研修で確実に成長可能 ✬産休育休の復職率は脅威の100％達成で安心 ✬東証上場グループの安定感で末永く活躍できる 《この会社の特徴は...》 ✬創業60年超で連結売上高約210億円の経営基盤 ✬従業員2100名以上の東証上場グループ企業 ✬医療・介護・保育・医療・食品事業展開 ✬薬局や介護の知見を活かした高度な安全衛生管理 ✬受託施設拡大に伴う管理職ポストの豊富な誕生 ✥─────────────────✥ ◆お仕事内容 小学生（1～6年生）の放課後および 学校休業日における生活・学び・遊びを 総合的にサポートするお仕事です。 児童の入退室管理をはじめ、 けがのない安全な環境づくり、 おやつの提供や季節ごとの 体験プログラムの企画運営を行います。 ペア制度を採用しているため1人に負担が集中せず、 未経験からでも周囲のスタッフと 協力しながら安心して実務を習得していただけます。 ◆主な業務 ・児童の入退室管理、安全管理 ・季節行事などプログラム作成・実施 ・スタッフ管理（シフト・育成） ・小学校や保護者との連携 など ◆【詳細・どれくらい】 対象となるのは小学1年生から 6年生までの子どもたちです。 施設では常時80～100名規模の 児童を受け入れ、 チームで分担して見守ります。 実働時間は1日8時間、 年間休日は128日を確保しており、 無理のないシフト設計を徹底しています。 持ち帰り作業は0件に管理され、 勤務時間内にすべての業務を完了させる 効率的なオペレーションが確立されています。 ◆一日のスケジュール例 09:15〜：出勤、清掃、利用者確認など 10:15〜：朝礼、プログラムやおやつの準備 12:00〜：昼休憩 13:15〜：非常勤職員が出勤、昼礼MTG、設営 13:30〜：順次、子どもたちの受け入れ 15:00〜：おやつの提供やプログラム実施 17:30〜：子どもたちの見送り、終礼、清掃 18:15〜：退勤 ✥─────────────────✥ 【こんな職場です！】 作業分担や進捗把握を徹底。 月残業を5h以内に抑える工夫をしています。 けん玉やメンコなど懐かしい遊びが人気で、 おやつはご当地取り寄せや アレンジおやつが子どもたちに大人気！ 子どもも職員も楽しく過ごせ、 成長できる職場です！ 学校内の体育館を借りたり、 活動内容により部屋を分けて 子どもも職員も安全に 楽しめるよう取り組んでいます。 ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 年間休日は128日を確保し、 有給休暇取得率は90.6％と 非常に高い水準を維持しています。 ペア制度による業務分担を推進することで 残業時間は月平均5時間程度に抑えられ、 残業代も1分単位で全額支給。 自宅への持ち帰り仕事は1件もありません。 産休・育休からの復職率は100％を誇り、 くるみんマークの認定を受けるなど、 ライフイベントを経ても末永く笑顔で 働き続けられる労働環境を完璧に整えています。 ✬【研修制度・成長環境】 実務未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできるよう、 入社前の導入研修からマンツーマンの OJTまで手厚くフォローします。 様々なテーマの充実した研修に参加し、 着実にスキルアップ！ 東証上場グループの総合力を活かし、 薬剤師による専門的な学びプログラムや 他事業部（保育・介護・医療）との 合同研修、プログラムなどで 独自の成長機会を提供します。 施設増加に伴いリーダーや施設長などの 管理職ポストも豊富に誕生しています。 【会社HP】 https://www.merhalsa.jp/ ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「教員免許や保育士などの 資格を取ったけれど、実務経験がなくて不安」 「資格を活かして、もう一度 正社員として安定して働きたい」 ……そんな想いをお持ちのあなたにこそ、 ミアヘルサの学童保育スタッフをお勧めします。 ＼さらに働きやすい環境へリニューアル！／ 【宿舎借り上げ制度（月最大8.2万円/規定あり）】 を導入予定！ 当社では実務未経験やブランクのある方を大歓迎。 チームサポートやスキルアップ研修があるため、 一人で悩むことなく着実にプロへと成長できます。 年間休日128日、残業月5時間、持ち帰りゼロ という徹底された環境で、 ワークライフバランスを大切にしながら、 子どもたちの「ただいま」を 笑顔で迎える感動的な仕事に挑戦してみませんか。

✅年休125日・賞与平均3ヶ月分✅入社後すぐに有給3日付与✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、小学校教員 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ✨株式会社セリオで働くメリット✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

児童指導員任用資格★宿舎借上8.2万★年休128日★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他教員 東証上場グループの核として創業60年超、 連結売上高約210億円を誇るミアヘルサ株式会社。 医療・介護・保育を支える強固な経営基盤のもと、 公設学童施設で子どもたちの 放課後を育む学童保育スタッフを募集します。 残業月平均5時間、持ち帰り作業ゼロの環境で、 専門資格を活かして安心して情熱を注げます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬【新・待遇改善】 宿舎借り上げ制度（最大8.2万円/月）導入予定 ！ ✬時短勤務も相談可能（16時までなど） ✬入社時有休10日付与！年間休日128日 ＆有給取得率90.6％で好環境 ✬残業月平均5時間で1分単位の全額支給を徹底 ✬持ち帰り業務一切ゼロで仕事とプライベート両立 ✬実務未経験から安心のペア制度と充実フォロー ✬月1回の定期スキルアップ研修で確実に成長可能 ✬産休育休の復職率は脅威の100％達成で安心 ✬東証上場グループの安定感で末永く活躍できる 《この会社の特徴は...》 ✬創業60年超で連結売上高約210億円の経営基盤 ✬従業員2100名以上の東証上場グループ企業 ✬医療・介護・保育・医療・食品事業展開 ✬薬局や介護の知見を活かした高度な安全衛生管理 ✬受託施設拡大に伴う管理職ポストの豊富な誕生 ✥─────────────────✥ ◆お仕事内容 小学生（1～6年生）の放課後および 学校休業日における生活・学び・遊びを 総合的にサポートするお仕事です。 児童の入退室管理をはじめ、 けがのない安全な環境づくり、 おやつの提供や季節ごとの 体験プログラムの企画運営を行います。 ペア制度を採用しているため1人に負担が集中せず、 未経験からでも周囲のスタッフと 協力しながら安心して実務を習得していただけます。 ◆主な業務 ・児童の入退室管理、安全管理 ・季節行事などプログラム作成・実施 ・スタッフ管理（シフト・育成） ・小学校や保護者との連携 など ◆【詳細・どれくらい】 対象となるのは小学1年生から 6年生までの子どもたちです。 施設では常時70～90名規模の 児童を受け入れ、 チームで分担して見守ります。 実働時間は1日8時間、 年間休日は128日を確保しており、 無理のないシフト設計を徹底しています。 持ち帰り作業は0件に管理され、 勤務時間内にすべての業務を完了させる 効率的なオペレーションが確立されています。 ◆一日のスケジュール例 09:15〜：出勤、清掃、利用者確認など 10:15〜：朝礼、プログラムやおやつの準備 12:00〜：昼休憩 13:15〜：非常勤職員が出勤、昼礼MTG、設営 13:30〜：順次、子どもたちの受け入れ 15:00〜：おやつの提供やプログラム実施 17:30〜：子どもたちの見送り、終礼、清掃 18:15〜：退勤 ✥─────────────────✥ 【こんな職場です！】 作業分担や進捗把握を徹底。 月残業を5h以内に抑える工夫をしています。 けん玉やメンコなど懐かしい遊びが人気で、 おやつはご当地取り寄せや アレンジおやつが子どもたちに大人気！ 子どもも職員も楽しく過ごせ、 成長できる職場です！ 学校内の体育館を借りたり、 活動内容により部屋を分けて 子どもも職員も安全に 楽しめるよう取り組んでいます。 ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 年間休日は128日を確保し、 有給休暇取得率は90.6％と 非常に高い水準を維持しています。 ペア制度による業務分担を推進することで 残業時間は月平均5時間程度に抑えられ、 残業代も1分単位で全額支給。 自宅への持ち帰り仕事は1件もありません。 産休・育休からの復職率は100％を誇り、 くるみんマークの認定を受けるなど、 ライフイベントを経ても末永く笑顔で 働き続けられる労働環境を完璧に整えています。 ✬【研修制度・成長環境】 実務未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできるよう、 入社前の導入研修からマンツーマンの OJTまで手厚くフォローします。 様々なテーマの充実した研修に参加し、 着実にスキルアップ！ 東証上場グループの総合力を活かし、 薬剤師による専門的な学びプログラムや 他事業部（保育・介護・医療）との 合同研修、プログラムなどで 独自の成長機会を提供します。 施設増加に伴いリーダーや施設長などの 管理職ポストも豊富に誕生しています。 【会社HP】 https://www.merhalsa.jp/ ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「教員免許や保育士などの 資格を取ったけれど、実務経験がなくて不安」 「資格を活かして、もう一度 正社員として安定して働きたい」 ……そんな想いをお持ちのあなたにこそ、 ミアヘルサの学童保育スタッフをお勧めします。 ＼さらに働きやすい環境へリニューアル！／ 【宿舎借り上げ制度（月最大8.2万円/規定あり）】 を導入予定！ 当社では実務未経験やブランクのある方を大歓迎。 チームサポートやスキルアップ研修があるため、 一人で悩むことなく着実にプロへと成長できます。 年間休日128日、残業月5時間、持ち帰りゼロ という徹底された環境で、 ワークライフバランスを大切にしながら、 子どもたちの「ただいま」を 笑顔で迎える感動的な仕事に挑戦してみませんか。

実務未経験からでもしっかりサポート！◇経験・ブランク等不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 「療育の見える化」を目指しています◎ 実務未経験からでもしっかりサポート！ 1人1人に向き合い､成長を実感できる♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ✅児童指導員 発達に不安のある子供たち(小中高生)と 勉強や軽い運動をしながら、 成長を見守るお仕事。 大事なのは､子どもたちが 楽しく過ごせること！ 個性を伸ばし成長を見守りましょう♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ⭐学習支援に力を入れています⭐ 子どもたちの能力を引き出す 学習支援に自信があります。 当施設は学習塾がプロデュース しています。 一緒に遊ぶだけでなく、 学習面でのサポートにも 私たちは強みを持っています。 学習や運動だけでなく体験型の 特別プログラムを通して子どもたちに 合った様々な支援をしています。 「療育の見える化」を目指し、 アクティビティシートを使用 することによって1人1人が必要とする 学習等を保護者の方にも目に見える 形で共有できます。 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ⭐1日の流れ⭐ ▼14:00 お子様のお迎え ▼15:00 はじまりの会 ▼15:15 個人プログラム ▼16:00 集団プログラム ▼17:30 整理整頓や清掃 ▼17:45 おわりの会 18:00 お子様のお送り ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ⭐安心して長く働けるために⭐ スタッフみんなで協力しながら シフトを調整しているため、 希望休や急なお休みにも 柔軟に対応可能です。 子どもの発熱や家庭の事情なども 気軽に相談できる職場です。 「助け合い」が当たり前の、 あたたかい職場です♪

児童指導員任用資格★宿舎借上8.2万★年休128日★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他教員 東証上場グループの核として創業60年超、 連結売上高約210億円を誇るミアヘルサ株式会社。 医療・介護・保育を支える強固な経営基盤のもと、 公設学童施設で子どもたちの 放課後を育む学童保育スタッフを募集します。 残業月平均5時間、持ち帰り作業ゼロの環境で、 専門資格を活かして安心して情熱を注げます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬【新・待遇改善】 宿舎借り上げ制度（最大8.2万円/月）導入予定 ！ ✬時短勤務も相談可能（16時までなど） ✬入社時有休10日付与！年間休日128日 ＆有給取得率90.6％で好環境 ✬残業月平均5時間で1分単位の全額支給を徹底 ✬持ち帰り業務一切ゼロで仕事とプライベート両立 ✬実務未経験から安心のペア制度と充実フォロー ✬月1回の定期スキルアップ研修で確実に成長可能 ✬産休育休の復職率は脅威の100％達成で安心 ✬東証上場グループの安定感で末永く活躍できる 《この会社の特徴は...》 ✬創業60年超で連結売上高約210億円の経営基盤 ✬従業員2100名以上の東証上場グループ企業 ✬医療・介護・保育・医療・食品事業展開 ✬薬局や介護の知見を活かした高度な安全衛生管理 ✬受託施設拡大に伴う管理職ポストの豊富な誕生 ✥─────────────────✥ ◆お仕事内容 小学生（1～6年生）の放課後および 学校休業日における生活・学び・遊びを 総合的にサポートするお仕事です。 児童の入退室管理をはじめ、 けがのない安全な環境づくり、 おやつの提供や季節ごとの 体験プログラムの企画運営を行います。 ペア制度を採用しているため1人に負担が集中せず、 未経験からでも周囲のスタッフと 協力しながら安心して実務を習得していただけます。 ◆主な業務 ・児童の入退室管理、安全管理 ・季節行事などプログラム作成・実施 ・スタッフ管理（シフト・育成） ・小学校や保護者との連携 など ◆【詳細・どれくらい】 対象となるのは小学1年生から 6年生までの子どもたちです。 施設では常時150名規模の 児童を受け入れ、 チームで分担して見守ります。 実働時間は1日8時間、 年間休日は128日を確保しており、 無理のないシフト設計を徹底しています。 持ち帰り作業は0件に管理され、 勤務時間内にすべての業務を完了させる 効率的なオペレーションが確立されています。 ◆一日のスケジュール例 09:15〜：出勤、清掃、利用者確認など 10:15〜：朝礼、プログラムやおやつの準備 12:00〜：昼休憩 13:15〜：非常勤職員が出勤、昼礼MTG、設営 13:30〜：順次、子どもたちの受け入れ 15:00〜：おやつの提供やプログラム実施 17:30〜：子どもたちの見送り、終礼、清掃 18:15〜：退勤 ✥─────────────────✥ 【こんな職場です！】 作業分担や進捗把握を徹底。 月残業を5h以内に抑える工夫をしています。 けん玉やメンコなど懐かしい遊びが人気で、 おやつはご当地取り寄せや アレンジおやつが子どもたちに大人気！ 子どもも職員も楽しく過ごせ、 成長できる職場です！ 学校内の体育館を借りたり、 活動内容により部屋を分けて 子どもも職員も安全に 楽しめるよう取り組んでいます。 ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 年間休日は128日を確保し、 有給休暇取得率は90.6％と 非常に高い水準を維持しています。 ペア制度による業務分担を推進することで 残業時間は月平均5時間程度に抑えられ、 残業代も1分単位で全額支給。 自宅への持ち帰り仕事は1件もありません。 産休・育休からの復職率は100％を誇り、 くるみんマークの認定を受けるなど、 ライフイベントを経ても末永く笑顔で 働き続けられる労働環境を完璧に整えています。 ✬【研修制度・成長環境】 実務未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできるよう、 入社前の導入研修からマンツーマンの OJTまで手厚くフォローします。 様々なテーマの充実した研修に参加し、 着実にスキルアップ！ 東証上場グループの総合力を活かし、 薬剤師による専門的な学びプログラムや 他事業部（保育・介護・医療）との 合同研修、プログラムなどで 独自の成長機会を提供します。 施設増加に伴いリーダーや施設長などの 管理職ポストも豊富に誕生しています。 【会社HP】 https://www.merhalsa.jp/ ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「教員免許や保育士などの 資格を取ったけれど、実務経験がなくて不安」 「資格を活かして、もう一度 正社員として安定して働きたい」 ……そんな想いをお持ちのあなたにこそ、 ミアヘルサの学童保育スタッフをお勧めします。 ＼さらに働きやすい環境へリニューアル！／ 【宿舎借り上げ制度（月最大8.2万円/規定あり）】 を導入予定！ 当社では実務未経験やブランクのある方を大歓迎。 チームサポートやスキルアップ研修があるため、 一人で悩むことなく着実にプロへと成長できます。 年間休日128日、残業月5時間、持ち帰りゼロ という徹底された環境で、 ワークライフバランスを大切にしながら、 子どもたちの「ただいま」を 笑顔で迎える感動的な仕事に挑戦してみませんか。

未経験・無資格OK！働きながら資格とれる♪残業なし・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、保育士、一般事務 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「保育補助スタッフ」を募集しております！ 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ 子どもたちの遊びや学習のサポートを お任せする保育補助のお仕事です。 1対2の手厚い人員配置だから 未経験でも焦らず落ち着いて対応◎ 残業なし＆定時退社で無理なく 家庭と両立しながら働けます！ - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅未経験歓迎ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ◇主な業務内容 ・言語・行動面・学習・就学準備など ソーシャルスキルに関する指導 ・自由遊びやお散歩など 個別・集団レクリエーション ・活動準備、指導記録の作成 など 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

✅年休125日✅時間単位の有給取得OK✅服装自由　※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、その他保育 ✅保育・教育関係の資格・経験が活かせる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 品川区内にある施設（4～5施設）をサポートするポジションとして、 現場職員の相談対応や育成支援を中心に、運営全般を支える仕事です。 午前中は中央区にある東京オフィスに出社 午後からは担当施設を巡回し、現場のサポートをお願いします。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 施設運営サポート 担当施設の巡回・状況確認 運営面のアドバイスや改善サポート 施設や事務局からの相談対応 職員のフォロー・サポート ⏩ 人材マネジメント 施設長やエリア責任者との連携 正社員・非常勤スタッフとの面談 人事評価や人材育成 採用業務 ⏩ 対外対応 自治体・学校・保護者対応 外部企業や関係機関との打ち合わせ・交渉 社内外での会議やプレゼンテーション ⏩ 現場フォロー 指導員不足時のヘルプ勤務 施設イベントの企画・実施 イベント準備物の手配 ⏩ 事務業務 報告書作成、情報共有 電話・来客対応 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10時 本部朝礼、事務作業 12時 休憩 13時 区役所へ行き資料を提出 16時 施設の巡回、ヘルプ 19時 施設から直帰、退勤

児童指導員任用資格★宿舎借上8.2万★年休128日★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他教員 東証上場グループの核として創業60年超、 連結売上高約210億円を誇るミアヘルサ株式会社。 医療・介護・保育を支える強固な経営基盤のもと、 公設学童施設で子どもたちの 放課後を育む学童保育スタッフを募集します。 残業月平均5時間、持ち帰り作業ゼロの環境で、 専門資格を活かして安心して情熱を注げます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬【新・待遇改善】 宿舎借り上げ制度（最大8.2万円/月）導入予定 ！ ✬時短勤務も相談可能（16時までなど） ✬入社時有休10日付与！年間休日128日 ＆有給取得率90.6％で好環境 ✬残業月平均5時間で1分単位の全額支給を徹底 ✬持ち帰り業務一切ゼロで仕事とプライベート両立 ✬実務未経験から安心のペア制度と充実フォロー ✬月1回の定期スキルアップ研修で確実に成長可能 ✬産休育休の復職率は脅威の100％達成で安心 ✬東証上場グループの安定感で末永く活躍できる 《この会社の特徴は...》 ✬創業60年超で連結売上高約210億円の経営基盤 ✬従業員2100名以上の東証上場グループ企業 ✬医療・介護・保育・医療・食品事業展開 ✬薬局や介護の知見を活かした高度な安全衛生管理 ✬受託施設拡大に伴う管理職ポストの豊富な誕生 ✥─────────────────✥ ◆お仕事内容 小学生（1～6年生）の放課後および 学校休業日における生活・学び・遊びを 総合的にサポートするお仕事です。 児童の入退室管理をはじめ、 けがのない安全な環境づくり、 おやつの提供や季節ごとの 体験プログラムの企画運営を行います。 ペア制度を採用しているため1人に負担が集中せず、 未経験からでも周囲のスタッフと 協力しながら安心して実務を習得していただけます。 ◆主な業務 ・児童の入退室管理、安全管理 ・季節行事などプログラム作成・実施 ・スタッフ管理（シフト・育成） ・小学校や保護者との連携 など ◆【詳細・どれくらい】 対象となるのは小学1年生から 6年生までの子どもたちです。 施設では常時70～80名規模の 児童を受け入れ、 チームで分担して見守ります。 実働時間は1日8時間、 年間休日は128日を確保しており、 無理のないシフト設計を徹底しています。 持ち帰り作業は0件に管理され、 勤務時間内にすべての業務を完了させる 効率的なオペレーションが確立されています。 ◆一日のスケジュール例 09:15〜：出勤、清掃、利用者確認など 10:15〜：朝礼、プログラムやおやつの準備 12:00〜：昼休憩 13:15〜：非常勤職員が出勤、昼礼MTG、設営 13:30〜：順次、子どもたちの受け入れ 15:00〜：おやつの提供やプログラム実施 17:30〜：子どもたちの見送り、終礼、清掃 18:15〜：退勤 ✥─────────────────✥ 【こんな職場です！】 作業分担や進捗把握を徹底。 月残業を5h以内に抑える工夫をしています。 けん玉やメンコなど懐かしい遊びが人気で、 おやつはご当地取り寄せや アレンジおやつが子どもたちに大人気！ 子どもも職員も楽しく過ごせ、 成長できる職場です！ 学校内の体育館を借りたり、 活動内容により部屋を分けて 子どもも職員も安全に 楽しめるよう取り組んでいます。 ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 年間休日は128日を確保し、 有給休暇取得率は90.6％と 非常に高い水準を維持しています。 ペア制度による業務分担を推進することで 残業時間は月平均5時間程度に抑えられ、 残業代も1分単位で全額支給。 自宅への持ち帰り仕事は1件もありません。 産休・育休からの復職率は100％を誇り、 くるみんマークの認定を受けるなど、 ライフイベントを経ても末永く笑顔で 働き続けられる労働環境を完璧に整えています。 ✬【研修制度・成長環境】 実務未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできるよう、 入社前の導入研修からマンツーマンの OJTまで手厚くフォローします。 様々なテーマの充実した研修に参加し、 着実にスキルアップ！ 東証上場グループの総合力を活かし、 薬剤師による専門的な学びプログラムや 他事業部（保育・介護・医療）との 合同研修、プログラムなどで 独自の成長機会を提供します。 施設増加に伴いリーダーや施設長などの 管理職ポストも豊富に誕生しています。 【会社HP】 https://www.merhalsa.jp/ ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「教員免許や保育士などの 資格を取ったけれど、実務経験がなくて不安」 「資格を活かして、もう一度 正社員として安定して働きたい」 ……そんな想いをお持ちのあなたにこそ、 ミアヘルサの学童保育スタッフをお勧めします。 ＼さらに働きやすい環境へリニューアル！／ 【宿舎借り上げ制度（月最大8.2万円/規定あり）】 を導入予定！ 当社では実務未経験やブランクのある方を大歓迎。 チームサポートやスキルアップ研修があるため、 一人で悩むことなく着実にプロへと成長できます。 年間休日128日、残業月5時間、持ち帰りゼロ という徹底された環境で、 ワークライフバランスを大切にしながら、 子どもたちの「ただいま」を 笑顔で迎える感動的な仕事に挑戦してみませんか。

✅年休125日／週休2日制✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！

✅年休125日✅服装自由✅10時出勤のお仕事　※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、その他保育 ✅保育・教育関係の資格・経験が活かせる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台東区内にある施設（4～5施設）をサポートするポジションとして、 現場職員の相談対応や育成支援を中心に、運営全般を支える仕事です。 午前中は中央区にある東京オフィスに出社 午後からは担当施設を巡回し、現場のサポートをお願いします。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 施設運営サポート 担当施設の巡回・状況確認 運営面のアドバイスや改善サポート 施設や事務局からの相談対応 職員のフォロー・サポート ⏩ 人材マネジメント 施設長やエリア責任者との連携 正社員・非常勤スタッフとの面談 人事評価や人材育成 採用業務 ⏩ 対外対応 自治体・学校・保護者対応 外部企業や関係機関との打ち合わせ・交渉 社内外での会議やプレゼンテーション ⏩ 現場フォロー 指導員不足時のヘルプ勤務 施設イベントの企画・実施 イベント準備物の手配 ⏩ 事務業務 報告書作成、情報共有 電話・来客対応 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10時 本部朝礼、事務作業 12時 休憩 13時 区役所へ行き資料を提出 16時 施設の巡回、ヘルプ 19時 施設から直帰、退勤

イベント企画で得意を活かす★未経験OK/20-30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 お迎え対応（保護者対応） 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

要免許★自分の得意をイベント企画に／未経験OK/20-30代

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・送迎・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■送迎業務 ・学校、習い事、自宅への送迎（専用車を使用） ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 学校送迎・入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／習い事送迎／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 帰宅送迎・お迎え対応 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

✅年休125日✅服装自由✅10時出勤のお仕事　※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、その他保育 ✅保育・教育関係の資格・経験が活かせる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 文京区内にある施設（4～5施設）をサポートするポジションとして、 現場職員の相談対応や育成支援を中心に、運営全般を支える仕事です。 午前中は中央区にある東京オフィスに出社 午後からは担当施設を巡回し、現場のサポートをお願いします。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 施設運営サポート 担当施設の巡回・状況確認 運営面のアドバイスや改善サポート 施設や事務局からの相談対応 職員のフォロー・サポート ⏩ 人材マネジメント 施設長やエリア責任者との連携 正社員・非常勤スタッフとの面談 人事評価や人材育成 採用業務 ⏩ 対外対応 自治体・学校・保護者対応 外部企業や関係機関との打ち合わせ・交渉 社内外での会議やプレゼンテーション ⏩ 現場フォロー 指導員不足時のヘルプ勤務 施設イベントの企画・実施 イベント準備物の手配 ⏩ 事務業務 報告書作成、情報共有 電話・来客対応 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10時 本部朝礼、事務作業 12時 休憩 13時 区役所へ行き資料を提出 16時 施設の巡回、ヘルプ 19時 施設から直帰、退勤

要免許★自分の得意をイベント企画に／未経験OK/20-30代

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・送迎・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■送迎業務 ・学校、習い事、自宅への送迎（専用車を使用） ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 学校送迎・入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／習い事送迎／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 帰宅送迎・お迎え対応 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

✅年休125日✅時間単位の有給取得OK✅服装自由　※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、その他保育 ✅保育・教育関係の資格・経験が活かせる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目黒区内にある施設（4～5施設）をサポートするポジションとして、 現場職員の相談対応や育成支援を中心に、運営全般を支える仕事です。 午前中は中央区にある東京オフィスに出社 午後からは担当施設を巡回し、現場のサポートをお願いします。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 施設運営サポート 担当施設の巡回・状況確認 運営面のアドバイスや改善サポート 施設や事務局からの相談対応 職員のフォロー・サポート ⏩ 人材マネジメント 施設長やエリア責任者との連携 正社員・非常勤スタッフとの面談 人事評価や人材育成 採用業務 ⏩ 対外対応 自治体・学校・保護者対応 外部企業や関係機関との打ち合わせ・交渉 社内外での会議やプレゼンテーション ⏩ 現場フォロー 指導員不足時のヘルプ勤務 施設イベントの企画・実施 イベント準備物の手配 ⏩ 事務業務 報告書作成、情報共有 電話・来客対応 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10時 本部朝礼、事務作業 12時 休憩 13時 区役所へ行き資料を提出 16時 施設の巡回、ヘルプ 19時 施設から直帰、退勤

✅年休125日✅服装自由✅10時出勤のお仕事　※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、その他保育 ✅保育・教育関係の資格・経験が活かせる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 練馬区内にある施設（4～5施設）をサポートするポジションとして、 現場職員の相談対応や育成支援を中心に、運営全般を支える仕事です。 午前中は中央区にある東京オフィスに出社 午後からは担当施設を巡回し、現場のサポートをお願いします。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 施設運営サポート 担当施設の巡回・状況確認 運営面のアドバイスや改善サポート 施設や事務局からの相談対応 職員のフォロー・サポート ⏩ 人材マネジメント 施設長やエリア責任者との連携 正社員・非常勤スタッフとの面談 人事評価や人材育成 採用業務 ⏩ 対外対応 自治体・学校・保護者対応 外部企業や関係機関との打ち合わせ・交渉 社内外での会議やプレゼンテーション ⏩ 現場フォロー 指導員不足時のヘルプ勤務 施設イベントの企画・実施 イベント準備物の手配 ⏩ 事務業務 報告書作成、情報共有 電話・来客対応 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10時 本部朝礼、事務作業 12時 休憩 13時 区役所へ行き資料を提出 16時 施設の巡回、ヘルプ 19時 施設から直帰、退勤

イベント企画で得意を活かす★未経験OK/20-30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 お迎え対応（保護者対応） 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

子ども達の「できた！」を支える仕事✨未経験・無資格大歓迎⭐

仕事内容 ✨放課後等デイサービス 正社員募集✨ ➰チームワーク＆定着率バツグン➰ ＼青梅エリアに複数施設を展開／ ――――――――――――――――――❁ ⭐無資格・未経験歓迎！ ⭐子どもが好きな方歓迎！ ⭐研修・フォロー体制充実 ⭐職場見学OK！ お気軽にご相談ください◎ ❁―――――――――――――――――― ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスに通う 子どもたちの成長を支えるお仕事です。 ❒ 子どもたちの見守り・声かけ ❒ アート活動・音楽・ゲーム・ 調理体験などのプログラム補助 ❒ 生活習慣や社会性を育む支援 ❒ 学校・自宅への送迎 ❒ 活動記録の作成 ❒ 簡単な事務作業 ⛅無資格・未経験から スタートしたスタッフも活躍中！ 研修や先輩スタッフのサポートがあるため、 子どもと関わる仕事が初めての方も 安心してスタートできます。 ⛅やりがい抜群！ 子どもたちの「できた！」や成長を 身近で感じられるお仕事です。 一人ひとりに寄り添いながら、 成長を支えるやりがいがあります。 ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ ⭐.｡｡. 1日の流れ .｡｡.⭐ ⏰10:00～ 事務作業・計画 ⏰12:00～ 昼食・休憩 ⏰13:00～ 朝礼 ⏰14:00～ 活動準備 ⏰15:00～ 療育プログラム ⏰16:00～ おやつタイム ⏰17:00～ 自宅へ送迎 ⏰18:00～ 活動記録作成・事務作業 ⏰19:00～ お疲れ様でした♪ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ ⛺オルオルハウスかすみ 木のぬくもりを感じる 家庭的で落ち着いた空間です。 パステルアートやピアノ、 アナログゲームなど、 楽しみながら学べる療育プログラムが充実。 子ども同士の関わりや 社会性の成長を大切にした 支援を行っています。 ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆

保育士や教員系資格が活かせます！子どもが好きな方歓迎【千寿】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ◎26年10月より給与UP！ ◎キャリアアップ加算による昇給制度もバッチリ！ ・眠った資格が活かせる！ ・子ども好きであれば学童保育未経験でもOK！ ・研修制度があるので安心 ・子ども達の成長を間近で見られる♪ ・イベント豊富で楽しく働ける学童 ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 放課後に小学生と屋内外で 一緒に自由遊びをして過ごします。 子ども達が安全に過ごせるように 見守っていただきながら 成長を支援していってください。 ――――――――――――――― 学童保育じゃんぷでは、 「明るくて、楽しくて、 子どもたちと仲良くなれることで 大きなやりがいを得られる場所」。 それが私たち「じゃんぷ」です。 ダンスなどのプログラムにも 力を入れています。 また、イベントが多く子どもたちと 一緒に楽しみながら仕事ができる環境◎ 社員、アルバイト含めてスタッフみんなで 創り上げるという楽しさを 目一杯感じることができますよ！

イベント企画で得意を活かす★未経験OK/20-30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 お迎え対応（保護者対応） 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

要免許★自分の得意をイベント企画に／未経験OK/20-30代

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・送迎・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■送迎業務 ・学校、習い事、自宅への送迎（専用車を使用） ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 学校送迎・入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／習い事送迎／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 帰宅送迎・お迎え対応 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

✨保育士・児童指導員の資格を活かせる！学童クラブの正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 保育士や児童指導員の 資格・経験をお持ちの方歓迎！ 学童クラブや放課後等デイサービスなど、 児童福祉分野での経験を活かして 活躍できる環境です。 ✅保育士手当2万円 ✅社会福祉士手当3万円 資格や経験を活かしながら、 さらに専門性を高められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅プレイルームの ボルタリングウォールや、 30種類以上のアナログゲームなど、 子どもたちがのびのび過ごせる 環境づくりに力を入れています。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、 成長を見守ることができる やりがいのある仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 青梅エリアで 児童支援に特化した運営を展開！ 放課後等デイサービス3施設、 学童クラブ4施設を運営しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅放デイ3施設・学童4施設を運営 児童福祉分野に特化した ノウハウがあります。 オルオル独自の 「放デイと学童の交流プログラム」 も好評です。 様々な経験を積みながら 成長できる環境があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～オルオルってどんな意味？～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オルオルとは、 「心地よい、喜びをもって柔和に」 という意味を持つハワイ語です。 子どもたちにとって 居心地の良い場所であること。 そして働くスタッフにとっても、 安心して長く働ける場所であること。 私たちはそんな施設づくりを目指しています。 資格や経験を活かしてさらに成長したい方、 児童福祉分野で専門性を高めたい方、 子どもたちの成長に 寄り添いたい方を歓迎します。

子ども達の「できた！」を支える仕事✨保育士・児童指導員歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 ✨放課後等デイサービス 正社員募集✨ ➰チームワーク＆定着率バツグン➰ ＼青梅エリアに複数施設を展開／ ――――――――――――――――――❁ ⭐保育士・児童指導員など 有資格者歓迎！ ⭐児童福祉分野での 勤務経験者優遇！ ⭐研修・フォロー体制充実 ⭐職場見学OK！ お気軽にご相談ください◎ ❁―――――――――――――――――― ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスに通う 子どもたちの成長を支えるお仕事です。 ❒ 子どもたちの見守り・声かけ ❒ アート活動・音楽・ゲーム・ 調理体験などのプログラム補助 ❒ 生活習慣や社会性を育む支援 ❒ 学校・自宅への送迎 ❒ 活動記録の作成 ❒ 簡単な事務作業 ⛅資格や経験を活かして 子どもたち一人ひとりと じっくり向き合える環境です。 実務未経験の方も、 研修や先輩スタッフのサポートがあるため 安心してスタートできます。 ⛅やりがい抜群！ 子どもたちの「できた！」や成長を 身近で感じられるお仕事です。 一人ひとりに寄り添いながら、 成長を支えるやりがいがあります。 ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ ⭐.｡｡. 1日の流れ .｡｡.⭐ ⏰10:00～ 事務作業・計画 ⏰12:00～ 昼食・休憩 ⏰13:00～ 朝礼 ⏰14:00～ 活動準備 ⏰15:00～ 療育プログラム ⏰16:00～ おやつタイム ⏰17:00～ 自宅へ送迎 ⏰18:00～ 活動記録作成・事務作業 ⏰19:00～ お疲れ様でした♪ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ ⛺オルオルハウスかすみ 木のぬくもりを感じる 家庭的で落ち着いた空間です。 パステルアートやピアノ、 アナログゲームなど、 楽しみながら学べる療育プログラムが充実。 子ども同士の関わりや 社会性の成長を大切にした 支援を行っています。 ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆

イベント企画で得意を活かす★未経験OK/20-30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 お迎え対応（保護者対応） 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

福利厚生＆研修充実│年休120日以上/TS-1379-P

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 主任・副主任と協力し、 子ども対応やスタッフフォローなど、 学童運営を支えるお仕事です。 ⭐保育士・教員免許・社会福祉士を お持ちの方、大募集！ ⏩研修を受講をすることで、 放課後児童支援員資格を取得可能！ ―――――――――――――――――〇●。 【小学館集英社プロダクション 理究キッズ共同事業体】 ✨2024年4月に移転した キレイな施設で勤務♪ ✨住宅手当・退職金など福利厚生充実！ ✨残業ほぼなし！ 希望休や有給休暇も取得しやすい♪ ✨未経験・ブランクがあっても安心！ 研修・サポートあり ✨現場経験を活かしてキャリアアップ！ 副主任やエリアスタッフへの ステップアップも可能♪ 。●〇――――――――――――――――― 八広児童館学童クラブの現場スタッフ＆ 理究キッズ全体の運営業務を担う一員として、 子どもたちと現場で頑張るスタッフのために 一緒に働いてくださる方を募集します！ ＜✨主な仕事＞ 【現場業務】 ✅子ども対応 ・受け入れ/見守り・声かけ/安全確認 ・活動の流れ/雰囲気づくり ✅常勤スタッフとしての役割 ・児童対応の牽引、スタッフのフォロー ・主任/副主任不在時の「代理責任者」 としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、 判断が必要な場面での対応 ・プログラムの企画/進行 ・シフト作成・出勤簿入力などの事務作業 ・児童館との連携 （月毎の打ち合わせ、合同イベント) 【運営業務】 ✅配属エリア・全拠点の運営業務 ・プログラム等の企画検討支援 ・スタッフの採用や育成 ・学校や行政機関、関連企業との連携 ・近隣拠点の運営支援 ⭐現場・運営経験を積んだ後は、 副主任等へのキャリアアップも！ ステップアップに応じて給与もアップします。 最初は子ども対応を中心に、 段階的に役割をお任せします。 先輩スタッフのサポートがありますので ご安心ください。 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが安心して過ごせるよう、 一人ひとりを尊重したコミュニケーションを大切にしています。 また、新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 事務作業の一部は本部が分担し、 子どもと向き合う時間を大切にしています。 ＜✨1日の仕事の流れ(例)＞ 10：00 出勤！ zoomで朝礼＆メールチェック 11：00 運営業務＆休憩 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り 16：00 おやつ対応 16：45 お迎え＆帰宅対応 19：00 片付け＆退勤！

小学生向け学童スタッフ◎未経験者歓迎

仕事内容: 募集の背景：東京23区内の各地で学童保育の教室を展開しており、未経験・無資格OKで教育体制を整備しています。 小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」で学童スタッフとして、子どもたちの保育業務・出席簿作成やメール対応などの事務作業・学童イベントの企画を担当します。 室内遊びの対応 公園への引率 食事やおやつの配膳 出席管理 宿題のチェック シフト作成などの事務作業 メール送信 長期休みのキャンプ・日帰りイベントの企画運営 「リックタウン」など子どもたち自身が企画から体験まで行うイベント運営 月に1度全校舎共通で行う「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」などの運営 各教室で行うデイリーイベント（レクリエーションなど）の企画運営 「リックラブ（手芸・わくわく科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊）」や「リックスポーツ（かけっこ・サッカー・卓球・たいいく・ダンス）」などのプログラム実施 1日の流れの例：12:00 出勤・事務作業／14:00 子ども達の入室対応・学校送迎調整・内遊び／15:30 おやつ準備・配膳／16:00 外遊び引率／クラブ指導／17:00 勉強チェック／18:00 帰宅送迎調整・お迎え対応／19:00 夕食・軽食提供／20:00 延長対応・事務作業・イベントの企画・準備／21:00 退勤

残業ほぼなし✅子育て経験や保育職種の経験を活かしたい方✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、その他保育、保育士 ＼＼こんな方におすすめです！／／ 「子育て経験を活かして働きたい」 「こどもに関わる仕事を続けたい」 「保育や教育の経験を活かしたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな方にピッタリの学童のお仕事です◎ ╭━ ⋅＊⋅ ━✶━ ⋅━✶━⋅━✶━ ⋅ ⋅＊⋅ ━╮ ✤ 働きやすいポイント ✤ ╰━ ⋅＊⋅ ━✶━ ⋅━✶━⋅━✶━ ⋅ ⋅＊⋅ ━╯ ✅ 週2日～OK！無理なく働けます ✅ 残業ほぼなし！家庭やプライベートと両立しやすい◎ ✅ ブランクがある方も安心のサポート体制 ✅ 学生さん・主婦（夫）の方も歓迎！ ✅ 子育て経験や資格を活かして働ける ✅ 20代～50代まで幅広く活躍中 ✅ アットホームで風通しの良い職場 ✅ 職場見学も大歓迎！ ⏩ お仕事内容 ━ｖ━━━━━╯ 学童にて、こどもたちの遊びや 宿題の見守りをお願いします。 「ただいま！」と元気いっぱいに帰ってくる こどもたちを、温かく迎えてあげてください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・こどもたちが活動するための準備 ・こどもたちの遊びの見守り ・宿題の見守り ・おやつの提供 ・担当するクラスの管理 ・施設の清掃 など ⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒＊⌒ ⭐ 子育てが落ち着いた方にもおすすめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子育てが落ち着いたので、もう一度働きたい」 「これまでの育児経験を活かして働きたい」 そんな方も大歓迎です◎ こどもたちと関わる中で、 これまでの子育て経験や人生経験を活かせます。 ブランクのある方も、丁寧にサポートしますので 久しぶりのお仕事復帰でも安心してスタートできます。 ⭐ 家庭と両立しながら働きたい方にも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週2日～OK！ 残業もほぼないため、 家事や子育てなどプライベートと 両立しながら働けます。 「家庭も大切にしながら働きたい」 「無理のないペースで仕事を続けたい」 そんな方にもおすすめの環境です。 ⭐ 学生さんも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「将来、こどもに関わる仕事がしたい」 「こどもと関わる経験を積みたい」 そんな学生さんも歓迎しています◎ こどもたちとの関わりを通して、 楽しく経験を積めるお仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ あたたかな雰囲気の職場です ✤ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ みんな元気で、晴れた日には 公園へ遊びに行くことも♪ こどもたちはもちろん、 職員にとっても働きやすい 環境づくりに努めています。 新しいことにもどんどん取り組んでいくので、 やりがいも大きく、常に新鮮な気持ちで 仕事に向き合うことができます。 ＜従業員構成＞ 男性：0名／女性：5名 ※「森のほうかご」の従業員構成になります。 資格や子育ての経験を活かして働ける好環境！ ブランクのある方も歓迎します◎ 会社の雰囲気はとてもアットホームで、 風通しの良い職場環境です。 ⭐ 職場見学も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社前の不安など、 一つでも多く解消していただきたいと 考えています。 こどもたちの様子や職員の働き方など、 実際の職場をぜひ見学してください。 何でもお気軽にご相談くださいね◎ 急ぎの入社を希望される方には、 面接や入社日などスピード対応しますので、 お気軽にご相談ください！ ※勤務地が下記になる場合がございます。 ・ほうかごNICOLAND（学童） ・新町こどもクラブ（学童）

完全週休2日制✅年休125日✅入社すぐ有給3日✅賞与3ヵ月✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、保育士、幼稚園教諭 当社の保育本部スタッフとして 近隣保育園へのヘルプ勤務や、 各種イベント会場へ出向いて 「移動式保育園」にて来場された 保護者の方のお子さまを 一時的にお預かりするお仕事を お任せいたします！ 【この求人のポイント】 ✅担任業務なし！保育に専念できる！ ✅基本は完全週休2日のシフト制 ✅年間休日125日（前年度実績） ✅賞与は基本給3ヵ月分 ✅女性管理職7割以上 ✅入社すぐ有給3日付与 ✅育休は子どもが3歳まで取得可 ✅有給は1時間単位で取得可能 ✅直行直帰OK（出向現場による） 【主なお仕事内容】 📌土日のうち どちらか1日は移動式保育である 「クルクルキッズ」の運営対応！ （土日のどちらかはお休みです） 具体的にはイベント会場での、 ・お子さまのお預かり ・特設保育ブースの準備、設営 ・保護者対応や安全管理 となります。 📌平日は近隣保育園への ラウンダー対応と保育補助業務！ 具体的には、 ・人員が不足している近隣の提携、 運営保育園の巡回支援 ・担任保育士のサポート、 行事準備の補助、休憩回し対応 ・エリア内の各園の状況把握と 本部へのフィードバック など （各園1～3ヵ月ごとに行き来する想定） ✅やりがいのあるポジション！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント会場も既存の保育園も、 いろんな現場で活躍できるお仕事！ 毎回違う環境、子どもたちとの 出会いがあり新鮮な気持ちで働けます。 書類作成や懇談などの保護者対応がなく しっかりこどもに向き合える♪ 現場のサポートを通じて 「助かった！」と感謝されることも 多く誰かの支えになれている実感を しっかり感じられるお仕事です◎ ✅複数のイベントで開催実績あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ラグビー／近鉄ライナーズ(D2リーグ) ・アーティステックスイミング日本選手権 ・バスケットボール／神戸ストークス ・女子バレー／大阪マーヴェラス ・滋賀図書館 など

【世田谷区】退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/子育て支援員 必須／

仕事内容 定員は19名の企業主導型保育園での子育て支援員としてのお仕事です。 「子育て支援員研修修了証」必須(地域保育コース)ですが、実務経験不要です。 主に保育士の先生方のサポート業務(保育補助)が中心となります。 お散歩に行ったり、お昼寝をしたり、おやつを食べたり… 子どもたちが1日を安全ですこやかに過ごせるよう支援するのが私たちの仕事です。 保育士の先生たちがと協力しながら勤務することになるので、いずれは保育士免許を取りたい！という方にとってもたくさんの多くの学びが得られるはずです！ 一つ一つの行事にも丁寧に意味を持たせることで、無理なく行事運営をするようにしています。 そうすることで持ち帰りの工作仕事等もありません。 当園ではできる限り、正社員が6割～7割の割合で配属されるよう調整しています。 正社員比率が高まることで、 さらには基準配置よりも＋1名になるようシフトの調整をしています。 ゆったりと落ち着いた気持ちで先生たちが保育にあたれるように心がけています。 社員の子育ても積極的に応援しているのも、当園の特徴です。 産休育休が取得しやすく、無事出産しお休みを取ったあとは、子連れ通勤で復職する社員が大多数です！ 社員の皆さんのお子様の保育料は会社が保育料を負担いたします。 希望休も取得しやすく、柔軟なシフト調整が可能で、一人ひとりが無理のないシフトで無理なく勤務できる環境を整えています。 子育て支援員芦花社員

オープニング／放課後等デイサービス／想定年収420万円以上／年間休日125日以上／記録はタブレット／日勤のみ／日払い／即日・次月入社もOK/案件-0911TS-JS

仕事内容 ＊＊ 【お仕事point！！】＊＊ ・オープニングメンバーで新しい挑戦！ イチから施設を作っていく感動と 成長を仲間と共に実感できますよ♪ 2026年11月1日、東京都葛飾区お花茶屋に 開所予定になります！ ・少人数で子どもに寄り添える！ 一人ひとりの変化や成長をじっくり 温かく見守れる環境がここにあります☆ ・業務のデジタル化で負担を軽減！ 事務作業はタブレットでスイスイ完了 気持ちにゆとりを持って働けます！ ・夜勤なしでプライベートも充実！ 規則正しいシフトでしっかり休めて 自分の時間も大切に過ごせますよ♪ ・これまでの資格がしっかり活きる！ 頑張りが認められる嬉しい評価体制で やりがいも収入面も大満足できます☆ - 【秋に新しく開設するデイサービスでのお仕事】 子どもたちの成長をサポートする 児童発達支援管理責任者をおまかせ！ 【具体的なお仕事内容】 ・お子さんの発達や特性の個別チェック ・半年～1年後の目標を決める計画作成 ・保護者様との面談やご相談対応 ・協力機関とのカンタンな連絡調整 ・スタッフへのアドバイスや話し合い ・タブレットを使った記録や書類整理 【一日の流れ（例）】 ・登校日（平日） ・10:30：出勤・打合せ・送迎準備 ▼ ・14:30：学校へお迎え・入室（手洗い・連絡帳） ▼ ・15:00：始まりの会・おやつ ▼ ・15:30：学習支援（宿題・個別課題） ▼ ・16:30：集団活動（運動療育・SSTなど） ▼ ・17:30：自由遊び・帰りの会 ▼ ・18:00：ご自宅へお送り → 記録・片付け・翌日準備 ▼ ・19:00：退勤 ＼未経験でも安心のポイント！／ 児童発達支援管理責任者の資格があれば 実務経験の長さは問いません！ タブレットでサクサク記録できるので ブランクがある方も安心してスタート♪ 【自分らしく働ける身だしなみ】 華美でなければ髪型・髪色自由で自分らしさをキープ！ 動きやすい服装で勤務していただけます。 リラックスして作業に集中できますよ。 【快適で衛生的なクリーン環境】 室内は完全禁煙でクリーンな環境です。 クリーンな空気の中で毎日気持ちよく 健康的に業務に取り組むことができます。 【秋オープンに向けた準備体制】 秋の新規開設に向けてスタッフを募集！ みんな同期スタートでフラットな関係。 少人数で協力しながら職場を作れます。 【地域福祉を支える確かな基盤】 通所介護や訪問事業を広く展開する企業。 長年の運営実績とノウハウが蓄積され 基盤の整った体制で業務を行えます。