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月給25万円スタートの安定技術職✊研修充実で安心★賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✅未経験からチャレンジできるお仕事！ ✅マンツーマンの教育制度完備で安心◎ ✅日立グループ関連の安定した仕事量！ ✅先々安定のスキルと知識が身につく！ ★──────────── …‥・・・ ＼未経験OK！月給25万スタート／ 1都3県内の現場のエレベーターの メンテナンス業務をお任せします。 首都圏のビルやマンションには 必ずといっていいほど設置されており、 稼働回数が多いほどメンテナンスや修理が 必須になります。 そのためお仕事が絶えることはなく、 スキルを身につけておけば先々まで 安心・安定につながるお仕事です！ 現場は2人1組で作業を行います。 まずは先輩の作業の補助からスタート！ 必要な経験や資格はないので 未経験からチャレンジしたい方にピッタリ！ スキルや知識を身につけて、ゆくゆくは チームのリーダーとしても活躍できます◎ ★････━━━━━━━━━━━━━････★ ⭐このお仕事のやりがい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から月給25万円スタートに加え、 随時昇給があるので、自分のスキルUPが 直接お給料に結びついてきます。 技術や知識が身につけば、その都度 ちゃんと評価しますのでご安心ください！ 仕事自体も突き詰めていくと 奥深くて、機械の仕組みを理解できる 面白さがあり、メカ好きな方には 特にやりがいを感じられるお仕事なんです｡ ⭐教育制度も完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンツーマンで教わりながら 徐々にスキルと知識を身につけられます。 入社後にすぐに全てを覚える必要はなし◎ 安全・保全に係わるお仕事だからこそ、 コツコツ地道にスキルUPしてください！ また、現場でのOJT研修だけでなく、 日立グループ施設での研修を 受けることも可能！ 最新設備を使った研修で、より専門的な 知識や技術を身につけながら 着実にスキルアップしていけます！ ⭐安定業界で将来も安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エレベーターはビルやマンションに 必ず設置されている設備のため、 景気に左右されにくい安定業界です。 一度スキルを身につければ、 長く活躍できる“手に職”のお仕事◎ また、メンテナンス部門には 20代・30代・40代前半までの スタッフが多数在籍。 サービス業など異業種出身のメンバーも 多数活躍しています。 気さくなメンバーが多く、 質問や相談もしやすい環境なので、 人間関係も良好！定着率も高いです！ ★････━━━━━━━━━━━━━････★

研修で技術を身につける✊月給25万円★安定の仕事量＆賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験から、将来につながる技術を。 エレベーターのメンテナンススタッフ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅月給25万円からスタート！ ✅マンツーマンで学べる教育体制 ✅日立グループ関連の安定した仕事量 ✅長く役立つスキル・知識が身につく 【お任せするお仕事】 ────────────────── 1都3県内の現場で、 エレベーターのメンテナンスを行います。 ※日立のグループ会社「エレケア」の 下請けとしてのお仕事です。 作業は2人1組で進めます。 入社後は、先輩の作業を手伝うところから。 経験や資格は必要ありません！ 技術や知識を少しずつ身につけ、 ゆくゆくはチームのリーダーとして 活躍することもできます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 01｜先輩と一緒に、少しずつ成長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ マンツーマンで教わりながら、 仕事に必要なスキルと知識を習得できます。 最初からすべてを覚える必要はありません。 安全・保全に関わる仕事だからこそ、 コツコツと地道に学んでいきましょう！ 現場でのOJT研修に加え、 日立グループ施設での研修も受講可能。 最新設備を使って学ぶことで、 より専門的な知識や技術を身につけ、 着実にスキルアップしていけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 02｜身につけた技術を、給与で評価 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験の方も月給25万円からスタート。 随時昇給があり、スキルアップが 給与アップにつながります！ 習得した技術や知識は、 その都度しっかり評価します◎ 学ぶほどに奥深さが見えてくるのも、 この仕事の面白いところ。 機械の仕組みを理解していく楽しさがあり、 メカ好きな方には特に やりがいを感じていただける仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 03｜将来まで活かせる「手に職」を ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 首都圏のビルやマンションには、 エレベーターが広く設置されています。 利用される回数が多いほど、 メンテナンスや修理が欠かせません。 継続して仕事があり、 景気に左右されにくい安定した業界です。 一度身につけたスキルは、 先々まで安心して働くための力に。 専門的な技術を身につけて、 長く活躍していきたい方にぴったりです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 04｜異業種出身の仲間も多数活躍 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ メンテナンス部門には、 20代・30代・40代前半までの スタッフが多数在籍しています。 サービス業など、 異業種から転職したメンバーも多数！ 気さくな仲間が多く、 質問や相談をしやすい職場です。 人間関係も良好で、定着率も高く、 未経験の方も安心して始められます◎

完全週休2日制◆10:00~18:00◆残業ほぼなし◆駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、一般事務 ╭━━✨━━━━━━━━━━━━━━╮ 好きなことを、コツコツ仕事に。 さまざまなブランド品に触れながら 自分のペースで集中できるお仕事！ ╰━━━━━━━━━━━━━━✨━━╯ ＼⭐この求人のおすすめポイント！／ ✅ 未経験OK！先輩がそばで丁寧にサポート ✅ 土日休み＆完全週休2日制！ ✅ 10:00～18:00勤務・残業ほぼなし ✅ 永福町駅から徒歩3分の好立地！ ✅ オフィスカジュアルOK ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おたからや 永福店で買い取った商品について、 検品から出品、発送準備までを担当します。 商品を一つずつ丁寧に確認しながら、 次の販売につなげていくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・商品リストと実際の商品との照合作業 ・商品の傷や汚れなどのチェック ・商品の撮影 ・インターネットへの出品に伴う入力作業 ・商品の仕分け、梱包 ・発送準備や郵送対応 さまざまなブランド品を取り扱うため、 普段はなかなか目にしない商品に 出会えることもあります。 一つひとつの商品に向き合いながら、 正確に作業を進めることが大切なお仕事です。 ⭐会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 合同会社ヨコマチは、 「おたからや」の買取専門店を中心に、 新聞販売・ハウスクリーニングなど 複数の事業を展開しています。 現在は東京・埼玉を中心に店舗を展開し、 茨城・福島エリアへの出店が確定。 2027年までに20店舗体制を目指し、 積極的に事業を拡大しています。 会社と一緒に成長しながら、 自分自身のキャリアも築いていけます。 未経験から新しい仕事に挑戦したい方、 まずはお気軽にご応募ください！

要普免／安定性◎即戦力で即高収入／資格手当・賞与有／近隣現場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 ＼ 自社施工体制の強化メンバー大募集！ ／ これまでの現場の経験・技術を活かして、 住宅室内解体工事のプロとして活躍できます！ ✅20代・30代の若手活躍中!! ✅20代で年収580万のスタッフ在籍 ✅経験に応じて月給34万円～可 ✅即戦力として、ご経験により優遇アリ◎ ✅自社施工×元請100％！現場の進捗がスムーズ ✅近隣エリアの現場がメイン＆残業ほぼなし ✅多能工ではなく、一つの工事専任で行っていた方も歓迎 大手ならではの安定基盤で、あなたの経験を正当に評価！ スピーディーな収入UPも実現できます。 残業・呼び出しほぼナシ！ 道具や社用車の貸与あり。 【自社施工・元請け工事のみ！】 リフォームに関わる専門工事のお仕事です。 キッチン・浴室・壁・床などの室内の解体・撤去工事を行います。 ●キッチン・浴室などの設備撤去 ●室内の壁・床・天井など必要な部分の解体 ●解体した材料の搬出・片付け など 経験や希望・適性に応じて業務をお任せします。 住宅リフォームに伴う解体工事を中心に、 設備・電気・内装などスキルを広げていけますよ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅”ムリをしない働き方”が可能 急な依頼・無理な残業・呼び出しはほぼありません。 移動に追われたり、長い移動時間とも無縁！ 「前職よりプライベートの時間を満喫できている」の声が多数あります◎ ✅自社施工×元請け 企画～施工～アフターフォローまで、全て自社で完結しています。 他社を挟まないので職人同士の連携がしやすく、段取りがスムーズ！ 社内で助け合えて、現場も安定します。 ✅正当評価でキャリアアップ 社歴よりも、成果を正当評価します。 実力に応じた昇給・昇格がスピーディー◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事内容について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の95％以上が一般住宅（在宅）で、空き家での工事は約5％ほどです。 工事内容は、キッチン・浴室・壁・床などの室内の解体・撤去工事を中心に、網戸1枚の交換といった小規模な修繕から、住宅の全面リフォーム・改装工事まで、さまざまな案件に対応しています。 そのため、多様な現場を経験しながら技術を身につけられる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事スタッフの採用強化中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる人員補充ではありません。 増加するご依頼に安定して対応していくことに加え、今後さらに自社施工体制を強化していきます。 あわせて、育成体制の整備を進めながら、将来を見据えた組織強化も図ります。 ”職人が長く安心して働ける体制” を整えていくための、前向きな増員募集です。 工事内容に関わらず、経験者を幅広く採用します！ 20歳～35歳の若手が多数活躍中!! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨会社の雰囲気を知りたい方へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、公式YouTubeチャンネル 「ニッカちゃんねる【新築&リフォーム】」 を配信中！ 実際の施工現場や仕事の様子、スタッフの雰囲気など、 当社のことをより身近に感じていただける内容になっています。 さらに、「現場メシ」チャンネルでは、ニッカホームの仕事内容に密着した動画も公開されています。 実際の仕事の流れや現場のリアルな雰囲気を知りたい方は、ぜひこちらもご覧ください！ 応募前にぜひチェックしてみてください♪ YouTubeで検索！ ・「ニッカちゃんねる 工事部職人」 ・「現場メシ ニッカホーム」

超高層マンションの所長候補／年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 ✅所長候補としての採用です ✅超高層マンションが中心 ✅年間休日127日 ✅DX化で残業を30%削減 ✅転勤はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 新築分譲マンションの現場で、 所長候補として施工管理を 統括していただきます。 東京・埼玉・神奈川・千葉の 首都圏エリアが中心です。 【具体的には】 ■施工スケジュール・工程の管理 ■品質管理 ■安全管理 ■予算・コストの管理 ■協力会社・職人との調整 ■発注者・設計事務所との折衝 ■チームメンバーの育成 担当するのは、超高層マンションを はじめとする大型物件が中心です。 工期は12〜24か月程度です。 ⏩所長候補としての採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場では規模に応じて 3〜8名程度のチームを組みます。 そのチームを率いて、 工程の組み立てから メンバーの育成までを 担っていただきます。 工期が12〜24か月あるため、 1つの建物に長く 関わることになります。 ⏩DX推進で働き方を変えている ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社には、現場の事務作業を バックオフィスから支援する 「建設ディレクターグループ」を 設置しています。 施工管理システム「ANDPAD」も 導入しています。 現場業務の効率化を進めた結果、 建設ディレクターグループの 設置前と比べて、 残業時間を30%削減しました。 PCの起動時間管理や、 原則4週8閉所にも 取り組んでいます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ご経験に応じて 担当現場を決めます。 当社の進め方を確認いただき、 順次 所長として 現場を任せていきます。 社内勉強会も開催しています。 職位に応じた各種研修制度も 用意しています。 OJTはトレーナー制度で進めます。 教える側の指導力を育てることも、 この制度の目的です。 管理職には、コンプライアンスや リスク管理の講習もあります。 全職種に共通して、 食育の研修も行っています。 ⏩この会社の事業の形 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 用地の仕入れから企画設計、 積算、施工、アフターメンテナンスまで 自社で手がけている上場企業です。 新築分譲マンションが中心で、 超高層マンションをはじめとする 大型物件を扱っています。 市街地再開発や 都市再開発の事業にも 取り組んでいます。 商業施設、データセンター、 物流倉庫の用地仕入れも 手がけています。 東京・埼玉・神奈川・千葉の 首都圏が事業エリアです。 転勤はありません。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ ■設立：2011年6月 ■資本金：7億3,042万円 （2026年5月現在） ■東証スタンダード市場に上場 （証券コード1430） ■本社：東京都杉並区荻窪 ■九州支店：福岡市中央区天神 ■建設業許可 東京都知事許可（特-8） 第137046号 ■一級建築士事務所 東京都知事登録第57917号 ■宅地建物取引業 国土交通大臣(2)第9388号 ⏩この仕事に向く方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場を統括したい方に 向いています。 工期が12〜24か月と長いため、 腰を据えて1つの建物に 向き合えます。

年休127日／DX化で残業30%削減・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 ✅年間休日127日 ✅DX化で残業を30%削減 ✅完全週休2日制＋祝日 ✅転勤はありません ✅現場は3〜8名のチーム制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 新築分譲マンションを中心とした 建築施工管理をお任せします。 東京・埼玉・神奈川・千葉の 首都圏エリアが中心です。 【具体的には】 ■施工スケジュール・工程の管理 ■建物の品質を守るための品質管理 ■現場での事故を防ぐための安全管理 ■予算・コストなど工事費用の管理 ■協力会社・職人との打ち合わせや調整 ■各種書類の作成・現場事務業務 担当するのは、超高層マンションを はじめとする大型物件が中心です。 工期は12〜24か月程度です。 現場では規模に応じて 3〜8名程度のチームを組み、 協力しながら進めます。 ⏩DX推進で働き方を変えている ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社には、現場の事務作業を バックオフィスから支援する 「建設ディレクターグループ」を 設置しています。 施工管理システム「ANDPAD」も 導入しています。 現場業務の効率化を進めた結果、 建設ディレクターグループの 設置前と比べて、 残業時間を30%削減しました。 PCの起動時間管理や、 原則4週8閉所にも 取り組んでいます。 無理なくキャリアを続けられる 環境づくりを進めています。 ⏩実務経験がなくても入れます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築系の学科を卒業された方、 または一級建築施工管理技士補 以上をお持ちの方が対象です。 施工管理の実務経験は 問いません。 知識はあるが現場の経験がない、 という方にも入口があります。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ご経験に応じて 担当現場を決めます。 3〜8名のチームに入り、 当社の進め方を覚えます。 順次 担当範囲を広げます。 社内勉強会も開催しています。 社内勉強会も開催しています。 職位に応じた各種研修制度も 用意しています。 OJTはトレーナー制度で進めます。 教える側の指導力を育てることも、 この制度の目的です。 全職種に共通して、 食育の研修も行っています。 ⏩この会社の事業の形 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 用地の仕入れから企画設計、 積算、施工、アフターメンテナンスまで 自社で手がけている上場企業です。 新築分譲マンションが中心で、 超高層マンションをはじめとする 大型物件を扱っています。 市街地再開発や 都市再開発の事業にも 取り組んでいます。 商業施設、データセンター、 物流倉庫の用地仕入れも 手がけています。 東京・埼玉・神奈川・千葉の 首都圏が事業エリアです。 転勤はありません。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ ■設立：2011年6月 ■資本金：7億3,042万円 （2026年5月現在） ■東証スタンダード市場に上場 （証券コード1430） ■本社：東京都杉並区荻窪 ■九州支店：福岡市中央区天神 ■建設業許可 東京都知事許可（特-8） 第137046号 ■一級建築士事務所 東京都知事登録第57917号 ■宅地建物取引業 国土交通大臣(2)第9388号