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残業ほぼなし／IT活用で事務削減／13名定員の穏やかな保育園で丁寧に向き合える環境

仕事内容: 足立区の「つなぐ保育園」で、 0歳〜2歳（定員13名） の園児たちの保育業務全般を担当します。 クラス担任制はなく、職員全員で子どもたちを 見守る職場です。 ■よくあるご質問 Q. 持ち帰り仕事や行事の準備で 残業はありますか？ A. ほぼ、ありません。 書類作業もICTシステムや スマート連絡帳アプリで効率化されており、 残業はほぼ発生しません。（保護者のお迎えが遅かった、公共機関のトラブル、災害時、など、外的要因での残業はあり得ます） Q. 休日環境や休みやすさはどうですか？ A. 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 Q. クラス担任制で一人で 抱え込むことはありますか？ A. ありません。 クラス担任制はなく、 13名定員の小規模な環境で職員全員で 子どもたちを見守ります。 一人ひとりと丁寧に 向き合える保育スタイルです。 Q. ブランクや実務経験の浅さが不安ですが 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 少人数のためいつでも気軽に相談でき、 入社後の丁寧な研修で先輩スタッフが フォローします。 ■仕事内容 ・保育業務全般 ・スマートアプリでの連絡帳記入 ・STEAM教育（探究心を刺激する保育） の実践 ■職場データ 園児定員 ｜ 13名（0歳〜2歳児のみ） 職員体制 ｜ クラス担任制なし アクセス ｜ 五反野駅徒歩4分（北千住駅から2駅） 特徴的な環境｜ 隣に カフェ＆コワーキングスペース併設 独自制度 ｜ 0歳児の自子と 同伴出勤可能（空き枠による） ■研修・サポート体制 ・入社後の丁寧な研修（システムの使用方法も 教えます） ・いつでも気軽に相談できる環境 ・ブランクがある方も先輩が丁寧にフォロー ■給与・待遇 保育士資格必須（年齢不問、ブランク歓迎） 経験3年以上の方、別業界での管理職経験者も 評価します。 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険）

残業ほぼ無／賞与有＊ブランク明けOK＊保育士試験の受験補助有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 子どもたちの成長を支える やりがいある環境で働きませんか？ ＼ ⭐ 年間休日122日・完全週休2日制 ⭐ 資格手当・住宅手当など待遇充実 ⭐ 新人・実務研修で未経験も安心 ⭐ 温かい雰囲気で働ける ⭐ 正社員登用制度あり・実績多数 【教育現場で活躍したい方へ】 保育士や教員免許などの資格を活かし 即戦力として子どもと向き合えます。 【未経験から成長したい方へ】 研修制度で専門スキルを習得し 正社員として安定した環境で働くことも 可能です。 ________________________________ ┏━━━━━━┓ ┃ 業務内容 ┃ ┗━ｖ━━━━┛ ✅子どもたちの見守り業務 ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちが安心・安全に過ごせる 環境を整え、遊びや学びを通じて 子どもたちの成長をサポートします。 1日60〜160名の子どもたちが 安心・安全に過ごせる環境を整えます。 ✅施設運営の準備・会議 ━━━━━━━━━━━━ スタッフ全員で活動内容を共有し 子どもたちが楽しめる空間を作ります。 ******************* 1日の流れ（例） ******************* 9:15 出勤・施設MTG 当日の運営スケジュール確認や、 前日までの子どもたちの様子を、 出勤している全員で共有します。 その他に、施設内の清掃を行い 子どもたちが過ごしやすいよう 環境を整えます◎ ▼ 14:00 下校開始・受付業務 来館した子どもたちの 帰宅時間の申告受付をします。 活動は校庭や室内スペースでの遊び、 学校の宿題をしたりして過ごします。 スタッフは一緒に遊んだり、 積極的にコミュニケーションを 取りながら、子どもたちが 安全に過ごせるよう配慮します。 ▼ 17:00 間食 17時以降に残る子どもたちは 間食・おやつの時間があります。 配布や見守りを担当します。 ▼ 18:00～18:15 児童帰宅 18時以降は延長保育となり 保護者様のお迎えがあります。 ________________________________ 経験や資格を活かして ━━━━━━━━━━━━ 働ける職場です。 ━━━━━━━━ 保育士資格・教員免許・ 放課後児童支援員資格など… これまでに取得した資格や 培ってきた経験を活かして、 子どもたちの成長を支えるお仕事です。 研修やフォロー体制も整っているので、 安心してスタートできます◎ スタッフ同士も声を掛け合いながら、 あなたらしく、 のびのびと働ける環境ですよ。 ________________________________ プライベート・家庭との両立が ━━━━━━━━━━━━━━ 叶う職場です ━━━━━━ ✅月8～10日のお休み／年休122日 ・日曜・祝日固定＋シフト制 ・休みが豊富でON/OFFの切り替え 抜群◎ ✅残業ほぼなし ・基本的に、児童が帰宅次第 勤務が終了するので 残業はほとんどありません！ ✅有給も取得しやすい環境 ・帰省・旅行など プライベート・家庭都合の希望休も 気兼ねなく相談してくださいね！

■大手グループ会社■福利厚生も手厚く、復帰も安心♪30～40代子育て中の方も活躍中！

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ◆お仕事内容◆ 保育園での保育業務全般 ・1日のスケジュールに合わせて準備、片付け、保育室内の清掃 ・子どもたちの見守り、寝かしつけ、食事 ・トイレのサポート、おむつ変え ・行事の準備 など ●大東建託グループ● 大手グループ会社のため、福利厚生も手厚く安心して働けます♪ ・残業は1分単位で支給！ ・社会保険完備 ・年次有給休暇を整備◎ ・産休・育休取得の実績あり！ ●職場環境づくり● ・健康経営優良法人認定 ・子育てサポート企業として「くるみん」取得 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」取得 ・安全講習や衛生講習制度の整備◎ 従業員アンケートも実施し、満足度向上に努めています。 ●ICTツール導入● ICTの導入済み！ 普段の子どもたちの姿を定期的に写真や動画の配信を行い、 手書き書類の軽減も図っています。 操作はスマホが使えればOK！とても簡単です◎

✅年休122日／日祝休み✅残業ほぼなし✅平日11時スタート！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、NPO/NGO職員 ────────────･⭐･･──── 子どもの放課後を、安心できる居場所に。 働き方も整った学童クラブで、 無理なく続けませんか。 ─･･⭐･─────────────── ■━━━━━━━━━□ お仕事について □━━━━━━━━━■ 小学校（1～4年生）の子どもたちを対象に、 放課後の時間を安全に・楽しく過ごせるよう 見守りやサポートを行います。 ❖ 主な業務内容 ❖ ✔ 子どもたちの生活・安全の見守り ✔ 遊びや活動を通じた健全な育成サポート ✔ 季節イベント・行事の企画・運営 ✔ 日々の保育活動全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨未経験・ブランク歓迎✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 学童クラブでの実務経験は問いません。 「以前、保育園で働いていた」 「教員をやめてしばらくたつ」 「児童福祉に関する資格をもっている」 など、保育・教育に関わる資格や経験を お持ちの方は大歓迎です。 子どもたちの輝く未来を、 一緒につくっていきましょう。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ワーク・ライフバランス重視✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✔ 年間休日122日 ✔ 残業ほぼなし（月平均2～3時間） ✔ 平日は11時スタートで朝もゆったり 育児・介護・看護休暇も充実しており、 ライフスタイルの変化があっても安心。 家庭やプライベートとも無理なく両立 できる環境です。 ＼☆★オススメPOINT★☆／ ✅子どもたちの成長を支える、 やりがいある仕事 ✅平日は朝ゆっくり出勤、残業もほぼなし ✅実働短め＆休日充実で、 無理なく続けられます ※人数の状況により、当法人運営の西東京市の児童館に手伝いで行っていただくこともあります。

夜勤のみOK！夜の時間を有効活用◎週２～OK！

仕事内容 2026年1月に場所を変えてリニューアルオープンしました！ ✨ 「夜の時間を有効活用して、かしこく、穏やかに働きたい」 そんなあなたにピッタリな、【夜間保育士】の募集です。 24時間体制の託児所だからこそ実現できる、身体への負担が少ない働き方。 大規模園のような派手な行事や、制作物、持ち帰り仕事は一切ありません！ - 🌟 ここが推しポイント！ ✅ 「夜勤」で効率よく稼げる 「夜に集中して働いて、昼間は家事や趣味、副業に」 週2日〜の勤務で、しっかり収入を得ながら自由な時間を最大化できます。 ✅ 行事・持ち帰り・残業…すべて「ゼロ」！ 夜間は子どもたちが眠りにつく時間が中心。 制作物やイベント準備に追われることはありません。 定時になったらサクッと退社。プライベートを何より大切にできる環境です。 ✅ 子連れ出勤OK！ママさんも安心 ご自身のお子様を託児所に預けながらの勤務が可能！ 「夜間に子どもを一人にするのは心配…」という方も、職場で一緒に過ごせるので安心してスタートできます。 ✅ ブランク・実務未経験も大歓迎 「資格はあるけど経験がない」「数年のブランクがある」という方も安心。 少人数制で落ち着いた雰囲気なので、焦らず自分のペースで慣れていけます。 - ＜具体的な仕事内容＞ 24時間対応の託児所で、夜間の保育サポートをお願いします。 ・ミルクや食事の補助 ・お昼寝・就寝時の見守り ・着替えやおむつ替えなどの生活サポート ・連絡帳の記入など簡単な事務作業 対象は0歳〜12歳。少人数のため、一人ひとりとゆっくり関わることができる落ち着いた環境です。 お気軽にご応募ください ◎履歴書不要 ◎面接一回

レア求人／団体職員／未経験歓迎／残業ほぼなし／年齢不問

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、保育士 ＼ ここに注目！ ／ ●以下の資格を有する方、大歓迎 ・介護職員初任者研修課程修了 ・介護福祉士 ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ●未経験者・無資格者も歓迎 ●資格取得支援&正社員登用制度有！ ●都立施設での勤務！ 都職員と概ね同じ福利厚生が利用可！ ―――――――――――― 生活支援員デビューを応援！ ―――――――――――― 生活支援員の経験者はもちろん、 保育士や介護士など福祉・保育分野、 全くの未経験・別業種からの キャリアチェンジも大歓迎です。 「人の役に立ちたい」 そんな想いをそのままに、 働きやすさや将来のキャリアも 大切にしませんか？ ―――――― 仕事内容 ―――――― 中軽度の知的障がいを持つ ご利用者様に対し、 日常生活面のサポートを行います。 一人ひとりの状態や目標に合わせて、 自立や社会参加を 後押しする支援を担当します。 ●利用者の方々の障害特性に応じた 日常生活面の支援 ●食事・排泄・入浴等の支援 ●外出支援 ―――――――――――――― 少しずつステップアップ！ ―――――――――――――― 最初は先輩スタッフと 一緒の勤務の中で仕事内容を ていねいに指導します。 業務に慣れてきたら、 支援の企画・運営など、 「支援をつくる」側としてのやりがいも 実感できるようになります。 経験を重ねる中で、 正社員登用制度を通じて、 長くキャリアを 築いていくことも可能。 働きながら資格取得を 目指す方も応援しています！

【時給1,500円～】時間固定勤務OK◎平日のみ勤務も相談可能！残業・持ち帰り業務なし。定員55名の認可保育園で、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

仕事内容: ■認可保育園（定員72名）で、0～5歳児の保育業務全般をお任せします。 経験やスキル、ご希望を考慮し、クラス担任またはフリー担当として勤務していただきます。 ■主な業務 保育業務全般 クラス運営 行事の企画・運営 保護者対応 保育書類の作成（ICT導入） 経験が浅い方やブランクのある方も、先輩職員が丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 ■2027年4月勤務開始も可能です。

資格不問／団体職員／未経験者歓迎／残業少／正社員登用制度有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、その他保育、保育士 ＼ ここに注目！ ／ ●資格不問の団体職員募集！ ●応募時履歴書不要！ ●資格取得支援&正社員登用制度有！ ●都立施設での勤務！ 都職員と概ね同じ福利厚生が利用可！ ―――――――――――― 幼児～青年期の成長を支えるお仕事 ―――――――――――― 生活支援員としての経験や 資格をお持ちではない方も歓迎！ 保育士・幼稚園教諭など 児童分野での経験を お持ちの方も歓迎します。 3～18歳の知的障がいのある子どもが 安心して生活できるよう、 一人ひとりの発達段階に合わせて 日常生活のサポートを行います。 「子どもたちの笑顔に寄り添いたい」 「成長の瞬間を一緒に喜びたい」 そんな想いを大切にできる方を お待ちしています。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 中軽度の知的障がいがある 3～18歳の子どもを対象に、 生活支援・学習支援・遊びや 外出の付き添いなどを行います。 一人ひとりの子どもに 寄り添いながら支援しています。 ●食事・入浴・排泄などの生活介助 ●通学・外出時の付き添い・送迎補助 ●室内遊びや季節行事などの支援・見守り ●日々の記録や活動内容の共有 ★慣れてきたら、 行事やレクリエーションの 企画・運営にも携われます。 日常の「支援」に加え、 子どもたちが笑顔で過ごせる環境を 「つくる」喜びを感じられる仕事です。

福利厚生・研修充実！年休120日以上！/TS-1379-J

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 主任・副主任と協力し、 子ども対応やスタッフフォローなど、 学童運営を支えるお仕事です。 ⭐保育士・教員免許・社会福祉士を お持ちの方、大募集！ ⏩研修を受講をすることで、 放課後児童支援員資格を取得可能！ ―――――――――――――――――〇●。 【小学館集英社プロダクション 理究キッズ共同事業体】 ⭐2024年4月に移転した キレイな施設で勤務♪ ⭐残業ほぼなし！ 希望休や有給休暇も取得しやすい♪ ⭐月給制＆社会保険完備で安定◎ ⭐経験・ブランクがあっても安心！ 研修・サポートあり ⭐資格・経験を活かしてスキルアップ可能♪ 。●〇――――――――――――――――― 学童の“日々の子ども対応”を中心に、 活動の進行や見守り・環境整備など、 現場の運営を支えるお仕事です。 ＜✨主な仕事＞ ✅子ども対応 ・受け入れ/見守り・声かけ/安全確認 ・活動の流れ/雰囲気づくり ✅常勤スタッフとしての役割 ・児童対応の牽引、スタッフのフォロー ・主任/副主任不在時の「代理責任者」 としての日常運営 ∟保護者対応、安全面の最終確認、 判断が必要な場面での対応 ・プログラムの企画/進行 ・シフト作成・出勤簿入力などの事務作業 ・児童館との連携 （月毎の打ち合わせ、合同イベント) 最初は子ども対応中心に、 段階的に役割をお任せします。 先輩スタッフのサポートがありますので ご安心ください。 子どもたちが10年後に ”通ってよかった” と思える学童を一緒につくりませんか？ ＜✨理究キッズとは…＞ “楽しいだけではなく、心が育つ放課後” を大切にしています。 子どもたちが安心して過ごせるよう、 一人ひとりを尊重したコミュニケーションを大切にしています。 また、新しい「大好き」に出会えるよう、 プロを招いたホンモノの体験プログラムや、 スタッフ発案の活動にも力を入れています。 事務作業の一部は本部が分担し、 子どもと向き合う時間を大切にしています。 ＜✨1日の仕事の流れ(例)＞ 10：15 出勤！ シフト作成など事務業務 13：15 開所前のミーティング 14：30 子ども達の受け入れ＆見守り 16：00 おやつ対応 16：45 お迎え＆帰宅対応 19：15 片付け＆退勤！

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 芦花園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員19名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 上野毛一丁目園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員29名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

【選べるシフト】行事・残業なし！子連れ出勤OKのゆとり保育♪

仕事内容 2026年1月に場所を変えてリニューアルオープンしました！ ✨ 「保育のシゴトは好き。でも、行事準備や残業に疲れちゃった…」 そんなあなたにこそ選んでほしい、新しい保育のカタチ。 24時間体制の託児所にて、夜間の見守りをメインとした【夜勤専任保育士】を募集します。 大規模園のような派手な行事や、夜な夜なの制作物、持ち帰り仕事は一切ありません！ - 🌟 ここが推しポイント！ ✅ 「自分時間」を最大化できる 「夜にしっかり稼いで、昼間は趣味や家事に」 「副業と両立して効率よく」 週2日〜の柔軟シフトで、あなたの理想のライフスタイルを叶えます。 ✅ 行事・持ち帰り・残業…すべて「ゼロ」！ 夜間は子どもたちが眠りにつく時間。 落ち着いた環境で、一人ひとりとじっくり向き合えます。連絡帳などの事務作業も最小限。定時になったらサクッと退社が当たり前です♪ ✅ 子連れ出勤OK！ママさんも安心 ご自身のお子様を託児所に預けながらの勤務が可能！ 「預け先がないから働けない」という悩みも、ここでなら解決できます。 ✅ ブランク・実務未経験も大歓迎 「資格はあるけど経験がない」「数年のブランクがある」という方も安心。 少人数制なので、焦らず自分のペースで勘を取り戻せます。 - ＜具体的な仕事内容＞ 0歳〜12歳まで、少人数のお子様をお預かりする託児所でのサポート。 ・入眠の見守り、寝かしつけ ・ミルクや食事の介助 ・お着替え、おむつ替えなどの生活サポート ・簡単な事務作業（連絡帳の記入など） 夜間はぐっすり眠っている子も多いため、バタバタと走り回るような忙しさはありません。 お気軽にご応募ください ◎履歴書不要 ◎面接一回

レア求人／団体職員／未経験歓迎／完全土日休／日勤のみ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、保育士 ＼ ここに注目！ ／ ●以下の資格を有する方、大歓迎 ・介護職員初任者研修課程修了 ・介護福祉士 ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ●未経験者・無資格者も歓迎 ●完全土日休み ●日勤のみ、残業はほぼありません。 ●キャリアを磨ける資格取得支援あり。 ●都立施設での勤務！ 都職員と概ね同じ福利厚生が利用可能。 生活支援員としての経験者はもちろん、 保育士や介護士からの キャリアチェンジも歓迎します。 「人の役に立ちたい」 という想いをそのままに、 働きやすさや将来のキャリアも 大切にしませんか？ ―――――― 仕事内容 ―――――― 中軽度の知的障がいを持つご利用者様に 対して、日中活動場面における作業支援 や排泄介助等をしていただく仕事です。 竹細工や紙袋などの生産品を作る班や 季節に応じた野菜の栽培・収穫をする班、 体操などを行う班など、7つの班があり、 利用者様の状態に応じた活動を支援します。 その他、ご利用者様の生活の場である寮と 日中活動を行う場の送迎もお任せします。 ―――――――――――――― 上記業務に慣れてきたら… ―――――――――――――― 業務に慣れてきたら 日中活動の企画立案や運用など、 より専門性の高い仕事にも挑戦可能。 支援だけでなく「つくる」側の やりがいも実感できます。 「ご利用者様にもっと喜んでほしい」 「いきいきと生活してほしい」 そうした想いをキャリアアップして 叶えていけるのもこの仕事の魅力です。

契約社員という賢い選択。週休3日×高時給で自由と安定を両立◎

仕事内容 2026年1月に場所を変えてリニューアルオープンしました！ ―――――――――――――… わんぱくランドだから、叶うコト ――――――――――――――――― ■時給1500円〜で安定収入を実現 ■完全週休3日制（年休169日）も可能 ■持ち帰り仕事・行事準備はゼロ ■苦手なピアノ演奏も一切なし ■履歴書不要！希望休も通りやすい -＊-＊-＊-＊- 【仕事内容】 生後2ヶ月〜12歳をお預かりする 認可外保育園での保育業務 【具体的には…】 ■お子さまの遊び、安全な見守り ■食事やミルク、おやつの介助 ■おむつ交換や着替えのサポート ■お昼寝の寝かしつけや環境設定 ■おもちゃの消毒や室内の清掃 ■連絡帳の記入など簡単な事務作業 -＊-＊-＊-＊- ＼ 保育の仕事が、もっと好きになる ／ 。◇【Point.01】 自由と安定の「いいとこ取り」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員のようなしがらみはないけれど、 時給1500円〜でしっかり稼げる 「契約社員」という働き方。 完全週休3日制（年間休日169日） も選べるので、推し活や趣味、 副業の時間を確保しつつ 安定した収入を得られます◎ 。◇【Point.02】 プロとして保育に専念できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士の負担を減らすため、 あえて業務をスリム化。 契約社員の方にも、 ピアノ演奏や大規模な 行事準備、持ち帰り仕事は 一切お願いしません！ 心に余裕を持って、 目の前の子どもたちと 丁寧に向き合うことに 集中できます。 。◇【Point.03】 履歴書不要！面接1回でスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 準備の手間を省ける 「履歴書不要＆面接1回」を採用！ 事業拡大に伴う増員募集で、 20代〜50代まで幅広い層の スタッフが在籍しています！ お子様連れでの出勤もOK。 あなたのライフスタイルに 合わせた賢い働き方を、 ここで一緒に叶えましょう！

【正社員登用あり】資格支援アリ✨残業ほぼなし／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、保育士 ／ 子どもたちの成長を支える やりがいある環境で働きませんか？ ＼ ⭐ 年間休日122日・完全週休2日制 ⭐ 資格手当・住宅手当など待遇充実 ⭐ 新人・実務研修で未経験も安心 ⭐ 温かい雰囲気で働ける ⭐ 正社員登用制度あり・実績多数 【教育現場で活躍したい方へ】 保育士や教員免許などの資格を活かし 即戦力として子どもと向き合えます。 【未経験から成長したい方へ】 研修制度で専門スキルを習得し 正社員として安定した環境で働くことも 可能です。 ________________________________ ┏━━━━━━┓ ┃ 業務内容 ┃ ┗━ｖ━━━━┛ ✅子どもたちの見守り業務 ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちが安心・安全に過ごせる 環境を整え、遊びや学びを通じて 子どもたちの成長をサポートします。 1日60〜160名の子どもたちが 安心・安全に過ごせる環境を整えます。 ✅施設運営の準備・会議 ━━━━━━━━━━━━ スタッフ全員で活動内容を共有し 子どもたちが楽しめる空間を作ります。 ******************* 1日の流れ（例） ******************* 9:15 出勤・施設MTG 当日の運営スケジュール確認や、 前日までの子どもたちの様子を、 出勤している全員で共有します。 その他に、施設内の清掃を行い 子どもたちが過ごしやすいよう 環境を整えます◎ ▼ 14:00 下校開始・受付業務 来館した子どもたちの 帰宅時間の申告受付をします。 活動は校庭や室内スペースでの遊び、 学校の宿題をしたりして過ごします。 スタッフは一緒に遊んだり、 積極的にコミュニケーションを 取りながら、子どもたちが 安全に過ごせるよう配慮します。 ▼ 17:00 間食 17時以降に残る子どもたちは 間食・おやつの時間があります。 配布や見守りを担当します。 ▼ 18:00～18:15 児童帰宅 18時以降は延長保育となり 保護者様のお迎えがあります。 ________________________________ 経験や資格を活かして ━━━━━━━━━━━━ 働ける職場です。 ━━━━━━━━ 保育士資格・教員免許・ 放課後児童支援員資格など… これまでに取得した資格や 培ってきた経験を活かして、 子どもたちの成長を支えるお仕事です。 研修やフォロー体制も整っているので、 安心してスタートできます◎ スタッフ同士も声を掛け合いながら、 あなたらしく、 のびのびと働ける環境ですよ。 ________________________________ プライベート・家庭との両立が ━━━━━━━━━━━━━━ 叶う職場です ━━━━━━ ✅月8～10日のお休み／年休122日 ・日曜・祝日固定＋シフト制 ・休みが豊富でON/OFFの切り替え 抜群◎ ✅残業ほぼなし ・基本的に、児童が帰宅次第 勤務が終了するので 残業はほとんどありません！ ✅有給も取得しやすい環境 ・帰省・旅行など プライベート・家庭都合の希望休も 気兼ねなく相談してくださいね！

大塚病院院内＜契約社員募集＞【人気の院内保育室】定員12名の小規模｜駅近施設★20代、30代を中心に60代まで幅広く活躍中

仕事内容: ※定員12名　生後57日目～未就学児 ＜保育業務全般＞ ・子どもの生活・遊びのサポート ・保育環境の整備 ・保護者対応 ・記録・書類作成 ・安全管理・健康管理 ・行事の企画・運営 ・衛生管理 ・清掃　　　　など 本社への申請で、外部の研修を研修費本社負担で受講ができます。 勤務時間内での研修受講が可能です♪ 【当社主催及び外部研修内容】 ◆保育研修 自然遊び、保育の安全、不適切保育、その他研修 ◆スキルアップ研修 障がい児対応、保護者対応、気になる子どもの対応・危機管理、食育 研修・絵本、リトミック・キャリアアップ研修 ◆年齢別研修 歳児別研修、乳幼児研修、保育書類の書き方　など

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 玉川台園について／ ●定員26名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 下北沢園について／ ●定員19名の企業主導型保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

【資格が活かせる】【高時給1480円】残業なし＆持ち帰り100％なし♪20～30代が多数活躍中！保育士さんのサポート☆

仕事内容 ■オススメポイント■ ★フルタイムパートさん ★有給休暇あり♪ ★シフト調整も柔軟☆ 実務経験がないから、少しずつ慣れたい。 とにかく子どもが好き！ 動機はみんなそれぞれ☆ 資格をとってから、 初めてのお仕事！にもピッタリです♪ 認可保育園なので、 安定してお仕事できることも魅力☆ 「先生絵が上手になったね！」なんて、 子どもから褒められることも…♪ 子どもたちと一緒に成長できるお仕事です！ ■お仕事内容■ ■保育士さんのサポート業務■ ICT化（コドモン/ハグノート導入）で 連絡も一斉送信！ 事務作業も研修も全部勤務時間内だから、 【残業なし】＆【持ち帰り100％なし】 絵本読み聞かせをしたり、 お絵描きや運動をしたり、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ お着替えや食事のサポート、 園内の清掃など、 保育補助業務全般をお任せします☆ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 ■こんな保育園です■ お預かりは0歳～5歳まで、 園児数111名の大規模認可保育園です◎ 「面白そう」「心地いい」興味や関心の心情 「やってみたい」など、自ら関わらうとする意欲 「できた」など、子ども自ら生活を楽しみながら環境と関わる姿勢と態度 その保育目標に向かって、 子どもの成長をみんなで大切にしています☆ 広々とした綺麗な園舎と、 港区ならではの多彩な食事メニューが魅力です♪ 毎月クラスごとに食育活動を行い、 子どもたちの豊かな成長をしっかり支えています☆ ぜひ施設見学にお越しください♪

【時給1,500円～】時間固定勤務OK◎平日のみ勤務も相談可能！残業・持ち帰り業務なし。定員55名の認可保育園で、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

仕事内容: 0～5歳児・定員55名の認可保育園で、保育業務全般をお任せします。 ■主な仕事内容 子どもたちの生活・遊びのサポート 保育環境の整備 保護者対応 記録・書類作成 安全・健康管理 行事の企画・運営 衛生管理・清掃　など

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids アークヒルズ園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員26名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●様々な国籍の子どもたちとふれあえます。 (外国語が少しできるよ！といった先生はさらに活躍の幅が広くなりますよ！) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 都立大学園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員30名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【ボーネルンドについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BørneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 三鷹台園について／ ●定員18名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●様々な国籍の子どもたちとふれあえます。 (外国語が少しできるよ！といった先生はさらに活躍の幅が広くなりますよ！) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

＜資格必須＞子育て支援センター内の一時預り！日祝休み＆週5日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他保育、保育士 主な業務内容 ・ 施設長（園長・館長・管理者など） としての業務全般 ・ 行政等の対応、運営に関する書類等の管理 ・ 保護者対応と信頼関係の構築 ・ 職員のマネジメント・育成 ・ 現場との連携やサポート ・ 施設運営に伴う環境整備など ・施設長としての業務運営業務全般管理 ・行政、本社への対応（報告、提出書類対応等） ・運営に関する書類等の管理 ・保護者対応 ・職員のマネジメント、育成対応 ・一時預かり利用者予約システム管理全般 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 閑静な住宅街の一角に位置する 子育て支援センター内の 一時預かり保育室です。 0歳から未就学児のお子さまを対象に、 1時間あたりの受け入れ定員を6名とし、 一人ひとりに寄り添った 手厚い保育を提供しています。

【時給1,500円～】時間固定勤務OK◎平日のみ勤務も相談可能！残業・持ち帰り業務なし。定員55名の認可保育園で、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

仕事内容: 0～5歳児・定員55名の認可保育園で、保育業務全般をお任せします。 ■主な仕事内容 子どもたちの生活・遊びのサポート 保育環境の整備 保護者対応 記録・書類作成 安全・健康管理 行事の企画・運営 衛生管理・清掃　など

<資格必須>保育士｜一時預かり保育の運営管理／8:45～週5

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他保育、保育士 主な業務内容 ・ 施設長（園長・館長・管理者など） としての業務全般 ・ 行政等の対応、運営に関する書類等の管理 ・ 保護者対応と信頼関係の構築 ・ 職員のマネジメント・育成 ・ 現場との連携やサポート ・ 施設運営に伴う環境整備など ・業務運営管理全般（利用者、職員対応） ・利用者予約システム管理業務全般 ・行政や会社への報告、提出書類対応 ＜書類対応の有無＞ ・その他書類対応 ＜施設の特徴＞ 住宅街にある子育て支援センター内に 位置する、定員（1時間毎の最大人数）9名の 一時預かり保育室です。 保育は施設内にて実施しております。

✅借上げ社宅あり・週休2日・残業ほぼなしの大田区保育園、契約社員月給36万円〜

【仕事内容】 仕事内容 ・0歳児～2歳児までの保育園の運営、管理監督業務

【五反野駅6分/昇給賞与あり】オープニング◆創業35年の大手学校法人！子どもたちに「楽しい！」を届けるお仕事◆保育士（嘱託社員）≪足立区足立≫

仕事内容: ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理　など 他センター運営全般

✅4月入社OK・退職金あり・未経験OKの大田区保育園、契約社員月給23万円〜

【仕事内容】 認可保育園における0歳児からの保育士業務全般 雇用期間の定めあり 12ヶ月 契約更新の可能性あり（原則更新）

✅住宅手当あり・年間休日120日以上の杉並区保育園、契約社員月給25.8万円〜

【仕事内容】 0～3歳までの園児の保育、保護者対応

✅年間休日120日以上・週休2日の中央区保育施設、契約社員月給25.6万円〜

【仕事内容】 一時保育室での預かり業務 保護者の方が急な冠婚葬祭や育児疲れで、一時的に保育が困難になった際にお子さまをお預かりしています。 雇用期間の定めあり毎年度末まで（勤務態度等により更新判断）

✅新規オープン・週休2日の葛飾区保育園、契約社員月給25.5万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 仕事内容 ☆2024年1月12日オープン☆ 金町地域の保育園の送迎に関わる保育業務全般 具体的には… ・園児の送迎サポート ・送迎車に同乗しての見守り ・送迎ステーションでの保育 ★年間行事少なく、持ち帰り仕事なし！ 朝の託児の時間帯のうち 6:45から9:15は、送迎車両に乗車し同行業務 夕方の託児の時間帯のうち 15:45から20:15は、送迎車両に乗車し同行業務 上記以外は、カナマチぷらっと内のキッズルームでの託児業務です。

✅週休2日・交通費支給・4月入社OKの目黒区院内保育所、契約社員月給28万円〜

【仕事内容】 施設長職 保育施設での乳幼児の保育に関する業務、その他関連する業務

✅新規オープン・未経験・ブランクOKの千代田区室内遊び場、契約社員月給26万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 受付業務、見守り保育業務全般（食事介助、お散歩、持ち帰りの仕事なし） ・子どもだけしか入れない屋内型遊び場です☆ ・対象は4歳～10歳です。 平日3名体制 土日祝日3名体制 ・初回3ヶ月契約、新規事業のため業績によって更新の際に内容変更の可能性がございます。 ・近隣施設でのヘルプ業務もございます。

✅週休2日・未経験・ブランクOKの練馬区プリスクール、契約社員月給25万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅年間休日125日・残業ほぼなしの杉並区保育園、契約社員月給24.3万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 ※0～5歳児定員88名の認可保育園 担任業務ではなく、フリー保育士をお願いします。 月案、日案などの書類業務はありません。 雇用期間の定めあり毎年度末まで（勤務態度等により更新判断）

✅オープン3年以内・4月入社OKの中野区保育園、契約社員月給24.5万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 対象年齢0歳～2歳、定員19名の小規模認可保育園における保育士業務 ※雇用期間の定めなし ※エリア正社員(準社員)としての雇用となります。

✅練馬区プリスクールの契約社員保育士｜未経験OK・週休2日、月給25.5万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅残業ほぼなし・4月入社OKの世田谷区保育園、契約社員月給23.4万円〜

【仕事内容】 乳幼児の保育 ・育児担当制やわらべうた、流れる日課といった特色ある保育をおこなっています ・こどもとの信頼関係を大切にし、一人ひとりが見通しを持って日々の生活を送ることができるようにしています ・月案やお便りなどはシステムを活用し業務効率化を図っています 契約期間の定めあり・～2025年3月31日 契約更新の条件:勤務評価等により 更新上限なし ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし

✅年間休日125日・借上げ社宅ありの三鷹市保育園、契約社員月給25.6万円〜

【仕事内容】 ・保育環境の整備 ・家族との連携 ・延長保育 ・事務作業全般

✅週休2日・交通費支給・4月入社OKの武蔵野市保育園、契約社員月給30万円〜

【仕事内容】 保育業務に加え、施設の運営・管理業務全般・本部や他園との情報交換など ※試用期間5ヶ月あり。その後、正社員登用制度あり

✅住宅手当あり・残業ほぼなし・週休2日の江東区保育園、契約社員月給22.8万円〜

【仕事内容】 クラス担任として子ども達の保育を受け持ちます。指導案は園で作った基本的なカリキュラムをもとに、クラス独自のオリジナルの活動内容を加える形にしました。連絡帳はPCやiPadを使ってやり取りします。 保育園における保育士業務 ・保育業務全般（クラス担任・フリー） ・保護者対応 ・日誌等の記録 ・行事の実行委員 など

✅完全週休2日＆4月入社OK！武蔵野市の保育園で契約社員保育士、月給25万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般 ※試用期間5ヶ月あり。その後社員登用制度あり ※0～5歳児クラスを担当していただきます。

✅年間休日120日以上・残業ほぼなしの江東区保育園、契約社員月給24.3万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 ※0～5歳児定員100名の認可保育園 担任ではなく、園内のフリー保育士をお願いします。 月案、日案などの書類業務はありません。

園長デビューを応援！｜年休125日｜車通勤OK｜働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：保育士 ＼定員20名の事業所内保育施設で園長募集！／ 子ども一人ひとりに寄り添った、あたたかな保育を一緒に実現しませんか？ 園長として、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりと、 職員が働きやすい園づくりを担っていただきます。 保育業務全般に加え、園の運営や職員のマネジメントなど、 幅広く活躍いただけるポジションです。 【お任せする業務】 ＊新入園児の受け入れ（入園説明、書類作成など） ＊職員の指導・育成・面談 ＊採用活動、人事評価 ＊シフト作成 ＊保護者対応 ＊安全管理、衛生管理 ＊各種書類の確認 ＊行政対応（監査対応含む） ＊テナント対応 ＊本部との連携 など 子どもたちが過ごしやすく、職員が働きやすい園となるよう、 園の方針づくりやルール整備、各種調整を行っていただきます。 本部との連携体制も整っており、担当マネージャーによる定期的なサポートがあるため、 困ったことがあればいつでも相談できる環境です◎ 職員と協力しながら、笑顔あふれる園づくりを目指してくださる方をお待ちしています♪ ■仕事内容（変更の範囲） 会社内におけるすべての業務へ配置転換となる可能性があります。 **こぐま保育園の魅力** ★理想の保育を創り上げられる環境 新規開園のため、園づくりをゼロからスタートできます。 保育スタッフとアイデアを出し合いながら、子どもたちも職員も心地よく過ごせる、魅力的な保育園を一緒に創り上げてください。 ★園運営に集中できる充実のサポート体制 園長が保育やマネジメント業務に専念できるよう、本部がしっかりサポートします。 事務書類の作成は事務スタッフが中心となって対応 行政対応やクライアント対応は本部スタッフがフォロー 担当マネージャーが業務を伴走しながらサポート ★園長同士でつながれる安心の環境 月に1回、園長ミーティングを実施しています。 全国の園長先生がオンラインで集まり、情報共有や相談ができるため、一人で悩みを抱え込むことはありません。 ★仕事とプライベートを両立しやすい環境 持ち帰り仕事なし 事務作業は勤務時間内に完結 季節行事は職員全員で分担して準備 オンとオフのメリハリをつけて働けます 子どもたちの成長を支えながら、職員とともに園を育てていくやりがいのあるお仕事です。 園長として新しい保育園づくりにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。

✅月給24.3万円〜の府中市院内保育所で契約社員保育士、残業ほぼなし

【仕事内容】 病院内保育室での保育業務全般 ※生後57日目～満6歳児定員48名の認可外保育施設 ご自身のスキルや希望に合わせた働き方をしていただけます。面接にてこれまでのご経験や今後のキャリアプランなど、お仕事のご希望についてじっくりお話をお聞かせください。 雇用期間：毎年度末まで（勤務態度等により更新判断）

✅残業ほぼなし・週休2日・土日祝休みの福生市保育園、契約社員月給25.1万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 ・園児92名 契約社員としての雇用となります。 2024年4月1日～2025年3月31日まで ※期間満了後、正規登用制度あり

✅大田区保育園の契約社員保育士｜残業ほぼなし・借上げ社宅あり、月給23.9万円〜

【仕事内容】 ・室内活動（リトミック・歌・お絵描き・紙芝居・造形あそびなど） ・お散歩などの戸外活動 ・着替え、食事、排せつなど日常のお世話 ・日誌や連絡帳の作成 ・保育計画の策定など

✅週休2日・交通費支給の練馬区プリスクール、契約社員月給25.5万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅残業ほぼなし・年間休日120日以上の墨田区保育園、契約社員月給23.9万円〜

【仕事内容】 お預かりするお子様の月齢は0～2歳で、定員19名の保育園 大きな保育園とは異なり、家庭的な雰囲気の中でひとり一人、子供達に寄り添う保育で子供達の成長をサポートください 雇用期間の定めあり6ヶ月 契約更新の可能性:条件付きで更新あり※契約期間終了後正社員の登用の可能性あり

✅武蔵野市療育施設の契約社員保育士｜借上げ社宅あり・完全週休2日、月給26万円〜

【仕事内容】 自立支援教室での指導員業務全般 ・未就学児～小学生対象の運動療育サポート ・創作活動、学習のサポート ※送迎なし、専門業務に集中可能 ■小学生（3～4人/1レッスン） 跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動のサポート ■未就学児（3～4人/1レッスン） トランポリンやフラフープなどを用いた運動のサポート ■小学生・未就学児共通 創作活動、学習のサポート - 従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社指定の職種へ変更の可能性あり） 就業場所の変更の範囲：あり（会社指定の事業所へ異動の可能性あり） 雇用期間：6ヶ月（更新上限なし） ※更新条件：勤務成績、態度により判断する

✅月給22.4万円〜の東大和市保育施設で契約社員保育士、残業ほぼなし・週休2日

【仕事内容】 ・発達障害をもつ小中高生支援 3~6時間 ・記録 ・職員研修、ケース会議への参加 ・付帯事務作業、環境整備 ・送迎業務 ※配属先変更の可能性あり

✅住宅手当あり・残業ほぼなしの中野区保育園、契約社員月給22.4万円〜

【仕事内容】 保育業務全般園児定員112名 嘱託職員としての雇用になります。(産休代替2025年3月31日) 更新はその後要相談

✅未経験OK＆週休2日！練馬区のプリスクールで契約社員保育士、月給25.5万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅年間休日125日・残業ほぼなしの江東区保育園、契約社員月給24.2万円〜

【仕事内容】 ・児童の保育 ・保育に関連する業務 保育に直接関係する種々の付帯的な業務を保育士全員で分担し担当します。（事例遊具教材の管理、行事担当など） ※0才児の担任として勤務頂きます。 雇用期間の定めあり：～2026年3月31日 契約更新の可能性なし 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし

✅週休2日・住宅手当あり・賞与年2回の品川区保育園、契約社員月給22.5万円〜

【仕事内容】 認可保育園での保育士業務

✅住宅手当あり・賞与年2回・退職金ありの目黒区保育園、契約社員月給21.6万円〜

【仕事内容】 保育業務 ※保育所規模:定員45名、0～2歳児3クラス ※東京事業所内での人事異動あり ※本部研修あり（大阪）

✅年間休日120日以上！江東区のプリスクールで契約社員保育士、月給25万円〜

【仕事内容】 認可保育園における乳幼児の保育全般 ・子ども達と元気に遊ぶ 園児定員:46名

✅週休2日・持ち帰り仕事なしの日野市保育園、契約社員月給25万円〜

【仕事内容】 持ち帰りなし 【担当業務】 ・受け持つクラスは乳児、幼児共に空きがあります ・食事の準備や片付け、食事介助、 ・おむつ交換 ・書類作成（連絡帳など） ・園内のおそうじや環境整備 ・お昼寝の見守り ・散歩の引率 ・行事準備（業務時間内で完結します） ・その他付随する業務 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし ※契約期間1年原則更新（更新上限なし）

✅残業ほぼなし・未経験・ブランクOKの目黒区保育園、契約社員月給26.7万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 主として担任補助又はフリー 日誌や連絡帳などの記入業務はありますが、指導計画等の作成はありません。 雇用期間の定めあり（４カ月以上）年度毎の更新 契約更新の可能性あり（原則更新） ※就業開始当初はベテラン保育士がていねいに指導しますので、未経験の方でも安心してお仕事ができます。 ※正規保育士に比べ責任感や負担感がそれほど重くないので、余裕を持って働きたい方には最適です。

✅週休2日・残業ほぼなし・4月入社OKの足立区保育園、契約社員月給23.1万円〜

【仕事内容】 保育士業務 ※2ヶ月の試用期間あり（条件変更なし） ※昇格の可能性あり ※雇用期間1年（更新あり）

✅残業ほぼなし・賞与年2回・週休2日の立川市療育施設、契約社員月給22.4万円〜

【仕事内容】 【仕事内容】 ◎何よりもお子さんやご家族とのコミュニケーション お子さんが安心して通えるように、良き聞き役、指南役をお願いします。 ◎個別支援計画に基づいたお子さんへのサポート 研修あります。放課後等デイサービス未経験でも大丈夫 計画に基づき、お子さんに学習や遊び、生活のサポートを行います。 ◎スタッフとのコミュニケーション、スキルアップ 研修の参加や企画運営、日々のミーティングなど情報共有を行います ◎プログラム・イベントの企画運営 日々のプログラムの企画運営はもちろん、ご家族向けのイベント等の企画運営を行います ◎付帯事務・環境整備 事務作業や、環境整備を行います ◎送迎補助 添乗として、送迎車に乗車します ◎チーム・係のお仕事 業務を分担して係のお仕事を行います 【求める人物像】 ◎小さな変化に気がつける お子さんたちの、小さな成長に気づき喜びを共有できる方 小さな困りごとに気がつき、スタッフと相談してサポートできる方 ◎お子さんたちを元気を引き出せる 良き聴き役、指南役として、お子さんたちをサポートしてくださる方 ◎チャレンジ精神のある方 社会貢献に関心があり、ご自身の今までの学びや経験を活かして、地域のニーズに応えるべくいろいろなアイディアを形にしたい方 放課後等デイサービスや相談支援など福祉分野のサービスを提供している会社です。 地域ニーズに応えたい。地域のお役に立ちたい。 お子さんたちがそれぞれの力を発揮しながら生き生きと暮らせる社会を目指しています。 お子さんたちの成長を共に喜び合える仲間を求めています。

✅残業ほぼなし・週休2日・賞与年2回の立川市保育施設、契約社員月給22.4万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 ・発達障がいをもつ小中高生支援 3~6時間 ・職員研修、ケース会議への参加 ・付帯事務作業、環境整備等 ※配属先の変更の可能性あり

常勤保育士｜丸の内｜定員23名の少人数保育｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、保育士 定員23名、0歳児～2歳児のお子さまをお預かりする少人数制の保育園です。 都心にありながら緑豊かな環境に恵まれた園で、 一人ひとりの子どもとじっくり向き合う保育を大切にしています。 スタッフ同士のコミュニケーションも良く、 あたたかく協力し合える職場環境が魅力です♪ 近隣には日比谷公園や美術館などがあり、 お散歩を通して四季や自然を身近に感じながら保育ができます。 〈お仕事内容〉 0～2歳児の保育業務全般をお任せします。 ＊登降園時の受け入れ・引き渡し対応 ＊おむつ交換や排泄介助 ＊戸外活動・お散歩の引率 ＊給食やおやつの介助 ＊午睡の見守り ＊連絡帳入力（タブレット使用） ＊季節に合わせた制作活動や保育準備 ＊保育室の環境整備 など 〈このお仕事の魅力〉 ✅ 定員23名の少人数保育で、子ども一人ひとりと丁寧に関われる ✅ 0～2歳児中心のため、成長を間近で感じられる環境 ✅ 緑豊かな周辺環境の中で、のびのびとした保育ができる ✅ スタッフ同士の連携が良く、相談しながら働ける職場 ✅ ICT導入（タブレット使用）により事務作業の負担を軽減 〈入社後のサポート体制〉 未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、 先輩スタッフがしっかりサポートします。 ▼業務習得の目安 ＊入社初日：研修 ＊入社後1週間～10日程度：先輩スタッフと一緒に業務を習得 ＊約1か月：一通りの業務を経験し、独り立ちする方が多数 困ったことや分からないことがあれば、いつでも相談できる環境です◎ 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら、 丁寧な保育を実践したい方にぴったりの環境です。 あなたの経験や想いを活かして、一緒に温かな園づくりをしませんか？ ■仕事内容（変更の範囲） 変更なし 但し、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない ■施設概要 【開所時間】7時30分～20時30分 月～金 ※土曜は予約制 【対象年齢】0歳～2歳児 【定 員】23名

✅残業ほぼなしの八王子市療育施設、契約社員月給22.3万円〜

【仕事内容】 ■主な業務内容 ・運動療育の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！！！！

✅年間休日125日・週休2日・残業ほぼなしの足立区保育園、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般を経験に応じてお任せします。 ▼業務内容 ・登降園の対応 ・おむつ交換、排泄介助、お散歩引率、食事介助 ・午睡の見守り ・連絡帳(タブレット使用) ・季節に合わせた製作の企画・準備など ◎残業基本なし、持ち帰りの仕事も一切なし ◎季節の行事は皆で分担して準備するので負担ありません 業務の習得期間（見込み） 1日目：研修 1週目～10日：先輩スタッフがついて業務 約1ヶ月で一通り経験し、独り立ちする方が多いです 雇用期間の定め：あり 1年間（以後、1年毎の更新）

✅残業ほぼなし・年間休日120日以上の品川区療育施設、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 ◆個別療育（準備、実施、保護者へのフィードバック、記録等） ※曜日時間帯によって小集団療育の実施あり ◆教室運営の分担事務、環境整備 ◆送迎業務はなし 送迎サービスを行っていません。運転免許がない方や運転が不安な方も安心してご応募ください！

✅住宅手当あり・退職金あり・賞与年2回の目黒区保育園、契約社員月給24.2万円〜

【仕事内容】 保育業務 ※保育所規模:定員60名、0～5歳児5クラス ※東京事業所内での人事異動あり ※本部研修あり（大阪）

✅年間休日120日・住宅手当ありの文京区保育園、契約社員月給26万円〜

【仕事内容】 ・保育業務全般（0歳児から５歳児のお子さんをお預かりする東京都の認可保育所です） ※持ち帰り業務なし 保育士資格や今までのご経験・スキルを活かしたい方大歓迎！ 子ども達と一緒に「好き！」をみつけてみませんか？ 大変な事も多いと言われる保育業界。 もちろん大変な事もありますが、子ども達の成長段階である大切な時期に携われる、 大変以上に大切な仕事です。 「子ども達に向き合った保育」をしたい方は、ぜひお問い合わせください。 【担当業務】 ・担任業務（相談の上、配置クラスを決定します） ・食事の準備・配膳・介助・片付け ・おむつ交換 ・書類作成（専用ソフトで連絡帳や体温測定など、管理しております） ・園内清掃や環境整備 ・午睡の見守り ・散歩の引率 ・行事の準備（基本的に業務時間内で完結します） ・保護者対応 ・その他付随する業務 《マジオ現役保育士の働き方イメージ》 8：00出勤、登園の対応 9：00朝の会、保育室見守り 10：00お散歩の引率 11：30食事介助 12：30お昼休憩 13：30午睡チェック 15：00おやつ介助 15：30午後の活動見守り 16：00帰りの会、お迎え対応 17：00退勤 退勤後は東京ドーム周辺で楽しく過ごされる方、趣味の時間に充てる方、ご自宅でパパママ業務に携わる方、様々です♪

✅東大和市療育施設の契約社員保育士｜残業ほぼなし・週休2日、月給22.4万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 【仕事内容】 ◎何よりもお子さんやご家族とのコミュニケーション お子さんが安心して通えるように、良き聞き役、指南役をお願いします。 ◎個別支援計画に基づいたお子さんへのサポート 研修あります。放課後等デイサービス未経験でも大丈夫 計画に基づき、お子さんに学習や遊び、生活のサポートを行います。 ◎スタッフとのコミュニケーション、スキルアップ 研修の参加や企画運営、日々のミーティングなど情報共有を行います ◎プログラム・イベントの企画運営 日々のプログラムの企画運営はもちろん、ご家族向けのイベント等の企画運営を行います ◎付帯事務・環境整備 事務作業や、環境整備を行います。 ◎送迎補助 添乗として、送迎車に乗車します ◎チーム・係のお仕事 業務を分担して係のお仕事を行います 【求める人物像】 ◎小さな変化に気がつける お子さんたちの、小さな成長に気づき喜びを共有できる方 小さな困りごとに気がつき、スタッフと相談してサポートできる方 ◎お子さんたちを元気を引き出せる 良き聴き役、指南役として、お子さんたちをサポートしてくださる方 ◎チャレンジ精神のある方 社会貢献に関心があり、ご自身の今までの学びや経験を活かして、地域のニーズに応えるべくいろいろなアイディアを形にしたい方 放課後等デイサービスや相談支援など福祉分野のサービスを提供している会社です。 地域ニーズに応えたい。地域のお役に立ちたい。 お子さんたちがそれぞれの力を発揮しながら生き生きと暮らせる社会を目指しています。 お子さんたちの成長を共に喜び合える仲間を求めています。

ブランク大歓迎✨大手勤務で安定収入◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他保育、保育士 ✅ 月給203,500円〜・保育経験考慮！土日祝休み✨ ✅ 基本的に担任なし◎ブランクがある方も安心してスタート ✅ 一級建築士とコラボした、花や自然がモチーフの園舎で働ける - 東中野ナーサリーにて、定員60名の認可保育園で乳幼児の保育補助業務を担当するポジションです。 保育業務全般に関わっていただきますが、基本的に担任を持つことはありません。クラス担任の先生をサポートしながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを支えていただきます。 これまでの保育経験を考慮して業務をお任せするため、ブランクがある方や久しぶりに保育の仕事へ復帰したい方も安心してスタートできます。 - 《✨具体的な仕事内容》 ■乳幼児の保育補助業務 ■食事・着替え・午睡などの生活サポート ■遊びや活動中の見守り ■散歩や園外活動のサポート ■保育室の環境整備・清掃 ■行事や制作活動の準備補助 ■担任保育士のサポート業務 ■子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 他 - 《✨1日の流れ（例）》 9:00 出勤・園児の受け入れサポート 10:00 室内遊び・戸外活動の見守り 11:30 昼食準備・食事サポート 12:30 午睡準備・見守り 13:00 休憩 14:00 保育室の環境整備・活動準備 15:00 おやつのサポート 16:00 自由遊び・降園対応の補助 18:00 退勤 ※勤務時間は6:50〜20:00の中で、固定時間で8時間勤務となります。 - 《✨スタッフの声》 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの成長を近くで見守りながら、担任の先生や園全体を支えられる点です。 毎日の保育の中で、子どもたちができることを少しずつ増やしていく姿を見ると、この仕事のやりがいを感じます。 ──仕事の魅力は？ 基本的に担任を持たず、保育補助として先生方をサポートできるため、ブランクがある方でも無理なく始めやすいことです。 一級建築士とコラボレーションして創り上げた特徴ある保育施設で、子どもたちが五感を通してさまざまな体験ができる環境も魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 保育士資格を活かして、もう一度保育の仕事に関わりたい方や、子どもたちと丁寧に向き合える環境で働きたい方にぴったりです。 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止されており、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 子どもたちの毎日を一緒に支えてくださる方と働けることを楽しみにしています。 - 【✨弊社について】 ヒューマンスターチャイルド株式会社は、ヒューマングループの保育・教育事業を担う企業です。 認可保育園、受託保育園、学童施設、発達支援事業所などを全国で展開し、子どもたちの成長を支える事業を行っています。 「子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し伸ばす保育」を理念に掲げ、 地域の子育てを支える存在として多くの家庭をサポートしています。

✅残業ほぼなし＆新規オープン！日野市の療育施設で契約社員保育士、月給26万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 2024年6月3日にオープンした放課後等デイサービスでの保育士募集です。 小学1年生から高校3年生までの障害のあるお子様の療育支援全般、送迎時の運転又は見守り、親御様への相談支援を行っていただきます。 雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） 更新回数の上限なし 業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし

✅残業ほぼなし・年間休日120日以上の品川区療育施設、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 ◆個別療育（準備、実施、保護者へのフィードバック、記録等） ※曜日時間帯によって小集団療育の実施あり ◆教室運営の分担事務、環境整備 ◆送迎業務はなし 送迎サービスを行っていません。運転免許がない方や運転が不安な方も安心してご応募ください！

大塚病院院内＜契約社員募集＞【人気の院内保育室】定員12名の小規模｜駅近施設

仕事内容: ※定員12名　生後57日目～未就学児 ＜保育業務全般＞ ・子どもの生活・遊びのサポート ・保育環境の整備 ・保護者対応 ・記録・書類作成 ・安全管理・健康管理 ・行事の企画・運営 ・衛生管理 ・清掃　　　　など

✅借上げ社宅あり・完全週休2日の世田谷区療育施設、契約社員月給26万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 自立支援教室での指導員業務全般 ・未就学児～小学生対象の運動療育サポート ・創作活動、学習のサポート ※送迎なし、専門業務に集中可能 ■小学生（3～4人/1レッスン） 跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動のサポート ■未就学児（3～4人/1レッスン） トランポリンやフラフープなどを用いた運動のサポート ■小学生・未就学児共通 創作活動、学習のサポート - 従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社指定の職種へ変更の可能性あり） 就業場所の変更の範囲：あり（会社指定の事業所へ異動の可能性あり） 雇用期間：6ヶ月（更新上限なし） ※更新条件：勤務成績、態度により判断する

✅残業ほぼなし・年間休日120日以上の品川区療育施設、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ◆個別療育（準備、実施、保護者へのフィードバック、記録等） ※曜日時間帯によって小集団療育の実施あり ◆教室運営の分担事務、環境整備 ◆送迎業務はなし 送迎サービスを行っていません。運転免許がない方や運転が不安な方も安心してご応募ください！

✅年間休日125日・土日祝休みの千代田区保育施設、契約社員月給24.3万円〜

【仕事内容】 当社運営施設（認可保育園・院内保育室・子育て支援センター・学童施設など）での業務全般 ・保育補助業務 ◎書類対応なし 雇用期間の定めあり毎年度末まで（勤務態度等により更新判断）

✅残業ほぼなし・交通費支給・週休2日の稲城市療育施設、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般 ・児童発達支援（0才～6才）の療育とプログラム立案 ・相談援助 ・関係機関への訪問型支援 ・プログラム作成と評価はカンファレンス共有 ・PC入力 雇用期間の定め：1年（原則更新）

✅月給26万円〜の調布市療育施設で契約社員保育士、完全週休2日・借上げ社宅あり

【仕事内容】 自立支援教室での指導員業務全般 ・未就学児～小学生対象の運動療育サポート ・創作活動、学習のサポート ※送迎なし、専門業務に集中可能 ■小学生（3～4人/1レッスン） 跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動のサポート ■未就学児（3～4人/1レッスン） トランポリンやフラフープなどを用いた運動のサポート ■小学生・未就学児共通 創作活動、学習のサポート - 従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社指定の職種へ変更の可能性あり） 就業場所の変更の範囲：あり（会社指定の事業所へ異動の可能性あり） 雇用期間：6ヶ月（更新上限なし） ※更新条件：勤務成績、態度により判断する

✅調布市療育施設の契約社員保育士｜借上げ社宅あり・未経験OK、月給26万円〜

【仕事内容】 自立支援教室での指導員業務全般 ・未就学児～小学生対象の運動療育サポート ・創作活動、学習のサポート ※送迎なし、専門業務に集中可能 ■小学生（3～4人/1レッスン） 跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動のサポート ■未就学児（3～4人/1レッスン） トランポリンやフラフープなどを用いた運動のサポート ■小学生・未就学児共通 創作活動、学習のサポート - 従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社指定の職種へ変更の可能性あり） 就業場所の変更の範囲：あり（会社指定の事業所へ異動の可能性あり） 雇用期間：6ヶ月（更新上限なし） ※更新条件：勤務成績、態度により判断する

✅残業ほぼなし・交通費支給・週休2日の稲城市放課後等デイ、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般 ・児童発達支援（0才～6才）の療育とプログラム立案 ・相談援助 ・関係機関への訪問型支援 ・プログラム作成と評価はカンファレンス共有 ・PC入力 雇用期間の定め：1年（原則更新）

【自由に場所を選べる借り上げ社宅制度あり！】楽しく働ける環境です！◎資格を活かして働こう！保育士資格・子育て支援員資格があれば応募OK♪

仕事内容 【仕事内容】 ☆持ち帰りなし☆ ☆正社員登用制度あり☆ 文京区の認可保育園です！ 【担当業務】 ・食事の準備や片付け、食事介助、 ・おむつ交換 ・書類作成（連絡帳など） ・園内のおそうじや環境整備 ・お昼寝の見守り ・散歩の引率 ・行事準備（業務時間内で完結します） ・その他付随する業務 【配置基準より多い人数での保育】 自治体の配置基準以上の人数でゆとりをもって 毎日をイキイキと過ごすこども達と しっかり向き合った保育ができます。 【こどもも保育士も無理なく楽しめる行事】 日常生活の中に行事を取り入れているので 行事に向けた練習や準備も少なく、心のゆとりを持ちながら こども達と行事を楽しめます！ 【アピールポイント】 ？？当園の嬉しいポイント？？ ？？髪色自由！（派手すぎる色は控えていただいています） ？？借り上げ社宅制度（場所も自由に選べる！） 《子育て世代の嬉しいポイント》 ？？安定したシフトと収入（社会保険など、正社員と同じ待遇で安心して働けます！） ？？子育てママさん応援シフト（家事や育児に合わせて働けるよう、シフトの相談が可能！） ？？同世代の仲間が活躍中（持ち帰り業務なし！あなたの経験を活かしてイキイキ働ける！） ？？安心の待遇 （社会保険などが充実しており、安心して働けます） 【雇用形態】契約社員(社員登用実績あり) ・契約社員入社になりますが、正社員と変わらない待遇が受けられます。 ・試用期間である 5ヶ月間は契約社員での雇用、 試用期間経過後に希望者は正社員雇用へ切替を行うか面談を行います。 ・グループ保育園開園 10年の歴史の中で、契約社員が契約満期を迎え、 会社都合で退職させた事例はございません。

11時出社×実働7時間✨送迎なし｜髪色・ネイル自由｜入社祝い金最大10万円

仕事内容: 小学1年生～高校3年生までが通う 放課後等デイサービス 「エルピゾ洗足」でのお仕事です。 子どもたち一人ひとりの特性や 発達段階に合わせて、 療育・成長支援を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【子どもたちが来る前】 ✅ 療育プログラムの企画 ✅ 教材や活動に使う道具の準備 ✅ スタッフ同士の打ち合わせ ✅ 支援記録などの事務作業 【子どもたちが来所した後】 ✅ 子どもたちの受け入れ・体調確認 ✅ アート・運動・SSTなどの活動支援 ✅ コミュニケーションのサポート ✅ 日常生活や社会性を育む支援 ✅ 帰宅準備の見守り 【子どもたちが帰宅した後】 ✅ 支援記録や日報の作成 ✅ 利用実績などの入力作業 ✅ 翌日の活動準備 ✅ 施設内の清掃 子どもたちと関わるだけではなく、 来所前には一人ひとりに必要な支援を考え、 活動を準備する時間があります。 「今日はこの子に何を届けよう」 「どんな活動なら楽しみながら成長できるだろう」 そんなことを考えながら、 子どもの小さな変化や「できた！」を 一緒に喜べるお仕事です。