朝日容器工業株式会社
新オフィスで心機一転！年間休日120日で残業は殆どありません
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、一般事務 事務経験やPC操作の経験を生かし、 管理部門の仕事に携われます。総務・労務を 中心に、人事採用のアシスタント業務や 経理の補助業務も担当します。労務の仕事は、 先輩社員のサポートを受けながら、 できることから始められます。 ＜仕事の始め方＞ まずはできることからお任せします。適性と 希望を見ながら業務の幅を広げ、本人の適性と 希望を踏まえてチームで役割分担を調整します。 多くの知識・経験を積めるよう、先輩社員が 丁寧にサポートします。 ＜想定されるお仕事の例＞ 【労務】 ・勤怠データのチェック （規程に基づく前処理） ・給与計算の補助業務 ・社会保険・労働保険の手続き ・行政手続きの書類作成・提出準備 ・従業員情報の管理 ・労務の問い合わせ対応（一次対応） 【総務】 ・書類作成、データ入力 ・備品管理、社内問い合わせ対応 ・社内文書・ファイル管理 ・庶務全般 ・取締役の業務サポート 【人事採用アシスタント】 ・求人広告の掲載・更新 ・応募者との日程調整 ・選考時の案内連絡 ・面接準備のサポート 【経理アシスタント】 ・請求書、領収書等の整理 ・経費精算のチェック作業 ・支払データのチェック作業 ・ファイリング
交通・アクセス JR総武線『両国』駅より徒歩5分、都営新宿線『森下』駅より徒歩9分
[勤務地：〒130-0026東京都墨田区両国]
月給230,000円～330,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 【一律支給手当】 住居手当 10,000円 【他手当】 扶養手当 10,000円 皆勤手当 10,000円 精勤手当 5,000円 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ＜必須条件＞ ・事務経験がある方 ・PC操作に慣れている方 ・Excel初級レベル以上の方 （表計算・基本の関数が使える方） ・丁寧に仕事に取り組める方 ・報連相を大切にし、 チームで協力して働ける方 ・「人」に関する裏方業務に 喜びを感じられる方 事務経験とPC操作の習熟は、どちらも応募時に必要です。労務の実務への関心は応募時の必須条件ではありません。 ＜歓迎条件＞ ・労務の実務に興味がある方 ・労務未経験でも学ぶ意欲がある方 ・日商簿記3級以上 ・総務・労務・人事・経理 いずれかの経験がある方 ・給与計算や社会保険手続きに 興味がある方 ・幅広い業務に前向きに取り組める方 年齢の条件と 理由：例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
雇用形態：正社員
ニホンハンダ株式会社
当社の総務部の人事・労務担当として、給与・勤怠、社会保険、採用・教育、規程・制度運用、社員対応を中心に、総務業務まで幅広く担っていただきます。勤続年数14年程度と長く、有給休暇も取得しやすい環境です。
企業名 ニホンハンダ株式会社 求人名 【錦糸町/人事・労務担当（総務）】年休125日/残業少/実働7h20m/創業110年老舗 仕事の内容 当社の総務部の人事・労務担当として、給与・勤怠、社会保険、採用・教育、規程・制度運用、社員対応を中心に、総務業務まで幅広く担っていただきます。勤続年数14年程度と長く、有給休暇も取得しやすい環境です。 【雇入れ直後の業務】 ■給与計算、勤怠管理 ■社会保険、労働保険に関する各種手続き ■入退社、異動、休復職等の人事手続き ■海外出向者のビザ関連手続き ■就業規則、社内規程、人事制度の運用 ■採用活動および社員教育のサポート 募集職種 【錦糸町/人事・労務担当（総務）】年休125日/残業少/実働7h20m/創業110年老舗
[勤務地：東京都墨田区]
月給246,500円～310,000円 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥246,500～￥310,000 基本給￥246,500～￥310,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 昇給：有り/年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■人事労務の実務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きを含む）■労働基準法など、労務関連法令の基本的な理解 【尚可】■採用、社員教育に関する実務経験 【魅力】■出社ベースで実働7h20m、残業は月0～10時間程度で、メリハリをつけて働ける環境 ■年休125日で、有給休暇も取得しやすい環境 ■穏やかな社員が多く、人間関係も良好。勤続年数14年程度と長く、腰を据えて働けます。 ■退職金制度や育児休業、家族/食事/住宅手当等の福利厚生充実◎ 【社風】■創業116年と安定した基盤を持ち、新たな事へも挑戦する企業。社員の定着率も高く、長く在籍されている社員も多いです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
税理士法人クレフティ
★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！
仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！
フルリモート
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥80,400（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 * 固定残業代あり * 月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥50,730（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 * 賞与：月給に含まれております。
求める人材: * 税理士事務所で5年以上の勤務経験がある方 * 確定申告、法人税申告、消費税申告が独力でできる方（必須条件） * 会計freee、MoneyForward、達人シリーズなどを使いこなせる方 * 不動産業（不動産賃貸、売買、開発等）のお客様を担当した経験があるとベター
株式会社タバタ
バックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。その中でも、新卒または中途採用と給与計算の業務をお任せします。
企業名 株式会社タバタ 求人名 【人事/採用・労務】年休131日/所定労働7H/東京都ライフワークバランス認定◎ 仕事の内容 バックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。その中でも、新卒または中途採用と給与計算の業務をお任せします。 ■採用：母集団形成、インターンシップの企画運営、会社説明会の企画運営、応募者対応、面接調整、一次・二次面接の面接、内定承諾の連絡。活動の振り返りまで一気通貫 ■給与：実務担当者の作業の確認作業。労働基準法と関連法規の基礎知識・給与計算フローの理解と実務知識を用いて、計算ミスがないかどうかをダブルチェック。 募集職種 【人事/採用・労務】年休131日/所定労働7H/東京都ライフワークバランス認定◎
月給300,000円～378,000円 想定年収 486万円～613万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥378,000 基本給￥300,000～￥378,000を含む/月 ■賞与実績:年3回（3月・7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■新卒または中途採用の経験（3年以上）■給与計算または給与検算の実務経験■コミュニケーション力が高い方■自ら提案・実行できる主体性を持つ方【歓迎】■マルチタスクが得意な方■車の運転ができる方 【魅力】採用において、面接から入社後の能力開発まで寄り添いしっかりと人に向き合えることが、このポジション最大の魅力。「採用して終わり」ではなく、入社後の育成や労務まで一貫して伴走できるのが特徴。広い裁量で採用PDCAを回し、社員と深く長い信頼関係を築けます。入り口から基盤作りまで人事業務の全体像を把握することで、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
ミヨシ油脂株式会社
月次・四半期・年次決算業務をメインに、仕訳入力・差異分析・監査対応資料作成など経理財務の幅広い業務を担当いただきます。新基幹システム「Infor CloudSuite」を活用した業務効率化にも携わっていただけます。
企業名 ミヨシ油脂株式会社 求人名 【経理】創業100年超の油脂業界の上場企業で安定/残業月10～20h・年休123日 仕事の内容 月次・四半期・年次決算業務をメインに、仕訳入力・差異分析・監査対応資料作成など経理財務の幅広い業務を担当いただきます。新基幹システム「Infor CloudSuite」を活用した業務効率化にも携わっていただけます。 【主な業務内容】 ■月次／四半期／年次決算：仕訳入力・差異分析・社内向け報告資料の作成 ■監査対応：資料作成・各部署からの資料収集 ■新基幹システム「Infor CloudSuite Food & Beverage」を用いた業務 募集職種 【経理】創業100年超の油脂業界の上場企業で安定/残業月10～20h・年休123日
月給290,000円～366,000円 想定年収 480万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～￥366,000 基本給￥284,000～￥360,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で3年以上の経理実務経験をお持ちの方（月次決算業務について補助を受けながら自立して遂行できるレベル）■日商簿記検定3級【歓迎】製造業・食品・化学メーカーでの経理経験者（工場経理歓迎） 【この求人の魅力】 ■月次から年次まで"経理の一通り"を経験できる環境。将来的には課内ローテーションで経理財務全般のスキルを磨けます。 【入社後のイメージ】 入社直後はOJTで先輩と一緒に業務を習得。習熟度に応じて担当範囲を広げ、将来的には経理財務全般をローテーションしながら経験いただけます。通常月の残業は10～20時間程度で、働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級 日商簿記検定3級
アサヒビジネスソリューションズ株式会社
アサヒグループ各社の情報システム部門を担う当社にて、入社後は人事分野の実務を複数担っていただきます。少人数体制のため縦割りの壁がなく、自らの意見を会社/組織運営に反映できる裁量の大きさがあります
企業名 アサヒビジネスソリューションズ株式会社 求人名 【人事】アサヒG各社のIT部門を担う安定した経営基盤/リモート可/年休122日 仕事の内容 アサヒグループ各社の情報システム部門を担う当社にて、入社後は人事分野の実務を複数担っていただきます。少人数体制のため縦割りの壁がなく、自らの意見を会社/組織運営に反映できる裁量の大きさがあります 【業務詳細】■給与計算 ■社会保険事務 ■労務管理 ■採用 ■評価制度 ■就業規則規定 ■人材開発 【当社について】当社は売上2兆円を超える大手・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、グループのIT基盤を担っています。入社5年目までは全員と1on1で人事面談を行っていたり、各部門長や役員陣と社員のための組織運営・改革に取り組んでいます。 募集職種 【人事】アサヒG各社のIT部門を担う安定した経営基盤/リモート可/年休122日
月給300,000円以上 想定年収 580万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:月給×5.85ヶ月以上の見込み 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】人事経験（5年以上） 以下から2つ以上のご経験がある方 ■給与計算 ■労務管理 ■人事企画 ■制度設計 ■採用 等 【歓迎】キャリア開発など、人材育成に関わる業務経験は歓迎します 【キャリアパス】 人事制度方針は「意欲には機会を、成果には報酬を」であり、そのための研修・資格取得支援制度や人事評価制度があります。将来的には、人事分野全体の把握、リーダとしてマネジメントまでお任せしたいと考えており、管理部門のマネージャや経営企画等のキャリアパスも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
株式会社エクスプレス・エージェント 東京本社
未経験OK・ 充実の研修でイチから成長◎
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ■私たちは物流業界に特化した人材サービス会社です。 人手不足に悩む企業と求職者をつなぎ、就業後まで継続的にフォローしています。 今回募集するのは、登録スタッフと企業をつなぐ人材コーディネーターです。 お仕事紹介や就業意思の確認、条件のすり合わせ、就業前後の調整・フォローなどを担当します。 営業担当や顧客企業とも連携しながら、スタッフが安心して働ける環境を支える仕事です。 一つの業務だけでなく、人材マッチングから就業後のフォローまで幅広く経験できるため、 早い段階から担当業務を持ち、自分で考えて対応する力を身につけられます。 ▼実際の働き方 入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていき、 習熟度に応じて、早い段階からスタッフ対応や案件対応をお任せします。 そのため、自分で考えて調整・対応する場面も多くあります。 最初は戸惑うこともありますが、経験を積むほど対応できる業務の幅が広がっていきます。 ▼サポート体制 完全に一人で任せることはありません。 ・困ったときはすぐ相談できる環境 ・部署内での情報共有 ・先輩や上司からのフィードバック など、挑戦とサポートのバランスを大切にしています。 配属後しばらくは、一人で判断するのではなく、 周囲と相談しながら進めるため、未経験の方でも段階的に慣れていくことができます。 事業拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集です。 拠点展開を進める中で、将来的に組織を担う人材を採用しています。 ≪具体的な仕事内容≫ 【人材対応】 登録スタッフの中から、仕事内容や条件に合う方へアプローチし、就業意思を確認します。 希望条件や経験などを踏まえ、「無理なく続けられる仕事か」を考えながらマッチングを行います。 【就業前対応】 就業に向けて、仕事内容や条件の確認、面談・就業前研修（職場見学）などの日程調整を行います。 営業担当・企業・スタッフと連携し、スムーズな就業開始につなげます。 【就業後フォロー】 就業開始後もスタッフ・企業双方と継続的に関わり、 相談・要望・課題への対応や条件調整、更新確認などを行います。 【営業サポート・事務業務】 営業担当の新規受注活動をサポートするアプローチ業務やマーケティング業務のほか、システムへの入力、勤怠管理、契約書発行、資料作成などの事務業務も担当します。 単に仕事を紹介するだけでなく、 「この人が安心して働き続けられる状態」をつくることにやりがいを感じられる仕事です。 ■未経験でも安心してスタートできる理由 ・先輩社員のサポートを受けながら基礎から学べる ・実務を通じてスタッフ対応や調整業務を段階的に習得できる ・いきなり一人で任せることはなく、習熟度に応じて担当業務を広げていく ▼正直にお伝えしたいこと この仕事は、スタッフ・企業・営業担当など、さまざまな相手との調整が必要です。 また、総合職採用のため、将来的に異動・転勤・出向の可能性があります。 東海・関西配属の場合も、雇入れ後2〜4カ月程度は東京本社で研修予定です。 一方で、その分だけ人材コーディネートにとどまらず、 就業後のフォローや営業サポートなど幅広い経験を積みながら、人材サービス全体を理解できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ※配属は希望・適性・事業状況を踏まえて決定します。 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動、転勤、出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年9月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 人材コーディネートの基礎、スタッフ対応や各種調整の進め方など 集中的に習得した後に本格的に業務スタートとなります。 仕事の基本を学んでから配属となるため、 未経験の方でも安心して始められます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方は、東京研修期間中の住居を会社が手配します。 ※マンスリーマンション等を法人指定で用意予定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.
交通・アクセス JR「錦糸町駅」徒歩7分
[勤務地：〒130-0012東京都墨田区太平]
月給275,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間27分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ▼未経験スタートの場合 想定年収：360万円～400万円程度 ▼給与内訳（未経験例） ・基本給（227,000円／168ｈ相当） ・固定時間外労働手当（43,000円／25.45ｈ相当） ・固定深夜労働手当（5,000円／14.79h相当） 含む ※固定時間外超過分は別途支給 （時間外の実績は21日168ｈを超えての場合10ｈ前後） ▼昇給・賞与 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※業績と査定により支給あり （前年度実績約1～2カ月分程度） ▼このポジションの特徴 ・成果とプロセスの両方で評価 ・昇進スピードが比較的早い ・若手でも役職に就くチャンスあり 【諸手当】 ◆大入給支給※業績による ◆交通費支給（上限月2万5000円） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆車両手当（自家用車使用の場合に限る） 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆ビジネスレベルの日本語能力（会話・読み書き） ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 Native Japanese speaking skill is required ※未経験：35歳まで（長期キャリア形成のため） 「経験がないと難しそう」 「コーディネーターって激務のイメージ」 そんな不安を感じている方も多いと思いますが、当社では未経験からスタートした社員がほとんどです。 特別なスキルや知識は必要ありません。 まずは「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 当社では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的な教育制度を整えています。 ▼入社後の流れ ①導入研修（約2ヶ月） 業界知識や仕事の基本を学びます。 ②OJT（1～2ヶ月） 先輩社員と一緒に実務を経験しながら覚えていきます。 【こういう方に向いています】 ・コミュニケーションを取りながら、相手の困りごとを解決したい方 ・自ら調べたり学んだりできる方 ・課題やトラブルに原因を考えながら粘り強く対応できる方 ・一つの業務だけにとどまらず、幅広い経験を積みながらスキルを身につけたい方 年齢の条件と理由：あり（※35歳以下（若年層による長期キャリア形成のため））
株式会社リンドバーグ 東京本社
事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。
月給380,000円～534,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万2000円 〜 42万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万8000円 〜 11万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【想定年収】 ■984万円～1,194万円 【給与補足】 ■月給構成は、基本給+考課給＋401K手当＋役職手当＋職務手当（固定残業立て35時間分含む）＋通勤手当または在宅勤務手当 ・表示の基本給は、考課給等を含み、金額は当社賃金規定により前年収やご経験を考慮して決定する ■通勤指示の場合は通勤手当を全額支給（月10万円限度）。在宅勤務指示の場合、日額250円を支給。業務中の交通費は全額支給 ■賞与は、年2回（4月、10月）支給。10月は業績に応じて決算賞与を支給 賞与は、当社規定による。業績評価に応じ1回あたり、基礎支給（月給×0.5ヵ月～3ケ月）＋インセンティブを支給する ■昇給：あり（最大年4回） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上の学歴を有する方 ■一般事業会社における正社員としての実務経験（目安：通算10年程度） ■ハウスメーカー営業、建築営業等の営業または、人材紹介会社での実務経験（3年以上） ■個人またはチームで再現性の高い実績をお持ちで、リーダーシップやマネジメントに挑戦したい方 【歓迎条件】 ■チームリーダー、サブマネージャー、後輩指導などのご経験 ■人材紹介での営業・コンサルタントとしての実務経験（3年以上） ■宅地建物取引士などの不動産関連資格、またはキャリアコンサルタント資格をお持ちの方 【詳細】 高い成果意欲を持ちつつ、チーム全体の成長や顧客・求職者への本質的な価値提供にこだわりを持てる方。自身のキャリアアップ（早期の管理職就任）に積極的で、アドバイスを素直に吸収し行動に移せる方を歓迎します。
事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。
月給534,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 53万4000円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【想定年収】 ■1,117万円~1,440万円 【給与補足】 ■月給構成は、基本給+考課給＋401K手当＋役職手当＋通勤手当または在宅勤務手当 ・表示の基本給は、考課給等を含み、金額は当社賃金規定により前年収やご経験を考慮して決定する ■通勤指示の場合は通勤手当を全額支給（月10万円限度）。在宅勤務指示の場合、日額250円を支給。業務中の交通費は全額支給 ■賞与は、年2回（4月、10月）支給。10月は業績に応じて決算賞与を支給 賞与は、当社規定による。業績評価に応じ1回あたり、基礎支給（月給×0.5ヵ月～3ケ月）＋インセンティブを支給する ■昇給：あり（最大年4回） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上 ■一般事業会社における正社員としての実務経験（目安：通算10年程度） ■人材紹介・ヘッドハンティング業界でのマネジメント実務経験（2年以上） ■人材紹介・ヘッドハンティング業界でのエージェント実務経験（3年以上） ■目標数字の進捗管理およびメンバー育成・組織マネジメントの実績をお持ちの方 ■経営ビジョンに達成のため、尽力いただける方 ■調査分析による問題特定と問題解決力に優れた方 ■一般的なPCスキルを有する方 【歓迎条件】 ■不動産・建築業界における専門知識や人的ネットワークをお持ちの方 ■事業のマーケティング経験をお持ちの方 ■MBAの資格を有する方 ■採用コンサルティングの立ち上げ・プロセス改善経験をお持ちの方 ■キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 【詳細】 当社は、労働市場の人手不足解消や、社員の囲い込みによる成長機会の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様の課題解決と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様の課題解決を並行して行います。より良い形で双方の成長をご支援し、日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしています。当社の経営ビジョンへ共感し、ご尽力いただける方を募集しています。
株式会社shigoro
年休120日★未経験歓迎★土日休み/01SAL
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ／ 人と企業のベストな出会いをつくる♪ 人材会社の人材コーディネーター🤝 ＼ 👥【仕事内容】 「働きたい人」と「人材を求める企業」をつなぐ、 人材コーディネーターのお仕事です！ 求職者一人ひとりの経験や希望を伺い、 企業が求める人材や勤務条件と照らし合わせながら、 双方に合ったマッチングをサポートします◎ お仕事を紹介して終わりではなく、 就業後の相談やフォローまで関われるのが特徴です♪ ＜具体的には＞ ・求職者との面談、希望条件のヒアリング ・希望に合った求人の紹介、マッチング ・LINEや定期面談での就業状況の確認 ・スタッフからの相談対応、就業フォロー ・派遣先企業との打ち合わせ、受け入れ状況の確認 ・企業の増員希望や人材ニーズのヒアリング ・電子契約や専用システムでの情報管理 ・契約、勤怠情報の確認や更新 求職者と企業の双方の希望を丁寧に聞きながら、 条件や状況を調整し、 より良い出会いをつくっていきます！ 「自分に合う仕事が見つかった」 「安心して働き続けられている」 そんな声をいただけることもある、 人の人生や企業の成長を支えるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🕒【1日のスケジュール例】 10:00 求職者・企業からの連絡を確認 11:00 契約やスタッフ情報の更新 12:00 ランチ 13:00 スタッフとの定期連絡 14:00 求職者との面談・求人紹介 16:00 派遣先企業との打ち合わせ 18:00 対応履歴の整理 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から踏み出す一歩】 「人材業界は初めて」 「PCスキルに自信がない…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基本、 担当業務に必要な知識などを 研修を通じて一つずつ学べます！ 求職者との面談も、まずは先輩社員の面談に 同席するところからスタート。 実際の対応を見ながら、ヒアリングの進め方や 仕事紹介の流れを身につけていけます♪ 配属後も先輩社員が業務をフォロー。 バディ制度や月1回の面談もあるため、 仕事上の疑問や不安を相談しやすい環境です！ 資格取得支援制度も活用しながら、 少しずつできることを増やしていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━ ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。
交通・アクセス 「錦糸町駅」より20分以内
[勤務地：〒130-0000東京都墨田区]
月給270,000円～320,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1885円 〜 30万1885円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8115円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給270,000～320,000円（固定残業代を含む） 基本給：251,885～301,885円 固定残業代：月10時間分18,115円。超過分は別途支給。 ◎実績に応じたインセンティブ制度あり ◎昇給あり（入社1年で8～9万円昇給の実績有） ◎交通費全額支給 賞与：年2回（8月・2月） ※賞与は業績により、変動いたします。 昇給：年2回（8月・2月） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・34歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気がある職場です。 学歴・職歴に関係なく、 未経験から入社した社員も多数活躍しています！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎ 年齢の条件と理由：あり（34歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ））
株式会社ハンデックス 東京支店
年間休日121日✨未経験歓迎！スタッフ登録を支える事務職！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼✨事務スタッフを新たに募集！✨／ ✅月給30万円～32万5000円！ ✅未経験歓迎！人材業界の経験不問 ✅応募者対応やデータ入力が中心！ ✅年間休日121日！基本土日休み ✅錦糸町駅徒歩8分！通勤も便利♪ ⭐━━━━━━━━━━━━…‥・・・ スタッフ登録を支える事務のお仕事 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━⭐ イベント会場の設営やオフィス移転など、 さまざまな現場にスタッフを手配する 株式会社ハンデックス。 今回は、登録スタッフの採用や 登録手続きに関する事務業務を 中心に担当する方を募集します！ 現在、スタッフの手配業務を担当する コーディネーターが在籍しており、 その業務を事務面からサポートする ポジションです。 応募者へのご案内やデータ入力など、 人と接する業務と事務作業の 両方に携わることができます！ 【具体的なお仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅登録説明会の対応 応募者への仕事内容の説明や、 登録に関するご案内など。 ✅面接対応 応募者との面接や、 登録に必要な確認など。 ✅応募者情報のデータ入力 応募者の氏名や連絡先など、 必要な情報をシステムへ入力します。 ✅電話対応 応募者やクライアントからの問い合わせ対応や、 登録説明会・面接の日程調整など。 ⭐━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 人と接することが好きな方に！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━⭐ 登録スタッフの中には、 初めてのお仕事に不安を感じる方も いらっしゃいます。 そんな方に仕事内容をご案内したり、 質問や相談に丁寧にお答えしたり。 一人ひとりに寄り添う対応が、 安心して働くための第一歩につながります。 大切なのは、相手の話をしっかり聞き、 わかりやすく説明すること。 接客・販売・サービス業などで 培ったコミュニケーション力も 活かせるお仕事です！ ⭐━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 未経験からのチャレンジも歓迎！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━⭐ 人材業界での経験は問いません！ 登録説明会や応募者への対応など、 人と関わる仕事が多いため、 事務経験だけでなく、人柄や コミュニケーション力も大切です。 「人と接する仕事が好き」 「誰かを支える仕事がしたい」 「事務のお仕事に挑戦したい」 そんな方にもピッタリ！ 事務職が初めての方も、 これまでの経験を活かしたい方も ぜひご応募ください♪ ⭐━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 仕事もプライベートも充実！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━⭐ 基本は土日休みで年間休日121日！ オンとオフのメリハリをつけながら、 プライベートの時間も大切にできます。 さらに、年2回の給与改定や 賞与の支給など、待遇面も充実！ ⭐━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 頑張りを評価する制度があります！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━⭐ ハンデックスでは、 明確なスキル評価制度を設けています。 業務の習得やスキルアップに応じて、 昇給・昇格を目指せる仕組みです。 年功序列ではなく、 日々の成長や頑張りを評価！ 未経験からでも経験を積みながら、 着実にキャリアアップを目指せます。 ⭐━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 仕事終わりも楽しめる錦糸町！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━⭐ 9:00～18:00勤務だから、 退勤後の時間もしっかり自分時間。 駅前にはショッピングやグルメを楽しめる 商業施設があり、仕事終わりに 買い物や食事を楽しむのも◎ 「今日は映画を観て帰ろう」 「気になるお店に寄ってみよう」 なんて寄り道もできます。 少しリフレッシュしたい日は、 駅近くの錦糸公園でひと休み。 仕事だけじゃない。 毎日の「帰り道」まで楽しめるのが、 錦糸町で働く魅力です。 ⭐━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 東東京エリアから通うメンバーが活躍中！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━⭐ 江戸川区・江東区・葛飾区・足立区など、 墨田区周辺から通勤しているスタッフが多数。 「家から通いやすい」 「地元から無理なく通える」 そんな理由で、 この職場を選んでいるメンバーもいます。 だからこそ、職場は気取らず自然体。 分からないことがあれば声を掛け合い、 困っている人がいれば自然とフォローする。 近い生活圏から集まった仲間と、 無理なく長く働ける職場です。 ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ★当グループ公式Instagram https://www.instagram.com/hh_recruit/ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊
交通・アクセス 錦糸町駅から徒歩8分
[勤務地：〒130-0021東京都墨田区緑]
月給300,000円～325,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9800円 〜 28万1500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万200円 〜 4万3500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★昇給について 年2回の給与改定あり ※特定スキルの習得で昇給！ ★賞与について 年2回を支給しています！ ※営業拠点の売上実績を反映！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ✊研修制度について 入社後はOJT研修のほかに 4日間のweb研修がございます。 ＜研修内容＞ ✅ビジネスマナー ✅当社のビジネスや業界理解 ✅登録スタッフへの 仕事案内やマッチング方法 ✅各種管理ツールの操作方法 ✅登録説明会について など
求めている人材 ＼✨20代・30代男性が活躍中✨／ ◎要普通運転免許（AT限定可） ◎パソコンの基本操作ができる方 ◎事務・採用業務の経験者は尚歓迎！ ◎業界問わず営業経験者も歓迎！ ◎人材業界の経験不問！未経験歓迎！ ＼✨こんな方にピッタリです✨／ □人と話すことが好き □相手の話を丁寧に聞ける □コツコツ進める事務作業が好き □誰かをサポートする仕事がしたい □コミュニケーション力を活かしたい ＼✨さまざまな経験を活かせる✨／ 一般事務・営業事務・データ入力 受付事務・人事事務・採用アシスタント コールセンター・電話対応 飲食・接客・販売・サービス業 人材派遣・人材コーディネーター など、事務経験はもちろん、 人と接する仕事で培ったスキルも 活かせるお仕事です！ ✅第二新卒歓迎 ✅学歴不問 ‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ～✋先輩スタッフの声をご紹介✋～ 以前はカラオケ店で接客をしていました。 人と接する仕事で培った コミュニケーションスキルを 活かしたいと思い、応募しました！ 忙しくて大変な日もありますが、 たくさんの人に頼られ、感謝されることが 仕事のやりがいにつながっています。 また、昇給の機会も多く、 自分の成長が収入につながることも モチベーションになっています！ 基本は土日休みなので、 休日には旅行を楽しむなど、 プライベートも充実しています。 ‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ～✋東京支店についてご紹介✋～ 2016年3月に開所しました。 秋葉原サテライト・北千住サテライトの 2つの拠点から構成されており、 社員数は 19 名(男性16/女性3) が在籍。 社内でもトップクラスの 売上規模を誇る支店です。 新卒入社の方や外国人の社員も在籍しており 若い世代と中堅社員がバランス良く 在籍している風通しの良い環境です。 ‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
株式会社shigoro【0CAD0012】
★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。
月給270,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎実績に応じたインセンティブ制度あり ◎昇給あり（入社1年で8～9万円昇給の実績有） ◎交通費全額支給 賞与：年2回（8月・2月） ※賞与は業績により、変動いたします。 昇給：年2回（8月・2月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・35歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気がある職場です。 学歴・職歴に関係なく、 未経験から入社した社員も多数活躍しています！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎
学校法人電子学園
専門職大学（情報経営イノベーション専門職大学）の総務課職員として、経理業務全般を担当していただきます。
企業名 学校法人電子学園 求人名 【経理/学校法人職員】IT人材の育成を担う学校法人/所定就業7.0H/働き方◎ 仕事の内容 専門職大学（情報経営イノベーション専門職大学）の総務課職員として、経理業務全般を担当していただきます。 ◆現金出納業務…現金の出納管理や残高管理等 ◆会計業務…取引内容を帳簿に記録し、決算書の作成 ◆伝票の作成・管理…各種取引について伝票を起票し、必要書類とともに管理 ◆付随業務…経営分析に必要な書類作成、税金の申告、銀行や保険会社とのやり取り等 ※その他、会計業務全般 募集職種 【経理/学校法人職員】IT人材の育成を担う学校法人/所定就業7.0H/働き方◎
月給237,500円以上 想定年収 400万円～570万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥237,500～ 基本給￥220,500～ 諸手当￥17,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3.6か月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】 専門学校卒以上、業界問わず経理経験2年以上 【歓迎】 学校法人での経理経験（年数問わず） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：
杉田エース株式会社
｜第二新卒・未経験｜未経験から「人事・労務」デビュー！ 創業80年以上の専門商社で安定キャリアを築く
仕事内容: 杉田エース株式会社は、建築金物や建材全般を扱う専門商社です！ 全国の販売拠点と流通網を活かし、取り扱うアイテム数はなんと5万点以上。 創業80年を超える歴史の中で安定した経営基盤を築いています。 近年では建築資材だけでなく、 オリジナル非常食ブランド「IZAMESHI」や アウトドアファニチャー、カフェなどの飲食事業など、 時代に先駆けた新しい事業にも次々とチャレンジしています！ 今回は、増収増益に伴う増員募集！ 総務人事グループにて、従業員の情報管理や問合せフォローをお任せするメンバーを募集します。 【業務内容】 社員からの相談や問合せが集まる、会社の経営を支える重要な部署での業務です！ 具体的には… ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・入退社の手続き ・採用関連業務 など ※ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます！ まずはルーティン作業からスタートし、 OJTを通じて先輩と一緒に業務に慣れていけるので安心です。
アクセス: 【転勤の有無】 無し 【受動喫煙対策】 禁煙
[勤務地：東京都墨田区緑]
月給205,000円以上 給与: 想定年収：350万円~450万円 基本給：20万5,000円~ ※残業手当別途支給 ※詳細は能力等を考慮の上、決定します 賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・年収335万／メンバー職（月給20万+手当+賞与） ・年収380万／係長（月給26万+手当+賞与） ・年収480万／リーダー職（月給28万+手当+賞与）
求める人材: 【必須要件】※意欲重視の採用です！ ・大学卒以上の方 ・Excelの基本操作ができる方(簡単な関数が使える程度) 【歓迎／尚可】 ・人事、経理、総務、労務、営業事務などのご経験がある方 【求める人物像】 ・コツコツ作業を進められる方 ・社員やお客様に対し敬意を持って接することのできる方 ・業務に対し前向きな気持ちで取り組める方 ・未経験の業務にも意欲的に取り組める方
株式会社日本イトミック
国内唯一の電気給湯器専業メーカーである当社にて、会社決算・財務関係の業務に従事していただきます。ゆくゆくはバックオフィス業務全般に関わるポジションを募集します。
企業名 株式会社日本イトミック 求人名 【東京/経理】財務・経営企画にも携われます/残業10時間/退職金制度あり 仕事の内容 国内唯一の電気給湯器専業メーカーである当社にて、会社決算・財務関係の業務に従事していただきます。ゆくゆくはバックオフィス業務全般に関わるポジションを募集します。 経営企画や様々なバックオフィス業務にチャレンジできるポジションです。 【具体的には】 ご本人のスキル経験に応じてまずは経理業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは当社単体の決算業務全般、財務業務、税務業務全般、連結決算の補助などを担当いただきます。また、管理部門の総合職として全社の経営や労務などに関わる社内ルールなどの企画にも参加いただきます。 募集職種 【東京/経理】財務・経営企画にも携われます/残業10時間/退職金制度あり
月給270,000円以上 想定年収 400万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■経理経験5年以上■経理システムの使用経験（システムは問わない） ・これまでの経験を活かしながら、会計・財務・税務に関する専門知識・知見をさらに深めることができます。 ・少人数のコーポレート部門のため、幅広い業務に携わり、様々な経験や知識を身につけることができます。 ・専門的な知識に加え、新しいことにも積極的に挑戦できるチャレンジ精神のある方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
東京不動産管理株式会社
東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事をお任せします。今後10年の事業計画を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。将来の管理職候補として会社の基盤を担う重要なポジションです。
企業名 東京不動産管理株式会社 求人名 【人事制度・企画】東京建物グループの安定基盤/健康経営優良法人に認定企業 仕事の内容 東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事をお任せします。今後10年の事業計画を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。将来の管理職候補として会社の基盤を担う重要なポジションです。 【業務詳細】 ・人事制度（就業規則や給与規定等）の制度設計、改定 ・人事評価、報酬制度の企画立案、改定運用、管理 ・人材戦略及び人事施策の立案、実行(人員計画や人件費予算管理) ・従業員教育、育成プログラムの開発 ・採用面接、採用プロセス構築など採用活動全般 募集職種 【人事制度・企画】東京建物グループの安定基盤/健康経営優良法人に認定企業
月給321,500円～500,000円 想定年収 520万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥321,500～￥500,000 基本給￥296,500～￥500,000 諸手当￥12,500～￥25,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.4ヶ月)昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事企画経験をお持ちの方。※特に、人事制度（就業規則・給与規程 等）の設計および改定のご経験を有する方 研修制度や資格取得支援制度が整い、かつ残業も少ない労働環境のため、当社を最後の転職先にしたいと入社する方も多数。公私のバランスを取り、長期就業を実現できます。 【魅力】八重洲の再開発案件など事業拡大に向け、人事企画は当社の未来を担う重要なポジションです。事業企画に則った企画や改定はもちろん、社員にとって何が1番良いのか、経営視点で考えるやりがいのあるお仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士 衛生管理者
株式会社shigoro【0SAL0012】
未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。
月給270,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を最大限考慮します ◎実績に応じたインセンティブ制度あり ◎昇給あり ◎交通費全額支給 賞与：年2回（8月・2月） ※賞与は業績により、変動いたします。 昇給：年2回（8月・2月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
グラパックジャパン株式会社
管理本部総務・経理課にて経理業務及び総務業務を幅広くご担当いただきます。売掛買掛金管理や月次年次決算等の経理業務を中心にお任せいたします。
企業名 グラパックジャパン株式会社 求人名 【経理/墨田区】★年間休日120日/平均残業時間20H/3D印刷のエキスパート企業 仕事の内容 管理本部総務・経理課にて経理業務及び総務業務を幅広くご担当いただきます。売掛買掛金管理や月次年次決算等の経理業務を中心にお任せいたします。 【詳細】■経理業務全般(売掛買掛金管理、月次年次決算、税務関連、現金出納、伝票整理など) ※慣れてきたタイミングで一部総務業務(労務管理、施設管理、給与計算、採用活動など)を担って頂く場合がございます。 ※業務はスキルを考慮しつつ既存メンバーと分担して進めていただきます 将来的には経営に近い予算管理や資金繰りや事業計画等の中核業務にも携わっていただくことが可能であり、ご自身の成長を実現できる環境です 募集職種 【経理/墨田区】★年間休日120日/平均残業時間20H/3D印刷のエキスパート企業
月給296,000円～370,000円 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥296,000～￥370,000 基本給￥296,000～￥370,000を含む/月 ■賞与実績:賞与あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での経理経験又は会計事務所での実務経験(目安：3～5年程度) 【歓迎】■日商簿記2級の資格をお持ちの方 【魅力】■印刷やパッケージ(包装)のエキスパート企業として印刷技術や画像処理技術を常に進化させながら事業領域を幅広く拡大中です ■特に3D印刷関連技術は数々の国際特許を取得しており世界中で製品や高い技術力が評価されています ■バックオフィス部門から会社を支え将来的には経営に近いポジションも目指せるやりがいのある環境。経理としてのキャリアアップを実現できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：日商簿記検定2級
東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事労務をお任せします。今後の10年を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。
企業名 東京不動産管理株式会社 求人名 【人事労務】東京建物グループの安定基盤/健康経営優良法人に認定企業/働き方◎ 仕事の内容 東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事労務をお任せします。今後の10年を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。 【業務詳細】○社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携)○住民税、年末調整・支払調書業務、電子申請業務○給与・賞与計算に関する業務○勤怠管理、通勤費管理業務〇免許・資格・奨励金管理〇36協定の作成・届出○健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営○福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、持株会、生損保データの集約○請求書管理 など 募集職種 【人事労務】東京建物グループの安定基盤/健康経営優良法人に認定企業/働き方◎
月給284,000円～331,500円 想定年収 460万円～532万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥284,000～￥331,500 基本給￥271,500～￥306,500 諸手当￥12,500～￥25,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.4ヶ月)昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社で給与・社会保険の実務経験 ■エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる方 【働き方】7年連続で健康経営優良法人に認定、従業員の働きやすい環境に配慮した経営体制です。【キャリア】定期的に人事との面談があり、ご自身のキャリアについて考える機会がございます。透明性のある評価を目指しております。 【雇用期間について】研修制度や資格取得支援制度が整い、当社を最後の転職先にしたいと入社する方も多数。公私のバランスを取り、長期就業を実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士 衛生管理者
株式会社小森コーポレーション
同社の労務担当として、給与計算等の実務、就業規則含む労務関連制度の改善・企画・運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。導入後の運用に携わり、組織作りに貢献していただけるお仕事です。
企業名 株式会社小森コーポレーション 求人名 【墨田区】労務（制度運用・企画）年休125日以上／東証プライム上場で安定性◎ 仕事の内容 同社の労務担当として、給与計算等の実務、就業規則含む労務関連制度の改善・企画・運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。導入後の運用に携わり、組織作りに貢献していただけるお仕事です。 ■給与計算、勤怠管理（労働時間集計）、社会保険手続き等の業務全般 （業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたします） ■賃金制度、育児・介護休業制度、労働時間管理等の労務関連諸制度改定に向けた企画、導入 ■人事システムの改修、活用範囲拡大に向けたベンダーとの打合せ、検証作業等 ■変更の範囲:当社指定の業務全般 募集職種 【墨田区】労務（制度運用・企画）年休125日以上／東証プライム上場で安定性◎
月給280,000円～370,000円 想定年収 550万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥370,000 基本給￥280,000～￥370,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■勤怠管理・給与・人事評価システム等に関わる導入・運用経験のある方■労務関連施策の企画立案から実行までの一連の対応経験 （労務関連企画の立案やDX化の推進等） ■上記いずれかの経験とリーダー・主体者として推進経験のある方 【期待】実務経験者は複数名在籍しているため、労務業務の実務遂行に加え、チームの牽引を期待しています。 【キャリアアップ】まずは一般社員としての採用となりますが、将来的に、係長、課長等の組織マネジメントができる人財として計画しています。【採用背景】将来の係長候補となる人財の確保を通じて組織強化を図る為 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
企業用印刷機械等の開発・製造を展開する当社にて、新卒採用をメインミッションとする人事担当業務を担当いただきます！将来的には労務や人事制度設計などの人事領域全般への挑戦も可能なポジションとなります。
企業名 株式会社小森コーポレーション 求人名 【墨田区】人事（新卒採用メインの担当）/年休125日以上/完全週休2日 仕事の内容 企業用印刷機械等の開発・製造を展開する当社にて、新卒採用をメインミッションとする人事担当業務を担当いただきます！将来的には労務や人事制度設計などの人事領域全般への挑戦も可能なポジションとなります。 ■大学関係者との関係構築 ■会社説明会の企画から運営 ■インターンシップの企画実施 ■面接運営等、採用活動全般 【仕事の魅力】企画段階から運用まで採用業務へ一貫して携われる裁量の大きなポジションです。入社後は適性に応じて具体的な業務を決定します。将来的には労務や人事制度等、人事領域全般へ業務の幅を広げ更なるキャリアアップを目指せます。 ■変更の範囲:当社指定の業務全般 募集職種 【墨田区】人事（新卒採用メインの担当）/年休125日以上/完全週休2日
月給270,000円～350,000円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～￥350,000 基本給￥270,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用や教育業務の実務経験■普通自動車第一種運転免許【歓迎】■機電系学生の新卒採用経験 ■技術系職種のキャリア採用業務のご経験 【ポジションの魅力】将来的に労務、人事制度など人事業務全般に携わることが可能です。当社のさらなる変革と成長を最前線で牽引する次世代の技術者や人財を獲得する重要な役割を担います。数万点もの部品がミクロン単位で組み付けられるダイナミックなモノづくりの現場を深く理解し、その魅力を学生へどう伝えるか。採用戦略の立案から実行まで一気通貫で挑める大きなやりがいを感じていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
医療法人社団翔翼会
医療法人の本部にて、新規開院を見据えた採用活動（特に医師採用）をメインにお任せします。採用戦略の立案から求人媒体の選定・運用、面接、内定者フォローまで、裁量を持って取り組めるポジションです。
企業名 医療法人社団翔翼会 求人名 【本部採用人事】採用戦略立案から実行まで／人材営業からのキャリアチェンジ◎ 仕事の内容 医療法人の本部にて、新規開院を見据えた採用活動（特に医師採用）をメインにお任せします。採用戦略の立案から求人媒体の選定・運用、面接、内定者フォローまで、裁量を持って取り組めるポジションです。 本部にて以下の採用実務をメインにお任せします。 (1)採用計画・戦略の立案、各種求人媒体の選定・運用 (2)応募者対応、面接実施、内定者フォロー (3)入社後のオンボーディング支援・キャリア面談 ★現在、新規開院に向けて「医師の採用」が急務です。「いかにして採用難易度の高いターゲットを獲得するか」という戦略フェーズから考え、実行をリードしてくださる方を求めています。 募集職種 【本部採用人事】採用戦略立案から実行まで／人材営業からのキャリアチェンジ◎
月給357,000円～464,200円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥357,000～￥464,200 基本給￥357,000～￥464,200を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材業界の営業経験（RA）のある方 ■事業会社での採用実務経験のある方（RPOでも歓迎です！） ※医療業界の知識は入社後キャッチアップでOK。採用戦略から考えられる方を歓迎します。 【超売り手市場を攻略したあなたの「採用戦略」、医師採用という新天地で活かしませんか？】 医療やIT等での難関採用を成功に導いたRA・人事の方、採用コンサル・RPO出身の方歓迎！医療知識は入社後でOK。私たちが求めるのは、ゼロから母集団形成を実現する戦略構築力です。提案だけで終わらない「事業会社の当事者」として、新規開院を支える医師採用を裁量高くリードできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：
株式会社東和コーポレーション 錦糸町営業所
資格なし！免許なし！なら建設系人材サービス業が大歓迎な件！！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、技術系派遣コーディネーター はじめまして！ 弊社は建設業で働く設備・電気の 企業様をサポートする会社です。 弊社の仕事は、 あなたがこれまで培った経験を 活かして働けるので未経験でも 月給28万～32万としています。 気になるお仕事の内容は下記の通りです。 1. 現場スタッフの手配 （コーディネート業務） 「明日は〇〇現場に3名必要」 といった依頼に対し、 スタッフさんの予定を確認して配置します。 パズルを組み合わせるような 面白さがあります！ 困った時は先輩がフォローするので安心！ 2. 書類作成・メール対応 現場の地図や持ち物などをまとめた 書類の作成や、メール送信など。 決まったフォーマットがあるので、 基本のタイピングができればOKです。 3. 電話対応 お客様やスタッフさんからの 電話に対応します。 特別なスキルよりも、 明るく丁寧な対応ができる方が 活躍しています！ 【 この仕事のポイント 】 ◆ 驚きの「昼休憩2時間」 交代制でたっぷり 2時間の休憩をとっています！ 混雑を避けてランチに行ったり、 お昼寝したり、ジムに通ったり… 使い方は完全に自由です。 ◆ 未経験から高収入 月給28万円以上でスタート！ 年収500万円・600万円超えの 先輩も多数活躍中です。 （年2回の賞与あり） ◆ 知識ゼロでOK 建設業界の専門用語は 入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です。 まずは元気な挨拶から始めましょう！
交通・アクセス JR線、半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩5分
[勤務地：〒130-0013東京都墨田区錦糸]
月給280,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万5500円 〜 23万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4500円 〜 6万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与日が土日祝祭日の場合、前倒し支払い ※実質残業は殆どありません ※固定残業時間は収入を安定させるために、実績より多めの40時間分を一律支給しています 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回（6月、12月） 【手当】 通勤手当 家族手当（下記参照） 通信手当 ＜家族手当について＞ 扶養1人⇒1万円 扶養2人⇒5000円 扶養3人以降⇒一人につき3000円を支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は会社のためというよりは、就業する皆さんが「合わない」と判断した時に言いやすくするために設定しています。よく言われるのが、辞める場合は1か月前に会社に告知して下さいね、だと思いますが当社は2,3日前でＯＫです。辞めると決めた会社に長くいても辛いだけですしね！
求めている人材 【必須条件】 ・特になし （PCスキルがなければ丁寧に教えます） 【求める人材1】 ・なるべく早く就業できる方 【求める人材２】 ・建設業が嫌いでない方 （すごく嫌いでなければ大丈夫です）
東京建物グループの一員として建物管理の役割を担う当社。この度、八重洲の再開発に始まり、さらなる事業成長を見据え新たな仲間を募集いたします。
企業名 東京不動産管理株式会社 求人名 【経理・税務】東京建物G★創業以来黒字の盤石経営/土日祝休/残業月平均10H程度 仕事の内容 東京建物グループの一員として建物管理の役割を担う当社。この度、八重洲の再開発に始まり、さらなる事業成長を見据え新たな仲間を募集いたします。 具体的には会社経理を中心に以下の業務をお願いいたします。 ※業務の割合として、税務業務をメインにお願いいたします。 【税務】決算業務／税務申告業務（法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応）／財務諸表の作成 【経理】請求書処理／入金業務／支払業務／仕訳業務 募集職種 【経理・税務】東京建物G★創業以来黒字の盤石経営/土日祝休/残業月平均10H程度
必要な経験・能力等 【必須】■法人税または消費税における申告の経験がある方 ■財務諸表の作成経験 ※事業会社の方に加え、会計事務所等の経験者も可 【当社について】◆ビル管理だけでなく修繕・リニューアル、省エネサポート、ビルに入居するテナント様へのレイアウト提案まで総合的なサポートを提供する、業界でも数少ない企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級
株式会社freemova
フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「SNSや広報の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ SNSを見るのが好き、 トレンドや流行をチェックするのが好き、 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 SNS投稿のサポートや簡単なデータ入力など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはSNS・広報の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、SNS・広報のサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆SNS運用サポート TikTokやInstagramなどの 投稿作成や運用をサポートします。 ◆コンテンツ企画 「どんな投稿なら見てもらえる？」 「今どんなものが流行っている？」 などを考えながら、企画をサポートします。 ◆撮影・制作サポート SNSに掲載する写真や動画の撮影、 簡単な編集などをお任せします。 ◆データチェック・分析 投稿の再生数や反応などをチェックし、 次の企画や投稿づくりに活かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、SNS・広報サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の反応やニーズを知る経験は、 「どんな情報なら伝わる？」を考える SNS投稿やコンテンツづくりにも活かせます♪ ＜SNS・広報サポートの研修も並行して実施！＞ ◎SNS投稿の作成・運用サポート ◎コンテンツ企画・トレンドのリサーチ ◎写真・動画の撮影や簡単な編集 ◎投稿の反応のチェック・分析 少しずつ学びながら、 SNS・広報サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「SNSは見る専門だった」 「広報の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。
月給270,000円～320,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1885円 〜 30万1885円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8115円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤費全額支給 昇給：年2回（2月・8月） 賞与：年2回（2月・8月） ※本人の実績、会社の業績を勘案し支給 ◎実績に応じたインセンティブ制度あり ◎昇給あり(入社1年で8~9万円昇給の実績有) ◎交通費全額支給 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方
株式会社TIAN
当社の税務会計スタッフとして、クライアント企業30～40社程を担当して、日々のお客様とのやり取りを窓口としてサポートいただきます。 ご入社後は後輩の指導、育成もお任せする予定となります。
企業名 株式会社ＴＩＡＮ 求人名 【税務会計スタッフ】資格保有者歓迎/年間休日120日/インセンティブ制度有 仕事の内容 当社の税務会計スタッフとして、クライアント企業30～40社程を担当して、日々のお客様とのやり取りを窓口としてサポートいただきます。 ご入社後は後輩の指導、育成もお任せする予定となります。 ■税務会計業務全般 3・0～40社程度を担当していただきます。 ・クライアントの業界は、サービス業/飲食業/IT系など様々で、中小企業がメインとなります。入力業務はアシスタントが行います。 ■起業支援コンサルティング ・会社設立から融資・助成金等の資金調達、経理業務の立ち上げなど 募集職種 【税務会計スタッフ】資格保有者歓迎/年間休日120日/インセンティブ制度有
月給420,000円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥420,000～ 基本給￥317,300～ 固定残業代￥102,700～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■会計士有資格者、税理士有資格者、税理士試験科目合格者優遇 【歓迎】■会計事務所もしくは税理士事務所での実務のご経験 【魅力】■会計事務所での実務経験を重視しており、経験に応じたキャリアアップが可能です。■税理士資格保有者は上位ポジションでのキャリア構築も可能。■クライアントは30～40社と幅広い業界に対応しているため、多様な業界知識が身につきます。■現在15名体制で業務を行っており、新規のお客様も増加中のため、長期的に安定して働ける環境です。 ■経験・スキルに応じた年収設定で、高いスキルをしっかり評価します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：税理士 公認会計士
物流業界に特化した人材のプロに！ 営業経験を活かして活躍◎
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 企業対応、スタッフ対応、就業フォロー。 ひとつの職種に閉じないから、視野もキャリアも広がります。 当社の総合職は、“何をやるか分からない職種”ではありません。 企業の採用ニーズをつかむ営業、人材との面談・マッチング、就業開始前後のフォローまで、 人材サービスに必要な一連の実務を横断して経験する仕事です。 一つの仕事だけを経験するのではなく、さまざまな業務に取り組むことで、 仕事への理解を深めながら、自分の得意なことや強みを見つけていくことができます。 たとえば企業との関係づくりを通じて「人と話すことが得意」と気づく人もいれば、 スタッフの相談に乗る中で「人を支えることにやりがいを感じる」と気づく人もいます。 最初から「自分にはこの仕事しかできない」と決める必要はありません。 まずは幅広く経験してみる。 その中で自分の強みや適性を知り、これからのキャリアを考えていく。 それが、当社が考える総合職の働き方です。 将来的には拠点長、教育担当、エリアマネージャー、新規事業への関与など、 複数のキャリアの土台を築けます。 ー ≪具体的な業務内容≫ 当社の総合職は、特定の業務だけを繰り返す仕事ではなく、 **「経験の幅を広げながら、自分の強みを見つけていく働き方」**です。 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて接点をつくり、採用ニーズを把握します。 市場状況を踏まえながら、人材活用の提案を行い、受注へとつなげていきます。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から、企業ニーズに合う人材へアプローチを行い、就業意思を確認します。 条件や適性を踏まえ、双方にとって無理のない就業となるよう調整します。 【就業前対応（調整・職場見学）】 企業への紹介後は、就業前研修（職場見学）を実施。 業務内容や環境の確認、条件のすり合わせを行い、 就業開始後のミスマッチを防ぎます。 【就業後フォロー】 就業開始後も、企業・スタッフ双方へ継続的に関わります。 相談・要望・課題への対応、条件調整、継続確認などを行い、 安定した就業を支えます。 入社後は本社にて約2～4カ月の研修を実施します。 ・業界知識、派遣法などの基礎研修（座学） ・ロールプレイングによる実務トレーニング ・先輩社員との同行によるOJT 基礎から段階的に学び、理解を深めたうえで現場に入るため、 未経験の方でも無理なくスタートできます。 当社は総合職採用のため、特定の業務だけにこだわるのではなく、 会社の役割に応じて柔軟に取り組む姿勢を重視しています。 最初から選択肢を狭めるのではなく、「経験した上で、自分で選べる状態になる」 それが、当社の総合職の価値です。 ー ▼勤務地詳細 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※配属は希望や状況を考慮のうえ決定 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動・転勤・出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年4月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 この期間で、・業界知識・業務の基本・社内ルールなどをしっかりと習得していただきます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方については、研修期間中の住居（ホテル・マンスリー等）は会社が手配します。 ▼転勤について 将来的に、各拠点への異動・転勤の可能性があります。 勤務地や転勤については、事前にしっかりご理解いただいたうえでご入社いただきたいと考えています。 そのうえで、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.
月給325,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間27分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万5000円 ▼昇給・賞与 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※業績と査定により支給あり （前年度実績約1～2カ月分程度） ▼このポジションの特徴 当社の給与は、短期的なインセンティブに偏るものではなく、安定したベース＋継続的な評価によって構成されています。 そのため、急激に上下するのではなく、着実に積み上がっていく設計です。 【経験者採用の場合】 ◆営業（コーディネート、販売等）経験3年以上orマネージャー（プレイングマネージャー）経験3年以上 ⇒月給32.5万～66.5万円 例) 拠点長：月給41.5万～61.5万円 マネージャー職：月給39万～54万円 ※上記は役職付与に該当する場合 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 【諸手当】 ◆大入給支給※業績による ◆交通費支給（上限月2万5000円） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆車両手当（自家用車使用の場合に限る） 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆営業経験者 ◆学歴不問 ◆要普通免許（AT限定可） ◆ビジネスレベルの日本語能力（会話・読み書き） ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 Native Japanese speaking skill is required ▼こんな方に向いています ・これまでの経験を活かしながら、仕事の幅を広げたい方 ・営業や人材業界など、これまでの経験を別の業務にも活かしたい方 ・一つの業務だけでなく、幅広い経験を積んでキャリアの選択肢を広げたい方 ・自分の経験や強みを活かせる仕事を見つけたい方 ▼入社後の流れ ①導入研修（約2ヶ月） ・業界知識 ・派遣法 ・営業基礎 ②OJT（1～2ヶ月） ・先輩同行 ・実務習得 ▼特徴 ・スピード重視ではなく理解重視 ・基礎を固めてから実践へ ・再現性のあるスキルを習得 ▼成長イメージ ・基礎習得 ・実務理解 ・担当業務の拡大 ・安定した成果創出 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
残業月平均10h未満 賞与年2回 充実の研修でイチから成長◎
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター ■私たちは物流業界に特化した人材サービス会社です。 人手不足に悩む企業と、働く場を探す人をつなぎ、 就業後まで丁寧にフォローすることで、現場が安定して回る仕組みを支えています。 今回募集するのは、営業・人材コーディネート・就業フォローを一貫して担う総合職。 派手な近道よりも、誠実に積み上げる力を評価する会社で、長く通用する実力を身につけませんか。 ■入社後のイメージ 入社後は本社で導入研修を行い、 業界理解、派遣法、社内ルール、ロールプレイングなどを通じて土台をつくります。 その後、先輩社員の同行やOJTで、企業対応、スタッフ対応、就業フォローの流れを学び、 段階的に担当を持っていきます。 配属後しばらくは、一人で判断するのではなく、 周囲と相談しながら進めるため、未経験の方でも段階的に慣れていくことができます。 ≪具体的な仕事内容≫ 企業には採用ニーズに合った提案を行い、スタッフには条件に合う仕事を案内し、 就業開始後も双方をフォローします。 『受注して終わり』ではなく、『続けて働ける状態をつくる』ところまで関わる仕事です。 事業拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集です。 拠点展開を進める中で、将来的に組織を担う人材を採用しています。 ■具体的な業務内容 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて関係構築を行います。 採用ニーズや現場の課題を把握し、状況に応じた人材活用の提案を行います。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から条件や適性に合う方へアプローチし、就業意思を確認します。 「この人なら現場で続けられるか」を考えながら、マッチングを行います。 【就業前対応（調整・職場見学）】 企業への紹介後は職場見学を実施。 仕事内容・環境・条件を双方で確認し、無理のない就業開始につなげます。 【就業後フォロー】 就業開始後も継続的に関わり、相談・要望・課題への対応や条件調整を行います。 ■仕事で得られること ・その場限りではなく、「長く続く関係」をつくる力が身につく ・企業・人材双方の視点を持ち、判断できるようになる ・一つひとつの積み重ねが、信頼や評価として返ってくる 単に成果を追うだけでなく、「誰かの役に立っている実感」を持ちながら働ける仕事です。 ■未経験でも安心してスタートできる理由 ・入社後2～4カ月の本社研修で基礎から学べる ・ロールプレイングや同行を通じて実務を習得できる ・いきなり一人で任せることはなく、段階的に業務を担当 現場で通用する状態をつくってから任せる育成体制を整えています。 ▼正直にお伝えしたいこと この仕事には、新規開拓を含む営業活動があります。 また、総合職採用のため、将来的に異動・転勤・出向の可能性があります。 東海・関西配属の場合も、雇入れ後2〜4カ月程度は東京本社で研修予定です。 一方で、その分だけ一つの役割に閉じず、 人材サービスの全体像と拠点運営に近い経験を早く積める環境でもあります。 ー ※配属は希望・適性・事業状況を踏まえて決定します。 ・本社：東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動、転勤、出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲：関東圏・東海圏・関西圏・九州圏（2026年4月現在） ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2～4ヶ月の研修を実施します。 ここで、業界知識、営業の基礎、商談スキルなどを集中的に習得した後、本格的に業務スタートとなります。 仕事の基本を学んでから配属となるため、 未経験の方でも安心して始められます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方は、東京研修期間中の住居を会社が手配します。 ※マンスリーマンション等を法人指定で用意予定 ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.
月給275,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間27分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ▼未経験スタートの場合 想定年収：360万円～400万円程度 ▼給与内訳 ・基本給（227,000円／168ｈ相当） ・固定時間外労働手当（43,000円／25.45ｈ相当） ・固定深夜労働手当（5,000円／14.79h相当） 含む ※固定時間外超過分は別途支給 （時間外の実績は21日168ｈを超えての場合10ｈ前後） ▼昇給・賞与 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※業績と査定により支給あり （前年度実績約1～2カ月分程度） ▼給与のポイント 未経験からでも、安定した収入でスタートできる給与設定です。 また、経験や成長に応じて収入アップも可能です。 営業・販売・人材業界などの経験がある方は、 経験を考慮し優遇いたします 【経験者採用の場合】 ◆営業（コーディネート、販売等）経験3年以上orマネージャー（プレイングマネージャー）経験3年以上 ⇒月給32.5万～66.5万円 例) 拠点長：月給41.5万～61.5万円 マネージャー職：月給39万～54万円 ※上記は役職付与に該当する場合 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ▼キャリアの広がり 総合職として幅広い実務を経験するため、 将来的には拠点長候補、教育担当、エリアマネージャー、新規事業への関与など、 複数のキャリアの可能性があります。 実績・適性・組織状況によっては、入社後1〜3年ほどで昇進・昇格している社員もいます。 【諸手当】 ◆大入給支給※業績による ◆交通費支給（上限月2万5000円） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆車両手当（自家用車使用の場合に限る） 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆ビジネスレベルの日本語能力（会話・読み書き） ※未経験：35歳まで（長期キャリア形成のため） 「経験がないと難しそう」 「営業って大変そう」 そんな不安を感じている方も多いと思いますが、当社では未経験からスタートした社員がほとんどです。 特別なスキルや知識は必要ありません。 まずは「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 当社では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的な教育制度を整えています。 ▼入社後の流れ ①導入研修（約2ヶ月） 業界知識や仕事の基本を学びます。 ②OJT（1～2ヶ月） 先輩社員と一緒に実務を経験しながら覚えていきます。 【こういう方に向いています】 ・明るく、はきはきと相手に向き合える方 ・指摘を前向きに受け止め、改善を続けられる方 ・チームで協力しながら、最後までやり切れる方 ・短期的な派手さより、長く通用する力を身につけたい方 年齢の条件と理由：あり（※35歳以下（若年層による長期キャリア形成のため））
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。
交通・アクセス 押上駅スグ／転勤なし／リモートワークの可能性あり
[勤務地：〒131-0045東京都墨田区押上]
月給234,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記に加え、残業代全額支給＋賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験、スキルを考慮して決定します。 ※みなし残業代はありません！残業した分は1分単位で全額支給します。 【手当】 ・インセンティブ制度 ※目標の8割以上達成で支給 社員の9割が毎月達成中！ ・インセンティブ補償 ※配属後2ヶ月間は100%支給！ ・交通費全額支給 ・残業手当（全額） ・役職手当 ＜資格手当は全45種類！＞ ・キャリアコンサルタント ・TOEIC ・ビジネス実務マナー検定等 業務に使える資格であれば 都度申請が可能です。 資格取得の受験費・資格手当を 会社から支給します！ 【昇給】年1回 【昇格】年12回 ※毎月チャンスあり 【賞与】年2回(7月、1月) ※昨年度実績2ヶ月分 試用・研修期間：最大4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※残業代は別途全額支給します ※インセンティブ等の手当も支給あり ※その他、本採用後と同条件 ※上記期間は試用期間です 研修期間はより長く設けています OJT研修で未経験でもご安心ください
求めている人材 「こんな風に働いてみたい」 「こういう仕事をしてみたい」 ――こんな想い、当社で イチから実現してみませんか？ 未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問 ●人柄重視の選考を行っています！ 未経験でもOJT研修があり安心！ ●平均年齢26.6歳！若手活躍中 ●異業種、異職種の転職組が活躍中！ 若手の柔軟な意見を取り入れる風土有 - ◆人柄重視→応募していただいた 「99％」の方と面接を実施します！ - 最初はこの仕事が自分に合っているか わからない状態で入社した先輩ばかり。 「ここで頑張ってみようかな」 最初はそんな動機で問題ないです！ ＼こんな方にピッタリ／ - ◎自分だけの「天職」を見つけたい ◎人の役に立つのが好き ◎仕事とプライベートを両立したい ◎書類選考がなかなか通らない… ◎自分の強みを仕事に活かしたい ◎若手が活躍する職場で働きたい ◎フラットな雰囲気の職場がいい ◎若手のうちに成長してキャリアアップしたい ◎周囲から信頼される仕事がしたい ◎「あなたといると安心する」と感謝されたい ◎仕事で達成感を味わいたい ＼先輩たちの入社理由をご紹介！／ - ◆求職者満足度No2の元雑貨販売員 ┗長くずっと繋がれる仕事がしたい！ ◆暇があればゲーム！博識な元居酒屋店員 ┗定期休があり、残業の少ない職場がいい ◆おせっかいリーダー！元施工管理職 ┗自分で直接お客様の課題を解決したい！ 初めての仕事にチャレンジする人は誰でも 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 最初はおそるおそるしていたメンバーも 今では後輩を育てる立場に成長しています！ 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）
SEMITEC株式会社
当社は自動車/医療機器/家電など身の回りのあらゆる電気・電子機器に組み込まれる温度センサ「サーミスタ」のリーディングカンパニーです。そんな当社にて人事業務をお任せします。
企業名 ＳＥＭＩＴＥＣ株式会社 求人名 【東京(錦糸町)/人事】東証スタンダード上場/温度センサ業界の牽引企業 仕事の内容 当社は自動車/医療機器/家電など身の回りのあらゆる電気・電子機器に組み込まれる温度センサ「サーミスタ」のリーディングカンパニーです。そんな当社にて人事業務をお任せします。 ■人事課では、いわゆる人事マネジメントサイクルである、「教育・評価・処遇・配置・異動・採用・退職」に至る業務を担っていますが、その業務全体を理解し、将来リーダー(管理職)を目指す方にご活躍頂きたいと考えています。当社では人事業務を人事制度/教育/給与社保/採用のグループに分担して業務を行っています。今回は人事制度・教育、もしくは給与社保のうち1つないし2つの分野に従事頂きます。 募集職種 【東京(錦糸町)/人事】東証スタンダード上場/温度センサ業界の牽引企業
月給290,000円～383,000円 想定年収 515万円～720万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～￥383,000 基本給￥290,000～￥383,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【何れか必須】■人事制度企画運用経験(制度構築、異動、評価、規則運用など)もしくは、■労務業務(給与、社保、入退社など)経験 【歓迎】■チームリーダーまたは後輩をもってマネジメントした経験 【当社特徴】当社は温度、光、圧力などの各種センサーの開発製造を行っている電子部品メーカーです。高精度のセンサーを開発し、医療や自動車、OA機器などに採用されています。海外グループ会社拠点12拠点、ハイブリッドカーのバッテリー用センサ世界シェア70%、オフィス複合機用センサ世界シェア70%、非侵襲血糖値測定用センサ世界シェア60%と、グローバル基準で様々な業界のニーズに応え続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車
★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/1JIM
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験から企業のお金の流れを支える♪ 請求書チェックなどを行う経理アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代の若手メンバーが中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種からのスタートが8割以上！ ✅ PCの基礎から学べる研修制度あり◎ ✅ 請求書チェックを通して経理スキルが身につく♪ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなし！プライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 請求書の内容確認やデータ入力など、 会社のお金に関する事務業務をお任せします！ 「経理の経験がない…」 「数字を扱う仕事は難しそう…」 そんな方もご安心ください◎ まずは請求書に記載された金額や 必要事項のチェックなど、 できることから少しずつスタート♪ 先輩のサポートを受けながら、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ＜具体的には＞ ■請求書の内容チェック ・請求金額や日付の確認 ・取引先名や振込先などの記載事項チェック ・請求内容と関連データの照合 ■請求データの入力・管理 ・会計ソフトへの請求情報の入力 ・Excelを使った請求データの整理 ・請求書の管理、ファイリング ■経理事務・確認サポート ・記載漏れや不備の確認 ・経理担当者への確認、情報共有 ・支払い予定や請求状況のデータ管理 経験を積むことで、 請求書処理や経費精算などの経理知識も 少しずつ身につけていけます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「Excelをほとんど使ったことがない」 「経理の知識がまったくない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は基礎から学べる 充実した研修制度をご用意しています◎ ＼3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！／ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎 ・タイピング ・基本的なPC操作 ・ショートカットキーの活用 ■Excel・ファイル操作 ・Excelの基本操作 ・データ入力 ・ファイルやフォルダの管理 ■eラーニング研修 仕事に必要な知識を 自分のペースで学ぶことができます♪ 資格取得時には手当も支給！ 専任スタッフとの定期面談もあるため、 仕事で困っていることはもちろん、 今後のキャリアについても相談できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【将来につながるスキルが身につく】 ━━━━━━━━━━━━━ 経理は、業界や会社が変わっても 活かしやすい専門スキルのひとつ。 まずはアシスタント業務からスタートし、 経験を積みながら少しずつ 専門的な業務にもチャレンジできます！ 「未経験から事務職を目指したい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんなあなたのキャリアを応援します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。
月給250,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万3226円 〜 28万3226円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6774円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮の上決定。 ★実績により随時基本給アップが可能！ 入社1年で8〜9万円上がった実績もあります♪ 【手当・インセンティブ】 ■皆勤手当（インセンティブ） ■交通費全額支給 ■資格手当金（1万円～4万円） └対象資格：MOS、日商簿記、TOEIC、秘書検定、ITパスポートなど 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・34歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）
企業名 株式会社ＴＩＡＮ 求人名 【税務会計スタッフ】実務経験者歓迎/キャリア・経験を積みたい方必見/年休120 仕事の内容 当社の税務会計スタッフとして、クライアント企業30～40社程を担当して、日々のお客様とのやり取りを窓口としてサポートいただきます。 ご入社後は後輩の指導、育成もお任せする予定となります。 ■税務会計業務全般 30～40社程度を担当していただきます。 ・クライアントの業界は、サービス業/飲食業/IT系など様々で、中小企業がメインとなります。入力業務はアシスタントが行います。 ■起業支援コンサルティング ・会社設立から融資・助成金等の資金調達、経理業務の立ち上げなど 募集職種 【税務会計スタッフ】実務経験者歓迎/キャリア・経験を積みたい方必見/年休120
必要な経験・能力等 【必須】■会計事務所、税理士事務所での実務経験がある方 ■簿記2級以上をお持ちで実務経験がある方 【尚可】■会計士有資格者、税理士有資格者、税理士試験科目合格者 【魅力】■会計事務所での実務経験を重視しており、経験に応じたキャリアアップが可能です。■税理士資格保有者は上位ポジションでのキャリア構築も可能。■クライアントは30～40社と幅広い業界に対応しているため、多様な業界知識が身につきます。■現在15名体制で業務を行っており、新規のお客様も増加中のため、長期的に安定して働ける環境です。 ■経験・スキルに応じた年収設定で、高いスキルをしっかり評価します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：税理士 公認会計士
人事課長候補として、課内のマネジメント（部下育成・評価等）や業務改善に携わっていただきます。経営課題に基づく人事戦略の立案や、経営層や各部門と連携した人事施策の推進をお任せする予定です。
企業名 株式会社小森コーポレーション 求人名 【墨田区】人事課長候補/東証プライム上場/年休125日以上/完全週休2日 仕事の内容 人事課長候補として、課内のマネジメント（部下育成・評価等）や業務改善に携わっていただきます。経営課題に基づく人事戦略の立案や、経営層や各部門と連携した人事施策の推進をお任せする予定です。 ■案件によっては海外現地法人との連携もあります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20～30時間 ・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です（現在は、基本的に出社ベースで業務を行っております） ■変更の範囲:当社指定の業務全般 募集職種 【墨田区】人事課長候補/東証プライム上場/年休125日以上/完全週休2日
月給350,000円～400,000円 想定年収 650万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥400,000 基本給￥350,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■人事領域での実務経験（目安：7～10年以上） （採用・教育／労務・労務企画／人事制度／海外人事いずれかの主担当経験）■少人数以上のマネジメント経験■ビジネス英語力 【歓迎条件】 ■複数領域を横断した人事経験（採用＋人事制度など） ■人事制度構築／改革プロジェクト経験 ■経営層への提案経験 ■製造業またはグローバル企業での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
株式会社レイバーワーク
⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK
交通・アクセス 本社、または墨田区内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし（リモートワークOK）
月給209,920円～331,300円 給与詳細 基本給：月給 20万9920円 〜 33万1300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与年2回 ・残業代100％支給 ⭐働き方は、あなたが選べます⭐ 基本は「残業少なめ」でプライベートを 優先する方が多いですが、 「結婚資金を貯めたい」 「推し活のために稼ぎたい！」 という時期は、あえて残業のある職場を 選んで月5万円以上プラスする方も ✅あなたのライフプランに合わせて 「定時派」も「ガッツリ派」も叶います！
求めている人材 ⭐未経験者歓迎 ⭐定着率97％ ⭐服装・髪色・ネイル自由 学歴/職歴/転職回数/雇用形態一切不問 ✅事務職に挑戦してみたい！ という素直な気持ち歓迎します！ スキルや経験よりも、私たちは 「あなたのお人柄」を重視します 下記のような気持ちをお持ちの方なら、 きっと活躍できます！ ⭐「ありがとう」や「お疲れ様」を 大切にできる ⭐困っている仲間がいたら声を かけて助け合う ⭐一人で黙々と…よりも、 チームで協力したい ⭐ライフイベントに左右されない 働き方がしたい ┏❀✿─────────────✿❀┓ 応募者全員と面接！ 書類よりも「あなた」を見ます ┗❀✿─────────────✿❀┛ 「経験がないから…」と 諦めないでください 過去の経歴よりも、これからの 意欲やお人柄を重視するため、 ご応募いただいた方全員とお会いします！ 「未経験からの事務職デビュー」を 全力で応援！だからこそ、 書類選考は行いません まずはあなたの「なりたい姿」や 「不安なこと」を直接聞かせてください 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
仕事内容 【応募後の流れ】 ご応募後、選考のご案内をお電話で差し上げます。 簡単な日程調整のみですので、お電話に出られますと選考がスムーズに進みます。 営業のお電話ではありませんのでご安心ください。 20代、30代のメンバーが主力となって活躍中。未経験から「人事労務のプロ」を目指せるポジション。 オフィスワークデビューはもちろん、これまでの事務経験を活かしたステップアップも目指せます。 複数人体制のチームでサポートしあえる環境の中人事労務のプロフェッショナルとしてキャリアアップできます。 【求める人物像】 ・正確性が求められるコツコツとしたデータ入力や事務作業が好きな方 ・営業事務や接客など、これまでの経験を活かしてステップアップしたい方 ・誠実なコミュニケーションを図り、相手の立場に立てる方 ・未経験の業務にも前向き・意欲的に取り組める方 ・将来を見据えて安定した収入と時間を両立したい方 【仕事内容】 総務人事として従業員の情報管理や問い合わせのフォローをお任せいたします。 仕事を通じてステップアップできる環境のため、日々の業務を通じてやりがいを得られます。 まずは経験や適性に合わせて徐々に業務を覚えていただきます。 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・採用関連業務 複数人チーム制で協力しながら業務にあたれます。 同世代の先輩がしっかりとサポートするため、キャリアチェンジで初めてオフィスワークに挑戦する方にも安心の就業環境です。 【キャリアの選択肢】 希望や適性に応じて、以下の業務にも携わっていただくことが可能です。 ・給与関連業務 ・備品管理 ・IR関連業務（投資家向け広報） ・社内業務 【研修制度】 研修やサポート体制が整っているため、未経験でも安心です。 現場でのOJTをはじめ、専門スキルを磨きながら着実に自己成長を実現できます。 (1)まずはルーティーン作業からスタート。基礎から慣れていただきます。 (2)OJT研修開始。通して先輩と一緒に業務を進めながらしっかりと学べます。 (3)一人立ちし、自身の業務を担当します。常に複数人体制で業務を進められます。 【就業先環境】 社内のコンシェルジュのような存在として、社員の『困った』を笑顔に変えるやりがいのある環境です。 配属先：総務人事グループ 構成：部長1名（50代男性）／マネジャー1名（50代男性）／主任2名（30代,40代の男性各1名）／メンバー2名（20代女性） 【給与】 ・月給：20万5,000円～ ・基本給：20万5,000円～ ※残業手当別途支給 ※上記月給は参考目安です。 詳細は能力等を考慮の上、決定します。 ◆賞与：年2回（7・12月） 《モデル年収》 ・年収335万：メンバー職（月給20万＋手当＋賞与） ・年収380万：係長（月給26万＋手当＋賞与） ・年収480万：リーダー職（月給28万＋手当＋賞与） 【福利厚生】 《 全従業員が利用可能な制度 》 ・服装自由 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・自転車通勤可 ・時短勤務制度 ・出産 / 育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用） 《 一部従業員のみ利用可能な制度 》 ・従業員専用駐車場 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・U / I ターン支援制度 《その他》 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・保養所 ・子供手当 ・住宅手当 ・表彰制度 ・寮 / 社宅 ・退職金制度 【おすすめポイント】 ・充実の福利厚生と服装自由の社風で自分らしく活躍できます。 ・未経験の方も人事労務のプロとしてスキルを習得できます。 ・創業90年の安定基盤で長く働くことができます。 【会社情報】 ご紹介企業：杉田エース株式会社 配属先：総務人事グループ 住宅・ビル建築の未来を支える創業90年の専門商社です。 全国に拠点をもち、自社ブランドの家具や食品、雑貨なども手掛けるなど多方面でのビジネスにも挑戦しております。 今後の事業拡大に向けて新たなスタッフをお待ちしております！ この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （住宅・ビル建築を手掛ける会社での総務事務（人事・労務）の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。
月給205,000円以上 給与 月給205000円 交通費別途支給
資格・経験 未経験OK ／【必須スキル】Excelの基本操作ができる方（簡単な関数が使える程度）／【歓迎スキル】人事・経理・総務・労務・営業事務などの ご経験がある方
株式会社エクシードジャパン
＼『推し活』応援宣言♪／年休129日／有給取得率100％！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ＼エクシードジャパンの推し活のススメ／ ◆休みはしっかりと確保すべし ┗年間休日129日（土日祝休み）。週末の予定が立てやすい◎ ◆残業は極力少なくすべし ┗残業なし！ではありませんが、月の平均残業時間は5～10時間と少なめ。 推しの緊急配信もリアルタイムで見れて、グッズやチケットの申し込みが先着のときも、安心♪ ◆必要に応じ好きな時に休むべし ┗有給取得率100％ 推しの誕生日やイベントがある日は、前乗りもしたいし、準備をしっかりとしたいという方にお勧め♪ もちろん推し活に関係のない方でも、お休みやプライベートの時間を 大切にされる方にお勧めの職場環境です。 ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？
交通・アクセス 錦糸町駅より徒歩5分
月給230,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 【 各種手当 】 ■交通費支給（規定有） ■残業手当（全額） ■役職手当（月3万円～20万円） ■資格手当（月3,000円～／規定有） ■資格取得補助費支給（月2,000円～／規定有） ■住宅手当（月5,000円～／規定有） ■扶養手当（1万円／月） ■子供手当（1人5,000円／月） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ その他、給与・待遇の変更はありません
求めている人材 #未経験OK #学歴・経歴・職歴不問 #第二新卒・既卒OK #社会人デビューOK ◆業界・職種未経験OK ◆PC初心者の方でも心配いりません！ 【MUST条件】 ◇明るくコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ◎資料作成のご経験がある方 ◎誰かを支えることが好きな方 ◎一般的な事務スキルがほしい方 ◎ハローワークでお仕事を探している方 ＼★こんな方に向いています★／ ・自分に合うシゴトを見つけたい方 ・叶えたい夢や目標を見つけたい方 ・はたらく場所の融通を利かせたい方 ・働きやすい環境を重視している方 ＼★活躍中の先輩の前職例★／ 飲食店スタッフ／保育士／携帯ショップ店員 不動産営業／ホテルスタッフ／介護士／コールセンター など ／ 少しでも「自分かな？」と感じたら ぜひご応募お待ちしております♪ ＼
【東京】人事労務 東証PRM上場「東京建物」グループ／年休122日 /20～30代活躍中！
仕事内容: 【主な担当業務】 ○社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ○住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ○給与・賞与計算に関する業務 ○勤怠管理、通勤費管理業務 〇免許・資格・奨励金管理 〇３６協定の作成・届出 〇健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営 ○福利厚生対応：確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約 ○請求書管理
アクセス: JR各線／錦糸町駅
[勤務地：東京都墨田区太平]
年俸4,400,000円～5,200,000円 給与: 月給：274,000円～321,500円 手当：通勤手当：通勤手当：規定により全額支給 家族手当：補足事項なし（正社員の方のみ適用） 住宅手当：関東 扶養無：12500円 扶養有：25000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：規定により支給 賞与：年2回（年4.4ヵ月） 昇給：年1回
求める人材: 【必須】・事業会社で給与?社会保険の実務経験3年以上 ・労基法の基礎的な知識がある。 ・エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる。 【歓迎】社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 【求める人材像】 コミュニケーション能力があり、円滑に対人関係が築ける方 与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 柔軟な考え方ができる方
【錦糸町本社】経理・税務※東証プライム上場・東京建物G／年休122日 /20～30代活躍中！
仕事内容: 【経理】 ・請求書処理 ・入金業務 ・支払業務 ・仕訳業務 【税務】 ・税務申告業務（法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応） ・財務諸表の作成 ※業務の割合として、税務業務をメインにお願いいたします。
求める人材: 【必須】・法人税または消費税における申告の経験 ・財務諸表の作成経験 ■必要資格： ・日商簿記検定2級 ※3級をお持ちの方も応募できます 【歓迎】
★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 社員の学びと成長をサポート♪ 受講者対応などを行う研修サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 社内研修に参加する社員へのご案内や、 お問い合わせ対応、受講状況の管理など、 研修をスムーズに進めるためのお仕事です！ 新入社員研修やスキルアップ研修など、 社員が安心して学べるように 研修前から実施後までサポートしていただきます◎ 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★受講者へのご案内・連絡 ・研修参加者への日程や内容のご案内 ・研修会場やオンライン参加方法のご連絡 ・研修に関するお問い合わせ対応 ・研修前のリマインド連絡 ★受講状況の管理・フォロー ・研修参加者の出欠確認 ・受講状況や進捗のデータ管理 ・未受講者への確認、フォロー ・研修後のアンケート回収、集計 ★研修運営・事務サポート ・研修資料や必要書類の準備 ・研修スケジュールの管理、調整 ・研修当日の受付、運営サポート ・研修担当者への情報共有 受講者一人ひとりに寄り添いながら、 “安心して学び、成長できる環境づくり”を 支えるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事教育担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力など、 人事教育担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用支援担当に必要な研修も実施。 ◎研修企画・運営の基礎 ◎教育制度・研修プログラムの設計 ◎ファシリテーション・コミュニケーション ◎1on1・面談の進め方 などを学びながら、着実に人事教育担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事教育担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。
月給270,000円～320,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1885円 〜 30万1885円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8115円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜モデル年収＞ 年収600万円 ／ 入社4年 ／月給35万円 年収430万円 ／ 入社1年 ／月給30万円 ※上記いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※インセンティブ還元想定は約10万～20万円！ 実績次第ではそれ以上を狙えることも！ 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）
年休120日★インセンあり★土日休み/1SAL
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 『いつから、どんな働き方？』を一緒に確認📅 勤務条件・開始日調整の就業サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ スタッフと企業の間に立ち、 勤務開始日や就業条件の確認・調整を行います。 希望する勤務日・時間を伺い、 企業の受け入れ状況とすり合わせ。 契約書類や情報の管理、就業後のフォローまで、 スムーズな就業開始を支える仕事です◎ 【担当する業務】 ・スタッフの希望勤務日や勤務時間の確認 ・就業先企業との勤務条件のすり合わせ ・勤務開始日やスケジュールの調整 ・就業条件に関するお問い合わせ対応 ・スタッフへの就業条件や予定のご案内 ・企業への受け入れ状況の確認 ・勤務開始に必要な情報の共有 ・日程変更や条件確認への対応 ・契約手続きや必要書類の確認 ・スタッフ情報の入力、更新 ・就業予定や調整状況のデータ管理 ・就業開始後の状況確認、フォロー ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働き方もチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ 🌱【調整業務へのチャレンジを支援】 人材業界やサポート業務が初めての方も歓迎。 入社後は、基礎から学べる研修をご用意しています。 【学べる内容・サポート体制】 ・ビジネスマナー ・PCの基礎 ・ITツール ・専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンで支えるため、 分からないことや不安を相談しながら学べます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaで、新しい一歩を】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。
月給270,000円～320,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1885円 〜 30万1885円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8115円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を最大限考慮します ◎実績に応じたインセンティブ制度あり ◎昇給あり ◎交通費全額支給 賞与：年2回（8月・2月） ※賞与は業績により、変動いたします。 昇給：年2回（8月・2月） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 希望を聞いて、次の一歩につなげる♪ 求職者に寄り添うキャリア支援のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【連絡・ヒアリング・選考フォローを担当】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方とやり取りし、 希望する働き方の確認や求人情報のご案内、 転職活動のフォローを行います！ 『どんな仕事を希望しているか』 『転職に向けて、何に悩んでいるか』 一人ひとりの状況を丁寧に伺い、 キャリアアドバイザーと連携して支えます◎ ＜希望や状況を確認＞ ・メール、電話でのご連絡 ・希望する仕事内容、働き方の確認 ・転職に関するお悩み、相談の受付 ・面談前の希望条件や状況の確認 ＜転職活動をフォロー＞ ・希望に合った求人情報のご案内 ・キャリアアドバイザーとの面談調整 ・面接日程や選考に関するご案内 ・選考状況の確認、フォロー ＜情報を整理・共有＞ ・求職者情報の入力、更新 ・希望条件、相談内容のデータ管理 ・応募書類の確認、管理 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 やり取りの内容を正しく記録し、 次のサポートにつなぐことも大切な役割です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【相談できる先輩が、すぐそばに】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も、マンツーマンの メンター制度で仕事の基本から学べます。 先輩社員が目標や悩みにも寄り添い、 一人ひとりの成長をサポートします◎ キャリア支援の業務は、 求職者への連絡や簡単なサポートから。 経験を重ねながら、ヒアリングや キャリア支援の知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【現場を知ることから始まる研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間、コア事業の販売現場で実践研修を実施。 お客様への提案や課題解決を経験し、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力を 身につけていただきます。 販売現場での経験を、求職者への 仕事紹介や提案にも活かせるようになります◎ ＜専門知識の研修も並行して実施＞ ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のキャリアと、私生活も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日、月平均残業20時間。 予定に合わせて柔軟に働けるため、 メリハリをつけながら経験を積めます♪ 将来はキャリアアドバイザーのほか、 人事・採用・教育・マネジメントなどにも挑戦可能！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントも目指せます。 ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 独自の制度を生み出してきた当社。 裁量を持って新しいことに挑める環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【人の話を聞くことが好きな方へ】 ━━━━━━━━━━━━━ ・相手の希望や悩みに耳を傾けたい ・連絡や情報共有を丁寧に進められる ・人の転職活動を支える仕事に興味がある 求職者が安心して動き出せるよう、 一緒に次の一歩を支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで広げる、新しい可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心となって活躍する組織で、 未経験から早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性と働きやすさの両面で評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。
月給270,000円～320,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1885円 〜 30万1885円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8115円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験により給与変動あり ◎実績に応じたインセンティブ制度あり ◎昇給あり（入社1年で8～9万円昇給の実績有） ◎交通費全額支給 賞与：年2回（8月・2月） ※賞与は業績により、変動いたします。 昇給：年2回（8月・2月） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
株式会社エクセリ
【管理事務】年間休日120日以上／土日祝休み
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業企画、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ・････━━━━━━━━━━━━━━━━━････・ 免許申請と管理を担う専門事務 ・････━━━━━━━━━━━━━━━━━････・ 業務用無線を適正に使うために 欠かせない申請・管理のお仕事です ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅️ 申請書類の作成 新規・更新・変更に伴う書類を 所定の様式へ正確に反映します ✅️ 申請手続き・進捗管理 行政機関への提出や補正対応を 期限から逆算して進めます ✅️ 免許情報・書類の管理 免許情報や更新時期、申請履歴を 整理し、対応漏れを防ぎます ✅️ RPAの運用・改善 定型の入力・転記をRPAで処理し 手順の改善提案にも取り組めます ✅️ 電話・調整対応 お客様や社内関係部署、行政機関へ 確認・進捗連絡を行います ◆◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇◆ ⭐️ このポジションの魅力 1991年設立の無線機・インカムの 専門商社で、全国のお客様の 通信環境を支えるお仕事です 電波法や免許制度の知識を深め 長期的に専門性を高められます
交通・アクセス 〈勤務地〉 ・住所：東京都墨田区菊川3-17-2アドン菊川ビル4F ・最寄り駅：都営新宿線「菊川駅」
[勤務地：東京都墨田区菊川]
年俸4,500,000円～6,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 450万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし <給与> 想定年収：5400万円～7200万円 月給：450万円～600万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 年収450万円〜600万円 ※スキルや経験を考慮して 決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 （夏・冬・決算賞与）
求めている人材 ■ 正確な事務作業を大切にできる方 書類作成や期限管理を一つずつ コツコツ進めていただきます ■ 丁寧なやり取りができる方 お客様や社内関係部署、行政機関へ 相手に応じて調整いただきます ■ 腰を据えて長く働きたい方 1社で5年以上など、長く勤めた ご経験がある方も歓迎します
ホワイト企業認定を受けました│在宅&フレックスも│人柄採用中
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「褒められてモチベーションが上がった」 「任せられた仕事が、自分に向いていた」 「日々、出来るコトが増えるから楽しい」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社内のメンバーの"働きがい"を生み出して ひとりでも多くの社員に成長を実感して もらうコミュニケーションを取るのがこの 「人材育成担当」のミッションです。 2025年に、働きがいと働きやすさの両立 ができる会社として「ホワイト企業認定」 を取得することができました！ さらなる働きがいを感じていただけるよう ときには、友だちのように親身になって、 ときには、同僚のように刺激をして、 ときには、上司のようにアドバイスをして 社内のモチベーターとして、社員全員の よき理解者になっていただけたら嬉しいです。 ★★★ GWCのここがPOINT！ ★★★ ＊未経験歓迎！20代メインで活躍中です ＊定着率93%！成長意欲が高い人が多い ＊個別にカスタマイズできる入社後研修 ＊フレックス・ハイブリッドワークも導入 ＊完全週休2日制&年間休日120日 ＊残業は月9h以内、有休消化率91.1% ＊第二新卒歓迎！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【お任せするお仕事】 - 売上高8年連続UP！社員も年々増加中の 環境だからこそ、主体的に動ける社員を もっと増やしていきたい！…そのための 社員の育成&メンター担当をメインとする 業務です。9割が未経験スタート！ ＜具体的には…＞ ・社員との定期的な1on1面談 ・チャットでの個別相談の対応 ・社員向け研修のカリキュラム作成 ・新コンテンツの研修の企画・運営 ・人材育成チームでのMTG ・各部署との連携・報告対応 など 新卒・中途社員の採用やブランディングは 「人事部担当」が担当して、新入社員向け の教育や研修は「人材開発」「人事担当」 が担当する形で、負荷がかかりすぎない ように業務分担をしています！チームで 動くので、困ったことがあってもすぐに 相談できる環境です！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【入社後は…】 - グループ全体で従業員が1,000名以上、 当社の採用ポジションも現段階で20近く あります。未経験採用を中心にしてきた ため、始めやすい&上達を感じやすい ようにチームを細かく分けているのが GWCの特徴のひとつ！ 先輩たちも様々な前職を持っており 飲食店スタッフや、販売員などがほと んど！未経験・第二新卒の方を積極 採用しているから、同じ思いの仲間 と出会えるかも…！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 実際のスタッフが配属されている現場 での仕事に従事することでどんな仕事を どんな人とするのか、そんなイメージを つけていただけます。その後先輩と マンツーマンでOJT研修を実施すること で、リアルな意見も話せる人材育成担当 へ成長できます！ ◆【ジョブチェンジ制度あり！】 - 実は当社に入社する方で、既に適職を 見つけている方は多くありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員がほとんどなんです。 20近くある職種の中で、 ジョブチェンジ制度を使用して接客や 人材コーディネーター、人事・広報、 マーケティング、採用担当などの 多彩な職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ＼自由な働き方が可能！／ - ◎プライベート優先の働き方もOK ◎服装自由、ネイル自由 ◎リモートワークOK ◎産育休・時短、フレックス など 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能。 社員ファーストな働きやすい環境で 無理なく続けることができるので なんと社員の定着率は93.2%！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【★第二新卒 採用強化中★】 新卒でうまくいかなかった… そんな方も、弊社では大活躍★ ジョブチェンジ制度があるから、向き不向きに合わせてキャリアを再構築できる！ 先輩社員も自信をもってできる仕事を見つけて、自分らしく働くことができています。 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。
交通・アクセス 東向島駅徒歩12分
[勤務地：〒131-0034東京都墨田区堤通]
月給234,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記に加え、残業代全額支給＋賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験、スキルを考慮して決定します。 ※みなし残業代はありません！残業した分は1分単位で全額支給します。 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当（全額） ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・上京支援制度 （10万円／社内規定あり） ・資格手当 （全45種類／最大6万円/月） ※MOS、日商簿記、秘書技能検定、TOEIC、ビジネス実務マナー検定等 ※業務に使える資格であれば、都度申請可能です！資格取得の受験費・資格手当を支給します。 【昇給】 年12回 ┗月に1回の面談や日々の仕事の取り組み方や実績、勤怠や頑張りの過程もしっかり評価し、毎月昇給を行っています。 【賞与】 年2回（7月・1月） 試用・研修期間：最大4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※上記期間は試用期間です 研修期間はより長く設けています OJT研修で未経験でもご安心ください
求めている人材 ★第二新卒歓迎！人柄重視の選考です ■聞き上手と言われることが多い ■相談に乗ることが好き ■頼られる人に成長したい ■新しいものを企画してみたい ■自分に自信をもって働きたい ■マメなやり取りができる ■若手が活躍する職場で働きたい ■フラットな雰囲気の職場がいい ↑↑ こんなことを考えている方は 未経験から人材育成担当として 成長をしてきませんか？ ●定着率93.2%！働きやすさバツグン ●平均年齢26.6歳！若手活躍中 ●面接の事前準備なしでもOK ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ 誰でも初めての仕事に挑戦するときは 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 できることが増えて、仕事で自信がつくと 主体的に発信ができたり、前向きに働ける はず！自信がつくタイミングも人それぞれ だから、成長が早い人もいれば、時間が かかる人もいて…最初から先輩がサポート して成長を見守っていくので安心してくださいね。 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）
株式会社トライアンフ
未経験歓迎／営業・採用・広報の複合業務／土日休み／残業月平均20時間／社会保険完備／研修制度充実／転勤なし
仕事内容: (1)新卒・既卒採用、社員のフォロー、育成 ・インターン計画・実行 ・新卒採用、内定者ケア ・中途採用、教育 (2)営業(特に常駐・派遣案件)実務全般 ・お客様要望のヒアリング ・顔合わせや派遣日程調整 ・お客様先業務者の定期フォロー ・派遣事務 ・お客様先派遣社員の研修、フォロー等 (3)経営企画室メンバーとしての業務 ・広報、マーケティング、SNS運用等 ・インサイドセールス(ウェブ商談等) ・危機管理(BCPやハラスメント対策等) ・社内システム管理、WEB/DX業務 ・社内イベント企画 ・新規事業
[勤務地：東京都墨田区両国]
月給270,000円以上 給与: <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 時間外労働:残業をした場合、別途残業手当として支給されます(15分単位) その他手当内訳:地域手当15,000円+通信費5,000円 昇給:1回(7月/業績による) 決算賞与:1回(6月/業績による)
求める人材: ・普通自動車免許(AT限定可) ・営業・採用・広報の全ての業務に挑戦してみたい方 【歓迎要件】 ・顧客折衝経験のある方(業界不問) ・体制構築やお客様との関係構築に関心の高い方 ・当社の動画を見て、カルチャーに共感いただける方
【東京】人事企画・人材育成 東証PRM上場「東京建物」グループ／年休122日 /20～30代活躍中！
仕事内容: 人事企画・人材育成（人事制度設計・採用・育成を幅広く担当） 【業務内容】 ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計(改定) ・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理 ・人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理) ・従業員教育・育成プログラムの開発 ・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般
年俸5,200,000円～8,000,000円 給与: 月給：32万円～50万円 手当：通勤手当：通勤手当：規定により全額支給 家族手当：補足事項なし（正社員の方のみ適用） 住宅手当：関東 扶養無：12500円 扶養有：25000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：規定により支給 賞与：年2回（年4.4ヵ月） 昇給：年1回
求める人材: 【必須】・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験) 【歓迎】・採用及び研修業務の経験3年以上 【求める人材像】 ・部署間のネゴシエーション能力のある方。 ・経営陣との直接のやり取りがあるため、ある程度のプレゼンテーション能力のある方。 【歓迎資格】 ・社会保険労務士、第1種衛生管理者、ビジネスキャリア検定(人事・人材開発・労務管理)等
株式会社ネクストビート
未経験OK✅保育士と保育施設をつなぐ両面型キャリアアドバイザー⭐賞与年2回✨
仕事内容: この求人のポイント✅ ーーーーーーーーーーー ■保育士のキャリア支援と保育施設の採用支援を一気通貫で担う両面型キャリアアドバイザー ■年収500万円〜800万円、職種未経験・業種未経験OK ■全国11拠点で募集（転勤なし） ■グロービスeMBAなど充実のキャリア支援制度あり ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の 「採用したい」を実現する、 両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 求職者と保育施設（法人）、双方を1人のアドバイザーが 担当する「両面型」だからこそ、双方の思いに 深く寄り添うことができます。 未経験からでも、一生ものの 営業スキル・コンサルティングスキルが身につく やりがい抜群のお仕事です。 ⏩具体的な仕事内容 1. 保育士さんのサポート（対求職者） ■本音や理想の働き方をヒアリング ■ぴったりな保育施設の提案 ■面接対策から入職後の不安フォローまで伴走 2. 保育施設の採用支援（対法人） ■園長先生や経営者への課題ヒアリング（採用・育成等） ■魅力が伝わる求人票の作成・改善アドバイス ■採用プロセスの改善提案や新規開拓 ⭐ 未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修やOJT、充実の学習支援（社内大学・講座等） があるため、未経験からでも一歩ずつ 「一生モノの営業・コンサルスキル」が身につきます！
年俸5,000,000円～8,000,000円 給与: ＜給与について＞ 年収：500万円〜800万円 ★個々人の能力に応じて、オファー額を提示いたします。 ※営業・総合職：510万円〜（総合職営業手当込）
求める人材: 【必須】 ■正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上 ・職種未経験OK、業種未経験OK 【歓迎】 ■無形商材のセールス経験 ■リーダーやマネジメントの経験 ■スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
株式会社Wkey【1CAD0007】
未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1CAD
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿会社の未来をつくる、採用コーディネーターへ。／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！採用の知識はゼロでOK ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ♪ ✅ 面接・採用・人事の仕事にチャレンジ！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「採用コーディネーター」のお仕事です。 応募者へのご連絡から面接、入社後のフォローまで、 採用活動をトータルでサポートしていただきます。 一人ひとりの希望や想いに寄り添い、 「この会社に入って良かった」と思っていただけるようサポートする、やりがいのある仕事です◎ 📞応募者サポート ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況のご案内 🤝面接・採用サポート ・会社説明 ・応募者との面接 ・配属先とのマッチング ・内定後のフォロー 💻事務業務 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの管理 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の作成・改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用施策の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用コーディネーターとして必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用コーディネーターに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に採用コーディネーターへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用コーディネーターとしてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万3200円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6800円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を最大限考慮します ◎実績に応じたインセンティブ制度あり ◎昇給あり ◎交通費全額支給 賞与：年2回（8月・2月） ※賞与は業績により、変動いたします。 昇給：年2回（8月・2月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・34歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎
アデコ株式会社
障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、その他人材サービス専門職 ★障がい者雇用のお仕事です 契約データ入力業務を中心に、幅広い事務業務を担当していただきます。 ■ 各種契約データの登録 派遣契約の内容をもとに、社外WEBシステムおよび社内システムへ入力します。 ※入社後は、まず社内システムでの更新作業からスタートする予定です。 ■ 契約書作成 登録されたデータをもとに、派遣社員およびお取引先との電子契約書を作成します。 ※社内調整業務では、Teamsのチャット（約80％）と通話（約20％）機能を使用します。 ◎日常的にパソコンを使用されている方に向いているお仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ・社内システムでは複数箇所への入力・確認作業があり、マルチタスクでの対応が求められます。 入力ミスや漏れがないよう、責任を持って業務を進めることが重要です。 ・1日最大100件程度の対応が必要となる場合もあり（※繁忙期は四半期ごと）、スピード感も求められます。 ・入社後は、1日目にシステム説明、2日目以降はOJTを実施。 ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ◎モチベーション高く働いていただくと、いろいろなチャンスがあります！長期就業可能です。 ◎突発的なイレギュラー対応が発生しうるため、仕事量を自己管理でき、臨機応変かつ柔軟に判断・対応できる力が必要です。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪
月給210,000円～222,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 22万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■在宅勤務手当：200円／日支給 ■残業が発生した場合は時間外手当（全額支給）※基本的に残業はありません ■賞与（年2回）※業績により変動あり ※経験や能力を考慮の上、決定します 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 研修も完全在宅（フルリモート）で実施します。
求めている人材 【必須のスキル・経験】 ・就業経験1年以上、PCや事務の実務経験が1年以上ある方 ・マルチタスクでの業務経験がある方 ・Windows10または11を業務で使用した経験がある方 ・各種PCの接続や設定を自分で行える方 ・Outlook／Word／Excelの操作ができる方 ・ITリテラシーのある方 ■ 歓迎要件 ・日常的にPCを使用している方 ・契約書作成の経験がある方 ・Teams／Office365の使用経験がある方 【ご自宅の勤務環境】 ◎インターネットが繋がる環境をお持ちの方を想定しています。 ※完全在宅勤務時のインターネット環境はご自身でご用意ください ＜推奨環境＞ ダウンロード速度：50〜100 Mbps以上 アップロード速度：10〜30 Mbps以上 ※在宅勤務手当200円/日（終日在宅勤務した場合）別支給 ※お仕事に必要なノートPC・モニター（希望者）・スマホなどは貸与いたします ★★★オンラインでの会社説明会を週2回開催中！★★★ アデコの障がい者採用について知りたい方、求人内容に不明点がある方は、ぜひご参加ください。 完全在宅勤務での1日の過ごし方、お仕事の詳細などご紹介しています。 皆様の質問に、採用担当者がその場でお答えいたします。 お申込みは、「アデコHP（コーポレートページ）」の【障がい者採用】ページからどうぞ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））
ゼロス税理士法人
【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）
仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。
月給250,000円以上
求める人材: 必須経験： 会計事務所、または企業内での経理事務経験がある方 必須スキル： 各種税務申告書の作成が可能な方 求める人物像： 自律して業務を進められる方、変化に柔軟に対応できる方
ロッテシティホテル錦糸町
【即戦力募集】シティホテル経理スタッフ（一般職）／月8～9日休／賞与年2回
仕事内容: 財務・経理業務を、チームメンバーと分担しながら担当していただきます。 ・売上管理 ・売掛金管理（一部） ・買掛金管理（請求書支払、出金手続、残高管理） ・社員経費精算 ・常備金管理 ・原価管理 などの財務・経理業務をお任せいたします。
アクセス: ・東京メトロ 半蔵門線 錦糸町駅 5番出口直結 ・JR錦糸町駅 北口 徒歩約1分
月給230,000円～350,000円 給与: ※経験により弊社規定により優遇 試用期間あり 交通費全額支給 賞与有り 昇給有り
求める人材: ＜必須項目＞ 財務・経理の実務経験を3年以上お持ちの方 ＜優遇項目＞ ホテル経理業務経験者はもちろんの事、一般企業での経理経験者も優遇 ＜求める人物像＞ ・経理・財務の実務経験を活かし、さらにキャリアアップしたい方 ・主体的に課題を見つけ、改善提案・実行ができる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 ・将来的に経理部門のマネジメントにも挑戦したい方 ・グループホテル（新潟県妙高市）に出向可能な方はOK！
株式会社よきあす
＼人事部門のサポート業務♪／勤怠データの集計・確認や管理表の更新など、数字を扱う人事サポート事務のお仕事！
仕事内容: 人事部門のサポートとして、社員の勤怠データの確認や集計、管理表の更新などを担当します。 既存のシステムやフォーマットを使用し、勤怠情報を正確に管理する事務業務です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 勤怠データの確認 ・出勤、退勤時刻の確認 ・打刻漏れのチェック ・勤怠記録の照合 ■ 勤怠情報の集計 ・管理表への情報入力 ・勤怠データの集計補助 ・集計結果の確認 ■ 申請内容のチェック ・休暇申請の提出状況確認 ・申請情報と勤怠記録の照合 ・不備があった場合の担当者への確認 ■ 社員情報の管理補助 ・登録情報の更新 ・管理データの整理 ・関連書類の保存 ■ その他の人事サポート ・社内メール対応 ・勤怠関連資料の準備 ・書類のファイリング、PDF化 まずは勤怠データの確認や管理表への入力から担当し、業務の流れを覚えながら集計作業などにも取り組みます。
アクセス: 勤務地から徒歩圏内
月給280,000円～350,000円 給与: ・昇給制度あり ・残業代支給 ・交通費支給（上限あり） ※スキル・経験により応相談
求める人材: 【必須条件】 35歳以下（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※職務経験不問 【日本語能力について】 ※日本語ネイティブレベルの方（日本語能力試験N１以上可） 【歓迎条件】 - 未経験から事務に挑戦したい方 - ゆくゆくは総務や人事でキャリアを広げたい方 - 人と関わる仕事が好きな方 - 丁寧な対応ができる方 - 基本的なPC操作ができる方
株式会社スタッフサービス
＜フレックスタイム制＞完全週休2日制／営業経験など1年以上ある方は歓迎♪未経験もOK！
仕事内容: ■会社について 大手人材総合サービス企業として、 派遣事業をはじめ多様な雇用・就業機会の創出を行っています。 求職者様と企業様をつなぎ、誰もが安心して 働ける社会の実現を目指しています。 ■業務内容 企業様への人材活用のご提案および 派遣スタッフ様の就業サポート全般をお任せします。 ・新規提案営業 担当エリアの企業様へ定期的に訪問し、 人材ニーズのヒアリングや信頼関係の構築を行います。 ・既存クライアントのサポート 定期的な電話・訪問により、 就業状況の確認や増員・欠員に伴う 新たなニーズの提案を行います。 ・スタッフ様の就業サポート お仕事スタート時の同行や、 就業中の定期的な訪問・相談対応など、 安心して働ける環境をサポートします。 ■ならではの魅力 ・人を育てる風土があり、未経験からでも 安心して成長できる研修体制を整えています。 ・人材派遣だけでなく、紹介事業や請負事業など 幅広い提案ができるため、自身のスキルアップにつながります。 ・チーム制で活動しているため、 周囲に相談しやすく協力し合える環境です。
アクセス: JR総武本線／JR横須賀線「錦糸町駅」から徒歩5分
[勤務地：東京都墨田区錦糸]
月給295,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥295,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,000（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。 基本給：月給25万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間） ※営業手当として支給。固定残業時間を超えた 勤務時間については別途残業代を支給する。 ◆インセンティブ制度あり（実績に応じて支給） ◆理論賞与：40.6万円（年2回：6月、12月) ◆理論年収：435.2万円～ 月給29万5000円×12ヶ月＋理論賞与40万6000円×年2回 ◆交通費規定支給（上限30,000円/月）
求める人材: < 接客や販売の経験が活かせるお仕事！ > < 営業未経験からのチャレンジも大歓迎 > 【必須の要件】 ・高校卒業以上 ・社会人経験1年以上 ・営業・接客・販売など顧客折衝の経験がある方 ・人とのコミュニケーションが得意な方 【歓迎の要件】 ・営業・接客・販売などの顧客折衝経験が1年以上ある方 ・前向きで自ら能動的に行動できる方 【こんな方にピッタリ】 ・明るく誠実な対応ができる方 ・周囲への気配りや配慮ができる方 ・深く考えるよりまずは行動できる方
豊産業株式会社
≪あなたの経理経験を活かせる職場です！≫完全週休2日制／年間休日125日／賞与年2回／駅チカ
募集要項 職種 財務／経理／総務 雇用形態 正社員 仕事内容 ≪主な業務内容≫ ・経理、財務全般の事務処理 ・会計ソフト入力（弥生会計） ・当座勘定、銀行残高、入出金管理、銀行口座管理（でんさい含む） ・現金出納 ・支払管理 ・日計及び月次資金繰表作成 ・勤怠管理、給与計算、他総務事務 ・社会保険 各種手続き
交通アクセス ■東京メトロ半蔵門線「押上駅」より徒歩3分 ■京成線「押上駅」より徒歩5分
[勤務地：東京都墨田区業平]
月給230,000円～350,000円 給与 月給230,000円～350,000円（※経験・能力による） 基本給（月額平均）130,000円～210,000円 ■諸手当 ・職務手当 40,000円～60,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・皆勤手当 30,000円～40,000円 ※試用期間3ヵ月（同条件）
資格・経験 ≪応募条件≫ ■48歳まで（※長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ■財務実務経験（10年以上の方 歓迎） ■簡単なPC操作（Excel、Word） ■高卒以上 ■定年65歳
株式会社Moxii
完全在宅勤務可能
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 営業経験を、提案だけで終わらせない。 お客様の採用支援とMoxiiの事業運営を、幅広く担うメンバーを募集します。 株式会社Moxiiで、求人広告の改善・運用、顧客対応、新規営業、事務業務をお任せします。 営業専任・事務専任ではなく、お客様の課題や事業の状況に合わせて、自ら優先順位を考えて動くポジションです。 【求人サイト・求人広告の改善、運用】 求人サイトや採用ページの掲載内容の改善、各種アカウントの作成・初期設定、求人原稿の作成・修正・入稿を行います。 掲載後は応募数や反応を確認し、改善につなげます。 【お客様とのコミュニケーション】 採用課題や募集条件のヒアリング、掲載内容の確認、進捗報告、問い合わせ対応を担当します。 要望を整理し、必要な対応を社内外と調整します。 【新規営業】 企業へのテレアポ、採用課題のヒアリング、商談機会の獲得などを行います。 営業リストや提案資料の作成、電話以外のアプローチ方法の検討・実行にも携わります。 【事務・業務改善】 顧客情報の入力・更新、資料や各種書類の作成、進捗管理、社内の事務作業を担当します。 日々の業務で気づいた改善点を整理し、効率化にも取り組みます。 求人原稿の細かな修正やデータ入力、テレアポも含め、実務を自ら進める仕事です。 営業だけにとどまらず、採用支援の品質向上と事業運営の両方に関わりたい方を歓迎します。
月給288,000円～388,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万3000円 〜 32万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給28.8万円＋インセンティブ ※月給には固定残業代（月35時間分）を含みます。 超過分は別途支給。 賞与：年2回（6月・12月）。各30万円を基準。 インセンティブあり。 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必須条件】 ・営業経験が通算3年以上ある方 ・HR業界での勤務経験がある方 例：求人広告、人材紹介、人材派遣、採用支援など 【求める人物像】 ・お客様の話や数値から課題を整理し、必要な対応を考えられる方 ・目的を理解し、不明点は確認したうえで自ら行動できる方 ・複数の業務を、重要度・緊急度に応じて組み替えられる方 ・状況や方針の変化に合わせて、柔軟に進め方を調整できる方 ・営業、原稿作成、事務のいずれも役割として引き受けられる方 ・正確な作業と、相手に伝わる報告・連絡・相談ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・求人広告の提案営業、求人原稿の作成・改善 ・Indeed、Airワークなどの求人掲載・運用 ・新規開拓営業、テレアポ、既存顧客への改善提案 ・Excel、Googleスプレッドシートでのデータ管理 ・業務フローの整備や、作業効率化に取り組んだ経験 営業経験の年数だけでなく、課題をどう捉え、何を工夫し、結果につなげたかを重視します。
株式会社Wkey【1JIN0007】
未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1JIN
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿未経験から、人事・採用デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 採用・面接・人事の仕事に挑戦できる♪ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ✅ 20代・30代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「人事・採用」のお仕事です。 応募者対応や面接、採用企画など、 採用活動全般をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの人生のきっかけをつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 📞応募者対応 ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況の管理 🤝面接・採用業務 ・応募者との面接 ・会社説明 ・選考サポート ・内定後のフォロー 💻事務・データ管理 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの集計 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 人事担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事担当に必要な研修も実施。 ◎応募者対応・面接調整の進め方 ◎面接・会社説明の基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの集計・分析 などを学びながら、着実に人事担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。
＼人事部門を支える事務のお仕事／社員情報の入力や入社書類のチェックが中心♪人事の基礎から学べるサポート業務！
仕事内容: 人事部門のサポートとして、社員情報の登録や入社書類の確認、各種申請手続きの補助などを担当します。 既存のフォーマットやマニュアルを使用しながら、基本的な人事事務の業務から覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 社員情報の登録・更新 ・氏名、住所などの情報入力 ・社内システムへのデータ登録 ・変更情報の更新、確認 ■ 入社書類のチェック ・必要書類の提出状況の確認 ・記載漏れや不備のチェック ・書類の整理、ファイリング ■ 各種申請手続きの補助 ・入退社に関する申請書類の準備 ・住所変更などの手続き補助 ・証明書発行に関する事務対応 ■ 社内連絡・人事サポート ・メール、チャットでの確認連絡 ・書類提出に関する案内補助 ・データ整理、PDF化 まずは書類確認や社員情報の入力などから担当し、少しずつ人事事務の業務範囲を広げていきます。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与
仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部
月給280,000円～374,000円 給与 月給 280,000円 ～ 374,000円 ■入社時の想定年収：年収484万円～650万円 ＜給与＞ ■給与形態 月給（想定労働時間 160時間） ■想定給与 28万 ～ 37万4000 円 (基本給： 22万5000 円 ～) ■固定残業 なし ＜給与備考＞ ■月給：28万円～37万4000円 （基本給22万5000円～32万9000円＋地域手当0円～3万円＋一律拠出手当1万円～1万5000円） ■入社時の想定年収：年収484万円～650万円 ※月平均残業20時間込み ※上記は地域手当（首都圏エリア:3万円/月）を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当 ■昇給・降給、賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定
応募資格 ＜業務経験＞ 【MUST】 以下いずれかに該当する方 ・採用業務を2年以上ご担当したことがある方 ・BPO事業における採用領域案件のPM（リーダー）経験 【WANT】 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方 ・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方 ・BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方 ・派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方 ＜資格/語学＞ 資格：不問 語学：不問 ＜学歴＞ 学歴：不問 学歴不問
株式会社M&U agency
＼他営業からのリベンジ転職を歓迎！／月給40万円〜＋粗利連動インセン（最大20%）「成果を出しても正当に評価されない…」そんな挫折を味わった営業経験者へ。仕組みと還元が整った環境で年収800万オーバーを目指しませんか？
仕事内容: ✅営業経験者限定の優遇採用：即戦力として月給40万円〜スタート＋粗利連動インセン！ ✅圧倒的な還元率：インセンティブは粗利の最大20%！頑張った分がそのまま手取りに直結 ✅固定残業わずか20時間（30,000円分）：みなし残業で基本給を誤魔化さない誠実設計 ✅「理不尽な評価」は一切ナシ：数字とプロセス（L1〜L6）の評価基準を100%公開 ✅土日祝メインの現場営業＋平日オフィスワーク：無駄な飛び込みやテレアポ地獄はありません！ 【仕事内容】 不動産や保険、他業界の営業で 「数字は作れたのに還元が少ない」「ノルマが厳しすぎて疲弊した」という方へ。 当社の事業核である「モバイル販売支援・人材アサイン」の営業およびマネジメントをお任せします。 【具体的には】 協力会社・クライアント営業：大手量販店やキャリアショップへの自社・協力会社スタッフの配置提案 案件管理・新規開拓：担当案件の粗利管理、および新たなパートナー企業の開拓（月2〜3社目安） スタッフのマネジメント：現場で稼働するスタッフやインターン生（3〜5名）のフォロー・育成 チーム粗利の最大化：数字の分析と戦略的なリソース配置 営業経験がある方なら、 業界知識をインプットすればすぐにコツを掴める領域です。「売れる仕組み」はすでに整っています！ 【弊社について】 株式会社M&U agencyは2024年創業。 代表をはじめ現場のトップを走り抜けてきたプロ集団です。 自社スタッフ約8名の少数精鋭でありながら、取引先はすでに50社以上。 事業が爆発的に伸びているため、営業の手が足りていません。 だからこそ、他社で悔しい思いをした営業経験者をお迎えし、高待遇と大きな裁量でお返ししたいと考えています。 【✨ キャリアパス＆給与テーブル】 評価基準はすべて公開。S基準を3ヶ月連続でクリアすれば、半期を待たずに随時昇格・昇給します。 L3：営業 / 採用担当 ｜ 月給 33万〜45万円 ＋ インセンティブ （個人粗利目標の達成、新規開拓。月収50万円〜も十分に狙えます） L4：営業部長 ｜ 月給 44万〜60万円 ＋ チーム粗利インセン （チームの粗利管理、メンバー育成、L3への昇格計画主導） L5：統括部長 ｜ 月給 50万〜65万円 （チーム粗利月750万〜1,500万超の管理、営業戦略立案）
月給400,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000以上は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【✨ 給与・インセンティブ】 基本月給：400,000円 〜 ※固定残業代：月20時間分を含む。超過分は別途全額支給。 ※無駄な残業を美徳とする文化はありません。効率よく成果を出すことを評価します。 【圧倒的に稼げるインセンティブ制度（毎半期ごとに選択可能）】 【月次インセンティブ】 達成率に応じて、個人粗利全体の3％〜最大20％を毎月還元！ 【半期ボーナス】 半期達成率に応じて、最大で月給×2ヶ月分を支給！ 研修育成手当：＋1万〜5万円／月（指名制） 【年収モデル（事実ベース）】 年収520万円（27歳・営業経験1年／L3ランク：月給43.3万円＋賞与） 年収660万円（29歳・営業経験2年／L4ランク：月給55万円＋チームインセン） 年収825万円（31歳・営業経験4年／L4高ランク：新規案件創出・育成責任者）
求める人材: 【✨ 求める人材】 何らかの営業経験（法人・個人不問／業界不問）がある方 【こんな方は絶対に活躍できます！】 不動産、保険、人材、個人営業などで「成果と報酬のギャップ」にモヤモヤしていた方 既存の営業スタイルやノルマに疲弊したが、営業職自体は嫌いじゃない方 自分の頑張りが「粗利インセン」として1円単位で還元される環境で勝負したい方 将来的にマネジメントや事業責任者として大きな組織を動かしたい方
「東京」人事（採用企画～運営）／未経験歓迎
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計 ✅*本求人は【39歳以下の方】に限定した募集です*✅ ※*長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）* ＼経験よりも「意欲」を重視！／ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です✨ 入社後は、まずは簡単な業務からスタート！ 充実した未経験向けの研修・教育体制のもと、 働きながらしっかりスキルを身につけられます。 いつでも質問しやすいよう、 先輩社員が丁寧にサポートしますので、 安心して飛び込んできてくださいね！ **************************************************** 年休125日・全社平均残業月平均20～30時間程度とワークライフバランス◎ 国内唯一の紙幣印刷機器を製造する唯一のメーカー／売上げの約7割を輸出が占めるグローバル企業 **************************************************** ▼お仕事内容 ■業務内容： 当社の人事担当として、採用業務、教育業務、人事制度等、ご経歴やご希望等に応じて業務をお任せいたします。 工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験いただける可能性のあるポジションになりますので、人事職として自らの市場価値を高めることができます。 経験は不問となりますので、人事業務にチャレンジしたい方はぜひご応募下さい。 ■組織： 人事部は人事課と勤労課に分かれており、人事課（管轄：人事制度や採用教育）は計8名で構成されております。 長期的なキャリアステップを考え、ジョブローテーションの機会も柔軟にございます。 ■ポジションの魅力： 人事業務全般携わることが可能です。当社は育休・産休取得実績もあり、時短勤務で活躍されている方も複数おります。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。 ・KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。
交通・アクセス 都営地下鉄浅草線線／本所吾妻橋駅
[勤務地：〒130-0001東京都墨田区吾妻橋]
月給225,000円～268,000円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 26万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：225,000円 〜 268,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月、12月） 定期昇給：年1回（4月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 応募資格 ■応募条件： ・「人事業務をやってみたい」「人事でキャリアを積んでいきたい」という意思のある方 ・幅広く人事経験を積んでいきたいとお考えの方 ※人事業務未経験でも応募可能です！ ■歓迎条件： ・英語力のある方（海外子会社とTeamsやメールでやり取りをすることがあります） ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。
アイ・マックスプロモーション株式会社
【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし
仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力 など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！
アクセス: 最寄駅から徒歩5分以内 ※通勤にかかる交通費は支給（規定あり）
月給230,000円～350,000円 給与: 昇給あり 賞与あり 残業代100％支給 給与前払い支給あり
求める人材: <募集要件> 29歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ◎学歴・職歴不問 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒・既卒歓迎 ◎フリーター歓迎
Media Links株式会社
株式会社T-Ro
株式会社MasKOFF
AIキャリア診断で、人の可能性を見つける⭐未経験から始めるAI時代のキャリアアドバイザー✨月給30万円以上・年間休日130日以上❗
仕事内容: ╔═══════════════════════════╗ ✨ AIを使って、人の可能性を見つける ✨ ╚═══════════════════════════╝ ◇AIキャリア診断で適性を分析するところから担当 ◇1年かけて、基礎からじっくり育てます ◇年間休日130日以上、残業は月5時間以下 IT・Web業界を目指す方と向き合い、 その方に合った道を一緒に見つけていくお仕事をお任せ！ 当社はWebサイトやアプリの開発に加えて、IT人材の育成にも力を入れています。 これから業界を目指す方を迎え入れ、成長を支え、 活躍できる場へつなぐところまでを担当していただきます✊ ◇具体的なお仕事 ✅️1.出会う 求人媒体を選び、募集の内容を考えます。 ご応募いただいた方とは、オンラインで面談します。 ✅️2.見極める AIキャリア診断を使って、その方の適性と伸びしろを分析します。 「何が向いているか」を、感覚ではなくデータで一緒に確かめます。 ✅️3.伴走する 入社後の学びと成長を支えます。 目標に届くまで、定期的に面談しながら並走します。 ✅️4.つなぐ AIを使って案件や求人の情報を洗い出し、 その方が力を発揮できる場所を見つけます。 .・・..・・..・・..・・..・・..・・. ⭕AIは「使う側」に回れます 診断も、情報の洗い出しも、AIが支えてくれます。 「AIに仕事を奪われる」のではなく、 これから当たり前になる道具を使いこなす側の経験が積めます◎ ⭕一人で抱え込まない仕組みがあります 先輩にチャットや画面共有でマンツーマンで相談できます。 月に一度の面談では「これからどうなりたいか」を一緒に考えながら進めます。 1年ほどかけて、自分のペースで力をつけていける環境です♪ ⭕成長が目に見えます 学習のロードマップと評価シートで、今どこまで来ているかが分かるようにしています。 「なんとなく頑張る」にならない進め方です⭐ ⭕その先のキャリア スキルが身についたあとはフルリモートも可能。 「フリーランスとして活躍したい」という方への支援制度もあります✨ ※入社後しばらくは、販売や事務などの現場で実務を経験しながら研修を進めます。 スキルが身についた段階で、上記の業務を担当していただきます。
アクセス: 希望を考慮のうえ、勤務地とプロジェクトを決定します。
月給300,000円～500,000円 給与: 月給300,000円以上 ⭐【月収モデル例】 月給300,000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力、年齢等を考慮のうえ決定します。 ⏩想定年収 400万円〜1,000万円 ⏩給与に加えて支給される手当 ・時間外手当（超過分を全額支給） ・資格手当 ・職能手当 ・役職手当 ⏩賞与：年2回 ⏩昇給：年1回（随時昇給あり）
求める人材: ＼＼キャリアアドバイザーが未経験の方も大募集／／ ✅️学歴、経歴は一切問いません（人物重視の採用です） ✅️社会人未経験、第二新卒、ブランクありの方も募集中 ✅️基本的なPC操作ができればOK（文字入力がスムーズなレベル） ⭐こんな経験活かせます 接客・販売のご経験／人の相談にのった経験／ 採用や教育に関わった経験／AIツールを使ったことがある方 ⭕こんな方にピッタリ ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・新しい道具を覚えるのが楽しい方 ・相手の話をじっくり聞ける方 ・決まったやり方をなぞるより、工夫したい方 大事なのは「やってみたい」という気持ちです✨
【人事総務】会社の”これから”を創る
仕事内容 【仕事内容】 当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。 組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。 決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。 <具体的なお仕事> 採用 採用計画の立案、求人媒体・エージェント対応、面接調整、内定者フォロー 労務 勤怠・給与関連の管理、社会保険手続き、就業規則の運用 制度企画 研修制度・評価制度の企画運営 総務 庶務、備品・契約管理、株主総会関連対応など上場企業ならではの業務 ――――――――――――― 人事としてのキャリアアップ ――――――――――――― 社員数拡大期で、採用から制度設計まで裁量を持って携われる 風通しの良い社風。 ■企業理念 ・幸せの最大公約数である「やりがい」と「高い給料」の追求 人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しております。 ・20時絶対退社ルール 20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。
アクセス 都営新宿線 菊川（東京都）A3口徒歩約2分、都営新宿線 住吉（東京都）A2口徒歩約12分、東京メトロ半蔵門線 住吉（東京都）A2口徒歩約12分
年俸4,500,000円～8,000,000円 給与 年俸制 450万円～800万円 （一律手当を含む） 【年収】450万円～800万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給・賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬、決算賞与） 【賞与回数】 3回 【年収例】
資格 ＜必須条件＞ ■普通自動車免許をお持ちの方 ＜最終学歴＞ 学歴不問
アーキスペース株式会社
株式会社バズセッション
株式会社アイオーリンクス
株式会社amo
アサヒ・オート販売株式会社
株式会社ブレイブ
【2027年新卒限定】マイナビグループ売上3位！医療福祉に特化人材サービスで超高齢化社会の社会課題を解決！若手からチャレンジ×成長
仕事内容 【仕事内容】 人材営業職（法人営業・人材コーディネーター） ◎人材営業・コーディネーター職の仕事内容 当社では、法人営業～人材コーディネートをワンストップで対応しているのが大きな特徴です。 施設（介護施設や保育園等）側に注力し、施設側と求職者側をマッチングさせるコーディネーター職を別に設ける分業制ではなく、人材営業業務とコーディネーター業務の両方を1人の営業が担う一貫制を採用しています。その狙いは、施設側と求職者側、両方の立場からマッチングを掌握するため。ワンストップで対応することで、より精度の高いマッチングが叶うだけでなく、不具合が発生した場合の行き違いも少ないというメリットがあります。施設側からは「良い人を紹介してくれてありがとう」、求職者側からは「あなたが担当してくれて良かった」と、一つのマッチングでダブルの喜びを味わうことができます。 勤務地は全国30拠点から決定し、配属は入社前に相談のうえ決定。 原則転勤はありませんが、希望すればキャリアアップのチャンスとして転勤することもできます。もちろん転勤なしでもキャリアアップできる環境です。 ◎内定者研修あり（社会人としての基本マナー、マイナビグループ・(株)ブレイブによる2種類のeラーニング） ◎入社後、対面での新人研修あり（5営業日）、オンラインでのマイナビグループ研修あり
アクセス 東京メトロ半蔵門線 錦糸町2番口徒歩約5分、東京メトロ半蔵門線 錦糸町2番口徒歩約5分、東京メトロ半蔵門線 錦糸町2番口徒歩約5分
[勤務地：〒130-0022東京都墨田区江東橋]
年俸3,000,000円～3,500,000円 給与 年俸制 300万円～350万円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給
資格 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方
株式会社ジャパンフードストック
ウッドリンクス株式会社
株式会社如月
株式会社City Ace
月給230,000円～350,000円 給与: 昇給あり 賞与あり 残業代100％支給
iAccess Energy Japan株式会社
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
東京都渋谷区宇田川町
ポケモンセンター シブヤ
〒100-0000東京都千代田区
アルティウスリンク株式会社/1260903290
東京都千代田区秋葉原駅
株式会社Leads
東京都千代田区神田須田町
シンクヘルス株式会社
東京都新宿区西新宿
株式会社ダンドル 新宿
東京都立川市錦町
株式会社MAYホールディングス
〒101-0024東京都千代田区神田和泉町
株式会社ダイワ・セキュリティー・システム 東京支社 秋葉原営業所
〒110-0011東京都台東区三ノ輪
医療法人社団同善会
〒111-0052東京都台東区柳橋
平野石油株式会社
〒162-0043東京都新宿区早稲田南町
アルプス株式会社
東京都品川区大井
ZigZaGame株式会社
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