求人・転職情報

レア求人／団体職員／未経験歓迎／残業ほぼなし／年齢不問

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、保育士 ＼ ここに注目！ ／ ●以下の資格を有する方、大歓迎 ・介護職員初任者研修課程修了 ・介護福祉士 ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ●未経験者・無資格者も歓迎 ●資格取得支援&正社員登用制度有！ ●都立施設での勤務！ 都職員と概ね同じ福利厚生が利用可！ ―――――――――――― 生活支援員デビューを応援！ ―――――――――――― 生活支援員の経験者はもちろん、 保育士や介護士など福祉・保育分野、 全くの未経験・別業種からの キャリアチェンジも大歓迎です。 「人の役に立ちたい」 そんな想いをそのままに、 働きやすさや将来のキャリアも 大切にしませんか？ ―――――― 仕事内容 ―――――― 中軽度の知的障がいを持つ ご利用者様に対し、 日常生活面のサポートを行います。 一人ひとりの状態や目標に合わせて、 自立や社会参加を 後押しする支援を担当します。 ●利用者の方々の障害特性に応じた 日常生活面の支援 ●食事・排泄・入浴等の支援 ●外出支援 ―――――――――――――― 少しずつステップアップ！ ―――――――――――――― 最初は先輩スタッフと 一緒の勤務の中で仕事内容を ていねいに指導します。 業務に慣れてきたら、 支援の企画・運営など、 「支援をつくる」側としてのやりがいも 実感できるようになります。 経験を重ねる中で、 正社員登用制度を通じて、 長くキャリアを 築いていくことも可能。 働きながら資格取得を 目指す方も応援しています！

資格不問／団体職員／未経験者歓迎／残業少／正社員登用制度有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、その他保育、保育士 ＼ ここに注目！ ／ ●資格不問の団体職員募集！ ●応募時履歴書不要！ ●資格取得支援&正社員登用制度有！ ●都立施設での勤務！ 都職員と概ね同じ福利厚生が利用可！ ―――――――――――― 幼児～青年期の成長を支えるお仕事 ―――――――――――― 生活支援員としての経験や 資格をお持ちではない方も歓迎！ 保育士・幼稚園教諭など 児童分野での経験を お持ちの方も歓迎します。 3～18歳の知的障がいのある子どもが 安心して生活できるよう、 一人ひとりの発達段階に合わせて 日常生活のサポートを行います。 「子どもたちの笑顔に寄り添いたい」 「成長の瞬間を一緒に喜びたい」 そんな想いを大切にできる方を お待ちしています。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 中軽度の知的障がいがある 3～18歳の子どもを対象に、 生活支援・学習支援・遊びや 外出の付き添いなどを行います。 一人ひとりの子どもに 寄り添いながら支援しています。 ●食事・入浴・排泄などの生活介助 ●通学・外出時の付き添い・送迎補助 ●室内遊びや季節行事などの支援・見守り ●日々の記録や活動内容の共有 ★慣れてきたら、 行事やレクリエーションの 企画・運営にも携われます。 日常の「支援」に加え、 子どもたちが笑顔で過ごせる環境を 「つくる」喜びを感じられる仕事です。

未経験OK！土日祝休み＆17時退勤で無理なく稼げる♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員 ◆── - - - 求人のポイント - - - ──◆ ◎未経験・無資格OK！久々の仕事復帰も歓迎 ◎日勤のみ（8:30～17:00）＆残業ほぼなし ◎年間休日119日、長期休暇あり ◎東久留米で腰を据えて働ける ◎定着率良好、社員満足度も高水準 ◎適度な距離感で尊重しあう職場 ◎運転手当でプラスαの収入！ ◆─── - - - 仕事内容 - - - ───◆ 生活介護事業所「活動センター かなえ」にて 利用者さんの支援をお任せします。 ・生産活動の支援 L 絵や和紙作り等の創作活動 L 資源回収 L 広報誌の配布 など ・日常生活の支援 L 通院 L 運動・ストレッチ L 余暇活動支援 絵画や和紙作りなどの創作活動のほか、 地域とのつながりを大事にした活動 （公園、ショッピング などの外出レクリエーションなど）も 多く行っています。 このような簡単な創作活動・軽作業を 通じて、利用者さんの社会参加の 支援を行うお仕事です。 何かを手伝うというより、 利用者さんを見守るイメージなので 未経験の方も安心して始められます。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼08:30 出社、朝礼、準備 ▼09:20 利用者さんの出迎え ▼10:00 利用者さんと朝の会 ▼10:30 朝の活動 （広報配り/資源回収/創作活動など室内外で活動） ▼12:00 昼食（介助をお願いします） ▼14:00 午後の活動（創作活動など室内作業が中心） ▼15:00 帰宅準備、利用者さん送迎（添乗あり） ▼16:50 職員ミーティング ▼17:00 退勤 ◆─── - - - 職場環境 - - - ───◆ ◎近すぎず遠すぎない、適度な距離感 困ったときはすぐフォローしてもらえる 環境なので、安心感と心強さを 感じながら働ける環境です。 もちろん仕事で必要なことは イチからていねいにお教えします。 未経験の方や経験が浅い方、 ブランク明けの方も 不安を感じることなく 仕事にとりくんでいただけますよ。 ◎経験に関係なく活発に意見交換できる お互いを尊重しあう風土が しっかりと根付いているため 建設的な話し合いが活発にできます。 自分の考えと違うからといって 頭ごなしに否定したり 役職や経験、年齢などを盾に 意見を押し通すようなことは 一切ありません。 ◎東久留米市で長く活躍できる 当法人で運営しているすべての施設が 東久留米市内にあるため 「住み慣れた街で腰を据えて働きたい」 という方にピッタリです。 ◎ワークライフバランスも抜群 ・年間休日119日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業ほとんどなし ・長期休暇あり ・産休の取得＆復職実績あり プライベートを大事にしながら 働けるのはもちろん、 ライフステージが変わっても 安心して仕事を続けられます。 ◆─── - - - メッセージ - - - ───◆ 障害者の方々にも、 大好きな街「東久留米」で ずっと安心して暮らしてほしい。 その思いから東久留米市内で 多くの施設を運営している 「社会福祉法人イリアンソス」。 障害のある方々が暮らしやすい地域は すべての人が暮らしやすい地域という 考えを軸にして、 施設運営や地域活動にとりくんでいます。 「住み慣れた土地で暮らし続けたい」 そんな障害者の方々の思いに応えるため 東久留米で多くの施設を運営している 私たち【社会福祉法人イリアンソス】。 イリアンソスとは、ギリシャ語で ひまわりを指す言葉です。 毎日ひまわりのような明るい笑顔で 過ごして欲しいという思いが 込められています。 利用者さんとそのご家族はもちろんのこと、 働くスタッフ全員が明るい笑顔で過ごせる 場所を目指している当法人で 私たちと一緒に働いてくれる仲間を 募集します！

着任日はご相談OK★正社員登用実績あり/674

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、養護学校進路指導/進路カウンセラー ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍！ ✨着任日は相談OK ✨特例子会社での実務経験は不問 ✨残業少なめでワークライフバランス充実 ✨資格取得支援あり ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社にて、 障がいをお持ちの社員の定着支援・マネジメントをお任せいたします。 グループ会社内のオフィスサポート業務に従事する 主に軽度知的障がい・精神発達障がいをお持ちの社員（10代・20代）に対し、 障がい特性や個性に合わせたサポート・見守りを行っていただきます。 【具体的には…】 (1) 社員サポート・見守り（★メイン業務） ＊実習生を含む社員の業務同行、サポート全般 (2) 定着支援 ＊社員との対話・相談対応、定期面談の実施 ＊目標設定、振り返り記録 (3) 業務フロー整備・運用サポート ＊障がい特性に合わせたBPO業務（受託業務）の切り出し ＊運用フロー整理、手順書の作成 ＊運用検証、改善活動 (4) 備品管理 ＊備品の取り出し・片付けの管理 (5) 健康・勤怠管理 ＊社員の日々の健康チェック、勤怠記録の確認 (6) 社内会議 ＊全社およびチーム毎の打ち合わせ参加 ＊リーダー・支援専門チームへの情報共有、報告 (7) 資料作成 ＊上記に付随するドキュメント作成（Excel・PowerPoint） 【電話対応】 1日5件程度 【採用担当（マネージャー）より】 ★Canonグループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がいの有無に関係なく 多様な人材が共にリスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。 ★社員の仕事や身体・こころの悩みに寄り添いながら、 安全・安心な職場環境で就業いただけるよう親身にサポートをお願いいたします。 ★弊社の契約社員として着任したのち、同社へ正社員直雇用となった実績もあります。 ご経験・資格を活かして活躍したい方、ご応募お待ちしております！ OW672322 配信対象事務

保健師資格必須！正社員登用可能性あり/残業5時間未満

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐障がい者支援のリーダー職！ ⭐社内研修制度が充実！ ⭐資格取得支援あり！ ⭐年間休日125日でプライベート充実！ ⭐正社員登用の可能性あり！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ キヤノンでは「共生」の理念に基づき、 障がいの有無に関わらず だれもがスキルや個性を活かして 活躍できることを目指しています！ 一方で知的障がいのある方々はそれぞれの 特性に合わせたきめ細やかな配慮が必要と なるため、安心して長く働いていただける ように専門の職場を立ち上げました。 人事や総務の業務を中心に社内から仕事を 切り出し、社内の業務効率化やリソースの 有効活用に貢献しており、社内における 存在感が年々高まってきています。 現在はまだ小規模な職場ですが、 さらなるメンバーや組織の成長を目指し、 今後は人員と業務範囲を拡大していく 予定です！ 多くの人や組織と関わりたい、 新しいことにチャレンジしていきたい方が 活躍できる職場です◎ 【 お仕事内容 】 ･･････････････････････････････････*････ 知的障がいのあるスタッフを支援する 「サポートスタッフ」として、 活躍いただきます。 私たちの職場は定常的な業務だけでなく 多様な業務依頼にも対応しているため、 サポートスタッフは日々話し合い、 協力しながら職場を運営しています。 他部門と折衝しつつ、正確・安定的に業務が 実施できるように業務を切り出し、 組み立ててスタッフに指導しています。 ＜主な業務内容＞ ✅スタッフへの業務指導や日々のサポート ✅心身のケアや職場環境の整備 ✅スタッフの労務管理 ✅社内業務開拓、切り出しと スタッフへの業務指示、進捗管理 ✅地域の特別支援学校や支援機関との 関係構築、連携 ✅採用活動の一環となる実習などの施策 ✅職場拡大に向けた企画立案、 資料作成や経営への報告、社内広報活動 ⏩キヤリアイメージ ー ご入社後は担当業務にスムーズに 慣れていただけるよう、 経験豊富な先輩社員が丁寧に 指導・フォローを行います。 業務の流れを一つずつ確認しながら 進めていけるため、これまでのご経験を 活かしつつステップアップできる環境です◎ その後は社内の関連部門との連携も増え、 幅広く社員と協働しながら業務を 進めていただきます。 アイデアや改善の提案が組織の成長に 直結する、やりがいの大きいフィールド です。 将来的にはチームを束ねるリーダーとして、 職場運営やメンバー育成など 組織の中心的な役割を担っていただくことを 期待しています！ ✨障がい者支援のリーダー職！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知的障がいのある方(スタッフ)が働く職場で スタッフをサポートしながら 人事・総務業務を推進していくリーダーを 募集しています！ 多様性を尊重し、チームをまとめる力の ある方、支援者としての視点と管理者として の責任感を両立できる方を求めています！ 障がいのあるスタッフと職場組織、 双方の成長に携われる、やりがいのある お仕事です！ ✨充実した研修制度で成長をサポート！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネススキル、マネジメントからITまで、 社内に豊富な研修プログラムがありますので 職場のニーズやご本人の意欲に応じて 受講することができます◎ 障害者職業生活相談員、 企業在籍型ジョブコーチなど 外部研修を通じて資格取得もできます！ 障がい者雇用の経験がなくても、 意欲があれば資格取得も含め学ぶ機会は たくさんあります◎ ✨スタッフの成長を実感できるやりがい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの成長を日々、間近に感じられる ことが一番のやりがいです！ いろいろな依頼業務を通じて社内の ネットワークが広がり、多くの人から 感謝されることを職場の仲間と一緒に 喜べるチームワークもやりがいに つながっています！ 支援する側も支援を受ける側も、 上下関係ではなくお互いを尊重し、 コミュニケーションをとりながら 安心安全な職場環境を実現しています！ この職場で働くことを通じて、 会社に貢献できていることはもちろん、 地域社会にも貢献していることを 実感できます◎

正社員の直雇用実績あり★月給26.5万~29.5万円/873

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、養護学校進路指導/進路カウンセラー ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍！ ✨着任日は相談OK ✨大手町駅・東京駅から通勤可 ✨月給26.5万～29.5万円 ✨資格取得支援あり ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社にて、 『障がいを持つ社員の定着支援・マネジメント』を担当いただきます。 「指導員」として主に軽度知的障がいの社員（10代〜20代）と精神発達障がいをお持ちの社員に対し、 障がい特性や個性に合わせた業務サポート・見守りを行います。 【具体的な業務項目】 (1) 社員のサポート・見守り（★メイン業務） 障がいを持つ社員（実習生含む）業務同行とサポート全般 (2) 定着支援（面談・目標設定面談） 担当する障がい者との対話、定期面談、目標設定とふりかえり記録 (3) BPO業務の切り出し、運用フロー・手順書作成 障がい特性に合わせたBPO業務の切り出しと業務マニュアル(PPT)の作成と支援・検証・改善活動 (4) 備品管理 備品の取り出し・片付け管理 (5) 健康チェック・勤怠管理 日々の健康チェック・勤怠記録の確認 (6) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 全社およびチームごとの打合せ参加、部室長やリーダー・専門支援部門への報告・状況共有 (7) 資料作成（Word・Excel・PowerPoint） 上記に付随するドキュメント作成★パワーポイント中心★ 上記(1)がメイン業務になります。 【電話対応】 1日5件程度 【こんな方にオススメ】 ・チームワークを大切にできる方 ・ビジネスマナー、コミュニケーションスキルが高い方 ・笑顔で明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・PowerPointで社内向け資料、障がい者向けの業務マニュアル作成が得意な方 【採用担当（マネージャー）より】 ★Canonグループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がいの有無に関係なく 多様な人材が共にリスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。 ★社員の仕事や身体・こころの悩みに寄り添いながら、 安全・安心な職場環境で就業いただけるよう親身にサポートをお願いいたします。 ★将来的にはサブリーダー・チームリーダーとして活躍いただくことも検討しております。 ★大手町では主に『ビジネスサポート事業／BPO構築・運用業務』を 担当いただく指導員を募集いたします。 ◎直近1年以内に派遣先直雇用された方が10名います。 OW672322 配信対象事務

【急募@木場】未経験OK！珈琲がお好きな方大歓迎！/1215

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼求人のPOINT／／ ✨障がいを持つ社員の就業サポートがメインのお仕事！ ✨未経験OK！大手コンサルグループの安定した職場環境！ ✨ジョブコーチや福祉経験を活かせる環境です！ ✨新メニュー開発や試飲にも参加できます♪ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手コンサル会社の特例子会社が運営する社内カフェにおける 「社員の就業サポート＆店舗運営業務」です。 社員やインターン実習生の就業サポートを中心に 接客・簡易調理・メニュー開発などの店舗運営にも携わっていただきます。 【具体的には…】 (1) 社員のサポート・見守り ＊障がいをお持ちの社員の就業サポート全般（インターン実習生含む） ＊日々の健康チェック・勤怠記録の確認 (2) 定着支援 ＊担当社員との対話、定期面談の実施 ＊目標設定・振り返り面談の実施 (3) 業務運用サポート ＊社員の障がい特性に合わせた業務フロー整理・手順書の作成 ＊結果の検証、改善活動 (4) 店舗運営 ＊接客・レジ対応（キャッシュレス決済のため、現金の取り扱いはほぼなし） ＊簡易調理、新メニューの開発 ＊商品発注、調理器具・備品の管理、片付け (5)定例会議 ＊全社およびチーム毎の定例会議参加 ＊リーダー・社内の専門支援部門への情報共有・報告 (6) 資料作成 ＊上記業務に付随する各種資料の作成（Word・Excel・PowerPoint） (7) イベント対応 ＊グループ社員向けのイベント・セミナー・会議の受付対応 ＊上記イベントにおけるコーヒーのデリバリー・提供 ★(1)がメイン業務です。 社員と一緒にカフェの店頭に立ってご就業いただくため、立ち仕事が多めです。 ★近隣（大手町）へ外出勤務する場合もあります。 【電話対応】 極稀にあり（業者さんからの受電程度） 【外出について】 近隣（大手町）に外出勤務する可能性あり 【担当社員について】 主に軽度知的障がい（10代・20代）・精神発達障がいをお持ちの社員を担当いただきます。 一人ひとりが安心して働けるよう、障がい特性・個性に合わせた業務サポートや見守りを行います。 【カフェ事業について】 ◎グループ会社の社員専用カフェとして、2021年から同社が運営を始めた事業です。 ◎バリスタがハンドドリップで提供する本格コーヒーが好評で、 社内イベント開催時にはコーヒーのデリバリー依頼が入るなど、 グループ社員の憩いの場として親しまれています。 ⭐【弊社社員の前職例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特例子会社指導員、ジョブコーチ、精神保健福祉士、社会福祉士、産業カウンセラー、 心理士、看護師、保健師、サービス管理者、幼稚園教諭、保育士、地方公務員、 特別支援学校の教員、聾学校の教員、就労移行定着支援機関の職業指導員、自治体の福祉相談員、 精神科クリニック受付、デイサービス など…

未経験者大歓迎！正社員を目指す方も大募集中！ご利用者と一緒に楽しめる職場です(^^)／

仕事内容 高齢者や地域の方が利用する区立施設でのお仕事です。 あなたには下記業務をお任せします。 ・企画立案、PR ・簡単な体操指導 ・サークル活動支援 ・相談窓口等 高齢者の介護予防や自主活動支援のための企画立案やPR、窓口相談業務を行っていただきます。 社内はもちろんのこと、社外の人的ネットワークを活用していくことが大切になってきます。 地域で暮らす高齢者の生活をより豊かにしていくため、関連する福祉施設や行政の方とも上手くコミュニケーションを取っていく必要があります。各方面と良好な関係性を築き、地域の利用者が自立に向け前進していく姿に立ち会うことのできたときは、何にも代えがたいやりがいを感じることができます。 様々な年代が勤務しますので、全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ゴルフ・マラソン・華道)も盛んなので、リフレッシュしつつ、オン・オフのメリハリをつけてお仕事できますよ。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています。 「地域の人々が育つことで、生活が革新する」という仕組を世界で発信していきます。 私たちは、顧客満足を得ることや、潜在的なニーズを社会システムとして具現化し、社会のニーズや「夢」を実現することを通して、広く社会に貢献していきます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、私たちの介護施設では、正社員・ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ﾍﾙﾊﾟｰ・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。