求人・転職情報

未経験◎・昼食無料・年休120日・残業なし・年収370万も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保育士 -アピールポイント- ✅有休消化率100%可！ 実質年間休日120日以上✨ ✅賞与年3回支給！ 働く女性を支える安心の経営基盤 ✅固定時間勤務で定時退社！ 残業なしでプライベート充実 ✅こだわり給食が「実質無料」！ 美味しい昼食が毎日楽しめます ✨ お仕事内容 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【TKオフィスについて】 弊社は「働く女性のサポート」を 理念に掲げサービスを展開しています。 中心となる保育事業では、集団・個別 学習や英会話・体育・音楽教室などの カリキュラムを通じ、子どもたちの 感性を育む保育・教育を行っています。 （各分野の専門スタッフも在籍！） 【今回の募集について】 スーパービバホーム2階にある 「豊洲校」と「豊洲第二校」の2施設で 衛生・保健管理を行う看護師を募集！ 保育スタッフが充実しているため 過度な業務負担はなく、「ゆったり 働きたい」という方にピッタリです◎ 【具体的な業務内容】 ・子どもたちの健康管理・検温 ・内科健診・歯科健診のサポート ・手洗い・うがいなどの衛生指導 ・保護者への保健指導（保健だより作成） ・保健日誌の記入・アレルギーへの対応 ・体調不良児への対応 ・清掃・玩具消毒・給食配膳 ・保育の環境整備や保育補助（SIDSチェック等） 【残業ナシ＆ゆとりある働き方】 事務作業や書類は簡素化・合理化を 推進しており、定時退社が可能！ 経験やスキルは不問！時短勤務や 時間固定勤務も気軽にご相談ください。 ■ 1日の流れ（開園〜閉園） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 07:30【開園・順次登園】 ・早番2名が出社し合同保育でスタート ・児童数やスタッフに合わせて各クラスへ ・約30分おきに順次スタッフが出社 10:00【朝の会・全体学習】 ・音楽担当の演奏・指導でみんなで歌唱 ・就学を見据えた”授業を聞く練習”を実施 10:30【散歩・活動時間】 ・散歩、製作、体育・英語・音楽教室等 ・専門の専属スタッフが各教室を担当 11:45【昼食時間】 ・こだわり食材を使用した美味しい給食！ ・職員も実質無料で食べられます◎ 12:30【午睡（お昼寝）】 ・園児のお昼寝時間に休憩・連絡帳記入等 15:00【おやつ】 ・手作りを中心とした美味しいおやつ時間 (園児のみ) 16:00【帰りの会・個別学習】 ・歌のあとにプリントを使った学習練習 ・個別のお話や鉛筆の持ち方指導も実施 17:00【自由時間・順次お迎え】 ・お絵描きや絵本などコーナー遊び ・人数に応じて順次合同保育へ 20:30【閉園】 ・子どもが帰り次第閉園（遅番2名体制） 【手厚い待遇・福利厚生】 ・賞与年3回支給あり！ ・給食費補助（実質無料で提供！） ・時短正社員制度あり（相談OK） ・インフルエンザ予防接種全額会社負担 ・充実の研修体制（OJT・1on1面談等）

＜有給＋10日付与×週4日～OK！＞未経験者歓迎 人間関係の悩みなし！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員でも週4日～OK！ 訪問看護業務をお任せします✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅月給33万円〜40万円でのスタート ✅週4勤務正社員制度あり ✅直行直帰OKで在宅勤務や時短勤務も可能 ✅子育て中の方には有給プラス10日付与 ✅未経験でも全額会社負担の研修あり 【業務内容】 ▽訪問看護業務全般をお任せします。 ・身体疾患・精神疾患をお持ちの患者様への訪問看護業務 ・患者様の状態確認やメンタルケア、健康サポート ・訪問に伴う報告書や計画書の作成業務 【訪問エリア・移動手段】 主な訪問エリア：近隣エリア（基本的には東京都内） 移動手段：社用車や電動自転車、持ち込みバイクなど 直行直帰OK！ 【教育制度】 希望する研修があれば補助 選択理論心理学検定3級は取得していただきます。（費用全額補助） 精神科未経験の方は研修受講していただきます。（全額補助）

＜入社祝い金30万円支給＞諸手当や福利厚生が充実！貸与する電動自転車で直行直帰もOK◎週休3日制（年間休日167日）も選択可能！【杉並区、西武新宿線「井荻駅」駅チカ、訪問看護、日勤常勤】※積極採用中

訪問看護ステーションほたる すぎなみ 求人概要 訪問看護ステーションほたる すぎなみ：看護師（訪問看護）/正社員（日勤常勤） ＜入社祝い金30万円支給＞諸手当や福利厚生が充実！貸与する電動自転車で直行直帰もOK◎週休3日制（年間休日167日）も選択可能！【杉並区、西武新宿線「井荻駅」駅チカ、訪問看護、日勤常勤】※積極採用中 職種 看護師（訪問看護） 所在地 〒167-0023 東京都杉並区上井草1-22-17 浅賀マンション107号室 給与 月給32万円～42万円 ※月給には下記手当を含みます ・主資格手当:3～4万円 ・加算資格手当0円～5万円 ・職務手当:3万円 ・地域手当:1万4000円 ・待機手当3万円～3万6000円 ※経験･能力を考慮により異なります ※別途、扶養手当など諸手当あり（福利厚生欄をご覧ください） 求人詳細 ＜入社祝い金30万円支給＞諸手当や福利厚生が充実！貸与する電動自転車で直行直帰もOK◎週休3日制（年間休日167日）も選択可能！【杉並区、西武新宿線「井荻駅」駅チカ、訪問看護、日勤常勤】※積極採用中 2004年開設の地域に根付いた地域密着の訪問看護ステーションです！選択制週休3日制導入で最大休日167日♪お仕事説明会や職場見学･同行訪問からでも大歓迎◎経験は問いませんので、お気軽にお問い合わせ下さい。 職種 看護師（訪問看護） 職種アピール 週休3日制も選択可能です！ 仕事内容・PR ＜未経験の方も安心のサポート体制＞ ＼ほとんどの職員が当ステーションで訪問看護デビューしました／ ・入社後半年間は、先輩ナースのメンターがつきます！ ・最初は同行訪問が中心で徐々に慣れていただける環境です。 ・独り立ち後も、不安なケースは必ず先輩が同行するので安心。電話相談もできます。 ・訪問は担当制ではなく、チームで支え合う体制です。 ・オンコールは希望を考慮。必須回数はなく、全体でも月2回程度と少なめです。 ＜訪問件数・エリアについて＞ ・1日4～6件の訪問（60分が中心） ※リハビリスタッフとの評価訪問など、30分程度の訪問もあり ・訪問件数のノルマはありません ・一人ひとりにしっかり向き合える環境です ・訪問エリア：杉並区・練馬区・中野区の一部 ※最長でも電動自転車で20分ほどの距離 ・電動自転車を貸与し、そのままご自宅に乗って帰ってもOK（直行直帰が可能！） ＜週休3日制も選択可能！＞ ・週休3日制（年間休日167日） ・勤務時間は9：00～20：00（1日10時間勤務） ・60分訪問が中心（状況により30分訪問あり） ※長時間勤務ですが、訪問件数は無理のない設計です ・週4日勤務で、しっかり働いてしっかり休むスタイル ・役所や通院、プライベートの予定での平日休みも取りやすく、プライベートの時間をしっかり確保できます◎ ・連休を活かしてしっかりリフレッシュ！ ・「休みを増やしたい」「メリハリをつけて働きたい」方におすすめ！ ＜1日の流れ＞ ◇8時間勤務の流れ 9:00 出勤・朝カンファレンス（直行日は直接利用者様宅へ） 9:30～12:00 午前の訪問2～3件・記録 12:00 休憩60分 13:00～18:00午後の訪問2～3件・記録 ◇10時間勤務の流れ 9:00 出勤・朝カンファレンス（直行日は直接利用者様宅へ） 9:30～13:00 午前の訪問2～4件・記録 13:00 休憩60分 14:00～18:00 午後の訪問2～3件・事務所で申し送り・記録 18:00～20：00 訪問1件程度・コール対応・記録 ※コール対応の場合直帰も可能 週3日お休みです。 ＜利用者さまについて＞ 小児から90代まで幅広く対応。 脳血管疾患・整形疾患・呼吸器疾患・循環器疾患・難病（パーキンソン病、ALSなど）・ターミナル期まで、多様なケースに関わることができます。 日々の業務を通して、自然とスキル・経験を積める環境です。 ＜職場の雰囲気＞ ・スタッフは約19名（2025年10月時点） ・20代～60代まで幅広く在籍（40代が中心） ・看護師だけでなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・事務も在籍 →職種の垣根なく相談しやすい環境です ・「一人で抱え込まない」文化が根付いています →チームで悩み、チームで解決し、喜びも共有できます ・広々とした明るいステーション →音楽が流れるリラックスした空間 →コーヒーサーバー・ウォーターサーバーも無料で利用可能 「まずは見学だけしたい」 「仕事内容を詳しく知りたい」 そんな方に向けて、職場見学やお仕事説明会を随時開催しております！ お気軽にお電話またはWEBからお問い合わせください。担当より折り返しご連絡いたします。 ※業務内容の変更範囲：なし ※就業場所の変更範囲：なし 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

２５万円の入社祝い金制度あり！主婦活躍中の職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務。 具体的には・・・ ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行う。 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行う。 ・医療処置の実施 医師の指示の下、処置や医療行為を実施する。 例えば、注射・点滴の管理、創傷処置、胃ろうやストーマ、排尿管理、コロナ検査など。 ・服薬管理 ご利用者様の薬物治療の管理を行い、服薬指導や薬の配布を行う。 薬の副作用や相互作用のモニタリングを行い、必要に応じて医師や薬剤師と連携する。 ・健康相談と教育 ご利用者様や家族との電話等を通じて、健康や疾患に関する相談に応じ、適切なアドバイスや支援を提供する。 ・生活支援 ご利用者様の身体介助や日常生活のサポートを行う。 食事や入浴、排泄などの介助が含まれる。 車椅子の使用や移動支援、身の回りの世話など、個々の介護ニーズに応じた支援を提供する。 ・チーム医療への参加 看護師は、医師や介護スタッフ、ソーシャルワーカー、ケアマネジャーなどと協力し、入所者のケアプランの策定や実施を行う。 連携を密にして、総合的かつ継続的なサービス提供を行う。 ・記録の管理 ご利用者様の健康状態や医療行為、薬物治療などの記録を適切に管理し、医療チームと情報を共有する。 看護師は、入所者やその家族と密接に関わりながら、安心して快適な生活を送るための支援を提供する重要な役割を果たしている。

仕事と家庭の両立可能！経験を活かして新しい環境でスタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務。 具体的には・・・ ・健康管理 ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行う。 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行う。 ・医療処置の実施 医師の指示の下、処置や医療行為を実施する。 例えば、注射・点滴の管理、創傷処置、胃ろうやストーマ、排尿管理、コロナ検査など。 ・服薬管理 ご利用者様の薬物治療の管理を行い、服薬指導や薬の配布を行う。 薬の副作用や相互作用のモニタリングを行い、必要に応じて医師や薬剤師と連携する。 ・健康相談と教育 ご利用者様や家族との電話等を通じて、健康や疾患に関する相談に応じ、適切なアドバイスや支援を提供する。 ・生活支援 ご利用者様の身体介助や日常生活のサポートを行う。 食事や入浴、排泄などの介助が含まれる。 車椅子の使用や移動支援、身の回りの世話など、個々の介護ニーズに応じた支援を提供する。 ・チーム医療への参加 看護師は、医師や介護スタッフ、ソーシャルワーカー、ケアマネジャーなどと協力し、入所者のケアプランの策定や実施を行う。 連携を密にして、総合的かつ継続的なサービス提供を行う。 ・記録の管理 ご利用者様の健康状態や医療行為、薬物治療などの記録を適切に管理し、医療チームと情報を共有する。 看護師は、入所者やその家族と密接に関わりながら、安心して快適な生活を送るための支援を提供する重要な役割を果たしている。

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 たんの吸引、胃ろう、褥瘡などの業務もございます。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

３０万円の入社祝い金制度あり！働きやすい職場が自慢♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務です ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行ったり 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行っていただきます。 ・医療処置の実施 ・服薬管理 ・健康相談と教育 ・チーム医療への参加 ・記録の管理など

２５万円の入社祝い金制度あり！家庭と両立して働く主婦活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務。 具体的には・・・ ・健康管理 ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行う。 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行う。 ・医療処置の実施 医師の指示の下、処置や医療行為を実施する。 例えば、注射・点滴の管理、創傷処置、胃ろうやストーマ、排尿管理、コロナ検査など。 ・服薬管理 ご利用者様の薬物治療の管理を行い、服薬指導や薬の配布を行う。 薬の副作用や相互作用のモニタリングを行い、必要に応じて医師や薬剤師と連携する。 ・健康相談と教育 ご利用者様や家族との電話等を通じて、健康や疾患に関する相談に応じ、適切なアドバイスや支援を提供する。 ・生活支援 ご利用者様の身体介助や日常生活のサポートを行う。 食事や入浴、排泄などの介助が含まれる。 車椅子の使用や移動支援、身の回りの世話など、個々の介護ニーズに応じた支援を提供する。 ・チーム医療への参加 看護師は、医師や介護スタッフ、ソーシャルワーカー、ケアマネジャーなどと協力し、入所者のケアプランの策定や実施を行う。 連携を密にして、総合的かつ継続的なサービス提供を行う。 ・記録の管理 ご利用者様の健康状態や医療行為、薬物治療などの記録を適切に管理し、医療チームと情報を共有する。 看護師は、入所者やその家族と密接に関わりながら、安心して快適な生活を送るための支援を提供する重要な役割を果たしている。

資格を活かせます！３０万円の入社祝い金制度あり！主婦活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 介護老人保健施設におけるご利用者様の健康管理や看護業務。 具体的には・・・ ・健康管理 ご利用者様の健康状態をモニタリングし、定期的な健康チェックや健康評価を行う。 疾病や急変に対する早期発見と適切な対応を行う。 ・医療処置の実施 医師の指示の下、処置や医療行為を実施する。 例えば、注射・点滴の管理、創傷処置、胃ろうやストーマ、排尿管理、コロナ検査など。 ・服薬管理 ご利用者様の薬物治療の管理を行い、服薬指導や薬の配布を行う。 薬の副作用や相互作用のモニタリングを行い、必要に応じて医師や薬剤師と連携する。 ・健康相談と教育 ご利用者様や家族との電話等を通じて、健康や疾患に関する相談に応じ、適切なアドバイスや支援を提供する。 ・生活支援 ご利用者様の身体介助や日常生活のサポートを行う。 食事や入浴、排泄などの介助が含まれる。 車椅子の使用や移動支援、身の回りの世話など、個々の介護ニーズに応じた支援を提供する。 ・チーム医療への参加 看護師は、医師や介護スタッフ、ソーシャルワーカー、ケアマネジャーなどと協力し、入所者のケアプランの策定や実施を行う。 連携を密にして、総合的かつ継続的なサービス提供を行う。 ・記録の管理 ご利用者様の健康状態や医療行為、薬物治療などの記録を適切に管理し、医療チームと情報を共有する。 看護師は、入所者やその家族と密接に関わりながら、安心して快適な生活を送るための支援を提供する重要な役割を果たしている。

培ってきた看護経験を地域へ。自由なシフトでシニア看護師活躍中！

仕事内容 もう一度、看護師として輝きたいあなたへ 「長年培ってきた看護経験を、今度はじっくり地域の方々に還元したい」 「夜勤や体力的な負担を減らし、無理のないペースで働きたい」 「定年を迎えたけれど、もう一度看護師として誰かの役に立ちたい」 そんな想いを持つベテラン看護師さんを、Le-caldoはお待ちしています！ Le-caldoがプラチナナースに選ばれる理由 ◆ 培ってきた看護経験を存分に活かせる 病院や施設で長年培われたアセスメント力や患者様・ご家族への対応力は、訪問看護の現場で大きな強みとなります。 ◆ 地域の患者さんへ深く寄り添う看護 1対1で向き合える訪問看護だからこそ、一人ひとりの生き方や思いに寄り添った丁寧なケアが叶います。 ◆ フルフレックス制で「無理のないペース」が可能 1カ月単位のフルフレックス制を採用。自分で勤務表を作成できるため、週休3日・4日といった働き方も自由自在です。体調やご家庭の都合に合わせて、無理なく続けられる環境を整えています。 ◆ 高水準の安定収入で安心 経験をしっかり評価し、月給39万円～48万7,560円の高水準給与を支給。ブランクや訪問看護未経験からスタートされる方も歓迎です。 具体的な業務内容 患者様のご自宅を訪問し、住み慣れた地域で安心して療養生活を送れるようサポートするお仕事です。 ・健康状態のチェック（バイタル測定、全身アセスメント） ・病状の管理・悪化予防・服薬サポート ・ご家族へのアドバイス・精神的ケア ※訪問看護未経験の方やブランクがある方も、手厚い研修と同行訪問でじっくりサポートしますのでご安心ください。

担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q00088F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

看護スタッフ／看護小規模多機能／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 看護小規模多機能の看護スタッフ(日勤) 雇用形態 正社員 仕事内容 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など 〇介護職員への衛生管理指導など ※ご利用者宅への訪問看護をお願いする場合があります。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 介護施設では、高度な技術で病気を治すことではなく、病気と向き合いながら、その人らしい生き方を支えるためのスキルが求められることが働いてみてわかりました。 訪問時に、ご利用者から「あなたが来るのを待っていた」「来てくれて安心したよ」と私を必要としてくれることがやりがいです。 ＜働く職場イメージ＞ 看護職の他に、介護職、リハビリ職の方も勤務しており、他職種連携ができます。 看護職は、１事業所あたり、５～１０名程度の方が在籍しており、常勤の方だけでなく、非常勤の方も多数働いてます。 子育てが一段落して復職する方や在宅領域でじっくりとご利用者と向き合いたい方が多い印象です。

担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q00089F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます

仕事内容 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q00084F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます

仕事内容 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q00082F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q00087F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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仕事内容 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q00080F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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仕事内容 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q0007vF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

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看護スタッフ／看護小規模多機能／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 看護小規模多機能の看護スタッフ(日勤) 雇用形態 正社員 仕事内容 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など 〇介護職員への衛生管理指導など ※ご利用者宅への訪問看護をお願いする場合があります。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 介護施設では、高度な技術で病気を治すことではなく、病気と向き合いながら、その人らしい生き方を支えるためのスキルが求められることが働いてみてわかりました。 訪問時に、ご利用者から「あなたが来るのを待っていた」「来てくれて安心したよ」と私を必要としてくれることがやりがいです。 ＜働く職場イメージ＞ 看護職の他に、介護職、リハビリ職の方も勤務しており、他職種連携ができます。 看護職は、１事業所あたり、５～１０名程度の方が在籍しており、常勤の方だけでなく、非常勤の方も多数働いてます。 子育てが一段落して復職する方や在宅領域でじっくりとご利用者と向き合いたい方が多い印象です。

週休3日制○入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 訪問看護ステーションAMANEKUで訪問看護業務をお願いします。 ●主な訪問先は、当社の運営する障がい者向けグループホームです。 社内事業所のため、密な連携を図りながら訪問看護を提供することができます。 ● 他、一部地域の障がい者・高齢者の居宅にも訪問し、地域の看護ニーズを支えていきます。 ●主な仕事内容● ●訪問看護業務 ┗バイタルチェック ┗療養指導 ┗リハビリサポート ┗服薬管理 ┗訪問後の看護記録や報告書の作成 など

土日定休！訪問看護の経験不問♪時短勤務や時間単位有給制度もあり◎＜訪問看護師（60歳以上）／シニア世代／運転免許不要／年間休日120日＞【杉並区、東高円寺駅、訪問看護、看護師（シニア）、日勤常勤】

リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店 求人概要 リハラボ訪問看護リハビリステーション和田本店：看護師（シニア）/正社員（日勤常勤） 土日定休！訪問看護の経験不問♪時短勤務や時間単位有給制度もあり◎＜訪問看護師（60歳以上）／シニア世代／運転免許不要／年間休日120日＞【杉並区、東高円寺駅、訪問看護、看護師（シニア）、日勤常勤】 職種 看護師（シニア） 所在地 〒166-0012 東京都杉並区和田3-31-15 パイロットハウス101 給与 月給35万円～45万円 ※月給には職能給0～4万円、地域手当1万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、諸手当あり 求人詳細 土日定休！訪問看護の経験不問♪時短勤務や時間単位有給制度もあり◎＜訪問看護師（60歳以上）／シニア世代／運転免許不要／年間休日120日＞【杉並区、東高円寺駅、訪問看護、看護師（シニア）、日勤常勤】 訪問看護未経験でも同行訪問・OJTで丁寧にサポートします♪お気軽にお問い合わせください。シニア雇用促進求人！60歳以上の方を対象とした求人です！ 職種 看護師（シニア） 仕事内容・PR 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 これまでの看護経験を活かしながら、利用者さまの在宅生活を支える訪問看護のお仕事です。 医師の指示書に沿って利用者さまのご自宅を訪問し、健康状態の確認から医療的なケア、ご家族への支援まで幅広く対応していただきます。 ▼具体的には、 ・血圧、体温、脈拍などのバイタルチェック ・利用者さまの健康状態の観察 ・服薬状況の確認、管理 ・医療処置、医療機器の管理 ・褥瘡の予防、処置 ・日常生活に関するサポート ・ご家族からの相談対応、アドバイス ・終末期における看護 など ◎1日の訪問件数は4～5件程度。訪問エリアは事業所から2～3km圏内で、電動自転車または原付を使用します。 ◎訪問後の記録はスマートフォンやPCで行います。 〓〓〓 60歳以上の方を対象とした求人です 〓〓〓 「定年後も看護師として働きたい」 「これまでの経験を、もう少し仕事に活かしたい」 「無理のない範囲で働きたい」 そんな方を歓迎します。 病院やクリニック、介護施設などで身につけた看護の知識や判断力は、在宅で療養される利用者さまを支えるうえで大きな力になります。 これまでの経験を活かしながら、ご自身のペースで長く働きたい方におすすめです。 〓〓〓 オンコール対応について 〓〓〓 現在はオンコール対応を行っていませんが、体制が整い次第、開始する予定です。 開始後も、実際に訪問して対応するケースはほとんど想定しておらず、基本的には電話での対応が中心となる予定です。 なお、オンコール対応が難しい方についてもご相談いただけます。 〓〓〓 訪問看護が初めてでも大丈夫です 〓〓〓 訪問看護の経験がない方も歓迎しています。 入職後は同行訪問やOJTを行い、これまでの経験や習熟度を確認しながら、少しずつ業務をお任せします。 経験豊富な看護師も在籍しているため、訪問先で判断に迷った場合なども相談しやすい環境です。訪問看護ならではの業務に慣れるまで、しっかりフォローします。 ＜経験を活かしながら、さらに専門性を高められます＞ ・日々の業務だけでなく、看護師として継続的に学べる機会も用意しています。 ・内部勉強会や症例検討会、外部セミナー、法人内の他施設での研修などに参加できるほか、入職後の経験年数に応じた研修も実施しています。 ・特定指示への対応やターミナルケアなど、在宅医療ならではの専門的な看護についても学べます。 ・これまで積み重ねてきた看護経験を大切にしながら、新しい知識や技術も身につけられる環境です。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

無理のないペースで長く働ける訪問看護ステーションです♪年間休日120日！土日休み◎セカンドキャリアを応援！時短勤務・時間単位有給制度も導入☆【町田市、町田駅、訪問看護、看護師（シニア）、日勤常勤】

リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店 求人概要 リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店：訪問看護師/シニア/正社員（日勤常勤） 無理のないペースで長く働ける訪問看護ステーションです♪年間休日120日！土日休み◎セカンドキャリアを応援！時短勤務・時間単位有給制度も導入☆【町田市、町田駅、訪問看護、看護師（シニア）、日勤常勤】 職種 訪問看護師/シニア 所在地 〒194-0015 東京都町田市金森東1-11-45 給与 月給34万円～44万円 ※月給には職能給0円～4万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、諸手当あり 求人詳細 無理のないペースで長く働ける訪問看護ステーションです♪年間休日120日！土日休み◎セカンドキャリアを応援！時短勤務・時間単位有給制度も導入☆【町田市、町田駅、訪問看護、看護師（シニア）、日勤常勤】 定年後もまだまだ活躍したい方におすすめ☆訪問看護の経験は問いません！直接のご応募で入社祝い金（15万円）も支給しております。ご質問や職場見学はもちろん、お試しの同行訪問からでもお気軽にお問合せください。 職種 訪問看護師/シニア 仕事内容・PR 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 利用者さまのご自宅を訪問し、医師の指示書に基づいた看護業務を行っていただきます。 これまでの看護経験を活かしながら、地域で暮らす利用者さまを支えるお仕事です。 ～主な業務内容～ ・健康状態の観察、管理 ・医療処置や医療機器の管理 ・服薬管理 ・褥瘡（床ずれ）の予防、処置 ・日常生活のサポート ・ご家族への相談対応やアドバイス ・終末期ケア など ※訪問エリアは町田市・相模原市が中心です ※1日の訪問件数は4～5件程度です ※訪問には社用車を使用します （希望者は自家用車での訪問も可能／別途手当支給） ※記録はスマートフォン・PCを使用します ※オンコールは常勤看護師が分担しており、電話対応が中心です （オンコール対応が難しい方もお気軽にご相談ください） 〓〓〓 シニア世代の皆さまへ 〓〓〓 「まだまだ看護師として活躍したい」「これまでの経験を地域医療に活かしたい」そんな方を歓迎します。 訪問看護の経験は問いません。病院や施設で培った経験を活かしながら、ご自身のペースを大切に、無理なく長く働ける環境を整えています。 定年後のセカンドキャリアとして、新しい働き方を始めてみませんか？ 〓〓〓 おすすめポイント 〓〓〓 ・年間休日120日 ・土日休み ・訪問看護未経験OK ・時短勤務制度、時間単位有給制度あり ・オンコール対応の相談可能 ・社用車での通勤OK（規程あり） ・研修制度充実 ・経験を活かしながら無理のないペースで勤務可能 〓〓〓 訪問看護未経験の方もOK！ 〓〓〓 同行訪問を行い、十分に業務に慣れてから独り立ちしていただきます。経験やスキルに合わせて丁寧にサポートしますので、訪問看護が初めての方も安心してスタートできます。 〓〓〓 安心して長く働ける環境です 〓〓〓 スタッフ同士で協力し合いながら業務を進めており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。年齢に関係なく、これまで培ってきた経験を活かしながら活躍していただけます。定年後も資格を活かして働きたい方、セカンドキャリアをお考えの方も歓迎します。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

バイク通勤OK！ブランクのある方・未経験の方も研修・OJT体制で安心◎子ども手当あり

【職種】 有料老人ホーム 看護職員 【雇用形態】 正社員