求人・転職情報

アニメ・ゲームの業界未経験者歓迎。成果主義で働きやすい環境。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス制作進行管理、アニメーター（テレビ/映画/アニメ）、映像制作 子供の頃に見た思い出の映画を、大人になってから見返したことはありますか？ 世代を超えて心に残る作品は、練りこまれたシナリオ、それを伝えるための映像、音楽、なにより登場するキャラクターが素晴らしくいつ見てもワクワクさせられますね。 『モンスターズエッグ』は3DCGアニメーションで世界に挑戦するスタジオです。 当社は、ゲーム・アニメTVシリーズや劇場タイトル、YouTube配信等様々な媒体で作品を発表しています。 自社企画とスタッフ育成にも力を入れており、自分たちで立ち上げたタイトルを世界へ届け、世代を超えて人々の心に残る作品を作っていくため、日々の研鑽を積み重ねながら、スタッフ一同邁進中です！ 弊社元請制作のアニメ『mofusand』を始め、他TVシリーズ作品や、誰もが知っている有名アニメシリーズ作品への参加など、業務拡大に伴い制作スタッフを募集いたします。 【お任せする業務について】 - ▼制作進行・デスク 将来のプロデューサー候補として、作品の立ち上げから納品までの企画の提案や予算・スケジュールの管理、クライアントやメディア関係者、クリエイターなど外部との折衝など、作品制作にまつわる進行管理業務全般をご担当いただきます。 クライアントやメディア関係者、クリエイターなど外部との折衝も含まれます。TVアニメや映画、ゲーム、YouTubeのチャンネル運営やライブ配信まで幅広く取り扱い、各プロジェクトを進める中心的役割を果たして頂きます。 【経営陣の主要作品実績等をご紹介！】 - ◆代表取締役CEO 戸田 和宏 「ぐでたま」プロデューサー 「ガンダムさん」制作プロデューサー 「秘密結社 鷹の爪」劇場版1.2.3 ゼネラルプロデューサー 「NETFLIX ぐでたま～母をたずねてどんくらい～」製作プロデューサー ＜他実績＞ ゲーム「PUI PUI モルカー もぐもぐパーキング」 ノベル「ディメンタルマン」（KADOKAWA） コンサルティング 大手事業会社アニメ事業部立ち上げ、大手広告代理店海外キャラクターライセンス契約 ◆取締役COO 奈良岡 智哉 アニメ『mofusand』アニメーションプロデューサー 「PUI PUI モルカー ザ・ムービー MOLMAX」制作プロデューサー 「BanG Dream! FILM LIVE」アニメーションプロデューサー 「Ingress the animation」アニメーションプロデューサー 「モンスターストライク」CGプロデューサー ｢暗殺教室｣CGプロデューサー ◆取締役（非常勤） 清水 香梨子 「コウペンちゃん」アニメーション制作 「ビックリメン」企画・アニメーションプロデューサー 「磯部磯兵衛物語」プロデューサー 「アイドルマスター シンデレラガールズ劇場」アニメーションプロデューサー 「雨と君と」アニメーションプロデューサー

研修3か月！ショート動画の編集をゼロから学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＞＞お任せしたいお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ YouTube・TikTok・Instagram向けの動画編集をお任せします。 未経験からスタートし、研修3か月で実案件を担当できるように育てます。 【具体的な業務内容】 ■ ショート動画・YouTube動画のカット編集 ■ テロップ入れ、BGM・効果音の挿入 ■ サムネイル画像の制作 ■ 簡単なエフェクト・モーションの追加 ■ 構成案に沿った編集〜納品までの進行 【扱う案件の例】 ・VTuber・VSingerの配信切り抜き、ショート動画 ・企業アカウントのSNS向けPR動画 ・アニメーション作品のプロモーション動画 【使用ソフト・ツール】※入社時点で使えなくて大丈夫です Adobe Premiere Pro／After Effects／Photoshop／CapCut／DaVinci Resolve など 【入社後の流れ】 1か月目 ツールの基本操作と社内フローを覚える 2〜3か月目 先輩の指示のもとで実案件の一部を担当 4か月目以降 小さな案件を最初から最後まで担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「好き」で終わらせない。 仕事として通用するクリエイターへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アニメーションやキャラクター制作を 憧れや趣味で終わらせず、 現場で求められる“本物の力”として身につけてほしい。 私たちは、そんな想いで人を育てています。 ✨設立30年。 キャラクター・アニメーション・映像制作を 本業として続けてきた制作会社です。 ✨アニメーション制作 500作品以上。 有名IP関連コンテンツや大手企業からの案件実績も多数あります。 安定した事業基盤があるからこそ、 即戦力前提ではなく、育成を前提とした採用を行っています。 リアルな制作現場で成長したい方を、私たちは本気で歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与について（必ずお読みください） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人は「未経験の方」を対象とした募集です。 未経験の方のスタートは 月給210,000円 です。 実務経験をお持ちの方は、経験者向けの求人（月給230,000円〜）へご応募ください。 給与は経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。

未経験からVTuberのLive2Dモデル制作に挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） ＞＞お任せしたいお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Live2Dを使った、VTuber・VSingerのモデル制作をお任せします。 未経験からスタートし、研修3か月で実案件を担当できるように育てます。 【具体的な業務内容】 ■ イラストのパーツ分け・レイヤー整理 ■ Live2D Cubismでのモデリング（まばたき・口パク・表情） ■ 髪や衣装の揺れ（物理演算）の設定 ■ 配信用の表情差分・モーションの作成 ■ 納品データの書き出しと動作確認 【扱う案件の例】 ・VTuber・VSingerの配信用Live2Dモデル ・MVや告知動画で使うキャラクターアニメーション ・アニメーション作品関連のキャラクター素材 【使用ソフト・ツール】※入社時点で使えなくて大丈夫です Live2D Cubism／Photoshop／CLIP STUDIO PAINT／After Effects など 【入社後の流れ】 1か月目 ツールの基本操作と社内フローを覚える 2〜3か月目 先輩の指示のもとで実案件の一部を担当 4か月目以降 小さな案件を最初から最後まで担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「好き」で終わらせない。 仕事として通用するクリエイターへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アニメーションやキャラクター制作を 憧れや趣味で終わらせず、 現場で求められる“本物の力”として身につけてほしい。 私たちは、そんな想いで人を育てています。 ✨設立30年。 キャラクター・アニメーション・映像制作を 本業として続けてきた制作会社です。 ✨アニメーション制作 500作品以上。 有名IP関連コンテンツや大手企業からの案件実績も多数あります。 安定した事業基盤があるからこそ、 即戦力前提ではなく、育成を前提とした採用を行っています。 リアルな制作現場で成長したい方を、私たちは本気で歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与について（必ずお読みください） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人は「未経験の方」を対象とした募集です。 未経験の方のスタートは 月給210,000円 です。 実務経験をお持ちの方は、経験者向けの求人（月給230,000円〜）へご応募ください。 給与は経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。

＼未経験OK！／◆年休125日～◆完全週休2日制×土日祝休み

仕事内容 《仕事内容》 自社やクライアントのWEBサイトの コーディング・編集をお任せします！ ▼具体的には… ✅Webサイトのコーディング業務 ┗HTML／CSS／JavaScript など ✅既存Webサイトの修正・更新対応 ✅デザイナー・ディレクターとの打ち合わせ ✅ページ表示や動作確認などのチェック業務 ＼✨ 未経験から“Webをつくる人”へ ✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基礎から学べる環境で コーダーとしての一歩を踏み出しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社サンタエンタテイメントは、 Web制作を中心に、 クライアントの課題解決を行っている クリエイティブカンパニーです。 今回は、 Webサイト制作を支えるコーダー職を募集！ 「Web業界に挑戦したい」 「手に職をつけたい」 そんな想いを、当社で形にしませんか！？ 《入社後の流れ》 適性やスキルレベルを確認しながら、 基礎的な業務からスタートします！ 最初は先輩社員のサポートのもと、 簡単な修正や更新作業を担当。 徐々にコーディング業務の幅を広げていきます。 分からないことは すぐに相談できる環境が整っており、 未経験の方でも安心して成長できる体制◎ 将来的には、 デザインやディレクションなど、 本人の希望や適性に応じた キャリアアップも可能です！！ ⏩未経験からWeb業界に挑戦できる ―――――――――――――――――――― 「Webに興味はあるけど、 経験がないから不安…」 そんな方でも安心してスタートできるよう、 基礎から学べる環境を整えています。 入社後は、 先輩社員のサポートを受けながら 簡単な業務からスタート！ 分からないことはすぐに相談でき、 実務を通して少しずつ スキルを身につけていけます。 未経験から“Webをつくる人”へ 成長できる環境です。 ⏩チームで進める制作スタイル ―――――――――――――――――――― 当社の制作は、コーダー・デザイナー・ ディレクターが連携して進めるチーム体制。 一人で黙々と作業をするのではなく、 意見交換や相談をしながら、 より良いWebサイトをつくっていきます。 「一人で抱え込まない」 文化が根付いているため、 安心して業務に取り組めるのも 大きな魅力です◎ ⏩スキルアップ・キャリアアップを応援 ―――――――――――――――――――― コーディングだけでなく、 将来的にはデザインやディレクション、 サイト運用など、 本人の希望や適性に応じて 業務の幅を広げていくことが可能です！ 「できることが増える＝評価につながる」 環境なので、成長意欲のある方には最適◎ Web業界で長く活躍できるスキルを身につけられます。 ⏩働きやすさを大切にした職場環境 ―――――――――――――――――――― 仕事だけでなく、 プライベートも大切にしてほしい！ そんな想いから、労働時間の管理を徹底し、 無理な残業が発生しない体制づくりを行っています。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く安心して働ける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ About us：サンタエンタテイメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、SNS運用・映像制作・デジタルプロモーションなどを手掛けるクリエイティブカンパニー。 ショート動画施策、インフルエンサー企画、 Webデザイン、VTuber制作など、現在に求められる発信を幅広く行っています。 そんな当社で活躍しているメンバーの、なんと9割以上が未経験スタート！ 「やってみたい」をきっかけに、プロとして働いている人ばかりです。 研修制度はしっかり整えていますので、まずは思い切って飛び込んでみてください★

【フルリモOK】年休128日・未経験歓迎のWebデザイナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、Webデザイナー、Webプランナー ★ この求人のPOINT3点 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 1. 未経験歓迎！ イチからデザインスキルを学べる◎ 2.フルリモOK・残業ほぼなし ワークライフバランス充実！ 3.好きを仕事にできる環境 アニメ・ゲーム・コスメなどの案件多数 ━━━━━━━━━━━━ 【★】Webデザイナー業務をお任せ ・アニメ、ゲームのLP制作 ・ブランドHPのデザイン ・コスメサイトのECサイト制作 ・HP用アニメーションの編集 ・SNSバナー画像のデザイン ・企業ロゴのデザイン など ＜ここがポイント！＞ いきなり難しい業務はお任せせず、 スキルレベルや経験に応じた業務からお任せ。 段階的に成長できる環境です。 【★】充実研修で安心！ ・基礎PCスキル ・デザインソフトの操作 ・HP制作のためのプログラミング言語 ・Webアプリ開発のためのプログラミング言語 ・動画編集ソフトの操作 ・AI技術 など ＜ここがポイント！＞ 1年の研修で着実にスキルアップ可能。 対面研修だから、その場で疑問を解決できます！ さらに独自の学習用AIを無償で提供。 学習のしやすさは2倍になったというデータも！ 【★】働きやすいから定着率95% ・年間休日128日 ・残業ほぼなし （月平均残業時間3時間） ・残業代全額支給 ・髪色、ネイル自由 ※プロジェト先により変動 ＜ここがポイント！＞ 業務になれたらフルリモート（完全在宅）や フレックスのプロジェクトをお任せします。

完全在宅勤務！年間休日124日！有給消化89％！土日祝休み！全国でスタッフが活躍中です！

仕事内容: ★お願い★ 正社員採用のWebディレクター 直接雇用（雇用契約）が可能な方に限定させていただいております。 個人事業主（フリーランス）の方による委託契約希望の応募や、パートナーシップ（業務提携）、外部パートナー、およびそれに類する企業様からの協業・営業目的のアプローチはご遠慮ください。 経験者募集！ 現在20代、30代の経験者スタッフが活躍中ですので、仲間になっていただける方を募集します！ 35歳未満3号イ（若年者の長期勤続によるキャリア形成） クライアント先への訪問なく、完全オンラインで、採用後は即日案件の対応をお願いしますので、現場経験やWebサイト制作経験が必要になります。 WEBサイトの制作ディレクション（100％在宅​） 事前にこれまでの実績がわかる職務経歴書（形式不問）を提出してください！ 担当する案件のデザインからコーディングまでノンストップの経験がある方、優遇します。 ※ディレクターとしての実務経験が1年以上ある方を採用予定です。 また、入社後は即案件をお願いしますので、研修等は設けておりません。 詳しくは… 基本の業務としては、クライアントとのメールや電話での受付や進行対応をお願いします。 要件定義 営業が獲得したクライアントの要望をヒアリングし、サイトの目的やターゲット、全体の方向性を決めチームで役割分担します。 中小規模のものから大手企業の案件まで幅広く取り扱います。 進行管理 納期に間に合うよう、スケジュールや進捗状況を管理する。 クライアントとWebデザイナーやWebエンジニアの橋渡しや各営業との調整も行います。 成果物のチェックや、公開後のアクセス解析・改善提案、デザインやシステム、マーケティング、SEOなどの幅広い知識や経験を活かして納品まで行います。

未経験から、Web業界で新しいキャリアを。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webプランナー、その他Web/デジタルマーケティング ＼＼ 未経験から、“Webマーケ業界”へ。 ／／ SNS・広告・Google検索―― 普段見ている“Webの世界”を、 「使う側」ではなく「伸ばす側」になる仕事です。 ―――――――――――――――――― ◆池袋駅徒歩5分 ◆ハレザタワー20階 ◆フリードリンク ◆ビールサーバー完備 ◆SNS総再生【190万回】突破 ◆【2025年3月で10期】を迎えた成長企業 ―――――――――――――――――― ＼当社のここに注目！／ ・ 年2回の人事評価制度あり。 昇給、昇進は年2回！ ・成果はスピード評価！ 20代から裁量を持って働ける ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間休日123日(2025年実績) ・月平均残業時間 6時間程度(2026年4月実績) ・20代中心／未経験9割 ・ネイル・髪色・服装自由 ・SNS×Web×広告×マーケが実務で学べる 仕事内容 あなたにお任せするのは、 企業の「集客」や「売上アップ」をサポートする Webマーケティング総合職です。 取り扱うのは、 ・Googleマップ対策（MEO） ・Instagram／TikTok運用 ・Web広告 ・Google検索対策 ・VR／Webサービス など。 お客様は、 歯科医院・美容クリニック・美容室・整骨院など、 集客に課題を持つ企業様。 オンライン会議を通して、 「もっと新規のお客様を増やしたい」 「SNSを伸ばしたい」 「Google検索で上位表示したい」 そんな課題に対して、 Webマーケティング視点で提案・サポートを行います。 ＼ 未経験でも安心 ／ ◆ Zoom中心のオンライン打ち合わせ ◆ マニュアル完備 ◆ 先輩とのOJTあり ◆ 未経験入社9割 最初は知識がなくても、研修・OJT制度で安心。 実際に働きながら、 SNS・広告・Google集客・マーケティングなど、 “今後どの業界でも使えるスキル”が身についていきます。 さらにReyesではキャリア形成が可能。 経験を積んだ後は、 ▶ SNS運用 ▶ 人事広報 ▶ 広告運用 ▶ TikTok制作 ▶ デザイン ▶ カスタマーサクセス ▶ バックオフィス などへのキャリアチェンジも可能です。 「Web業界に入りたい」 「SNSやマーケに興味がある」 「未経験だけど、成長できる環境に行きたい」 そんな方を歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ Web・SNS・広告の知識が実務で学べる ◎ 20代から裁量を持って働ける ◎ 成果を正当に評価する制度あり ◎ 残業ほぼなし ◎ 完全週休2日制（土日祝休み） ◎ ネイル・髪色・服装自由 ◎ オシャレなオフィス環境 “企業の集客を支えるWebマーケ職”として 市場価値を高められる仕事です。

若手活躍中／インセンティブで稼げる／上場企業の100％子会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webプロデューサー、Webサービス法人営業、音響 知名度抜群の「BIG ECHO」で、自分のお店をプロデュースしませんか？ 業界トップクラスのシェアを誇るカラオケ店「BIG ECHO」を展開する、株式会社第一興商の100％出資子会社での募集です！ 「音」で空間をデザインする。 トップシェアの背景にある、次の一手を仕掛ける仕事。 カラオケの代名詞「DAM」を擁する第一興商グループの安定基盤のもと、既存のクライアントに寄り添う「空間・音響プロデューサー」を募集します。 担当するのは、すでに私たちのパートナーである飲食店やカラオケ店、福祉施設など。 「どうすれば、もっと心地いい空間になるか」「この場所ならではの音の響きとは何か」 知名度抜群のプロダクトを武器に、お客様とともに理想の店舗環境をプロデュースしていくポジションです。 新規顧客への対応を行うこともありますが、「DAM」は圧倒的なネームバリューがあるため、初めてのお客様でも話を聞いてもらいやすいのが強みです。新規契約をいただけたら、しっかりインセンティブで還元します！ 《具体的な仕事内容》 ◎カラオケ機器やカラオケに関するさまざまな商品の提案 ◎通信カラオケの設置に関わる業務 ◎アフターサービス、メンテナンス └「マイクから音が出ない」「デンモクの調子が悪い」といったお困りごとを解決します。簡単な部品・電池交換などで直るものがほとんどなので、機械に詳しくなくても大丈夫です！ ◎集金業務 など 《未経験から安心の研修制度》 入社後の基礎研修では、商品の基本的な知識からじっくり学ぶことができます。その後、実際の営業の流れや、取引先ごとの特徴まで一つひとつ丁寧にレクチャー。 約3ヶ月間は先輩が同行し、あなたのペースに合わせて進めていくため、未経験の方も安心してください。実践的なスキルをぐんぐん吸収できる環境です。 《14時出社で朝はのんびり♪通勤ラッシュとも無縁です》 出社は14時からなので、「午前中は自分の趣味や家族との時間に使いたい」「朝が苦手だからゆっくり準備したい」という方にピッタリの環境です！ 以上の活動を通して、お客様とのコミュニケーションを図ります。 お気軽にご応募お待ちしております！ 不安を安心に！1分でお仕事の雰囲気がわかる動画を公開中！ 働く先輩の様子や、社内のリアルな雰囲気をYouTubeの企業CMでご紹介しています◎ 「自分にできるかな？」と不安な方も、ぜひ一度ご覧ください！ 👉 YouTube動画はコチラ！ https://www.youtube.com/watch?v=lFzOsviUH6c

世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営する当社にて、プログラマティックディレクターとしてアドテクノロジーの配信運用・各広告枠の管理・各サービスの広告収益を最大化する役割をお任せします。

企業名 ピクシブ株式会社 求人名 【東京都/広告マネタイズスペシャリスト（第二新卒歓迎）】「pixiv」を運営 仕事の内容 世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営する当社にて、プログラマティックディレクターとしてアドテクノロジーの配信運用・各広告枠の管理・各サービスの広告収益を最大化する役割をお任せします。 入社して1-2年については以下の業務を行なっていただきます。 取引のある外部広告事業者との折衝(広告案件のヒアリング、広告起因のトラブル時のコミュニケーション、先方からの広告ソリューションの提案) データ分析のための広告収益データの管理 広告事業者から毎月入金される広告収益の管理 上記が問題なくできるようになれば、Web or App広告領域において以下の業務を行なっていただく想定です。 広告の収益向上施策(既存広告枠の改修、新規広告枠の追加、外部ソリューションの導入)の企画立案とその検証 新規広告事業者や広告主の開拓とその広告配信 1st Party データの分析及び活用 【業務の変更範囲】入社直後は、求人票に記載の業務をお任せいたします。その後は当社業務全般への変更の可能性がございます 募集職種 【東京都/広告マネタイズスペシャリスト（第二新卒歓迎）】「pixiv」を運営

クロールやインデックスの健全性を前提に、検索エンジンから正しく評価されるサイト構造を設計し、ターゲットとなる検索クエリに対して「どのページで・どう応えるか」を定義することがミッションです。単なる順位

企業名 株式会社くすりの窓口 求人名 【SEOマーケター（メディア）】ヘルスケア領域に新しい価値を提供する会社◎ 仕事の内容 クロールやインデックスの健全性を前提に、検索エンジンから正しく評価されるサイト構造を設計し、ターゲットとなる検索クエリに対して「どのページで・どう応えるか」を定義することがミッションです。単なる順位 改善ではなく、検索結果での可視性向上から、流入後の行動・コンバージョンまでを見据えた再現性のあるSEO設計・改善をお任せします。記事制作や部分的なテクニカル対応に留まらず、クロール・インデックスの前提設計から、ターゲットクエリに対するページ構成設計までを一貫して担う役割です。SEOの専門知識を活かしながら、事業成長に直結する施策を主体的に推進していただきます。 募集職種 【SEOマーケター（メディア）】ヘルスケア領域に新しい価値を提供する会社◎

知識ゼロからクリエイティブな仕事へ！20～30代が活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webディレクター、Webプランナー、広告運用 【未経験歓迎｜1 年フルリモート研修で Web・IT 業界デビュー】 IT・クリエイティブ人材の育成に特化した、 株式会社 Vuetech です。 未経験からプロを目指す総合職を募集します。 これまで育てたクリエイターは 500 名以上。 完全オリジナル研修で、基礎から学べます。 まずは「この求人のポイント」から、 ご自身に合うかご確認ください。 ✅この求人のポイント ＜働き方＞ ・研修（約 1 年）はフルリモート ・全国どこからでも受講 OK ・研修後はプロジェクト先へ配属（在宅勤務あり） ・転勤なし（配属エリア内） ・年間休日 126 日以上／完全週休 2 日制（土日祝） ・残業は月 0〜5h ・20～30代が活躍中！ ＜給与＞ ・研修中は月給 22.3 万円 ・研修後は 25 万円〜（＋賞与＋インセン） ※詳細は「給与の補足説明」欄へ ＜多彩なキャリア＞ ・Web デザイナー／Webエンジニア ・アプリ・ゲーム開発／Vtuber 制作 ・SNS マーケ／AI 等 ■どんな仕事か 未経験から、IT・クリエイティブのプロを目指します。 約 1 年間の自社研修（講師常駐）で、 PC・HP 制作の基礎から、 デザイン・プログラミング、 さらにマーケ・AI 等の応用まで、 習熟度に合わせて学べます。 研修後はプロジェクトにアサイン。 まずはWeb エンジニアとして、 開発現場でキャリアをスタートします。 ■具体的な仕事内容（研修後の一例） ・Web制作／アプリの開発 （バックエンド・フロントエンド） ・Web デザイン、Web・SNS マーケ 等 ・工程は実装・設計・テスト等さまざま ■キャリアの広がり エンジニアで経験を積んだ後は、 デザイン・Webマーケ・PMO・講師など、 多彩なキャリアパスへ広げられます。 【株式会社 Vuetech で働くということ】 「圧倒的な人材教育力」を武器に、 ベストベンチャー 100 に選出。 定着率 95%以上・平均 29 歳。 未経験から挑戦できる教育体制と、 多彩なプロジェクトを用意しています。 ■まずはご相談から 「自分にできるか不安」——そんな段階で OK。 全オンラインで選考完結、来社不要です。 まずはお気軽にご応募ください。

既存サービスの機能拡大、新規サービスを開発/運用するにあたって、メディア事業部のディレクターチームの体制強化・クオリティ向上を目指し、Webディレクターを目指していく方の採用をします。

企業名 株式会社くすりの窓口 求人名 【アシスタントWebディレクター】自社プロダクトのプロジェクト進行管理 仕事の内容 既存サービスの機能拡大、新規サービスを開発/運用するにあたって、メディア事業部のディレクターチームの体制強化・クオリティ向上を目指し、Webディレクターを目指していく方の採用をします。 【業務詳細】■プロジェクト要件取りまとめ■プロジェクトメンバーのアサイン■プロジェクトメンバーのスケジュール管理■関連部門との折衝 ■サービス運用 - データ更新（sqlのバッチ処理）■サービス運用 - 調査（問い合わせ内容の精査）■各種数値集計、レポーティング■テストチェック業務 など ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 【アシスタントWebディレクター】自社プロダクトのプロジェクト進行管理

CXO直下の全社横断UI・UXデザイングループに所属して、全社デザイン案件のクリエイティブディレクションをおこなうディレクターのアシスタントのポジションとなります各プロダクトデザイン、LP・バナー・チラシな

企業名 株式会社くすりの窓口 求人名 【アシスタントアートディレクター】ヘルスケア領域に新しい価値を提供する◎ 仕事の内容 CXO直下の全社横断UI・UXデザイングループに所属して、全社デザイン案件のクリエイティブディレクションをおこなうディレクターのアシスタントのポジションとなります各プロダクトデザイン、LP・バナー・チラシな 販促物、ネイティブアプリデザインなど様々なクリエイティブディレクションのアシスタント業務が主なお仕事となります。「より使われるもの・選ばれるもの」にするためのコンセプトづくりから、デザインの制作進行まで、企画の上流から案件に参加していただきます【詳細】・デザイン依頼元との折衝・デザイナーへの案件割り振り・デザインの内容チェック・その他関連業務【役割】デザイン案件の品質・進行管理 募集職種 【アシスタントアートディレクター】ヘルスケア領域に新しい価値を提供する◎

当社が提供しているtoC、toB向けのプロダクト郡の市場プレゼンスおよび顧客の認知率向上を強化することをミッションに、マーケティング業務全般に携わっていただきます。マーケット分析・リサーチを行って事業課題

企業名 株式会社くすりの窓口 求人名 【サービスディレクター】多数の自社メディアを有するヘルステック/在宅勤務可 仕事の内容 当社が提供しているtoC、toB向けのプロダクト郡の市場プレゼンスおよび顧客の認知率向上を強化することをミッションに、マーケティング業務全般に携わっていただきます。マーケット分析・リサーチを行って事業課題 を整理した上で、ユーザーの理解からマーケティング戦略を立案。その戦略の実現に向けて社内外の制作チームをディレクションし並走して遂行していく業務となります。市場・業界動向や顧客ニーズ調査、競合調査をふまえ、各プロダクトのマーケティング戦略を立案・マーケティング戦略に基いた、各施策の企画から実行まで事業部内のデザイナー・エンジニアとコミュニケーションを取りながら、実行いただきます。 募集職種 【サービスディレクター】多数の自社メディアを有するヘルステック/在宅勤務可

研修充実！ゼロから動画編集のプロフェッショナルへ成長できる！

仕事内容 ＞＞お任せしたいお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ YouTubeやTikTok、Instagram広告など、 SNS向けショート動画を中心に、映像編集業務をお任せします。 具体的には ・YouTube／Instagram／TikTok向けの動画構成〜編集〜納品 ・CapCut／Premiere Proを使ったカット編集やエフェクト調整 ・BGMやSE、テロップの挿入による表現力UP ・動画素材の作成・管理、データ変換などのサポート作業 ・希望者は撮影や企画・ディレクションへのチャレンジもOK！ 《使用ソフト・ツール》 CapCut／Adobe Premiere Pro／After Effects／Photoshop／Illustrator／DaVinci Resolve／Adobe Audition／Canva／Googleドライブ／Dropbox など ★「映像を面白くするセンス」を活かせます！ 最初はテンプレ編集でもOK。 徐々に、あなたの“色”を出していきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「好き」で終わらせない。 仕事として通用するクリエイターへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アニメーションやキャラクター制作を 憧れや趣味で終わらせず、 現場で求められる“本物の力”として身につけてほしい。 私たちは、そんな想いで人を育てています。 ✨設立30年。 キャラクター・アニメーション・映像制作を 本業として続けてきた制作会社です。 ✨アニメーション制作 500作品以上、 有名IP関連コンテンツや 大手企業からの案件実績も多数。 第一線の制作現場で、 信頼と実績を積み重ねてきました。 安定した事業基盤があるからこそ、 即戦力前提ではなく、 育成を前提とした採用を行っています。 リアルな制作現場で成長したい方を、 私たちは本気で歓迎します。 □―――――――――――――― “推される動画” つくる側になってみない？ ――――――――――――――□ YouTube、TikTok、Instagram。 バズる動画の裏には、“届け方”を考えてつくる人がいる。 あなたにお願いしたいのは、 そんな“映像で伝える”クリエイティブのはじまり。 未経験からでも、動画編集のプロフェッショナルに成長できる環境で、 “好き”を仕事にしていきませんか？ ■ ■ ■ 未経験から成長できる！ 安心の3STEP★ ＜STEP1＞ ▼入社〜3ヶ月 eラーニングと実践的な動画編集研修を通じて、SNS動画（特にショート動画）の制作フローと、自分の役割をしっかり学びます。 【例】 ・YouTube、TikTok、Instagramで求められる動画の特徴とは？ ・ショート動画編集の基本技術（カット編集、音楽・効果音の追加、テロップ作成など） ・SNSのトレンドを意識した映像作りを体験 ＜STEP2＞ ▼3ヶ月目〜 現場の動画編集チームに参加し、実際のSNS向け動画制作を担当。 編集スキルを実務を通して磨きます。 【例】 ・YouTubeやTikTok、Instagram広告のショート動画編集業務に参加 ・クライアントやマーケティングチームの要望に合わせた映像制作 ・月1回の1on1で、動画編集の進行状況をレビューし、方向性や課題を見直す ＜STEP3＞ ▼半年～ SNS向け動画編集の担当者として、自分の独自のスタイルで動画を編集。 プロモーションに必要な映像制作を主導します。 ＼ さらに… ／ ・YouTube、TikTok、Instagramの各プラットフォームに最適な映像制作手法を学ぶ ・SNS広告の効果的な動画編集や、ターゲットに響くコンテンツ制作 ・ポートフォリオ制作＋社内講評サポート ・職種横断OK（動画⇄SNS運用⇄マーケティング） ・社内FA制度／フリーランス独立支援あり ――他にも、 安心のサポート体制を完備★ ◎“わからない”を放置しない Slackや社内チャットでいつでも相談OK。 悩みや質問は1on1でしっかり整理し、解決策を提供します。 ◎現場のプロがすぐそばに YouTube、TikTok、Instagramのショート動画編集に精通したプロがメンターとしてサポート。 「SNSに強い動画編集者」から直接学べます。 ◎未経験スタートの実績多数！ 事務職→Webデザイナー 飲食店→動画編集者 販売職→VTuberイラストレーター …など、キャリアチェンジの成功例が豊富です。 ■ ■ ■ 【About us】 私たちは、アニメーション制作を核に進化を続ける、クリエイティブ・プロダクション。 映像表現のノウハウを武器に、幅広い分野に領域を拡大中です。 ◆SNS向けショート動画広告の企画・編集 ◆VTuberやキャラクターの2D／3D制作 ◆Webサイトやバナーなどのデジタルデザイン ◆ゲーム・配信イベントでのビジュアル演出 など 「好き」からはじまるキャリアに、本気で寄り添う会社です。 デザイン、動画、イラスト、Web制作にワクワクする人。 その気持ちを、未来の“仕事”にしてみませんか？ あなたの「なんとなく気になる」を、 「ちゃんとできる」に変えていきましょう！

研修充実！ゼロから動画編集のプロフェッショナルへ成長できる！

仕事内容 ＞＞お任せしたいお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ YouTubeやTikTok、Instagram広告など、 SNS向けショート動画を中心に、映像編集業務をお任せします。 具体的には ・YouTube／Instagram／TikTok向けの動画構成〜編集〜納品 ・CapCut／Premiere Proを使ったカット編集やエフェクト調整 ・BGMやSE、テロップの挿入による表現力UP ・動画素材の作成・管理、データ変換などのサポート作業 ・希望者は撮影や企画・ディレクションへのチャレンジもOK！ 《使用ソフト・ツール》 CapCut／Adobe Premiere Pro／After Effects／Photoshop／Illustrator／DaVinci Resolve／Adobe Audition／Canva／Googleドライブ／ChatGPT など ★「映像を面白くするセンス」を活かせます！ 最初はテンプレ編集でもOK。 徐々に、あなたの“色”を出していきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「好き」で終わらせない。 仕事として通用するクリエイターへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アニメーションやキャラクター制作を 憧れや趣味で終わらせず、 現場で求められる“本物の力”として身につけてほしい。 私たちは、そんな想いで人を育てています。 ✨設立30年。 キャラクター・アニメーション・映像制作を 本業として続けてきた制作会社です。 ✨アニメーション制作 500作品以上、 有名IP関連コンテンツや 大手企業からの案件実績も多数。 第一線の制作現場で、 信頼と実績を積み重ねてきました。 安定した事業基盤があるからこそ、 即戦力前提ではなく、 育成を前提とした採用を行っています。 リアルな制作現場で成長したい方を、 私たちは本気で歓迎します。 □―――――――――――――― “推される動画” つくる側になってみない？ ――――――――――――――□ YouTube、TikTok、Instagram。 バズる動画の裏には、“届け方”を考えてつくる人がいる。 あなたにお願いしたいのは、 そんな“映像で伝える”クリエイティブのはじまり。 未経験からでも、動画編集のプロフェッショナルに成長できる環境で、 “好き”を仕事にしていきませんか？ ■ ■ ■ 未経験から成長できる！ 安心の3STEP★ ＜STEP1＞ ▼入社〜3ヶ月 eラーニングと実践的な動画編集研修を通じて、SNS動画（特にショート動画）の制作フローと、自分の役割をしっかり学びます。 【例】 ・YouTube、TikTok、Instagramで求められる動画の特徴とは？ ・ショート動画編集の基本技術（カット編集、音楽・効果音の追加、テロップ作成など） ・SNSのトレンドを意識した映像作りを体験 ＜STEP2＞ ▼3ヶ月目〜 現場の動画編集チームに参加し、実際のSNS向け動画制作を担当。 編集スキルを実務を通して磨きます。 【例】 ・YouTubeやTikTok、Instagram広告のショート動画編集業務に参加 ・クライアントやマーケティングチームの要望に合わせた映像制作 ・月1回の1on1で、動画編集の進行状況をレビューし、方向性や課題を見直す ＜STEP3＞ ▼半年～ SNS向け動画編集の担当者として、自分の独自のスタイルで動画を編集。 プロモーションに必要な映像制作を主導します。 ＼ さらに… ／ ・YouTube、TikTok、Instagramの各プラットフォームに最適な映像制作手法を学ぶ ・SNS広告の効果的な動画編集や、ターゲットに響くコンテンツ制作 ・ポートフォリオ制作＋社内講評サポート ・職種横断OK（動画⇄SNS運用⇄マーケティング） ・社内FA制度／フリーランス独立支援あり ――他にも、 安心のサポート体制を完備★ ◎“わからない”を放置しない Slackや社内チャットでいつでも相談OK。 悩みや質問は1on1でしっかり整理し、解決策を提供します。 ◎現場のプロがすぐそばに YouTube、TikTok、Instagramのショート動画編集に精通したプロがメンターとしてサポート。 「SNSに強い動画編集者」から直接学べます。 ◎未経験スタートの実績多数！ 事務職→Webデザイナー 飲食店→動画編集者 販売職→VTuberイラストレーター …など、キャリアチェンジの成功例が豊富です。 ■ ■ ■ 【About us】 私たちは、アニメーション制作を核に進化を続ける、クリエイティブ・プロダクション。 映像表現のノウハウを武器に、幅広い分野に領域を拡大中です。 ◆SNS向けショート動画広告の企画・編集 ◆VTuberやキャラクターの2D／3D制作 ◆Webサイトやバナーなどのデジタルデザイン ◆ゲーム・配信イベントでのビジュアル演出 など 「好き」からはじまるキャリアに、本気で寄り添う会社です。 デザイン、動画、イラスト、Web制作にワクワクする人。 その気持ちを、未来の“仕事”にしてみませんか？ あなたの「なんとなく気になる」を、 「ちゃんとできる」に変えていきましょう！

【新規開拓営業×制作で売れるIPを仕掛けるディレクター】 エンタメ業界のクライアントに対し、イラスト・キャラクターモーション制作の提案～受注～進行管理までを一気通貫で担当いただきます。

企業名 株式会社フロンティアワークス 求人名 【アニメイトG】イラストやキャラクターモーションの営業・制作ディレクター 仕事の内容 【新規開拓営業×制作で売れるIPを仕掛けるディレクター】 エンタメ業界のクライアントに対し、イラスト・キャラクターモーション制作の提案～受注～進行管理までを一気通貫で担当いただきます。 ▼新規営業・顧客開拓：ゲーム開発会社・グッズ制作会社への新規アプローチ ▼提案・企画：クライアント要望のヒアリング/イラスト・モーション制作の企画提案 ▼制作ディレクション: 業務委託クリエイターへの発注・指示/制作進行管理 ▼品質・納品管理：成果物のクオリティチェック/クライアントフィードバック対応 ▼顧客管理:約10社を並行担当 募集職種 【アニメイトG】イラストやキャラクターモーションの営業・制作ディレクター

未経験から月15〜20名の新規開拓に挑める仕事です

仕事内容: ✨第二新卒・既卒歓迎 ✨年俸360万円〜750万円 ✨完全週休2日制♪ 芸能事務所のマネージャーと同じで、 「誰を見つけ、どう売り出し、 どこまで伸ばすか」を 自分の裁量で決められます。 ライブ配信アプリ「Palmu」の 専属事務所「Beril」の 配信者マネージャー募集です。 ・所属ライバー約7,300名 ・Palmu事務所ランキング 39ヶ月連続1位 （いずれも2026年8月時点 ／自社調べ） ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事は大きく2つ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】スカウト（新規開拓） ・Instagram／TikTok／X などの SNSでDMを送り、ライバー候補と 面談をセッティング ・面談で仕事内容と報酬の仕組みを 説明し、デビューまでサポート ・面談まで進んだ方の 約7〜10割が契約に至ります （進め方は仕組み化ずみなので 　未経験でも安心です） ・目標は月15〜20名。 アプローチの手法は 自由に工夫できます♪ 【2】担当配信者の育成 ・担当は45〜60名程度。 デビュー直後は手厚くフォローし、 軌道に乗った方は ライバー本人に委ねます♪ ・配信を見てフィードバック （型があるので未経験でも 　すぐ実践できます） ・アプリ内ランクの向上支援が 最も重要な業務です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00〜22:00の間で 実働8時間のシフト制。 ・午前〜午後： SNSでのスカウトDM送付、 候補者との面談 ・夕方： 担当配信者との連絡、 配信内容の相談 ・夜： 担当配信者の配信をチェックし フィードバック ※担当配信者の配信を見る時間も 業務時間です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨評価される項目は2つだけ ━━━━━━━━━━━━━━━ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうちアプリ内で 　基準ランクに到達した人数 やることが明確なので、 前職や学歴に関係なく 評価されます。 成果は担当配信者の売上に連動した インセンティブに反映されます （上限なし）。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験からスタートできる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・半数以上が未経験スタート。 ゼロから伸ばすノウハウが 社内に溜まっています ・面談やフィードバックには 型があり、入社後に習得できます ・前職は飲食やサービス業の店長、 テレビ業界のAD、販売など 様々です ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨会社について ━━━━━━━━━━━━━━━ ・所属ライバー約7,300名 （2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング 39ヶ月連続1位 （2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」 2026-27シーズンの オフィシャルスポンサー ・2年連続で 売上成長率200%超の拡大フェーズ ・平均年齢22歳のスタートアップ。 年次や経歴ではなく 「熱量」と「本気さ」で 昇進できる会社です ・ビジョンは 「日本一のライバー 　マネジメント事務所を創る」 ※本求人は配信者マネージャー （正社員）の募集です。 配信者ご本人の募集ではありません。

エンタメの裏側へ。担当タレントを発掘して売れるまで育てる仕事です

仕事内容: ■エンタメの“裏側”へ。 所属ライバー約7,300名のマネジメント事務所です ライブ配信アプリ「Palmu」の専属事務所「Beril」で、 配信者（タレント）専属のマネージャーを募集します。 芸能事務所のマネージャーと同じように、 「誰を見つけ、どう売り出し、どこまで伸ばすか」を 自分の裁量で決められる仕事です。 ■担当タレントを“発掘して育てる”のが仕事です 【発掘（スカウト）】 ・Instagram・TikTok・X などのSNSで、 原石になりそうな方にDMでアプローチします ・面談で仕事内容・報酬をご説明し、 デビューまで伴走します （面談まで進んだ方の約7〜10割が契約に至っています） ・目標は月15〜20名。 アプローチの手法は自由に工夫できます 【育成（マネジメント）】 ・担当は45〜60名程度。 一人ひとりの強みやキャラクターを見極め、 「どんな配信をすれば視聴者が増えるか」を一緒に設計します ・毎日の配信をチェックして 改善点をフィードバックします （フィードバックには型があるので未経験でも実践できます） ・アプリ内ランクを上げることがそのまま成果になります 【企画】 ・毎月のオリジナル事務所イベントの企画・運営にも関われます ・スポンサー案件やコラボ企画など、エンタメ領域の仕事にも発展します ✨この仕事の面白さ ・担当タレントの成長が、そのまま自分の成果と収入になります ・スカウト→育成→イベント企画まで一気通貫で任されます ・ランキングと報酬で毎日結果が見えるので、成長実感が早い環境です ・伸び続けているライブ配信市場でキャリアを作れます ✨身につくスキル ・スター人材を発掘する目 ・SNSで流行をつくるマーケティングスキル ・タレント・メンバーのマネジメントスキル ・事業を数字で動かす力 ■評価される項目は2つだけ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうち、アプリ内で基準ランクに到達した人数 前職や学歴に関係なく評価され、成果は担当配信者の売上に連動したインセンティブに反映されます（上限なし）。 ■未経験の方が多い職場です ・所属配信者の半数以上が未経験スタート。育てるノウハウが揃っています ・面談・フィードバックは型があるため、入社後にゼロから習得できます ・前職は飲食・サービス業の店長、テレビ業界のアシスタントディレクター、販売など様々です ■会社について ・所属ライバー約7,300名（2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング39ヶ月連続1位（2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」2026-27シーズン オフィシャルスポンサー・冠試合開催 ・2年連続で売上成長率200%超の拡大フェーズ ・配信者1人に専任マネージャーがつく手厚い体制 ・平均年齢22歳のスタートアップ。ビジョンは「日本一のライバーマネジメント事務所を創る」 ※本求人はマネージャー（正社員）の募集です。配信者ご本人の募集ではありません。

エンタメの裏側へ。担当タレントを発掘して売れるまで育てる仕事です

仕事内容: ■エンタメの“裏側”へ。 所属ライバー約7,300名のマネジメント事務所です ライブ配信アプリ「Palmu」の専属事務所「Beril」で、 配信者（タレント）専属のマネージャーを募集します。 芸能事務所のマネージャーと同じように、 「誰を見つけ、どう売り出し、どこまで伸ばすか」を 自分の裁量で決められる仕事です。 ■担当タレントを“発掘して育てる”のが仕事です 【発掘（スカウト）】 ・Instagram・TikTok・X などのSNSで、 原石になりそうな方にDMでアプローチします ・面談で仕事内容・報酬をご説明し、 デビューまで伴走します （面談まで進んだ方の約7〜10割が契約に至っています） ・目標は月15〜20名。 アプローチの手法は自由に工夫できます 【育成（マネジメント）】 ・担当は45〜60名程度。 一人ひとりの強みやキャラクターを見極め、 「どんな配信をすれば視聴者が増えるか」を一緒に設計します ・毎日の配信をチェックして 改善点をフィードバックします （フィードバックには型があるので未経験でも実践できます） ・アプリ内ランクを上げることがそのまま成果になります 【企画】 ・毎月のオリジナル事務所イベントの企画・運営にも関われます ・スポンサー案件やコラボ企画など、エンタメ領域の仕事にも発展します ✨この仕事の面白さ ・担当タレントの成長が、そのまま自分の成果と収入になります ・スカウト→育成→イベント企画まで一気通貫で任されます ・ランキングと報酬で毎日結果が見えるので、成長実感が早い環境です ・伸び続けているライブ配信市場でキャリアを作れます ✨身につくスキル ・スター人材を発掘する目 ・SNSで流行をつくるマーケティングスキル ・タレント・メンバーのマネジメントスキル ・事業を数字で動かす力 ■評価される項目は2つだけ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうち、アプリ内で基準ランクに到達した人数 前職や学歴に関係なく評価され、成果は担当配信者の売上に連動したインセンティブに反映されます（上限なし）。 ■未経験の方が多い職場です ・所属配信者の半数以上が未経験スタート。育てるノウハウが揃っています ・面談・フィードバックは型があるため、入社後にゼロから習得できます ・前職は飲食・サービス業の店長、テレビ業界のアシスタントディレクター、販売など様々です ■会社について ・所属ライバー約7,300名（2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング39ヶ月連続1位（2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」2026-27シーズン オフィシャルスポンサー・冠試合開催 ・2年連続で売上成長率200%超の拡大フェーズ ・配信者1人に専任マネージャーがつく手厚い体制 ・平均年齢22歳のスタートアップ。ビジョンは「日本一のライバーマネジメント事務所を創る」 ※本求人はマネージャー（正社員）の募集です。配信者ご本人の募集ではありません。

エンタメの裏側へ。担当タレントを発掘して売れるまで育てる仕事です

仕事内容: ■エンタメの“裏側”へ。 所属ライバー約7,300名のマネジメント事務所です ライブ配信アプリ「Palmu」の専属事務所「Beril」で、 配信者（タレント）専属のマネージャーを募集します。 芸能事務所のマネージャーと同じように、 「誰を見つけ、どう売り出し、どこまで伸ばすか」を 自分の裁量で決められる仕事です。 ■担当タレントを“発掘して育てる”のが仕事です 【発掘（スカウト）】 ・Instagram・TikTok・X などのSNSで、 原石になりそうな方にDMでアプローチします ・面談で仕事内容・報酬をご説明し、 デビューまで伴走します （面談まで進んだ方の約7〜10割が契約に至っています） ・目標は月15〜20名。 アプローチの手法は自由に工夫できます 【育成（マネジメント）】 ・担当は45〜60名程度。 一人ひとりの強みやキャラクターを見極め、 「どんな配信をすれば視聴者が増えるか」を一緒に設計します ・毎日の配信をチェックして 改善点をフィードバックします （フィードバックには型があるので未経験でも実践できます） ・アプリ内ランクを上げることがそのまま成果になります 【企画】 ・毎月のオリジナル事務所イベントの企画・運営にも関われます ・スポンサー案件やコラボ企画など、エンタメ領域の仕事にも発展します ✨この仕事の面白さ ・担当タレントの成長が、そのまま自分の成果と収入になります ・スカウト→育成→イベント企画まで一気通貫で任されます ・ランキングと報酬で毎日結果が見えるので、成長実感が早い環境です ・伸び続けているライブ配信市場でキャリアを作れます ✨身につくスキル ・スター人材を発掘する目 ・SNSで流行をつくるマーケティングスキル ・タレント・メンバーのマネジメントスキル ・事業を数字で動かす力 ■評価される項目は2つだけ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうち、アプリ内で基準ランクに到達した人数 前職や学歴に関係なく評価され、成果は担当配信者の売上に連動したインセンティブに反映されます（上限なし）。 ■未経験の方が多い職場です ・所属配信者の半数以上が未経験スタート。育てるノウハウが揃っています ・面談・フィードバックは型があるため、入社後にゼロから習得できます ・前職は飲食・サービス業の店長、テレビ業界のアシスタントディレクター、販売など様々です ■会社について ・所属ライバー約7,300名（2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング39ヶ月連続1位（2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」2026-27シーズン オフィシャルスポンサー・冠試合開催 ・2年連続で売上成長率200%超の拡大フェーズ ・配信者1人に専任マネージャーがつく手厚い体制 ・平均年齢22歳のスタートアップ。ビジョンは「日本一のライバーマネジメント事務所を創る」 ※本求人はマネージャー（正社員）の募集です。配信者ご本人の募集ではありません。

年間休日110日・完全週休二日。10〜22時の間で実働8時間です

仕事内容: ■エンタメの“裏側”へ。 所属ライバー約7,300名のマネジメント事務所です ライブ配信アプリ「Palmu」の専属事務所「Beril」で、 配信者（タレント）専属のマネージャーを募集します。 芸能事務所のマネージャーと同じように、 「誰を見つけ、どう売り出し、どこまで伸ばすか」を 自分の裁量で決められる仕事です。 ■担当タレントを“発掘して育てる”のが仕事です 【発掘（スカウト）】 ・Instagram・TikTok・X などのSNSで、 原石になりそうな方にDMでアプローチします ・面談で仕事内容・報酬をご説明し、 デビューまで伴走します （面談まで進んだ方の約7〜10割が契約に至っています） ・目標は月15〜20名。 アプローチの手法は自由に工夫できます 【育成（マネジメント）】 ・担当は45〜60名程度。 一人ひとりの強みやキャラクターを見極め、 「どんな配信をすれば視聴者が増えるか」を一緒に設計します ・毎日の配信をチェックして 改善点をフィードバックします （フィードバックには型があるので未経験でも実践できます） ・アプリ内ランクを上げることがそのまま成果になります 【企画】 ・毎月のオリジナル事務所イベントの企画・運営にも関われます ・スポンサー案件やコラボ企画など、エンタメ領域の仕事にも発展します ✨この仕事の面白さ ・担当タレントの成長が、そのまま自分の成果と収入になります ・スカウト→育成→イベント企画まで一気通貫で任されます ・ランキングと報酬で毎日結果が見えるので、成長実感が早い環境です ・伸び続けているライブ配信市場でキャリアを作れます ✨身につくスキル ・スター人材を発掘する目 ・SNSで流行をつくるマーケティングスキル ・タレント・メンバーのマネジメントスキル ・事業を数字で動かす力 ■評価される項目は2つだけ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうち、アプリ内で基準ランクに到達した人数 前職や学歴に関係なく評価され、成果は担当配信者の売上に連動したインセンティブに反映されます（上限なし）。 ■未経験の方が多い職場です ・所属配信者の半数以上が未経験スタート。育てるノウハウが揃っています ・面談・フィードバックは型があるため、入社後にゼロから習得できます ・前職は飲食・サービス業の店長、テレビ業界のアシスタントディレクター、販売など様々です ■会社について ・所属ライバー約7,300名（2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング39ヶ月連続1位（2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」2026-27シーズン オフィシャルスポンサー・冠試合開催 ・2年連続で売上成長率200%超の拡大フェーズ ・配信者1人に専任マネージャーがつく手厚い体制 ・平均年齢22歳のスタートアップ。ビジョンは「日本一のライバーマネジメント事務所を創る」 ※本求人はマネージャー（正社員）の募集です。配信者ご本人の募集ではありません。

エンタメの裏側へ。担当タレントを発掘して売れるまで育てる仕事です

仕事内容: ■エンタメの“裏側”へ。 所属ライバー約7,300名のマネジメント事務所です ライブ配信アプリ「Palmu」の専属事務所「Beril」で、 配信者（タレント）専属のマネージャーを募集します。 芸能事務所のマネージャーと同じように、 「誰を見つけ、どう売り出し、どこまで伸ばすか」を 自分の裁量で決められる仕事です。 ■担当タレントを“発掘して育てる”のが仕事です 【発掘（スカウト）】 ・Instagram・TikTok・X などのSNSで、 原石になりそうな方にDMでアプローチします ・面談で仕事内容・報酬をご説明し、 デビューまで伴走します （面談まで進んだ方の約7〜10割が契約に至っています） ・目標は月15〜20名。 アプローチの手法は自由に工夫できます 【育成（マネジメント）】 ・担当は45〜60名程度。 一人ひとりの強みやキャラクターを見極め、 「どんな配信をすれば視聴者が増えるか」を一緒に設計します ・毎日の配信をチェックして 改善点をフィードバックします （フィードバックには型があるので未経験でも実践できます） ・アプリ内ランクを上げることがそのまま成果になります 【企画】 ・毎月のオリジナル事務所イベントの企画・運営にも関われます ・スポンサー案件やコラボ企画など、エンタメ領域の仕事にも発展します ✨この仕事の面白さ ・担当タレントの成長が、そのまま自分の成果と収入になります ・スカウト→育成→イベント企画まで一気通貫で任されます ・ランキングと報酬で毎日結果が見えるので、成長実感が早い環境です ・伸び続けているライブ配信市場でキャリアを作れます ✨身につくスキル ・スター人材を発掘する目 ・SNSで流行をつくるマーケティングスキル ・タレント・メンバーのマネジメントスキル ・事業を数字で動かす力 ■評価される項目は2つだけ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうち、アプリ内で基準ランクに到達した人数 前職や学歴に関係なく評価され、成果は担当配信者の売上に連動したインセンティブに反映されます（上限なし）。 ■未経験の方が多い職場です ・所属配信者の半数以上が未経験スタート。育てるノウハウが揃っています ・面談・フィードバックは型があるため、入社後にゼロから習得できます ・前職は飲食・サービス業の店長、テレビ業界のアシスタントディレクター、販売など様々です ■会社について ・所属ライバー約7,300名（2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング39ヶ月連続1位（2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」2026-27シーズン オフィシャルスポンサー・冠試合開催 ・2年連続で売上成長率200%超の拡大フェーズ ・配信者1人に専任マネージャーがつく手厚い体制 ・平均年齢22歳のスタートアップ。ビジョンは「日本一のライバーマネジメント事務所を創る」 ※本求人はマネージャー（正社員）の募集です。配信者ご本人の募集ではありません。

リーダーは全員20代・平均25歳。最短4ヶ月で昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャスティングディレクター、芸能マネージャー ✨リーダーは全員20代・平均25歳。 最短4ヶ月でチームを率いるポジションへ ✨未経験でも年収360万円〜！ 成果次第で年収750万円まで上がります♪ ライブ配信アプリ「Palmu」の 専属マネジメント事務所「Beril」を 運営しています。 所属ライバー約7,300名 Palmu事務所ランキング39ヶ月連続1位 （いずれも2026年8月時点／自社調べ） 現在、正社員6名・インターン20名で さらに組織を大きく拡大するフェーズです。 その中核となるマネージャー候補を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プレイヤーとしての仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・Instagram／TikTok／X などの SNSで配信者候補にDMを送り、 面談・契約・デビューまで伴走♪ ・担当ライバーの育成。 配信をチェックしてフィードバックし、 アプリ内ランクを上げます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨リーダーとしての仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・スカウト／マネジメント戦略の立案 ・アプリ運営会社との折衝・協業推進 ・メンバーのOJT・育成（インターン含む） ・チーム目標の分解と進捗管理 ・採用面接への同席 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨20代で“任される”ことを数字でお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━ ・現リーダーは全員20代（平均25歳） ・リーダー登用までの最短期間は4ヶ月 ・組織計画：正社員6名＋インターン20名 → 2027年4月までにメンバー11名体制へ ・年次や経歴でなく 「熱量」と「本気さ」で昇進できる会社です ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨評価される項目は2つだけ ━━━━━━━━━━━━━━━ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうちアプリ内で基準ランクに到達した人数 結果にフェアに評価することを 会社の価値観として大事にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00〜22:00の間で 実働8時間のシフト制。 午前〜午後は スカウトと面談・メンバーの進捗管理、 夕方以降は 担当配信者の連絡・配信チェックが中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨会社について ━━━━━━━━━━━━━━━ ・所属ライバー約7,300名 （2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング39ヶ月連続1位 （2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」 2026-27シーズン オフィシャルスポンサー・冠試合開催 ・2年連続で 売上成長率200%超の拡大フェーズ ・平均年齢22歳のスタートアップ。 ・ビジョンは 「日本一のライバーマネジメント事務所を創る」 ・専属の税理士・弁護士に相談できる支援体制 ・2019年2月設立／資本金3,110万円（資本準備金含む） ※本求人はマネージャー候補（正社員）の募集です。 配信者ご本人の募集ではありません。

年俸700万～1500万円・リモート可・土日休み！トランスコスモス株式会社で大規模運用案件のマネージャー（東）として活躍しませんか。

仕事内容: トランスコスモス株式会社で大規模運用案件のマネージャー（東）を募集します。 【業務内容】 日本を代表する「大手携帯キャリア企業」、あるいは「大手航空企業」の大規模Webサイト運用におけるマネジメント業務。 ＜業務例＞ ①顧客ヒアリング ②大規模運用案件の業務設計、業務改善 ③Webサイト内施策の立案、実工程の工数管理 ④予算管理 ⑤アウトプットの品質管理 ⑥メンバーマネジメント、チームマネジメント 【詳細】 当社でも主力案件となる、大手企業様のWebサイト運用をより良くしていただくために様々な角度から関わっていただきます。 本求人では、ご入社後にご担当いただく案件が確約となり、下記のどちらかとなります。 ＜ご担当いただく案件＞ ・大手携帯キャリア企業 ・大手航空企業 ※ご経験やお持ちのスキルに応じて、どちらの案件をご担当いただくか当社で決めさせていただきますが、ご希望がございましたら、ぜひ面接時にお伝えください。 日本を代表する企業の大規模Webサイト運用を支えるリーダーとしてご活躍いただくため、大きなキャリアを積むことが可能です。 Web業界でも類をみない、100人を超えるチーム体制となりますので、お持ちのチームマネジメントのスキルを遺憾なく発揮いただける環境となっております。 ■東証プライム企業として安心して働ける環境 当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。12期連続で増収となり、22年度は最高売上高を更新。上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。 ■リモートワークなど"今"にあった働き方が可能 原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。 ■2,600人の集合知により、さらにスキル伸ばせる環境 約2,600名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

インセンティブは担当タレントの売上連動。20代で年収700万円台も

仕事内容: ■エンタメの“裏側”へ。 所属ライバー約7,300名のマネジメント事務所です ライブ配信アプリ「Palmu」の専属事務所「Beril」で、 配信者（タレント）専属のマネージャーを募集します。 芸能事務所のマネージャーと同じように、 「誰を見つけ、どう売り出し、どこまで伸ばすか」を 自分の裁量で決められる仕事です。 ■担当タレントを“発掘して育てる”のが仕事です 【発掘（スカウト）】 ・Instagram・TikTok・X などのSNSで、 原石になりそうな方にDMでアプローチします ・面談で仕事内容・報酬をご説明し、 デビューまで伴走します （面談まで進んだ方の約7〜10割が契約に至っています） ・目標は月15〜20名。 アプローチの手法は自由に工夫できます 【育成（マネジメント）】 ・担当は45〜60名程度。 一人ひとりの強みやキャラクターを見極め、 「どんな配信をすれば視聴者が増えるか」を一緒に設計します ・毎日の配信をチェックして 改善点をフィードバックします （フィードバックには型があるので未経験でも実践できます） ・アプリ内ランクを上げることがそのまま成果になります 【企画】 ・毎月のオリジナル事務所イベントの企画・運営にも関われます ・スポンサー案件やコラボ企画など、エンタメ領域の仕事にも発展します ✨この仕事の面白さ ・担当タレントの成長が、そのまま自分の成果と収入になります ・スカウト→育成→イベント企画まで一気通貫で任されます ・ランキングと報酬で毎日結果が見えるので、成長実感が早い環境です ・伸び続けているライブ配信市場でキャリアを作れます ✨身につくスキル ・スター人材を発掘する目 ・SNSで流行をつくるマーケティングスキル ・タレント・メンバーのマネジメントスキル ・事業を数字で動かす力 ■評価される項目は2つだけ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうち、アプリ内で基準ランクに到達した人数 前職や学歴に関係なく評価され、成果は担当配信者の売上に連動したインセンティブに反映されます（上限なし）。 ■未経験の方が多い職場です ・所属配信者の半数以上が未経験スタート。育てるノウハウが揃っています ・面談・フィードバックは型があるため、入社後にゼロから習得できます ・前職は飲食・サービス業の店長、テレビ業界のアシスタントディレクター、販売など様々です ■会社について ・所属ライバー約7,300名（2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング39ヶ月連続1位（2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」2026-27シーズン オフィシャルスポンサー・冠試合開催 ・2年連続で売上成長率200%超の拡大フェーズ ・配信者1人に専任マネージャーがつく手厚い体制 ・平均年齢22歳のスタートアップ。ビジョンは「日本一のライバーマネジメント事務所を創る」 ※本求人はマネージャー（正社員）の募集です。配信者ご本人の募集ではありません。

HR×SaaSや採用コンサルを行う当社にて、SNS撮影兼ディレクターをお任せいたします。TikTok等の投稿企画から訪問撮影、出演者への指示出し、改善提案まで幅広く担っていただきます。

企業名 株式会社Ｄｅｌｉｇｈｔ 求人名 東京【撮影兼ディレクター】完全週休2日/HR×SaaSやSNS運用代行を展開 仕事の内容 HR×SaaSや採用コンサルを行う当社にて、SNS撮影兼ディレクターをお任せいたします。TikTok等の投稿企画から訪問撮影、出演者への指示出し、改善提案まで幅広く担っていただきます。 ■クライアントへの訪問・ヒアリング、TikTokやYouTube等の投稿企画 ■ショート動画・写真の撮影、出演者への指示出し、現場の進行管理 ■台本・構成作成、素材整理・編集チームへの共有とフィードバック ■投稿後の数値分析・改善提案、定例ミーティングの実施 ※全媒体の経験は不問。ご自身のSNS発信経験も活かせます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京【撮影兼ディレクター】完全週休2日/HR×SaaSやSNS運用代行を展開

急成長を遂げてきたリジョブのマーケティングチームとともに、ベンチャーならではのスピード感と、業界変革を仕掛ける攻めの姿勢で、新たなマーケットを開拓します。当社のTOBマーケターは、マーケティング

企業名 株式会社リジョブ 求人名 【TOBマーケター】美容,ヘルスケア業界特化求人メディア 仕事の内容 急成長を遂げてきたリジョブのマーケティングチームとともに、ベンチャーならではのスピード感と、業界変革を仕掛ける攻めの姿勢で、新たなマーケットを開拓します。当社のTOBマーケターは、マーケティング 領域にとどまらず、事業の成長を担うポジションです。3.5万件を超える掲載案件と膨大なデータベース、VOCをフル活用し、CLの採用成功を支援しながら、メディアの成長にも関与できます。特徴は、戦略策定～施策実行、機能開発までを一貫して手がけることができる点です。施策や仕組みを創るだけではなく、実際に活用され、CLに価値を提供できるかまでを追求しながら、横断的なアプローチでサービスグロースに貢献が可能！ 募集職種 【TOBマーケター】美容,ヘルスケア業界特化求人メディア

応募だけではなく、応募後のKPI(面接設定数など)を追い、ユーザーとクライアントのオペレーションを最適化することで、雇用という成果に直結させる役割を担います。

企業名 株式会社リジョブ 求人名 【マーケティングディレクター】美容・ヘルスケア業界トップシェア 仕事の内容 応募だけではなく、応募後のKPI(面接設定数など)を追い、ユーザーとクライアントのオペレーションを最適化することで、雇用という成果に直結させる役割を担います。 具体的には、UI/UXの設計や機能改善を通じて、数値の最大化を図るだけでなく、システムとオペレーションの両面から採用プロセスを最適化。 手動で行っていた業務をシステム化し、デジタルの力で効率化を推進します。例えば、 ・企業の選考確認を架電＋メールから、自動配信メール＆プッシュ通知へ移行 ・ 現在手動の返金業務をシステム化し、業務負担を大幅削減 募集職種 【マーケティングディレクター】美容・ヘルスケア業界トップシェア

ビジョンの実現に向けて、マーケターやエンジニアとともにデザインの力を発揮していただけるリードデザイナーとして活躍してただきます。

企業名 株式会社リジョブ 求人名 【リードデザイナー】美容・ヘルスケア業界の課題解決/業界トップクラスシェア 仕事の内容 ビジョンの実現に向けて、マーケターやエンジニアとともにデザインの力を発揮していただけるリードデザイナーとして活躍してただきます。 ■Webサービス/スマホアプリのUIデザイン■デザインプロセスの整備■クオリティーマネージメント■チームマネージメント■メンバーマネージメント■案件の優先順位決め/アサイン/進捗管理■他部署/ステークホルダーとの連携■事業サイドの意思決定への関与 等 【主な使用ツール】Figma / Slack / Backlog / Google Docs 等 【環境】■MacBook Pro / モニタ支給■Macキーボード:日本語/英字選択可 等 募集職種 【リードデザイナー】美容・ヘルスケア業界の課題解決/業界トップクラスシェア

「事業成長 × 社会貢献」業界特化だからこそUX＆CX・事業成長を両立させるプロダクト開発を行っていただきます。当社では、単なるLPの作成、改善留まらず、「人と業界の可能性を追求したプロダクト」として、

企業名 株式会社リジョブ 求人名 【PdM/WEBディレクター】美容,ヘルスケア業界特化求人メディア 仕事の内容 「事業成長 × 社会貢献」業界特化だからこそUX＆CX・事業成長を両立させるプロダクト開発を行っていただきます。当社では、単なるLPの作成、改善留まらず、「人と業界の可能性を追求したプロダクト」として、 UX・CXも事業のスケールアップも担っていくポジションです。 TOB：3.5万件を超える掲載案件と膨大なデータベース、VOCをフル活用し、CLの採用体験をデザインし採用成功を支援しながら、メディアの成長にも関与 TOC：求職者にとって最適な仕事探しの体験を生み出し、業界の働き手を増やす役割も担います。戦略策定から施策実行、機能開発までを一貫して手がけることが可能です。 募集職種 【PdM/WEBディレクター】美容,ヘルスケア業界特化求人メディア

担当ライバーの成長がそのまま成果になる仕事です

仕事内容: ✨完全週休日制♪✨年間休日日✨年俸万円〜万円担当した配信者が伸びていく。その手応えがそのまま評価と収入になる仕事です。ライブ配信アプリ「」の専属事務所「」で、ライバー担当ディレクター候補を募集しています。・所属ライバー約名・事務所ランキング　ヶ月連続位（いずれも年月時点　／自社調べ）━━━━━━━━━━━━━━━✨仕事は大きくつ━━━━━━━━━━━━━━━【】スカウト（新規開拓）・／／などの　でを送り、ライバー候補と　面談をセッティング・面談で仕事内容と報酬の仕組みを　説明し、デビューまでサポート・面談まで進んだ方の　約〜割が契約に至ります　（進め方は仕組み化ずみなので　　未経験でも安心です）・目標は月〜名。　アプローチの手法は　自由に工夫できます♪【】担当配信者の育成・担当は〜名程度。　デビュー直後は手厚くフォローし、　軌道に乗った方は　ライバー本人に委ねます♪・配信を見てフィードバック　（型があるので未経験でも　　すぐ実践できます）・アプリ内ランクの向上支援が　最も重要な業務です♪━━━━━━━━━━━━━━━■日の流れ━━━━━━━━━━━━━━━〜の間で実働時間のシフト制。・午前〜午後：　でのスカウト送付、　候補者との面談・夕方：　担当配信者との連絡、　配信内容の相談・夜：　担当配信者の配信をチェックし　フィードバック※担当配信者の配信を見る時間も　業務時間です♪━━━━━━━━━━━━━━━✨評価される項目はつだけ━━━━━━━━━━━━━━━新規で獲得した配信者の人数そのうちアプリ内で　　基準ランクに到達した人数やることが明確なので、前職や学歴に関係なく評価されます。成果は担当配信者の売上に連動したインセンティブに反映されます（上限なし）。━━━━━━━━━━━━━━━✨未経験からスタートできる理由━━━━━━━━━━━━━━━・半数以上が未経験スタート。　ゼロから伸ばすノウハウが　社内に溜まっています・面談やフィードバックには　型があり、入社後に習得できます・前職は飲食やサービス業の店長、　テレビ業界の、販売など　様々です━━━━━━━━━━━━━━━✨会社について━━━━━━━━━━━━━━━・所属ライバー約名　（年月時点／自社調べ）・事務所ランキング　ヶ月連続位　（年月時点／自社調べ）・「横浜エクセレンス」　シーズンの　オフィシャルスポンサー・年連続で　売上成長率超の拡大フェーズ・平均年齢歳のスタートアップ。　年次や経歴ではなく　「熱量」と「本気さ」で　昇進できる会社です・ビジョンは　「日本一のライバー　　マネジメント事務所を創る」※本求人はディレクター候補　（正社員）の募集です。　配信者ご本人の募集ではありません。■エンタメの“裏側”へ。 所属ライバー約7,300名のマネジメント事務所です ライブ配信アプリ「Palmu」の専属事務所「Beril」で、 配信者（タレント）専属のマネージャーを募集します。 芸能事務所のマネージャーと同じように、 「誰を見つけ、どう売り出し、どこまで伸ばすか」を 自分の裁量で決められる仕事です。 ■担当タレントを“発掘して育てる”のが仕事です 【発掘（スカウト）】 ・Instagram・TikTok・X などのSNSで、 原石になりそうな方にDMでアプローチします ・面談で仕事内容・報酬をご説明し、 デビューまで伴走します （面談まで進んだ方の約7〜10割が契約に至っています） ・目標は月15〜20名。 アプローチの手法は自由に工夫できます 【育成（マネジメント）】 ・担当は45〜60名程度。 一人ひとりの強みやキャラクターを見極め、 「どんな配信をすれば視聴者が増えるか」を一緒に設計します ・毎日の配信をチェックして 改善点をフィードバックします （フィードバックには型があるので未経験でも実践できます） ・アプリ内ランクを上げることがそのまま成果になります 【企画】 ・毎月のオリジナル事務所イベントの企画・運営にも関われます ・スポンサー案件やコラボ企画など、エンタメ領域の仕事にも発展します ✨この仕事の面白さ ・担当タレントの成長が、そのまま自分の成果と収入になります ・スカウト→育成→イベント企画まで一気通貫で任されます ・ランキングと報酬で毎日結果が見えるので、成長実感が早い環境です ・伸び続けているライブ配信市場でキャリアを作れます ✨身につくスキル ・スター人材を発掘する目 ・SNSで流行をつくるマーケティングスキル ・タレント・メンバーのマネジメントスキル ・事業を数字で動かす力 ■評価される項目は2つだけ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうち、アプリ内で基準ランクに到達した人数 前職や学歴に関係なく評価され、成果は担当配信者の売上に連動したインセンティブに反映されます（上限なし）。 ■未経験の方が多い職場です ・所属配信者の半数以上が未経験スタート。育てるノウハウが揃っています ・面談・フィードバックは型があるため、入社後にゼロから習得できます ・前職は飲食・サービス業の店長、テレビ業界のアシスタントディレクター、販売など様々です ■会社について ・所属ライバー約7,300名（2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング39ヶ月連続1位（2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」2026-27シーズン オフィシャルスポンサー・冠試合開催 ・2年連続で売上成長率200%超の拡大フェーズ ・配信者1人に専任マネージャーがつく手厚い体制 ・平均年齢22歳のスタートアップ。ビジョンは「日本一のライバーマネジメント事務所を創る」 ※本求人はマネージャー（正社員）の募集です。配信者ご本人の募集ではありません。

エンタメの裏側へ。担当タレントを発掘して売れるまで育てる仕事です

仕事内容: ■エンタメの“裏側”へ。 所属ライバー約7,300名のマネジメント事務所です ライブ配信アプリ「Palmu」の専属事務所「Beril」で、 配信者（タレント）専属のマネージャーを募集します。 芸能事務所のマネージャーと同じように、 「誰を見つけ、どう売り出し、どこまで伸ばすか」を 自分の裁量で決められる仕事です。 ■担当タレントを“発掘して育てる”のが仕事です 【発掘（スカウト）】 ・Instagram・TikTok・X などのSNSで、 原石になりそうな方にDMでアプローチします ・面談で仕事内容・報酬をご説明し、 デビューまで伴走します （面談まで進んだ方の約7〜10割が契約に至っています） ・目標は月15〜20名。 アプローチの手法は自由に工夫できます 【育成（マネジメント）】 ・担当は45〜60名程度。 一人ひとりの強みやキャラクターを見極め、 「どんな配信をすれば視聴者が増えるか」を一緒に設計します ・毎日の配信をチェックして 改善点をフィードバックします （フィードバックには型があるので未経験でも実践できます） ・アプリ内ランクを上げることがそのまま成果になります 【企画】 ・毎月のオリジナル事務所イベントの企画・運営にも関われます ・スポンサー案件やコラボ企画など、エンタメ領域の仕事にも発展します ✨この仕事の面白さ ・担当タレントの成長が、そのまま自分の成果と収入になります ・スカウト→育成→イベント企画まで一気通貫で任されます ・ランキングと報酬で毎日結果が見えるので、成長実感が早い環境です ・伸び続けているライブ配信市場でキャリアを作れます ✨身につくスキル ・スター人材を発掘する目 ・SNSで流行をつくるマーケティングスキル ・タレント・メンバーのマネジメントスキル ・事業を数字で動かす力 ■評価される項目は2つだけ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうち、アプリ内で基準ランクに到達した人数 前職や学歴に関係なく評価され、成果は担当配信者の売上に連動したインセンティブに反映されます（上限なし）。 ■未経験の方が多い職場です ・所属配信者の半数以上が未経験スタート。育てるノウハウが揃っています ・面談・フィードバックは型があるため、入社後にゼロから習得できます ・前職は飲食・サービス業の店長、テレビ業界のアシスタントディレクター、販売など様々です ■会社について ・所属ライバー約7,300名（2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング39ヶ月連続1位（2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」2026-27シーズン オフィシャルスポンサー・冠試合開催 ・2年連続で売上成長率200%超の拡大フェーズ ・配信者1人に専任マネージャーがつく手厚い体制 ・平均年齢22歳のスタートアップ。ビジョンは「日本一のライバーマネジメント事務所を創る」 ※本求人はマネージャー（正社員）の募集です。配信者ご本人の募集ではありません。

エンタメの裏側へ。担当タレントを発掘して売れるまで育てる仕事です

仕事内容: ■エンタメの“裏側”へ。 所属ライバー約7,300名のマネジメント事務所です ライブ配信アプリ「Palmu」の専属事務所「Beril」で、 配信者（タレント）専属のマネージャーを募集します。 芸能事務所のマネージャーと同じように、 「誰を見つけ、どう売り出し、どこまで伸ばすか」を 自分の裁量で決められる仕事です。 ■担当タレントを“発掘して育てる”のが仕事です 【発掘（スカウト）】 ・Instagram・TikTok・X などのSNSで、 原石になりそうな方にDMでアプローチします ・面談で仕事内容・報酬をご説明し、 デビューまで伴走します （面談まで進んだ方の約7〜10割が契約に至っています） ・目標は月15〜20名。 アプローチの手法は自由に工夫できます 【育成（マネジメント）】 ・担当は45〜60名程度。 一人ひとりの強みやキャラクターを見極め、 「どんな配信をすれば視聴者が増えるか」を一緒に設計します ・毎日の配信をチェックして 改善点をフィードバックします （フィードバックには型があるので未経験でも実践できます） ・アプリ内ランクを上げることがそのまま成果になります 【企画】 ・毎月のオリジナル事務所イベントの企画・運営にも関われます ・スポンサー案件やコラボ企画など、エンタメ領域の仕事にも発展します ✨この仕事の面白さ ・担当タレントの成長が、そのまま自分の成果と収入になります ・スカウト→育成→イベント企画まで一気通貫で任されます ・ランキングと報酬で毎日結果が見えるので、成長実感が早い環境です ・伸び続けているライブ配信市場でキャリアを作れます ✨身につくスキル ・スター人材を発掘する目 ・SNSで流行をつくるマーケティングスキル ・タレント・メンバーのマネジメントスキル ・事業を数字で動かす力 ■評価される項目は2つだけ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうち、アプリ内で基準ランクに到達した人数 前職や学歴に関係なく評価され、成果は担当配信者の売上に連動したインセンティブに反映されます（上限なし）。 ■未経験の方が多い職場です ・所属配信者の半数以上が未経験スタート。育てるノウハウが揃っています ・面談・フィードバックは型があるため、入社後にゼロから習得できます ・前職は飲食・サービス業の店長、テレビ業界のアシスタントディレクター、販売など様々です ■会社について ・所属ライバー約7,300名（2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング39ヶ月連続1位（2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」2026-27シーズン オフィシャルスポンサー・冠試合開催 ・2年連続で売上成長率200%超の拡大フェーズ ・配信者1人に専任マネージャーがつく手厚い体制 ・平均年齢22歳のスタートアップ。ビジョンは「日本一のライバーマネジメント事務所を創る」 ※本求人はマネージャー（正社員）の募集です。配信者ご本人の募集ではありません。

エンタメの裏側へ。担当タレントを発掘して売れるまで育てる仕事です

仕事内容: ■エンタメの“裏側”へ。 所属ライバー約7,300名のマネジメント事務所です ライブ配信アプリ「Palmu」の専属事務所「Beril」で、 配信者（タレント）専属のマネージャーを募集します。 芸能事務所のマネージャーと同じように、 「誰を見つけ、どう売り出し、どこまで伸ばすか」を 自分の裁量で決められる仕事です。 ■担当タレントを“発掘して育てる”のが仕事です 【発掘（スカウト）】 ・Instagram・TikTok・X などのSNSで、 原石になりそうな方にDMでアプローチします ・面談で仕事内容・報酬をご説明し、 デビューまで伴走します （面談まで進んだ方の約7〜10割が契約に至っています） ・目標は月15〜20名。 アプローチの手法は自由に工夫できます 【育成（マネジメント）】 ・担当は45〜60名程度。 一人ひとりの強みやキャラクターを見極め、 「どんな配信をすれば視聴者が増えるか」を一緒に設計します ・毎日の配信をチェックして 改善点をフィードバックします （フィードバックには型があるので未経験でも実践できます） ・アプリ内ランクを上げることがそのまま成果になります 【企画】 ・毎月のオリジナル事務所イベントの企画・運営にも関われます ・スポンサー案件やコラボ企画など、エンタメ領域の仕事にも発展します ✨この仕事の面白さ ・担当タレントの成長が、そのまま自分の成果と収入になります ・スカウト→育成→イベント企画まで一気通貫で任されます ・ランキングと報酬で毎日結果が見えるので、成長実感が早い環境です ・伸び続けているライブ配信市場でキャリアを作れます ✨身につくスキル ・スター人材を発掘する目 ・SNSで流行をつくるマーケティングスキル ・タレント・メンバーのマネジメントスキル ・事業を数字で動かす力 ■評価される項目は2つだけ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうち、アプリ内で基準ランクに到達した人数 前職や学歴に関係なく評価され、成果は担当配信者の売上に連動したインセンティブに反映されます（上限なし）。 ■未経験の方が多い職場です ・所属配信者の半数以上が未経験スタート。育てるノウハウが揃っています ・面談・フィードバックは型があるため、入社後にゼロから習得できます ・前職は飲食・サービス業の店長、テレビ業界のアシスタントディレクター、販売など様々です ■会社について ・所属ライバー約7,300名（2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング39ヶ月連続1位（2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」2026-27シーズン オフィシャルスポンサー・冠試合開催 ・2年連続で売上成長率200%超の拡大フェーズ ・配信者1人に専任マネージャーがつく手厚い体制 ・平均年齢22歳のスタートアップ。ビジョンは「日本一のライバーマネジメント事務所を創る」 ※本求人はマネージャー（正社員）の募集です。配信者ご本人の募集ではありません。

SNSが好きを仕事に！未経験からSNS運用に挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webプランナー、その他Web/デジタルマーケティング、広告運用 ＼✨今の時代必須のSNSスキルを磨く✨／ ✅ SNS運用の未経験歓迎 ✅ 企業やブランドのSNSを担当 ✅ 研修でSNSマーケを基礎から学べる ✅ 土日祝休み・年間休日125日 ✅ 副業OK ✅ 学歴・経験不問 「SNSを見るのが好き」 「なんでこの投稿が バズったのか気になる」 「でも、未経験だと 応募できる求人がない」 そんな方のための、 SNS運用スタッフの募集です。 【✨見る側から、動かす側へ✨】 InstagramやTikTokを見て、 気になる投稿をチェックする。 「なんで伸びたの？」と考える。 その普段の習慣が、 そのまま仕事の土台になります。 お任せするのは、 企業やブランドのSNS運用です。 ただ投稿するだけではありません。 「どうすれば見てもらえるか」 「どうすれば魅力が伝わるか」 を考えて、企画から動かします。 【✨お任せする仕事✨】 ▼ 投稿の企画を考える ▼ 画像や動画をつくる ▼ 投稿して、反応を分析する ▼ 次の投稿に向けて改善を提案する この流れを、チームで回していきます。 ほかにも、トレンド調査や、 インフルエンサーとのコラボ企画にも 関われます。 担当するジャンルは、 ▼ 美容・コスメ ▼ アパレル ▼ 音楽・エンタメ ▼ 飲食 などさまざまです。 【✨1日の流れ（例）✨】 ［実際の流れに合わせて記入］ ▼ 10:00｜朝会でその日の投稿を確認 ▼ 11:00｜トレンド調査・企画づくり ▼ 13:00｜お昼休憩 ▼ 14:00｜画像・動画の制作 ▼ 17:00｜投稿後の数字をチェック ▼ 18:30｜翌日の準備をして終了 【✨未経験から、一つずつ学べます✨】 最初から専門知識はいりません。 研修で、SNS運用の基礎から 実践まで段階的に学びます。 ▼ 1ヶ月目 ビジネスマナー・仕事の進め方 ▼ 2ヶ月目〜 SNSマーケティング研修 ▼ 6ヶ月目〜 自分のアカウントを育てる研修 講師は、フォロワー11万人超の 現役インフルエンサーです。 「何から始めればいいか分からない」 そんな方も大丈夫です。 【✨好きなことを、広げる✨】 SNS運用に慣れてきたら、 ▼ 動画編集 ▼ Webデザイン ▼ 企画・ディレクション にも挑戦できます。 経験を積んだ先には、 SNSマーケター、動画クリエイター、 Webデザイナーなどの道もあります。 「入社したときは、 やりたいことが決まっていなかった」 そんな方も、働きながら 自分の得意を見つけていけます。 【✨収入について✨】 ▼ STEP1｜入社〜6ヶ月（契約社員） 月給21万円〜 ▼ STEP2｜7ヶ月目〜研修終了 月給22万円〜 ▼ STEP3｜研修終了後（正社員） 月給25万円〜50万円 ＋インセンティブ インセンティブは、 ［何の成果に対して出るかを記入］ モデルケースでは月7万〜10万円です。 昇給は年2回、 賞与は年1回（業績による）です。 交通費は月2万円まで支給します。 各月給には固定残業代を含みます。 STEP1は3時間分5,000円〜、 STEP2は3時間分5,100円〜、 STEP3は10時間分18,400円〜です。 超過分は追加で支給します。 【✨働き方✨】 ✅ 土日祝休み・年間休日125日 ✅ 残業は平均月5時間ほど ✅ 副業OK ✅ 服装・髪型・ネイル自由 【✨こんな方を歓迎します✨】 ✅ SNSを見るのが好きな方 ✅ バズった理由が気になる方 ✅ 動画やデザインに興味がある方 ✅ 好きなことを仕事にしたい方 学歴・経験は問いません。 【✨まずは、話を聞くだけでも✨】 応募を決めていなくても大丈夫です。 「SNSの仕事って、実際どうなの？」 そんな質問だけでも歓迎です。 気軽に話しに来てください♪

2駅圏内に住むと家賃補助 月5万円。ジムも無料で使えます

仕事内容: ■エンタメの“裏側”へ。 所属ライバー約7,300名のマネジメント事務所です ライブ配信アプリ「Palmu」の専属事務所「Beril」で、 配信者（タレント）専属のマネージャーを募集します。 芸能事務所のマネージャーと同じように、 「誰を見つけ、どう売り出し、どこまで伸ばすか」を 自分の裁量で決められる仕事です。 ■担当タレントを“発掘して育てる”のが仕事です 【発掘（スカウト）】 ・Instagram・TikTok・X などのSNSで、 原石になりそうな方にDMでアプローチします ・面談で仕事内容・報酬をご説明し、 デビューまで伴走します （面談まで進んだ方の約7〜10割が契約に至っています） ・目標は月15〜20名。 アプローチの手法は自由に工夫できます 【育成（マネジメント）】 ・担当は45〜60名程度。 一人ひとりの強みやキャラクターを見極め、 「どんな配信をすれば視聴者が増えるか」を一緒に設計します ・毎日の配信をチェックして 改善点をフィードバックします （フィードバックには型があるので未経験でも実践できます） ・アプリ内ランクを上げることがそのまま成果になります 【企画】 ・毎月のオリジナル事務所イベントの企画・運営にも関われます ・スポンサー案件やコラボ企画など、エンタメ領域の仕事にも発展します ✨この仕事の面白さ ・担当タレントの成長が、そのまま自分の成果と収入になります ・スカウト→育成→イベント企画まで一気通貫で任されます ・ランキングと報酬で毎日結果が見えるので、成長実感が早い環境です ・伸び続けているライブ配信市場でキャリアを作れます ✨身につくスキル ・スター人材を発掘する目 ・SNSで流行をつくるマーケティングスキル ・タレント・メンバーのマネジメントスキル ・事業を数字で動かす力 ■評価される項目は2つだけ (1) 新規で獲得した配信者の人数 (2) そのうち、アプリ内で基準ランクに到達した人数 前職や学歴に関係なく評価され、成果は担当配信者の売上に連動したインセンティブに反映されます（上限なし）。 ■未経験の方が多い職場です ・所属配信者の半数以上が未経験スタート。育てるノウハウが揃っています ・面談・フィードバックは型があるため、入社後にゼロから習得できます ・前職は飲食・サービス業の店長、テレビ業界のアシスタントディレクター、販売など様々です ■会社について ・所属ライバー約7,300名（2026年8月時点／自社調べ） ・Palmu事務所ランキング39ヶ月連続1位（2026年8月時点／自社調べ） ・B.LEAGUE「横浜エクセレンス」2026-27シーズン オフィシャルスポンサー・冠試合開催 ・2年連続で売上成長率200%超の拡大フェーズ ・配信者1人に専任マネージャーがつく手厚い体制 ・平均年齢22歳のスタートアップ。ビジョンは「日本一のライバーマネジメント事務所を創る」 ※本求人はマネージャー（正社員）の募集です。配信者ご本人の募集ではありません。

SNSが好きを仕事に！未経験からSNS運用に挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webプランナー、その他Web/デジタルマーケティング、広告運用 ＼✨今の時代必須のSNSスキルを磨く✨／ ✅ SNS運用の未経験歓迎 ✅ 企業やブランドのSNSを担当 ✅ 研修でSNSマーケを基礎から学べる ✅ 土日祝休み・年間休日125日 ✅ 副業OK ✅ 学歴・経験不問 「SNSを見るのが好き」 「なんでこの投稿が バズったのか気になる」 「でも、未経験だと 応募できる求人がない」 そんな方のための、 SNS運用スタッフの募集です。 【✨見る側から、動かす側へ✨】 InstagramやTikTokを見て、 気になる投稿をチェックする。 「なんで伸びたの？」と考える。 その普段の習慣が、 そのまま仕事の土台になります。 「どうすれば見てもらえるか」 「どうすれば魅力が伝わるか」 を考えて、企画から動かします。 【✨お任せする仕事✨】 ▼ 投稿の企画を考える ▼ 画像や動画をつくる ▼ 投稿して、反応を分析する ▼ 次の投稿に向けて改善を提案する この流れを、チームで回していきます。 ほかにも、トレンド調査や、 インフルエンサーとのコラボ企画にも 関われます。 担当するジャンルは、 ▼ 美容・コスメ ▼ アパレル ▼ 音楽・エンタメ ▼ 飲食 などさまざまです。 【✨未経験から、一つずつ学べます✨】 最初から専門知識はいりません。 研修で、SNS運用の基礎から 実践まで段階的に学びます。 ▼ 1ヶ月目 ビジネスマナー・仕事の進め方 ▼ 2ヶ月目〜 SNSマーケティング研修 ▼ 6ヶ月目〜 自分のアカウントを育てる研修 講師は、フォロワー11万人超の 現役インフルエンサーです。 「何から始めればいいか分からない」 そんな方も大丈夫です。 【✨好きなことを、広げる✨】 SNS運用に慣れてきたら、 ▼ 動画編集 ▼ Webデザイン ▼ 企画・ディレクション にも挑戦できます。 経験を積んだ先には、 SNSマーケター、動画クリエイター、 Webデザイナーなどの道もあります。 「入社したときは、 やりたいことが決まっていなかった」 そんな方も、働きながら 自分の得意を見つけていけます。 【✨働き方✨】 ✅ 残業は平均月5時間ほど ✅ 服装・髪型・ネイル自由 【✨まずは、話を聞くだけでも✨】 応募を決めていなくても大丈夫です。 「SNSの仕事って、実際どうなの？」 そんな質問だけでも歓迎です。 気軽に話しに来てください♪

SNSが好きを仕事に！未経験からSNS運用に挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webプランナー、その他Web/デジタルマーケティング、広告運用 ＼✨今の時代必須のSNSスキルを磨く✨／ ✅ SNS運用の未経験歓迎 ✅ 企業やブランドのSNSを担当 ✅ 研修でSNSマーケを基礎から学べる ✅ 土日祝休み・年間休日125日 ✅ 副業OK ✅ 学歴・経験不問 「SNSを見るのが好き」 「なんでこの投稿が バズったのか気になる」 「でも、未経験だと 応募できる求人がない」 そんな方のための、 SNS運用スタッフの募集です。 【✨見る側から、動かす側へ✨】 InstagramやTikTokを見て、 気になる投稿をチェックする。 「なんで伸びたの？」と考える。 その普段の習慣が、 そのまま仕事の土台になります。 「どうすれば見てもらえるか」 「どうすれば魅力が伝わるか」 を考えて、企画から動かします。 【✨お任せする仕事✨】 ▼ 投稿の企画を考える ▼ 画像や動画をつくる ▼ 投稿して、反応を分析する ▼ 次の投稿に向けて改善を提案する この流れを、チームで回していきます。 ほかにも、トレンド調査や、 インフルエンサーとのコラボ企画にも 関われます。 担当するジャンルは、 ▼ 美容・コスメ ▼ アパレル ▼ 音楽・エンタメ ▼ 飲食 などさまざまです。 【✨未経験から、一つずつ学べます✨】 最初から専門知識はいりません。 研修で、SNS運用の基礎から 実践まで段階的に学びます。 ▼ 1ヶ月目 ビジネスマナー・仕事の進め方 ▼ 2ヶ月目〜 SNSマーケティング研修 ▼ 6ヶ月目〜 自分のアカウントを育てる研修 講師は、フォロワー11万人超の 現役インフルエンサーです。 「何から始めればいいか分からない」 そんな方も大丈夫です。 【✨好きなことを、広げる✨】 SNS運用に慣れてきたら、 ▼ 動画編集 ▼ Webデザイン ▼ 企画・ディレクション にも挑戦できます。 経験を積んだ先には、 SNSマーケター、動画クリエイター、 Webデザイナーなどの道もあります。 「入社したときは、 やりたいことが決まっていなかった」 そんな方も、働きながら 自分の得意を見つけていけます。 【✨働き方✨】 ✅ 残業は平均月5時間ほど ✅ 服装・髪型・ネイル自由 【✨まずは、話を聞くだけでも✨】 応募を決めていなくても大丈夫です。 「SNSの仕事って、実際どうなの？」 そんな質問だけでも歓迎です。 気軽に話しに来てください♪