東京、店長･マネージャー(パブ･クラブ)の【オープニング】を含む求人・転職情報

月8日休み／日曜定休★明るさ爆発の大衆酒場★新店オープン間近

仕事内容 ╲新店オープン予定！／ 活気ある大衆酒場で社員増員中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 八丁堀の大衆焼鳥居酒屋 正社員 店長候補（ホール・キッチン） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「休みと給与をどちらも大切に！」 ★日曜固定休＋シフト休みの週休2日制 ★独立・キャリアアップ実績も多数！ ★成長環境！毎月店舗でミーティング開催 ★常連さんでにぎわう、活気あるお店づくりをみんなで！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ワイワイガヤガヤした賑わいが魅力の大衆居酒屋！ お客様との距離が近い接客を楽しみながら 基本的な「接客業務」「店舗運営」「スタッフ指導」全般をおこなっていただきます。 【具体的には…】 ・接客、調理補助 ・接客、レジでの会計業務 ・食品の仕入れ、発注業務 ・シフト作成 ・従業員管理業務 などをお任せします！ カウンター越しのやりとりや、声の飛び交う店内が好きな方にピッタリ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社の経営方針は、30席～40席の お店を中心に必ず社員2名以上での運営体制。 絶対休める体制を整えながらの出店を目指しています。 店長兼料理長がお店を切り盛りする現在から、 ナンバー2候補として成長していく人材を募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場で考える・話し合う体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勉強会・ミーティング・面談を定期実施し スタッフが楽しく成長できる体制をつくっています。 ランチと兼ねるなど、雰囲気は和やか。 入社歴や立場に関わらず、アルバイトの意見も積極的に採用！ マニュアルは料理・ドリンクレシピのみなので 「本部に言われるまま…」ではなく 「店舗に関して店舗で決める」スタンスが叶います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 系列店も多数！新店オープンも♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営を皆で学べる環境だからこそ、新店チャンスも頻繁。 オープニングから関わりたいという方にもぴったり。 独立したい方は、独立支援もあります！ ＜都内系列店＞ 肉ト酒 八丁堀酒場 てっつい／八丁堀駅 新店オープン予定♪／木場駅

「ニュウマン高輪」再開発エリア！オープニング正社員スタッフ！

仕事内容 2026年春にオープン★外食複合型施設 ＼ワインバー部門 サブマネージャー募集／ 港区再開発エリアにて、小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 複合外食施設の、ワインバー・リカーストア エリアにて運営業務全般をお願いいたします。 このポジションは、ワインをはじめとするお酒提供がメイン！ ワインについての知識を活かし、お客様に とって最高な一本となるよう提案をお願いいたします◎ 予算管理は基本的には行わず ワインバー部門のリーダー的立ち位置で お客様へのサービス提供はもちろん、 マネージャーとスタッフとの間に入り 円滑に業務遂行ができるよう サポートをお願いいたします！ ●仕事内容詳細 ＊アルコール類・軽食の提供 メニューはワイン、日本酒、醸造酒、 醸造酒ベースのカクテル、モクテルなど！ ＊部門運営の監督・効率化 日々の業務がスムーズに進むよう、チームをまとめます ＊売上戦略の立案・実行 市場のトレンドを分析し、売上目標達成 のため魅力的な品揃えと販売促進戦略を 企画・実行します ＊在庫・発注管理 適切な在庫量の維持と発注を行うことで 機会損失を防ぎます ＊品質管理 ワインやリキュールを含むすべての 飲料について品質を厳しくチェックし、 最高の状態でお客様に提供します ＊スタッフ育成 採用から研修、評価まで、一人ひとりの 能力を最大限に引き出せるよう 育成計画を実行します ＊港区再開発地域のため、 地元の方のみならず国内外のお客様が ご来店されることが予想されます オーダーやご案内業務にて 英会話ができる方歓迎いたします ＊関連部門との連携 ベーカリー・ロースタリー、カフェなどの 同フロアの他店舗と連携し より良い商品と 今までにないサービスを提供します ●複合施設について 「何気ない日常の中に特別な価値や 幸せを感じ、未来につながる」 そんなコミュニティ創造をコンセプトとしています。 当施設は、ビールやワイン、ベーカリー、 デリ、スイーツなど、全13部門が一体と なった総合外食施設です。 私たちのコーヒーに加え、生産者の こだわりも感じていただける 空間作りを目指しています。 季節ごとに変わるメニューや スタッフとの対話を通じて、 お客様の好奇心を刺激し、都市の喧騒を 忘れさせる新たな感動と本物の価値ある 商品を楽しめる要素を詰め込みました。 各部門のプロが集まり、お客様の心身の 健康に配慮した本物の価値ある商品や サービスを提供いたします。 ●新施設の概要 この新施設プロジェクトは、今まで 培われてきたコーヒーへの思いと 店舗開発へのこだわりを軸にしております。 食事、サービス、空間設計が一体と なって、お客様に楽しんでいただける ように考案された場所です。 新しい施設では「コーヒーを楽しむ店」に 留まらず、料理、サービス、そして空間 すべてが調和し、訪れる度に新しい発見を 提供できる場所を目指しています。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ ※画像は、小川珈琲クリエイツで実際に運営している店舗のものです。

「ニュウマン高輪」再開発エリア！オープニング正社員スタッフ！

仕事内容 ＼2026年3月28日開業★「NEWoMan高輪」の外食複合型施設／ グロサリー部門 サブマネージャー募集！ 「NEWoMan高輪」内に新設される「MIMURE」という新施設で 小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 複合外食施設の、グロサリー部門にて 部門全体の運営統括、安全で高品質な 商品・サービスの提供をお願いします。 グロサリーは、青果、精肉・鮮魚、 加工食品などを販売する スーパーマーケットのようなエリアです！ 予算管理は基本的には行わず グロサリー部門のリーダー的立ち位置で お客様へのサービス提供はもちろん、 マネージャーとスタッフとの間に入り 円滑に業務遂行ができるよう サポートをお願いいたします！ ●仕事内容詳細 ＊食品等の販売 オーガニック・ナチュラルフードを取り扱い、 仕入品や他区画で製造した商品を販売します。 また、他区画で使用する精肉、 鮮魚、青果の加工を行うことも ＊日々の運営を管理し、業務が効率的かつ スムーズに遂行されるようマネジメント ＊売上目標の達成に向けた品揃えや 販売促進の戦略を立案・実行 ＊商品の在庫管理や発注業務が効率的に 進むよう適切な商品配置を考案 ＊生鮮食品含むすべての商品が高品質を 保つよう細やかな管理を徹底 ＊品質とコストバランスを考慮し 仕入先や食材の選定を行います ＊港区再開発地域のため、 地元の方のみならず国内外のお客様が ご来店されることが予想されます オーダーやご案内業務にて 英会話ができる方歓迎いたします ＊関連部門との連携 ベーカリー・ロースタリー、カフェなどの 同フロアの他店舗と連携し より良い商品と 今までにないサービスを提供します ●2026年3月26日OPEN！複合施設「MIMURE」について● ＜コンセプト＞ 「100年先も続く都心のコミュニティビレッジ」 日常の小さな幸せが積み重なり、 世代を超えて受け継がれていく。 そんな持続可能なコミュニティ創造をコンセプトとしています。 ＜施設の概要 ～サービスについて～＞ 当施設は、ビールやワイン、 ベーカリー、デリ、スイーツなど、 11のラボラトリーが一体となった 総合外食施設です。 私たちのコーヒーに加え、 生産者のこだわりも 感じていただける 空間作りを目指しています。 素材の仕込みから全ての調理を お客さまがご覧いただける設計に。 また、レストランではお客さまの体調に 合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。 各部門のプロが集まり、お客様の心身の 健康に配慮した本物の価値ある商品や サービスを提供します。 ＜施設の概要 ～空間について～＞ あえて余白を広く設け、 素材を最小限に抑えたシンプルな空間、 視覚的・物理的に境目のない設計により、 自然と心がやすらぐ時間を演出。 厨房や客席でクルーの皆さんが 誇り高く働ける空間です。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ ※画像は、小川珈琲クリエイツで実際に運営している店舗のものです。

「ニュウマン高輪」再開発エリア！オープニング正社員スタッフ！

仕事内容 ＼2026年3月28日開業★「NEWoMan高輪」の外食複合型施設／ ビアバー・ピザ部門 サブマネージャー募集！ 「NEWoMan高輪」内に新設される「MIMURE」という新施設で 小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 複合外食施設の、ビアバー・ピザショップ エリアにて運営業務全般をお願いいたします。 このポジションは、ピザ・ビールの提供がメイン！ 常に最高な状態で、クラフトビールとピザを お客様に提供できるよう、品質管理の徹底が重要なお仕事となります◎ 予算管理は基本的には行わず ビアバー部門のリーダー的立ち位置で お客様へのサービス提供はもちろん、 マネージャーとスタッフとの間に入り 円滑に業務遂行ができるよう サポートをお願いいたします！ ＊ピザの製造・アルコール類の提供 フロア全体客席からのイートイン注文にも対応します オーガニック、グルテンフリーなどにも配慮◎ ＊部門運営の監督・効率化 日々の業務がスムーズに進むよう、 チームをまとめます ＊売上戦略の立案・実行 市場のトレンドを分析し、売上目標達成 のため魅力的な品揃えと販売促進戦略を 企画・実行します ＊在庫・発注管理 適切な在庫量の維持と発注を行うことで 機会損失を防ぎます ＊品質管理 品質とコストバランスを考慮し どの食材を使うか選びます 食品衛生法、酒税法など、関連法規の遵守 もマネジメントとして重要なお仕事 ＊港区再開発地域のため、 地元の方のみならず国内外のお客様が ご来店されることが予想されます オーダーやご案内業務にて 英会話ができる方歓迎いたします ＊関連部門との連携 ベーカリー・ロースタリー、カフェなどの 同フロアの他店舗と連携し より良い商品と 今までにないサービスを提供します ●2026年3月26日OPEN！複合施設「MIMURE」について● ＜コンセプト＞ 「100年先も続く都心のコミュニティビレッジ」 日常の小さな幸せが積み重なり、 世代を超えて受け継がれていく。 そんな持続可能なコミュニティ創造をコンセプトとしています。 ＜施設の概要 ～サービスについて～＞ 当施設は、ビールやワイン、 ベーカリー、デリ、スイーツなど、 11のラボラトリーが一体となった 総合外食施設です。 私たちのコーヒーに加え、 生産者のこだわりも 感じていただける 空間作りを目指しています。 素材の仕込みから全ての調理を お客さまがご覧いただける設計に。 また、レストランではお客さまの体調に 合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。 各部門のプロが集まり、お客様の心身の 健康に配慮した本物の価値ある商品や サービスを提供します。 ＜施設の概要 ～空間について～＞ あえて余白を広く設け、 素材を最小限に抑えたシンプルな空間、 視覚的・物理的に境目のない設計により、 自然と心がやすらぐ時間を演出。 厨房や客席でクルーの皆さんが 誇り高く働ける空間です。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ ※画像は、小川珈琲クリエイツで実際に運営している店舗のものです。

【来年2月リニューアル】週休2日｜未経験者歓迎

仕事内容 ✒ソラマチで、 映えるスイーツと働こう。 ―――――――――――――― 東京スカイツリーのふもと、 旬の果物を贅沢に使ったスイーツカフェ「堀内果実園」。 創業120年の果樹園が手がける、 素材にこだわった パフェやフルーツサンド、スムージーは、 どれもSNS映え間違いなし。 オープニングスタッフとして、 仲間と一緒におしゃれな空間をつくりませんか？ ▼ 成長ブランドのスタートを支える、 コアメンバー募集 ―――――――――――――――――― 運営会社はアパレル事業で 全国に多店舗展開してきた実績があり、 店舗運営ノウハウや教育体制も万全！ 今後は「堀内果実園」ブランドとしても 事業拡大を予定しており、 キャリアアップのチャンスも広がっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 求人のポイント ―――――――――― ✨ 2025年2月リニューアルオープン予定 ✨ 週休2日制/残業月平均2h程度 ✨ 未経験者歓迎！研修制度で安心◎ ✨ ソラマチで働く特別感＋映えるメニュー ✨ 業績賞与年2回表彰制度あり ✨ 勤務開始日応相談！（即日勤務可） 勤務地：東京スカイツリータウン「ソラマチ」1階 ▼ お仕事内容 ―――――――― 東京スカイツリー内のスイーツカフェでの ☕開店準備・朝礼・掃除 ☕接客・レジ対応 ☕パフェやスムージー、サンドなどの簡単な調理 ☕商品やギフトなど物販の販売 ☕ 商品の検品・補充・清掃 ☕ 売上・在庫管理などのオペレーション業務 ☕ シフト作成・スタッフ育成 ☕ 引継ぎ・閉店作業 など

オープニング店長募集⭐世界3位のコーヒーチェーン店⭐

仕事内容 ★･･････････････････････････････････★ 『目白店』のオープニングスタッフ 店長となる飲食店経験者を募集 ★･･････････････････････････････････★ ⭐世界28か国・17,000店舗以上を展開 (国内に8店舗展開、現在も拡大中です) ⭐オープニング募集！新店舗での勤務 ⭐海外で有名なコーヒーチェーン ⭐初期メンバーとして店舗づくりに参加可 ⭐店長へステップアップしたい経験者歓迎 ⭐昇給・賞与ありでモチベーションアップ ＊ ＊ ＊ 2026年2月、目白にオープン予定！ オープニングメンバーの店長候補として、 お店を盛り上げてくれる方の募集です☆ ▶▶▶「Cotti Coffee」について ――――――――――――――― 世界28か国・店舗数はなんと17,000以上！ 世界で3番目に大きいコーヒーチェーンへ 急成長を遂げています。 コーヒー・ココナッツラテ・ お茶などを販売する、 グローバル展開の 大人気コーヒーチェーン店です♪ 【 業 務 内 容 】 ✅接客・レジ対応 ✅コーヒー・スムージーなど ドリンクの提供 ✅軽食・スイーツなどの簡単な調理 ✅スタッフの教育・マネジメント ✅売上・在庫管理 ✅シフト作成などの店舗運営全般 ✅店舗全体の運営を統括、 店舗の経営目標を達成 などをお任せしていきます◎ ＊ ＊ ＊ ⭐ゼロから創る楽しさを実感 ―――――――――――――― オープニングメンバーとして、 店舗の立ち上げ準備段階から関われる 貴重な機会であり、仲間や運営体制、 接客スタイルなども これから一緒につくっていきます！ ⭐世界ブランドの運営スキルが身につく ―――――――――――――――――― グローバルな接客マニュアルや 店舗運営の仕組みを学びながら、 着実に成長できるポジションです！ 飲食業界でのキャリアアップを目指す方は、 ブランドの知名度や企業の成長性など、 将来的にも大きな武器となる経験を 積むことができますよ◎ 「店長業務は初めて」 という方も大丈夫。 ※飲食店経験必須 (レストラン、居酒屋、カフェ、和食など 飲食店であれば、業種問わない) まずは店舗オペレーションを身につけ、 段階的にマネジメント業務にも チャレンジしていきましょう。 これまでの経験を活かして、 “自分の店”を持つという夢を、 一緒に形にしていきませんか？♪

安定×挑戦が叶う⭐住宅手当有⭐入社祝い金最大30万円

仕事内容 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ＞＞＞求人のPOINT＜＜＜ ⭐【「漁師から食卓へ」 6次産業化の強固なビジネスモデル】 一本釣り漁船を持つ水産会社が 母体の6次産業モデル。 最高鮮度のカツオを自ら届ける誇りと、 地域貢献の実感を持ちながら 調理・接客に打ち込めます。 ⭐【創業60年の安定基盤と、 手厚い福利厚生】 長く挑戦し続けてほしいから、 生活面も全力サポート。 充実した各種手当(住宅・家族手当)と 安定した経営母体があり、 将来を見据えて腰を据えて働けます。 ⭐【年4回、自分のアイデアが全店のメニューに】 社歴不問の商品開発コンテストを毎季開催。 若手の案がグランドメニューに 採用された実績も多数！ 「自分の料理」でお客様を喜ばせる 手応えを実感できます。 ⭐【20代で店長・ブロック長へ 圧倒的な昇進スピード】 年3店舗のペースで急成長中につき、 重要ポストが次々誕生。 「上が詰まっている」悩みとは 無縁の環境で、早期に経営視点が身につきます。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ 【募集背景】 2026年4月にNEW OPEN！ オープニングメンバーを募集します。 高知の味を全国へ届けるため、 成長を続ける「明神丸」。 今回の募集は、新しい店舗を 一緒に創り上げる店長候補の募集です。 「今の職場では意見が通りにくい」 「もっと腰を据えて長く働きたい」 「もっとチームで一丸となって働きたい」と感じている方。 新しい店舗というスタートラインから、 私たちと一緒に理想のお店を作っていきませんか？ あなたの経験を活かしながら、 焦らず、でも着実にステップアップしていける 環境を整えてお待ちしています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋…・ 【仕事内容】 入社後は、店舗運営の基礎からスタートし、 早期に店長としてのマネジメント業務をお任せします。 ✅ホール、キッチン業務 ✅店舗運営・管理（売上管理、コスト管理） ✅スタッフの採用・育成・シフト管理 ✅オリジナルメニューの考案・提案 ✅販促企画の立案・実行 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋…・ 【入社後の流れ・キャリアパス】 ▼研修期間（1〜3ヶ月） まずは既存店にて、 藁焼きの技術や接客、 メニューのこだわりを学びます。 素材の知識を深め、 明神丸の「在り方」と「味」を 理解することからスタートです。 ▼店長候補・副店長 店舗運営のサポートを通じて、 スタッフ育成や数字の管理を学びます。 現場の声を大切にする社風なので、 この段階から改善案などの アイデア出しを歓迎します！ ▼店長昇進 新店または既存店の運営を 本格的にお任せします。 販促の企画やチームづくりなど、 「あなたらしい店づくり」を実践してください。 ▼その先のキャリア 年3店舗の出店ペースにつき、 ブロック長への昇進もスピーディー。 将来的には商品開発や本部スタッフなど、 多彩な道に挑戦可能です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【頑張りも、これからの生活も。 しっかり支える「還元の仕組み」】 明神丸では、現場での創意工夫や、 長く一緒に働いてくれる仲間への感謝を、 目に見える「カタチ」として 還元することを大切にしています。 ⭐ 挑戦を後押しする 「アイデア・ボーナス」 ――――――――――――――― 年4回開催される商品開発コンテスト。 自分の考えたメニューが採用されれば、 1〜3万円のボーナスを支給。 さらに、「グランドメニュー」に選ばれたなら、 10万円のボーナスを別途支給します！ あなたの「やってみたい」が、 そのまま収入に直結する環境です。 ※アルバイトも参加可能 ⭐入社後のスタートを応援 「最大30万円」の祝い金 ――――――――――――――― 新しい生活のスタートを 応援したいという想いから、 入社祝い金制度（最大30万円）をご用意！ 入社3ヶ月後に15万円 入社1年後に15万円 ⭐ライフステージの変化も 「手当」でサポート ――――――――――――――― 「今の生活」も「将来の生活」も 大切にしてほしいから、 福利厚生を充実させています。 住宅手当： 月最大3.5万円 家族手当： 扶養者1人につき月5,000円 紹介手当： 良い仲間を紹介してくれた方には、最大30万円 ⭐長く働くほど、 楽しみが増える場所に ――――――――――――――― 昇給は随時、インセンティブ年1回支給。 日々の頑張りをしっかり見ています。 また、勤続15年を迎えた方には 「国内旅行」をプレゼント！ 「長くここで働けてよかった」と思えるような、 温かな恩返しを用意しています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【明神丸の「人を大切にする」文化】 ⭐入社後のフォロー体制充実 ――――――――――――――― 明神丸では、入社から1年間、 月に1回のペースで 「人事による定期面談」を実施しています。 現場の上司には少し話しにくい悩みや、 今後のキャリアのことなど、 何でも相談できる環境です。 あなたの「今」に寄り添い、 じっくり伴走します。 ⭐良好な関係を築く 「コミュニケーション研修」 ――――――――――――――― 入社後は全員を対象に、 専門の研修を実施しています。 「良好な人間関係を築くための 効果的な話し方・聞き方」などを 改めて学ぶ機会です。 個人のスキルに任せきりにせず、 組織として「お互いを尊重し合える環境」を 真剣に作っているからこそ、 中途入社の方も馴染みやすい空気が生まれています。 ⭐キャリアアップを支える 「メンター研修」 ――――――――――――――― 「さらに上のポストを目指したい」という意欲を 応援するため、メンター研修も実施。 後輩の育成方法や、 チームを支える存在としての 在り方をじっくり学べます。 ⭐「役職」の壁を感じさせない、 風通しの良さ。 ――――――――――――――― 社長やブロック長との距離が非常に近く、 店舗にも頻繁に足を運んで 声をかけてくれる環境です。 「最近どう？」「この間のアイデア、良かったよ！」 といった会話が日常的に交わされています。 ⭐おせっかいなほど、 面倒見のいい先輩たち。 ――――――――――――――― 明神丸には、後輩を放っておけない 温かい先輩社員が多く、 困ったときは誰かが 必ず手を差し伸べてくれる雰囲気です。 この風通しの良さがあるからこそ、 自分のアイデアも気兼ねなく発信でき、 チーム一丸となって成長していける環境です！

グループ計年商65億！全国各地で続々出店予定！毎年昇給でキャリアアップが可能です

仕事内容: 博多もつ鍋 おおやま 池袋での業務全般に取り組んでいただきます。 ＜ホール業務＞ 、業務全般に取り組んでいただきます。オーダー・お客様対応・バッシング・予約管理・ドリンク作り・お会計・店舗清掃　など ＜キッチン業務＞ 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物・メニュー考案　など ＜スタッフ教育＞ 後輩やアルバイトにホール・キッチン業務や全般のOJTによる指導、経営理念の伝授　など　 ☞ 飲食未経験でも情熱と挑戦次第！どんどん昇格を目指してください！ 本人のやる気や頑張りを尊重しているので、未経験スタートでもチーフや副店長、店長と昇格し活躍しているスタッフ、入社から1年未満で店長となったスタッフもいます！ ご経験のある方は、即戦力としてのご活躍を期待しています！ ☞ 店舗での決定権が多く、提案力や決定力、行動力が身に付きます！ 社員の採用、新メニューや季節ごとのメニュー内容やお皿、取引業者の選定と契約、広告媒体の契約なども全て各店舗の社員で決めていきます。アルバイトの教育の仕方や営業中のオペレーションなども全て担当していただきます！

2026年OPEN★ランチ営業なし・朝ゆっくり／月8日休み

仕事内容 ╲2026年オープン予定！社員増員中／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 木場駅近く 和牛が名物の大衆居酒屋 店長候補 オープニングスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「休みと給与をどちらも大切に！」 ★日曜固定休＋シフト休みの週休2日制 ★夜営業のみだから朝はゆっくり ★独立・キャリアアップ実績も多数！ ★成長環境！毎月店舗でミーティング開催 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的な「接客業務」「店舗運営」「スタッフ指導」全般をおこなっていただきます。 【具体的には…】 ・接客、調理補助 ・接客、レジでの会計業務 ・食品の仕入れ、発注業務 ・シフト作成 ・従業員管理業務 などをお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 続々、新店オープン準備中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2023年に都内2店舗目をオープンし、 現在は木場エリアで新店を準備中。 今回はその立ち上げメンバー募集です。 炭火焼鳥やこだわりの和牛料理など、店舗によってメニューはさまざま。 あなたの「こんな店にしたい！」の想いが これからのお店のコンセプトを変えることもあるかもしれません。 現在は、リーズナブルな大衆店でありつつ “美味しい”を必ず追求する和牛酒場としてオープン予定！ ＜都内系列店＞ 炭火焼鳥おおさか／八丁堀駅 肉ト酒 八丁堀酒場 てっつい／八丁堀駅 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “系列店なのにまるで個人店“のような らしさに溢れたお店づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・大阪で多店舗展開を行いながらも メイン料理の調理法以外の基本的マニュアルはほぼなし。 「らしさ戦略」として、スタッフの個性や、 その人らしさを表現できる店舗作りに努めています。 「やりたいことがあるけど、やり方が分からない」という社員がいないように。 “提供したい料理のメニュー化”、 “新業態へのチャレンジ”、 “独立・のれん分けへの挑戦”、 すべて具体性を持って実現できるよう、 丸投げではなくミーティング・支援全面でサポートしていきます。

1月15日OPEN！オープニング大募集／魚友全店で働けます！

仕事内容 1月15日に魚友の3号店がスタートします。 オープニングスタッフ募集です！ あなたにお願いしたいのは店長候補。 調理・接客、店舗運営に関する様々な業務を 行うリーダー的存在になってください！ 【魚友とは？】 赤羽で創業17年余…魚専門店が1号店、 そのすぐ近くに2号店のもつ焼き店。 今回は2号店の上階で、 おでんと総菜の3号店を始めます！ どのお店に行っても、昔ながらの気取らない 雰囲気が人気で、常連さんはもちろん 様々なお客様でいつも賑わっています。 （3号店もそうなる予定です♪） 【どんなお仕事をするの？】 ホール、キッチン、どちらも行います。 未経験でも大歓迎です。誰でも最初は 「何もわからない！」もの。 店長候補の仕事は様々ですが、 気負わず楽しく学んでいってください。 まずはお店全体の業務の流れを把握して、 接客や簡単な盛り付けからスタートです。 少しずつできることを広げていければ大丈夫 メニューは定番モノから、シンプルに 「切る→盛る」の一品料理も多いので 一度覚えてしまえばサクサク行えるはず！ ＜具体的な仕事内容＞ ●調理 ●接客 ●食材等の発注 ●オリジナルメニュー開発 ●スタッフ採用・育成 ●シフト管理 …など 新メニュー開発から店内装飾まで 魅力的なアイデアを出したり、 店長やホール・キッチンスタッフと協力 しながら、一緒にお店を盛り上げましょう！ 面倒見の良い先輩が大勢いるので安心です。 失敗しても全然OK！気さくで優しい仲間 たちが全力でサポートします！ 【経験を活かして稼げます！】 経験者は月給35万円～からスタート。 前職の給与を保障するので 確実に給与アップが可能です！ 未経験者は月給30万円～で始めましょう。 もちろんやる気次第で昇給もあります。 ぜひチャレンジしてみてください！ 【月8日休み＋大型休暇で働きやすい】 月8日の休みに加え、 GW休暇、夏季・年末年始休暇もあり、 ワークライフバランスの整った働き方が可能 無理せず飲食業の幅広いスキルを身に付ける ことができます。 【専門店ならでは！】 30年以上の板場経験のあるオーナーが 直々に伝授する職人技や本物の料理を 日々の仕事で身につけられます！ 時には繁盛店や研修旅行を通じて "味の研究"に従業員みんなを連れて行く。 オーナーのそんな粋なはからいが、 スタッフの向上心にも繋がっているんです。 【どのお店でも働けますよ！】 今回のメイン募集は新オープンする 3号店ですが、1号店・2号店でも スタッフは常に募集中です。 当社の雰囲気や働く条件に興味がある方で、 「おでんもいいけど、魚料理を学びたい」 「大好物のもつ焼きの店で働いてみたい」 …そんなリクエストがありましたら、 ご応募の際に遠慮なく、希望のお店を指名 してください。3店舗どこでも大歓迎です！

グループ計年商65億！全国各地で続々出店予定！毎年昇給でキャリアアップが可能です

仕事内容: 博多もつ鍋 おおやま 銀座での業務全般に取り組んでいただきます。 ＜ホール業務＞ 、業務全般に取り組んでいただきます。オーダー・お客様対応・バッシング・予約管理・ドリンク作り・お会計・店舗清掃　など ＜キッチン業務＞ 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物・メニュー考案　など ＜スタッフ教育＞ 後輩やアルバイトにホール・キッチン業務や全般のOJTによる指導、経営理念の伝授　など　 ☞ 飲食未経験でも情熱と挑戦次第！どんどん昇格を目指してください！ 本人のやる気や頑張りを尊重しているので、未経験スタートでもチーフや副店長、店長と昇格し活躍しているスタッフ、入社から1年未満で店長となったスタッフもいます！ ご経験のある方は、即戦力としてのご活躍を期待しています！ ☞ 店舗での決定権が多く、提案力や決定力、行動力が身に付きます！ 社員の採用、新メニューや季節ごとのメニュー内容やお皿、取引業者の選定と契約、広告媒体の契約なども全て各店舗の社員で決めていきます。アルバイトの教育の仕方や営業中のオペレーションなども全て担当していただきます！

3月中旬新店OPEN✨オープニング募集✨キャリアUP目指せる

仕事内容 ⸜⸜｢新宿三丁目店｣が3月中旬新オープン❗⸝⸝ ゼロからお店を作り上げる オープニングスタッフを正社員で大募集♪ ━━━━━━━━━━.★..━ SNSで話題のかにざんまい！ ━..★.━━━━━━━━━━ ／ 2026年1月より 給与・処遇改善でベースアップ実施！ より働きやすい会社に進化します✨ ＼ ✋最短2ヶ月で店長昇格の実績あり！ ✋月最大10万円のインセンティブ制度！ ✋毎月昇給チャンスあり！ 頑張りが給与にしっかり反映！ ⏩最短1週間で内定！ スピード選考で即スタート可能◎ 新店舗で働くチャンス！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 食べ放題レストランの店舗業務をお任せ！ 将来的にはシフト管理やスタッフの教育、 売上管理などの店舗運営業務全般も お任せできるようにサポートします◎ ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ✨新しいメニューの開発 など！ 未経験の方も段階的に覚えていけるので ご安心ください！ まずは簡単な業務からスタートし、 徐々に業務の幅を広げていただきます♪ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐未経験歓迎！スピード成長できる環境⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 飲食が初めての方も大歓迎！ 基本業務からしっかり習得していただき、 経験や頑張り次第で店長業務も学べます！ 最短2ヶ月で店長になった社員も在籍◎ 将来はマネージャー・幹部候補など、 さらに上のポジションを目指せます！ 店舗の実績が給与に 反映される仕組みなので、 やりがいを感じながら成長できます✊ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐当社で働くメリットを紹介！⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ✅勢いある成長企業！ 全国で続々と店舗拡大中の “かにざんまい”。 蟹の食べ放題という珍しく 魅力的なスタイルが話題となり、 多くのお客様から支持をいただいています。 今後も新規出店が予定されており、 安定して長く働ける 成長基盤のある企業です。 ✅スピード昇格のキャリア体制！ 店長→主任→課長→ 部長…と 段階的にステップアップ！ 役職手当は最大月22万円✨ ✅住宅手当ありで生活サポートも抜群！ 転居を伴う入社の場合、 月最大3万円の住宅手当を支給します！ ✅福利厚生・制度が充実！ ✱交通費全額支給（ガソリン代もOK） ✱昇給機会も多数！ ✱社内独立制度・研修制度あり 長く安心して働ける環境が整っています✨

【2年連続売り上げ120％超UP】平均年齢23.5歳/他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

メディアで話題沸騰のエンターテイメントショークラブ✨2024年リニューアル OPEN！社会保険完備、インセンティブ制度も可能！

仕事内容: ✨⽉給に加えて、インセン制度あり！アナタの頑張りが収⼊に繋がります！ ✨未経験OK！初期費⽤ゼロの寮あり！ ✨2024年にリニューアルOPEN！新しい歴史を作っていくチャンス◎ ✨STAFFの男⼥⽐は50:50！経験や性別関係なく活躍できる環境です。 ＜お仕事内容＞ 当店の所属キャストのマネジメントおよび 店舗でのホール業務をお願いします。 具体的には マネージャー業務 ‧各種メディアからの問い合わせ対応 ‧キャストのスケジュール管理、調整スケジュール管理、調整 ‧収録や撮影現場、イベントへの帯同、サポート ‧テレビ局や制作会社、広告代理店、各種メディアとの打合せ ‧HP や SNS の管理‧更新 ‧イベント企画やブランディング など ‧来店されたお客様をお席へご案内 ‧オーダーの対応 ‧お料理やお飲み物を運ぶ ‧イベントの企画、⽴案 ‧キャストのサポート など となります。 店舗‧マネージャー業務を経験後、 ショーの照明や⾳響のオペレーション STAFF の道に進むも⼈います！ 職種問わず⼥性STAFF多数活躍中☆ 【1 ⽇の⼤まかなスケジュール例】 （1）16:00〜17:00 連絡事項の確認、開店準備 ▽ （2）17:00〜17:50 ⼊店案内、オーダー、サーブ ▽ （3）17:50〜19:10 ショータイム第1部開園 ※第2部、第3部の際も（2）（3）をいます。 ＜ROKUSAN ANGELについて＞ SNS、メディアでも超話題！各業界が注⽬の 究極のエンターテインメントショークラブ、 それが『ROKUSAN ANGEL』です。 それまでのショークラブでは考えられなかった 本格的なパフォーマンスを、お酒を飲みながら楽しむことができます。 テレビ、雑誌、ネット番組、フェス、イベントにも 多数取り上げられている業界でも最前線を⾛るお店です。 2024年にリニューアルしたばかりですので、チャンスは無数にありますよ

オープニング⭐世界3位の店舗数を誇るコーヒーチェーン店⭐

仕事内容 ★･･････････････････････････････････★ 『目白店』のオープニングスタッフ 店長となる飲食店経験者を募集 ★･･････････････････････････････････★ ⭐世界28か国・17,000店舗以上を展開 ⭐オープニング募集！新店舗での勤務 ⭐海外で有名なコーヒーチェーン ⭐初期メンバーとして店舗づくりに参加可 ⭐店長へステップアップしたい経験者歓迎 ⭐昇給・賞与ありでモチベーションアップ ＊ ＊ ＊ 2026年2月、目白にオープン予定！ オープニングメンバーの店長候補として、 お店を盛り上げてくれる方の募集です☆ ▶▶▶「Cotti Coffee」について ――――――――――――――― 世界28か国・店舗数はなんと17,000以上！ 世界で3番目に大きいコーヒーチェーンへ 急成長を遂げています。 コーヒー・ココナッツラテ・ お茶などを販売する、 グローバル展開の 大人気コーヒーチェーン店です♪ 【 業 務 内 容 】 ✅接客・レジ対応 ✅コーヒー・スムージーなど ドリンクの提供 ✅軽食・スイーツなどの簡単な調理 ✅スタッフの教育・マネジメント ✅売上・在庫管理 ✅シフト作成などの店舗運営全般 ✅店舗全体の運営を統括、 店舗の経営目標を達成 などをお任せしていきます◎ ＊ ＊ ＊ ⭐ゼロから創る楽しさを実感 ―――――――――――――― オープニングメンバーとして、 店舗の立ち上げ準備段階から関われる 貴重な機会であり、仲間や運営体制、 接客スタイルなども これから一緒につくっていきます！ ⭐世界ブランドの運営スキルが身につく ―――――――――――――――――― グローバルな接客マニュアルや 店舗運営の仕組みを学びながら、 着実に成長できるポジションです！ 飲食業界でのキャリアアップを目指す方は、 ブランドの知名度や企業の成長性など、 将来的にも大きな武器となる経験を 積むことができますよ◎ 「店長業務は初めて」 という方も大丈夫。 ※飲食店経験必須 (レストラン、居酒屋、カフェ、和食など 飲食店であれば、業種問わない) まずは店舗オペレーションを身につけ、 段階的にマネジメント業務にも チャレンジしていきましょう。 これまでの経験を活かして、 “自分の店”を持つという夢を、 一緒に形にしていきませんか？♪

人気のカフェで、楽しくやりがいのある仕事をお探しの方大歓迎♪

仕事内容 ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱ ＼⭐経験を活かしてタリーズで働きませんか⭐／ ✦店長候補として活躍可能！ ✦ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅通勤便利！JR、東京メトロ各線新宿駅から徒歩5分 ✅店舗経営のスキル・経験を積める！ ✅バリスタなどのスキルが身につく！ ♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱⋰ ⋱✮⋰ ⋱♱ ＜仕事内容＞ ⏩接客 ⏩コーヒー・フードの提供 ⏩店舗運営 ⏩スタッフの教育と育成 など店内業務からスタート！ 入社直後は覚えやすい仕事から はじめていきます。 慣れてきたら、店舗運営も お任せしていきたいと考えています◎ 配属後はOJT研修があるので、 まずは上司や先輩がそばについて 基礎知識やを学んでいただけます。 入社～試用期間中のイメージ ・ドリンク作成 ・レジ業務 ・商品の品出し ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 試用期間終了後に徐々にお任せしていきたいお仕事 ・商品の発注業務 ・売上目標に向けた企画案の作成 ・アルバイトパートのフォロー業務 ・シフト作成、管理 など お店の土地柄、通勤、仕事中のご利用の多いお店です。 毎朝出社前に来店されるお客様や、 ひと休憩したいときに来店されるお客様など、 たくさんのお客様にくつろいでいただける場をつくる お仕事がメインになります。 ❯❯❯❯ タリーズコーヒーなどカフェの経験大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「接客が好き」 「コーヒーが好き」 「興味があって」 「バリスタに憧れて…」など 始めるきっかけはなんでもOK！ 先輩スタッフの手厚いフォローや 充実の研修制度もあるので安心ですよ◎ ❯❯❯❯ 働きやすいシフト組み！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バイトさんのシフトが 半月ごとのシフト制なので、 状況に合わせて予定も組めます◎ また、遅番の翌日に 早番のシフト組みは考慮するなど、 働きやすさにはこだわりを持って 対応しています！ ❯❯❯❯ スキルアップも可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではタリーズコーヒー以外にも 複数の業態の店舗を運営しています。 将来的に、新規オープンの店舗の店長や、 複数の業態経験が積める可能性もあります。 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐働くスタッフの声⭐ 店舗社員・Mさん ╰ｖ━━━━━━━━╯ 「タリーズコーヒーで 働こうと思った理由は大きく2点。 1点目は、どのカフェチェーンよりも コーヒーの味が一番好きだったから。 2点目は、1杯ずつご注文を受けてからの 手作りにこだわっていたから。 昔からラテアートに興味があったのですが、 こんな理由があって タリーズコーヒーで働き始めました。 当店のスタッフは お客様の立場で行動できるスタッフばかり。 自分がどんな接客をされたら、 『また来よう！』と思っていただけるかを 常に考えながら業務に励んでくれています。 一緒に地域で愛される店舗を 作っていきましょう。」

家庭との両立バッチリ⭐住宅・家族手当有⭐入社祝い金最大30万

仕事内容 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ＞＞＞求人のPOINT＜＜＜ ⭐【家族との時間を、 もっと大切にできる環境へ】 「もっと家族との時間を増やしたい」 「将来を見据えて、 落ち着いた環境で働きたい」……。 そんな想いを、叶えられる環境です。 住宅手当や家族手当、 そして新しい生活を支える 入社祝い金（30万円）など、 長く安心して働けるか制度を整えています♪ ⭐【「漁師から食卓へ」 6次産業化の強固なビジネスモデル】 一本釣り漁船を持つ水産会社が 母体の6次産業モデル。 最高鮮度のカツオを自ら届ける誇りと、 地域貢献の実感を持ちながら 調理・接客に打ち込めます。 ⭐【創業60年の安定感と、 スピード感あるキャリアの両立 】 老舗の安定基盤がありながら、 年3店舗のペースで新店がオープン中。 ポストが空くのを待つ必要はありません。 培ってきた経験を活かし、 早期に店長やブロック長として、 より高い視点での経営を学べる環境です。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ 【募集背景】 2026年4月にNEW OPEN！ オープニングメンバーを募集します。 高知で愛されてきた「明神丸」は今、 全国のお客様へ美味しさを 届けるために着実な歩みを進めています。 今回の募集は、その未来を一緒に 支えてくれる店長候補の募集です。 「家族との時間をもっと増やしたい」 「将来を見据えて、一つの場所で長く働きたい」。 そんな想いを抱える方が、 ここを「最後の転職先」として選んでいただけるよう、 無理のない働き方と温かな組織づくりに力を入れています。 新しい店舗というスタートラインから、 仕事もプライベートも大切にできる環境で、 私たちと一緒に歩んでいきませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋…・ 【仕事内容】 入社後は、店舗運営の基礎からスタートし、 早期に店長としてのマネジメント業務をお任せします。 ✅ホール、キッチン業務 ✅店舗運営・管理（売上管理、コスト管理） ✅スタッフの採用・育成・シフト管理 ✅オリジナルメニューの考案・提案 ✅販促企画の立案・実行 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋…・ 【入社後の流れ・キャリアパス】 ▼研修期間（1〜3ヶ月） まずは既存店にて、 藁焼きの技術や接客、 メニューのこだわりを学びます。 素材の知識を深め、 明神丸の「在り方」と「味」を 理解することからスタートです。 ▼店長候補・副店長 店舗運営のサポートを通じて、 スタッフ育成や数字の管理を学びます。 現場の声を大切にする社風なので、 この段階から改善案などの アイデア出しを歓迎します！ ▼店長昇進 新店または既存店の運営を 本格的にお任せします。 販促の企画やチームづくりなど、 「あなたらしい店づくり」を実践してください。 ▼その先のキャリア 年3店舗の出店ペースにつき、 ブロック長への昇進もスピーディー。 将来的には商品開発や本部スタッフなど、 多彩な道に挑戦可能です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【「仕事も、家族との夕食も。」 どちらも大切にできる理由】 ⭐残業は1日1時間程度。 メリハリを大切にする社風です ――――――――――――――― 「飲食店は残業が多くて当たり前」 そんなイメージを変えていきたいと考えています。 繁忙期を除けば、残業は1日多くて1時間程度。 スタッフみんなが 「テキパキ働いて、早く帰る」という意識を共有し、 無駄な残業を減らす取り組みを推進しています。 仕事終わりの時間を、お子様との団らんや 趣味の時間にしっかり充てられる環境です。 ⭐男女ともに育児休暇取得、実績多数。 ――――――――――――――― 明神丸では、男性社員の育児休暇取得を 当たり前のこととして応援しています。 「大切な家族のイベントや、 子育ての時間を支えたい」という想いを 会社全体で理解しているため、 気兼ねなく相談できる雰囲気です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【頑張りも、これからの生活も。 しっかり支える「還元の仕組み」】 明神丸では、現場での創意工夫や、 長く一緒に働いてくれる仲間への感謝を、 目に見える「カタチ」として 還元することを大切にしています。 ⭐ 挑戦を後押しする 「アイデア・ボーナス」 ――――――――――――――― 年4回開催される商品開発コンテスト。 自分の考えたメニューが採用されれば、 1〜3万円のボーナスを支給。 さらに、「グランドメニュー」に選ばれたなら、 10万円のボーナスを別途支給します！ あなたの「やってみたい」が、 そのまま収入に直結する環境です。 ※アルバイトも参加可能 ⭐入社後のスタートを応援 「最大30万円」の祝い金 ――――――――――――――― 新しい生活のスタートを 応援したいという想いから、 入社祝い金制度（最大30万円）をご用意！ 入社3ヶ月後に15万円 入社1年後に15万円 ⭐ライフステージの変化も 「手当」でサポート ――――――――――――――― 「今の生活」も「将来の生活」も 大切にしてほしいから、 福利厚生を充実させています。 住宅手当： 月最大3.5万円 家族手当： 扶養者1人につき月5,000円 紹介手当： 良い仲間を紹介してくれた方には、最大30万円 ⭐長く働くほど、 楽しみが増える場所に ――――――――――――――― 昇給は随時、インセンティブ年1回支給。 日々の頑張りをしっかり見ています。 また、勤続15年を迎えた方には 「国内旅行」をプレゼント！ 「長くここで働けてよかった」と思えるような、 温かな恩返しを用意しています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【明神丸の「人を大切にする」文化】 ⭐入社後のフォロー体制充実 ――――――――――――――― 明神丸では、入社から1年間、 月に1回のペースで 「人事による定期面談」を実施しています。 現場の上司には少し話しにくい悩みや、 今後のキャリアのことなど、 何でも相談できる環境です。 あなたの「今」に寄り添い、 じっくり伴走します。 ⭐良好な関係を築く 「コミュニケーション研修」 ――――――――――――――― 入社後は全員を対象に、 専門の研修を実施しています。 「良好な人間関係を築くための 効果的な話し方・聞き方」などを 改めて学ぶ機会です。 個人のスキルに任せきりにせず、 組織として「お互いを尊重し合える環境」を 真剣に作っているからこそ、 中途入社の方も馴染みやすい空気が生まれています。 ⭐キャリアアップを支える 「メンター研修」 ――――――――――――――― 「さらに上のポストを目指したい」という意欲を 応援するため、メンター研修も実施。 後輩の育成方法や、 チームを支える存在としての 在り方をじっくり学べます。 ⭐「役職」の壁を感じさせない、 風通しの良さ。 ――――――――――――――― 社長やブロック長との距離が非常に近く、 店舗にも頻繁に足を運んで 声をかけてくれる環境です。 「最近どう？」「この間のアイデア、良かったよ！」 といった会話が日常的に交わされています。 ⭐おせっかいなほど、 面倒見のいい先輩たち。 ――――――――――――――― 明神丸には、後輩を放っておけない 温かい先輩社員が多く、 困ったときは誰かが 必ず手を差し伸べてくれる雰囲気です。 この風通しの良さがあるからこそ、 自分のアイデアも気兼ねなく発信でき、 チーム一丸となって成長していける環境です！

【2年連続売り上げ120％超UP】平均年齢23.5歳/他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼この求人の特徴／ 2年連続売り上げ120％超UP 若手中心で、成長中の企業 賞与ありでモチベーションアップ 週休2日！プライベートも充実 ＼募集背景／ 事業好調にて、店長候補を増員募集します。 ＼こんな方におすすめ／ ◎手厚い福利厚生があって働きやすい職場を探している ◎人間関係の良い職場で働きたい ◎キャリアアップや独立を目指したい 今後数年で10店舗以上計画中でポジション豊富！ 若いメンバーも経験豊富な方も、 長くやりがいをもって働いてもらえるよう、 頑張りを評価できる体制を整えています。 安定して働ける環境で、焦らずに 店長を目指していきましょう！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼主な仕事内容／ ・食材の準備・仕込み ・調理作業 ・店舗管理業務 ・その他 ※最初から全部を1人にお任せすることはありません。 丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ー

未経験OK／独立支援制度あり／事業拡大中！勢いある成長企業◎

仕事内容 ✅複数名採用予定◎ ✅のれん分けで独立を目指すのも、 自社内で店長・SVを目指すもOK！ ✅将来像を明確にして働ける支援体制◎ ✅本気で取り組む月1のメニュー考案会あり □■───────────────── ｜5年後にグループ10店舗を目指して ─────────────────■□ 現在、亀戸駅・西大島駅近くで 「はりくやまく」「2階のはりく」の 2店舗を展開している当社。 2026年1月に近隣エリアの錦糸町に 3号店をオープンすることが決定しました！ それに伴い、複数名募集します。 当社では独立支援制度（のれん分け） があり、今も独立希望者が3名います。 近い将来の展望として、上記3名を含め グループ全体で5年後には10店舗まで 増やしていきたいと考えています。 □■───────────────── ｜あなたの理想の将来を一緒に考えましょう ─────────────────■□ 入社して早い段階から、 各々が目指す姿に向けた支援・相談の機会を 豊富に設けており、 社内で店長・SVを目指すのか、 独立(のれん分け／経営委託)を目指すのかを 固めていきます。 各個人の目標に向けて支援しますので、 「将来像をしっかりと意識しながら やりがいをもって働きたい」という方は 是非一度お話にいらっしゃってくださいね！ □■───────────────── ｜日本一の沖縄料理屋を作るために ─────────────────■□ より良いお店を作っていくため、 最近は月に1度の”メニュー考案会＆試食会” を始めました。 例えばお題が「前菜」のときには、 各社員がオリジナルの前菜メニューを 考えてきて発表。 皆からの評価が高かったメニューは 積極的に取り入れられます。 全員が真剣に、本気で考えてきますし 勉強もしてきます。 その分、モチベーションを高く維持して 日々料理に向き合えています。 □■───────────────── ｜飲食業に関わる人の幸福度を ｜あげていきたいんです。（byオーナー） ─────────────────■□ 働く人が幸せな場所を提供すること。 これは私が飲食業を立ち上げたときからの 変わらない目標です。 しっかり給与が貰えて、しっかり休めて とにかく楽しく働ける”ホワイトな環境”を 実現し続けたいと考えています！ また、基本給に加えて インセンティブも充実しているので みんなのモチベーションにも 繋がっています！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐「はりくやまく」って…？ ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ 沖縄の方言で「こっちへおいで」 「上がっておいで」という意味を あらわす言葉。 ちゃんぷるーやソーキそば等、 定番沖縄料理のほか知る人ぞ知る 沖縄名物や創作料理も豊富！ 沖縄直送の食材や店主自ら市場で 仕入れる鮮魚を使用して、 手作りしています。それをリーズナブルに 楽しめる、コスパの良さも自慢です。 お酒は泡盛や沖縄ドリンクを始め、 種類豊富。店内はカウンターやテーブルの 他、ゆったり座敷席も。 人と人が繋がる地元のコミュニティの場に。 そしてほっと心安らぐ「第二の我が家」を 目指してます！ ╭━━━━━━━╮ ⭐オーナーより ╰━━ｖ━━━━╯ 「何か」をするため沖縄から上京したものの 約8ヶ月でバイト先の沖縄料理店が 潰れることに。25歳だった僕の選択は、 200万円でお店を買い取ること！ 当時の料理長や地元の友人に声をかけ、 お店をはじめました。 僕も全くの未経験から複数店舗を持つまでに なっているので、未経験の方でも大丈夫。 充分に活躍できますよ。 また、今後スタッフが揃ってきたら さらに新店を出して 沖縄料理の良さを広めていきたい…！ ここで働いているうちに、独立してみたい！ ともし思ってくれる方がいれば、 是非新店をお任せしたいです！ あなたがやりたいように、 僕が精一杯背中を押します！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐既存店のスタッフの声 ╰━━ｖ━━━━━━━╯ 他飲食店と比べても 「しっかり稼ぐ/休む」の オン/オフの切り替えが しやすい職場です◎ 連休も気軽に取れるので、 旅行の計画も立てられますよ◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐素になって楽しめる職場です。 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ たとえばオーナーが 下の名前で呼ばれているなど 従業員同士の距離が近いことも自慢です！ ビジネスモードというよりは みんな”素”で楽しんで働いています。 運営上での自由度も高いので、 内装やメニューに対してアイデアがあれば 気軽に言った一言が採用されることも◎ YoutubeやInstagram、TikTokなども 盛り上がっているので より明確に雰囲気を知りたい方は ぜひご覧ください◎

リニューアル！オープニングスタッフ✨昇給年2回&賞与年4回✨6日以上の連続休暇を取得可能♪社割・食事補助もあり♪

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨2026年のリニューアルOPEN！オープニング募集✨ 昇給年2回！賞与年4回（3ヶ月に1回支給！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験も安心！6ヶ月の研修あり✨ ✅住宅・家族・ご両親手当等、家族に優しい福利厚生◎ ✅社員割引(フィットネス無料、自社店舗最大30％オフ) ✅食事補助もあり♪ ✅最短1年で副店長・1年半で店長のキャリアアップ可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピザ専門店の「ラッツダイニング 飯田橋店」が 2026年2月、リニューアルOPEN予定！ ピカピカの新店で、一緒に働いてくれる仲間を大募集✨ 【お仕事内容】 ・接客（ご案内、お料理提供） ・調理（調理、料理の盛り付け） ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後の流れとキャリアステップ＞ 当店では、入社後6ヶ月間の研修期間を設けており、 一つひとつ丁寧に学んでから現場デビューできます。 ▼入社～6ヶ月：研修期間 レジ操作、ドリンク・料理の作り方などを習得 ▼入社6ヶ月～1年：副店長へ昇格 発注・シフト作成・スタッフ教育など マネジメント業務に挑戦。 ▼入社1年半～：店長昇格 店舗運営を学び、社内管理職への挑戦も可能です。 個人で習得ペースが異なるので あなたのペースでじっくりと覚えて行ってください◎ 先輩スタッフもすぐそばでフォローしてくれるので、 不明点はあればスグ解決でき、未経験の方も安心です✨

未経験OK／独立支援制度あり／事業拡大中！勢いある成長企業◎

仕事内容 ✅2026年1月、錦糸町に新規オープン✨ ✅複数名採用予定◎ ✅のれん分けで独立を目指すのも、 自社内で店長・SVを目指すもOK！ ✅将来像を明確にして働ける支援体制◎ ✅本気で取り組む月1のメニュー考案会あり ◥◣オープニングスタッフ大募集◢◤ スキル・経験がなくても やる気さえあれば全力でサポートします！ 既存店には調理未経験から始めたスタッフも 多数在籍しているのでご安心くださいね◎ □■───────────────── ｜5年後にグループ10店舗を目指して ─────────────────■□ 現在、亀戸駅・西大島駅近くで 「はりくやまく」「2階のはりく」の 2店舗を展開している当社。 2026年1月に近隣エリアの錦糸町に 3号店をオープンすることが決定しました！ それに伴うオープニングスタッフを 複数名募集します。 当社では独立支援制度（のれん分け） があり、今も独立希望者が3名います。 近い将来の展望として、上記3名を含め グループ全体で5年後には10店舗まで 増やしていきたいと考えています。 □■───────────────── ｜あなたの理想の将来を一緒に考えましょう ─────────────────■□ 入社して早い段階から、 各々が目指す姿に向けた支援・相談の機会を 豊富に設けており、 社内で店長・SVを目指すのか、 独立(のれん分け／経営委託)を目指すのかを 固めていきます。 各個人の目標に向けて支援しますので、 「将来像をしっかりと意識しながら やりがいをもって働きたい」という方は 是非一度お話にいらっしゃってくださいね！ □■───────────────── ｜日本一の沖縄料理屋を作るために ─────────────────■□ より良いお店を作っていくため、 最近は月に1度の”メニュー考案会＆試食会” を始めました。 例えばお題が「前菜」のときには、 各社員がオリジナルの前菜メニューを 考えてきて発表。 皆からの評価が高かったメニューは 積極的に取り入れられます。 全員が真剣に、本気で考えてきますし 勉強もしてきます。 その分、モチベーションを高く維持して 日々料理に向き合えています。 □■───────────────── ｜飲食業に関わる人の幸福度を ｜あげていきたいんです。（byオーナー） ─────────────────■□ 働く人が幸せな場所を提供すること。 これは私が飲食業を立ち上げたときからの 変わらない目標です。 しっかり給与が貰えて、しっかり休めて とにかく楽しく働ける”ホワイトな環境”を 実現し続けたいと考えています！ また、基本給に加えて インセンティブも充実しているので みんなのモチベーションにも 繋がっています！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐「錦のはりく」について ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ 沖縄ブランド豚のあぐー豚しゃぶしゃぶと 釜飯のお店です。 定番沖縄料理のほか、 沖縄名物や創作料理も提供予定です。 他にも泡盛や沖縄ドリンクをはじめとした お酒を豊富に取り揃えたり…と こだわりを詰め込んだお店にしていきます。 人と人が繋がる地元のコミュニティの場に、 そしてほっと心安らぐ「第二の我が家」を 一緒に目指しましょう！ ╭━━━━━━━╮ ⭐オーナーより ╰━━ｖ━━━━╯ 「何か」をするため沖縄から上京したものの 約8ヶ月でバイト先の沖縄料理店が 潰れることに。25歳だった僕の選択は、 200万円でお店を買い取ること！ 当時の料理長や地元の友人に声をかけ、 お店をはじめました。 僕も全くの未経験から複数店舗を持つまでに なっているので、未経験の方でも大丈夫。 充分に活躍できますよ。 また、今後スタッフが揃ってきたら さらに新店を出して 沖縄料理の良さを広めていきたい…！ ここで働いているうちに、独立してみたい！ ともし思ってくれる方がいれば、 是非新店をお任せしたいです！ あなたがやりたいように、 僕が精一杯背中を押します！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐既存店のスタッフの声 ╰━━ｖ━━━━━━━╯ 他飲食店と比べても 「しっかり稼ぐ/休む」の オン/オフの切り替えが しやすい職場です◎ 連休も気軽に取れるので、 旅行の計画も立てられますよ◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐素になって楽しめる職場です。 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ たとえばオーナーが 下の名前で呼ばれているなど 従業員同士の距離が近いことも自慢です！ ビジネスモードというよりは みんな”素”で楽しんで働いています。 運営上での自由度も高いので、 内装やメニューに対してアイデアがあれば 気軽に言った一言が採用されることも◎ YoutubeやInstagram、TikTokなども 盛り上がっているので より明確に雰囲気を知りたい方は ぜひご覧ください◎

「ニュウマン高輪」再開発エリア！オープニング正社員スタッフ！

仕事内容 ＼2026年3月28日開業★「NEWoMan高輪」の外食複合型施設／ レストラン部門サブマネージャー募集！ 「NEWoMan高輪」内に新設される「MIMURE」という新施設で 小川珈琲グループの新たな体験型複合外食施設が誕生★ ●全体の業務内容 複合外食施設の、レストラン部門にて 調理・販売業務を担いつつ、品質・衛生管理 を徹底し、お客様に安心安全な商品の提供をお願いします。 マネージャーのサポート役として、効果的な 運営支援を行い、売上向上を目指します！ 予算管理は基本的には行わず レストラン部門のリーダー的立ち位置で お客様へのサービス提供はもちろん、 マネージャーとスタッフとの間に入り 円滑に業務遂行ができるよう サポートをお願いいたします！ ●仕事内容詳細 ＊部門運営の監督・効率化 日々の業務がスムーズに進むよう、 チームをまとめます ＊売上戦略の立案・実行 市場のトレンドを分析し、売上目標達成 のため魅力的な品揃えと販売促進戦略を 企画・実行します ＊在庫・発注管理 適切な在庫量の維持と発注を行うことで 機会損失を防ぎます ＊品質管理 高品質なメニューを提供するため、 品質管理と法令遵守を徹底します ＊お客様のニーズに応える新商品を開発し 既存商品の改良にも取り組みます ＊品質とコストバランスを考慮し どの食材を使うか選びます ＊設備メンテナンスと衛生管理 ＊港区再開発地域のため、 地元の方のみならず国内外のお客様が ご来店されることが予想されます オーダーやご案内業務にて 英会話ができる方歓迎いたします ＊関連部門との連携 ベーカリー・ロースタリー、カフェなどの 同フロアの他店舗と連携し より良い商品と 今までにないサービスを提供します ●2026年3月26日OPEN！複合施設「MIMURE」について● ＜コンセプト＞ 「100年先も続く都心のコミュニティビレッジ」 日常の小さな幸せが積み重なり、 世代を超えて受け継がれていく。 そんな持続可能なコミュニティ創造をコンセプトとしています。 ＜施設の概要 ～サービスについて～＞ 当施設は、ビールやワイン、 ベーカリー、デリ、スイーツなど、 11のラボラトリーが一体となった 総合外食施設です。 私たちのコーヒーに加え、 生産者のこだわりも 感じていただける 空間作りを目指しています。 素材の仕込みから全ての調理を お客さまがご覧いただける設計に。 また、レストランではお客さまの体調に 合わせたパーソナライズメニューの提案も予定しています。 各部門のプロが集まり、お客様の心身の 健康に配慮した本物の価値ある商品や サービスを提供します。 ＜施設の概要 ～空間について～＞ あえて余白を広く設け、 素材を最小限に抑えたシンプルな空間、 視覚的・物理的に境目のない設計により、 自然と心がやすらぐ時間を演出。 厨房や客席でクルーの皆さんが 誇り高く働ける空間です。 ぜひ、私たちと共に挑戦してくださる 人材を探しております！！ ※画像は、小川珈琲クリエイツで実際に運営している店舗のものです。

2026年OPEN★ランチ営業なし・朝ゆっくり／月8日休み

仕事内容 ╲2026年オープン予定！社員増員中／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 木場駅近く 和牛が名物の大衆居酒屋 一般社員 オープニングスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「休みと給与をどちらも大切に！」 ★日曜固定休＋シフト休みの週休2日制 ★夜営業のみだから朝はゆっくり ★独立・キャリアアップ実績も多数！ ★成長環境！毎月店舗でミーティング開催 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルバイトスタッフの見本として、 基本的な「接客業務」や「調理補助」 に関わる全般をおこなっていただきます。 【具体的には…】 ・接客、料理提供、ご案内 ・レジでの会計業務 ・調理補助、ドリンク作成、盛付 ・食品の仕入れ、発注業務 ・シフト作成 ・スタッフ指導 などをお任せします！ ゆくゆくは、店長の補佐として 「店舗運営」などにも関わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 続々、新店オープン準備中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2023年に都内2店舗目をオープンし、 現在は木場エリアで新店を準備中。 今回はその立ち上げメンバー募集です。 炭火焼鳥やこだわりの和牛料理など、店舗によってメニューはさまざま。 あなたの「こんな店にしたい！」の想いが これからのお店のコンセプトを変えることもあるかもしれません。 現在は、リーズナブルな大衆店でありつつ “美味しい”を必ず追求する和牛酒場としてオープン予定！ ＜都内系列店＞ 炭火焼鳥おおさか／八丁堀駅 肉ト酒 八丁堀酒場 てっつい／八丁堀駅 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “系列店なのにまるで個人店“のような らしさに溢れたお店づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京・大阪で多店舗展開を行いながらも メイン料理の調理法以外の基本的マニュアルはほぼなし。 「らしさ戦略」として、スタッフの個性や、 その人らしさを表現できる店舗作りに努めています。 「やりたいことがあるけど、やり方が分からない」という社員がいないように。 “提供したい料理のメニュー化”、 “新業態へのチャレンジ”、 “独立・のれん分けへの挑戦”、 すべて具体性を持って実現できるよう、 丸投げではなくミーティング・支援全面でサポートしていきます。

即採用あり！月給35〜42万のオープニング店長募集！　研修は他店舗にて行います

仕事内容: 居酒屋店長候補募集！！ 調理・接客・採用・教育等、飲食店運営の業務全般をお任せ致します。　 給与350,000円～420,000円　 インセンティブあり。 能力、経験により考慮 ▼具体的な仕事内容 餃子工場直営の餃子専門店（居酒屋）の運営 接客、調理、清掃、発注、食材管理、シフト管理など、店舗運営全般をお任せします。 当社自慢の餃子を美味しく調理してください。 餃子3個199円～の破格の安さと旨さ！ ドリンクも199円～とコスパもGOOD！ ▼当社の理念 「食のワクワクを創造する」 ご家庭では味わえない餃子専門工場ならではの商品ラインナップと、焼き方にこだわった商品、そして最高の笑顔と接客で、お客様にワクワクを提供してください。 ▼求める人材 餃子が好きな方 飲食店経験者優遇

オープニング店長募集⭐世界3位のコーヒーチェーン店⭐

仕事内容 ★･･････････････････････････････････★ 『目白店』のオープニングスタッフ 店長となる飲食店経験者を募集 ★･･････････････････････････････････★ ⭐世界28か国・17,000店舗以上を展開 (国内に8店舗展開、現在も拡大中です) ⭐オープニング募集！新店舗での勤務 ⭐海外で有名なコーヒーチェーン ⭐初期メンバーとして店舗づくりに参加可 ⭐店長へステップアップしたい経験者歓迎 ⭐昇給・賞与ありでモチベーションアップ ＊ ＊ ＊ 2026年1月、目白にオープン予定！ オープニングメンバーの店長候補として、 お店を盛り上げてくれる方の募集です☆ ▶▶▶「Cotti Coffee」について ――――――――――――――― 世界28か国・店舗数はなんと17,000以上！ 世界で3番目に大きいコーヒーチェーンへ 急成長を遂げています。 コーヒー・ココナッツラテ・ お茶などを販売する、 グローバル展開の 大人気コーヒーチェーン店です♪ 【 業 務 内 容 】 ✅接客・レジ対応 ✅コーヒー・スムージーなど ドリンクの提供 ✅軽食・スイーツなどの簡単な調理 ✅スタッフの教育・マネジメント ✅売上・在庫管理 ✅シフト作成などの店舗運営全般 ✅店舗全体の運営を統括、 店舗の経営目標を達成 などをお任せしていきます◎ ＊ ＊ ＊ ⭐ゼロから創る楽しさを実感 ―――――――――――――― オープニングメンバーとして、 店舗の立ち上げ準備段階から関われる 貴重な機会であり、仲間や運営体制、 接客スタイルなども これから一緒につくっていきます！ ⭐世界ブランドの運営スキルが身につく ―――――――――――――――――― グローバルな接客マニュアルや 店舗運営の仕組みを学びながら、 着実に成長できるポジションです！ 飲食業界でのキャリアアップを目指す方は、 ブランドの知名度や企業の成長性など、 将来的にも大きな武器となる経験を 積むことができますよ◎ 「店長業務は初めて」 という方も大丈夫。 ※飲食店経験必須 (レストラン、居酒屋、カフェ、和食など 飲食店であれば、業種問わない) まずは店舗オペレーションを身につけ、 段階的にマネジメント業務にも チャレンジしていきましょう。 これまでの経験を活かして、 “自分の店”を持つという夢を、 一緒に形にしていきませんか？♪

【未経験歓迎！オープニングスタッフ】2026年冬オープン！スペシャリティコーヒー×アート×音楽が楽しめるカフェの店舗運営職◎／月給27万～／年休120日

仕事内容 ■募集内容・求人のアピールポイント 株式会社キャメルキッチンが運営するカフェで、オープニングスタッフとして活躍いただける方を募集します。 アートと音楽、おいしいドリンクとフードが楽しめる、まるで「マジック」のような空間です◎ ぜひ、一緒に楽しみながらより良いお店を作り上げていきましょう！ ＜こんな方におすすめ◎＞ ・おしゃれな空間で働きたい！ ・オープニングスタッフとして、仲間と一緒にスタートしたい！ ・馬事公苑、経堂、世田谷エリアで長くお仕事したい！ ＜マジックハウスとは・・・？＞ 世田谷区経堂から徒歩20分程度、馬事公苑にあるカフェです。 ワンちゃんと一緒に楽しめるスペースやシェアラウンジも併設しています◎ 音楽や絵画・インテリアなど、店内の細部までこだわった これまでにない新しいタイプのカフェラウンジ！ ※株式会社キャメル珈琲に入社後、株式会社キャメルキッチンに在籍出向となります。 ■具体的な業務内容 ・お客様のご案内、オーダー、提供などのホール業務 ・エスプレッソ抽出、ラテアートなどのバリスタ業務 ・カフェで提供するパスタやお料理の調理業務 ・その他、店長補佐業務（店舗マネジメントに関わる業務） 「カフェのお仕事は初めて」「接客経験がない…」 という方も安心してください！ 社員がじっくりと丁寧にレクチャーしますので、あなたのペースで仕事を覚えていきましょう。 もちろん、カフェや飲食店での接客経験がある方は経験を活かして活躍いただけます◎ ■店舗の雰囲気・スタッフ 20～30代の個性豊かなスタッフが多く、和気あいあいと働いています◎ アートに興味がある、お客様と話すことが好き・・・応募のきっかけは様々です。 オープンしたてのお店なので、あなたの声や気付きが店舗に活かされることも。 これから一緒にお店を盛り上げてくれる方、大歓迎です！ ※ペット（犬猫）をお連れのお客様がご来店になる可能性がありますので アレルギーや苦手意識がある方はお仕事が難しいかもしれません。 予めご承知おきください。 【活かせる経験・知識】 ・ホテルや飲食店など、サービス業での接客経験 ・ウェディング業界での勤務経験 ・ソムリエやバーテンダーなどの経験や資格 ・店舗運営や人材マネジメント経験 ■当社の魅力 週休2日制、営業時間内で実働8時間のシフト制です。 年間休日120日であり、公休113日の他に夏期・冬期休暇を付与しておりますので、 仕事とメリハリをつけながら、しっかりとプライベートも楽しむことができる環境です。 「飲食業界で腰を据えて働きたい」 「家族との時間もしっかりとりたい」 「接客スキルを身に着け、キャリアアップしたい」、そんな思いが叶えられる環境です。 ◎「自分らしいキャリアの実現」を会社が共にサポート 年に2回のキャリアプラン申告を通して、希望の仕事や勤務地、そのために努力していることなどを会社に伝える機会を設けています。 伝えた希望はキャリアアップや異動のチャンスがある際に活かされます。 ■応募に際してのお願い WEBよりご応募いただきました後、「@kaldi.hrmos.co」のアドレスより今後の選考の流れをご案内します。 当社からのメールが受信できるよう、ご登録のアドレスを必ずご確認ください。 ＜選考の流れ＞ 状況により、選考内容が変更になる場合がございます。 予めご了承ください。 ▼応募受付メールを当社から送付 ▼書類選考 ▼一次面接 ※遠方の方はオンライン面接対応可 ▼最終面接（事業所にて対面面接） ▼内定・入社（入社日はご相談ください）

月給30万円～未経験から店長・SVへ！キャリアUPを応援！

仕事内容 ◆月給30万円～◆ 【正社員採用：店長・SV候補】 未経験からキャリアアップできる 飲食チェーン/安定成長企業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は「石焼ビビンパ」「一口茶屋」 「POTAMELT」「Lemson's CREPE」 「えびすだこ」等、複数の飲食チェーン店 本部として、北海道・首都圏を中心に 70店舗を展開しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【正社員採用：店長・SV候補】 ▶ 業務内容 まずは店長候補として研修店舗で店舗運営の 基本からスタート！ 接客・調理などの実務を通して、店舗運営の 流れを学んでいただきます。 その後は、 ●売上・仕入などの数値管理 ●スタッフの採用・育成 ●店舗の予算・実績管理 等のマネジメント業務を段階的に お任せします。 ▶ 飲食業界【未経験】の方 飲食業界が初めてでも大丈夫！ 入社後は研修店舗でのトレーニングを通じ、 接客・調理等の基本からスタート。 一人ひとりの成長スピードに合わせて しっかりサポートします。 ▶ 飲食業界【経験者】の方 店長・マネジメント経験をお持ちの方は、 スキル、適性に応じて複数店舗の統括や 販売戦略の立案など、SV候補としての 業務に挑戦可能！ 全国で新規OPENする店舗のオープニング トレーナーとして、店舗立ち上げに関わる チャンスもあります。 ▶ キャリアアッププラン あなたの経験・希望に合わせて、 ●研修トレーナー ●SV（スーパーバイザー） ●本部スタッフ （商品開発・マーケティング等） といった多彩なキャリアパスをご用意！ 着実にステップアップできる環境です。 あなたの成長を、会社全体でしっかり サポートします。 ▶ こんな方にぴったり！ ●人と接する仕事が好きな方 ●飲食業界でキャリアを築きたい方 ●チームをまとめる仕事に興味がある方 ●成長企業で長く働きたい方 ▶ 勤務地 首都圏近郊・北海道の直営店舗 ※配属店舗は希望・適性に応じて決定

月給28万円以上／残業ほぼなし／10連休あり／土日休み調整可

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・オープニング ・月給28万円以上 ・残業ほぼなし └7～8月の繁忙期でも20時間程度 ・10連休取得OK ・土日休み調整可 ・飲食ベンチャー ・＜日本一のビアガーデンチェーン＞ └急成長企業 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 都会でアウトドア（BBQ）を楽しめる！ はじめまして。 スタンドケイというお祭りビアガーデンや都心BBQを運営しているイベント特化型の飲食ベンチャーです。 駅前、百貨店、有名な商業施設の屋上などを利用し、都会で気軽に（手ぶらで）楽しめるアウトドア施設を展開しています。 遊休エリアを利用することで、施設ともWINWINの関係。お問い合わせも多く、店舗数は3年間で1店舗から20店舗（つまり20倍！）になりました。 ※この3年でビアガーデンの会社として日本一になっています。 2026年には30店舗、2027年には50店舗の展開を計画しています。 この急成長にともない必要となるのが、多くの仲間。そう、あなたです。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 飲食だけではなく、アグリ事業、創業のメディア事業を行い、今期は昨年対比売上170～180％、経常利益は400％を見込んでおります。 何より、この2年間、２年連続で ╭━━━━━━━━━━━━━╮ スタッフの給与▼ 年平均15％アップ！ ╰━━━━━━━━━━━━━╯ 圧倒的な利益還元を行っています。 ．＊- 入社したスタッフの顔ぶれ、経歴もユニークで、人事評価制度コンサル、アパレル、麻雀プロ、介護士、ホストオーナー、メディア会社の役員など、異業種、未経験からの転職が多く、飲食の経験者はむしろ少ないくらいです。 ビジネス感度の高いスタッフが、ともに事業を拡大する（そして、自身のやりたいことを実現する）ために、次々と参加してくれています。 今回も、業界、職種にかかわらず多くの方からのご応募をお待ちしています。 さて、どんな人にお会いできるか、今から楽しみでなりません。 都会にアウトドアを、お祭りを、牡蠣小屋を展開していきましょう。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【具体的な仕事内容】 ・食材などの発注 ・売上・利益管理 ・アルバイトのシフト管理 などを行う店長のサポートから スタートいただきます。 ・イベントやキャンペーンの企画、メニューの開発など アイデアをお待ちしています。 ※調理の業務はありません。 ・店長とアルバイトスタッフとの間に入り、アルバイトスタッフの意欲を高めたりと、施設運営のカギとなって活躍してください。 ・ともに事業を推し進めるスタッフとして採用させていただきます。 短期間で店長、また、将来はSVや本部スタッフ（店舗開発や業態開発、人事、総務などのコーポレートスタッフ）への登用も行っていきます。 ※人気施設のため、繁忙期は忙しいです。最初は私たちもアタフタしていましたが、この3年で運営のノウハウを蓄積し、スムーズな運営ができるしくみも整えています。 それでも、忙しい時期は汗をかくことになります。 「それも含めてアウトドアの楽しみ」という先輩もいます。いろいろとチャレンジしてください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 浅草店は2026年4月 浅草名駅直ぐにOPENする大型新店舗です！ 早くて2026年2月からBBQとして リニューアルオープン予定！ お店の雰囲気づくりなど 一からお店を作っていくことが出来ます。 ※BBQオープンまでの間は、 近辺の牡蠣小屋で勤務をお願いする 可能性もあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ．＊- 【経営理念】 人と人が心で繋がる“場”を生み出し、 日本文化の未来をつくる。 ．＊- 【STANDKEY イズム】 ・チームで成果を出す ・結果で証明する ・楽しいを表現する ・全ては衛生管理から ・当たり前を徹底する 現場運営をとにかく大切にしています。上記の共通のイズムを基に、代表含め全てのメンバーがお客様を見ながら仕事をしています。 ．＊- 【コチラもチェック】 ・出る杭はどんどん伸ばす社風！ ・裁量の大きさは無限大！ ・入社後半年で店長、マネージャーに抜擢される人も多数 ・スタッフ同士の交流盛ん！ ・情報共有するプラットフォームあり ※成功体験、実現した施策の共有 困ったことを書き込めば、みんなでサポート！ 社長も参加！ いいアイデアは、いきなり採用！

ステーキハウス経験を活かしてワンランク上のポジションへ！開店前の土台作りから携われるオープニングスタッフ！

仕事内容 ＼2026年春、世界的ステーキハウスが銀座に開店／ "経験を活かして、ワンランク上の 料理を提供したい" "お店づくりに携わって、 もっと自分のアイデアを活かしたい" そんな想いのある方をお待ちしております。 - 仕事内容 - シェフ業務全般 ・調理業務 ・メニュー開発 ・スタッフ育成、シフト管理 ・売上などの数値管理 ・在庫管理、発注 など ＼開店前の準備もお任せ／ お店の動線などのオペレーションを 整えたり、事前試食会を開催したり 開店のための準備にも携われるのは オープニングメンバーならでは！ - 海外ブランド×日本のこだわりを かけ合わせたお料理をお届け！ - アメリカンステーキの 力強い調理はもちろん、 日本のお客様にご満足いただくためには、 火入れの精度・仕上げの美しさ、 一皿としての完成度といった 日本ならではの繊細さや丁寧さも求められます。 大胆さと緻密さ。 その両方を高いレベルで両立できることが、 当店のキッチンで働く技術者の価値です。 ■お店について 【2026年春、東京・銀座に日本初上陸】 アメリカを代表する老舗ステーキハウス 「Smith & Wollensky」 熟成肉のパイオニアとしての確かな技術と 伝統を継承したクラシックなアメリカ料理を お届けするレストランです。 ■ “自分らしく働く”を、TRANSITで実現！ 2001年に小さなカフェからスタートしたTRANSITは、 現在では全国に約140店舗を展開！ 飲食だけでなくブランドプロデュース、イベント、 キャンプ場運営など多彩な事業を手がけています。 本部シェフや 本部職へのステップアップ、 クリエイティブ・開業・バックオフィス などへのキャリアチェンジも可能◎ さらに、イベント企画や広報・採用などにも 早期から挑戦でき、実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります。 異動や副業、 ライフステージに合わせたサポート （パートナーシップ制度・不妊治療支援・時短勤務など）も充実。 ひとりひとりの「やりたい」も「こうありたい」も、全力で応援します！

オープニング⭐世界3位の店舗数を誇るコーヒーチェーン店⭐

仕事内容 ★･･････････････････････････････････★ 『目白店』のオープニングスタッフ 店長となる飲食店経験者を募集 ★･･････････････････････････････････★ ⭐世界28か国・17,000店舗以上を展開 ⭐オープニング募集！新店舗での勤務 ⭐海外で有名なコーヒーチェーン ⭐初期メンバーとして店舗づくりに参加可 ⭐店長へステップアップしたい経験者歓迎 ⭐昇給・賞与ありでモチベーションアップ ＊ ＊ ＊ 2026年1月、目白にオープン予定！ オープニングメンバーの店長候補として、 お店を盛り上げてくれる方の募集です☆ ▶▶▶「Cotti Coffee」について ――――――――――――――― 世界28か国・店舗数はなんと17,000以上！ 世界で3番目に大きいコーヒーチェーンへ 急成長を遂げています。 コーヒー・ココナッツラテ・ お茶などを販売する、 グローバル展開の 大人気コーヒーチェーン店です♪ 【 業 務 内 容 】 ✅接客・レジ対応 ✅コーヒー・スムージーなど ドリンクの提供 ✅軽食・スイーツなどの簡単な調理 ✅スタッフの教育・マネジメント ✅売上・在庫管理 ✅シフト作成などの店舗運営全般 ✅店舗全体の運営を統括、 店舗の経営目標を達成 などをお任せしていきます◎ ＊ ＊ ＊ ⭐ゼロから創る楽しさを実感 ―――――――――――――― オープニングメンバーとして、 店舗の立ち上げ準備段階から関われる 貴重な機会であり、仲間や運営体制、 接客スタイルなども これから一緒につくっていきます！ ⭐世界ブランドの運営スキルが身につく ―――――――――――――――――― グローバルな接客マニュアルや 店舗運営の仕組みを学びながら、 着実に成長できるポジションです！ 飲食業界でのキャリアアップを目指す方は、 ブランドの知名度や企業の成長性など、 将来的にも大きな武器となる経験を 積むことができますよ◎ 「店長業務は初めて」 という方も大丈夫。 ※飲食店経験必須 (レストラン、居酒屋、カフェ、和食など 飲食店であれば、業種問わない) まずは店舗オペレーションを身につけ、 段階的にマネジメント業務にも チャレンジしていきましょう。 これまでの経験を活かして、 “自分の店”を持つという夢を、 一緒に形にしていきませんか？♪

【経験者優遇！オープニングスタッフ】2026年冬オープン！スペシャリティコーヒー×アート×音楽が楽しめるカフェのキッチンとして活躍◎／月給27万～／年休120日

仕事内容 ■店舗の紹介 株式会社キャメルキッチンが運営するカフェで、オープニングスタッフとして活躍いただける方を募集します。 アートと音楽、おいしいドリンクとフードが楽しめる、まるで「マジック」のような空間です◎ ぜひ、一緒に楽しみながらより良いお店を作り上げていきましょう！ ＜こんな方におすすめ◎＞ ・おしゃれな空間で働きたい！ ・オープニングスタッフとして、仲間と一緒にスタートしたい！ ・馬事公苑、経堂、世田谷エリアで長くお仕事したい！ ＜マジックハウスとは・・・？＞ 世田谷区経堂から徒歩20分程度、馬事公苑にあるカフェです。 ワンちゃんと一緒に楽しめるスペースやシェアラウンジも併設しています◎ 音楽や絵画・インテリアなど、店内の細部までこだわった これまでにない新しいタイプのカフェラウンジ！ ※株式会社キャメル珈琲に入社後、株式会社キャメルキッチンに在籍出向となります。 ■具体的な業務内容 これまでのご経験に応じて調理を担当していただきます。 軽食やコーヒー以外にも、お客様に楽しんでいただけるお料理を幅広く提供する予定です。 グループ会社から食材の仕入・発注、仕込みから調理全般、ゆくゆくはメニューの考案など、 あなたの経験に合わせて幅広くお任せしていきます。 キッチンの仕事を通じて、日々の成長を実感しながら働ける環境です。 ■店舗の雰囲気・活かせる経験 20～30代の男女スタッフが多く、前職の経験は様々です。 「お客様を笑顔にできる料理を提供したい」「昨日よりもっと美味しい料理を・・・」 そのような想いを大切に、お料理や仕事に向き合っています。 【活かせる経験・知識】 ・飲食店での調理経験（カフェ経験者は優遇します！） ■当社の魅力 週休2日制、営業時間内で実働8時間のシフト制です。 年間休日120日であり、公休113日の他に夏期・冬期休暇を付与しておりますので、 仕事とメリハリをつけながら、しっかりとプライベートも楽しむことができる環境です。 「飲食業界で腰を据えて働きたい」 「家族との時間もしっかりとりたい」 「調理スキルを身に着け、キャリアアップしたい」、そんな思いが叶えられる環境です。 ◎「自分らしいキャリアの実現」を会社が共にサポート 年に2回のキャリアプラン申告を通して、希望の仕事や勤務地、そのために努力していることなどを会社に伝える機会を設けています。 伝えた希望はキャリアアップや異動のチャンスがある際に活かされます。 ■応募に際してのお願い WEBよりご応募いただきました後、「@kaldi.hrmos.co」のアドレスより今後の選考の流れをご案内します。 当社からのメールが受信できるよう、ご登録のアドレスを必ずご確認ください。 ＜選考の流れ＞ 状況により、選考内容が変更になる場合がございます。 予めご了承ください。 ▼応募受付メールを当社から送付 ▼書類選考 ▼一次面接 ※遠方の方はオンライン面接対応可 ▼最終面接（事業所にて対面面接） ▼内定・入社（入社日はご相談ください）

未経験OK／独立支援制度あり／事業拡大中！勢いある成長企業◎

仕事内容 ✅複数名採用予定◎ ✅のれん分けで独立を目指すのも、 自社内で店長・SVを目指すもOK！ ✅将来像を明確にして働ける支援体制◎ ✅本気で取り組む月1のメニュー考案会あり □■───────────────── ｜5年後にグループ10店舗を目指して ─────────────────■□ 現在、亀戸駅・西大島駅近くで 「はりくやまく」「2階のはりく」の 2店舗を展開している当社。 2026年1月に近隣エリアの錦糸町に 3号店をオープンすることが決定しました！ それに伴い、複数名募集します。 当社では独立支援制度（のれん分け） があり、今も独立希望者が3名います。 近い将来の展望として、上記3名を含め グループ全体で5年後には10店舗まで 増やしていきたいと考えています。 □■───────────────── ｜あなたの理想の将来を一緒に考えましょう ─────────────────■□ 入社して早い段階から、 各々が目指す姿に向けた支援・相談の機会を 豊富に設けており、 社内で店長・SVを目指すのか、 独立(のれん分け／経営委託)を目指すのかを 固めていきます。 各個人の目標に向けて支援しますので、 「将来像をしっかりと意識しながら やりがいをもって働きたい」という方は 是非一度お話にいらっしゃってくださいね！ □■───────────────── ｜日本一の沖縄料理屋を作るために ─────────────────■□ より良いお店を作っていくため、 最近は月に1度の”メニュー考案会＆試食会” を始めました。 例えばお題が「前菜」のときには、 各社員がオリジナルの前菜メニューを 考えてきて発表。 皆からの評価が高かったメニューは 積極的に取り入れられます。 全員が真剣に、本気で考えてきますし 勉強もしてきます。 その分、モチベーションを高く維持して 日々料理に向き合えています。 □■───────────────── ｜飲食業に関わる人の幸福度を ｜あげていきたいんです。（byオーナー） ─────────────────■□ 働く人が幸せな場所を提供すること。 これは私が飲食業を立ち上げたときからの 変わらない目標です。 しっかり給与が貰えて、しっかり休めて とにかく楽しく働ける”ホワイトな環境”を 実現し続けたいと考えています！ また、基本給に加えて インセンティブも充実しているので みんなのモチベーションにも 繋がっています！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐「はりくやまく」って…？ ╰━━ｖ━━━━━━━━━╯ 沖縄の方言で「こっちへおいで」 「上がっておいで」という意味を あらわす言葉。 ちゃんぷるーやソーキそば等、 定番沖縄料理のほか知る人ぞ知る 沖縄名物や創作料理も豊富！ 沖縄直送の食材や店主自ら市場で 仕入れる鮮魚を使用して、 手作りしています。それをリーズナブルに 楽しめる、コスパの良さも自慢です。 お酒は泡盛や沖縄ドリンクを始め、 種類豊富。店内はカウンターやテーブルの 他、ゆったり座敷席も。 人と人が繋がる地元のコミュニティの場に。 そしてほっと心安らぐ「第二の我が家」を 目指してます！ ╭━━━━━━━╮ ⭐オーナーより ╰━━ｖ━━━━╯ 「何か」をするため沖縄から上京したものの 約8ヶ月でバイト先の沖縄料理店が 潰れることに。25歳だった僕の選択は、 200万円でお店を買い取ること！ 当時の料理長や地元の友人に声をかけ、 お店をはじめました。 僕も全くの未経験から複数店舗を持つまでに なっているので、未経験の方でも大丈夫。 充分に活躍できますよ。 また、今後スタッフが揃ってきたら さらに新店を出して 沖縄料理の良さを広めていきたい…！ ここで働いているうちに、独立してみたい！ ともし思ってくれる方がいれば、 是非新店をお任せしたいです！ あなたがやりたいように、 僕が精一杯背中を押します！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐既存店のスタッフの声 ╰━━ｖ━━━━━━━╯ 他飲食店と比べても 「しっかり稼ぐ/休む」の オン/オフの切り替えが しやすい職場です◎ 連休も気軽に取れるので、 旅行の計画も立てられますよ◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐素になって楽しめる職場です。 ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ たとえばオーナーが 下の名前で呼ばれているなど 従業員同士の距離が近いことも自慢です！ ビジネスモードというよりは みんな”素”で楽しんで働いています。 運営上での自由度も高いので、 内装やメニューに対してアイデアがあれば 気軽に言った一言が採用されることも◎ YoutubeやInstagram、TikTokなども 盛り上がっているので より明確に雰囲気を知りたい方は ぜひご覧ください◎

3月中旬新店OPEN✨オープニング募集✨充実の福利厚生で安定

仕事内容 ＼ ୨୧ SNSで話題のかにざんまい！୨୧ ／ 2026年1月より 給与・処遇改善でベースアップ実施！ より働きやすい会社に進化します！ ⛅｢新宿三丁目店｣が3月中旬に新オープン⛅ ⛅ゼロからお店を作り上げる オープニングスタッフを正社員で大募集⛅ ★:・.――――――――――――――.・:☆ スピード面接・内定可能！ 応募から1週間以内に内定出せます！ スグの入社も可能！ ✅キャリアUP！最短2ヶ月で店長に✨ ✅賞与あり＆毎月昇給のチャンスあり✊ ✅続々出店中の「かにざんまい」正社員！ ✅安定性抜群♪福利厚生も充実◎ ✅未経験の方も大歓迎！ ✅やる気＆人柄重視の採用です！ ★:・.――――――――――――――.・:☆ 【仕事内容】 食べ放題レストランの店舗業務。 ホール業務 ￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・接客、配膳、レジ業務 キッチン業務 ￣￣￣￣￣￣ ・仕込み、調理、盛り付け ・新メニュー開発 など！ 未経験＆飲食デビューの方でも、 出来ることから お任せしていくので安心です♪ ゆくゆくはシフト作成、 売上管理、発注業務、スタッフ育成 などのリーダー・責任者業務も出来るよう しっかり育成します✊ ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ ✨未経験入社大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは基本的な業務からスタート！ 飲食業界未経験の方でも大丈夫です◎✨ 経験や意欲に応じて店長業務も学べ、 最短2ヶ月での店長昇格実績もあります。 将来的にはマネージャー・幹部候補として キャリアアップの道も目指せます！ 店舗の業績が給与に直結する仕組みあり! 頑張りがしっかり反映されるのが魅力✨ ✨当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩成長中の企業！ 続々出店中の「かにざんまい」✊ 蟹の食べ放題という珍しい業態が好評で 成長中の企業です！ 今後の出店計画もあり、 安定性抜群の企業です！ ⏩キャリアアップもスピーディー！ 最短2ヶ月で店長昇格の実績あり！ 店長ポジションの用意はしっかりありますので、 「キャリアも収入もアップを目指したい！」 そんな方も大歓迎です！ 主任（店長）・課長（SV）・部長と段階的な キャリアパスが用意され、 役職手当は最大月22万円✨ ⏩住宅手当ありで生活面も◎ 転居者には住宅手当(月最大3万円)も支給✨ 転居者にも安心のサポート体制です✊ ⏩福利厚生も充実！ 昇給機会も多数！ 交通費全額支給(ガソリン代もOK)！ 社内独立制度や研修制度もあり、 長く安心して働ける環境です♬

リニューアル！オープニングスタッフ✨昇給年2回&賞与年4回✨6日以上の連続休暇を取得可能♪社割・食事補助もあり♪

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨2026年のリニューアルOPEN！オープニング募集✨ 昇給年2回！賞与年4回（3ヶ月に1回支給！） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅最短1年半で店長へ｜明確なキャリアステップあり ✅6ヶ月間の研修制度で、マネジメント未経験でも安心 ✅住宅・家族・ご両親手当など、長く働ける福利厚生◎ ✅社員割引（フィットネス無料／自社店舗最大30％OFF） ✅食事補助もあり♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ピザ専門店の「ラッツダイニング 飯田橋店」が 2026年2月、リニューアルOPEN予定！ "将来の店長を目指す店長候補"として オープニングから店舗づくりに関わっていただける方を募集します✨ 新しいお店を、あなたの手で育てていきませんか？ 【お仕事内容】 まずは店舗運営の基礎からスタートし、 段階的にマネジメント業務をお任せしていきます。 ・接客、サービス対応 ・調理、盛り付けなどのキッチン業務 ・売上、数値管理 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ・店舗運営・管理業務全般 ※「いきなり全部任せる」ことはありません。 研修と実務を通して、少しずつお任せします◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後の流れとキャリアステップ＞ ▼入社～6ヶ月 接客・調理・オペレーションを基礎から習得 店舗全体の流れを理解していきます。 ▼入社6ヶ月～1年 副店長へステップアップ 発注、シフト作成、スタッフ教育など 店舗マネジメント業務に挑戦。 ▼入社1年半～ 店長へ昇格 店舗運営の中心として活躍。 将来的には複数店舗の管理や、 社内管理職へのキャリアアップも可能です。 習得スピードには個人差があるため、 あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。 先輩や上司がすぐそばでフォローするので、 マネジメント未経験の方も安心して成長できる環境です✨

オープニング募集‼カフェ運営に興味がある方大歓迎♪未経験OK

仕事内容 ／ 2026年3月新店OPEN オープニングスタッフ大募集‼ ＼ お客様との会話や 地域のプレイヤーさんと 交流する場を大切にするカフェで、 一緒に働いてくれる仲間を募集♪ エリアマネジメント連携や レンタルスペース、 シェアキッチン併設の カフェ運営に興味がある方を歓迎します！ ╭───────･★･･───╮ ＼＼ 未経験者も大歓迎‼／／ こだわりの食事やコーヒーで、 お客様との対話を大事に 1日を楽しくする お手伝いをしませんか？ ╰───･･★･───────╯ 【お仕事内容】 ■ホール業務 └お客様のご案内・オーダー取り └料理の配膳 └ドリンクの提供 └お会計・お見送り ■キッチン業務 └食材の仕込み └盛り付け └提供・調理 ■コーヒー抽出・提供 └エスプレッソマシン、 ドリップ器具を使ったコーヒー抽出 └ラテアート製作 【配属先について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 聖蹟桜ヶ丘駅 徒歩5分 新店舗 【運営店舗】 ❏CAFE&HALL ours （http://ourscafe.jp/） ⇒積極採用中‼ ❏Coffee Wrights （http://coffee-wrights.jp/） ❏サンドイッチとコーヒー ampere （https://www.instagram.com/ampere_honnomorichuo/） ❏COMMA,COFFEE （http://www.commacoffee.jp/） ❏PEOPLEWISE CAFE （https://peoplewisecafe.jp/） ⇒積極採用中‼ ❏cafe halogen （https://zama-p.jp/cafe/） ❏ENFUSE（https://enfuse.jp） ❏CAFE&LAUNDRY OKKO （https://cafeokko.jp/） and more... ※新店オープンまでは、 上記いずれかの店舗にて 勤務していただきます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ▼▼▼ 働き方のポイント ▼▼▼ ★サポート充実で安心スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「カフェで働くのは初めて」 「飲食店の経験はない…」 そんな方も大丈夫！ 最初は研修から始めるので、 接客の基本やコーヒーに関する 知識など一からしっかり学べます。 先輩も丁寧にフォローするので、 少しずつ慣れていければOKです！ ★店舗づくりに携われる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 26年3月OPEN予定の新店舗にて、 オープニングスタッフとして ご活躍いただきます。 お店づくりにはスタッフの意見も反映！ あなたの「こんなことやってみたい」 というアイデアが実際に形になる …なんてこともありますよ♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ╒━━━━━━━━━━━━━━━╗ ＼＼ こんな方を募集します♪ ／／ ╘━━━━━━━━━━━━━━━╝ 下記に当てはまる方、経験を問わず、 ご応募ぜひお待ちしています。 お客様に愛されるお店を 一緒に作っていきましょう！ ■人との会話が好きな方、 人との出会いやつながりを 作っていくことが好きな方 ■地域に根付いたカフェを 育てていくことに興味のある方 ■料理を自分で考えて提案したい方 ■アイデアを形にする事に やりがいを感じる方 ■美味しくて安心安全な 食の提供に意義を感じる方 ■新たな取り組みや変化に対し 楽しんで挑戦できる方 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【運営会社：株式会社WAT】 私たちWATは、 健全な食と会話を通じて 街を明るくする会社です。 ただ飲食ができるだけの場ではなく、 そこに人が集まることで 街に賑わいをつくることや、 人の気持ちを豊かに することを大切にしています。 そんな私たちの思いが詰まっています。 さまざまなチャレンジをしながら、 働くみなさんと一緒に お店を育てていけたら嬉しいです！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

＜リニューアルオープン＞「好きにお店を運営してみたい」方も歓迎◎昇給チャンス毎月！本部への道も多彩に用意

仕事内容 「飲食店でキャリアup」をお考えの方に朗報！ ■□─────────□■ 本部への道が多数！ 未来の経営陣候補になる コアメンバー層の 積極採用期！ ■□─────────□■ ＜アピールポイント＞ ………………………………… ☆3月上旬～中旬に リニューアルOPEN予定 ………………………………… ☆月給33万～37万円！ ………………………………… ☆毎月昇給チャンス！ ………………………………… ☆髪色・ネイル自由 ………………………………… ☆異動・転勤ナシ！ ………………………………… ☆月の平均残業時間は16h ………………………………… ☆入社2年目から進路を決められる ………………………………… ☆本部スタッフへの道も多数 ………………………………… ☆企画や開発部署へも進める ………………………………… ☆昇格がスピーディー ………………………………… ☆大きな裁量で運営できる ………………………………… ☆年齢・学歴関係ありません！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務。 （ホール・調理の両方とも） 慣れてきたらマネジメントの 業務を少しずつプラスしていきます。 ■基本の業務 ◎来店お迎え ◎テーブルセッティング ◎オーダー伺い ◎お料理のご提供 ◎メニューのご説明 ◎片付け ◎お会計 ◎仕込み ◎洗い場 ◎調理 ◎ご予約承り ◎テイクアウト対応 ◎店内清掃 など ■慣れてきたら ◎開店準備 ◎レジ締め ◎閉店業務 ◎在庫管理 ◎衛生管理 ◎発注業務 など ■店長業務 ◎スタッフのシフト管理 ◎スタッフ教育 ◎採用業務 ◎販促企画 など 研修はしっかり3ヶ月！ シンプルな業務から覚え 少しずつ慣れていきます。 まずは店長業務をこなせるよう 目標としてください。 ＜お店のご紹介＞ 【沖縄料理 琉歌 ゆいゆいさ～】 沖縄直送の厳選素材を 独自メニューに仕立てて 味わっていただきます。 新メニューは毎年開発！ 店内レイアウトは、 沖縄の風を感じながらも 都会的な洗練された雰囲気。 懐かしさと新しさの同居する オリジナリティある ダイニングです。 入社後の育成 入社後3ヶ月の研修で基礎を学んだ後、 店舗に入ります。 ホール業務は挨拶から、 調理業務は仕込みからなど シンプルな内容から。 未経験でも安心です！ オペレーションに慣れた後は マネジメントも徐々に手掛け 店長を目指します。 昇給チャンスはなんと毎月！ 収入upという明確な形で 成長を実感できる環境です。 「ずっと店舗」も「将来は本部」も選べます！ 店長の先にも多彩な進路！ ＜例＞ ■マネージャー 3～5店舗をマネジメントし、 お店の成長を後押し。 ■商品企画・販促 メニュー開発や店舗のPRなど 様々な部署があります。 ■本社管理部 会社の成長を支える 人事などのバックオフィス業務 ブランドを育ててみたい！ 経営を学びたい！など 志向に合わせた活躍もOK◎ 働きやすい理由 ■年齢・社歴・学歴一切関係ナシ 「これをクリアすれば誰でも昇給・昇格」 という基準が明確。 昇格スピードの速さも自慢です。 ■選べる将来像が多数 「店長を極める」 「複数ブランドに挑戦する」 「メニュー開発したい」 「ブランドの企画がしたい」 「経営陣を目指す」 「いつかは独立」など、 何をしたい方も歓迎です！ 私たち『DineVita Group』はこんな会社です 大衆居酒屋、肉料理専門店、 カオマンガイ専門店、 沖縄ダイニング、ラーメン店など 多彩なブランドを展開しています。 まだまだ新しい会社で、 ブランド開発・社内体制ともに ドンドン改善中！ 新制度も続々考案しており、 現場の声を吸い上げながら 働きやすい体制を整えています。 20～30代が中心の元気な会社！

30％オフの社割で買える♪オープニングスタッフ大募集！

仕事内容 ✾━━━━━━✧❈❈❈✧━━━━━━✾ ＼ オープニングスタッフを大募集 ／ ”北海道”のペンギンベーカリーが 麻布十番商店街にNEW OPEN！ 【経験者採用】▶スキル次第で高収入！ 【専門卒歓迎】▶製パンを学んだ方歓迎♪ 【即戦力で！】▶新店立ち上げをお任せ！ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅”オープニングスタッフ”を大募集！ ✅アクセス抜群！麻布十番駅から徒歩2分 ✅経験者採用！培った技術を活かせる！ ✅若手も活躍中！成長を応援する環境！ ✅【昇給年1】頑張りをしっかり評価！ ✅充実の研修で、更なるスキルUPを！ ✅社員割引は30％off！ ✅ただのパン屋じゃない。街のパン屋さん ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 北海道産小麦の魅力を最大限に引き出し、 お客様に最高の「焼き立て」を お届けするのが、私たちの使命。 その中心となるパン職人（管理者）として 下記の業務をお任せします。 《具体的には》 ＊店舗マネジメント業務 ＊接客応対、商品陳列などの販売業務 ＊パンの成形・焼成・トッピング ＊企画・戦略～売上管理 ＊店舗スタッフのシフト管理 ＊業務指導、新人育成 ＊店舗の美化・施設管理 ＊パート面接 など ꙳✧˚━【ペンギンベーカリーとは…】━˚✧꙳ - 北は北海道、南は九州まで わずか9年で全国60店舗を展開。 東京では4店舗目のお店となります。 北海道小麦100％にこだわり 日本カレーパン協会主催の カレーパングランプリで 5年連続金賞を受賞するなど 多数のメディアやSNSでも話題♪ TVや雑誌、SNSで度々紹介もされており 露出の高いベーカリーとして 多くのお客様に愛されています。 - ✦*̥˚【 パンスタグラム更新中 】˚*̥✦ ＼ フォロワー9万人を突破！ ／ @penguin_bakerycafe.official お店や商品の魅力をたっぷりご紹介中！ まだペンギンベーカリーを知らない方は、 ぜひチェックしてみてください♪ ✦*̥˚【 Ｔｉｋ Ｔｏｋも更新中 】˚*̥✦ ＼ フォロワー1万人を突破！ ／ @penguinbakery こちらでもお店の情報や商品の魅力を たっぷりご紹介しております！ まだペンギンベーカリーを知らない方は、 ぜひチェックしてみてください♪ - 【入社後のキャリアアップ】 あなたの経験とスキルを 最大限に活かせる環境を用意！ ・スキルアップ研修 ▶最新技術や業界動向を学べる研修あり ・OJT研修 ▶現場で即戦力として活躍し磨く実践力 ・マネジメント研修 ▶幹部候補としてリーダーシップを学べる ・キャリアパス ▶店長、SV、商品開発など多彩な選択肢 最短1年で店長昇格 3年でエリアマネージャーも可能！ - 【アピールポイント】 ✅昇給年1回＆賞与年2回など、 頑張りを正当に評価！ 成果を出す人はものすごいスピードで 昇給・昇格していきます！ 実際に新卒から入社4年目で 売上上位店の店長に昇格した人も！ ✅自由度が最大の強み！お客様に 喜ばれるお店作りの為、売り場を 日々ブラッシュアップするのは 当たり前！自分なりに工夫出来ます！

月給38万円～！賞与年2回／福利厚生&手当充実／独立志望歓迎

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ・月給38万円以上＋賞与年2回！ ・充実した手当と手厚い研修＆福利厚生◎ ・完全週休2日制！労働環境も◎ ・社歴？年齢？関係なし！年4回の昇給チャンス ・社長主催の食事会など、ファミリーのような仲の良さ！ ……………………………………………… 当社は、 国産牛の旨味を引き立てる「CarneSio east」、 A5黒毛和牛の炭火焼きが名物の「Trattoria Tanta Bocca」など、 “肉イタリアン”にこだわったブランドを 東京・大阪・兵庫・山梨で展開しています！ 「飲食が好き」 「人と関わることが好き」 「料理や素材に興味がある」 そんな純粋な“好き”の気持ちを、 私たちは何よりも大切にしています。 同じ想いを持つ仲間と一緒なら、 毎日がちょっと楽しくなって、 目標を達成した瞬間の喜びも何倍にもなる。 あなたの“好き”を、 当社でより輝かせませんか？＋。 【仕事内容】 店長候補として下記の業務をお願いします！ ＊接客/調理 ＊在庫管理・発注 ＊スタッフの育成 ＊売上管理・目標管理 など店舗運営全般 スキルや経験に応じてお任せてします！ セレソンは、 ”お店に来ていただいたお客様全員を笑顔にする”がモットー！ そのために必要な事は２つだけ！ おいしいお料理を提供することと、 優しく気の利いたサービスを続けていくこと。 当店には、 キッチンとホールの隔たりはありません。 役割はあっても、目指す先はひとつ。 お客様が「来てよかった」と心から思っていただける瞬間をつくること。 お客様の年齢層も、利用シーンも、 求めているものも本当にさまざま。 その一つひとつにどう応えていくか、 どんな“感動”を生み出せるかは、あなた次第です。 《学歴や経験年数は一切問いません！》 まずは笑顔と気遣い、 そして元気な挨拶ができることを大切にしています。 料理の知識や技術、サービス力を磨きながら 選ばれ続ける（＝セレソン）お店を私たちと一緒に創っていきましょう！

祝金10万✨残業なし自分時間も充実✨未経験◎✨人気の新店

仕事内容 ✨新しい挑戦の舞台へ✨ 新ブランド「47CREPE」 立ち上げメンバー募集 2026年3月28日(土)、JR大井町駅直結 「OIMACHI TRACKS」にオープンする 新ブランド【47CREPE】で 正社員スタッフを募集します。 全国47都道府県の旬の食材を使い、 “日本の食の魅力を楽しむ時間”を 提供するこだわりのクレープ店です。 ブランドの歴史をゼロから一緒に 作っていく仲間をお待ちしています。 未経験からでも安心して スタートできる環境です！ ＜主な業務＞ ・クレープ作り（生地焼き、トッピング） ・フルーツドリンク、ソフトクリームの提供 ・レジ、接客（カウンター中心） ・在庫管理、発注 ・メニュー開発やサービス改善提案 （アイデアがどんどん形にできる環境！） 慣れてきたら店舗運営にも チャレンジできます。 【未経験でも安心のサポート】 ・充実の研修制度 ・マニュアル完備 ・何でも相談しやすいチームの雰囲気 スイーツ店、接客が未経験でも 問題ありません。 マンツーマンで丁寧にお教えします。 【キャリアアップのチャンス】 新ブランドだからこそ、 ポジションが豊富！ スタッフ ↓ 店長候補 ↓ 店舗マネージャーへ グループ店では最短2年で マネージャー昇進の実績あり。 複数店舗の統括など、 さらなるキャリアも目指せます！ あなたの行動力次第で、 より大きな舞台へ進めます。 【安心して働ける待遇】 ・入社祝い金10万円支給 （規定あり） ・従業員割引あり （スイーツ半額） ・基本残業ほぼなし （プライベートも充実） ・ノルマなし （お客様に向き合える職場です） 新しいブランドを一緒に 育ててみませんか？ あなたのアイデアと行動力が、 お店の未来そのものです。 ご応募を心よりお待ちしています！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「47CREPE」は、 1979年に日本で生まれたスイーツチェーン 「レインボーハット」の新ブランドです。 長年の実績と安定した基盤があるからこそ、 安心して新しい挑戦ができます！ ぜひ弊社のHPもご覧ください↓↓↓ https://www.rainbowhat.co.jp/ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: 株式会社REMは、CRAFT BEER BAR IBREW 恵比寿駅前店口コミ4.4(463) 、銀座店4.3(1234) 、新橋駅前店4.1(592)、秋葉原駅前店4.4(1165)、横浜西口店4.4(247)などの人気店を経営させていただいています。 この度2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフや店長、既存従業員を増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 店の自慢は、徹底した品質管理のもとで注がれる多彩なクラフトビール。 国内外から厳選した一杯のほか、自社醸造のオリジナルビールもご用意。 都内でも随一のタップ数を誇り、ここでしか味わえない一杯もぜひ楽しめます。 ハーフサイズからお手頃価格で様々なスタイルを飲み比べ、あなただけのお気に入りの一杯を見つけることができるお店です。 お店を介して、気の置けない仲間が増えるというコンセプトを大切にしています！ このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えてお店作りを一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたいことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良いマネージャーの下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　海外からのお客様も◎　】 海外からの観光客も多く、グローバルに活躍できるチャンスもあります！ 英語が苦手でも、一緒に働くスタッフが英語を話せるのでご安心ください。 日本のお客様はもちろん、海外のお客様にも喜んで頂けるお仕事がしたい方をお待ちしています！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 しっかり休める上に残業ナシ！ しかも高月給でアクセスも良いので、夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 条件が良すぎて信じられない…なんて方もいるかと思いますが、求人によくある「見せかけだけの条件」や「オーバーな表現」は一切ありません。自慢の超ホワイトな飲食店です♪ 実際に面接にお越しいただけるとお分かりいただけるかと思います♪少しでも興味がある方は、ご応募ください！

※飲食での店長経験必須~JOURNAL STANDARDを展開するベイクルーズグループ〜賞与年2回＋決算賞与/月8~9日休み/社割最大50%OFF/原則髪型自由

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズのおしゃれなコーヒーショップ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・新規OPEN店舗で立ち上げメンバーとして働ける！ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もしており、 抜群の安定性で安心して働けます。 ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ・ヒゲ/タトゥー自由 ※清潔感あればOK ※隠せればOK 《Roasted COFFEE LABORATORYについて》 自家焙煎の鮮度の高い豆を使用し、 コーヒーを中心にオリジナリティー溢れる こだわりの自家製スイーツとミール、 音楽やアート、カルチャーとミックスした ローカルイベントなど、ストリートが根付く 渋谷を発祥の地とするにふさわしい、 “今” を編集したコーヒーショップとして、 常に新しい魅力を提案していきます。 【お仕事内容】 店舗責任者として管理業務全般のほか、 下記業務をお任せいたします。 ・オペレーション業務 ・人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗の業績改善に向けた施策提案と実行 ・商品提案、イベント企画 など ⭐︎月8~9日休みでしっかり休める⭐︎ オン/オフのメリハリをつけられるので、 プライベートを大切にしたい方にもピッタリの環境です。

6/23NEWオープン✨残業無×月6～7日｜スピード昇格可

仕事内容 ＼＼ 全国で展開中の成長企業 ／／ 毎年3店舗以上の新規出店を計画中！ 既存店の強化と新店準備に向け、 新たな仲間を募集しています！ ●具体的には… ・メニュー開発、新商品の提案 ・鮨の品質チェック、技術指導 ・原価・仕入れ管理の最適化 ・新店の立ち上げ・監修 など ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ❯❯❯❯ ✅Starlit skyについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食事業を中心に、広告代理業や コンサルティングも行う成長中の企業！ 創業10年目にして全国30店舗以上を展開。 居酒屋・ラーメン・鮨・焼肉など 幅広いジャンルを手がけており、 現場の裁量権が大きく、あなたの経験を 最大限に活かせる環境です！ ❯❯❯❯ ✅月給＋毎月インセンあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒最低月給50万円以上。 さらに売り上げによって高額インセンも!! 頑張った分だけしっかり還元します。 ❯❯❯❯ ✅ゆとりを持った出勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒勤務はお昼から♪ 忙しいイメージの飲食店であっても 残業はほとんどなく有給も取りやすく 働きやすさ社員お墨付きです★ ❯❯❯❯ ✅管理職へのキャリアUPも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒店長･料理長･エリアマネージャーなど… 年齢や性別問わず努力を評価します。 入社1年目で『店長』も実現可能◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

横浜駅直結の人気温浴施設「スカイスパ」内の飲食エリア新規オープンさせるなど、現在急成長中の当社。 今回は関東エリアの店舗統括を足がかりに、将来的には「関東・関西・東海」の3エリアを跨ぐ広域マネジメントをお任せできる方を募集します。

仕事内容 人気の温浴施設施設内に飲食サービスを展開！急成長企業の核心へ。店舗の魅力を最大化する東名阪エリア統括 TRIPLETSは、レストランからアウトドア施設・温浴施設まで、幅広いレジャービジネスを企画・運営する会社です。 お客様・パートナー・スタッフの「三者の喜び」を大切に、新たな事業を通じてより大きな価値を生み出すことを目指しています。 積み重ねた経験に革新性を掛け合わせ、常に成長と挑戦を続ける企業姿勢が特徴です。“感動を生み出す仕事” をモットーに、 私たちと一緒に人々に忘れられない体験を届けてみませんか。 温浴施設・レジャー施設内にある飲食店の「エリアマネージャー」として、 複数店舗のマネジメントをお任せします。 単に数値を管理するだけではなく、 **「店舗をプロデュースする」**視点で、各店の魅力を引き出してください。 【具体的な仕事内容】 ■売上・予算管理 └日々の売上分析と、それに基づいた戦略立案。 ■スタッフマネジメント └採用面接、店長の育成、オープニングスタッフのチームビルディング（特に新店）。 ■販促企画・イベント立案 └地域性を活かした企画（例：関西店舗ならではのメニュー、温泉施設のイベントと連動した企画など）。 ■新メニューの開発 └当社ではエリアマネージャーや現場の声から新メニューが生まれます。 業績管理はもちろんですが、担当店舗をプロデュースするプロデューサーとしての 立場で、各店の魅力・個性を存分に引き出す役割を担ってください！ ポジションで期待すること！ あなたにお任せしたいのは、エリアマネージャーとして各施設の売上管理や販促企画、 スタッフ採用・育成、新メニュー開発など多岐にわたる業務です。 数字に基づく戦略立案から現場での接客フォローまで、経営者視点と現場目線の両方が求められる ダイナミックなポジションです。 月給42万円～50万円の厚待遇でお迎えし、 正社員として安定した環境で存分に力を発揮できます。 飲食業界の経験は不問です。 店長・施設長などマネジメント経験をお持ちであれば、業種を超えたチャレンジを大歓迎！ 培ってきたリーダーシップを発揮し、「人を喜ばせる仕事」で次のステージへ踏み出してみませんか？ 各店舗の特色を活かした販促イベントの企画もスーパーバイザーの腕の見せ所。 季節ごとのフェアやキャンペーンでお客様に新しいワクワクを提供し、その結果が翌日の売上に表れる手応えは格別です。 例えば、温泉施設の夏祭りに合わせた特別メニューを考案したり、SNSで話題の“サウナ飯”を いち早く取り入れたりと、アイデア次第で現場は無限に進化します。 お客様の「美味しかったよ」の笑顔を生み出すために、現場スタッフと二人三脚でお店づくりをリードしてください。 新規オープンの際には、オープニングスタッフを指揮しながら一体感あるチームを作り上げ、 ゼロからお店を育てるやりがいを実感できます。 地域密着型の温浴施設から都心型のサウナまで、多彩な舞台があなたの活躍のフィールドです。 お客様に癒しと彩りを提供するこの仕事を通じて、街や商業施設の価値を高める醍醐味を 私たちと一緒に味わいましょう。今、レジャー業界は新たな盛り上がりを見せています。 次々と新事業に挑戦する当社で、 あなたの経験と情熱を存分にぶつけてください。 「お客様・パートナー・スタッフ三者の喜び」を追求する 株式会社トリプレッツで、次の主役はあなたです！ メニュー開発にも挑戦可能です！ 例えば… ■クリスマスの新メニューとして、 オリジナルスムージーを考案 ■春メニューとして、 桜を使った新スイーツやドリンクを考案 ■月毎に替わるメニューは自分でテーマを決めて、 新たな味や盛り付けを考案 こうしたオリジナルメニュー開発にも 入社半年から関わることができます♪ 自分の得意エリアからスタートしていただき、段階的に視野を広げていただけます。 いきなり全エリアをお任せするわけではありません。あなたの適性や強みに合わせて段階的に視野を広げていただけます。 【フェーズ1：あなたの「得意領域」からスタート】 まずは、居住地やこれまでの経験・知見のあるエリア（関東・関西・東海のいずれか）から担当をお任せします。 「関東エリアで横浜の新店立ち上げに挑戦したい」「関西・東海エリアの既存店を深掘りしたい」など、 あなたの強みが最も発揮できるフィールドからスタートし、当社の理念（三者の喜び）や運営ノウハウを掴んでください。 【フェーズ2：担当領域の拡大】 担当エリアでの実績ができ次第、徐々に**「関東・関西・東海」全域**へ 視野を広げていただきます。 各地域の責任者と連携しながら広域を統括し、 事業全体の成長を牽引するポジションへとステップアップしてください。

入祝金10万/送り無料/日払い可/高時給/圧倒的な高待遇！

仕事内容 ========================================= 2025年5月にOPENしたばかりの””六本木最大級””の高級キャバクラ‼ フロア面積300坪・VIPルーム15室完備！ 前代未聞の総工費18億円をかけた圧倒的かつ幻想的な店内 OPEN前より大きな話題を呼んだ「 UNJOUR TOKYO 」 瞬く間に六本木エリアを代表する有名店へと成長しました◇ そして、なんと‼ 2026年、六本木2号店のOPENが決定‼★☆★☆彡 事業拡大につきスタッフさらに急募です◆ ========================================= 当店は、大手グループ経営店であり 大阪、祇園、宮古島、六本木で現在19店舗を展開中！ 業績好調の今…店舗拡大に伴い 新規スタッフを大募集中です◎ 経歴や年齢、性別は問いません！ 法人経営店ならではの『充実した福利厚生』 そして、大手だから実現する『圧倒的な稼ぎやすさ』。 この良環境があってこそ 現在の“定着率が高さ”を誇っています！ ========================================= ■他にはない『嬉しい好待遇』■ ◎時給2,000円～ ◎週3～OK ◎17:00～翌2:00のうち、1日5h～OK ◎日・祝完全休み ◎入店祝い金10万円支給 ◎終電後でも安心の送り無料 ◎日払いOK ◎友人紹介制度 ◎未経験大歓迎 ◎男女問わず大募集！ ■お仕事の具体的な内容とは・・・ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・ドリンクの提供 ・店内清掃など 開店・閉店の準備を含む、ホール業務全般をお願いします。 フロアレディのサポートもお願いします。 慣れてきたら付け回しやマネジメント業務もお任せします。 ■未経験の方でも安心して黒服デビューできます■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で業界について学んでいただき、 その後は先輩スタッフと一緒に実務を行いながら、 必要な知識やスキルを身につけるOJT研修を行います。 お店のことやキャバクラの基礎知識をしっかり理解してから、 初めてお客様対応をお任せしますので、接客未経験の方もご安心ください♪ また、随時先輩スタッフからフィードバックを受けられるため、 業務を通して日々の成長を実感できます◇ 未経験の方でも安心してください♪ まずは、話だけでも聞いてみたい！ 軽い動機で大丈夫です、ますｈご応募をお待ちしております♪

入社して良かったと思う従業員98.9%！履歴書＆書類選考なし

仕事内容 光フードサービス株式会社は、 立呑み焼きとん大黒椿町店 (Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店 (Google のクチコミ4.0（217）)、 横浜家系ラーメン金山家植田店 （Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上 経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、 新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも 新規オープン予定があるため、 オープニングスタッフと既存店の従業員の 増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、 研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、 メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の 宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が 減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、 平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを 目指しております。 お店の規模感を活用した 接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、 笑顔と笑い声が絶えない 空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトを お客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、 同業他社と比較しても 非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、 お客様もスタッフも楽しいと思える空間で 一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、 店長候補の方、 スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を 一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【 具体的な仕事内容 】 接客、調理と シンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば 店舗運営や経営についても 学んでいただくことも可能です！ 【 完全週休2日制・毎週連休！ 】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、 仕込み準備から深夜の後片付けまで 拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で 毎週2連休を取れるようにしておりますので、 プライベートを充実させることができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には 帰宅ができる体制が整っております。 【 未経験でも安心して働ける環境！ 】 働いていただいている方の ほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など 充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め 手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、 調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、 未経験でも大丈夫です！ 【 将来店舗のキャリアアップも目指せる！ 】 研修実施後、 一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について 学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、 入社4年目の半数以上が 店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方には フォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を 全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を 出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である 光フードサービス株式会社にて 飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【 お客様のリピート率70%超！ 】 お客様とスタッフの距離感が近く、 スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で 働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、 多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、 色々な方とお話しがしたい！ そういった方には ピッタリな職場となっておりますので、 是非一緒に働きましょう！

横浜駅直結の人気温浴施設「スカイスパ」内の飲食エリアを新規オープンさせるなど、現在急成長中の当社。料理現場の統括責任者のポジション募集になります。全店の「全店のメニュー開発」・「商品クオリティ管理」はもちろん、「市場調査」「トレンド調査」などマーケティング分野にも携わることができます。

仕事内容 人気の温浴施設施設内に飲食サービスを展開！急成長企業の核心へ。店舗の魅力を最大化する東名阪エリア統括 TRIPLETSは、レストランからアウトドア施設・温浴施設まで、幅広いレジャービジネスを企画・運営する会社です。 お客様・パートナー・スタッフの「三者の喜び」を大切に、新たな事業を通じてより大きな価値を生み出すことを目指しています。 積み重ねた経験に革新性を掛け合わせ、常に成長と挑戦を続ける企業姿勢が特徴です。“感動を生み出す仕事” をモットーに、 私たちと一緒に人々に忘れられない体験を届けてみませんか。 温浴施設・レジャー施設内にあるレストランの料理の総合責任者である「総料理長(食・商品に関する領域の責任者)」として、 当社が関わる全店舗の提供商品のマネジメントをお任せします。 単に料理を作る・管理するだけではなく、 **「食を通じて店舗をプロデュースする」**視点で、各店の魅力を引き出してください。 【具体的な仕事内容】 ■全社・エリア共通のグランドメニュー開発 └トレンドを取り入れた「サウナ飯」や、女性ターゲットのヘルシーメニューなどの企画・開発。 └原価計算、レシピ作成、全店舗への落とし込み。 ■地域限定メニューの監修 └その土地の食材を使った「ご当地メニュー」の開発を現場の料理長と共に行います。 ■品質管理（QSCチェック）と調理指導 └各店舗を巡回し、味のブレがないか、盛り付けが美しいかをチェック。 └現場の料理長やスタッフへ、技術指導や効率的なオペレーションのアドバイスを行います。 ■仕入れ・原価管理 └スケールメリットを活かした食材選定や、ロス削減のための戦略立案。 当社はセントラルキッチンを持たず、店舗でイチから仕込む「本格料理」にこだわっています 。 「施設利用のついで」ではなく、「この料理を食べに来た」と言われるお店を、 あなたの手で創り上げてください 。 ポジションで期待すること！ あなたにお任せしたいのは、お店で提供する「"食"領域」プロデュースを行う総料理長としてポジションです。各店舗のメニュー開発や商品クオリティ管理から 始まり、市場調査などのマーケティング分野にも関わっていただきたいと思います。多岐にわたる業務です。 数字に基づく戦略立案から、現場での「味」の追求まで、 経営者視点と料理人としての現場目線の両方が求められる ダイナミックなポジションです。 月給45万円～50万円 の厚待遇でお迎えし、 正社員として安定した環境で存分に力を発揮できます。 料理長としての経験があれば、年齢は問いません。 単一店舗の料理長から、食をプロデュースする立場へキャリアアップしたい方を大歓迎！ 培ってきた技術とリーダーシップを発揮し、「食で人を喜ばせる仕事」で次のステージへ踏み出してみませんか？ 各店舗の特色を活かした販促イベントの企画も統括料理長の腕の見せ所。 季節ごとのフェアやキャンペーンでお客様に新しいワクワクを提供し、その結果が翌日の売上に表れる手応えは格別です。 例えば、温泉施設の夏祭りに合わせた特別メニューを考案したり、SNSで話題の“サウナ飯”を いち早く取り入れたりと、アイデア次第で現場は無限に進化します。 お客様の「美味しかったよ」の笑顔を生み出すために、現場スタッフと二人三脚でお店づくりをリードしてください。 新規オープンする横浜スカイスパ店でも、オープニングスタッフを指揮しながら一体感あるチームを作り上げ、 ゼロからお店を育てるやりがいを実感できます。 地域密着型の温浴施設から都心のスカイスパまで、多彩な舞台があなたの活躍のフィールドです。 お客様に「食」を通じた癒しと彩りを提供するこの仕事を通じて、 街や商業施設の価値を高める醍醐味を私たちと一緒に味わいましょう。 今、レジャー業界は新たな盛り上がりを見せています。 次々と新事業に挑戦する当社で、 あなたの経験と情熱を存分にぶつけてください。 「お客様・パートナー・スタッフ三者の喜び」を追求する 株式会社トリプレッツで、次の主役はあなたです！ キャリアのステップイメージ 【フェーズ1：得意分野・エリアから着手】 まずは、ご自身が最もパフォーマンスを発揮できるエリアや業態（和食・洋食など）の 担当からスタート。 既存メニューのブラッシュアップや、新店のキッチン立ち上げ支援を通じて、 当社の味とオペレーションを把握してください。 【フェーズ2：総料理長として広域を統括】 実績に応じ、担当エリアを「関東・関西・東海」全域へと拡大。 各エリアの統括料理長と連携し、当社が運営する全飲食施設の 「味の責任者」として手腕を振るってください。 この仕事の醍醐味 ー◆「フードコート」や「温浴施設内レストラン」の常識を覆す◆ー ■徹底したコンセプトワーク 当社はセントラルキッチンに頼らず、店内調理（手づくり）にこだわっています。 あなたの技術とアイデアで、専門店に負けないクオリティを実現してください。 ■数万人に届くメニュー開発 あなたが考案したメニューが、全国の温浴施設で毎日何百、何千食とオーダーされる。 その反響をダイレクトに感じられるやりがいがあります。

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日 もしくは1日実働7時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: 株式会社 RAZULIT'eは、赤羽駅など大衆肉ビストロLit(Google のクチコミ4.4（263）)、CAFE&BAR FERNA-フェルナ-(Google のクチコミ4.1（136）)、カフェ＆ネオ大衆 new‐mon（Google のクチコミ4.1（80））、スシとおでんほたる（Google のクチコミ4.4（38））など人気店を4店舗を経営させていただいています。 この度2026年に新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフや店長、既存店舗の従業員を増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 株式会社 RAZULIT'eは、店舗のコンセプトを最重視しております。 例えば大衆肉ビストロLitは、 店の自慢は、低温調理で旨みを凝縮した厳選牛のグリル。 特製ソースとの相性も抜群。グリル料理のほか、豊富な自家製シャルキュトリーもご用意。 都内では珍しい、銘柄豚を使った数量限定のメニューもぜひ楽しめます。 おかわり自由のポテトフライ！ 熱々の鉄板でご提供。お肉の旨みが溶けだしたソースに絡めても美味しいです。 一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、まちの価値を創る仕事 に興味がある方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えて一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 居心地の良いカジュアルな空間♪ ＜未経験の方や正社員デビューの方が多数在籍＞ ＜赤羽駅から徒歩2分の好立地！＞ ＜月7〜10日休みOKで働きやすさ抜群＞ 席数が30席で、常時6名体制で運営しています。 1店舗あたり平均して20名のスタッフの在籍を基準としていますので シフト調整もしやすいですし、一人がとても忙しい時などはありません。 席数は少し多いくらいですが、20名でお店を回すことで、忙しい、せわしないといったことが少なく、じっくりと仕事に集中していただくことができます。 立ち仕事で行っていただきますが、しっかり座って休憩をとっていただくことができます。 ★こだわりの肉料理とお洒落でカジュアルな空間 しっかりディナーも、ふらっと一杯も。名物の肉盛りからソムリエ厳選のワインに合う一品まで楽しめます。王道のビストロ料理に新しいエッセンスを加え、誰もが気軽に楽しめる活気にあふれたお店です。 ★居心地の良いアットホームな空間 系列店では「スタッフの笑顔が素敵」「温かい接客でリラックスできた」との口コミが多く寄せられており、 スタッフ同士もお客様も笑顔で溢れる環境で、働くのが楽しくなること間違いなし！ 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「カウンターでお客様をもてなすために、料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良い店長の下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、 将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 休日はしっかり休めるのでご安心ください！ 3連休ももちろん取得ができ、万が一他の誰かが出勤できなくても マネージャーが代わりに出勤できる体制を整えているため 急に出勤することは基本ございません。 しかも業界最高水準の高月給で赤羽駅から徒歩2分なので、 夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、 仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 実際に選考時にお店にお越しいただいて うちの料理等を召し上がっていただく 食事会をしています！ そこで、うちの従業員も実際に見ていただいて 雰囲気もお分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は、ご応募ください！

入社して良かったと思う従業員割合98.9%！履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！入社4年目で半数以上が店長に！完全週休2日制で有給も必ず全員が取得！

仕事内容: 光フードサービス株式会社は、立呑み焼きとん大黒椿町店(Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店(Google のクチコミ4.0（217）)、横浜家系ラーメン金山家植田店（Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも新規オープン予定があるため、オープニングスタッフと既存店の従業員の増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを目指しております。 お店の規模感を活用した接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、笑顔と笑い声が絶えない空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトをお客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、同業他社と比較しても非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、お客様もスタッフも楽しいと思える空間で一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【　具体的な仕事内容　】 接客、調理とシンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば店舗運営や経営についても学んでいただくことも可能です！ 【　完全週休2日制・毎週連休！労働時間も短く働ける！　】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、仕込み準備から深夜の後片付けまで拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で毎週2連休を取れるようにしておりますので、プライベートを充実させる ことができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には帰宅ができる体制が整っております。 【　未経験でも安心して働ける環境！　】 働いていただいている方のほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、未経験でも大丈夫です！ 【　将来店舗のキャリアアップも目指せる！　】 研修実施後、一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、入社4年目の半数以上が店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方にはフォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である光フードサービス株式会社にて飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【　お客様のリピート率70%超！とにかく楽しい職場！　】 お客様とスタッフの距離感が近く、スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、色々な方とお話しがしたい！ そういった方にはピッタリな職場となっておりますので、是非一緒に働きましょう！

借上げ社宅制度・家族手当・賄い無料で福利厚生◎飲食店経営のノウハウが学べる

仕事内容 ◆◆― メリットいろいろ!! ―◆◆ □■□■□■□■□■□■□■□■ お店で毎日串打ちする 『やきとん558 荻窪ホルモン』 「ホール」正社員を大募集!! □■□■□■□■□■□■□■□■ ［この求人のおすすめPOINT］ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ◆未経験でも月給30万円スタート ◆基本から丁寧に教えます◎ ◆初めての正社員も歓迎！職場見学OK ◆家族手当等、福利厚生も充実！ ◆美味しいまかない無料 ◆借上げ社宅制度あり（家賃半額負担） ◆海外にも出店中の人気飲食店グループ ◆◆―【やきとん558】はこんなお店 ―◆◆ やきとん558(ごーごーはち)は、 毎日お店で捌いた鮮度抜群のホルモンを 串打ちしているやきとん(串焼き)の店 昭和30年代を思わせるレトロな雰囲気。 「駅チカでフラッと寄れる」 「お酒もお料理も安くて美味しい」 「接客も気持ちが良い」 …と、お1人様～大人数問わず、 たくさんのお客様から好評いただく 人気店です。 にぎやかな雰囲気で普段使いに◎ スポーツ放映も大好評！！ ◆◆― お仕事内容 ―◆◆ ・お客様のお出迎え ・オーダーリング ・商品提供 ・ドリンク作成 ・お会計/お見送り ・電話対応 まずはホールの基本的なお仕事をお任せします。 笑顔で楽しく、思いやりのある対応を 何よりも大切にしてください。 慣れてきたら、店長候補(チーフ)として シフト作成や企画立案、 アルバイト教育、計数管理などの 店舗管理業務にも取り組んでいただきます。 そして、ゆくゆくは店長を目指してください。 顧客満足を得て、売上・利益への責任をもつということはまさに経営者同然。 入社から短い期間でも、部下をもち、経営を学ぶことができます。 ◆◆― こんな方を歓迎しています ―◆◆ ＜経験不問・学歴不問・資格不問＞ ◆正社員デビューもＯＫ！ ◆未経験から店長を目指したい方歓迎！ 面倒見の良い先輩が、イチから教えます。 ◆フリーター歓迎 ＜こんな方にぜひ！＞ ・明るく楽しいお店づくりをしたい方 ・創意・工夫・改善の気持ちのある方 ・チームワークを発揮して働きたい方 ・お客様に喜んでもらいたい方 ＜こんな方にオススメ ＞ ・商品企画、開発をしてみたい方 ・経営が安定した企業で働きたい ・店舗展開など成長していく企業で働きたい ・居酒屋が大好き ・色々なジャンルの業態に挑戦したい ・しっかり休みも欲しい ◆◆― 企業紹介 ―◆◆ ～「食」に関わる事業を通じて、 社会に「感動」を伝えるサービスを創造し提供したい～ イーケーシーグループは、首都圏を中心に 17業態40店舗の飲食店を展開中。 和食、レストラン、韓国料理、熟成肉、ハイボールバーなど、 業態は多岐にわたっています。 ＜社員の働きやすさを大事に…＞ 当社では、社員一人ひとりの望む働き方を 叶えられるよう、店舗の配属やキャリアプランも 個人の希望を優先します。 「オープニング店舗で店づくりをしたい」 「腰を据えて長く働きたい」など、 あなたの希望を教えてくださいね◎

⭐オープニングスタッフ⭐週休2日制⭐飲食業の経験が活かせる⭐

仕事内容 ⭐ 浅草にNEW OPEN♪すきやき・しゃぶしゃぶ専門店 ⭐ オープニングスタッフ大募集！！ 週休2日制♪飲食業での経験を活かしてみませんか？ - 【仕事内容】 ✅お客様のご案内 ✅ハンディでの注文受付 ✅ドリンク作成 ✅野菜の盛り付け・お肉のスライス・簡単な揚げ物 ✅洗いもの ✅お会計対応 ✅レジ締め作業 ✅小口現金管理 ✅日報作成・本社への連絡 ✅シフト作成 ✅発注対応 など ⭐キッチン業務は、包丁を使うこともありません♪ 簡単な軽作業と洗い物がメインのイメージです！ ⭐すき焼きとしゃぶしゃぶがメインのお店なので、 メニュー数も多くなく、覚えやすい♪ ⭐マニュアルもあり、丁寧にお教えします！ あなたの今までの経験を活かして、 是非素敵なお店をつくっていきましょう！！！ - ✨オープニング募集！ 全員一緒のスタート♪ 上下関係なくフラットな環境で働けます。 ✨土日休み・連休のご相談もOK！ 飲食業界では珍しい！ プライベートの予定に合わせてお休みの調整も可能です。 ✨月給30万円〜＋業績に応じて賞与もあり！ 正社員として安定した収入が得られます。 ✨髪色自由！ネイルOK！ 自分らしいスタイルのまま働けます。 「飲食店だから我慢…」は必要ありません！ ✨語学も活かせる！ 土地柄、海外のお客様も多いため、 英語や中国語など語学力を活かしたい・学びたい方にもオススメです！ ✨メニューがシンプル すき焼きとしゃぶしゃぶがメインのお店なので 覚えることは、お肉のグラム数や部位、 他一品料理が何品かのみ♪ 未経験の方も始めやすい環境です！ -

入社して良かったと思う従業員98.9%！履歴書＆書類選考なし

仕事内容 光フードサービス株式会社は、 立呑み焼きとん大黒椿町店 (Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店 (Google のクチコミ4.0（217）)、 横浜家系ラーメン金山家植田店 （Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上 経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、 新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも 新規オープン予定があるため、 オープニングスタッフと既存店の従業員の 増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、 研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、 メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の 宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が 減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、 平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを 目指しております。 お店の規模感を活用した 接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、 笑顔と笑い声が絶えない 空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトを お客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、 同業他社と比較しても 非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、 お客様もスタッフも楽しいと思える空間で 一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、 店長候補の方、 スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を 一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【 具体的な仕事内容 】 接客、調理と シンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば 店舗運営や経営についても 学んでいただくことも可能です！ 【 完全週休2日制・毎週連休！ 】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、 仕込み準備から深夜の後片付けまで 拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で 毎週2連休を取れるようにしておりますので、 プライベートを充実させることができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には 帰宅ができる体制が整っております。 【 未経験でも安心して働ける環境！ 】 働いていただいている方の ほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など 充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め 手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、 調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、 未経験でも大丈夫です！ 【 将来店舗のキャリアアップも目指せる！ 】 研修実施後、 一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について 学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、 入社4年目の半数以上が 店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方には フォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を 全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を 出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である 光フードサービス株式会社にて 飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【 お客様のリピート率70%超！ 】 お客様とスタッフの距離感が近く、 スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で 働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、 多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、 色々な方とお話しがしたい！ そういった方には ピッタリな職場となっておりますので、 是非一緒に働きましょう！

入社して良かったと思う従業員98.9%！履歴書＆書類選考なし

仕事内容 光フードサービス株式会社は、 立呑み焼きとん大黒椿町店 (Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店 (Google のクチコミ4.0（217）)、 横浜家系ラーメン金山家植田店 （Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上 経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、 新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも 新規オープン予定があるため、 オープニングスタッフと既存店の従業員の 増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、 研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、 メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の 宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が 減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、 平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを 目指しております。 お店の規模感を活用した 接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、 笑顔と笑い声が絶えない 空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトを お客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、 同業他社と比較しても 非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、 お客様もスタッフも楽しいと思える空間で 一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、 店長候補の方、 スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を 一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【 具体的な仕事内容 】 接客、調理と シンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば 店舗運営や経営についても 学んでいただくことも可能です！ 【 完全週休2日制・毎週連休！ 】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、 仕込み準備から深夜の後片付けまで 拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で 毎週2連休を取れるようにしておりますので、 プライベートを充実させることができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には 帰宅ができる体制が整っております。 【 未経験でも安心して働ける環境！ 】 働いていただいている方の ほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など 充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め 手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、 調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、 未経験でも大丈夫です！ 【 将来店舗のキャリアアップも目指せる！ 】 研修実施後、 一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について 学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、 入社4年目の半数以上が 店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方には フォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を 全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を 出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である 光フードサービス株式会社にて 飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【 お客様のリピート率70%超！ 】 お客様とスタッフの距離感が近く、 スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で 働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、 多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、 色々な方とお話しがしたい！ そういった方には ピッタリな職場となっておりますので、 是非一緒に働きましょう！

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨経験を活かして即戦力として活躍！　✨月給38万円スタートあり(経験考慮)　✨今ならポジションが豊富！

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

入社して良かったと思う従業員98.9%！履歴書＆書類選考なし

仕事内容 光フードサービス株式会社は、 立呑み焼きとん大黒椿町店 (Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店 (Google のクチコミ4.0（217）)、 横浜家系ラーメン金山家植田店 （Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上 経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、 新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも 新規オープン予定があるため、 オープニングスタッフと既存店の従業員の 増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、 研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、 メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の 宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が 減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、 平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを 目指しております。 お店の規模感を活用した 接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、 笑顔と笑い声が絶えない 空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトを お客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、 同業他社と比較しても 非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、 お客様もスタッフも楽しいと思える空間で 一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、 店長候補の方、 スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を 一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【 具体的な仕事内容 】 接客、調理と シンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば 店舗運営や経営についても 学んでいただくことも可能です！ 【 完全週休2日制・毎週連休！ 】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、 仕込み準備から深夜の後片付けまで 拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で 毎週2連休を取れるようにしておりますので、 プライベートを充実させることができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には 帰宅ができる体制が整っております。 【 未経験でも安心して働ける環境！ 】 働いていただいている方の ほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など 充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め 手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、 調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、 未経験でも大丈夫です！ 【 将来店舗のキャリアアップも目指せる！ 】 研修実施後、 一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について 学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、 入社4年目の半数以上が 店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方には フォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を 全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を 出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である 光フードサービス株式会社にて 飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【 お客様のリピート率70%超！ 】 お客様とスタッフの距離感が近く、 スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で 働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、 多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、 色々な方とお話しがしたい！ そういった方には ピッタリな職場となっておりますので、 是非一緒に働きましょう！

借上げ社宅制度・家族手当・賄い無料で福利厚生◎飲食店経営のノウハウが学べる

仕事内容 ◆◆― メリットいろいろ!! ―◆◆ □■□■□■□■□■□■□■□■ 本場韓国の味を再現する 『長寿韓酒房 有明店』 「ホール」正社員を大募集!! □■□■□■□■□■□■□■□■ ［この求人のおすすめPOINT］ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ◆未経験でも月給30万円スタート ◆基本から丁寧に教えます◎ ◆初めての正社員も歓迎！職場見学OK ◆家族手当等、福利厚生も充実！ ◆美味しいまかない無料 ◆借上げ社宅制度あり（家賃半額負担） ◆海外にも出店中の人気飲食店グループ ◆◆―【長寿韓酒房】はこんなお店 ―◆◆ 本格韓国料理を手頃な価格で楽しめる 居酒屋スタイルの＜韓国ダイニング＞です！ サムギョプサル、サムゲタン、チヂミ、 スンドゥブチゲなどの定番料理から 人気のブルダック、冷麺など 韓国の王道料理はほぼ網羅。 幅広いラインナップでお客さまをおもてなしします。 ◆◆― お仕事内容 ―◆◆ ・お客様のお出迎え ・オーダーリング ・商品提供 ・ドリンク作成 ・お会計/お見送り ・電話対応 まずはホールの基本的なお仕事をお任せします。 笑顔で楽しく、思いやりのある対応を 何よりも大切にしてください。 慣れてきたら、店長候補(チーフ)として シフト作成や企画立案、 アルバイト教育、計数管理などの 店舗管理業務にも取り組んでいただきます。 そして、ゆくゆくは店長を目指してください。 顧客満足を得て、売上・利益への責任をもつということはまさに経営者同然。 入社から短い期間でも、部下をもち、経営を学ぶことができます。 ◆◆― こんな方を歓迎しています ―◆◆ ＜経験不問・学歴不問・資格不問＞ ◆正社員デビューもＯＫ！ ◆未経験から店長を目指したい方歓迎！ 面倒見の良い先輩が、イチから教えます。 ◆フリーター歓迎 ＜こんな方にぜひ！＞ ・明るく楽しいお店づくりをしたい方 ・創意・工夫・改善の気持ちのある方 ・チームワークを発揮して働きたい方 ・お客様に喜んでもらいたい方 ＜こんな方にオススメ ＞ ・商品企画、開発をしてみたい方 ・経営が安定した企業で働きたい ・店舗展開など成長していく企業で働きたい ・居酒屋が大好き ・色々なジャンルの業態に挑戦したい ・しっかり休みも欲しい ◆◆― 企業紹介 ―◆◆ ～「食」に関わる事業を通じて、 社会に「感動」を伝えるサービスを創造し提供したい～ イーケーシーグループは、首都圏を中心に 17業態40店舗の飲食店を展開中。 和食、レストラン、韓国料理、熟成肉、ハイボールバーなど、 業態は多岐にわたっています。 ＜社員の働きやすさを大事に…＞ 当社では、社員一人ひとりの望む働き方を 叶えられるよう、店舗の配属やキャリアプランも 個人の希望を優先します。 「オープニング店舗で店づくりをしたい」 「腰を据えて長く働きたい」など、 あなたの希望を教えてくださいね◎

原宿や渋谷で大人気のいちご飴専門店正社員、店長候補の募集です！

仕事内容: SNSでも話題のいちご飴専門店、ストロベリーフェチの正社員募集! 原宿竹下通りや渋谷など全国のお客様の笑顔が集まる場所に急速展開中!!(2025年12月時点で28店舗) まだまだ拡大中の当社にて一緒に事業を盛り上げてくれる仲間を募集しています。 ■当社ブランド ・Totti Candy Factory ・LONG!LONGER!!LONGEST!!! ・Strawberry Fetish ・NENE CHICKEN ・SANDO LAB TOKYO ■展開中および展開予定のエリア 山梨県、東京、神奈川、千葉、愛知県、大阪、兵庫県、広島、福岡、大分、沖縄 将来の独立のノウハウを身につけることも、経験を活かしてキャリアアップも可能です! 【主な業務】 ・接客、調理、レジ対応 ・在庫・仕入れ管理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・新店舗オープン時の立ち上げ

〈オープニング〉こだわりの鰹節御膳を提供／年間休日114日

仕事内容 ＼日本一の卵かけご飯、鰹節出汁のラーメン店／ 節丸は、“鰹節とごはん文化を、もっと自由に、もっと手軽に” をコンセプトに、 最高峰最高品質の‟削りたて枕崎 本枯節″を使用した"出汁と日本のごはん文化"を届ける新しい和食ファストフードブランドです。 店舗では主に「鰹節御膳」「中華そば」２つのスタイルでお客様へご提供いたします。 今回は、オープニングスタッフ兼、「店舗責任者（店長）」を募集いたします。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 業務内容：店舗責任者業務 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 目標、売上の管理、人材の採用や管理などを行うほかに、 事務作業や調理、接客など店舗での基本的な業務も行います。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 一般社員も同時募集中！ 面接時に詳細を聞いて、責任者・一般社員どちらの道へ進むかをご判断いただく形でも問題ございません◎ ますは、みなさまからのご応募をお待ちしております！ ますはご相談からでもOK！ 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。 〈取扱いメニュー〉 昼 ・こだわりの鰹節を使用した鰹節御膳 ・中華そば ・小鉢 夜 ・こだわりの鰹節を使用した鰹節御膳 ・中華そば ・小鉢 ・アルコール提供（日本酒／ビール／ハイボール）

【オープニングスタッフ大募集】未経験でも30万円スタート！

仕事内容 2025年5月に新店オープン予定！ オープニングスタッフ募集✨ 町田で一番社員想いの社長がやってる小さな飲食店。 「社員があったかさを感じれる会社づくり」をモットーに 大手上場企業に負けない、 職場環境へのこだわりと 従業員への想いとは？ 突然ですが、皆さん「飲食店の仕事」は、 どんなイメージでしょうか? しんどそうとか労働時間が長そうとか、 料理が難しそうとか、そういう言葉を 耳にすることがあります。 それでは、質問を変えてみます。 皆さんの周りに 飲食店がなかったら困りませんか? これなら、たくさんの人が YESと答えてくれそうです。 そうです、わかりやすくいうと、 私たちの仕事はなくてはならない、 AIやロボットがどれだけ進化しても 人にしかできない仕事なのです。 私たちは、ダンチキンダンという エンターテイメントレストランを 2店舗経営している会社です。 社名は、火が登ると書いて、 燈(ともしび)です。 社員それぞれの挑戦や、 向上心ある仲間達、 そしてそれを応援する人達で 溢れる組織でありたいと言う気持ちを 燈という社名に込めています。 実はもう一つ、 会社のロゴに込めた思いがあります。 それは『人の心』です。 社名のロゴの真ん中に 炎マークがあるのは 「人の心」を表しています。 ご来店されるお客様が、 家族や仲間達とワイワイ過ごす時間を、 より楽しい時間になれるようお手伝いし、 心がポカポカ温かい気持ちになって お帰り頂くお店を作りたい、 という想いを込めています。 これらの社名に込めた想いは、 私が若い頃、大学を中退して 沖縄の離島に暮らしていた 経験によるところが大きいです。 NHKのドラマでみた離島の光景が、 東京生まれ東京育ちの私にとって、 魅力的に映り、住んでみたい という想いから、大学を中退して、 ボストンバック一つでスタートしました。 若気の至りというのもありますが、 それはもう忘れられない思い出ばかりです。 ペンションに泊まり込みで 仕事をしながら、 島で出会った仲間たちと、 海でシュノーケリングや スキューバーダイビングをしたり、 自然以外に遊ぶところがないので、 毎日のように仲間たちと飲み屋に行って、 将来やりたいことやチャレンジしたいことを 語りあったりしていました。 時には遠慮なく気持ちをぶつけあったり、 誕生日をみんなでお祝いしたり、 みんなで肩を組みながらカラオケしたり、 仲間が島から地元へ戻る日には 全員で見送って、応援する気持ちと さみしい想いから涙をこぼしていたり…。 本当に仲間たちと 濃厚な時間を過ごしていました。 その時の心は ポカポカと充実した日々でした。 私は、こうした沖縄での かけがえのない体験ができるような 会社を作りたいと思って、 この道を選びました。 なぜなら、飲食店が一番、 ポカポカ充実した日々が 実現できるからです。 働いている私たちも熱くなれますが、 ご来店されるお客様も、職場仲間やご友人、 ご家族たちと顔と顔をつき合わせ、 相手の表情をみて空気感を感じながら 話しができる幸せ。 お酒も少し入って、本音で語りあい、 互いの気持ちを分かち合えたり、 店員さんの笑顔が見れてうれしくなったり 出来立てのおいしい料理を食べて 元気になれたり、思いやりある サービスを受けて温かい気持ちになれる。 そんな人と人との「繋がりの場」や 「明日への活力になる場」は、 現代においては世界中の人が 間違いなく求めていることで、 どんな業種やサービスよりも それが提供できる飲食店は なくてはならない文化であると 私は確信しています。 私はそんな場所を 広げていきたいと考えています。 そのために必要なのは、仲間です。 ただし、理念だけで仲間を集めて 率いていこうなんて微塵も思っていません。 お客様に必要とされるお店を展開しながら、 働くスタッフのワークライフバランスの 実現を図りたいと思っています。 なぜなら、想いだけでは 従業員は幸せにできないからです。 経済なき道徳は寝言でしかありません。 だから私には、この会社を 飲食業界におけるリーディングカンパニー にするという夢があります。 売上にして20億円、 上場も狙える規模です。 ただし、上場をするつもりはありません。 社員の幸せを願うからこそ 圧倒的な売り上げが必要です。 そのために、20億円を目指します。 そうなれば、 たくさんのお金が会社に残ります。 たくさんのお金があれば、 仕事はやりがいがあるのはもちろん、 そのやりがいや頑張りに応じて 手当を支給してあげたり、 本場の料理やソムリエの勉強をするのに みんなで海外の本場に視察に行くことだってできます。 お金だけが目的ではありませんが、 お金は、幸せをつかむための ツールだと考えています。 他にも、 ・残業もゼロに近い状態を作りたいし ・賞与も羨ましがられるほどの 金額を支給したい、 ・もっとたくさんのプライベートの 時間を作り出せる組織体制にしたい …などなど、まだまだこれから できることが山ほどあります。 今の時代、何があるか分かりません。 コロナ禍もそうです。 でも、約束します。 どんなことがあっても全員守って 幸せにできる会社をつくります。 中卒でも、高校中退でも大丈夫。 高校卒業後の進路に悩んでいる人も大丈夫。 学歴や今までのことは何も関係ありません。 もちろん、大卒や、一旦就職したけれど 不況で会社を辞めたいと思っている人も大丈夫。 理想とする飲食業界の リーディングカンパニーは まだまだ先の先。 でも、仲間がいれば必ず実現できます。 ワンマン経営なんてとんでもないです。 一人でやれることはたかが知れるけど、 仲間たちとならば大きなことができる。 私は、それを沖縄での暮らしで学びました。 だから、 たくさんの熱い仲間を募集しています。 私たちと共に目指しませんか? まずは面接、というか面談のつもりで 気軽にお話を聞かせてください。 お会いできることを楽しみにしています！ _ダンチキンダン__代表 鈴木 善一 「ここまで読んでくれて、 ありがとうございます！(代表:鈴木)」 さて、ここまでダンチキンダンの 求人を読まれたあなたは、 ほかの飲食店との違いに 気づかれましたでしょうか？ でも、もっと当社のことを 直接伝えさせてください。 「あれもこれも飲食業界のそれとは違うんだ」という事実、 そして想いがまだまだあります。 コロナ禍を乗り越えたのです。 大ダメージは受けましたが、 その分新しいことにも挑戦できたし、 自信もつきました！ 面接は鈴木が直接お会いさせていただきます 応募フォームからでも直接お電話でも結構です。 この求人内容が事実かどうか。 あなたの目で確かめにきてください！

6/23NEWオープン✨残業無×月6～7日｜スピード昇格可

仕事内容 ＼＼ 全国で展開中の成長企業 ／／ 毎年3店舗以上の新規出店を計画中！ 既存店の強化と新店準備に向け、 新たな仲間を募集しています！ ●具体的には… ・スタッフのシフト管理・教育 ・売上・経費・利益などの店舗数値管理 ・店舗ブランディング・イベント企画 ・現場統括 など ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ❯❯❯❯ ✅Starlit skyについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食事業を中心に、広告代理業や コンサルティングも行う成長中の企業！ 創業10年目にして全国30店舗以上を展開。 居酒屋・ラーメン・鮨・焼肉など 幅広いジャンルを手がけており、 現場の裁量権が大きく、あなたの経験を 最大限に活かせる環境です！ ❯❯❯❯ ✅月給＋毎月インセンあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒最低月給40万円以上。 さらに売り上げによって高額インセンも!! 頑張った分だけしっかり還元します。 ❯❯❯❯ ✅ゆとりを持った出勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒勤務はお昼から♪ 忙しいイメージの飲食店であっても 残業はほとんどなく有給も取りやすく 働きやすさ社員お墨付きです★ ❯❯❯❯ ✅管理職へのキャリアUPも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒店長･料理長･エリアマネージャーなど… 年齢や性別問わず努力を評価します。 入社1年目で『店長』も実現可能◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

横浜駅直結の人気温浴施設「スカイスパ」内の飲食エリアを新規オープンさせるなど、現在急成長中の当社。今回は関東エリアの「食」の統括を足がかりに、将来的には「関東・関西・東海」の3エリアを跨ぐ広域マネジメントをお任せできる方を募集します。

仕事内容 人気の温浴施設施設内に飲食サービスを展開！急成長企業の核心へ。店舗の魅力を最大化する東名阪エリア統括 TRIPLETSは、レストランからアウトドア施設・温浴施設まで、幅広いレジャービジネスを企画・運営する会社です。 お客様・パートナー・スタッフの「三者の喜び」を大切に、新たな事業を通じてより大きな価値を生み出すことを目指しています。 積み重ねた経験に革新性を掛け合わせ、常に成長と挑戦を続ける企業姿勢が特徴です。“感動を生み出す仕事” をモットーに、 私たちと一緒に人々に忘れられない体験を届けてみませんか。 温浴施設・レジャー施設内にあるレストランの「統括料理長（エリア料理長候補）」として、 複数店舗のキッチンマネジメントをお任せします。 単に料理を作る・管理するだけではなく、 **「食を通じて店舗をプロデュースする」**視点で、各店の魅力を引き出してください。 【具体的な仕事内容】 ■ 商品クオリティ管理・オペレーション構築 └ 当社は温浴施設内でも本格的な和食やレストラン料理を提供しています。 既存メニューの品質維持はもちろん、提供スピードとクオリティを両立させる オペレーションの構築・改善をお任せします 。 ■ 新メニューの開発・ブランディング └ あなたのアイデアがそのまま新メニューになります。 「サウナ飯」をいち早く導入したり、季節ごとのフェアやキャンペーン （例：夏祭りメニューなど）を企画したりと、 トレンドと地域性を掛け合わせたメニュー開発をリードしてください 。 ■ スタッフマネジメント・育成 └ 各店舗の料理長の育成、採用面接、 オープニングスタッフのチームビルディング（特に新店）など。 技術指導だけでなく、モチベーション管理も含めたマネジメントをお願いします 。 ■ 原価・数値管理 └ 日々の売上分析に加え、食材原価（FLコスト）の適正管理と、 それに基づいた利益改善の戦略立案。 ■ 仕入管理 └ 取引先の選定などを行います。 当社はセントラルキッチンを持たず、店舗でイチから仕込む「本格料理」にこだわっています 。 「施設利用のついで」ではなく、「この料理を食べに来た」と言われるお店を、 あなたの手で創り上げてください 。 ポジションで期待すること！ あなたにお任せしたいのは、エリアを管轄する統括料理長として、各店舗のクオリティ管理やメニュー開発、 スタッフの調理指導・育成、原価管理など多岐にわたる業務です。 数字に基づく戦略立案から、現場での「味」の追求まで、 経営者視点と料理人としての現場目線の両方が求められる ダイナミックなポジションです。 月給42万円～50万円 の厚待遇でお迎えし、 正社員として安定した環境で存分に力を発揮できます。 料理長としての経験があれば、年齢は問いません。 単一店舗の料理長から、複数店舗を見るエリア料理長やSVへキャリアアップしたい方を大歓迎！ 培ってきた技術とリーダーシップを発揮し、「食で人を喜ばせる仕事」で次のステージへ踏み出してみませんか？ 各店舗の特色を活かした販促イベントの企画も統括料理長の腕の見せ所。 季節ごとのフェアやキャンペーンでお客様に新しいワクワクを提供し、その結果が翌日の売上に表れる手応えは格別です。 例えば、温泉施設の夏祭りに合わせた特別メニューを考案したり、SNSで話題の“サウナ飯”を いち早く取り入れたりと、アイデア次第で現場は無限に進化します。 お客様の「美味しかったよ」の笑顔を生み出すために、現場スタッフと二人三脚でお店づくりをリードしてください。 新規オープンする横浜スカイスパ店でも、オープニングスタッフを指揮しながら一体感あるチームを作り上げ、 ゼロからお店を育てるやりがいを実感できます。 地域密着型の温浴施設から都心型のサウナ施設まで、多彩な舞台があなたの活躍のフィールドです。 お客様に「食」を通じた癒しと彩りを提供するこの仕事を通じて、 街や商業施設の価値を高める醍醐味を私たちと一緒に味わいましょう。 今、レジャー業界は新たな盛り上がりを見せています。 次々と新事業に挑戦する当社で、 あなたの経験と情熱を存分にぶつけてください。 「お客様・パートナー・スタッフ三者の喜び」を追求する 株式会社トリプレッツで、次の主役はあなたです！ メニュー開発にも挑戦可能です！ 例えば… ■クリスマスの新メニューとして、 オリジナルスムージーを考案 ■春メニューとして、 桜を使った新スイーツやドリンクを考案 ■月毎に替わるメニューは自分でテーマを決めて、 新たな味や盛り付けを考案 こうしたオリジナルメニュー開発にも 入社半年から関わることができます♪ 自分の得意エリアからスタートしていただき、段階的に視野を広げていただけます。 いきなり全エリアをお任せするわけではありません。あなたの適性や強みに合わせて段階的に視野を広げていただけます。 【フェーズ1：あなたの「得意領域」からスタート】 まずは、居住地やこれまでの経験・知見のあるエリア（関東・関西・東海のいずれか）から担当をお任せします。 「関東エリアで横浜の新店立ち上げに挑戦したい」「関西・東海エリアの既存店を深掘りしたい」など、 あなたの強みが最も発揮できるフィールドからスタートし、当社の理念（三者の喜び）や運営ノウハウを掴んでください。 【フェーズ2：担当領域の拡大】 担当エリアでの実績ができ次第、徐々に**「関東・関西・東海」全域**へ 視野を広げていただきます。 各地域の責任者と連携しながら広域を統括し、 事業全体の成長を牽引するポジションへとステップアップしてください。 運営店舗のご案内 ＜関東＞ ■新宿テルマー湯_レストラン山水草木 (東京都新宿区歌舞伎町1-1-2 天然温泉テルマー湯内) ■東久留米スパジアムジャポン_レストランエリア (東京都東久留米市上の原2丁目7-7 東久留米スパジアムジャポン内) ■横浜満天の湯_レストラン山水草木 (神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川3-1-1天然温泉満天の湯内) ■横浜おふろの王様港南台店_レストランなみなみ汀 (神奈川県横浜市港南区日野中央2-45-7おふろの王様港南台店内) ■スカイスパYOKOHAMA_Foodful Labo KOO (神奈川県横浜市西区高島2-19-12スカイビル14F スカイスパYOKOHAMA内) ■Onsen Balcony King & Queen_レストラン山水草木・フードコート (埼玉県所沢市北中2丁目271) ＜東海＞ ■名古屋キャナルリゾート_キャナルフーズデパートメント・キャナル横丁 (愛知県名古屋市中川区玉川町4-1 キャナルリゾート内) ■東静岡柚木の郷_レストラン山水草木 (静岡県静岡市葵区東静岡1-1-57 柚木の郷内) ＜関西＞ ■花園温泉sauna kukka_FOOD’S DEPARTMENT花園食堂 (大阪府東大阪市新町17-33花園温泉sauna kukka 内) ■明石大蔵海岸 湧出天然温泉 龍の湯_なみなみ汀 (兵庫県明石市大蔵海岸通1-2-2 龍の湯内) ★現在、関東エリアの店舗からサービスをより強化していきたいと考えております。 (前述の通り、ご経験や得意エリアなどは最大限考慮いたしますので、ご安心くださいませ)

入社して良かったと思う従業員98.9%！履歴書＆書類選考なし

仕事内容 光フードサービス株式会社は、 立呑み焼きとん大黒椿町店 (Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店 (Google のクチコミ4.0（217）)、 横浜家系ラーメン金山家植田店 （Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上 経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、 新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも 新規オープン予定があるため、 オープニングスタッフと既存店の従業員の 増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、 研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、 メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の 宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が 減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、 平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを 目指しております。 お店の規模感を活用した 接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、 笑顔と笑い声が絶えない 空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトを お客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、 同業他社と比較しても 非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、 お客様もスタッフも楽しいと思える空間で 一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、 店長候補の方、 スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を 一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【 具体的な仕事内容 】 接客、調理と シンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば 店舗運営や経営についても 学んでいただくことも可能です！ 【 完全週休2日制・毎週連休！ 】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、 仕込み準備から深夜の後片付けまで 拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で 毎週2連休を取れるようにしておりますので、 プライベートを充実させることができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には 帰宅ができる体制が整っております。 【 未経験でも安心して働ける環境！ 】 働いていただいている方の ほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など 充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め 手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、 調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、 未経験でも大丈夫です！ 【 将来店舗のキャリアアップも目指せる！ 】 研修実施後、 一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について 学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、 入社4年目の半数以上が 店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方には フォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を 全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を 出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である 光フードサービス株式会社にて 飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【 お客様のリピート率70%超！ 】 お客様とスタッフの距離感が近く、 スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で 働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、 多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、 色々な方とお話しがしたい！ そういった方には ピッタリな職場となっておりますので、 是非一緒に働きましょう！

入社して良かったと思う従業員98.9%！履歴書＆書類選考なし

仕事内容 光フードサービス株式会社は、 立呑み焼きとん大黒椿町店 (Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店 (Google のクチコミ4.0（217）)、 横浜家系ラーメン金山家植田店 （Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上 経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、 新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも 新規オープン予定があるため、 オープニングスタッフと既存店の従業員の 増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、 研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、 メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の 宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が 減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、 平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを 目指しております。 お店の規模感を活用した 接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、 笑顔と笑い声が絶えない 空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトを お客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、 同業他社と比較しても 非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、 お客様もスタッフも楽しいと思える空間で 一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、 店長候補の方、 スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を 一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【 具体的な仕事内容 】 接客、調理と シンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば 店舗運営や経営についても 学んでいただくことも可能です！ 【 完全週休2日制・毎週連休！ 】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、 仕込み準備から深夜の後片付けまで 拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で 毎週2連休を取れるようにしておりますので、 プライベートを充実させることができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には 帰宅ができる体制が整っております。 【 未経験でも安心して働ける環境！ 】 働いていただいている方の ほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など 充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め 手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、 調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、 未経験でも大丈夫です！ 【 将来店舗のキャリアアップも目指せる！ 】 研修実施後、 一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について 学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、 入社4年目の半数以上が 店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方には フォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を 全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を 出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である 光フードサービス株式会社にて 飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【 お客様のリピート率70%超！ 】 お客様とスタッフの距離感が近く、 スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で 働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、 多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、 色々な方とお話しがしたい！ そういった方には ピッタリな職場となっておりますので、 是非一緒に働きましょう！

✨「自己資金0円」で独立を応援！！✨社員同様に「月給をもらいながら」独立ができるスペシャルな制度が好評！✨「夢をカタチにできる環境」でワクワクしながらスタートしませんか？

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「自己資金0円」の独立支援制度あり！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を月々支払うスペシャルな制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 現在59店舗を運営する株式会社かぶら屋です。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 大規模な採用活動をスタートしましたが、 同時に飲食店が好き・やる気がある方々を、 会社として応援する「独立希望者応援企画」の 大規模なプロジェクトを立ち上げました！ このチャンスを是非見逃さないで下さい。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 独立希望の方には、あなたの望む場所で 繁盛店をオープンさせることができるチャンㇲでもあります。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

日祝定休！壁一面短冊に書かれたメニューが並ぶ親しみやすいお店

仕事内容 ＜＜この求人のPoint＞＞ ■将来的には統括店長や取締役を 目指せるポジション！ ┗実際に現在の取締役は現場から 取締役に昇格してます♪ ■20代~50代の幅広い層を応援！ 将来の幹部候補採用。 ◇当社では専務や取締役への出世は 珍しいことではありません！ ■年収500万以上可能！ あなたの経験・スキルを存分に活かせます♪ ◇店長は最低でも月収45万は保証！ 50万、60万と経験・スキル次第で可能！ ■新規オープン予定計画あり 年内・来春と新規出店の予定あり！ 現在事業拡大中！ 2025年、年商25億円を目指して、 チーム一丸となって走り続けている弊社で、 料理長として店舗を牽引して頂けませんか？ 東京・札幌でグループ合計 35店舗以上を運営。 毎年1店舗以上のペースで 続々と新規出店しており、 事業拡大中につきチャンス多数！ 【給与】店長は月給45万円保証！ 【職場】店舗管理は店長、料理長は 料理に集中できます！ 【仲間】40〜50代(中高年・シニア)が 活躍中！ 20〜30代の若手も抜擢中！ 【立地】駅から徒歩5分以内の好立地！ 【仕事内容】 渋谷駅から徒歩3分。 木や一面のガラスや白塗りの壁など温もりと モダンの両方を兼ね揃えた寛ぎの空間の中、 短冊に書かれたメニューが壁一面に びっしり並び、何を注文しようか悩むことも 楽しめるようなお店です。 お酒やグルメが好きな方が多く訪れます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・店舗運営業務（ホール業務） ・スタッフ管理/教育 ・売上管理や運営管理業務 ・ドリンクなどの開発など ＜他業態からの応募でも大歓迎＞ 飲食経験があれば居酒屋じゃなくても 大丈夫です！ SVが業務のサポートやわからないことを 丁寧に教えていきますので 管理業務が初めての方でも 安心して目指してください。 将来的には、新規出店の開発責任者などの チャンスも◎ また店長・料理長にとどまらず、 さらにその上のポジションまで、 より高みを目指して いただくことも可能です！ 「どんどん仕事を任せてほしい」 「もっとスキルを身につけたい」 「さらにキャリアアップしたい」など、 成長意欲が高い方であれば、 面白いほど成長していける環境です！ ＜＜お店のこだわり＞＞ 市場から直送された 新鮮な魚や旬の野菜の数々を、 極力既製品を使わず、お店で手間ひまをかけて 一から仕込んで提供していきます。 定番のメニューに一手間も加えた オリジナルのお料理には、 おいしさの中に「温かさ」が 感じられるものになっています。 ＜ココがおススメポイント＞ ・ブランク歓迎 ・経験やスキルを活かせる ・異業種からの転職者多数 ・20代、30代、40代活躍中 ・駅近の好立地 ・１から経験を積める環境 ・将来、役に立つスキルが身に付く ・安心のフォロー体制 ・豊富な福利厚生 ・充実した各種手当 - 【職場環境】 スタッフ人数：15名（アルバイト含む） 明るくフレンドリーで 人間関係も良好な楽しい会話が あふれる和気あいあいとした職場です。 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代、30代、40代のスタッフが活躍中です。 気軽に相談しやすい環境なのも 安心です。 入社後わからないことも、 優しく丁寧にフォローしますので、 安心してスタートできます。 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 設立年月：令和元年5月 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中すべての業態を展開し、 グループ全体で全19ブランド・36店舗を 運営する会社「株式会社コメール」 メニューや空間づくり、お店の雰囲気など 各店舗オリジナリティーを活かして 店舗運営を行っています。 そのため、一つとして同じ店舗は存在せず、 それぞれの店舗独自の想いを込めた 店づくりができるからこそ、 他にはない独創的なおもてなしで 毎日多くのお客様にご利用されています。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など 全19ブランド・23店舗を 運営しております。

オープニングスタッフ募集！月給35万円以上！GPTW認定企業

仕事内容 ―――――◆ 求人のポイント ◆――――― ・来年3月OPEN！オープニングスタッフ募集 ・年休113日／週休2日制／有給取得率100％ ・高利益率（25～30％）月給35万円以上！ ・GPTW「働きがいのある会社」認定☆ ・離職率わずか5％以下！20、30代の若い幹部も！ ・独立支援制度あり！10名以上が夢を実現 ・出店計画多数！ポストもチャンスも急増中 ―――――――――――――――――――― “働きやすさ”と“働きがい” どちらも本気で追求するのが、 Def eat のスタンス。 休みの多さだけじゃない。 自由度だけでもない。 個性も、アイデアも、挑戦心も、遊び心も。 全部ひっくるめて 「あなたらしいキャリア」が実現できる場所です。 ここは、 ただの“飲食店の社員”じゃ終わらない会社。 若手がスピード昇格し、裁量を持ち、 「自分の店をつくる」ような感覚で働けるステージがあります。 水道橋に誕生する新店舗を、 あなたの手で“最高の店”に育てていきませんか？＋。 【仕事内容】 水道橋の大型施設にオープンする 新店舗の立ち上げメンバーを募集します！ 店舗責任者として、 大型イベントと連動した店舗運営を担当し、 “お店を動かす醍醐味”を味わえるポジションです◎ ―――◆ お任せする主な業務 ◆――― ＜店舗運営業務＞ ◎お客様のご案内 ◎料理の提供 ◎食材の仕込み ◎調理・調理補助 ◎在庫管理・発注 ◎レジ・事務作業 など ＜店舗責任者業務＞ ◎売上管理／数値管理 ◎オペレーション改善 ◎スタッフの育成／シフト管理 ◎店舗運営に関わる企画・改善提案 など マネジメント未経験の方もOK！ 立ち上げから運営まで幅広く関われるので、 “お店をつくる側”としての面白さを丸ごと味わえます！ 『IZAKAYA とぽす』について！ ￣￣ ∨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理の美味しさはもちろん、 オープンキッチンならではの “ライブ感” も楽しめる当店には、 連日たくさんのお客様にご来店いただいています！ 系列店で大人気の 1日500杯売れる「もつ煮」 をはじめ、 自家製タレと卵黄をからめて味わう「月見つくね」、 呑兵衛がうなる特製ポテサラ など、こだわりの逸品が勢ぞろい◎ バラエティ豊かな料理に加え、 見た目にも楽しい創作メニューや お料理と相性抜群のオリジナルドリンクまで！ お客様が“視覚・味覚のどちらでも楽しめるお店”です！ □■「働きがいのある会社」認定■□ 当社Def eatは、 Great Place to Work®（GPTW）認定企業。 社員が安心して、自分らしく 長く働ける環境を本気でつくっています。

＜リニューアルオープン＞★年間休日120日（月10日休み）★転勤なし★プライベートと安定収入を両立♪

仕事内容 正社員でも、ワークライフバランスを大切にできます！ ■□─────────□■ 飲食で活躍したい！ 休みもしっかりとりたい！ そんな希望を叶え 安定して続けませんか？ ■□─────────□■ ＜アピールポイント＞ ………………………………… ☆3月上旬～中旬に リニューアルOPEN予定 ………………………………… ☆年間休日120日 ………………………………… ☆完全週休2日の働き方 ………………………………… ☆休み多くても稼げる！ ………………………………… ☆毎月昇給チャンス！ ………………………………… ☆髪色・ネイル自由 ………………………………… ☆入社2年目から進路を決められる ………………………………… ☆月の平均残業時間は16h ………………………………… ☆年齢・学歴関係ありません！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務。 （ホール・調理の両方とも） 慣れてきたらマネジメントの 業務を少しずつプラスしていきます。 ■基本の業務 ◎来店お迎え ◎テーブルセッティング ◎オーダー伺い ◎お料理のご提供 ◎メニューのご説明 ◎片付け ◎お会計 ◎仕込み ◎洗い場 ◎調理 ◎ご予約承り ◎テイクアウト対応 ◎店内清掃 など ■慣れてきたら ◎開店準備 ◎レジ締め ◎閉店業務 ◎在庫管理 ◎衛生管理 ◎発注業務 など ■店長業務 ◎スタッフのシフト管理 ◎スタッフ教育 ◎採用業務 ◎販促企画 など 研修はしっかり3ヶ月！ シンプルな業務から覚え 少しずつ慣れていきます。 まずは店長業務をこなせるよう 目標としてください。 ＜お店のご紹介＞ 【沖縄料理 琉歌 ゆいゆいさ～】 沖縄直送の厳選素材を 独自メニューに仕立てて 味わっていただきます。 新メニューは毎年開発！ 店内レイアウトは、 沖縄の風を感じながらも 都会的な洗練された雰囲気。 懐かしさと新しさの同居する オリジナリティある ダイニングです。 入社後の育成 入社後3ヶ月の研修で基礎を学んだ後、 店舗に入ります。 ホール業務は挨拶から、 調理業務は仕込みからなど シンプルな内容から 始めますので未経験でも安心！ オペレーションに慣れた後は マネジメントも徐々に手掛け 店長を目指していきます。 昇格したら収入もup！ 昇格により休日が 減ってしまう心配はありません。 「ずっと店舗」も「将来は本部」も選べます！ 店長の先にも多彩な進路！ ＜例＞ ■マネージャー 3～5店舗をマネジメントし、 お店の成長を後押し。 ■商品企画・販促 メニュー開発や店舗のPRなど 様々な部署があります。 ■本社管理部 会社の成長を支える 人事などのバックオフィス業務 ライフステージを考え、 店舗から本部勤務へ… そんな進路もOKです！ 働きやすい理由 ■年齢・社歴・学歴一切関係ナシ 「これをクリアすれば誰でも昇給・昇格」 という基準が明確。 昇格スピードの速さも自慢です。 ■選べる将来像が多数 「ムリせず休日日数を重視」 「ガッツリ経営陣を目指す」 「いつかは独立」 「ずっと店舗で活躍」 「本部で企画」など、 ライフプランに合わせ 将来を決めていけます。 私たち『DineVita Group』はこんな会社です 大衆居酒屋、肉料理専門店、 カオマンガイ専門店、 沖縄ダイニング、ラーメン店など 多彩なブランドを展開しています。 まだまだ新しい会社で、 ブランド開発・社内体制ともに ドンドン改善中！ 新制度も続々考案しており、 現場の声を吸い上げながら 働きやすい体制を整えています。 20～30代が中心の元気な会社！

✨「自己資金0円」で独立を応援！！✨社員同様に「月給をもらいながら」独立ができるスペシャルな制度が好評！✨「夢をカタチにできる環境」でワクワクしながらスタートしませんか？

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「自己資金0円」の独立支援制度あり！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を月々支払うスペシャルな制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 現在59店舗を運営する株式会社かぶら屋です。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 大規模な採用活動をスタートしましたが、 同時に飲食店が好き・やる気がある方々を、 会社として応援する「独立希望者応援企画」の 大規模なプロジェクトを立ち上げました！ このチャンスを是非見逃さないで下さい。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 独立希望の方には、あなたの望む場所で 繁盛店をオープンさせることができるチャンㇲでもあります。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

2026年初春オープン予定★「無理をさせない」ホワイトな働き方を実現中★複数事業で安定！新店舗続々出店中！急成長企業！お願いです！オープンの為に我々にどうか、どうか！！力を貸して下さい(人ω<`;)

仕事内容: お陰様で予約が取れない店舗続出中！ お客様の期待に応え 東京・千葉・仙台に新店続々オープン！！ そして2026年初春 人形町に新店オープンが決定！！！ だがしかーーーーーーし！！！！ まだなーんも決まってません(´；ω；`) オープニングスタッフとして 僕たちと一緒に新しいお店を作りませんか？ あなたの今までの経験とスキルを 存分に発揮できる環境をご用意しています！！！ ///////////////////////////////// 【飲食店は働きにくい？は嘘！！】 ・残業ほぼなし！ ・むしろ働きやすい！無理はさせない社風！ ・繁忙期以外は、有給取得で月9〜10日休むスタッフも多数！ ・産休、育休取得実績あり！※復帰後、時短勤務も相談可！ →1ヶ月取得した男性社員もいますよ！ 【頑張りはしっかり評価！】 ・月給32万円～46万円！ ・スピード昇給昇進！賞与年2回！ ・飲食店未経験から店長・マネージャーに昇格した社員多数！ 【急成長中の企業！】 ・今期グループ売上50億→100億を目指して猛進中！ ・複数事業で業績安定！新店舗続々出店中！ ・20代～30代活躍中の職場！新しい挑戦をしている社員多数！ ・社長との距離が近いから、将来のこととか色々相談できますよ！ 【沢山の人にお会いしたいので始めました！】 ・WEB面接OK！ ・手ぶらで面接OK！履歴書不要！ ・普段通りの格好で大丈夫ですよ＾＾ ///////////////////////////////// 初めまして！バンズダイニングの中里です！ 18歳の時にここでバイトを始めて20歳の時に社員になりました！本当は大手飲食業界3社から内定はもらっていたんですけど、お客様ファーストじゃなかったり、利益優先だったりして、あんまり前向きに考えられなかったんですけど、ウチの社長に思い切って相談したら「ウチで社員やってみる？」って言ってもらえたので即入社を決めました！ 入った当時はまだ3店舗しかなかったので、自分はなかなかの古参です(笑) うちは人間関係には悩むことが全然なくて、基本下の名前で呼びあったり、いい意味で上下関係がないので凄く働きやすいと思います！僕はちなみに「りょうさん」とか「りょうくん」とかって呼ばれています！ 沢山のお客様にご利用頂いてどこのお店も予約がなかなか取れない状況に！ そこで今回新しくオープンする店舗のオープニングメンバーを募集することにしました！ バンズダイニングには飲食経験が全くないまま入社した人やアルバイトから初めて社員になった人が僕以外にも沢山います！「こんなことをしたいんです！」って発言にも誰一人否定せず「じゃあやってみようか！」って背中を押して応援してくれる上司たちがいるのも魅力ですね！ 僕も社員アルバイト問わず、どんな小さなことでも前向きな目標がある人は応援したいなって思うので、とにかく、イイネ！、と思ったことは声に出してたくさん褒めることを意識しています！どんなに小さなことでも、めっちゃ褒めます！(笑) 不安に思ってることや気になることなど面接で色々とお話を聞かせてください＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 新店の店長候補としてお客様の接客を中心にお仕事をお任せします！ ・ホール業務（お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など） ・キッチン業務（仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど） ・スタッフの管理や育成 ・店舗のマネジメント ・店舗の売上管理　など お店の魅力を一緒にお伝えし、お客様に「また来たい！」と思ってもらえるような、お店作りを一緒にしていきましょう！ みなさんの笑顔と言葉がけで、お客様の居心地の良い空間づくりをしていきましょう！わからないことは先輩社員が丁寧に教えますので、安心してくださいね！ オープンまでは東京都内の店舗で研修を受けながら業務して頂きます！ ・伊達のくら 茅場町店／東京都中央区日本橋茅場町2-6-8 ・伊達のくら 人形町店／東京都中央区日本橋人形町2-6-1 ・くらのあかり 人形町本店／東京都中央区日本橋人形町2-7-11 ・くらのあかり 人形町大門通り店／東京都中央区日本橋人形町2-16-1 ・くらのあかり 御徒町店／東京都千代田区外神田5-4-3 ・NIKU BISTRO KOUZO／東京都文京区湯島4-6-17 ＜頑張る人を評価！キャリアステップについて＞ まずは、ホールの業務を一通り覚えてもらいます。 その後は、店長→統括店長→マネージャー→統括マネージャー→営業部長→役員→支社長／社長というキャリアステップをご用意。頑張ったら頑張った分だけきちんと評価します。また、ECサイト事業へのキャリアチェンジや新規事業への挑戦も可能です。今後、組織も拡大予定なので、チャンスが多くある会社です！

◎月9～10日休◎20時には終業◎賞与年2◎子育て支援等→充実の環境・待遇！経験活かしてキャリアUP

仕事内容 まずは、研修や簡単な調理から！マニュアルや写真付きのレシピを見ながら作業するのですぐに慣れますよ。 ◆洗い物 ◆料理の簡単な仕込み・準備 ◆食材の発注・納品 ◆朝・昼・夕食の調理、提供 ◆食器洗浄や発注業務 ◆スタッフの指導やシフト管理(主任着任後) 入社時研修やＯＪＴ研修を受けながら徐々にお任せしていきます。 個人の習熟度に合わせますが、 主任は2年目位を目安に目指すことが可能です。 ◆各種研修制度で早期のスキルアップが可能◎新人研修もあるから業界未経験者も安心してチャレンジ可能！ 初心者もベテランも活躍中！ 調理などの経験がある方には スピーディーにスキル・キャリアアップするチャンスがあり！ 経験に不安のある方はリーダー候補としての 研修や勉強もあるので安心！ もちろん調理業務が初めてでも 基本的なスキルが一から学べる研修が充実しています。 ◆SOMPOグループならではの待遇有り！安心・安全に勤務できるように衛生管理もしっかり行っています。 制服貸与・昇給・賞与や退職金を始め SOMPOケア施設のご入居優待制度 食楽膳（冷凍総菜宅配サービス）の従業員割引など ＳＯＭＰＯホールディングスとしての待遇・福利厚生も用意！ 従業員の為にも 「働きやすい」とスタッフに思っていただけるように 職場の環境を日々整備しています。 ◆調理の経験以上に必要なのは、ご利用者さまに安全でおいしく楽しい食事を提供したいという気持ちです このお仕事で大切なのは ご利用者さま1人ひとりに寄り添い、 身体の状態に合わせた調理をし、 毎日の食事を楽しんでいただく事。 職種や業種が未経験でも思いやりの 心を持って仕事に取り組める方なら大歓迎です！ (勤務地によっては経験必須としている場合有り) ◆ＳＯＭＰＯケアグループで「食」の部分を担い、ご利用者さまに信頼され満足していただける食事を提供 高齢者のニーズに合わせた「食」をグループ内外へ展開中。 高齢者ケア革新アワードで最優秀賞を受賞の 調理済みパック食材等の自社開発商品も複数有り。 グループの経営方針である「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」 に貢献できるように成長・拡大を続けている会社です。

＜グランドオープン＞★年間休日120日（月10日休み）★転勤なし★プライベートと安定収入を両立♪

仕事内容 正社員でも、ワークライフバランスを大切にできます！ ■□─────────□■ 飲食で活躍したい！ 休みもしっかりとりたい！ そんな希望を叶え 安定して続けませんか？ ■□─────────□■ ＜アピールポイント＞ ………………………………… ☆2025年9月末に グランドオープン ………………………………… ☆年間休日120日 ………………………………… ☆完全週休2日の働き方 ………………………………… ☆休み多くても稼げる！ ………………………………… ☆毎月昇給チャンス！ ………………………………… ☆髪色・ネイル自由 ………………………………… ☆入社2年目から進路を決められる ………………………………… ☆月の平均残業時間は16h ………………………………… ☆年齢・学歴関係ありません！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務。 （ホール・調理の両方とも） 慣れてきたらマネジメントの 業務を少しずつプラスしていきます。 ■基本の業務 ◎来店お迎え ◎テーブルセッティング ◎オーダー伺い ◎お料理のご提供 ◎メニューのご説明 ◎片付け ◎お会計 ◎仕込み ◎洗い場 ◎調理 ◎ご予約承り ◎テイクアウト対応 ◎店内清掃 など ■慣れてきたら ◎開店準備 ◎レジ締め ◎閉店業務 ◎在庫管理 ◎衛生管理 ◎発注業務 など ■店長業務 ◎スタッフのシフト管理 ◎スタッフ教育 ◎採用業務 ◎販促企画 など 研修はしっかり3ヶ月！ シンプルな業務から覚え 少しずつ慣れていきます。 まずは店長業務をこなせるよう 目標としてください。 ＜お店のご紹介＞ 【どてえもん カドチ】 昼はラーメン、夜は居酒屋の展開で 地域密着の憩いの場がコンセプト。 お客さんもスタッフも一緒になって 楽しめるお店を目指しています！ 入社後の育成 入社後3ヶ月の研修で基礎を学んだ後、 店舗に入ります。 ホール業務は挨拶から、 調理業務は仕込みからなど シンプルな内容から 始めますので未経験でも安心！ オペレーションに慣れた後は マネジメントも徐々に手掛け 店長を目指していきます。 昇格したら収入もup！ 昇格により休日が 減ってしまう心配はありません。 「ずっと店舗」も「将来は本部」も選べます！ 店長の先にも多彩な進路！ ＜例＞ ■マネージャー 3～5店舗をマネジメントし、 お店の成長を後押し。 ■商品企画・販促 メニュー開発や店舗のPRなど 様々な部署があります。 ■本社管理部 会社の成長を支える 人事などのバックオフィス業務 ライフステージを考え、 店舗から本部勤務へ… そんな進路もOKです！ 働きやすい理由 ■年齢・社歴・学歴一切関係ナシ 「これをクリアすれば誰でも昇給・昇格」 という基準が明確。 昇格スピードの速さも自慢です。 ■選べる将来像が多数 「ムリせず休日日数を重視」 「ガッツリ経営陣を目指す」 「いつかは独立」 「ずっと店舗で活躍」 「本部で企画」など、 ライフプランに合わせ 将来を決めていけます。 私たち『DineVita Group』はこんな会社です 大衆居酒屋、肉料理専門店、 カオマンガイ専門店、 沖縄ダイニング、ラーメン店など 多彩なブランドを展開しています。 まだまだ新しい会社で、 ブランド開発・社内体制ともに ドンドン改善中！ 新制度も続々考案しており、 現場の声を吸い上げながら 働きやすい体制を整えています。 20～30代が中心の元気な会社！

入社して良かったと思う従業員98.9%！履歴書＆書類選考なし

仕事内容 光フードサービス株式会社は、 立呑み焼きとん大黒椿町店 (Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店 (Google のクチコミ4.0（217）)、 横浜家系ラーメン金山家植田店 （Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上 経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、 新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも 新規オープン予定があるため、 オープニングスタッフと既存店の従業員の 増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、 研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、 メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の 宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が 減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、 平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを 目指しております。 お店の規模感を活用した 接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、 笑顔と笑い声が絶えない 空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトを お客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、 同業他社と比較しても 非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、 お客様もスタッフも楽しいと思える空間で 一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、 店長候補の方、 スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を 一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【 具体的な仕事内容 】 接客、調理と シンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば 店舗運営や経営についても 学んでいただくことも可能です！ 【 完全週休2日制・毎週連休！ 】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、 仕込み準備から深夜の後片付けまで 拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で 毎週2連休を取れるようにしておりますので、 プライベートを充実させることができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には 帰宅ができる体制が整っております。 【 未経験でも安心して働ける環境！ 】 働いていただいている方の ほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など 充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め 手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、 調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、 未経験でも大丈夫です！ 【 将来店舗のキャリアアップも目指せる！ 】 研修実施後、 一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について 学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、 入社4年目の半数以上が 店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方には フォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を 全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を 出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である 光フードサービス株式会社にて 飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【 お客様のリピート率70%超！ 】 お客様とスタッフの距離感が近く、 スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で 働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、 多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、 色々な方とお話しがしたい！ そういった方には ピッタリな職場となっておりますので、 是非一緒に働きましょう！

飲食チェーン店勤務経験必須／月9～10日休／年収600万円可

仕事内容 ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

【希望休通過率100%】#平均年齢27歳#平均月収35万

仕事内容 \\求人のポイントをご紹介// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・面接は「1回のみ」で内定 ・オープニングスタッフ募集 ・希望休は毎月4日程まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 ・費用を抑えたい向けに社宅も用意 ・全員面接＆志望動機や自己PR不要 はじめまして！ 株式会社マウンテンブルと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は東京を中心に合計22店舗の 飲食店を運営している会社です！ 【と場から直送される朝〆モツ】を 使用した串焼き・刺しを提供する 業態をいくつも展開しています！ ここからは、弊社の働き方を 紹介させていただきます！ ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ その❶｜第二新卒・業界未経験大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当然ながら性別・学齢不問で 社会人デビューの方も大歓迎！！ 実は…既存社員の9割が 未経験から入社をしています！ その為、教育には一番力をいれています。 ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 決して、見捨てず諦めない。 二人三脚で成長をサポートします！ その❷｜プライベートとの両立を支援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・希望休は毎月4日程まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 その❸｜年収1,000万円も目指せる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ／ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ＼ 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談に乗っており、 社員一人で抱え込むことがないようにしています。 「あなたらしさを最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ・清掃業務 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) 入社1〜3ヶ月ホール業務を中心に 会社のルールや仕事の仕方と覚えることからスタート！ ／ 既存社員の9割が未経験入社の為 教育制度は業界随一！ 店舗研修・本社研修も充実！ ＼ 仕事の仕方は先輩社員がイチから 教えていきますので安心してください！ 焼きの業務(調理)は仕事に慣れ始めてから 少しずつスタート！ デビュー目標は半年後が目安なので ゆっくり丁寧に焦らず仕事を覚えていただけます！

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨経験を活かして即戦力として活躍！　✨月給38万円スタートあり(経験考慮)　✨今ならポジションが豊富！

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨経験を活かして即戦力として活躍！　✨月給38万円スタートあり(経験考慮)　✨今ならポジションが豊富！

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

【虎ノ門に新規オープン！】ダントツの働きやすさ！オープニングだから人間関係ゼロから構築できる♪

仕事内容: ＼メキシコ料理店のオープニング“正社員募集中！／ 新しくオープンする【Tacosdondesea】で、 オープニングのコアメンバーとして働きませんか？ 日本の繊細さ×メキシコの情熱を再編集した都会派メキシカン 虎ノ門ヒルズ駅直結で雨に濡れずに通勤できます！ “素材と香りにこだわるメニューで、街に愛されるお店を一緒に創りましょう。 店長候補・料理長候補・副店長（ホール/キッチン）を積極採用中です！ 【主な業務内容】 ■ホール/キッチン運営（接客品質・衛生・安全の管理） ■メニュー開発（季節食材×メキシコ技法：試作→原価→レシピ化→オペ落とし込み） ■イベント企画・運営（ペアリング企画、フェア、店内プロモーション） ■数値管理（売上・原価率・人件費・在庫/発注）と改善アクションの実行 ■人材育成・シフトマネジメント（採用、OJT、評価・フィードバック） ■販促実務（SNS・店内POP・口コミ対策、近隣企業向け施策など） 慣れてきたら… ■複数店舗展開を見据えた標準化/オペ改善、商品企画や仕入れ強化のリード ■目標設計（KPI例：客単価・回転率・FLコスト）とチーム運営の最適化 《こんな働き方ができます！》 ✅オープニングの裁量：レイアウトやオペ、メニューまで“最初の一手から関与 ✅意思決定が速い：代表・料理長と距離が近く、提案が即オペに反映される文化 ✅学べるまかない：仕入れ食材を活かした試食・試作で味覚と設計力が伸びる ✅キャリア拡張：店長/料理長→複数店舗管轄・商品/企画担当などへ挑戦可 ＜こんな方におすすめ！＞ 〇“ちゃんと美味しいを追求し、素材×火入れ×香り設計にこだわりたい方 〇数字と顧客体験を両輪で回し、勝てる店舗運営をつくりたい方 〇オープニングでチームを立ち上げ、採用～育成～仕組み化までやり切りたい方 〇メキシコ料理・スパイス/ハーブ、ドリンクペアリングが好きな方（業態未経験OK） 詳細（条件・待遇など）は面接時にご説明します。 まずはお気軽にご応募ください！

入社して良かったと思う従業員98.9%！履歴書＆書類選考なし

仕事内容 光フードサービス株式会社は、 立呑み焼きとん大黒椿町店 (Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店 (Google のクチコミ4.0（217）)、 横浜家系ラーメン金山家植田店 （Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上 経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、 新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも 新規オープン予定があるため、 オープニングスタッフと既存店の従業員の 増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、 研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、 メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の 宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が 減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、 平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを 目指しております。 お店の規模感を活用した 接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、 笑顔と笑い声が絶えない 空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトを お客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、 同業他社と比較しても 非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、 お客様もスタッフも楽しいと思える空間で 一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、 店長候補の方、 スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を 一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【 具体的な仕事内容 】 接客、調理と シンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば 店舗運営や経営についても 学んでいただくことも可能です！ 【 完全週休2日制・毎週連休！ 】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、 仕込み準備から深夜の後片付けまで 拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で 毎週2連休を取れるようにしておりますので、 プライベートを充実させることができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には 帰宅ができる体制が整っております。 【 未経験でも安心して働ける環境！ 】 働いていただいている方の ほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など 充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め 手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、 調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、 未経験でも大丈夫です！ 【 将来店舗のキャリアアップも目指せる！ 】 研修実施後、 一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について 学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、 入社4年目の半数以上が 店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方には フォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を 全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を 出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である 光フードサービス株式会社にて 飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【 お客様のリピート率70%超！ 】 お客様とスタッフの距離感が近く、 スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で 働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、 多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、 色々な方とお話しがしたい！ そういった方には ピッタリな職場となっておりますので、 是非一緒に働きましょう！

✨「自己資金0円」で独立を応援！！✨社員同様に「月給をもらいながら」独立ができるスペシャルな制度が好評！✨「夢をカタチにできる環境」でワクワクしながらスタートしませんか？

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「自己資金0円」の独立支援制度あり！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を月々支払うスペシャルな制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 現在59店舗を運営する株式会社かぶら屋です。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 大規模な採用活動をスタートしましたが、 同時に飲食店が好き・やる気がある方々を、 会社として応援する「独立希望者応援企画」の 大規模なプロジェクトを立ち上げました！ このチャンスを是非見逃さないで下さい。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 独立希望の方には、あなたの望む場所で 繁盛店をオープンさせることができるチャンㇲでもあります。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

あなたの裁量で店舗運営／月32万～40万／焼き鳥新店／人員余裕あり

仕事内容: 「ただ飲食で働く」のではなく、 “お客様を本当に幸せにできる店”で働きたい。 そう思っている方は多いはずです！ しかし現場が忙しすぎると、 本来やりたい仕事や、丁寧に向き合う時間を失いがちです。 飲食の醍醐味である“喜ばれる瞬間”を大事にしたい方ほど、 今の環境に物足りなさを感じているのではないでしょうか。 -- その想いを、ここで取り戻せます。 -- ■ 70年の“焼き鳥の歴史”を背景に、27年続く一翠が新しい挑戦へ 母体である 翠商事は70年間、地域に根ざした焼き鳥事業を展開。 その中で育ったブランドのひとつが、 今年で27年目の『焼き鳥ダイニング 一翠』。 さらに、別ブランドとして約30年続いた焼き鳥店もあり、 長い年月をかけて“焼き鳥の技・品質・想い”を受け継いできました。 社員からも 「歴史がありつつ、新しい挑戦に前向きなのが魅力」 という声が多い会社です。 ---- ・70年で積み上げた焼き鳥店のノウハウ ・地域のお客様に愛されてきた店舗運営 ・“食で幸せをつくる”という真っ直ぐな想い この土台の上に、 新規出店・ブランド展開など、次の挑戦が本格的に進んでいます。 安定と挑戦のバランスがあるからこそ、経験者が伸びる余白が大きい。 -------- ■ お任せしたいのは、新規店の店長候補 裁量を持ちながら店舗運営に深く関われます。 居酒屋経験を活かし、 仕込み・焼き・ホール・マネジメントまで幅広く担当。 将来の店長・独立を視野に入れる方には、 運営の全てを学べる環境が整っています。 あなたの経験を活かしませんか？ ＿＿＿＿＿

✨「自己資金0円」で独立を応援！！✨社員同様に「月給をもらいながら」独立ができるスペシャルな制度が好評！✨「夢をカタチにできる環境」でワクワクしながらスタートしませんか？

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「自己資金0円」の独立支援制度あり！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を月々支払うスペシャルな制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 現在59店舗を運営する株式会社かぶら屋です。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 大規模な採用活動をスタートしましたが、 同時に飲食店が好き・やる気がある方々を、 会社として応援する「独立希望者応援企画」の 大規模なプロジェクトを立ち上げました！ このチャンスを是非見逃さないで下さい。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 独立希望の方には、あなたの望む場所で 繁盛店をオープンさせることができるチャンㇲでもあります。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

38万円～！土日祝定休｜九州料理と本格焼酎を堪能できる居酒屋

仕事内容 ＜＜この求人のPoint＞＞ ■将来的には統括店長や取締役を 目指せるポジション！ ┗実際に現在の取締役は現場から 取締役に昇格してます♪ ■20代~50代の幅広い層を応援！ 将来の幹部候補採用。 ┗当社では専務や取締役への出世は 珍しいことではありません！ ■年収500万以上可能！ あなたの経験・スキルを存分に活かせます♪ ┗店長は最低でも月収38万は保証！ 50万、60万と経験・スキル次第で可能！ ■新規オープン予定計画あり 年内・来春と新規出店の予定あり！ 現在事業拡大中！ 2025年、年商25億円を目指して、 チーム一丸となって走り続けている弊社で、 料理長として店舗を牽引して頂けませんか？ 東京・札幌でグループ 合計35店舗以上を運営。 毎年1店舗以上のペースで 続々と新規出店しており、 事業拡大中につきチャンス多数！ 【仲間】40〜50代(中高年・シニア) が活躍中！ 20〜30代の若手も抜擢中！ 【立地】駅から徒歩5分以内の好立地！ 【仕事内容】 50種類以上の焼酎からお好みの 焼酎・飲み方などを選ぶことができる 焼酎好きから初心者まで楽しめるお店。 料理は、炙り焼きから九州郷土料理まで 焼酎に合わせたメニューをご用意。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜一覧で見る業務内容＞ ・店舗運営業務（ホール業務） ・スタッフ管理/教育 ・売上管理や運営管理業務 ・ドリンクなどの開発など ＜他業態からの応募でも大歓迎＞ 飲食経験があれば居酒屋じゃなくても 大丈夫です！ SVが業務のサポートやわからないことを 丁寧に教えていきますので 管理業務が初めての方でも安心して 目指してください。 将来的には、新規出店の開発責任者などの チャンスも◎ また店長・料理長にとどまらず、 さらにその上のポジションまで、 より高みを目指していただくことも 可能です！ 「どんどん仕事を任せてほしい」 「もっとスキルを身につけたい」 「さらにキャリアアップしたい」など、 成長意欲が高い方であれば、 面白いほど成長していける環境です！ ＜＜お店のこだわり＞＞ 本格焼酎と炙り焼きのお店。 多彩な「種類と飲み方」で 焼酎好きから初心者まで 改めて焼酎の魅力を感じていただきたい。 料理も焼酎に合わせ、お肉や季節の食材を 炙り焼きや九州郷土料理を提供しています。 ＜ココがおススメポイント＞ ・ブランク歓迎 ・経験やスキルを活かせる ・異業種からの転職者多数 ・20代、30代、40代活躍中 ・駅近の好立地 ・１から経験を積める環境 ・将来、役に立つスキルが身に付く ・安心のフォロー体制 ・豊富な福利厚生 ・充実した各種手当 - 【職場環境】 スタッフ人数：15名（アルバイト含む） 明るくフレンドリーで 人間関係も良好な楽しい会話が あふれる和気あいあいとした職場です。 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代、30代、40代のスタッフが活躍中です。 気軽に相談しやすい環境なのも安心です。 入社後わからないことも、 優しく丁寧にフォローしますので、 安心してスタートできます。 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 設立年月：令和元年5月 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中すべての業態を展開し、 グループ全体で全19ブランド・36店舗を 運営する会社「株式会社コメール」 メニューや空間づくり、お店の雰囲気など 各店舗オリジナリティーを活かして 店舗運営を行っています。 そのため、一つとして同じ店舗は存在せず、 それぞれの店舗独自の想いを込めた 店づくりができるからこそ、 他にはない独創的なおもてなしで 毎日多くのお客様にご利用されています。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など 全19ブランド・23店舗を 運営しております。

☆日本1号店 店長募集☆若者に大流行の麻辣湯！中国重慶発「毎味毎客」！中国400店舗＆アメリカ・カナダ・タイなど海外も大繁盛しております。2026年には海外を含めて年間150店舗を出店予定しております！今中国で一番伸びている麻辣湯ブランドが池袋駅に日本第1号店OPEN♪新ブランド立ち上げをお任せいたします！

仕事内容 【世界的人気ブランドをあなたの手で！お客様を笑顔にするお店づくりをしませんか？】 ☆日本1号店 店長募集！☆ 現在、若者を中心に大流行の「麻辣湯」。 『毎味毎客』は中国重慶発祥で中国国内400店舗出店。 その他アメリカ、カナダ、タイ等にも出店しており、どの店舗も大繁盛しております。 2026年には海外含めて年間150店舗を出店予定しており、今中国で一番伸びている麻辣湯ブランドです。 「海外のフードトレンドをいち早くキャッチしたい」 「飲食経験を活かして、新ブランド立ち上げに関わってみたい」 そんな20～30代の仲間と一緒に、一からお店をつくっていきませんか？ ＼ ここがポイント ／ ■今後日本でも多店舗化するブランドであり1号店店長＝将来の幹部候補 ■池袋駅直結の新規ビルで注目度も非常に高い ■一緒に店舗を作る事は勿論、ブランド作りにも携われる ■海外研修制度あり 【具体的な仕事内容】 ■店舗運営全般（売上・数字管理） ■ホールでの接客対応 ■食材・備品の発注・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・教育 ■シフト作成・勤怠管理 ■メニュー・サービス改善などの企画立案 【仕事の面白さ、醍醐味をご紹介！】 ■新ブランドの歴史を創るオープニングメンバー！ ただ決められた作業をこなすだけではありません。 メニュー開発やオペレーション構築に携わり、 あなたのアイデアを活かして新しいブランドを育てていくやりがいがあります。 ■世界の食のトレンドをキャッチアップ！ 「オリジナルパンケーキハウス」「騒豆花」「台東」「坦坦辛辛」などに続く、 海外発のトレンド食を日本のお客様に届ける最前線で活躍できます。 常に世界の食の流行に触れ、それをカタチにする楽しさがここにあります。 ■あなたの自由な発想やアイデアを歓迎！ 「もっとこうしたらお客様に喜んでいただけるかも！」「こんな飾り付けはどうかな？」など、 自由な発想を積極的に提案できる環境です。 チームで協力し、お客様にとって最高の空間と時間を提供していきましょう。 ■明確なキャリアアップチャンス 「人を大切にする」という企業理念のもと、頑張りは正当に評価します。 若手でも早期に店長・SV（スーパーバイザー）を目指せる明確なキャリアパスがあり、 飲食経験者として次のステップに進めます。 【当社のご紹介】 フークル株式会社は、全米で絶大なる支持を受けているパンケーキブランド 「オリジナルパンケーキハウス」や、台湾で人気のカステラブランド「台東」、 絶品の麻辣湯専門店「坦坦辛辛」など、 世界中の美味しい感動を日本に届けている企業です！ 今回はなんと、中国400店舗展開の大人気麻辣湯チェーンの日本第１号店の 出店を担うことになりました！ 私たちは、お客様に「また来たい！」と思っていただけるような、 心温まるお店づくりを目指しています。そして、その想いを一緒に実現してくれる新しい仲間を心待ちにしています！ 「人を大切にする」という企業理念のもと、スタッフ一人ひとりが安心して、そ して笑顔で働ける環境を整えています。若手スタッフも多数活躍しており、あなたの細やかな気配りや、 チームを支える力が存分に活かせる場所です！ 新しい挑戦をしたい第二新卒の方も大歓迎！ 私たちと一緒に、お客様の心に残る素敵な時間を提供しませんか？ 【ここが魅力！フークルで働くメリット】 ◆若手から早期キャリアアップを実現！あなたの成長を全力で応援します！ 当社では、年齢や性別に関係なく、実力のある方にはどんどんステップアップしていただきたいと考えています！ 実際に、入社2年で店長となり、年収500万円を実現した先輩もいますよ！ 現在、積極的な出店計画を進めているため、新たなポジションも次々と生まれています。 新店の立ち上げをお任せしたり、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）への昇格など、 活躍のフィールドは無限に広がっています！ さらに、海外研修のチャンスもありますので、グローバルな視点を養い、 将来の事業を担う存在へと大きく成長できる環境です。 あなたの「もっと成長したい！」という向上心を、私たちは全力でサポートいたします！ ◆頑張りがしっかり評価される！安定した収入と充実の待遇で安心！ あなたの経験や能力を考慮し、月給35万円からのスタートをご用意しています！ 頑張りは昇給年1回でしっかりと評価され、着実に収入アップが可能です。 社会保険完備はもちろんのこと、交通費は全額支給いたします。さらに、 美味しい食事ができる食事補助や、お洒落な制服貸与もございますので、 安心して日々の業務に取り組めますよ。 定期的に高級料理店での会食もあり、スタッフ同士の交流を深める機会も大切にしています。 充実した待遇で、あなたの安定した生活をサポートいたします！

借上げ社宅制度・家族手当・賄い無料で福利厚生◎飲食店経営のノウハウが学べる

仕事内容 ◆◆― メリットいろいろ!! ―◆◆ □■□■□■□■□■□■□■□■ 旬を活かした和食ダイニング 『がぜん有明店』 「ホール」正社員を大募集!! □■□■□■□■□■□■□■□■ ［この求人のおすすめPOINT］ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ◆未経験でも月給30万円スタート ◆基本から丁寧に教えます◎ ◆初めての正社員も歓迎！職場見学OK ◆家族手当等、福利厚生も充実！ ◆美味しいまかない無料 ◆借上げ社宅制度あり（家賃半額負担） ◆海外にも出店中の人気飲食店グループ ◆◆―【WASYOKU DININGがぜん】はこんなお店 ―◆◆ 毎朝お店で仕込む豆富や 市場直送の鮮魚の数々 特注せいろで蒸し上げる野菜とお肉の蒸ししゃぶなど、 素材を最大限生かす調理法で提供するのが、 がぜんのこだわり。 この自慢のお料理たちに、 あなたの笑顔と明るい接客を添えて、 お客様へのおもてなしが完成します。 ◆◆― お仕事内容 ―◆◆ ・お客様のお出迎え ・オーダーリング ・商品提供 ・ドリンク作成 ・お会計/お見送り ・電話対応 まずはホールの基本的なお仕事をお任せします。 笑顔で楽しく、思いやりのある対応を 何よりも大切にしてください。 慣れてきたら、店長候補(チーフ)として シフト作成や企画立案、 アルバイト教育、計数管理などの 店舗管理業務にも取り組んでいただきます。 そして、ゆくゆくは店長を目指してください。 顧客満足を得て、売上・利益への責任をもつということはまさに経営者同然。 入社から短い期間でも、部下をもち、経営を学ぶことができます。 ◆◆― こんな方を歓迎しています ―◆◆ ＜経験不問・学歴不問・資格不問＞ ◆正社員デビューもＯＫ！ ◆未経験から店長を目指したい方歓迎！ 面倒見の良い先輩が、イチから教えます。 ◆フリーター歓迎 ＜こんな方にぜひ！＞ ・明るく楽しいお店づくりをしたい方 ・創意・工夫・改善の気持ちのある方 ・チームワークを発揮して働きたい方 ・お客様に喜んでもらいたい方 ＜こんな方にオススメ ＞ ・商品企画、開発をしてみたい方 ・経営が安定した企業で働きたい ・店舗展開など成長していく企業で働きたい ・食べること飲むことが大好き ・色々なジャンルの業態に挑戦したい ・しっかり休みも欲しい ◆◆― 企業紹介 ―◆◆ ～「食」に関わる事業を通じて、 社会に「感動」を伝えるサービスを創造し提供したい～ イーケーシーグループは、首都圏を中心に 17業態40店舗の飲食店を展開中。 和食、レストラン、韓国料理、熟成肉、ハイボールバーなど、 業態は多岐にわたっています。 ＜社員の働きやすさを大事に…＞ 当社では、社員一人ひとりの望む働き方を 叶えられるよう、店舗の配属やキャリアプランも 個人の希望を優先します。 「オープニング店舗で店づくりをしたい」 「腰を据えて長く働きたい」など、 あなたの希望を教えてくださいね◎

★オープニング募集★未経験者＆経験者どちらも歓迎！賞与年2回

仕事内容 ☆..━━━━━━━━━━━━━ ＼ オープニング募集!! ／ ✅未経験者も経験者も歓迎 ✅月給45万円～の安定収入 ✅賞与あり（年2回） ✅日曜・祝日はお休み ━━━━━━━━━━━━━..☆ ✨2026年4月に新店オープン✨ ゆくゆくは海外出店も目指せる…！ そんな可能性無限大∞の 「寿司職人（大将候補）」を大募集！ 【業務内容】 寿司の激戦区と言われている銀座で “価値ある一貫”を追求しています。 カウンター10～12席の当店にて、 お客様に寿司を握っていただきます。 お客様にご提供するのは、 1万3,200円のコース。 「2万円以上の価値あるお寿司を1万円台で」 そんなコンセプトで、 まごころを込めて握っていただきます。 【入社後は…】 寿司を握る経験が豊富な方は即戦力として、 ぜひ 大将として腕を振るってください！ 経験が浅い方・未経験の方は 寿司について基礎から学んでいきましょう。 イチから丁寧に指導しますので、 安心してスタートできる環境です。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 『鮨 のべつ』について ―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 寿司の激戦区・銀座にて 待望の新店がオープン！ 既存店では「鮨屋も通う寿司屋」として 多くのお客様から愛されています。 今、『鮨 のべつ』は国内にとどまらず、 世界へと歩みを進めています。 タイ・中国・シンガポールなど アジア主要都市への進出を視野に、 海外展開プロジェクトが進行中です。 「これまで培ってきた技術を、 世界の舞台で試したい」 「海外での経験を活かし、 国境を越えて活躍できる職人を目指したい」 そんな想いを持つ方にこそ、 挑戦してほしいステージがあります。

✨「自己資金0円」で独立を応援！！✨社員同様に「月給をもらいながら」独立ができるスペシャルな制度が好評！✨「夢をカタチにできる環境」でワクワクしながらスタートしませんか？

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「自己資金0円」の独立支援制度あり！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を月々支払うスペシャルな制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 現在59店舗を運営する株式会社かぶら屋です。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 大規模な採用活動をスタートしましたが、 同時に飲食店が好き・やる気がある方々を、 会社として応援する「独立希望者応援企画」の 大規模なプロジェクトを立ち上げました！ このチャンスを是非見逃さないで下さい。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 独立希望の方には、あなたの望む場所で 繁盛店をオープンさせることができるチャンㇲでもあります。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

オープニングスタッフ募集／月給35万円以上！未経験OK！

仕事内容 ―――――◆ 求人のポイント ◆――――― ・来年3月OPEN！オープニングスタッフ募集 ・年休113日／週休2日制／有給取得率100％ ・高利益率（25～30％）月給35万円以上！ ・GPTW「働きがいのある会社」認定☆ ・離職率わずか5％以下！20、30代の若い幹部も！ ・独立支援制度あり！10名以上が夢を実現 ・出店計画多数！ポストもチャンスも急増中 ―――――――――――――――――――― “働きやすさ”と“働きがい” どちらも本気で追求するのが、 Def eat のスタンス。 休みの多さだけじゃない。 自由度だけでもない。 個性も、アイデアも、挑戦心も、遊び心も。 全部ひっくるめて 「あなたらしいキャリア」が実現できる場所です。 ここは、 ただの“飲食店の社員”じゃ終わらない会社。 若手がスピード昇格し、裁量を持ち、 「自分の店をつくる」ような感覚で働けるステージがあります。 水道橋に誕生する新店舗を、 あなたの手で“最高の店”に育てていきませんか？＋。 ―――◆ お任せする主な業務 ◆――― ＜店舗運営業務＞ ◎お客様のご案内 ◎料理の提供 ◎食材の仕込み ◎調理・調理補助 ◎在庫管理・発注 ◎レジ・事務作業 など ＜店舗責任者業務＞ ◎売上管理／数値管理 ◎オペレーション改善 ◎スタッフの育成／シフト管理 ◎店舗運営に関わる企画・改善提案 など マネジメント未経験の方もOK！ 立ち上げから運営まで幅広く関われるので、 “お店をつくる側”としての面白さを丸ごと味わえます！ 『THUNDER BURGER』について！ ￣￣ ∨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社初のハンバーガー業態 『THUNDER BURGER』が水道橋に登場します★ 多種多様な飲食業態を展開する当社の新たな挑戦です！ 料理の美味しさはもちろん、 オープンキッチンならではの "ライブ感"も楽しんでいただけます！ バラエティー豊かな料理に加え、 見た目にも楽しい創作メニューや お料理と相性抜群のオリジナルドリンクまで！ お客様が"視覚・味覚のどちらでも楽しめるお店"です！ □■「働きがいのある会社」認定■□ 当社Def eatは、 Great Place to Work®（GPTW）認定企業。 社員が安心して、自分らしく 長く働ける環境を本気でつくっています。

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仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

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仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

月給36万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全17店舗を展開。 そして―― 2026年春、東京都東村山市に新店OPEN！ オープニングスタッフを大募集します☆ 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・26年春OPEN！オープニングメンバー募集 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給36万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

「たくさんの笑顔が溢れる場所を創る」　✨経験を活かして即戦力として活躍！　✨月給38万円スタートあり(経験考慮)　✨今ならポジションが豊富！

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 「かぶら屋」の1号店を 池袋にオープンしたのは2002年でした。 おかげさまで多くのファンに支えられ、 現在、59店舗を運営するまでになりました。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 ワクワク感を持ち臨んで下さるメンバーの 大規模な採用活動をスタートしました。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

【新店オープニング募集！】海外の食文化を日本へ！あなたのアイデアで新メニューやキッチンを創り上げる料理長候補を大募集！月給40万円～スタートで安定した収入も実現可能◎新しい挑戦を応援する充実のサポート体制であなたの成長を後押しします！

仕事内容 ☆海外の本場を追求したレストランの料理長候補！月給40万円スタート＆インセンティブで収入UP！ This job requires at least N1level Japanese proficiency. ＜ここが魅力ポイント＞ ●オープニング料理長募集 新店舗立ち上げメンバーとして、 ゼロから店づくりに携われます。 ●月給40万円スタート あなたの経験・スキルを高く評価。 入社初年度からハイクラスな待遇でお迎えします。 ●メニュー開発の裁量あり 年次に関係なく、季節メニューやイベント企画など、 あなたのアイデアを形にできる環境です。 【具体的な業務内容】 キッチンチームの責任者として、調理場のマネジメント業務および、 店舗独自のメニュー開発をお任せします。 ≪料理長≫ ■キッチンスタッフの教育、マネジメント ■料理のクオリティチェック ■グランドメニューやランチメニューの見直し ■季節メニューや期間限定メニューの企画考案マネジメント ■フード原価管理 ■衛生管理 【研修制度について】 ＼充実した研修制度／ 当社は入社直後から現場配属するのではなく、 まずは本部で3日間のOff-JT研修を行い、 その後、店舗研修を実施します。 店舗社員は全員この「本部＋店舗」の 研修を経て配属となりますので、 会社の理念やブランドへの理解を深めてから、 安心して現場の空気に触れることができます。 また、研修期間中は全ての社員にOJT担当を付け、 些細な疑問もすぐに解決できる体制を整えています。 皆さんが心も身体も安心して取り組める環境でお待ちしております！ ◆経験を生かしてキャリアアップを目指せます 料理長職候補を積極的に採用中！ 経験を生かしながら料理長を目指していただけるよう 教育体制も充実しています！ 独立支援制度を活用し、ソムリエとして 独立した方もいます！ ◆海外研修で本場を実感 現地へ出向き、ソムリエやビアテイスターの腕を 実際に感じることができます。 本気でプロを目指したい方のため、世界の食文化に 興味がある方のために精一杯フォロー させていただきます！

新しくオープンするカフェの店長候補募集！！

仕事内容: 台東区元浅草に新しくオープンするカフェです。 人と出会い、まちと交わりながら、そこからアイデアやインスピレーションが湧いていく。 小さなひらめきが大きなにぎわいを生み、やがてまちを沸かせていくような、そんな場を目指しています。 ⸻ 店舗開発からオープン後の日々の運営まで、一緒に携わってくれる方を募集しています！ メニュー開発やオペレーションの構築などお店づくりから関わることが出来るのでご自身のスキルアップに繋がります。 先輩後輩や立場に関係なく、みんながアイデアを出し合える風通しの良い環境で一緒に働きませんか？ 【仕事内容】 店長兼マネージャー候補として、お店の中核を担っていただきます。 主に以下のような業務をお任せします： ・接客・ホール業務、フード・ドリンクの仕込み・調理・提供 ・メニュー企画・開発（季節やまちのイベントに合わせた新メニューなど） ・売上管理、コスト管理、シフト管理など店舗運営のマネジメント全般 ・チームビルディング・スタッフ育成・現場のオペレーション改善 ・地域とのつながりを創るイベント企画やお店の発信（SNS、コラボなど） ・お客様やまちを盛り上げる場所づくり全般

1月OPEN予定⭐本部研修でしっかり身につく接客と店舗管理

仕事内容 ■□ コメダ珈琲店 町屋駅前店 新規オープン □■ ☆コメダ珈琲店の店舗立ち上げに関われる ☆店長候補としてお店の運営をお任せ ☆即勤務OK！ ☆本部研修でしっかり学べる環境 ＜お仕事内容＞ー 新しくオープン予定の 【コメダ珈琲店 町屋駅前店】にて、 店長候補を募集します。 ホール・キッチン業務からスタートし、 店舗運営全般に関わっていただきます。 ▼具体的には… ◇ホール・キッチン業務 ◇マネジメント業務 （売上管理・スタッフ育成・シフト作成） ◇新規店舗の立ち上げ業務 入社後は現場での実務から始め、 徐々にマネジメント業務も お任せしていきます。 ＜働くPOINT＞ー ★ オープニングメンバーとして活躍！ 1月に新規オープン予定。 ゼロから店舗づくりに携わり、 仲間と同じスタートラインでやりがいを 感じられる環境です。 ★ 経験を活かしてキャリアアップ 飲食業・サービス業での店舗運営経験を お持ちの方は即戦力として歓迎！ スタッフ育成や売上管理など、 スキルを存分に活かせます。 ★ 安心の研修制度 新規入社で本部研修に参加可能！ ブランドの理念やサービスを学びながら、 接客スキルや運営ノウハウを身につけられます。 ★ 将来性もバツグン 実力次第で複数店舗のマネジメントなど、 早期のステップアップも可能。 長期的なキャリア形成を考えている方に 最適です。 ―――――――――――――――――― ◆◇ お店について ◇◆ シロノワールでおなじみの【コメダ珈琲店】 は、「くつろぐ、いちばんいいところ」を 合言葉に、温かいおもてなしを 大切にしています。 お客様からの 「ありがとう」 「ごちそうさま」 という言葉が私たちのやりがいです。 運営する株式会社コメダは、 1968年に名古屋で第1号店を開店。 「コーヒーを大切にする心」を理念に、 地域に根差した店舗展開を進め、 現在ではコーヒーショップ 「コメダ珈琲店」や甘味喫茶「おかげ庵」 など、全国に1,000店舗以上を 展開しています。 新しくオープンする【町屋駅前店】でも、 お客様に「ありがとう」と言っていただける ような心温まる接客を一緒に作っていきましょう！ ―――――――――――――――

未経験者大歓迎！江古田駅からすぐ！みんなと楽しくお仕事♪いきなり高月給スタート！

仕事内容: ＼このお店のPOINT／ ◆デザイナーズGAME＆BAR 居酒屋＆カフェ感覚で楽しく働ける人気BAR ◆ナイトワーク未経験大歓迎！(飲食店経験者大歓迎！) ◆未経験大歓迎！転職組も多数！ ◆学歴・経歴不問！ ◆寮あり、日払いもOK！ 【仕事内容】 カウンター業務中心のお仕事です。 キャストさんのシフト管理、教育、運営全般です。 オープン前は、準備、セッティング、清掃中心、 営業中は、ご案内、オーダー、配膳、接客等、 閉店作業は、片づけ、清掃のみ、 お仕事が出来るようになれば、 お給与もしっかり上がっていきます。 ----------------------------------------------- ★女性だけの楽しいお店です☆ キャストさんは20代中心で、 社会人の方も多いので、しっかりしています。 サポートに困るような方もいないので、 教育、管理といってもそんなに難しいことは 全然ありません。 彼女たちと一緒に楽しむ感じで大丈夫です。 ----------------------------------------------- ★昇給イメージは？ 1年ごとの見直しではなく、ドンドン 上がっていく方は、数か月で上がります。 ◆3ヶ月後:月給38万円～ ◆6ヶ月後:月給50万円～

代々木駅スグ《月6～9休みの選べる公休制度》経験を活かして年収600万以上が狙えるステージをご用意！

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 成長企業だから活躍できるポスト多数！ * ホワイトな環境で経験が活かせる！ * 選べる公休制度で自由な働き方を実現！ * 土日休み・連休もOKでプライベート充実 * 頑張りを還元！年収600万超えも可！ 代々木駅から徒歩20秒！馬刺し、馬肉ステーキ、馬肉のたたきなどさまざまな馬肉料理創作料理を提供するアットホームな居酒屋「Horse Meat 冨士乃馬 代々木店」で店長候補（正社員）を募集します！ 募集背景：今が最高に面白いタイミング！ 当社は都内を中心に「ホースミート 冨士乃馬」などの店舗を展開しており、現在は7店舗にまで成長しました。これからもさらなる店舗エリアの拡大を目指し、新しい仲間をお迎えすることにしました！店長を目指したい方も大歓迎です★ 前向きに楽しく働ける方であれば、年齢・性別・経験は一切問いません。未経験の方でもしっかりサポートいたしますので、ぜひお気軽にご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 * 調理、盛り付け * オーダーや接客 * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成、マネジメント 《経験者優遇あり◎即戦力として活躍OK》 飲食経験者の方やマネジメント経験がある方は大歓迎！今までの経験を活かせるお仕事をお任せしていきますので、即戦力としてご活躍ください♪ 《人柄重視◎経験浅い方も大歓迎です！》 包丁の使い方や、お客さんとの上手なコミュニケーションの取り方など基本から学べる環境をご用意していますので、経験が浅い方もスグに成長できます！未経験の方でも、あなたの個性を色んな形で活かせるチャンスが溢れています♪

✨「自己資金0円」で独立を応援！！✨社員同様に「月給をもらいながら」独立ができるスペシャルな制度が好評！✨「夢をカタチにできる環境」でワクワクしながらスタートしませんか？

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「自己資金0円」の独立支援制度あり！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を月々支払うスペシャルな制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 現在59店舗を運営する株式会社かぶら屋です。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 大規模な採用活動をスタートしましたが、 同時に飲食店が好き・やる気がある方々を、 会社として応援する「独立希望者応援企画」の 大規模なプロジェクトを立ち上げました！ このチャンスを是非見逃さないで下さい。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 独立希望の方には、あなたの望む場所で 繁盛店をオープンさせることができるチャンㇲでもあります。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

入社して良かったと思う従業員割合98.9%！履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！入社4年目で半数以上が店長に！完全週休2日制で有給も必ず全員が取得！

仕事内容: 光フードサービス株式会社は、立呑み焼きとん大黒椿町店(Google のクチコミ4.4（152）)、 立呑み魚椿錦通店(Google のクチコミ4.0（217）)、横浜家系ラーメン金山家植田店（Google のクチコミ4.2（253））など、 愛知、東京、広島に人気店を50店舗以上経営させていただいております。 業績好調で店舗展開も順調に行っているため、新しい仲間を常時募集しています！ 2025年、2026年にも新規オープン予定があるため、オープニングスタッフと既存店の従業員の増員をすることになりました！ 接客、調理未経験の方でも大丈夫です！ 従業員のほとんどが未経験からスタートしており、研修も充実しているため、 安心して働くことができますよ♪ 光フードサービス株式会社は、メインブランドである「立呑み焼きとん大黒」の コンセプトを重視しております。 大手チェーン店の都心型大型店舗の宴会需要は大きく減少しましたが、 決してお酒を飲みたい人の数が減っている訳ではありません。 立呑み焼きとん大黒は、平均約10坪程度の立ち飲みスタイルの店舗で、 お客様に日常的にご利用いただくことを目指しております。 お店の規模感を活用した接客スタイルが特徴的で、 スタッフとお客様の距離感が近く、笑顔と笑い声が絶えない空間作りをコンセプトとしています。 お客様の満足度を高めるコンセプトをお客様自身にも感じていただいており、 リピート率は7割以上と、同業他社と比較しても非常に高い水準を維持しています。 せっかく働くのであれば、お客様もスタッフも楽しいと思える空間で一緒に働いてみませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方など、 様々な方と「笑顔と笑い声が絶えない空間作り」を一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【　具体的な仕事内容　】 接客、調理とシンプルなお仕事内容となっております！ その後は希望があれば店舗運営や経営についても学んでいただくことも可能です！ 【　完全週休2日制・毎週連休！労働時間も短く働ける！　】 立呑み居酒屋は常に立ち仕事で、仕込み準備から深夜の後片付けまで拘束時間が長く、 体力的に厳しいというイメージはありませんか？ 光フードサービス株式会社は飲食業界では珍しく、 完全週休2日制で毎週2連休を取れるようにしておりますので、プライベートを充実させる ことができます！ また、仕込みなどは他の場所で実施しているため、 店長でも開店1時間前出社、閉店1時間後には帰宅ができる体制が整っております。 【　未経験でも安心して働ける環境！　】 働いていただいている方のほとんどが未経験スタートです！ 未経験でも、導入時研修、OJT研修など充実した研修をご用意させていただいており、 同じく未経験でスタートした先輩を含め手厚いフォローもありますので、 安心してお仕事をしていただくことができます！ 「飲食店で働いたことがなく、調理ができるか不安…」 調理は簡単なものばかりなので、未経験でも大丈夫です！ 【　将来店舗のキャリアアップも目指せる！　】 研修実施後、一通り業務を経験していただいた後、 希望があれば、店舗運営や経営について学んでいただくことができます。 新規出店も順調に行えており、入社4年目の半数以上が店長となっておりますので、 キャリアアップが実現可能となっております！ また、独立を目指す方にはフォローアップ制度も導入しておりますので、 一緒に働くあなたの夢を全力でサポートさせていただきます！ 今の職場でのキャリアアップが不安な方、 将来自分のお店を出店したいという夢がある方、 是非、上場企業である光フードサービス株式会社にて飲食店経営のノウハウを学びませんか？ 【　お客様のリピート率70%超！とにかく楽しい職場！　】 お客様とスタッフの距離感が近く、スタッフ同士の仲も良いので、 とにかく楽しい職場で働いていただくことができます！ それをお客様にも感じていただいており、 お客様のリピート率は脅威の70%超と、多くの常連客にご利用いただいております。 雰囲気が明るく、楽しい職場で働きたい！ 人と話すことが好きで、色々な方とお話しがしたい！ そういった方にはピッタリな職場となっておりますので、是非一緒に働きましょう！

✨「自己資金0円」で独立を応援！！✨社員同様に「月給をもらいながら」独立ができるスペシャルな制度が好評！✨「夢をカタチにできる環境」でワクワクしながらスタートしませんか？

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「自己資金0円」の独立支援制度あり！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を月々支払うスペシャルな制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 現在59店舗を運営する株式会社かぶら屋です。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 大規模な採用活動をスタートしましたが、 同時に飲食店が好き・やる気がある方々を、 会社として応援する「独立希望者応援企画」の 大規模なプロジェクトを立ち上げました！ このチャンスを是非見逃さないで下さい。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 独立希望の方には、あなたの望む場所で 繁盛店をオープンさせることができるチャンㇲでもあります。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。

月9回休！店長候補45万円～！料理と焼酎など堪能できる居酒屋

仕事内容 ＜＜この求人のPoint＞＞ ■将来的には統括店長や取締役を 目指せるポジション！ ┗実際に現在の取締役は現場から 取締役に昇格してます♪ ■20代~50代の幅広い層を応援！ 将来の幹部候補採用。 ◇当社では専務や取締役への出世は 珍しいことではありません！ ■年収500万以上可能！ あなたの経験・スキルを存分に活かせます♪ ◇店長は最低でも月収45万は保証！ 50万、60万と経験・スキル次第で可能！ ■新規オープン予定計画あり 年内・来春と新規出店の予定あり！ 現在事業拡大中！ 2025年、年商25億円を目指して、 チーム一丸となって走り続けている弊社で、 料理長として店舗を牽引して頂けませんか？ 東京・札幌でグループ合計 35店舗以上を運営。 毎年1店舗以上のペースで 続々と新規出店しており、 事業拡大中につきチャンス多数！ 【給与】店長は月給45万円保証！ 【職場】店舗管理は店長、料理長は 料理に集中できます！ 【仲間】40〜50代(中高年・シニア)が 活躍中！ 20〜30代の若手も抜擢中！ 【立地】駅から徒歩5分以内の好立地！ 【仕事内容】 木や一面のガラスや白塗りの壁など温もりと モダンの両方を兼ね揃えた寛ぎの空間の中、 短冊に書かれたメニューが壁一面に びっしり並び、何を注文しようか悩むことも 楽しめるようなお店です。 お酒やグルメが好きな方が多く訪れます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・店舗運営業務（ホール業務） ・スタッフ管理/教育 ・売上管理や運営管理業務 ・ドリンクなどの開発など ＜他業態からの応募でも大歓迎＞ 飲食経験があれば居酒屋じゃなくても 大丈夫です！ SVが業務のサポートやわからないことを 丁寧に教えていきますので 管理業務が初めての方でも 安心して目指してください。 将来的には、新規出店の開発責任者などの チャンスも◎ また店長・料理長にとどまらず、 さらにその上のポジションまで、 より高みを目指して いただくことも可能です！ 「どんどん仕事を任せてほしい」 「もっとスキルを身につけたい」 「さらにキャリアアップしたい」など、 成長意欲が高い方であれば、 面白いほど成長していける環境です！ ＜＜お店のこだわり＞＞ 市場から直送された 新鮮な魚や旬の野菜の数々を、 極力既製品を使わず、お店で手間ひまをかけて 一から仕込んで提供していきます。 定番のメニューに一手間も 加えたオリジナルのお料理には、 おいしさの中に「温かさ」が 感じられるものになっています。 ＜ココがおススメポイント＞ ・他業種からの応募も歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験やスキルを活かせる ・異業種からの転職者多数 ・20代、30代、40代活躍中 ・駅近の好立地 ・１から経験を積める環境 ・将来、役に立つスキルが身に付く ・安心のフォロー体制 ・豊富な福利厚生 ・充実した各種手当 - 【職場環境】 スタッフ人数：15名（アルバイト含む） 明るくフレンドリーで 人間関係も良好な楽しい会話が あふれる和気あいあいとした職場です。 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代、30代、40代のスタッフが活躍中です。 気軽に相談しやすい環境なのも安心です。 入社後わからないことも、 優しく丁寧にフォローしますので、 安心してスタートできます。 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 設立年月：令和元年5月 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中すべての業態を展開し、 グループ全体で全19ブランド・36店舗を 運営する会社「株式会社コメール」 メニューや空間づくり、お店の雰囲気など 各店舗オリジナリティーを活かして 店舗運営を行っています。 そのため、一つとして同じ店舗は存在せず、 それぞれの店舗独自の想いを込めた 店づくりができるからこそ、 他にはない独創的なおもてなしで 毎日多くのお客様にご利用されています。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など 全19ブランド・23店舗を 運営しております。

✨「自己資金0円」で独立を応援！！✨社員同様に「月給をもらいながら」独立ができるスペシャルな制度が好評！✨「夢をカタチにできる環境」でワクワクしながらスタートしませんか？

仕事内容: ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「自己資金0円」の独立支援制度あり！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 社員同様に月給をもらいながら、 店舗の営業利益から店舗買い取り費用を月々支払うスペシャルな制度をご用意しています。 ✅独立したオーナーの9割が年収1000万円以上！ ✅中には年収3000万円という例も！ ・いつかは独立したい ・ノウハウや資金をサポートして欲しい ・繁盛店を開業したい こんな夢をお持ちの方をサポートします！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ ★3年後に100店舗達成！！ ★「全国チェーン」へ！！ ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 「地域コミュニティーの基点」を目指し、 現在59店舗を運営する株式会社かぶら屋です。 ✨「大衆酒場　かぶら屋」は、 なんと池袋だけでも6店舗。 「大衆食堂　かぶら屋」を入れると7店舗。 池袋という商圏の中でお客様の笑顔が行き交う 地域コミュニティーの起点として、 根強いファンを獲得して来ました。 単独エリアでこれだけの店舗数が受け入れられるのは、 流行りに乗らないスタイルで、料理やお店の雰囲気を継続しているからこそ。 だからこそ、どこのエリアでも、 地域コミュニティーの起点になれると自負しています。 ✨2023年12月：関西へも初進出し、 今年5月には江坂店もオープン。 関西エリア単独目標としては、 「2030年までに関西エリアで30店舗出店！」というミッションを掲げています。 3年後に100店舗達成という目標は、 年間13店舗の新規オープンを継続していくこととなります。 「全国チェーン」を目指し、 現在社内の士気はとても高まっている状況です。 ✨店舗数の増加に伴い、ポジションも増加。 店長、店長候補、ホール・キッチンを始め、 マネージャー、幹部候補など、関東エリアで 様々なポジションが必要になって来ます。 ✨今回、関東エリアの店舗拡大 既存店の更なるCSアップの為に、 大規模な採用活動をスタートしましたが、 同時に飲食店が好き・やる気がある方々を、 会社として応援する「独立希望者応援企画」の 大規模なプロジェクトを立ち上げました！ このチャンスを是非見逃さないで下さい。 ✨現在、池袋を中心に店舗展開中の当社ですが、 関東での更なる新規出店も視野に入れており、 都内、神奈川、千葉、埼玉、静岡の各所の 大型ターミナル駅の勝算のあるエリアを中心に、 新規オープンを進めていく計画です。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 例えば・・・ ・東京駅 ・上野駅 ・新宿駅 ・渋谷駅 ・品川駅 ・横浜駅 ・千葉駅 ・大宮駅 ・静岡駅 もちろん、上記以外のエリアにも 続々オープンを計画しています。 あなたの住む街にも、 近い将来「かぶら屋」がきっとオープンするでしょう。 独立希望の方には、あなたの望む場所で 繁盛店をオープンさせることができるチャンㇲでもあります。 ＜仕事内容をご紹介します＞ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ トップダウンで「ああしろ、こうしろ」はありません。 「一生懸命に頑張ってくれる人のじゃまをしない」 若いメンバーの感性を大切にし、 楽しみながら仕事に取り組んで頂くスタンスを大事にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 ・売上管理 ・販促などの企画立案／実施 ・アルバイトの教育／シフト管理 ・原価管理／発注業務など ＜入社後の流れ＞ ✨まずは「想いの研修」という名の 初期研修に参加して頂きます。 ①座学 ➡「かぶら屋」とは？を学ぶことからスタート。 事業理念や衛生管理、人材育成、発注業務など、店舗経営に必要な15～16講座をご用意し、しっかりとレクチャーしていきます。 ②店舗にて営業スタイルを学びます。 ➡関西圏は高槻店・江坂店にて 「かぶら屋」の営業スタイルを学んで頂き、 その後、配属店舗へと進んで頂く予定です。