求人・転職情報

【各種手当あり！】経験・スキルを活かしたい方を歓迎します！⭕年間休日120日以上！福利厚生充実！社員を第一に考える社風です。

【仕事内容】 【仕事内容】 工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をお任せします。 具体的には… ・定期点検、書類作成(見積書、請求書等) ・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 など ・メンテナンス担当の場合、基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2～3件を回るイメージです。 ・休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しており、時間外労働の低減を図っています。 ※転勤原則なし 将来的な転勤の可能性はゼロではございませんが、基本的にはエリアに根差して長期就業いただければと思います。 ※入社後は3ヶ月間研修期間(OJT)となります。 ※試用期間3ヶ月中は契約社員となります。 (時間外手当以外の手当は無。3ヶ月後面談にて正社員登用決定) 【アピールポイント】 【社員が制度をつくる「未来創造プロジェクト」】 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【努力をしっかり評価！】 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

正社員登用あり！日本の電気インフラを支える成長企業で新しいキャリアへ

仕事内容: ✨事務からCADなどの専門スキルへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的な正社員登用を想定した募集です。 事務業務からスタートし、 建築・電気の知識やCADスキルまで 段階的に身につけられます。 ━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事 ━━━━━━━ ■見積書の作成 ■図面の修正サポート（CAD使用） ■工事に必要な情報の整理・確認 ■請求書の作成・チェック ■案件管理 最初は先輩と一緒に簡単な入力や書類作成から。 慣れてきたら図面修正や協力業者との連絡などへ 業務を広げていきます。

ダイキン工業直系の安定した基盤のもと、中央熱源をはじめとする空調設備の設計・積算や後進の指導・育成をお任せします。現場調査から図面作成、見積もり、提案まで一貫して関われる環境です。年間休日124日（土日祝休み）、フルフレックス適用可能、有給消化率86.8％と柔軟な働き方が整っています。

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ダイキンエアテクノ株式会社は、オフィス、工場、病院などの法人向けに、空調・冷凍・冷蔵・給湯・給排水などの設計・施工・保守を提供している企業です。ビル、オフィス、商業施設、医療福祉施設、工場などの顧客に対し、遠隔監視や省エネ診断、定額制空調サービス（AaaS）、レトロフィットなどを通じて運転効率向上とコスト削減を実現しています。ダイキングループの技術基盤と全国ネットワークによるワンストップ体制で、設計施工から長期保守まで一貫して提供できる点を強みとしています。 今回募集するポジションでは、オフィスビルや商業施設などの空調設備改修工事にともなう設備設計と積算をお任せします。営業と一緒にお客様先の現場を調査するところから、図面や見積書の作成、提案、施工中の実態確認まで、上流から一貫して携わることができます。また、これまでの実務経験を活かして、後進・後輩社員の指導や育成も担当していただきます。元請け案件が大半を占めるため、設計の意図や考え方をお客様に直接提案でき、大きな裁量を持って取り組める環境です。 ・営業部門と一緒にお客様先へ同行し、現場を調査・確認 ・協力業者から届いた見積もりのチェックおよび精査 ・調査データをもとにした分析・試算、図面と見積書の作成 ・設計図をもとにしたお客様への提案 ・施工中の現場に足を運んでの実態確認 ・後輩社員の指導・育成 入社後は配属支店の案件を担当いただきながら、当社の設計・積算の進め方や社内ルールに慣れていただきます。実務を通じてこれまでの知見を発揮していただきつつ、周囲のメンバーや後輩社員と連携を図りながら業務の幅を広げていただきます。雇用形態は1年ごとの契約更新（業務習熟度・実績に応じて更新、更新上限なし）で、前職の給与や経験・資格を考慮して処遇を決定します。 【キャリアプラン例】 ・入社直後： 配属支店の案件を担当しながら、当社の設計・積算の進め方や社内ルールを把握します。これまでの空調設備設計や中央熱源システムの知見を活かし、担当案件の現場調査、分析・試算、図面・見積書作成に着手します。 ・1年後： 当社の業務フローに習熟し、自立して案件の上流提案から設計・積算までを一貫して担当します。また、後輩社員への指導や見積もりチェックなどを通じて、育成面でもチームを支える役割を担っていくことが期待されます。 ・3年後： 設計・積算の中心的役割として、より高度な改修案件や省エネソリューション提案を主導します。培った技術やノウハウを組織全体へ還元し、後進育成のリードや技術水準の向上に貢献するなど、技術の柱として活躍の幅を広げていく道があります。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― ■上流工程から一貫して関われる裁量の大きさ 営業部門と同行する現場調査から、図面・見積書の作成、お客様への直接提案、施工中の実態確認まで、設計者が一連のプロセスに深く関わることができます。元請け案件が大半のため、自身の設計思想を直接お客様に届けられるやりがいがあります。また、ZEB化支援や補助金申請サポート、空調クラウドサービスの活用など、顧客の省エネ・省コストに直結する先進的な提案を行えることも魅力です。 ■年間休日124日・土日祝休みとフルフレックスによる柔軟な働き方 年間休日124日で土日祝休みとなっており、オンとオフの切り替えがしやすい環境です。また、フルフレックスタイム制が適用可能なため、業務の進捗や個人のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を調整できます。有給消化率も86.8％と高く、5連続有休取得制度など休暇を取得しやすい制度が整っています。 ■ダイキングループ直系の安定基盤と長期的に活躍できる制度 ダイキングループ直系として創業40年以上の安定成長を続けており、社員定着率は95％を誇ります。1年更新の契約社員としての採用ですが、業務習熟度や実績に応じた更新となり、更新上限はありません。前職給与や経験・資格を考慮した給与設定や、定年65歳・再雇用制度（70歳まで、会社判断により70歳以降も可）など、培った技術を活かして長く活躍できる制度が整っています。 【アピールポイント】 ■上流から一貫して関われる設計・積算業務 営業部門と同行する現場調査から、図面作成、見積もり、お客様への提案、施工中の確認まで、プロジェクトの上流から一貫して担当できます。元請け案件が大半を占めるため、設計の考え方を直接お客様に届けることができ、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■年間休日124日・フルフレックスで柔軟なワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は124日。有給消化率は86.8％と高く、5連続有休取得制度なども整備されています。さらにフルフレックスタイム制が適用可能なため、日々のスケジュールに合わせて柔軟に勤務時間をコントロールできます。 ■ダイキングループ直系の基盤と更新上限なしの契約形態 創業40年以上のダイキングループ直系企業として安定した基盤があり、定着率は95％と高水準です。契約社員としての雇用ですが、1年ごとの契約更新に上限はなく、業務習熟度や実績に応じて長く活躍できます。また、再雇用制度（70歳まで、会社判断により70歳以降も可）など、長期的な活躍を支える環境が整っています。

生産設計｜オートCAD｜集合住宅（鉄筋コンクリート造10F）【建築施工図の専任社員｜東武＊曳舟駅】|高収入|土日祝休み|東京で働く|上場企業|大手企業|老舗企業|学歴不問|有資格者優遇|駅チカ|CADスキル重視

仕事内容: ＊曳舟駅から数分＊ 東京都墨田区にて施工図エンジニア募集！ ＜業務内容＞ 現場図面作図・修正 干渉チェック 打ち合わせ参加 書類作成など ＜お任せするプロジェクト＞ マンション（RC造10F）新築工事 工期1年9ヶ月 ＜応募対象者＞ 生産設計経験が6年以上ある方 CADスキル：AutoCAD ＜採用開始日＞ 即日～3ヵ月以内 ＜活かせる資格＞ 管理建築士 木造建築士 一・二級建築士 1・2級建築施工管理技士 1・2級建築施工管理技士補 鉄骨製作管理技術者 鉄筋施工技能士 解体工事施工技士 監理技術者（一建施） 建築積算士 内装仕上げ施工技能士 職長教育・安全衛生責任者など ＜こういった方が活躍中です＞ もっと大きなプロジェクトに関わりたい方 ブランクから復帰を希望の方 より良い条件で働きたい方　etc ご応募お待ちしております。 生産設計｜オートCAD｜集合住宅（鉄筋コンクリート造10F）【建築施工図の専任社員｜東武＊曳舟駅】

東京不動産管理株式会社の電気設備設計の求人（契約社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・再開発プロジェクト等のテナント入居に係わる、電気または衛生・空調設備設計業務を担当いただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・テナント入居に係わる電気設備（照明、コンセント、幹線動力、防災設備など)の基本設計、実施設計、設計図面作成 ・テナント入居に係わる機械設備（衛生、空調換気、排煙、消火設備など)の基本設計、実施設計、設計図面作成 ・他部門（意匠設計、構造設計、積算、施工計画）との調整 ・既存図面の確認、修正指示 ・発注者・PM・設計事務所・メーカー等との調整業務 ・ゼネコン・サブコン各社との打ち合わせ（施工内容・スケジュール調整など）

株式会社佐藤総合計画の電気設備設計の求人（契約社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の空調衛生設備設計を担当していただきます。 ・扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。

ダイキンエアテクノ株式会社のその他設計関連職の求人（契約社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う設備設計・積算業務 ▼具体的な仕事内容 ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・協力業者からの見積もりのチェック ・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもとにした提案 ・施工中の現場に足を運び実態確認 ・後進の指導・育成 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社業務全般

株式会社佐藤総合計画の空調設備設計の求人（契約社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・公共建築を中心とした「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の様々な物件の空調衛生設備設計を担当していただきます。 ・扱う物件は、商業施設や公共施設、マンションなど様々で、国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。

年間休日127日！平均残業時間15h以下！しっかりキャリアアップができる！

仕事内容: -------------株式会社エクストリームの5つの特徴！------------- ①リモートワーク可！上場企業の安定基盤で長く働ける！ ②転勤一切なし！土日祝休み！ ③プライム案件の比率が90％以上！ ④上流工程への参画6割！細やかなフォロー体制あり。 ⑤理想のエンジニアキャリアを一緒に作りませんか？ ※転勤は一切ありません 【株式会社エクストリームってどんな会社？】 エクストリームは2005年創業以来、デジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開。 ゲーム、アプリ、WEBサービス、クラウドプラットフォームなど、 事業領域を拡大しています。 グループ全体で600名以上の社員が在籍し、エンジニア、デザイナー、ディレクターなど多彩な職種が揃っています。 バンダイナムコ、リクルート、楽天など300社以上と取引し、成長中です。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。 会社HP:https://www.e-xtreme.co.jp/ 【職種】 CADエンジニア 【年収例】 年収420万円～550.5万円 【主な仕事内容】 CADエンジニア業務をお任せします！ ・SOLIDWORKS（3D）を使用した筐体設計・3Dモデリング ・AutoCAD（2D）を使用した図面作成 ・設備の強度計算 ・簡易的な解析業務 ・お客様の要望や仕様に基づく設計データの作成・修正 など。 ※その他、オリジナルソフトを使用する可能性もあります。