求人・転職情報

会社に使われるな！技術も経営も学び、自分の未来を切り拓く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、セラピスト、整体師 ＼＼9月新規オープン店／／ Balance Stretchでは、 関東圏7名限定で先行募集しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社に使われるな。 自分の人生のために、会社を使い倒せ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「トレーナーとして働いた先に、 どんな自分になっていたいですか？」 施術の技術を磨き続ける。 リーダーとして人を育てる。 マネージャーとして店舗を動かす。 さらには、自分で経営に挑戦する。 その選択肢を広げていくことが、 私たちBalance Stretchの考え方です。 目指しているのは、施術の技術だけでなく、 人を動かすマネジメント力も身につけ、 経験そのものを価値に変えられる人材の育成。 「自分の将来を、自分で決めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、 知ってほしい会社です。 【仕事内容】 姿勢改善ストレッチ専門店で、 お客様の身体づくりをサポートします。 ＜具体的には＞ ・ストレッチ施術 ・カウンセリング ・姿勢、身体の状態チェック ・ストレッチプランの提案 ・身体のケア方法のアドバイス ・受付、予約管理 ・店舗運営業務 私たちが大切にしているのは、 ストレッチを日常の習慣にすること。 AIを用いた姿勢分析に加え、 セルフストレッチやエクササイズも取り入れ、 お客様一人ひとりの身体の状態に合わせた サポートを行っています。 ＜60分のワンメニューを採用＞ トレーナーによる40分のストレッチと、 20分のマシンを組み合わせたメニューです。 メニューと客単価を統一することで、 料金の異なるコースの提案に左右されず、 客数を軸にした目標管理ができる仕組み。 これは、将来のマネジメントを 学びやすくするための工夫でもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 施術のプロで終わらない。 その先のキャリアも描ける会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【明確なキャリアステップ】 ■一般社員 目標と業務ルールへの向き合い方を学び、 トレーナーとしての基礎を身につけます。 ■リーダー 施術を担当しながら、 スタッフの目標達成や業務ルールの 実行状況を管理します。 ■マネージャー 現場の課題に合わせて、 業務基準やルールをつくり、 店舗運営の仕組みを整えます。 ■シニアマネージャー 外部との連携も含めた目標管理や 業務基準の策定などを担当します。 当社では少人数の店舗を複数展開し、 3人に1人がプレイングマネージャーを 担える組織体制を目指しています。 役職の枠を広げることで、 施術だけでなく、店舗運営や マネジメントを経験する機会をつくっています。 【独立という選択肢も】 当社には、最低10店舗をまとめて譲渡する 仕組みを含む独立支援制度があります。 1店舗の経営からではなく、 複数店舗を運営する経営者として 独立を目指せるのが特徴です。 さらに「ミリオネア制度」では、 リーダーやマネージャーを目指すかなど、 自分の将来に向けた目標を明確にします。 会社が進路を決めるのではなく、 自分自身で目標を選び、行動する。 その姿勢を大切にしています。 将来、他社でのキャリアアップを 希望する場合には、当社での実績をもとに 会社から推薦状を発行する仕組みもあります。 会社に残ることだけがゴールではありません。 ここで得た経験を、自分の人生のために 活かしてほしいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から専門技術を学べます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な資格や経験は必要ありません。 研修では、解剖学や姿勢についての知識、 ストレッチ技術を基礎から学べます。 もちろん、これまでの スポーツや運動の経験に加え、 整体・セラピスト・パーソナルトレーナー などの経験も活かせます。 【給与・待遇も整えています】 ★未経験から月給32万円スタート ★3カ月ごとに昇給査定あり ★交通費全額支給 ★遠方の方には社宅貸与 ★提携ジムの会費全額会社負担 歩合給やインセンティブに頼らない 給与体系を採用しています。 当社の取り組みはメディアでも紹介！ ▼実際の取材動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=UreNnJU7Y2Y&t=256s 【入社前に職場を知る機会も】 入社前には、実際の店舗の雰囲気を 体感いただく期間を設けています。 仕事内容や職場の様子を確認したうえで、 入社を考えていただけます。

賞与は4ヶ月分！療育施設で保育士正社員1名募集中！月給27万円以上

仕事内容: 児童発達支援室にて保育士としての お仕事をお願いします。 社会福祉法人風の森として 初の療育施設を2024年6月オープン。 ペア指導や小集団の指導をメインに行い、 保育士、作業療法士、言語聴覚士などの 専門職員が連携し、 子どものそれぞれの課題に 専門的かつ多角的にアプローチします。

【未経験から園長へ】人柄重視の採用◎最短キャリアアップが可能な小規模保育園！20代後半～30代前半が在籍中！

仕事内容: ＼未経験から園長にチャレンジできる環境です！／ 「子どもが好き」 「チームで働くのが好き」 そんな想いがあればOKです。 実際に、当園では 無資格・未経験からスタートし、 園長として活躍しているスタッフも在籍中！ 最初は保育業務からスタートし、 徐々にマネジメントや運営業務を学びながら 段階的に園長を目指せる環境です。 ★連携しやすいワンフロア★ 保育はワンフロアで行っているため、 常に周りにスタッフがいる安心の環境。 困ったときはすぐにフォローが入り、 情報共有もスピーディーなので、 未経験の方でも無理なくスタートできます。 ★落ち着いた保育環境★ 対象は0～2歳児のみのため、 行事や業務の負担も比較的シンプル。 ピアノが弾けない方でも大丈夫です。 一人ひとりの成長にしっかり寄り添える、 ゆとりある保育ができる環境です。 ◎最短で園長を目指せるキャリアパスあり →年齢や社歴に関係なくチャンスがあります ◎人柄重視の採用 → 経験よりも「想い」を大切にしています 【仕事内容】 働くスタッフも、子どもも保護者様もみんなが“毎日が楽しくワクワクする心の健康と笑顔を”をポリシーに運営している、カメリアキッズ保育園の管理職業務全般を担当いただきます。 【具体的には…】 ・保育業務全般 ・スタッフの育成 ・保護者様対応 ・書類作成 ・行事やイベントの企画運営 ・園内研修の実施　 ・園長会議参加　など 当園は、定員19名程度の小規模保育園で、 担任制度を設けておりません。 園長先生も、保育士として現場に入って 頂くので、子どもたちとの関わりを 楽しみながらお仕事することができます♪ 日々の書類業務や行事準備などは職員 全員で協力して進めているため、 お休みが取りやすく、持ち帰りの 仕事も基本的にございません。 ＼小規模園ならではの柔軟さも、当園の大きな魅力のひとつです／ 職員一人ひとりの声を大切にしており、 「やってみたい保育」やアイデアを実践に 反映しやすい環境が整っています ！ 例えば、当園では「手ぶら登園」を導入 しています。おむつやウェットティッシュ はサブスクリプションサービスを活用し、 エプロンも園でご用意しているため、 保育士の業務負担を軽減しています。 「こんな遊びをしたら、子どもたち喜ぶかな？」 「主任経験、マネジメント経験を役立てたい」 そんな方は大歓迎！！ 髪色も自由なので、おしゃれも楽しみながら、 自分らしく働くことができます♪ みんなが笑顔になれる環境を一緒に作りましょう♪

<勤務地：ちゃいれっく堀ノ内東保育園>【即日勤務可】新園舎で増員募集♪★今だけ！入社お祝い金20万円

仕事内容 ＜業務内容＞ ・乳幼児の保育・生活支援 → 年齢や発達に応じた遊びや生活のフォローを行います。 ・保護者対応と連絡帳記入 → 日々の様子や相談に応じ、連絡帳や口頭で家庭と連携します。 ・行事や制作物の準備 → 行事や季節の壁面などは保育の負担にならないよう数を減らしています。 ・書類業務・記録作成 → 日誌や個別指導計画は業務時間中に終えるように工夫しています。 ・清掃・安全点検などの環境整備 → 安全で清潔な保育環境を保つための日常的な整備を行います。 保育業務全般 ［園児定員内訳］ 0歳児12名・1歳児12名・2歳児18名 3歳児18名・4歳児18名・5歳児18名/96名

年間休日120日以上✅残業月平均1.8時間！持ち帰りなし⭐【ママさん保育士さん多数活躍！】子どもの人権を尊重する保育⭕️限定レア求人！✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★限定レア求人 ◆募集枠残りわずか ■ママさん保育士さん多数活躍 未経験歓迎♪一から丁寧に伝授します♪ 人柄重視の採用を行っております。サポート体制が充実しており、わからないことがあればいつでも気軽に聞きやすい環境です♪ ✅️最初は習熟度に合わせたスタートで安心です。 ✅️保育がはじめての方やブランクがある方は、まずは2人担任で勤務スタート♪先輩が丁寧に指導し、一歩ずつ保育計画の進め方をサポートします。 ✅️経験1～3年目の方にはクラス担任業務や、慣れてきたら初任者の保育指導をお任せします。 ✅️経験5年程度の方やリーダーには、初任者の模範としての保育指導、保育指導計画の立案・評価、主任の園務補佐などをお願いします。 ✅️業務負担軽減の一環でICTを導入しています。保育室へのタブレット貸与があり、スマホ操作ができれば全く問題ありません♪ ＜園のご紹介＞ 2017年4月開園のきれいな建物で、生後63日～未就学児をお預かりする定員88名の認可保育園です。 閑静な住宅街のなかにあり、穏やかな雰囲気が流れています。お散歩では木製遊具や水遊び場を備えた近隣公園を利用し、子どもたちがのびのびと過ごしています。

楽より「楽」を☆　保育を全力で楽しめる環境です。

仕事内容: 働くスタッフも、子どもたちも保護者様も、みんなが“毎日が楽しくワクワクする心の健康と笑顔を”をポリシーに運営している「カメリアキッズ」にて、小規模保育園の保育業務全般をお任せします。 「持ち帰り仕事なし」「事務作業のICT化」 カメリアキッズにも、そんな働きやすさはもちろんあります！ でも、私たちが本当に大切にしたいのは、その先にある保育そのものを楽しめる環境です。 これまで培ってきた経験を活かして、「こんな保育に挑戦してみたい」「もっと子どもの成長に深く向き合いたい」。 そんな想いや学ぶ意欲を、私たちは全力で応援します。 ＼カメリアキッズの保育を楽しむための環境／ ★「担任制なし」だから、全員で保育を楽しめる 全員で子どもたちを見守るからこそ、「こんなプログラムに挑戦したい」「経験を活かしてこれを企画したい」というアイデアを、チーム全員で取り組み、形にしていける裁量があります。 ★ICTシステム「ルクミー」 書類のペーパーレス化や、持ち帰り仕事、これらはすべての職員が「子どもたちと最高に楽しめる保育を学ぶ時間」を作るためのものです。 ★新しい環境にスムーズに馴染める「バックアップ体制」 「これまでのキャリアはあるけれど、新しい園のルールに馴染めるか不安」という心配は不要です。中途入社の方がこれまでの経験を発揮できるよう、入社初日の本社研修をはじめ、入社後3ヶ月間の手厚いフォロー体制を整えています。 ★「現場の先」がある。長くキャリアを楽しむ基盤 現場を極める道はもちろん、主任、園長、SVへのステップアップや、本部職、SNS運用を強みとした広報職などへのキャリアチェンジも可能。ここで得る経験は、あなたのこれからのキャリアに確実につながります。

【駅チカ】面接前の園見学もOK！ 担任制ではないため、お休みも取りやすい♪年休130日／持ち帰り仕事なし／入社祝い金あり／面接1回

仕事内容: 働くスタッフも、子どもも保護者様もみんなが “毎日が楽しくワクワクする心の健康と笑顔を” をポリシーに運営している、カメリアキッズ 保育園の保育業務全般を担当いただきます。 当園は、定員19名程度の小規模保育園で、 担任制度を設けておりません。 そのため、職員一人ひとりの業務負担が 分散され、無理なく勤務いただけます。 日々の書類業務や行事準備などは職員全員で 協力して進めているため、お休みが取りやすく、 持ち帰りの仕事も基本的にございません。 ＼小規模園ならではの柔軟さも、 当園の大きな魅力のひとつです／ 職員一人ひとりの声を大切にしており、 「やってみたい保育」やアイデアを実践に 反映しやすい環境が整っています！ 例えば、当園では「手ぶら登園」を導入して います。おむつやウェットティッシュは サブスクリプションサービスを活用し、 エプロンも園でご用意しているため、 保育士の業務負担を軽減しています。 ピアノスキルは不要！ご自身の得意なことや 好きなことを保育に活かせる環境が 整っており、髪色も自由なので、 おしゃれも楽しみながら、 自分らしく働くことができます♪ 園見学をして入社を決めた方から、 「園の雰囲気が決め手でした！」 というお声を多数頂いております◎ 最後に・・・ カメリアキッズは、27園運営しているので、 ご家庭の都合に合わせて姉妹園の異動も可能◎ また、ゆくゆくは、主任、園長、ＳＶへの キャリアアップだけでなく、本部職や事務職等 へのキャリアチェンジも目指せます。 SNS運用に特化した広報業務もありますので、 キャリアパスを描きながら長く働ける職場です。

【未経験から園長へ】人柄重視の採用◎最短キャリアアップが可能な小規模保育園！20代後半～30代前半が在籍中！

仕事内容: ＼未経験から園長にチャレンジできる環境です！／ 「子どもが好き」 「チームで働くのが好き」 そんな想いがあればOKです。 実際に、当園では 無資格・未経験からスタートし、 園長として活躍しているスタッフも在籍中！ 最初は保育業務からスタートし、 徐々にマネジメントや運営業務を学びながら 段階的に園長を目指せる環境です。 ★連携しやすいワンフロア★ 保育はワンフロアで行っているため、 常に周りにスタッフがいる安心の環境。 困ったときはすぐにフォローが入り、 情報共有もスピーディーなので、 未経験の方でも無理なくスタートできます。 ★落ち着いた保育環境★ 対象は0～2歳児のみのため、 行事や業務の負担も比較的シンプル。 ピアノが弾けない方でも大丈夫です。 一人ひとりの成長にしっかり寄り添える、 ゆとりある保育ができる環境です。 ◎最短で園長を目指せるキャリアパスあり →年齢や社歴に関係なくチャンスがあります ◎人柄重視の採用 → 経験よりも「想い」を大切にしています 【仕事内容】 働くスタッフも、子どもも保護者様もみんなが“毎日が楽しくワクワクする心の健康と笑顔を”をポリシーに運営している、カメリアキッズ保育園の管理職業務全般を担当いただきます。 【具体的には…】 ・保育業務全般 ・スタッフの育成 ・保護者様対応 ・書類作成 ・行事やイベントの企画運営 ・園内研修の実施　 ・園長会議参加　など 当園は、定員19名程度の小規模保育園で、 担任制度を設けておりません。 園長先生も、保育士として現場に入って 頂くので、子どもたちとの関わりを 楽しみながらお仕事することができます♪ 日々の書類業務や行事準備などは職員 全員で協力して進めているため、 お休みが取りやすく、持ち帰りの 仕事も基本的にございません。 ＼小規模園ならではの柔軟さも、当園の大きな魅力のひとつです／ 職員一人ひとりの声を大切にしており、 「やってみたい保育」やアイデアを実践に 反映しやすい環境が整っています ！ 例えば、当園では「手ぶら登園」を導入 しています。おむつやウェットティッシュ はサブスクリプションサービスを活用し、 エプロンも園でご用意しているため、 保育士の業務負担を軽減しています。 「こんな遊びをしたら、子どもたち喜ぶかな？」 「主任経験、マネジメント経験を役立てたい」 そんな方は大歓迎！！ 髪色も自由なので、おしゃれも楽しみながら、 自分らしく働くことができます♪ みんなが笑顔になれる環境を一緒に作りましょう♪

✅年間休日120日以上・4月入社OKの杉並区保育園、正社員月給22.5万円〜

【仕事内容】 社会福祉法人けいわ会は、保育園9施設を東京都杉並区・神奈川県川崎市で運営する歴史のある法人です。 また職員定着率94％であり、長く勤務している職員がたくさんいます！ （仕事内容） ◎乳児保育では担当制保育、3歳からは縦割り保育、サークルタイムを取り入れています。 ◎全クラス複数担任制のため、先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。 ◎「意欲的に学ぶ子を育てる」ことをモットーに、通常保育の他、食育・リトミック・日本舞踊など様々な体験カリキュラムや行事を取り入れています。また近くには自然豊かな公園などがあり、天気のいい日にはお散歩に出掛けています。

✅年間休日120日以上・4月入社OKの杉並区保育園、正社員月給22.5万円〜

【仕事内容】 社会福祉法人けいわ会は、保育園9施設を東京都杉並区・神奈川県川崎市で運営する歴史のある法人です。 また職員定着率94％であり、長く勤務している職員がたくさんいます！ （仕事内容） ◎乳児保育では担当制保育、3歳からは縦割り保育、サークルタイムを取り入れています。 ◎全クラス複数担任制のため、先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。 ◎「意欲的に学ぶ子を育てる」ことをモットーに、通常保育の他、食育・リトミック・日本舞踊など様々な体験カリキュラムや行事を取り入れています。また近くには自然豊かな公園などがあり、天気のいい日にはお散歩に出掛けています。

✅借上げ社宅あり・年間休日120日以上の杉並区保育園、正社員月給22.5万円〜

【仕事内容】 社会福祉法人けいわ会は、保育園9施設を東京都杉並区・神奈川県川崎市で運営する歴史のある法人です。 また職員定着率94％であり、長く勤務している職員がたくさんいます！ （仕事内容） ◎乳児保育では担当制保育、3歳からは縦割り保育、サークルタイムを取り入れています。 ◎全クラス複数担任制のため、先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。 ◎「意欲的に学ぶ子を育てる」ことをモットーに、通常保育の他、食育・リトミック・日本舞踊など様々な体験カリキュラムや行事を取り入れています。また近くには自然豊かな公園などがあり、天気のいい日にはお散歩に出掛けています。

✅年間休日120日以上・借上げ社宅ありの杉並区保育園、正社員月給26万円〜

【仕事内容】 保育業務全般（クラス担任もしくはフリー業務） ※0～5歳児定員88名の認可保育園 ご自身のスキルや希望に合わせた働き方をしていただけます。面接にてこれまでのご経験や今後のキャリアプランなど、お仕事のご希望についてじっくりお話をお聞かせください。 【お仕事の例】 ●他業種からの転職などで保育がはじめての方：最初は2人担任で勤務スタート！先輩が丁寧に指導をします。一歩ずつ保育計画の進め方を覚えていきましょう。 ●経験1～3年目の方：クラス担任業務をお願いします。また、日常の保育業務のほか、慣れてきたら初任者の保育指導をお願いします。 ●経験5年程度の方：クラス担任業務をお願いします。また、初任者の模範としての保育指導や、保育指導計画の立案・評価をお願いします。 ●リーダーのお仕事：クラス担任業務をお願いします。また、主任の園務補佐・クラス担任や初任者の保育指導などをお願いします。 ※お仕事の例はあくまで目安です。職員一人ひとりの希望と園の状況によって異なります。

✅賞与年2回・週休2日・4月入社OKの杉並区保育園、正社員月給22.2万円〜

【仕事内容】 0歳児～5歳児の保育 保育環境の整備 園児数50人程度 ・仕事内容の変更：就業規則に定める役職への任命があり得る ・転勤：転勤を希望する場合、状況に応じて転勤できる可能性がある

✅年間休日120日以上・借上げ社宅ありの杉並区保育園、正社員月給22.5万円〜

【仕事内容】 社会福祉法人けいわ会は、保育園9施設を東京都杉並区・神奈川県川崎市で運営する歴史のある法人です。 また職員定着率94％であり、長く勤務している職員がたくさんいます！ （仕事内容） ◎乳児保育では担当制保育、3歳からは縦割り保育、サークルタイムを取り入れています。 ◎全クラス複数担任制のため、先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。 ◎「意欲的に学ぶ子を育てる」ことをモットーに、通常保育の他、食育・リトミック・日本舞踊など様々な体験カリキュラムや行事を取り入れています。また近くには自然豊かな公園などがあり、天気のいい日にはお散歩に出掛けています。

✅年間休日120日以上・4月入社OKの杉並区保育園、正社員月給22.5万円〜

【仕事内容】 社会福祉法人けいわ会は、保育園9施設を東京都杉並区・神奈川県川崎市で運営する歴史のある法人です。 また職員定着率94％であり、長く勤務している職員がたくさんいます！ （仕事内容） ◎乳児保育では担当制保育、3歳からは縦割り保育、サークルタイムを取り入れています。 ◎全クラス複数担任制のため、先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。 ◎「意欲的に学ぶ子を育てる」ことをモットーに、通常保育の他、食育・リトミック・日本舞踊など様々な体験カリキュラムや行事を取り入れています。また近くには自然豊かな公園などがあり、天気のいい日にはお散歩に出掛けています。

✅年間休日120日以上・4月入社OKの杉並区保育園、正社員月給22.5万円〜

【仕事内容】 社会福祉法人けいわ会は、保育園9施設を東京都杉並区・神奈川県川崎市で運営する歴史のある法人です。 また職員定着率94％であり、長く勤務している職員がたくさんいます！ （仕事内容） ◎乳児保育では担当制保育、3歳からは縦割り保育、サークルタイムを取り入れています。 ◎全クラス複数担任制のため、先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。 ◎「意欲的に学ぶ子を育てる」ことをモットーに、通常保育の他、食育・リトミック・日本舞踊など様々な体験カリキュラムや行事を取り入れています。また近くには自然豊かな公園などがあり、天気のいい日にはお散歩に出掛けています。

✅借上げ社宅あり・年間休日120日以上の杉並区保育園、正社員月給22.5万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 社会福祉法人けいわ会は、保育園9施設を東京都杉並区・神奈川県川崎市で運営する歴史のある法人です。 また職員定着率94％であり、長く勤務している職員がたくさんいます！ （仕事内容） ◎乳児保育では担当制保育、3歳からは縦割り保育、サークルタイムを取り入れています。 ◎全クラス複数担任制のため、先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。 ◎「意欲的に学ぶ子を育てる」ことをモットーに、通常保育の他、食育・リトミック・日本舞踊など様々な体験カリキュラムや行事を取り入れています。また近くには自然豊かな公園などがあり、天気のいい日にはお散歩に出掛けています。

✅年間休日120日以上・借上げ社宅ありの杉並区保育園、正社員月給22.5万円〜

【仕事内容】 社会福祉法人けいわ会は、保育園9施設を東京都杉並区・神奈川県川崎市で運営する歴史のある法人です。 また職員定着率94％であり、長く勤務している職員がたくさんいます！ （仕事内容） ◎乳児保育では担当制保育、3歳からは縦割り保育、サークルタイムを取り入れています。 ◎全クラス複数担任制のため、先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。 ◎「意欲的に学ぶ子を育てる」ことをモットーに、通常保育の他、食育・リトミック・日本舞踊など様々な体験カリキュラムや行事を取り入れています。また近くには自然豊かな公園などがあり、天気のいい日にはお散歩に出掛けています。