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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 杉並区 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ━━━━━━━━━━ 若手が中心となって組織を動かすのが、当社の特徴です。在籍メンバーの70％が20～30代。同年代の仲間たちと、上場を目指すベンチャーの成長を一緒に牽引しています。 このポジションは、ただドライバーとして配送するのではなく、チーム全体を導きながら自らも成長できる立場。スタッフ育成、案件管理、組織づくりなど、経営目線でのマネジメント経験を積める環境です。 ◆◇◆◇ 職務の全体像 ◇◆◇◆ 最初の半年間は、事業全体を理解するため、ドライバー業務からスタートします。その後、運営本部リーダーとして、エリア全体の統括へ進んでいきます。 【主な職務】 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバー・管理層への育成と サポート * 人材配置の最適化 * 業務フロー設計と改善提案 * 経営陣との戦略共有と施策立案 ◆◇◆◇ 1日の業務フロー ◇◆◇◆ 最初は現場の感覚をつかむため、 配送ドライバーとしての業務に取り組みます。 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送実行 * 配送完了後のレポート報告 * 慣れながら後輩指導や チーム連携、業務改善にも参加 ◆◇◆◇ 現場で学べる運営スキル ◇◆◇◆ 配送業務を通じて、以下の経営的知識や スキルが身につきます。 * 採用・人材育成のノウハウ * 拠点運営の実践的な進め方 * 売上・数字の見方と管理 * 現場課題の改善手法 * 組織づくりの面白さ ドライバーの視点だけでなく、 組織を動かす側としての経験が積める。 そこが、このポジションの最大の価値です。✨ ◆◇◆◇ 働き方の現実 ◇◆◇◆ きれいごとだけではなく、実際のところをお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が基本です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う業務があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 管理職だから現場に関わらない、 というわけではありません。 むしろ、現場を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 強くなるのが大きなメリットです。✅ ◆◇◆◇ 評価と成長のサイクル ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに、実績や成果を きちんと評価しています。 * 頑張りに応じて月給が 3万円～10万円単位でアップ * 役職もステップアップしていく * なんとなく昇進ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる 環境です ⏰️ 短いサイクルで結果が反映される からこそ、モチベーションを保ちながら キャリアを積み重ねられます。 ◆◇◆◇ 経営層との近い距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 単なる現場運営ではなく、 組織づくりに関われることです。 * 代表との1on1面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」 に意見を出せる。 組織を構築する側として働ける 環境が整っています。 ◆◇◆◇ 経験者からのメッセージ ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 ──20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括） 前職では夜間アルバイトをしていました。 将来性を考えたとき、 このままでは続かないと感じていたんです。 昼間にしっかり稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めたのは、 頑張った成果が報酬に反映されることと、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップが目指せる環境があったから。 ドライバーからスタートして、 約半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではもちろんありません。 ただ、努力をちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 その環境が、何より大きいんです。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上を目指したい。 そんな人には、 本当に面白い環境だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアの進み方 ◇◆◇◆ 22歳での入社から現在までの 実例をご紹介します。 【配送ドライバー】 未経験から現場でスタート 【実務学習期】 荷物量・配送効率・ 現場対応を習得 【エリアマネージャー】 約半年後にステップアップ 【統括職】 担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 【上級統括】 現在は関東エリアで活躍中 このように、チャンスをつかんだ分だけ、 ステージが上がっていく会社です。⭐️ ◆◇◆◇ 応募に際して ◇◆◇◆ 学歴や配送業界の経験は問いません。 必要なのは： * 人を動かす力 * 挑戦する気持ち * 「このままじゃ終わりたくない」 という熱意 配送業務未経験でも、 軽貨物の経験がなくても大丈夫です。 そうした背景より、 やる気と成長マインドを重視しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 杉並区スタッフ募集 経験ゼロから活躍できる✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 「管理職に挑戦したい」 「でも経験ゼロで大丈夫？」 そんな不安を持っている人こそ、 ぜひ読んでほしい求人です。 学歴も業界経験も問いません。 "人を動かしたい"という気持ちと、 "挑戦を諦めない姿勢"を大事にしている会社です。 ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ ✔ 「このままじゃ終わりたくない」と感じている ✔ 自分の裁量でチームを動かしてみたい ✔ 管理・運営側にキャリアチェンジしたい ✔ 若いうちにしっかり稼ぎたい ✔ 頑張りをちゃんと評価される環境を探している 経歴より意欲、資格より行動力。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界未経験でも大丈夫です。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションは、 ただ荷物を届けるだけの仕事ではありません。 スタッフの育成、案件・エリアの管理、 チームづくり、業務フローの設計まで、 配送ベンチャーの「事業運営」に 20代から関われるポジションです。 在籍メンバーの70%が20〜30代という環境の中で、 組織の中心となる運営本部リーダーとして、 チームを引っ張りながら自分自身もぐんぐん成長できます。 ✨ リーダーとして学んでいくこと ・採用・育成 ・拠点運営・売上管理 ・数字の見方・現場改善 ・チームづくり・配置最適化 ・業務フローの設計と改善 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側からまるごと学べるポジションなので、 「現場を知って、組織を動かせる人材」に 着実になっていけます。 ＞＞＞ 主な業務 ＜＜＜ ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置最適化 ・ドライバー・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 経営陣との距離がかなり近いのも特徴で、 代表との1on1、戦略会議への参加、 現場の声をもとにした仕組みづくりへの関与など、 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ＞＞＞ 最初の半年間について ＜＜］ 入社後まず半年間は、 ドライバー業務から始めていただきます。 現場を知ることが、 その後のマネジメントの土台になるからです。 ✅ 1日の流れ（ドライバー期間） ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 管理ポジションに就いた後も、 状況によっては現場に入ることがあります。 「現場に入らなくていい仕事」 を求めている方には合わないかもしれません。 ただ、現場感覚があるからこそ 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれるのも確かです。 ＞＞＞ 働く上でのリアルな話 ＜＜＜ いいことだけ書いても仕方ないので、 正直にお伝えします。 ・早朝から稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続して扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・管理職でも現場代打としてドライバー業務に 入ることがあります 体力的にも、 決してラクな仕事ではありません。 それでも、その分だけ成長できる環境です。 ＞＞＞ 評価・キャリアアップ ＜＜］ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 上場を目指すベンチャー企業なので、 まだポジションが空いている今こそ、 自分の居場所をつくるチャンスでもあります。 ＞＞＞ 先輩の声 ＜＜＜ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイト。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって、 昼の仕事でしっかり稼いで長く続けられる仕事を探していました。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されること、 そして配送ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる環境があったことです。 ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括とステップアップしました。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたいという人には、 かなり面白い環境だと思います。 ＞＞＞ キャリアモデル ＜＜＜ ⭐️ 22歳で入社・未経験からドライバーとしてスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ⏩ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ⏩ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として、関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 杉並区でのお仕事 経験ゼロから活躍できる✊️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ ✦━━━ 働く仲間たちの環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 若い世代が活躍する急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20～30代。 だからこそ、 「若いからまだ早い」という言葉はここにはありません。 年齢に関わらず、 重要な役割を任せてもらえる組織風土が根付いています。 ✦━━━ このポジションの本質 ━━━✦ 配送業務だけで終わらないのが、 このリーダー職の面白さです。 任された役割は幅広く： * ドライバー育成と人材配置の最適化 * 案件管理と稼働計画の企画 * 売上と効率性を高める数字づくり * チーム全体の運営と改善提案 * 経営層との戦略共有 現場の知識と経営の視点の両方を、 実務を通じて自然に身につけられるポジション。 「将来は独立したい」 「管理側に本気で挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そうした想いを持つ人こそが、 ここで最も成長できます。 ✦━━━ 求める人物像 ━━━✦ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、 特別な資格も必要ありません。 大切なのは、 「このままでは終わりたくない」 「変わりたい」という本気の気持ちです。 その覚悟があれば、 未経験からのスタートでも構いません。 ✦━━━ 仕事の流れと段階的な成長 ━━━✦ 最初のステップ：現場の基礎を習得 配送現場でスタートしながら、 仕事の全体像を学びます。 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 安全運転とルート組みの基本 * 現場判断力の獲得 置き配が中心のため、 対面での複雑な接客は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 次のステップ：運営側への移行 現場経験を積みながら、 同時に管理側の視点も養っていきます。 * 後輩ドライバーのフォロー * チーム連携の強化 * 業務フローの改善提案 * 現場データの分析と活用 このステップで、 「動く側」から「動かす側」への 意識の転換が始まります。 ✦━━━ 本部リーダーとして身につくもの ━━━✦ このポジションを通じて、 軽貨物ビジネスの全体像が見えてきます： * 採用と人材育成の仕組み * 拠点運営と日々の稼働管理 * 売上データの見方と数字管理 * 現場から生まれる改善アイデア * チームづくりの実践的なノウハウ 会社を動かす側の視点で働けるため、 独立志向の人にとって、 非常に大きな経験値になります。 ✦━━━ 勤務の現実と向き合う ━━━✦ 正直にお伝えします。 この職務には、 以下のような実情があります： * 早朝からの勤務日があります * フルタイムでの安定稼働が前提です * 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います * 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」と考えている方は、 このポジションには向きません。 しかし逆に、 現場を熟知しているからこそ、 独立後も強い経営判断ができるという 大きな優位性が生まれるのです。 ✦━━━ 評価と昇進のサイクル ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を実施しています。 成果と貢献度に応じて： * 月給が3万円～10万円単位で 昇給することがあります * 役職もステップアップします 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ✦━━━ 経営陣との距離が近い組織 ━━━✦ この会社の特徴は、 現場の声が経営に直結する点です。 若手でも参加できる環境： * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を反映した 仕組みづくりへの関与 年齢や経歴に関係なく、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる立場があります。 ✦━━━ 独立へのサポート体制 ━━━✦ 「いきなり一人で勝負」は不安かもしれません。 ここではそうしたリスクに対応しています： 独立までのプロセス 正社員として学ぶ ↓ 希望者には独立支援制度を提供 ↓ 会社からのサポートを受けながら 独立を実現 独立後のネットワーク * 先に独立した卒業生の ネットワークが存在 * 経営について悩んだときの 相談窓口 * 行き詰ったときの サポート体制 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての判断力を自然に身につけながら、 安心して独立を目指せます。 ✦━━━ 先輩たちの実例 ━━━✦ モデルケース① 24歳：営業職から 未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳：独立を実現 現在はグループ会社の 代表として活躍中 先輩の声① 「必要なのは経歴ではなく、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります」 （20代／元配送ドライバー・ 現配送会社代表） 先輩の声② 「前職は営業でしたが、 自分の将来について深く考えず、 毎日を過ごしていました。 軽貨物は、 特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 杉並区ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 経営を学べる、配送リーダー業務 ＜＜＜ このポジションで任されるのは、 単なる配送業務ではありません。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ 売上・効率・品質を高めるマネジメント ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案 現場で実際に動きながら、 同時に事業を動かす側の視点も養える。 将来独立を考えている人には、 これ以上ない学習フィールドです。 ＞＞＞ 未経験からスタート、ステップアップする流れ ＜＜＜ 学歴・経歴は一切問いません。 必要なのは、 「このままでは終わりたくない」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そういった本気の気持ちだけです。 最初は配送現場で基礎を身につけます。 ・大手EC通販商品を自宅へ配送 ・置き配が中心で対面接客は少なめ ・安全運転、ルート組立、現場判断を学ぶ 現場経験を積みながら、 徐々にチーム運営の仕事へシフト。 後輩フォロー → チーム連携 → 業務改善提案 という流れで、 「動く側」から「動かす側」へ 自然にステップアップしていきます。 ＞＞＞ 本部リーダーとして身につくこと ＜＜＜ このポジションを通じて学べるのは、 ・人材採用と育成の実践 ・拠点運営の全体像 ・売上管理と数字の読み方 ・組織課題の改善手法 ・チームづくりの考え方 軽貨物ビジネスの表も裏も、 経営層の近い距離で見られます。 代表との1on1や戦略会議へも参加でき、 若手であっても 「会社をどう良くするか」 に意見を出せる環境があります。 ＞＞＞ 現実的な業務内容 ＜＜＜ ここは正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打で配送業務に入ることもあります 本部リーダーだからこそ、 現場の実情を完全に把握している強みがあります。 それが独立後の事業展開に、 大きなアドバンテージになるのです。 ＞＞＞ 評価と成長が目に見える環境 ＜＜Ｚ KAWANAGO GROUPは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や頑張りに応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップ。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 その環境が実際にあります。 ＞＞＞ 独立支援制度が整っている ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負」は不安だからこそ、 会社の中で学んでから独立を目指せます。 ✅ 正社員で現場と経営を学ぶ ✅ その後、独立支援を受けながら起業 ✅ 困ったときは先輩ネットワークで助け合い ✅ 経営悩時は会社からアドバイス・サポート 数字を持つ感覚、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるので、 安心して経営に専念できます。 ＞＞＞ 若い世代が活躍する環境 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が20～30代。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえます。 実際に20代で独立した先輩が 多数いますので、 次はあなたが挑戦する番です。 ＞＞＞ スタッフからの声 ＜＜＜ 「変わりたい」という覚悟があれば、 自分次第で人生を変えられます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 単に仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 独立支援制度を活用して、 今は自分の会社の代表として活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい—— そんな人にぜひ挑戦してほしいです。 （20代／元営業職・現 配送会社代表） ＞＞＞ キャリアの実例 ＿⏩ ＜＜＜ 24歳：営業職から未経験で配送ドライバーへ ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を学ぶ ↓ 配送リーダー業務にも並行して挑戦 ↓ 29歳：独立 グループ会社の代表として現在活躍中