求人・転職情報

【成城学園前駅徒歩15分】オープニング！特別養護老人ホームの生活相談員｜日勤のみ・資格を活かせる

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★日勤のみ！ 9:00～18:00の固定勤務です ★10月1日オープン 大型施設の立ち上げに携われます。 「もっと良い支援ができる」 そんなアイデアや経験を活かせる環境です。 オープニングだからこそ、 ケアの質や連携体制、 施設の文化を一緒につくっていけます。 ●入社祝い金10万円(規定あり) ●月平均残業2.6時間 ●有給取得率80％以上 ●産休・育休取得率100％ ＼＼ オープニングならではの魅力 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★人間関係はゼロからスタート！ 10名以上の新規スタッフを採用。 同期と一緒に新しい施設をつくれます。 新築ならではの 新設備・新備品が揃った快適な環境。 緑豊かな砧公園・大蔵運動公園の近くで、 気持ちよく働けます。 ＼＼お仕事内容／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホームでの 生活相談員のお仕事です。 ご利用者様やご家族が 安心して施設をご利用いただけるよう、 相談・調整・各種手続きを行います。 具体的には… ・入退所の手続き ・利用申込者への対応 ・ご家族との連絡・調整 ・施設利用状況の管理 ・生活に関する相談・支援 オープニング施設のため、 施設運営の流れづくりや 連携体制の構築にも携わっていただきます。 ★チームで支える職場です 介護職・看護職・機能訓練指導員など、 さまざまな職種と連携して支援を行います。 一人で抱え込むのではなく、 チーム全体で入居者様を支える環境です。 ★待遇・法人規模にも自信あり 【給与例】月収287,000円～ 資格手当(社会福祉士10,000円) 住宅手当最大4万5千円／賞与年2回 愛知・岐阜・長野で38施設151事業を展開する 東海地区最大級の社会福祉法人です。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

【相談業務経験3年以上】生活相談員｜月収38万円可｜オープニング・日勤のみ【成城学園前駅】

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★経験者だからこそ活躍できる環境 ・相談業務経験3年以上の方を募集 ・月収38万円も可能 ・経験・前職給与を考慮 ★日勤のみ！ 9:00～18:00の固定勤務です ★10月1日オープン 大型施設の立ち上げに携われます。 「もっと良い支援ができる」 そんなアイデアや経験を活かせる環境です。 オープニングだからこそ、 ケアの質や連携体制、 施設の文化を一緒につくっていけます。 ●入社祝い金10万円(規定あり) ●月平均残業2.6時間 ●有給取得率80％以上 ●産休・育休取得率100％ ＼＼ オープニングならではの魅力 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★人間関係はゼロからスタート！ 10名以上の新規スタッフを採用。 同期と一緒に新しい施設をつくれます。 新築ならではの 新設備・新備品が揃った快適な環境。 緑豊かな砧公園・大蔵運動公園の近くで、 気持ちよく働けます。 ＼＼お仕事内容／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホームでの 生活相談員のお仕事です。 ご利用者様やご家族が 安心して施設をご利用いただけるよう、 相談・調整・各種手続きを行います。 具体的には… ・入退所の手続き ・利用申込者への対応 ・ご家族との連絡・調整 ・施設利用状況の管理 ・生活に関する相談・支援 オープニング施設のため、 施設運営の流れづくりや 連携体制の構築にも携わっていただきます。 ★チームで支える職場です 介護職・看護職・機能訓練指導員など、 さまざまな職種と連携して支援を行います。 一人で抱え込むのではなく、 チーム全体で入居者様を支える環境です。 ＼＼ 相談業務経験3年以上の方へ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を活かし、 新しい特別養護老人ホームの 立ち上げメンバーとして活躍しませんか？ 経験・前職給与を考慮して給与を決定。 主任相談員など、 キャリアアップも目指せる環境です。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

年間休日125日＆残業なし！無理なく働くオフィスワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、組織開発/リテンション人事、業務企画 新宿区の新しいオフィスで、グループ企業で 活躍する障がい者メンバーの就労サポートと 業務調整を担当します。 福祉やサポートの経験がなくても、未経験から 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 チーム全員であなたを 支えるサポーター4名体制です 業務は一人で抱え込まず、 サポーター4名のチーム全体で 手分けして進める体制が整っています。 わからないことや困ったことがあれば、 その場ですぐに相談・解決できる環境です。 理由2 最初は先輩との同行研修から スタートします 入社後、いきなり一人で実務を 任されることはありません。まずは 先輩サポーターの出向先訪問に同行し、 メンバーへの声かけや 実際の対応方法をじっくりと隣で 学んでいきます。 理由3 判断に迷う案件はチームで 相談するルールがあります 個人の判断だけで進めることはありません。 メンバーの就労状況や業務調整で少しでも 迷うことがあれば、チームミーティングで 受託可否などを相談して決めていきます。 理由4 日々の様子を 察知しやすいモニタリング体制があります 出勤時のチャット確認や 終業時の日報チェックなど、 メンバーの小さな変化を未然に 察知できる手順や、 業務マニュアルの作成手順がしっかりと 用意されています。 以上の4点から、福祉業界やサポート業務が 未経験の方でも、安心して業務の進め方を 身につけることができます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 新宿区下宮比町（2026年4月移転の新オフィス） 年間休日 ｜ 125日（完全週休2日制・土日祝休み） 残業時間 ｜ ほぼなし（残業ゼロを 推奨しています） 勤務形態 ｜ フルタイム勤務・フレックスタイム制あり チーム体制 ｜ サポーター4名（一人で 抱え込まない環境） 年齢層 ｜ 30代・40代・50代が幅広く活躍中 福祉経験 ｜ 不問（未経験から スタートした先輩多数） 関係性 ｜ ドライすぎずウェットすぎない適切な距離感 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜17:30勤務・休憩1時間） 09:00 出勤・チャット確認。 メンバーからの始業連絡を チェックします。 10:00 出向先企業へ移動・訪問。 担当メンバーの様子を見に行き、 声をかけます。 12:00 ランチ休憩（60分）。 13:00 業務調整ミーティング。 同僚サポーター4名と 業務の受託可否などを相談。 15:00 マニュアル作成・事務作業。 17:30 日報チェックをして退勤。 残業はほぼ発生しないため、定時退社が 基本です。 ■研修・サポート体制 ・まずは先輩との同行からスタート ・判断に迷う案件はチームで相談 ・業務マニュアルの作成手順あり ・定期的な面談で課題を解決 ■給与・待遇 想定年収300万円〜400万円（経験により 決定） 昇給あり、賞与支給の場合あり 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給、退職金制度あり 社員食堂（筑土テラス Cafe＆Bar） 利用可 マッサージルームあり

＜介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用いずれか必須＞資格を活かして挑戦できる「デイサービスの生活相談員」。福利厚生も手厚い会社で、長く活躍できる環境です。

仕事内容 資格をお持ちであれば、実務経験がなくてもチャレンジ可能！イチからしっかりと学べるので成長できます。 チームで協力しながら進める仕事なので、コミュニケーションが重要です。 新人さん向けにOJT研修を実施。 基本的なことから丁寧に教えますので初めての方もご安心ください！ 頼りになるベテランスタッフも多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・新規利用者受付 ・既存利用者の連絡相談 ・請求管理 ・介護業務サポート ・ケアマネージャー、関係機関との連絡調整 ・その他弊社の事務処理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー 通われるご利用者様が日々楽しく過ごせるよう、 季節に合わせたイベントや施設オリジナルのイベントまで、スタッフ一丸となって企画しています！ みんなで体を動かしたり、歌をうたったり、様々なレクリエーション活動を通して、 心と体の健康維持ができる施設を作っています。

＜介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用いずれか必須＞資格を活かして挑戦できる「デイサービスの生活相談員」。福利厚生も手厚い会社で、長く活躍できる環境です。

仕事内容 資格をお持ちであれば、実務経験がなくてもチャレンジ可能！イチからしっかりと学べるので成長できます。 チームで協力しながら進める仕事なので、コミュニケーションが重要です。 新人さん向けにOJT研修を実施。 基本的なことから丁寧に教えますので初めての方もご安心ください！ 頼りになるベテランスタッフも多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・新規利用者受付 ・既存利用者の連絡相談 ・請求管理 ・介護業務サポート ・ケアマネージャー、関係機関との連絡調整 ・その他弊社の事務処理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー 通われるご利用者様が日々楽しく過ごせるよう、 季節に合わせたイベントや施設オリジナルのイベントまで、スタッフ一丸となって企画しています！ みんなで体を動かしたり、歌をうたったり、様々なレクリエーション活動を通して、 心と体の健康維持ができる施設を作っています。

＜介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用いずれか必須＞資格を活かして挑戦できる「デイサービスの生活相談員」。福利厚生も手厚い会社で、長く活躍できる環境です。

仕事内容 資格をお持ちであれば、実務経験がなくてもチャレンジ可能！イチからしっかりと学べるので成長できます。 チームで協力しながら進める仕事なので、コミュニケーションが重要です。 新人さん向けにOJT研修を実施。 基本的なことから丁寧に教えますので初めての方もご安心ください！ 頼りになるベテランスタッフも多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・新規利用者受付 ・既存利用者の連絡相談 ・請求管理 ・介護業務サポート ・ケアマネージャー、関係機関との連絡調整 ・その他弊社の事務処理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー 通われるご利用者様が日々楽しく過ごせるよう、 季節に合わせたイベントや施設オリジナルのイベントまで、スタッフ一丸となって企画しています！ みんなで体を動かしたり、歌をうたったり、様々なレクリエーション活動を通して、 心と体の健康維持ができる施設を作っています。

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！　

【職種】 デイサービス 生活相談員 【雇用形態】 正社員

【船堀駅より徒歩10分】【月最大28万円】未経験から挑戦!生活相談員大募集♪安定正社員♪

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・ケアマネジャーやご家族様との相談窓口 ・新規問い合わせ、見学、契約対応、月次報告作成 ・サービス担当者会議出席、介護・送迎業務 など －－－－－－－－－－－－－ ≪定員35名!適度な規模で寄り添える場≫ 「デイサービス ソラスト船堀」は、定員35名の中規模な施設です。 大規模施設のように慌ただしく追われることがなく、一人ひとりの顔や変化がしっかり把握できる絶妙な規模感となっています。 施設内はいつも明るい笑顔と会話があふれており、利用者さまとも程よい距離感で温かい雰囲気が魅力です。 利用者様同士の交流やリハビリ、レクリエーションを温かく見守りながら、チーム一丸となって地域の方々の「生き生きとした在宅生活」を優しく支えていけます。 「介護業界で長期キャリアを築きたい」「次のステージに進みたい」 その熱い想いに全力で応えます♪ 新しいキャリアの第一歩をソラストでステートさせましょう♪ まずは施設見学も可能です☆ ご応募お待ちしております♪

【新小岩駅より徒歩20分】葛飾区のデイサービスで生活相談員募集!年休120日以上

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・利用者様やご家族からの相談に対する援助 ・ケアマネージャーとのやり取り ・計画書の作成、モニタリング、介護業務や送迎業務 －－－－－－－－－－－－－ ▼ 生活相談員として安心して成長できる!ソラストで働く魅力♪ ◎大手ならではの安心感と働きやすさ! 創業60年以上の安定基盤があるからこそ、福利厚生や休暇制度が超充実!有給休暇も取得しやすく(お子様の行事や旅行などの希望も気兼ねなく相談OK♪)、ワークライフバランスを大切にしながら安心して長く働けます。 ◎相談員未経験でも安心!手厚いサポート体制 あなた専任の教育担当(エルダー)がついてマンツーマンで指導!相談員業務が初めての方や「現場経験はあるけど相談員は不安…」という方も、わからないことや悩みをその場で解決しながら、一歩ずつ成長できます。 ◎いつでも学べる!約100本のWEB学習サービス スマホやPCから24時間いつでも学べるオンライン研修コンテンツを用意!基本的な介護技術はもちろん、相談員に不可欠なマナー・接遇、緊急時対応までしっかりカバー!

2026年ニューオープン★必須条件を満たしていれば面談確約！有給は入社日から支給★昇給・賞与あり！

仕事内容 【仕事内容】 ＼ 新しくはじまる学童施設 ／ オープニング見守りスタッフ募集 子どもたちの「放課後の時間」を、 安心できて、ちょっと楽しい時間に。 新設施設だからこそ、 人も雰囲気も、全部これから。 みんな同じスタートラインです。 ★必須条件を満たしていれば面談確約！ 【この仕事について】 お任せするのは、 小学生が学校を終えたあと、 安全に・楽しく過ごせるようサポートするお仕事。 「教える」「指導する」よりも、 そっと見守る・一緒に過ごすイメージに近いです。 具体的には… ・学校から帰ってきた子どもたちを迎える ・今日あった出来事を聞いたり、会話を楽しむ ・宿題の声かけや見守り ・室内遊び／外遊びのサポート ・おやつ準備や後片付け ・ケンカやトラブル時のフォロー ・季節イベントやレクリエーションの企画 ・保護者への簡単な共有や連絡 など 一人で全部を抱えることはありません。 チームで連携しながら進めていきます。 【オープニングだから、ここが違う】 新規立ち上げの施設なので、 *「できあがった人間関係」や「暗黙のルール」*はありません。 ・全員が同じスタートライン ・施設づくり・ルールづくりに関われる ・意見や提案が通りやすい ・上下関係が固まりすぎていない 「今さら入るのは不安…」 そんな心配がないのも、オープニングならでは。 【働きやすさもしっかり】 長く安心して働けるよう、制度面も整えています。 ・資格があれば未経験スタートOK ・ブランクありの方も歓迎 ・入社時期は相談可能 ・週5日／フルタイム勤務歓迎 ・時短正社員制度あり（6h・7.25h） ・産休／育休／介護／看護休暇あり ・有給は2時間単位で取得OK ・早番・遅番なし勤務も相談可 家庭やプライベートと両立しながら働けます。 【経験がある方は、さらに活躍できます】 学童・保育・福祉施設などでの経験がある方は、 ・後輩スタッフのフォロー ・現場運営のサポート ・施設づくりへの意見出し など、一歩踏み込んだ役割もお任せ可能。 「将来的には管理職を目指したい」 そんな方も大歓迎です。 【こんな方に向いています】 ・新しい環境で一から関わりたい ・子どもと接する仕事が好き ・落ち着いた職場で長く働きたい ・チームで協力するのが得意 ・子育てがひと段落して仕事復帰したい 特別なスキルよりも、 人柄や子どもへの向き合い方を大切にしています。 少しでも「いいかも」と感じたら、 まずは気軽にご応募ください。 あなたの資格と経験を、 子どもたちの“放課後の居場所”づくりに活かしませんか