東京、ケアマネージャー、短期すべての求人・転職情報

【最寄り駅／鶴川駅　バス7分】週2日～勤務OK！希望の曜日などお気軽にご相談ください♪

仕事内容 デイサービスにて、利用者様一人ひとりの生活を支えるケアマネのお仕事をお任せします。 利用者様お一人おひとりに合った支援計画を作成し、暮らしを支える業務に取り組んでいただきます。 世代の異なるスタッフが互いに学び合いながら、明るく前向きに働くことのできる現場です。 働きやすさとやりがいを両立できるよう、職場環境の改善に日々みんなで努めています。 『介護系の資格を取ったけど経験が無い』 『育休や産休でブランクがあるので、フルタイムは厳しい』 『資格と経験を活かして今よりももっといい条件の職場で働きたい』 どんなことでもお気軽にご相談下さい！ 専任の営業担当があなたのお仕事探しをお手伝いします。 ＊介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ＊介護福祉士 ＊ケアマネージャー ＊正看護師・准看護師 など、お持ちの資格に合わせてご相談に応じます！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

[ケアマネ資格を活かす] 福祉の現場を“支える側”へ。事務＋訪問の官公庁関連リーダー｜時給1,800円｜週3日～OK

仕事内容 仕事情報詳細 ＊福祉の知識を活かして、現場を「支える側」のお仕事＊ 足立区内の介護・福祉サービス事業者を訪問し、 書類確認や担当者へのヒアリングを行う「運営指導」のお仕事。 訪問だけではなく、提出資料の確認や報告書作成、資料のチェックなど、オフィスでの業務も担当。 さらに、スタッフからの相談対応やスケジュール調整、OJT・育成など チームを支えるリーダー業務にも携わります。 ケアマネジャー資格があれば、運営指導の経験は問いません。 「ケアマネ資格や福祉の知識を、直接介護以外の仕事でも活かしたい」 そんな方におすすめです。 無理なく週3日～勤務OK＊土日祝は固定でお休みになります。 ●お昼休みが楽しみに● 役所内の食堂は安価なメニューが豊富。 お昼代を抑えながら気軽にランチを楽しめます。 - ※ご応募いただいた方には フリーダイヤル（0120-537-091）よりお電話でご連絡します - お仕事内容 [介護福祉サービス事業者への運営指導・リーダー業務] 足立区内の介護福祉サービス事業者を2～3名のチームで訪問し、書類確認や担当者へのヒアリング、 チェックリストへの記入などを行います。 [人と話す。書類を見る。チームを支える。] 福祉の知識を活かせる、外出＋事務＋リーダーのお仕事 週2回以上は足立区内の介護・福祉サービス事業者へ訪問し、現地で書類確認やヒアリングを実施。 オフィスでは、事前資料の確認やExcel入力、報告書作成、スタッフが作成した資料のチェックなどを行います。 訪問スタッフからの相談対応やOJT・育成など、チームがスムーズに動けるよう支えることも大切な役割です。 [1] 介護・福祉サービス事業者への訪問 足立区内の介護・福祉サービス事業者へ、2～3名のチームで訪問します。 チェックリストに沿って、以下の確認・ヒアリングを行います。 ・必要書類の確認・撮影 ・事業所担当者へのヒアリング ・チェックリストへの記入 ・不適事項の整理 ・確認内容の説明 訪問は週2回以上を予定しています。 訪問先によって徒歩移動があります。 ※運営指導は2～3名のチームで行うため、1人で訪問する仕事ではありません。 [2] 訪問前の書類確認・準備 運営指導に向けて、事前に事業者から届く資料を確認します。 ・提出書類の内容確認 ・訂正・確認事項の整理 ・チェックリストの作成 ・Excelへの入力 ・提出物の到着・期限管理 ・不足資料の確認・連絡 マニュアルを確認しながら進められるため、運営指導の経験は不要です。 [3] 訪問後の報告書作成 訪問時に確認した内容を整理し、報告書類を作成します。 チェックリストに沿って指導内容をまとめ、必要な資料を整えて提出します。 [4] チームを支えるリーダー業務 SVとして、訪問スタッフがスムーズに業務を進められるようサポートします。 訪問スタッフからの相談・エスカレーション対応 スタッフが作成した提出物の最終チェック ・訪問スケジュールの調整 ・OJT・育成・フィードバック ・データの整理・管理 ・提出物の到着・期限管理 提出物の最終確認は、管理者と分担して行います。 誤字脱字や記載内容などを確認し、完成度を高めていく役割です。 [5] PC・事務作業 基本的なPC操作ができればOK。 ・メールの送受信 ・PCへの文字入力 ・Excelへの入力 ・Excelでの検索・フィルター・印刷 ・複合機・プリンターを使用した資料作成・印刷 ・データのフォルダ格納 Excelで検索・フィルター・印刷などを実務で使用した経験がある方は歓迎します。

未経験歓迎！夜勤で社会貢献できる仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のポイント】 ✅ 22:00〜翌5:00の短時間夜勤 ✅ 身体介護なし／未経験・無資格歓迎 ✅ Wワーク歓迎 【弊社について】 株式会社HALは、 関東および関西を中心に 障がい者グループホームの運営を 行っております。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 安心して暮らせる環境づくりを 大切にしています。 「もう一つの家族のように寄り添う」 そんな温かい支援を目指しています。 【募集背景】 利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、 見守り体制強化に伴う増員募集です。 夜間帯は落ち着いた時間も多く、 身体介護はありません。 未経験・無資格からでも始めやすい、 見守り中心のお仕事です。 【仕事内容】 夜間の時間帯に、 入居者さまが安心して過ごせるよう、 見守り・巡回を行うお仕事です。 空き時間もあり、 慌ただしさはほとんどありません。 身体介護はなく、 落ち着いた環境で働くことができます。 【具体的には】 ・夜間の見回り、見守り（22:00〜翌5:00） ・利用者様への声掛け ・簡単な清掃や日誌記入 ※身体介護なし 【1日の流れ】 22:00 出勤・利用者様の就寝確認 23:00 見回り・記録（安全確認） 01:00〜03:00 待機・見守り 03:00〜05:00 再度見回り・退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜夜勤スタッフ ── 入社のきっかけは？ 「昼間は別の仕事をしていて、 Wワークできる夜勤を探していました。 “見守り中心”で、 身体介護がない点に安心感があり、 応募しました。」 ── 働いてみて感じたことは？ 「“夜勤”と聞くと 大変そうな印象がありましたが、 実際は落ち着いた環境です。 利用者さんも穏やかな方が多く、 無理なく続けられています。」 ── この仕事のやりがいは？ 「利用者さんから “ありがとう”と言っていただける 瞬間が嬉しいです。 誰かの日常を支える、 やりがいのある仕事だと思います。」 【月収例】 ・週2回勤務（月8回） → 月収73,584円 ・週3回勤務（月12回） → 月収110,376円 【キャリアパス】 ・夜間見守りスタッフ → 世話人兼生活支援員 → 正社員登用 福祉業界未経験から、 長期的にステップアップも可能です。 【先輩の前職一覧】 介護職／清掃スタッフ／工場勤務／ドライバー／販売職／警備員／受付／事務職

看護師資格を活かしてアルバイト！見守る夜勤。穏やかな看護職。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のポイント】 ✅ 夜勤専従／身体介護なし・見守り中心 ✅ 看護師資格を活かしながらWワークOK ✅ 落ち着いた環境で無理なく働ける 【弊社について】 株式会社HALは、 関東および関西を中心に 障がい者グループホームの運営を 行っております。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 皆様が安心して暮らせる環境づくりを 大切にしています。 「もう一つの家族のように寄り添う」 そんな温かい支援を目指しています。 【募集背景】 利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、 見守り体制強化に伴う増員募集です。 医療行為はほとんどなく、 健康状態の確認や見守りが中心となります。 病院勤務よりも 落ち着いた環境で働きたい方や、 ブランク復帰を考えている方 にもおすすめです。 【仕事内容】 夜間の時間帯に、 入居者さまが安心して過ごせるよう、 見守り・巡回を行うお仕事です。 医療処置はほとんどなく、 体調確認や声掛け、 見守り業務が中心となります。 慌ただしさは少なく、 落ち着いた環境で働くことができます。 【具体的には】 ・夜間の見回り、見守り（22:00〜翌5:00） ・利用者様の体調確認 ・服薬確認 ・利用者様への声掛け ・簡単な清掃や日誌記入 ※身体介護なし ※医療行為ほぼなし 【1日の流れ】 22:00 出勤・利用者様の就寝確認 23:00 見回り・記録（安全確認） 01:00〜03:00 待機・見守り 03:00〜05:00 再度見回り・退勤 【社員インタビュー】 Bさん｜入社1年目｜看護師（夜勤スタッフ） ── 入社のきっかけは？ 「病院勤務を離れて、 もう少し落ち着いた環境で働きたいと思っていました。 Wワークしやすい点や、 見守り中心という働き方に魅力を感じました。」 ── 実際に働いてみてどうですか？ 「医療処置はほとんどなく、 利用者さんの様子を見守ることが中心です。 病院夜勤よりも慌ただしさが少なく、 無理なく働けています。」 ── この仕事のやりがいは？ 「利用者さんが安心して過ごせるよう支えることに、やりがいを感じます。 “ありがとう”と言っていただける瞬間が嬉しいですね。」 【月収例】 ・週2回勤務（月8回） → 月収73,584円 ・週3回勤務（月12回） → 月収110,376円 【キャリアパス】 ・夜間見守り看護スタッフ → 世話人兼生活支援員 → 正社員登用 福祉業界未経験からでも、 長期的にステップアップ可能です。 【先輩の前職一覧】 病院看護師／訪問看護／介護施設看護師／クリニック勤務／デイサービス／介護職

看護師資格を活かしてアルバイト！見守る夜勤。穏やかな看護職。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のポイント】 ✅ 夜勤専従／身体介護なし・見守り中心 ✅ 看護師資格を活かしながらWワークOK ✅ 落ち着いた環境で無理なく働ける 【弊社について】 株式会社HALは、 関東および関西を中心に 障がい者グループホームの運営を 行っております。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 皆様が安心して暮らせる環境づくりを 大切にしています。 「もう一つの家族のように寄り添う」 そんな温かい支援を目指しています。 【募集背景】 利用者様が夜間も安心して過ごせるよう、 見守り体制強化に伴う増員募集です。 医療行為はほとんどなく、 健康状態の確認や見守りが中心となります。 病院勤務よりも 落ち着いた環境で働きたい方や、 ブランク復帰を考えている方 にもおすすめです。 【仕事内容】 夜間の時間帯に、 入居者さまが安心して過ごせるよう、 見守り・巡回を行うお仕事です。 医療処置はほとんどなく、 体調確認や声掛け、 見守り業務が中心となります。 慌ただしさは少なく、 落ち着いた環境で働くことができます。 【具体的には】 ・夜間の見回り、見守り（22:00〜翌5:00） ・利用者様の体調確認 ・服薬確認 ・利用者様への声掛け ・簡単な清掃や日誌記入 ※身体介護なし ※医療行為ほぼなし 【1日の流れ】 22:00 出勤・利用者様の就寝確認 23:00 見回り・記録（安全確認） 01:00〜03:00 待機・見守り 03:00〜05:00 再度見回り・退勤 【社員インタビュー】 Bさん｜入社1年目｜看護師（夜勤スタッフ） ── 入社のきっかけは？ 「病院勤務を離れて、 もう少し落ち着いた環境で働きたいと思っていました。 Wワークしやすい点や、 見守り中心という働き方に魅力を感じました。」 ── 実際に働いてみてどうですか？ 「医療処置はほとんどなく、 利用者さんの様子を見守ることが中心です。 病院夜勤よりも慌ただしさが少なく、 無理なく働けています。」 ── この仕事のやりがいは？ 「利用者さんが安心して過ごせるよう支えることに、やりがいを感じます。 “ありがとう”と言っていただける瞬間が嬉しいですね。」 【月収例】 ・週2回勤務（月8回） → 月収73,584円 ・週3回勤務（月12回） → 月収110,376円 【キャリアパス】 ・夜間見守り看護スタッフ → 世話人兼生活支援員 → 正社員登用 福祉業界未経験からでも、 長期的にステップアップ可能です。 【先輩の前職一覧】 病院看護師／訪問看護／介護施設看護師／クリニック勤務／デイサービス／介護職