求人・転職情報

土曜は時給1330円｜火土含む週3日～OK｜落ち着いた職場♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務、看護助手 ～整形外科の診療サポートスタッフ募集！～ ⭐火曜＆土曜勤務を含んだ週3日～OK！ 急なお休み・テスト休みも相談可能◎ ⭐平日は13時〜20時勤務！ 午前中はまるまる自由時間！ ⭐知識・資格ゼロから医療業界で働ける♪ フォロー体制バッチリで未経験者も安心！ ⭐履歴書不要で手間なし！カンタン応募！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 整形外科での診療補助のお仕事です。 具体的には… ✅患者様のご案内 ✅カルテの準備 ✅リハビリのサポート （機器の準備や誘導、簡単な使い方の案内） ✅診療に伴うサポート （医師や看護師の簡単なお手伝い） ✅付随業務 （院内の清掃や備品補充など） 難しい業務は少ないので、医療のお仕事が初めての方も始めやすいです。 基本的にはスタッフ同士で協力しながら進めます。 分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できるので安心してください◎ 比較的ゆったりとしたペースで、患者様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら働ける環境です。 「忙しすぎる職場より、落ち着いた環境で働きたい」という方にもおすすめ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【火曜・土曜を含む週3日〜OK！1週間毎のシフト制！】 火曜・土曜の勤務をベースに週3日〜OK！ 1週間毎のシフト制なので、ライフスタイルに合わせて働けます。 もちろん、ご家庭や学校の都合もしっかり考慮◎ 「急な子供の熱で休まなければいけない」 「テスト期間中はシフトを控えめにしたい」といった相談もOK！ 困ったときはお互い様の精神で、しっかりフォローし合える環境です。 ✨【平日は昼からゆっくりスタート！午前中はまるまる自由時間！】 平日は「13:00〜」の勤務なので、朝のバタバタとは無縁です。 午前中に家事や買い物を済ませたり、病院や銀行などの用事を片付けたり、趣味の時間を楽しんでから出勤できます。 朝の満員電車を避けて余裕を持って通勤できるのも嬉しいポイント！

未経験歓迎×ブランクOK◎週2日～＆半日の時短勤務もOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護助手、受付 ＼＼ブランク明けのお仕事復帰も応援！／／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅週2日～OK！ ✅午前のみ、午後のみ勤務OK ✅30代～50代活躍中！ ✅受付業務ができる方：時給1,350円～ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 東京都渋谷区にある、幡ヶ谷駅徒歩1分！ 地域の方に愛される【辻整形外科】にて 受付・リハビリ助手をお任せします◎ ╭━━━━━【 仕事内容 】━━━━━╮ ●患者様の受付、ご案内 ●会計、電話対応 ●リハビリ室へのご案内・手伝い ●リハビリ機器の準備、片付け ●院内清掃、備品補充 など ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ まずは受付対応や患者様のご案内など、 できることから少しずつお任せします。 医療業界が初めての方もOK！ 専門的な知識や経験は必要ありません◎ 患者様に明るく丁寧に対応できる方なら、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 受付がメインのお仕事なので、 人と接することが好きな方や、 落ち着いて対応できる方にピッタリです！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ｜ この求人のポイント ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ ⭐家庭と両立しやすいシフト制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 週2日～OK！ ✔ 午前／午後のみの半日勤務もOK！ 土曜＋平日1日から勤務OK！ 家事や子育ての予定に合わせて、 無理なく働ける環境です◎ ⭐ブランク明けの方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「久しぶりのお仕事復帰で不安」 「医療業界で働くのは初めて」 そんな方もご安心ください◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 できることから少しずつ覚えられます♪ 家庭や育児と両立しながら、 自分のペースでお仕事を始めませんか？

＜有料老人ホームのリハビリ職/時短勤務OK＞個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 1日の流れ -◆ 9：00 出社・申し送り 9：30 体操指導 10：30 個別リハビリ(5-6名) 12：00 休憩 13：00 リハビリ計画の立案 14：00 個別リハビリ(5-6名) 16：30 個別リハビリの評価、見直し 18：00 退社 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album117/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【機能訓練指導員/パート】週3日～OK/勤務時間は応相談/介護付き有料老人ホームでのお仕事です!!

職種 有料老人ホームの機能訓練指導員 仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・身体機能訓練 ・日常生活動作訓練 ・ご入居者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画書（運動プログラムや訓練内容）の作成 ・ご入居者に合った車イスや補助具、福祉用具の選択 ・介護スタッフに対して、自立支援に基づいた生活リハビリの提案と助言 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《従業員からのメッセージ》 フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。 ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています！ みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。 スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに年齢問わず食事に行ったりもします。 感染対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

＜機能訓練指導員あなたの声が活きる職場で！あなたの力を当社で発揮してみませんか？？＞資格をお持ちの方★デイサービスでの機能訓練指導を行うお仕事です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ●デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練(利用者の状態把握、リハビリ計画の作成・実施・評価、多職種との連携等)および 介護業務(食事・入浴・送迎等) ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、 入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜有料老人ホームのリハビリ職/時短勤務OK＞【日勤のみ】のレア★あなたの力を試してみませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお願いします。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album149/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

《日勤のみ》足立エリア！週2日～▷都合に合わせて勤務可能♪

仕事内容 訪問リハビリ未経験スタートOK！ 9:00～18:00内で短時間勤務も可能☆ 週2日～▷曜日固定で働きやすい環境です♪ 子育てママさん活躍中！原付・自転車あり ＜リハビリに集中可＞事務業務ほぼなし◎ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ ＼実務未経験OKの【理学療法士】／ ✅週2日〜勤務OK／自由な時間で調整可能 ✅足立エリア▷地域に根付いた訪問看護 ✅シフト融通◎子育てママさんも活躍中 入職後は先輩PTや看護長・リハ長との 同行訪問からスタートしましょう。 1ヶ月後にはフォロー面談もあり、 不安や疑問をしっかりサポートします！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ ⏩エリア：足立区・草加市南部 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者さまのご自宅を訪問し、 身体機能の維持・回復をサポートする 理学療法士(PT)のお仕事です。 ●立ち上がり練習などのリハビリ対応 ●日常生活動作の訓練補助 ●刺激による機能回復 ●ご家族への介助アドバイス など 事務作業は専属のスタッフが対応。 現場でのケアに専念することができます！ ⭐【訪問看護】の特徴 ”実際の生活場所”でリハビリを行うので、 利用者様もリラックスしています！ 普段の生活環境をしっかりチェックでき、 的確なアドバイスがしやすい働き方です。 移動には原付または自転車を利用します。 原付バイク(50cc以上)の貸出も可能です！ 近距離訪問が中心なので、 運転に不安がある方も安心してください♪ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 先輩のインタビュー✨ ━ｖ━━━━━━━━╯ 情報共有や連携が密に行われているので、 パートでも困ることはありません。 子どもが小さいので、 今は週に3日だけ短時間で働いています。 利用者さんとの会話はちょっとした 息抜きにもなっています♪(Aさん)

髪色自由◆病院経験不問☆週1日以上、Wワーク相談可♪時短勤務の相談OK◇託児所あり＆残業ほぼなし！日曜休み♪【足立区、梅島駅、病院（病棟・外来）/デイケア、理学療法士、日勤パート】

医療法人財団 梅田病院 求人概要 医療法人財団 梅田病院：理学療法士/日勤パート 髪色自由◆病院経験不問☆週1日以上、Wワーク相談可♪時短勤務の相談OK◇託児所あり＆残業ほぼなし！日曜休み♪【足立区、梅島駅、病院（病棟・外来）/デイケア、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2 給与 時給2000円～2200円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 髪色自由◆病院経験不問☆週1日以上、Wワーク相談可♪時短勤務の相談OK◇託児所あり＆残業ほぼなし！日曜休み♪【足立区、梅島駅、病院（病棟・外来）/デイケア、理学療法士、日勤パート】 パートさんでも託児施設の利用もできるので子育て中の方も安心して働ける環境です☆「ワークライフバランス推進企業」に認定♪残業はほぼないので時間にメリハリつけて働きたい方にもオススメです◇ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 〓〓 こんな方にオススメ 〓〓 ・仕事・プライベートのメリハリをつけながら勤務したい方 ・子育て・仕事を両立しやすい環境をお探し中の方 ・病院での実務経験を積みながら長く安定して勤務したい方 〓〓 仕事内容 〓〓 病院（急性期病棟・療養型病棟・外来）、デイケアでリハビリ業務を行っていただきます。 ※対象疾患：運動器（整形一般）、脳血管、廃用症候群、呼吸器 ▼スケジュール例 8:45 始業 8:50 朝礼 9:00 リハビリ介入・カルテ記入 12:30 休憩（60分間） 13:30 リハビリ介入・カルテ記入 17:30 終業 週1日勤務の場合はデイケアを担当いただきます！ 少しでも興味のある方は是非気軽にお問い合わせください。 1日のリハは12～15単位程度、少し余裕をもってカルテ入力も業務時間内で収まるように調整しています。 〓〓 リハビリスタッフのオススメポイント 〓〓 ・上司との距離が近く、困った時もすぐに相談できる職場です。 ・ブランクがある方でも一から丁寧に指導を受けられるため、着実に感覚を取り戻せます。 ・有給休暇の消化率も100％と、プライベートを非常に大切にできる環境です。 ・残業は月平均30分程度とほとんどなく、仕事終わりの時間も有意義に活用できます。 ・子育て中のスタッフが多く、急なお休みも互いにフォローし合える「お互い様」の精神が根付いた現場です。 ・単位数などの数字のみに縛られず、一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、最適なケアを考えられます。 〓〓 梅田病院について 〓〓 120床（地域包括ケア60床、療養病棟60床） 外来患者数 100人/日 急性期一般:10対1 地域包括ケア:13対1 医療療養:20対1 ▼関連施設 ・通所リハビリテーション ・訪問看護ステーション「ちゅーりっぷ」 ・わかば保育園 〓〓 足立区「ワークライフバランス推進企業」に認定されている病院です 〓〓 未経験の方も応募可能♪教育体制も整っています。 リハビリテーション科は全体11名（PT8名、OT3）、20代～50代のスタッフが活躍中です。 梅田病院のリハビリスタッフは地域でも評判が高く、まじめで一生懸命なスタッフが多いです。 研修に参加したい、資格取りたい人が多く、みんなが前向きに業務に取り組んでおり、地域の方からの評価も高い環境です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

人気求人♪日祝休★未経験歓迎／扶養範囲内で働ける方必見‼

仕事内容 ＜小作駅徒歩3分＞ 地域密着型の整形外科 扶養範囲内で週2日～以上働ける方を大募集♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・～ ■未経験からでも安心して勤務可能♪ ■30～40代女性スタッフ活躍中 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【業務内容】 リハビリが必要な患者さんへのサポート業務全般をお任せします。 ●外来リハビリ補助 ●リハビリ室への案内 ●リハビリ器具の取り扱い説明 など ＜初めての方でも安心＞ 先輩からの指導制度があるので、未経験の方でも安心して始められるお仕事です！ ＜地域密着型の整形外科＞ 当院に来院される患者様は、若い方からお年寄りまで幅広い年齢の方が来院されます。 患者様から『ありがとう！』この言葉が物凄くやりがいを感じる瞬間です。 患者様に感謝されるお仕事になるので毎日が楽しく出社できるのは間違いないです！ 地域の皆様とのコミュニケーションを第一に取り組んでおります。 ブランクのある方、経験が浅くて不安な方、 「私でも大丈夫かな・・・」と不安な方も、ぜひ当院で一緒に患者様のサポートをしましょう！

週1日～、1時間からＯＫ！有給も付与！ライフスタイルに合わせて働ける登録ヘルパーのお仕事です！

募集要項 職種 訪問介護事業所の登録型ヘルパー 雇用形態 アルバイト / パート / 契約社員 仕事内容 東証一部上場の富士電機グループが展開している介護事業の中で、訪問介護を担当していただきます。主婦の方も活躍されています。

＜障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。＞放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 障がいをお持ちの児童(小学生～高校生)に対しリハビリを 行っていただきます。 一日の児童数は10人程度、一人一人に合わせて計画の作成から 実行までをお願い致します。 ◆- 「リールスメイト」とは -◆ 障がいをお持ちの未就学児(小学生から高校生)が放課後に 通います。放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の 休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援を しています。 ◆- 学習会も開催 -◆ 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事が できるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない 方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒 に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に 導く工夫をしています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

月・火・木曜日 曜日固定の週3日勤務(どれか1つの曜日だけでも可)!資格を活かして収入プラス◎ブランクや1日6時間の時短勤務などお気軽にご相談ください!

仕事内容 月・火・木曜日 曜日固定の週3日勤務(どれか1つの曜日だけでも可)!資格を活かして収入プラス◎ブランクや1日6時間の時短勤務などお気軽にご相談ください! 特別養護老人ホーム花子内 デイサービスでのスタッフさん募集!24時間保育を実施しています!駅チカで通勤もラクラクです! ご利用者様への個別訓練の業務。 １回あたりの個別訓練の時間は20分程度になります。 ご利用者様と楽しく安心し過ごせるような職場環境を整えています。 アピールポイント 特別養護老人ホーム 花子 <平成31年4月1日開所しました。> ・24時間保育やキャリアアップ支援(資格取得支援制度)、で1人1人に合わせた、働きやすい職場環境です! ・家庭的で温かみのあるケア、 利用者様も働いてるスタッフさんも大切にする施設です! ≪当施設のこだわり≫ (1)地域の方とご利用者さまとの交流スペースが設置されています。 季節のイベントが行われたり、ご利用者さまやスタッフとも団らんできるスペースです。 (2)パソコンを利用した最新の電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存でき、過去の記録の確認もしやすいシステムです。 ★働きやすさ抜群の職場環境! 現職スタッフはほぼ定時で仕事を終えています! 有給休暇消化率ほぼ100%なので、 ワークライフバランスが充実しております!! ★子育ても両立しやすい職場です! ・出産、育児休暇の制度あり! ・24時間託児所完備! 多くの子育てママ・パパ在籍中なので 子供がいても安心して勤務できる環境です。 子育てを終えて職場復帰される方からの ご応募もお待ちしております。 (産休復帰率も高い職場です) 24時間保育を実施 利用料月額1500円 施設の近くにはイオンモールがあり、 仕事終わりにショッピングもできますよ! ★コロナ対策も万全 ・社員の検温/手洗い/うがい/手指消毒を徹底しています。 ・感染防止の観点から、面接中もマスク着用を推奨させていただいております。 まずはお気軽に電話連絡の上、履歴書(写貼)を郵送して下さい。 随時面接を予約受付中!! 面接日時等は、応相談です。

＜放課後等デイサービスで障がい児向け(未就学児～高校生)のサービスをお手伝いいただきます。＞少人数制(1日5名～7名)のもと”寄り添い”を心掛けてサポート、医療的ケアやリハビリにも対応。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対し集団的活動・創作的活動への関心を高めるお手伝い。 ・重症心身障害児に対する機能訓練業務 ・日常生活動作の維持向上に向けた支援 ・個別療育、集団活動、外出支援への参加 ・保護者・学校・医療機関等との連携 ・送迎業務および送迎時の介助 ◆- 「リールスメディカル」 -◆ 重症心身障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対して、療育を行っている施設です。(1日定員5～7名) 生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や 訓練を行い集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ◆- 1日の仕事の流れ(平日) -◆ 10時：出社、予定確認、事務作業。 11時30分：送迎、療育活動・訓練。15時：おやつ休憩。 16時：療育活動・訓練(公園で散歩等)。17時30分：帰宅準備、送迎(1便～2便)、事務作業。 19時：事務作業、退社 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜機能訓練指導員あなたの声が活きる職場で！あなたの力を当社で発揮してみませんか？？＞資格をお持ちの方★デイサービスでの機能訓練指導を行うお仕事です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ●デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練(利用者の状態把握、リハビリ計画の作成・実施・評価、多職種との連携等)および 介護業務(食事・入浴・送迎等) ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、 入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜機能訓練指導員あなたの声が活きる職場で！あなたの力を当社で発揮してみませんか？？＞資格をお持ちの方★デイサービスでの機能訓練指導を行うお仕事です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ●デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練(利用者の状態把握、リハビリ計画の作成・実施・評価、多職種との連携等)および 介護業務(食事・入浴・送迎等) ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、 入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜機能訓練指導員あなたの声が活きる職場で！あなたの力を当社で発揮してみませんか？？＞資格をお持ちの方★デイサービスでの機能訓練指導を行うお仕事です！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ●デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練(利用者の状態把握、リハビリ計画の作成・実施・評価、多職種との連携等)および 介護業務(食事・入浴・送迎等) ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、 入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜放課後等デイサービスで障がい児向け(未就学児～高校生)のサービスをお手伝いいただきます。＞少人数制(1日5名～7名)のもと”寄り添い”を心掛けてサポート、医療的ケアやリハビリにも対応。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対し集団的活動・創作的活動への関心を高めるお手伝い。 ・重症心身障害児に対する機能訓練業務 ・日常生活動作の維持向上に向けた支援 ・個別療育、集団活動、外出支援への参加 ・保護者・学校・医療機関等との連携 ・送迎業務および送迎時の介助 ◆- 「リールスメディカル」 -◆ 重症心身障がいをお持ちのお子様(未就学児～高校生)に対して、療育を行っている施設です。(1日定員5～7名) 生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や 訓練を行い集団的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 ◆- 1日の仕事の流れ(平日) -◆ 10時30：出社、予定確認、事務作業。 11時30分：送迎、療育活動・訓練。15時：おやつ休憩。 16時：療育活動・訓練(公園で散歩等)。17時30分：帰宅準備、送迎(1便～2便)、事務作業。 19時30：事務作業、退社 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

機能訓練指導員／デイサービス／体操やリハビリ指導など／土曜日勤務可能な方歓迎

募集要項 職種 デイサービスの機能訓練指導員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ご希望に応じて既存施設への実習も可能です。 ＜主な業務内容＞ 〇高齢者（ご利用者）に対する機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（介護職の業務手伝いなど） ＜働く先輩スタッフの声＞ 提案や相談が、しやすい環境なので風通しの良い職場だと思います。大変なこともありますが、だからこそやりがいを感じることができるとも思っています。機能訓練を通じて、ご利用者から「歩けるようになった。ありがとう」という言葉や笑顔を引き出せたときは、とても嬉しいです。頑張って取得した資格が活かせているという実感も湧いてきます！ ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。内容も「介護実技」から「ターミナルケア」に関するものまで幅広くご用意！介護の基礎知識を身に着けておくと、より効果的な機能訓練が提供できるので受講をお勧めしています。(参加は基本的に出勤扱い、休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

【理学療法士必見】時給1810円～/機能訓練指導員

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：作業療法士、理学療法士 *＼＼機能訓練指導員を募集✋／／* 有資格者必見！経験浅めの方でもOK◎ 【仕事内容】 〇お客様の身体機能の確認 〇必要な機能訓練の検討 〇機能訓練計画書の作成 〇個別リハビリの実施 〇他スタッフへ集団リハビリのレクチャー 〇その他、付随する業務（見守り、食事のサポートなど） 等 ＜資格取得支援制度＞ ・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、 費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり） ・受講料や受験料の支給対象： 実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、 レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ・受験対策講座等の支給対象： 介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

【大森町】年齢不問／週3日～OK／駅近2分／未経験OK／お仕事帰りにお買い物も可能

募集要項 職種 整形外科でのリハビリ助手 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 患者様の対応、器材の操作、セッティングなどをお任せします。 ★難しい機械操作は無いので安心 ＜詳しくは＞ ・リハビリ準備・片付け 治療機器や器具の準備、使用後の清掃・整理整頓 ・患者様の誘導・サポート リハビリ室への案内、移動の補助、簡単な介助（歩行補助など） ・環境整備 リハビリ室の清掃、備品管理、消毒作業 ・コミュニケーション 患者様の様子を観察し、変化や不安をスタッフに報告

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 リハビリ業務 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

機能訓練指導員／介護付きホーム／体操やリハビリ指導など／日勤のみ

募集要項 職種 介護付きホームの機能訓練指導員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 ご利用者が、その人らしく生活できるよう一人一人の心身の状態に合わせて機能訓練を行い 少しでもできる事が増えるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇高齢者（ご利用者）に対する機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成 〇介護業務（介護職の業務手伝いなど） ＜働く先輩スタッフの声＞ 提案や相談が、しやすい環境なので風通しの良い職場だと思います。大変なこともありますが、だからこそやりがいを感じることができるとも思っています。機能訓練を通じて、ご利用者から「歩けるようになった。ありがとう」という言葉や笑顔を引き出せたときは、とても嬉しいです。頑張って取得した資格が活かせているという実感も湧いてきます！

【理学療法士】✨9月リニューアルOPEN✨✅週1日～OK✅日勤のみ✅時短勤務相談可✅平日のみOK✅扶養内・WワークOK

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 介護付有料老人ホーム (定員63名)でのお仕事 --------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1810円！土日祝は＋50円！ --------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・ご利用者様のリハビリサポート ・日常生活動作（ADL）の改善 ・拘縮予防 ・運動機能の維持、回復　など 《施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《スタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここは施設の作りが良いので、 ゆとりを持ってケアに取り組めています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」（50代女性） 「スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代）

ブランクOK | 残業なし | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/理学療法士/パート募集！高齢者の「動ける喜び」を引き出しませんか？

仕事内容 個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め有 契約更新の可能性：あり（原則更新） 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/柔道整復師/パート募集！高齢者の「動ける喜び」を引き出しませんか？

仕事内容 個別機能訓練や日常生活動作訓練、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成、周辺の散歩の付き添いなど、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊介護施設未経験も活躍＊ 医療機関など出身の方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施設未経験からスタートした先輩もおり、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/作業療法士/パート募集！“できる喜び”を支えるお仕事。

仕事内容 高齢者向け介護施設での作業療法士業務をお任せします。心身機能や生活能力の維持・向上を目的に、個別訓練・集団活動・ADL訓練を実施。加算計画書の作成、通院介助、体力測定、書類作成も行います。趣味活動やレクリエーションの企画にも携わり、お客様の「意欲ある暮らし」を多角的に支えるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊人と話すのが好きな方に＊ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め有 契約更新の可能性：あり（原則更新） 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め有 契約更新の可能性：あり（原則更新） 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 高齢者向け介護施設での作業療法士業務をお任せします。心身機能や生活能力の維持・向上を目的に、個別訓練・集団活動・ADL訓練を実施。加算計画書の作成、通院介助、体力測定、書類作成も行います。趣味活動やレクリエーションの企画にも携わり、お客様の「意欲ある暮らし」を多角的に支えるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊人と話すのが好きな方に＊ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め有 契約更新の可能性：あり（原則更新） 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め有 契約更新の可能性：あり（原則更新） 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 残業なし | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/作業療法士/パート募集！“できる喜び”を支えるお仕事。

仕事内容 個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊人と話すのが好きな方に＊ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め有 契約更新の可能性：あり（原則更新） 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 高齢者向け介護施設での作業療法士業務をお任せします。心身機能や生活能力の維持・向上を目的に、個別訓練・集団活動を実施。加算計画書の作成、通院介助、体力測定、書類作成も行います。趣味活動やレクリエーションの企画にも携わり、お客様の「意欲ある暮らし」を多角的に支えるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊人と話すのが好きな方に＊ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ＊介護施設未経験も活躍＊ 医療機関など出身の方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施設未経験からスタートした先輩もおり、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 個別機能訓練や日常生活動作訓練、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成、周辺の散歩の付き添いなど、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊介護施設未経験も活躍＊ 医療機関など出身の方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施設未経験からスタートした先輩もおり、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め有 契約更新の可能性：あり（原則更新） 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 高齢者向け介護施設での作業療法士業務をお任せします。心身機能や生活能力の維持・向上を目的に、個別訓練・集団活動・ADL訓練を実施。加算計画書の作成、通院介助、体力測定、書類作成も行います。趣味活動やレクリエーションの企画にも携わり、お客様の「意欲ある暮らし」を多角的に支えるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊人と話すのが好きな方に＊ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め有 契約更新の可能性：あり（原則更新） 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 高齢者向け介護施設での作業療法士業務をお任せします。心身機能や生活能力の維持・向上を目的に、個別訓練・集団活動・ADL訓練を実施。加算計画書の作成、通院介助、体力測定、書類作成も行います。趣味活動やレクリエーションの企画にも携わり、お客様の「意欲ある暮らし」を多角的に支えるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊人と話すのが好きな方に＊ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め有 契約更新の可能性：あり（原則更新） 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 高齢者向け介護施設での作業療法士業務をお任せします。心身機能や生活能力の維持・向上を目的に、個別訓練・集団活動・ADL訓練を実施。加算計画書の作成、通院介助、体力測定、書類作成も行います。趣味活動やレクリエーションの企画にも携わり、お客様の「意欲ある暮らし」を多角的に支えるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊人と話すのが好きな方に＊ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ＊介護施設未経験も活躍＊ 医療機関など出身の方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施設未経験からスタートした先輩もおり、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め有 契約更新の可能性：あり（原則更新） 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊介護施設未経験も活躍＊ 医療機関や接骨院出身の方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施設未経験からスタートした先輩もおり、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊人と話すのが好きな方に＊ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め有 契約更新の可能性：あり（原則更新） 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 高齢者向け介護施設での作業療法士業務をお任せします。心身機能や生活能力の維持・向上を目的に、個別訓練・集団活動・ADL訓練を実施。加算計画書の作成、通院介助、体力測定、書類作成も行います。趣味活動やレクリエーションの企画にも携わり、お客様の「意欲ある暮らし」を多角的に支えるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊介護施設未経験も活躍＊ 医療機関や接骨院出身の方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施設未経験からスタートした先輩もおり、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 ＊人と話すのが好きな方に＊ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め有 契約更新の可能性：あり（原則更新） 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 高齢者向け介護施設での作業療法士業務をお任せします。心身機能や生活能力の維持・向上を目的に、個別訓練・集団活動・ADL訓練を実施。加算計画書の作成、通院介助、体力測定、書類作成も行います。趣味活動やレクリエーションの企画にも携わり、お客様の「意欲ある暮らし」を多角的に支えるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊人と話すのが好きな方に＊ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め有 契約更新の可能性：あり（原則更新） 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【リハビリテーション助手】扶養内勤務・週1日からOK！日・祝日は時給1,600円！

募集要項 職種 リハビリテーション助手（未経験OK） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ■デイケア業務（手芸、体操などのサポート、機械への乗り移りのお手伝い、トイレ介助など） ■認知症患者様の見守り

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/理学療法士/パート募集！高齢者の「動ける喜び」を引き出しませんか？

仕事内容 個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊介護施設未経験も活躍＊ 医療機関や接骨院出身の方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施設未経験からスタートした先輩もおり、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 個別機能訓練や日常生活動作訓練、運動器リハビリ、体力測定、集団体操の企画・実施など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。他にも加算計画書などの書類作成など、機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊介護施設未経験も活躍＊ 医療機関など出身の方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施設未経験からスタートした先輩もおり、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 週4日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/機能訓練指導員/パート募集！専門知識で支える、明日の元気

仕事内容 個別機能訓練や計画書の作成、運動器リハ、日常生活動作訓練、体力測定、集団体操のメニュー考案など、お客様の「できる」を支えるリハビリ業務です。機能訓練に関わる業務全般をお願いします。生活機能の維持・向上を目指し心身両面からサポートするやりがいあるポジションです。※併設SS兼務の可能あり ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊人と話すのが好きな方に＊ 高齢者との会話やふれあいが好きな方にぴったりのお仕事。介護に興味がある方、誰かの役に立ちたい方には特におすすめです。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながります。人と接することが好きな方なら、きっと楽しみながら働ける環境です。 ＊介護業界未経験OK＊ 医療業界出身の方もご安心ください。介護業界未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/機能訓練指導員/パート募集！あなたの機能訓練で毎日の動きを支える。

仕事内容 お客様やお客様の機能訓練を行っていただきます。・個別機能訓練・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成・運動器リハ・日常生活動作訓練・リハビリテーション・通院介助・体力測定の実施・集団体操などのメニュー考案 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊20代、30代若手活躍中＊ 若手スタッフが多く、活気あふれる職場です。20代、30代のメンバーが中心となって活躍中。未経験からスタートした先輩も多く、みんなで支え合う風土が根付いています。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE