求人・転職情報

【最寄り駅：篠崎駅から徒歩9分／車通勤応相談】2027年1月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ ★2026年12月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【介護支援専門員・認知症介護実践者研修修了必須】✨10月新規OPEN✨✅週1日～OK✅️時短勤務相談可✅️高時給✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム（定員27名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《新規オープンにつきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） など、介護業務全般をお任せします。 《ほか花物語施設の雰囲気》 野菜の栽培をしたり 近隣施設とのイベントやBBQ企画など ご利用者様が楽しみながら 過ごしていただける グループホームを目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「家が近くて働きはじめましたが、 スタッフ同士の仲が良く 自由度も高いので働きやすい環境です。 今では20年続いています。（70代） 「前職では事務職をしていて、 定年後に未経験から介護職を始めました。 セカンドキャリアの方も多いので 安心して始められました」（60代） 「リハビリ職を経て、母の影響もあり 介護の世界に入りました。 人が温かく、チームの連携が強いので 事故も未然に防げています」（20代）

2026年3月にオープンするグループホームのケアマネジャー／スターティングメンバーを大募集★一緒に活躍してみませんか！

仕事内容 《お仕事内容》 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、 入浴支援等）および生活援助 （掃除、買い物、洗濯） 等 ★☆大田区に新規開設する グループホームのお仕事！☆★ ☆週1日～勤務OK！日時応相談！ ☆早番・日勤・遅番と希望選択可！ ー スターツでは子育て世代への 支援策や、充実した福利厚生 制度を整備。嬉しい特典や、 安心して働ける環境があります 研修制度も充実している他、 将来、結婚・出産・子育てなど、 様々な家庭の変化に対応もして いるので、入社後も安心です。 《アピールポイント》 2026年3月新規開設！ グループホームのケアマネジャー募集！ ★ケアマネ更新費用全額補助！ ★週1日、1日4時間～勤務もOK お気軽にご相談ください。

【最寄り駅：桜上水駅から徒歩9分／車通勤応相談】2027年2月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ ★2027年1月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【練馬区／グループホーム勤務】介護支援専門員パートスタッフ募集

仕事情報 ● 仕事内容 グループホームでの介護支援専門員としてのお仕事求人です。地域密着型のサービス提供を大切にしていますので、地域に住む人々に親しまれる施設づくりにご尽力いただきたいです。

＼オープニングスタッフ／☆世田谷区上用賀＼ケアマネ募集☆資格を生かしご利用者の生活を支えるお仕事◎

仕事内容 新規オープン施設で新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和８年６月☆［優っくり看護小規模多機能介護上用賀（かみようが）］が誕生します！ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ 優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ☆ ゆっくり：わたしらしさを大切にする ☆ 一緒に ：家族、専門職、地域と連携 ☆ 楽しく ：健康で元気に楽しく 小規模多機能介護・看護小規模多機能介護ってなに？ －小規模多機能や看護小規模多機能は介護保険の中でも比較的新しいサービス－ 介護保険の中でも柔軟性が高く、その方が地域で自分らしく暮らし続けるために、在宅生活を支える最強のサービスです！ まだまだ世の中に良さが伝わりきれていない事もある。 一人の高齢者に寄り添った小さな奇跡。 その奇跡を一緒に支える仲間を募集しています！ ケアマネージャー業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■ケアマネ未経験者で転職！（30代 女性） ─────────────────── 介護職として現場で働く中で ケアマネ業務に興味を持ち資格を取得しました。 実務未経験で始める不安もありましたが 先輩や多職種のサポートのおかげで 自信を持って業務に取り組めています。 ご利用者とじっくり向き合い ケアプランを考えるのはとてもやりがいがあります。 困ったときにすぐ相談できる温かい職場なので ゼロから安心してチャレンジできます！ ■キャリアを活かして環境を変えた経験者（40代 男性） ───────────────────────── 以前も他施設でケアマネとして働いていましたが 兼務が多くご利用者一人ひとりと 向き合う時間を確保するのが 難しくなり環境を変えることを決めました。 この施設はチーム連携がスムーズで ケアプランを立てやすい環境が整っています。 また、プライベートの時間も確保でき 以前より心に余裕を持って働けます。 これからさらにスキルを磨き、 成長していきたいと思います！

オープニングスタッフ募集☆＼介護支援専門員（ケアマネ）／小規模少人数！〃一人一人に寄り添う介護☆

仕事内容 ☆新規オープン施設で新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和８年３月☆［優っくり村板橋四葉（いたばしよつば）］が誕生しました！ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ 優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ☆ ゆっくり：わたしらしさを大切にする ☆ 一緒に ：家族、専門職、地域と連携 ☆ 楽しく ：健康で元気に楽しく 小規模多機能介護・看護小規模多機能介護ってなに？ －小規模多機能や看護小規模多機能は介護保険の中でも比較的新しいサービス－ 介護保険の中でも柔軟性が高く、その方が地域で自分らしく暮らし続けるために、在宅生活を支える最強のサービスです！ まだまだ世の中に良さが伝わりきれていない事もある。 一人の高齢者に寄り添った小さな奇跡。 その奇跡を一緒に支える仲間を募集しています！ ケアマネージャー業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■ケアマネ未経験者で転職！（30代 女性） ─────────────────── 介護職として現場で働く中で ケアマネ業務に興味を持ち資格を取得しました。 実務未経験で始める不安もありましたが 先輩や多職種のサポートのおかげで 自信を持って業務に取り組めています。 ご利用者とじっくり向き合い ケアプランを考えるのはとてもやりがいがあります。 困ったときにすぐ相談できる温かい職場なので ゼロから安心してチャレンジできます！ ■キャリアを活かして環境を変えた経験者（40代 男性） ───────────────────────── 以前も他施設でケアマネとして働いていましたが 兼務が多くご利用者一人ひとりと 向き合う時間を確保するのが 難しくなり環境を変えることを決めました。 この施設はチーム連携がスムーズで ケアプランを立てやすい環境が整っています。 また、プライベートの時間も確保でき 以前より心に余裕を持って働けます。 これからさらにスキルを磨き、 成長していきたいと思います！

【上北台駅より徒歩4分】未経験OK♪【12月新規開設】東大和市でケアマネ募集!週2日～◎

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催、介護業務など －－－－－－－－－－－－－ ～仕事も家庭も大切に♪ソラストだから叶う無理のない働き方～ ◎現場の笑顔に直結するケアプラン作成! ケアプラン立案やアセスメント、カンファレンス開催だけでなく、見守りや介助など現場の介護業務にも携わります。日々の表情を近くで感じられるからこそ、ご本人の想いや現場のニーズにぴったり合った「本当に喜ばれるプラン」が作れます◎ ◎大手ソラストならではの手厚いフォロー体制 医療・福祉事業を展開してきた実績があるから、研修やサポートが充実!「まだ研修受講前」という方やブランクがある方も、近隣ホームでの事前勤務やOJTで無理なくスキルを身につけられます。 ◎ご家庭の都合に合わせた働き方でお気軽にご相談を♪ 「週2日で扶養内に抑えたい」「子育てと両立してムリなく働きたい」など、あなたのライフスタイルに合わせたご希望の働き方をぜひお聞かせください。 面接日や入社時期もぜひご相談くださいね♪