求人・転職情報

CAD経験を活かして設備設計を学べる環境｜大型商業施設・ホテル案件｜年間休日125日

募集要項 職種 CADオペレーター（商業施設等の設備設計士） 雇用形態 正社員 仕事内容 入社後は先輩社員のサポート業務からスタートします。 まずは ◆AutoCADを使用した図面作成・修正 ◆設計資料の整理 ◆データ入力 ◆設計補助 などを担当します。 その後、 ◆電気設備設計 ◆積算 ◆設計監理 など専門業務へステップアップできます。 未経験の方も先輩がチームでサポートしますので安心してください。 ※チームや設計を担当する範囲は、案件によりその都度決定します。 ※案件には新築と改修があります。改修の場合は現場に出向き、実地調査も。空調、給排水などの設計を行う会社と関わりながら仕事を進めることもあります。

「東京」BIMコーディネーター／建設業界の人材課題解決

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラントBIM/CIMエンジニア、土木BIM/CIMエンジニア 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ 営業部門が受注したBIMのモデリング案件（チーム派遣や業務委託など）におけるプロジェクトのBIMコーディネーターを担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト計画の中で策定されたスケジュールと、実際の進行状況を常に把握し、スケジュール変更・作業手順の見直し等 ・モデラーへの作業指示、およびモデラーからの質問に対するエスカレーション対応 ・業務プロセス分析と改善 ・モデラー管理（労務管理、フォロー） ・モデラーへの技術教育 ・クライアントとの打ち合わせ、クレーム対応等 ・納品するモデルの品質管理 ※プロジェクトによっては現場での就業あり（顧客先への常駐） ■魅力： ◎上司をはじめ、社員が無駄な残業をしないように心がけており、良いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、チームでフォローし合って案件を進めていくことが多いので、安心して就業できます。 ◎残業月5～10時間程度と仕事とプライベートのオンオフのメリハリを付けられる環境です。 ■こんな方にお勧めです： ・BIMに携わりたい ・新規事業のスタートアップに携わりたい ・年功序列で上に上がれない ・ハードワークから脱却したい ■入社後のキャリアモデル： 当社では、会社を支える「人」が重要であると考えます。働く社員それぞれが、自分自身の将来の目標を持っていただけるように、社員一人ひとりの希望と適性を照らし合わせて、キャリアを形成いたします。 年次に縛られることなく、適正な評価によって昇格できるのがヒューマンリソシア流。 例えば、営業職からスタートし、その後、後輩と伴走する「チューター」、メンバーのマネジメントを担う「課長」「部長」、経営の根幹を担う「事業本部長」にステップアップする方もいれば営業から「コーディネートマッチング」や「スタッフサポート」等、他の部門に異動して他の領域にチャレンジし、その後マネジメントに携わりキャリアアップをする方もいます。