求人・転職情報

着任日はご相談OK★正社員登用実績あり/674

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、養護学校進路指導/進路カウンセラー ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍！ ✨着任日は相談OK ✨特例子会社での実務経験は不問 ✨残業少なめでワークライフバランス充実 ✨資格取得支援あり ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社にて、 障がいをお持ちの社員の定着支援・マネジメントをお任せいたします。 グループ会社内のオフィスサポート業務に従事する 主に軽度知的障がい・精神発達障がいをお持ちの社員（10代・20代）に対し、 障がい特性や個性に合わせたサポート・見守りを行っていただきます。 【具体的には…】 (1) 社員サポート・見守り（★メイン業務） ＊実習生を含む社員の業務同行、サポート全般 (2) 定着支援 ＊社員との対話・相談対応、定期面談の実施 ＊目標設定、振り返り記録 (3) 業務フロー整備・運用サポート ＊障がい特性に合わせたBPO業務（受託業務）の切り出し ＊運用フロー整理、手順書の作成 ＊運用検証、改善活動 (4) 備品管理 ＊備品の取り出し・片付けの管理 (5) 健康・勤怠管理 ＊社員の日々の健康チェック、勤怠記録の確認 (6) 社内会議 ＊全社およびチーム毎の打ち合わせ参加 ＊リーダー・支援専門チームへの情報共有、報告 (7) 資料作成 ＊上記に付随するドキュメント作成（Excel・PowerPoint） 【電話対応】 1日5件程度 【採用担当（マネージャー）より】 ★Canonグループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がいの有無に関係なく 多様な人材が共にリスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。 ★社員の仕事や身体・こころの悩みに寄り添いながら、 安全・安心な職場環境で就業いただけるよう親身にサポートをお願いいたします。 ★弊社の契約社員として着任したのち、同社へ正社員直雇用となった実績もあります。 ご経験・資格を活かして活躍したい方、ご応募お待ちしております！ OW672322 配信対象事務

【一時給付金年2回】【連休あり】【日勤のみ】契約原則更新！資格を活かして安定した生活を実現！

仕事内容: ◆介護サービス利用申し込みに係る手続きや通所介護計画の立案 ◆利用者様とご家族に対する相談援助業務 ◆居宅介護支援事業所のケアマネージャーとの連携　など 【株式会社ティーシーエスについて】 “在宅介護のトータルケアサービス”をめざして1998年に設立された当社。現在は居宅介護支援事業所からデイサービス・訪問介護事業所・住宅型有料老人ホームなど、幅広い介護サービスを提供し、「もしも自分の親だったら」「自分が介護されるとしたら」という理念のもと、利用者さまお一人おひとりの尊厳を大切に心身のケアにあたっています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【一時給付金年2回】【連休あり】【日勤のみ】契約原則更新！資格を活かして安定した生活を実現！

仕事内容: ◆介護サービス利用申し込みに係る手続きや通所介護計画の立案 ◆利用者様とご家族に対する相談援助業務 ◆居宅介護支援事業所のケアマネージャーとの連携　など 【株式会社ティーシーエスについて】 “在宅介護のトータルケアサービス”をめざして1998年に設立された当社。現在は居宅介護支援事業所からデイサービス・訪問介護事業所・住宅型有料老人ホームなど、幅広い介護サービスを提供し、「もしも自分の親だったら」「自分が介護されるとしたら」という理念のもと、利用者さまお一人おひとりの尊厳を大切に心身のケアにあたっています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【急募@木場】未経験OK！珈琲がお好きな方大歓迎！/1215

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、その他店舗管理/運営/支援 ＼＼求人のPOINT／／ ✨障がいを持つ社員の就業サポートがメインのお仕事！ ✨未経験OK！大手コンサルグループの安定した職場環境！ ✨ジョブコーチや福祉経験を活かせる環境です！ ✨新メニュー開発や試飲にも参加できます♪ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手コンサル会社の特例子会社が運営する社内カフェにおける 「社員の就業サポート＆店舗運営業務」です。 社員やインターン実習生の就業サポートを中心に 接客・簡易調理・メニュー開発などの店舗運営にも携わっていただきます。 【具体的には…】 (1) 社員のサポート・見守り ＊障がいをお持ちの社員の就業サポート全般（インターン実習生含む） ＊日々の健康チェック・勤怠記録の確認 (2) 定着支援 ＊担当社員との対話、定期面談の実施 ＊目標設定・振り返り面談の実施 (3) 業務運用サポート ＊社員の障がい特性に合わせた業務フロー整理・手順書の作成 ＊結果の検証、改善活動 (4) 店舗運営 ＊接客・レジ対応（キャッシュレス決済のため、現金の取り扱いはほぼなし） ＊簡易調理、新メニューの開発 ＊商品発注、調理器具・備品の管理、片付け (5)定例会議 ＊全社およびチーム毎の定例会議参加 ＊リーダー・社内の専門支援部門への情報共有・報告 (6) 資料作成 ＊上記業務に付随する各種資料の作成（Word・Excel・PowerPoint） (7) イベント対応 ＊グループ社員向けのイベント・セミナー・会議の受付対応 ＊上記イベントにおけるコーヒーのデリバリー・提供 ★(1)がメイン業務です。 社員と一緒にカフェの店頭に立ってご就業いただくため、立ち仕事が多めです。 ★近隣（大手町）へ外出勤務する場合もあります。 【電話対応】 極稀にあり（業者さんからの受電程度） 【外出について】 近隣（大手町）に外出勤務する可能性あり 【担当社員について】 主に軽度知的障がい（10代・20代）・精神発達障がいをお持ちの社員を担当いただきます。 一人ひとりが安心して働けるよう、障がい特性・個性に合わせた業務サポートや見守りを行います。 【カフェ事業について】 ◎グループ会社の社員専用カフェとして、2021年から同社が運営を始めた事業です。 ◎バリスタがハンドドリップで提供する本格コーヒーが好評で、 社内イベント開催時にはコーヒーのデリバリー依頼が入るなど、 グループ社員の憩いの場として親しまれています。 ⭐【弊社社員の前職例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特例子会社指導員、ジョブコーチ、精神保健福祉士、社会福祉士、産業カウンセラー、 心理士、看護師、保健師、サービス管理者、幼稚園教諭、保育士、地方公務員、 特別支援学校の教員、聾学校の教員、就労移行定着支援機関の職業指導員、自治体の福祉相談員、 精神科クリニック受付、デイサービス など…

正社員の直雇用実績あり★月給26.5万~29.5万円/873

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、養護学校進路指導/進路カウンセラー ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍！ ✨着任日は相談OK ✨大手町駅・東京駅から通勤可 ✨月給26.5万～29.5万円 ✨資格取得支援あり ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社にて、 『障がいを持つ社員の定着支援・マネジメント』を担当いただきます。 「指導員」として主に軽度知的障がいの社員（10代〜20代）と精神発達障がいをお持ちの社員に対し、 障がい特性や個性に合わせた業務サポート・見守りを行います。 【具体的な業務項目】 (1) 社員のサポート・見守り（★メイン業務） 障がいを持つ社員（実習生含む）業務同行とサポート全般 (2) 定着支援（面談・目標設定面談） 担当する障がい者との対話、定期面談、目標設定とふりかえり記録 (3) BPO業務の切り出し、運用フロー・手順書作成 障がい特性に合わせたBPO業務の切り出しと業務マニュアル(PPT)の作成と支援・検証・改善活動 (4) 備品管理 備品の取り出し・片付け管理 (5) 健康チェック・勤怠管理 日々の健康チェック・勤怠記録の確認 (6) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 全社およびチームごとの打合せ参加、部室長やリーダー・専門支援部門への報告・状況共有 (7) 資料作成（Word・Excel・PowerPoint） 上記に付随するドキュメント作成★パワーポイント中心★ 上記(1)がメイン業務になります。 【電話対応】 1日5件程度 【こんな方にオススメ】 ・チームワークを大切にできる方 ・ビジネスマナー、コミュニケーションスキルが高い方 ・笑顔で明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・PowerPointで社内向け資料、障がい者向けの業務マニュアル作成が得意な方 【採用担当（マネージャー）より】 ★Canonグループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がいの有無に関係なく 多様な人材が共にリスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。 ★社員の仕事や身体・こころの悩みに寄り添いながら、 安全・安心な職場環境で就業いただけるよう親身にサポートをお願いいたします。 ★将来的にはサブリーダー・チームリーダーとして活躍いただくことも検討しております。 ★大手町では主に『ビジネスサポート事業／BPO構築・運用業務』を 担当いただく指導員を募集いたします。 ◎直近1年以内に派遣先直雇用された方が10名います。 OW672322 配信対象事務