求人・転職情報

担任・書類・煩わしい人間関係なし　職員配置が不足した園にヘルプとして入っていただくお仕事です。

仕事内容: 江戸川区内（東葛西に2園・西葛西に1園・瑞江に2園）の系列保育園にて、 各園の職員配置や休暇取得時のサポートとして勤務していただきます。 系列園を巡回しながら保育現場を支えるポジションです。 「様々な園の雰囲気を経験したい」そんな方にぴったりのお仕事です。 《主な業務》 ・保育補助業務（担任業務なし） ・園児の見守り／遊びのサポート ・食事・午睡・排泄介助 ・環境整備（清掃・簡易片付け） ・書類ほぼなし クラス配置に入り、職員業務をサポートしていただきます。 園に固定配属されず、複数園に入る“お助けポジション”です。

残業ほぼなし／IT活用で事務削減／13名定員の穏やかな保育園で丁寧に向き合える環境

仕事内容: 足立区の「つなぐ保育園」で、 0歳〜2歳（定員13名） の園児たちの保育業務全般を担当します。 クラス担任制はなく、職員全員で子どもたちを 見守る職場です。 ■よくあるご質問 Q. 持ち帰り仕事や行事の準備で 残業はありますか？ A. ほぼ、ありません。 書類作業もICTシステムや スマート連絡帳アプリで効率化されており、 残業はほぼ発生しません。（保護者のお迎えが遅かった、公共機関のトラブル、災害時、など、外的要因での残業はあり得ます） Q. 休日環境や休みやすさはどうですか？ A. 有給休暇も取りやすく、 プライベートの時間もしっかり確保しながら働けます。 Q. クラス担任制で一人で 抱え込むことはありますか？ A. ありません。 クラス担任制はなく、 13名定員の小規模な環境で職員全員で 子どもたちを見守ります。 一人ひとりと丁寧に 向き合える保育スタイルです。 Q. ブランクや実務経験の浅さが不安ですが 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 少人数のためいつでも気軽に相談でき、 入社後の丁寧な研修で先輩スタッフが フォローします。 ■仕事内容 ・保育業務全般 ・スマートアプリでの連絡帳記入 ・STEAM教育（探究心を刺激する保育） の実践 ■職場データ 園児定員 ｜ 13名（0歳〜2歳児のみ） 職員体制 ｜ クラス担任制なし アクセス ｜ 五反野駅徒歩4分（北千住駅から2駅） 特徴的な環境｜ 隣に カフェ＆コワーキングスペース併設 独自制度 ｜ 0歳児の自子と 同伴出勤可能（空き枠による） ■研修・サポート体制 ・入社後の丁寧な研修（システムの使用方法も 教えます） ・いつでも気軽に相談できる環境 ・ブランクがある方も先輩が丁寧にフォロー ■給与・待遇 保育士資格必須（年齢不問、ブランク歓迎） 経験3年以上の方、別業界での管理職経験者も 評価します。 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険）

✅年休122日／日祝休み✅残業ほぼなし✅平日11時スタート！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、NPO/NGO職員 ────────────･⭐･･──── 子どもの放課後を、安心できる居場所に。 働き方も整った学童クラブで、 無理なく続けませんか。 ─･･⭐･─────────────── ■━━━━━━━━━□ お仕事について □━━━━━━━━━■ 小学校（1～4年生）の子どもたちを対象に、 放課後の時間を安全に・楽しく過ごせるよう 見守りやサポートを行います。 ❖ 主な業務内容 ❖ ✔ 子どもたちの生活・安全の見守り ✔ 遊びや活動を通じた健全な育成サポート ✔ 季節イベント・行事の企画・運営 ✔ 日々の保育活動全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨未経験・ブランク歓迎✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 学童クラブでの実務経験は問いません。 「以前、保育園で働いていた」 「教員をやめてしばらくたつ」 「児童福祉に関する資格をもっている」 など、保育・教育に関わる資格や経験を お持ちの方は大歓迎です。 子どもたちの輝く未来を、 一緒につくっていきましょう。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ワーク・ライフバランス重視✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ✔ 年間休日122日 ✔ 残業ほぼなし（月平均2～3時間） ✔ 平日は11時スタートで朝もゆったり 育児・介護・看護休暇も充実しており、 ライフスタイルの変化があっても安心。 家庭やプライベートとも無理なく両立 できる環境です。 ＼☆★オススメPOINT★☆／ ✅子どもたちの成長を支える、 やりがいある仕事 ✅平日は朝ゆっくり出勤、残業もほぼなし ✅実働短め＆休日充実で、 無理なく続けられます ※人数の状況により、当法人運営の西東京市の児童館に手伝いで行っていただくこともあります。

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 都立大学園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員30名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 芦花園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員19名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 下北沢園について／ ●定員19名の企業主導型保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 玉川台園について／ ●定員26名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 三鷹台園について／ ●定員18名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●様々な国籍の子どもたちとふれあえます。 (外国語が少しできるよ！といった先生はさらに活躍の幅が広くなりますよ！) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids 上野毛一丁目園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員29名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

【​徒歩1分/西武池袋線清瀬駅】時間固定勤務可能でボーナス約2.25ヶ月分支給！

仕事内容: 【主な業務内容】 認可保育園で子どもたちの園生活を支える多角的なサポート業務をお任せします。 「子どもが好き」「地域に貢献したい」という気持ちを重視します。 【具体的な業務内容】 〇保育補助 自由遊びの見守りや、お片付けのお手伝い。先生の指示に沿って、工作の準備や教室内のお掃除など。 〇用務・環境整備 園庭や校舎の簡単な清掃、備品の整理。子どもたちが安全に過ごせるよう、施設内の美化に努めます。

0歳児～2歳児の小規模園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼ten kids アークヒルズ園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員26名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●様々な国籍の子どもたちとふれあえます。 (外国語が少しできるよ！といった先生はさらに活躍の幅が広くなりますよ！) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

✅新規オープン・未経験・ブランクOKの千代田区室内遊び場、契約社員月給26万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 受付業務、見守り保育業務全般（食事介助、お散歩、持ち帰りの仕事なし） ・子どもだけしか入れない屋内型遊び場です☆ ・対象は4歳～10歳です。 平日3名体制 土日祝日3名体制 ・初回3ヶ月契約、新規事業のため業績によって更新の際に内容変更の可能性がございます。 ・近隣施設でのヘルプ業務もございます。

✅週休2日・未経験・ブランクOKの練馬区プリスクール、契約社員月給25万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅練馬区プリスクールの契約社員保育士｜未経験OK・週休2日、月給25.5万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅月給24.3万円〜の府中市院内保育所で契約社員保育士、残業ほぼなし

【仕事内容】 病院内保育室での保育業務全般 ※生後57日目～満6歳児定員48名の認可外保育施設 ご自身のスキルや希望に合わせた働き方をしていただけます。面接にてこれまでのご経験や今後のキャリアプランなど、お仕事のご希望についてじっくりお話をお聞かせください。 雇用期間：毎年度末まで（勤務態度等により更新判断）

【墨田区緑】賞与年2回♪未経験・ブランクOK◎保育士募集！多彩なプログラムで成長を支えていきませんか？

仕事内容: お子様の「学習」「運動」「日常」「体験型特別プログラム」の4つの柱に、多数のプログラムの中からお子様一人ひとりの成長に合わせた多方面のサポートを提供してまいります。 お子様の可能性を広げたい、自立・自活をサポートしたいとう情熱を持って取り組んでいただける方のご応募を、心よりお待ちしております。 ＜1日の流れ＞ 14:00　お子様のお迎え 15:00　はじまりの会 15:15　個人プログラム 16:00　集団プログラム 17:30　帰りの準備（整理整頓・清掃など） 17:45　おわりの会 18:00　お子様をお送り（お迎えの方もいらっしゃいます） ※即日勤務OK 雇用期間：6ヶ月　※6ヶ月後は双方の合意により正社員登用 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：転居を伴わない範囲で転勤の可能性あり

✅週休2日・交通費支給の練馬区プリスクール、契約社員月給25.5万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅残業ほぼなし・年間休日120日以上の品川区療育施設、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 ◆個別療育（準備、実施、保護者へのフィードバック、記録等） ※曜日時間帯によって小集団療育の実施あり ◆教室運営の分担事務、環境整備 ◆送迎業務はなし 送迎サービスを行っていません。運転免許がない方や運転が不安な方も安心してご応募ください！

✅残業ほぼなし・年間休日120日以上の品川区療育施設、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 ◆個別療育（準備、実施、保護者へのフィードバック、記録等） ※曜日時間帯によって小集団療育の実施あり ◆教室運営の分担事務、環境整備 ◆送迎業務はなし 送迎サービスを行っていません。運転免許がない方や運転が不安な方も安心してご応募ください！

✅残業ほぼなし・年間休日120日以上の品川区療育施設、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ◆個別療育（準備、実施、保護者へのフィードバック、記録等） ※曜日時間帯によって小集団療育の実施あり ◆教室運営の分担事務、環境整備 ◆送迎業務はなし 送迎サービスを行っていません。運転免許がない方や運転が不安な方も安心してご応募ください！

✅週休2日・住宅手当あり・賞与年2回の品川区保育園、契約社員月給22.5万円〜

【仕事内容】 認可保育園での保育士業務

✅年間休日125日・土日祝休みの千代田区保育施設、契約社員月給24.3万円〜

【仕事内容】 当社運営施設（認可保育園・院内保育室・子育て支援センター・学童施設など）での業務全般 ・保育補助業務 ◎書類対応なし 雇用期間の定めあり毎年度末まで（勤務態度等により更新判断）

✅週休2日・残業ほぼなし・4月入社OKの足立区保育園、契約社員月給23.1万円〜

【仕事内容】 保育士業務 ※2ヶ月の試用期間あり（条件変更なし） ※昇格の可能性あり ※雇用期間1年（更新あり）

✅東大和市療育施設の契約社員保育士｜残業ほぼなし・週休2日、月給22.4万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 【仕事内容】 ◎何よりもお子さんやご家族とのコミュニケーション お子さんが安心して通えるように、良き聞き役、指南役をお願いします。 ◎個別支援計画に基づいたお子さんへのサポート 研修あります。放課後等デイサービス未経験でも大丈夫 計画に基づき、お子さんに学習や遊び、生活のサポートを行います。 ◎スタッフとのコミュニケーション、スキルアップ 研修の参加や企画運営、日々のミーティングなど情報共有を行います ◎プログラム・イベントの企画運営 日々のプログラムの企画運営はもちろん、ご家族向けのイベント等の企画運営を行います ◎付帯事務・環境整備 事務作業や、環境整備を行います。 ◎送迎補助 添乗として、送迎車に乗車します ◎チーム・係のお仕事 業務を分担して係のお仕事を行います 【求める人物像】 ◎小さな変化に気がつける お子さんたちの、小さな成長に気づき喜びを共有できる方 小さな困りごとに気がつき、スタッフと相談してサポートできる方 ◎お子さんたちを元気を引き出せる 良き聴き役、指南役として、お子さんたちをサポートしてくださる方 ◎チャレンジ精神のある方 社会貢献に関心があり、ご自身の今までの学びや経験を活かして、地域のニーズに応えるべくいろいろなアイディアを形にしたい方 放課後等デイサービスや相談支援など福祉分野のサービスを提供している会社です。 地域ニーズに応えたい。地域のお役に立ちたい。 お子さんたちがそれぞれの力を発揮しながら生き生きと暮らせる社会を目指しています。 お子さんたちの成長を共に喜び合える仲間を求めています。

✅残業ほぼなし・賞与年2回・週休2日の立川市療育施設、契約社員月給22.4万円〜

【仕事内容】 【仕事内容】 ◎何よりもお子さんやご家族とのコミュニケーション お子さんが安心して通えるように、良き聞き役、指南役をお願いします。 ◎個別支援計画に基づいたお子さんへのサポート 研修あります。放課後等デイサービス未経験でも大丈夫 計画に基づき、お子さんに学習や遊び、生活のサポートを行います。 ◎スタッフとのコミュニケーション、スキルアップ 研修の参加や企画運営、日々のミーティングなど情報共有を行います ◎プログラム・イベントの企画運営 日々のプログラムの企画運営はもちろん、ご家族向けのイベント等の企画運営を行います ◎付帯事務・環境整備 事務作業や、環境整備を行います ◎送迎補助 添乗として、送迎車に乗車します ◎チーム・係のお仕事 業務を分担して係のお仕事を行います 【求める人物像】 ◎小さな変化に気がつける お子さんたちの、小さな成長に気づき喜びを共有できる方 小さな困りごとに気がつき、スタッフと相談してサポートできる方 ◎お子さんたちを元気を引き出せる 良き聴き役、指南役として、お子さんたちをサポートしてくださる方 ◎チャレンジ精神のある方 社会貢献に関心があり、ご自身の今までの学びや経験を活かして、地域のニーズに応えるべくいろいろなアイディアを形にしたい方 放課後等デイサービスや相談支援など福祉分野のサービスを提供している会社です。 地域ニーズに応えたい。地域のお役に立ちたい。 お子さんたちがそれぞれの力を発揮しながら生き生きと暮らせる社会を目指しています。 お子さんたちの成長を共に喜び合える仲間を求めています。

✅残業ほぼなし・週休2日・賞与年2回の立川市保育施設、契約社員月給22.4万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 ・発達障がいをもつ小中高生支援 3~6時間 ・職員研修、ケース会議への参加 ・付帯事務作業、環境整備等 ※配属先の変更の可能性あり

✅残業ほぼなしの八王子市療育施設、契約社員月給22.3万円〜

【仕事内容】 ■主な業務内容 ・運動療育の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！！！！！

✅残業ほぼなし・未経験・ブランクOKの目黒区保育園、契約社員月給26.7万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 主として担任補助又はフリー 日誌や連絡帳などの記入業務はありますが、指導計画等の作成はありません。 雇用期間の定めあり（４カ月以上）年度毎の更新 契約更新の可能性あり（原則更新） ※就業開始当初はベテラン保育士がていねいに指導しますので、未経験の方でも安心してお仕事ができます。 ※正規保育士に比べ責任感や負担感がそれほど重くないので、余裕を持って働きたい方には最適です。

✅月給22.4万円〜の東大和市保育施設で契約社員保育士、残業ほぼなし・週休2日

【仕事内容】 ・発達障害をもつ小中高生支援 3~6時間 ・記録 ・職員研修、ケース会議への参加 ・付帯事務作業、環境整備 ・送迎業務 ※配属先変更の可能性あり

✅大田区保育園の契約社員保育士｜残業ほぼなし・借上げ社宅あり、月給23.9万円〜

【仕事内容】 ・室内活動（リトミック・歌・お絵描き・紙芝居・造形あそびなど） ・お散歩などの戸外活動 ・着替え、食事、排せつなど日常のお世話 ・日誌や連絡帳の作成 ・保育計画の策定など

✅年間休日125日・週休2日・残業ほぼなしの足立区保育園、契約社員月給22万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般を経験に応じてお任せします。 ▼業務内容 ・登降園の対応 ・おむつ交換、排泄介助、お散歩引率、食事介助 ・午睡の見守り ・連絡帳(タブレット使用) ・季節に合わせた製作の企画・準備など ◎残業基本なし、持ち帰りの仕事も一切なし ◎季節の行事は皆で分担して準備するので負担ありません 業務の習得期間（見込み） 1日目：研修 1週目～10日：先輩スタッフがついて業務 約1ヶ月で一通り経験し、独り立ちする方が多いです 雇用期間の定め：あり 1年間（以後、1年毎の更新）

✅年間休日125日・残業ほぼなしの杉並区保育園、契約社員月給24.3万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 ※0～5歳児定員88名の認可保育園 担任業務ではなく、フリー保育士をお願いします。 月案、日案などの書類業務はありません。 雇用期間の定めあり毎年度末まで（勤務態度等により更新判断）

✅年間休日120日以上・残業ほぼなしの江東区保育園、契約社員月給24.3万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 ※0～5歳児定員100名の認可保育園 担任ではなく、園内のフリー保育士をお願いします。 月案、日案などの書類業務はありません。

✅年間休日120日以上・週休2日の中央区保育施設、契約社員月給25.6万円〜

【仕事内容】 一時保育室での預かり業務 保護者の方が急な冠婚葬祭や育児疲れで、一時的に保育が困難になった際にお子さまをお預かりしています。 雇用期間の定めあり毎年度末まで（勤務態度等により更新判断）

✅残業ほぼなし・週休2日・土日祝休みの福生市保育園、契約社員月給25.1万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 ・園児92名 契約社員としての雇用となります。 2024年4月1日～2025年3月31日まで ※期間満了後、正規登用制度あり

✅住宅手当あり・残業ほぼなしの中野区保育園、契約社員月給22.4万円〜

【仕事内容】 保育業務全般園児定員112名 嘱託職員としての雇用になります。(産休代替2025年3月31日) 更新はその後要相談

✅未経験OK＆週休2日！練馬区のプリスクールで契約社員保育士、月給25.5万円〜

【仕事内容】 保育業務全般

✅年間休日120日以上！江東区のプリスクールで契約社員保育士、月給25万円〜

【仕事内容】 認可保育園における乳幼児の保育全般 ・子ども達と元気に遊ぶ 園児定員:46名

ブランク大歓迎✨月給213,500円〜◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他保育、保育士 ✅ 月給213,500円〜✨ ✅ 基本的に担任なし◎ブランクがある方も安心してスタート ✅ 白金高輪駅徒歩3分／一級建築士とコラボした五感を育む園舎 - 定員50名の認可保育園「白金高輪ナーサリー」での保育補助のお仕事です。 乳幼児の保育業務全般に関わっていただきますが、基本的に担任を持つことはありません。 保育経験を考慮してお仕事をお任せするので、保育士資格は持っているけれどブランクがあって不安という方も安心してスタートできます。 - 《✨具体的な仕事内容》 ■乳幼児の保育補助業務 ■食事・着替え・午睡などの生活サポート ■遊びや活動中の見守り ■散歩や園外活動のサポート ■保育室の環境整備・清掃 ■行事や制作活動の準備補助 ■担任保育士のサポート業務 ■子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 他 - 《✨1日の流れ（例）》 9:00 出勤・園児の受け入れサポート 10:00 室内遊び・戸外活動の見守り 11:30 昼食準備・食事サポート 12:30 午睡準備・見守り 13:00 休憩 14:00 保育室の環境整備・活動準備 15:00 おやつのサポート 16:00 自由遊び・降園対応の補助 18:00 退勤 ※勤務時間は6:50〜20:00の中で、固定時間で8時間勤務となります。 - 《✨スタッフの声》 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの成長を近くで見守りながら、担任の先生や園全体を支えられる点です。 毎日の保育の中で、子どもたちができることを少しずつ増やしていく姿を見ると、この仕事のやりがいを感じます。 ──仕事の魅力は？ 基本的に担任を持たず、保育補助として先生方をサポートできるため、ブランクがある方でも無理なく始めやすいことです。 一級建築士とコラボレーションして創り上げた特徴ある保育施設で、子どもたちが五感を通してさまざまな体験ができる環境も魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 保育士資格を活かして、もう一度保育の仕事に関わりたい方や、子どもたちと丁寧に向き合える環境で働きたい方にぴったりです。 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止されており、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 子どもたちの毎日を一緒に支えてくださる方と働けることを楽しみにしています。 - 【✨弊社について】 ヒューマンスターチャイルド株式会社は、ヒューマングループの保育・教育事業を担う企業です。 認可保育園、受託保育園、学童施設、発達支援事業所などを全国で展開し、子どもたちの成長を支える事業を行っています。 「子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し伸ばす保育」を理念に掲げ、 地域の子育てを支える存在として多くの家庭をサポートしています。

ブランク大歓迎✨大手勤務で安定収入◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他保育、保育士 ✅ 月給203,500円〜・保育経験考慮！土日祝休み✨ ✅ 基本的に担任なし◎ブランクがある方も安心してスタート ✅ 一級建築士とコラボした、花や自然がモチーフの園舎で働ける - 東中野ナーサリーにて、定員60名の認可保育園で乳幼児の保育補助業務を担当するポジションです。 保育業務全般に関わっていただきますが、基本的に担任を持つことはありません。クラス担任の先生をサポートしながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを支えていただきます。 これまでの保育経験を考慮して業務をお任せするため、ブランクがある方や久しぶりに保育の仕事へ復帰したい方も安心してスタートできます。 - 《✨具体的な仕事内容》 ■乳幼児の保育補助業務 ■食事・着替え・午睡などの生活サポート ■遊びや活動中の見守り ■散歩や園外活動のサポート ■保育室の環境整備・清掃 ■行事や制作活動の準備補助 ■担任保育士のサポート業務 ■子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 他 - 《✨1日の流れ（例）》 9:00 出勤・園児の受け入れサポート 10:00 室内遊び・戸外活動の見守り 11:30 昼食準備・食事サポート 12:30 午睡準備・見守り 13:00 休憩 14:00 保育室の環境整備・活動準備 15:00 おやつのサポート 16:00 自由遊び・降園対応の補助 18:00 退勤 ※勤務時間は6:50〜20:00の中で、固定時間で8時間勤務となります。 - 《✨スタッフの声》 ──この仕事を続けている理由は？ 子どもたちの成長を近くで見守りながら、担任の先生や園全体を支えられる点です。 毎日の保育の中で、子どもたちができることを少しずつ増やしていく姿を見ると、この仕事のやりがいを感じます。 ──仕事の魅力は？ 基本的に担任を持たず、保育補助として先生方をサポートできるため、ブランクがある方でも無理なく始めやすいことです。 一級建築士とコラボレーションして創り上げた特徴ある保育施設で、子どもたちが五感を通してさまざまな体験ができる環境も魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 保育士資格を活かして、もう一度保育の仕事に関わりたい方や、子どもたちと丁寧に向き合える環境で働きたい方にぴったりです。 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止されており、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 子どもたちの毎日を一緒に支えてくださる方と働けることを楽しみにしています。 - 【✨弊社について】 ヒューマンスターチャイルド株式会社は、ヒューマングループの保育・教育事業を担う企業です。 認可保育園、受託保育園、学童施設、発達支援事業所などを全国で展開し、子どもたちの成長を支える事業を行っています。 「子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し伸ばす保育」を理念に掲げ、 地域の子育てを支える存在として多くの家庭をサポートしています。