求人・転職情報

【完全在宅】【1日6時間のみ】育児と両立OK！ワークライフバランス重視！

仕事内容: ＼営業・テレアポ経験者　募集中募集！／ 現在、こんなお悩みを抱えていませんか？ 「経験はあるけれど、フルタイムは難しくて…」 「プライベートも仕事も大事に、無理なく自分のペースで働きたい」 「夕方は子供のお迎えがあるのに今の職場は早上がりできない…」 「場所にとらわれず好きなところで仕事をしたい！」 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社なら、その不安を解消して自分らしく輝けます！ 完全在宅＆1日6時間の短時間勤務なので、 実際に20代〜30代の女性スタッフが多数在籍しており、 育児やプライベートと両立しながら活躍している先輩がたくさんいます♪ 単なる「モノ売り」ではなく、企業の人事課題を解決する「採用代行（RPO）」のご提案。 あなたの培ってきた営業スキルや「誰かの役に立ちたい」という思いやりを活かして、企業の採用成功を最前線でつくる、やりがいあふれる職場です。 【仕事内容】 企業の人事・採用担当者様に向けて、当社の「採用代行サービス」のご案内をお任せします。 お客様が今どんな採用の悩みを抱えているのかヒアリングしながら、「企業に寄り添う目線」でのご提案をお願いします！ ＜具体的な流れ＞ ▼リストをもとに企業へお電話（アウトバウンド） ▼「話を聞いてみたい」と興味を持ってくださった企業様との商談アポイントを獲得！ ▼その他、お問い合わせへの対応（インバウンド）や、対応履歴のデータ入力など あなたのアポイントから商談が進み、お客様の「採用成功」に繋がったときは達成感UP！ やりがい抜群です✨

在宅相談・時短OK【ゆくゆく正社員目指せる】顧客労務＠アットホームな社労士事務所

仕事内容 ＼直接雇用可能性あり！16時までの時短勤務OK＠高田馬場スグ／ 中堅企業の給与計算＆社保手続きのお仕事です。 【業務内容詳細】 ・給与計算（目安：150～100名を1社、小規模を10社） ・社会保険の手続き（加入・喪失）（目安：給与50名以下を5社） ・年末調整 ・顧問先企業と定例ミーティング ・その他、郵送物対応・電話対応（一次受付）など 【使用システム】弥生給与、シャルフ（労務システム）、Excel、Word 【体制】従業員数：5名(代表、社員2名、パート2名）※全員女性／平均年齢：30代後半 ※企業規模や担当顧客数については徐々に幅広くお任せしスキルアップも目指せます。 【企業の魅力】 企業の人事・労務分野を総合的にサポート！高田馬場駅徒歩1分の社労士事務所です。従業員6名の少数精鋭体制ながら、製造業や出版社、人材派遣業など、多岐にわたる業種の顧問実績を持つ安経営が魅力＊社内は全員女性・30代後半中心に在籍しており、家庭と両立するしゅふも複数名活躍しています。急なお休み相談や家庭事情による在宅相談もしやすく働きやすい環境。オフィス周辺には飲食店やカフェもあり、ランチタイムも充実です！ 【仕事の魅力】 ゆくゆく直接雇用の可能性あり！顧問先企業の給与計算や社会保険手続きをお任せします。業務の習熟度やスキルにより、担当企業の規模や社数を徐々に広げられるため、これまでの労務経験を活かしながらスキルアップも目指せるポジション！週4日から勤務OK、最短16時退勤で残業なし！家庭とキャリアの両立をあきらめたくない方にぴったりのお仕事です。 ＼ message！ ／ 仕事も休みもしっかり◎ 「私」の暮らしも、守れる働き方。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として積み上げてきたキャリア。 でも、お子さんのお迎えの時間に追われる毎日や、 「自分にしか分からない仕事」を抱える責任感に、 少しだけ疲れてしまっていませんか？ ここでは、「規則正しい働き方」が、 あなたと大切な人の笑顔を守ります◎ 時間になったら、お仕事はそこまで。 お休みもしっかりあります。 急なお休みが必要な時も「お互いさま」と、 チームで支え合う体制ができあがっています。 属人的な仕事から卒業して、 プロとしてのスキルを効率よく提供する。 いままであなたが培ってきた 経験とスキルがあるからこそ叶う 『自分を守れる働き方』です。 大好きな仕事も、大切なお子さんの成長も。 どちらも同じくらい大切にできる毎日を、 ここで一緒に始めませんか？ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100103961

【時給2100円】ゆくゆく正社員目指せる！給与計算・社会保険手続き＠社労士事務所

仕事内容 ＼直接雇用の可能性あり！社労士事務所＠高田馬場駅スグ／ 給与計算や社会保険手続きなどをお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼顧問先企業の給与計算 →150～100名規模を1社／小規模を10社 ▼社会保険の手続き →加入・喪失の対応（給与50名以下を5社） ▼年末調整の対応 →必要書類の確認、データ入力 ▼顧問先企業との定例ミーティング →月1回／担当者とのやり取り ▼その他：郵送物対応／電話の一次受付 【ツール】 ・Excel（VLOOKUP、IF関数） ・Word ・給与計算ソフト ・労務管理システム 【業務の進め方】 代表や社員にすぐ確認できる安心体制です。 【企業の魅力】 働く人も会社も守る頼れる存在！給与計算や社会保険の手続き、就業規則づくりを通じて企業の人事労務を支える事務所です。1名規模から1500名規模まで幅広い顧客を担当し、安定した経営基盤が魅力！在籍6名は全員女性で平均30代後半。家庭と両立しながら働く方も活躍中です。急なお休みも相談しやすく、穏やかで和やかな雰囲気！駅から徒歩1分、周辺にはカフェや飲食店も多くランチも楽しめます。 【仕事の魅力】 経験を活かしてスキルアップ！顧問先企業の給与計算と社会保険手続きをお任せします。習熟度に合わせて担当する企業の規模や社数を広げていけるので、無理なくステップアップ可能！判断に迷う場面は代表や社員にすぐ確認できる安心体制です。残業は基本なしで17時半退勤、週5日勤務。スキルと人柄がマッチすれば正社員登用の可能性もあり！長く腰を据えて働きたい方にぴったりです。 ＼ message！ ／ 仕事も休みもしっかり◎ 「私」の暮らしも、守れる働き方。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として積み上げてきたキャリア。 でも、お子さんのお迎えの時間に追われる毎日や、 「自分にしか分からない仕事」を抱える責任感に、 少しだけ疲れてしまっていませんか？ ここでは、「規則正しい働き方」が、 あなたと大切な人の笑顔を守ります◎ 時間になったら、お仕事はそこまで。 お休みもしっかりあります。 急なお休みが必要な時も「お互いさま」と、 チームで支え合う体制ができあがっています。 属人的な仕事から卒業して、 プロとしてのスキルを効率よく提供する。 いままであなたが培ってきた 経験とスキルがあるからこそ叶う 『自分を守れる働き方』です。 大好きな仕事も、大切なお子さんの成長も。 どちらも同じくらい大切にできる毎日を、 ここで一緒に始めませんか？ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100104032

＜フルリモート・完全在宅＞労務の経験生かす！時給2000円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ⭐全国どこからでもフルリモート勤務OK！⭐ 給与計算・社会保険手続きなど、これまで培ってきた労務の専門性を活かして働けるポジションです！ 【仕事内容】 • 勤怠管理、給与計算、年末調整 • 社会保険、雇用保険の各種手続き • 入退社に伴う各種手続き • 算定基礎、月額変更、年度更新 • 産休・育休に伴う各種手続き • その他、労務関連業務 現在、一部の専門的な労務業務について外部の社労士法人と連携していますが、今後は社内の専門性を高め、段階的に内製化を進めていきたいと考えています。 そのため、給与計算や社会保険手続き等のご経験を活かし、自走して業務を進めていただける方を募集しています。 🍀ITを活用した効率的な働き方推進！🍀 社内ツール：「Slack」 会計・労務・経費ソフト：「マネーフォワード」 税務申告ソフト：「達人」 【当社の特徴】 ⭐人・雰囲気が良い 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。 できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 ⭐働きやすい職場環境 家庭と両立しながら、お子様の行事なども考慮した働き方が可能。全国どこからでもフルリモートで勤務いただけま す。 ⭐風通しのよさ メンバーの平均年齢が34歳と若くコミュニケーションがとりやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています！

期間限定3月迄【時給2100円×週4～】給与計算など労務＠女性活躍の社労士事務所

仕事内容 ＼3月末まで＊女性活躍の社労士事務所＠高田馬場駅徒歩1分／ 残業なし＊顧客企業の給与計算や社会保険手続きをお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼顧問先の給与計算 →100～150名規模を1社、小規模を10社 ▼社会保険の手続き →加入・喪失、育児休業関連（給与50名以下を5社） ▼年末調整の対応 →資料回収、データ入力、チェック ▼顧問先との定例ミーティング →月1回、人員状況のヒアリング ▼その他：郵送物対応／電話の一次受付 【ツール】 ・弥生給与 ・シャルフ ・Excel ・Word 【業務の進め方】 同業務5名体制で進めます。不明点はすぐに確認できる環境です。 【企業の魅力】 企業の人事・労務分野を総合的にサポート！高田馬場駅徒歩1分の社労士事務所です。従業員6名の少数精鋭体制ながら、製造業や出版社、人材派遣業など、多岐にわたる業種の顧問実績を持つ安経営が魅力＊社内は全員女性で30代後半中心に在籍しており、しゅふも複数名活躍しています。急なお休み相談や家庭事情による在宅相談もしやすく働きやすい環境。オフィス周辺には飲食店もあり、ランチタイムも充実です！ 【仕事の魅力】 繁忙期来年3月までの期間限定！顧問先企業の給与計算や社会保険の手続き、年末調整をお任せします。顧問先との月1回の打ち合わせにも参加しますが、相談対応は代表が行いますのでご安心ください。週4日～時短も選択OK！基本残業なし、緊急時の在宅対応も相談可能でご家庭との両立も応援します。期間限定のため、来年4月からは働き方を変えたいと考えている方にもおすすめです！ ＼ message！ ／ 仕事も休みもしっかり◎ 「私」の暮らしも、守れる働き方。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として積み上げてきたキャリア。 でも、お子さんのお迎えの時間に追われる毎日や、 「自分にしか分からない仕事」を抱える責任感に、 少しだけ疲れてしまっていませんか？ ここでは、「規則正しい働き方」が、 あなたと大切な人の笑顔を守ります◎ 時間になったら、お仕事はそこまで。 お休みもしっかりあります。 急なお休みが必要な時も「お互いさま」と、 チームで支え合う体制ができあがっています。 属人的な仕事から卒業して、 プロとしてのスキルを効率よく提供する。 いままであなたが培ってきた 経験とスキルがあるからこそ叶う 『自分を守れる働き方』です。 大好きな仕事も、大切なお子さんの成長も。 どちらも同じくらい大切にできる毎日を、 ここで一緒に始めませんか？ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100104107

期間限定3月迄【時給2100円×週5日】給与計算など労務＠女性活躍の社労士事務所

仕事内容 ＼3月末まで＊女性のみで和やかな社労士事務所＠高田馬場駅／ 残業なし＊顧問先企業の給与計算や社会保険手続きをお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼顧問先の給与計算 →100～150名規模を1社、小規模を10社 ▼社会保険の手続き →加入・喪失、育児休業関連（給与50名以下を5社） ▼年末調整の対応 →資料回収、データ入力、チェック ▼顧問先との定例ミーティング →月1回、人員状況のヒアリング ▼その他：郵送物対応／電話の一次受付 【ツール】 ・弥生給与 ・シャルフ ・Excel ・Word 【業務の進め方】 同業務6名体制で進めます。不明点はすぐに確認できる環境です。 【企業の魅力】 企業の人事・労務を丸ごと支える専門事務所です！給与計算や社会保険の手続き、就業規則づくりまで幅広く対応しています。1人規模から1500名規模まで、多様な顧問先を支える安定基盤が魅力。在籍6名は全員女性で、平均年齢は30代後半です。急なお休みも相談しやすく、和やかな雰囲気が自慢です。駅から徒歩1分で通勤ラクラク！ 【仕事の魅力】 経験がそのまま活かせる労務のお仕事！顧問先の給与計算や社会保険手続き、年末調整をお任せします。同業務6名体制で、分からないことはすぐ確認できる環境です。顧問先との月1回の打ち合わせにも参加しますが、相談への回答は代表が対応するので安心！基本残業なしで、週5日・17時半までのメリハリ勤務。弥生給与やExcelを使い、コツコツ進めたい方にぴったりです！期間限定のため、来年4月からは働き方を変えたいと考えている方にもおすすめです！ ＼ message！ ／ 仕事も休みもしっかり◎ 「私」の暮らしも、守れる働き方。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として積み上げてきたキャリア。 でも、お子さんのお迎えの時間に追われる毎日や、 「自分にしか分からない仕事」を抱える責任感に、 少しだけ疲れてしまっていませんか？ ここでは、「規則正しい働き方」が、 あなたと大切な人の笑顔を守ります◎ 時間になったら、お仕事はそこまで。 お休みもしっかりあります。 急なお休みが必要な時も「お互いさま」と、 チームで支え合う体制ができあがっています。 属人的な仕事から卒業して、 プロとしてのスキルを効率よく提供する。 いままであなたが培ってきた 経験とスキルがあるからこそ叶う 『自分を守れる働き方』です。 大好きな仕事も、大切なお子さんの成長も。 どちらも同じくらい大切にできる毎日を、 ここで一緒に始めませんか？ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100104145

☆未経験も歓迎☆研修あり・年休121日

仕事内容 「事務だけだと少し物足りない。 でも、バタバタしすぎる働き方も避けたい」 そんな方に選ばれているのが、 「ほけんの窓口」の営業事務スタッフです。 営業や保険提案は行いません。 来店されたお客さまのご案内や 予約受付、書類確認など、 事務と接客の両面から店舗を 支えるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ────────────── ・来店されたお客さまのお出迎え、 接客ブースへのご案内 ・予約などの電話対応・メール対応 ・お客さまのご契約書類のチェック ・顧客データ入力などの社内報告事務 ・お申込みいただいた保険の 成立までの進捗確認 ・パンフレットの補充、 郵便物チェック など お客さまは小さなお子さま連れから ご年配の方まで幅広いため、 人と接することが好きな方は 自然と活躍しやすい環境です。 ■1日の仕事の流れ（例） ────────────── ▼出勤・開店準備 予約状況の確認や店内清掃、 パンフレットの補充などを行います。 ▼ご来店・お出迎え 来店されたお客さまをお出迎えし、 接客ブースへご案内します。 ▼電話・メール対応 ご予約やお問い合わせに対応します。 ▼書類チェック・データ入力 ご契約書類の確認や、顧客データの 入力などの社内報告事務を行います。 ▼お昼休憩 しっかり休んでリフレッシュ！ ▼進捗確認 お申込みいただいた保険が 成立するまでの進捗をフォロー します。 ▼郵便物チェック・翌日準備 ▼退勤 残業はほぼありません！ 時短勤務も相談可能です。 ■同業他社と違う「安心感」 ────────────── ◎未経験向け研修あり 先輩社員が丁寧にサポートします 保険・金融知識も基礎から習得 ◎年間休日121日＆残業ほぼなし 完全週休2日制、年末年始休暇あり ◎時短勤務も相談可能 産休・育休の復帰実績もあり ◎駅から徒歩約2分 JR山手線・西武新宿線・ 東京メトロ東西線「高田馬場」駅 ◎月給20万9,000円～ （想定年収292万3,000円～） 交通費支給あり ■先輩たちの入社理由は？ ────────────── 「誰かのサポートをすることで 活躍したかった」 「事務や確認作業が苦にならない 性格を活かしたかった」 「働きながら保険や金融の知識を 身につけたかった」 など、前向きな理由ばかり！ 「保険って難しそう…」という方も 少しずつ覚えていけるため、 未経験入社の方も多数活躍中です。 「ありがとう」と言われる機会も多く、 店舗を支える存在として 頼られるやりがいがあります。

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／JR高田馬場駅から徒歩3分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

顧客企業の採用活動を支援するRPO（採用代行）業務を担当していただきます。 採用担当者として、求人作成から応募者対応、選考管理、採用決定まで一連の採用業務に携わります。

企業名 株式会社ヒューマン・プログロート 求人名 【採用リクルーター】IT、医療機器、金融、メーカーなど幅広い業界の採用支援! 仕事の内容 顧客企業の採用活動を支援するRPO（採用代行）業務を担当していただきます。 採用担当者として、求人作成から応募者対応、選考管理、採用決定まで一連の採用業務に携わります。 ・顧客企業への採用要件、募集背景等のヒアリング ・求人票、求人原稿の作成・修正 ・求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者募集 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・候補者や顧客企業との選考状況の確認・進捗管理 ・採用課題の整理および採用方法、選考フローの改善提案 など 募集職種 【採用リクルーター】IT、医療機器、金融、メーカーなど幅広い業界の採用支援!

ネイルOK｜月収43万円可＋インセンティブ年12回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、一般事務 ✅3年連続ベース給UP！月収43万円も可 ✅インセン年12回！最高368万円*平均93万円 ✅94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ✅全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ✅今年から年休UP！年間128日休み◎ ✅残業月2h以下！オンオフ充実 ✅ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ✅店長や本部など キャリアパスが豊富！ ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガススタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 ・ヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・ヨガイベントの運営サポート ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──会社の魅力は？ 「とにかく“人”が魅力です。 いつも笑顔で前向きな仲間ばかりで、 一緒にいると自然と元気になれます。 『多くの人を幸せにする』という想いを、 みんなが大切にしていて、 その雰囲気が職場全体に広がっています。」 ──一緒に働くメンバーは？ 「スタッフ同士の仲が良く、 プライベートでも遊びに行くくらい距離が近いです！ それぞれが目標を持っていて、 レッスンやアイデアを通して刺激し合いながら、 成長できる環境だと思います。」 ──キャリアや未経験でも大丈夫？ 「私も未経験からスタートしましたが、 研修がしっかりしているので、 安心してデビューできました。 キャリアも自分次第で広げられて、 実際に私は“店長になりたい”という目標を掲げ、 実現することができました！ 挑戦を後押ししてくれる環境です。」

【週3日×時給2200円】集計や数値管理の経験が活きる！成長企業で財務データ入力

仕事内容 ＼多角化事業を展開する成長企業＠高田馬場／ 週3日勤務OK＊財務チームにて資金繰りデータの入力などお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼資金繰り表の更新 →グループ各社の数値入力、日繰り表の反映 ▼銀行口座の管理 →残高確認、入出金データの照合 ▼見込データの集計 →事業部数値の転記、不備の確認連絡 ▼その他：月次決算の資料作成補助／マニュアル管理 【ツール】 ・Excel ・Googleスプレッドシート ・freee ・Chatwork 【業務の進め方】 財務チーム5名体制（社員4名と当社スタッフ1名） 不明点も相談しやすい環境で安心して進められます。 【企業の魅力】 20社を超えるグループ全体を支える安定基盤！通信販売や動画制作、後払い決済など、暮らしに身近なサービスを幅広く手がける企業です。社内は20?30代の若手を中心に明るく活気に溢れ、挨拶が飛び交い困った際も質問しやすい風通しの良い環境です。チーム制で丁寧にフォローし合える体制が整っているため、家庭の都合に合わせて無理なく長期で安心してご活躍いただけます！ 【仕事の魅力】 週3日、10時出社でゆとりある毎日！グループ各社の資金繰りや口座管理をお任せ。単なるデータ入力にとどまらず、急成長企業のリアルなお金の動きに触れながら実務スキルを高められます。！5名体制で相談しやすく、これまでの事務経験や関数スキル、几帳面さを存分に活かせる環境。グループ全体の成長を裏側から支える確かなやりがいを実感できます！残業なしで時給2,200円と、効率よく働けるお仕事！ ＼ message！ ／ 仕事も休みもしっかり◎ 「私」の暮らしも、守れる働き方。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として積み上げてきたキャリア。 でも、お子さんのお迎えの時間に追われる毎日や、 「自分にしか分からない仕事」を抱える責任感に、 少しだけ疲れてしまっていませんか？ ここでは、「規則正しい働き方」が、 あなたと大切な人の笑顔を守ります◎ 時間になったら、お仕事はそこまで。 お休みもしっかりあります。 急なお休みが必要な時も「お互いさま」と、 チームで支え合う体制ができあがっています。 属人的な仕事から卒業して、 プロとしてのスキルを効率よく提供する。 いままであなたが培ってきた 経験とスキルがあるからこそ叶う 『自分を守れる働き方』です。 大好きな仕事も、大切なお子さんの成長も。 どちらも同じくらい大切にできる毎日を、 ここで一緒に始めませんか？ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100104660

人事担当者として、まずは新卒・中途採用の採用実務を中心に、採用予算計画・立案や採用予算管理、採用数値管理などもお任せいたします。ゆくゆくは、人事業務全般をお任せする予定です。

企業名 株式会社テレコメディア 求人名 【人事採用】人材業界出身者歓迎◎年休120日/自治体や航空業界等が顧客で安定 仕事の内容 人事担当者として、まずは新卒・中途採用の採用実務を中心に、採用予算計画・立案や採用予算管理、採用数値管理などもお任せいたします。ゆくゆくは、人事業務全般をお任せする予定です。 【キャリアパス】まずは採用実務を中心にお任せしつつ、将来的には東京および徳島の2拠点における人事責任者をお任せする予定です。 【サービスの強み】■多言語（25言語）でのコールセンターサービスが可能■顧客対応を映像でチェック、それを基に教育指導している為、サービスの丁寧さ、品質の高さが強みです。■少数精鋭の組織/従業員1200人に対して営業人数は5名。当社サービスを継続して利用いただいています。 募集職種 【人事採用】人材業界出身者歓迎◎年休120日/自治体や航空業界等が顧客で安定

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます。 2022年8月にサービスを開始し、たった1年間で黒字化を達成しています。 ◆業務内容 ・リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ・ビジネスグロース 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆今後の事業方針 【エージェント事業の拡大】 人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します 【5年後の上場を目指す】 エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します 【シニアの衣食住を支えるサービスへ】 転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します 【成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる市場】 弊社は「シニアの働けないをなくす」を目指し、50代以上のシニアを専門に人材紹介を行う会社です。2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占めており、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 【新規事業を展開：シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す】 近年では新規事業にも挑戦しています。具体的には、シニア特化型の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年8月からスタート。エージェントを介することなく、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供したことによって、さらに多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長してきており、たった1年で黒字化に成功しています。 【幅広い経験が可能：リクルートコンサルタントだけでなく事業立ち上げも経験可能】 最初はリクルートコンサルタントとして人材紹介事業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。もちろん、組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。 ◆今後の事業方針は以下の通り 【エージェント事業の拡大】 人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します 【5年後の上場を目指す】 エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します 【シニアの衣食住を支えるサービスへ】 転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【週4日＋残業なし＋時給1800円】役員サポート＠多角事業本社／高田馬場

仕事内容 ＼【残業なし】多角事業を展開するグループ本社＠経営支援室／ 週4日勤務OK＊役員や会議運営のサポート事務をお任せします！ 【お任せするお仕事】 ▼役員のスケジュール調整 →Googleカレンダー操作、会議室手配、タクシー手配 ▼経費申請の補助 →領収書の回収、freeeへの申請 ▼会議運営サポート →資料のとりまとめ、PDF整形、議事録整備 ▼社内イベントの案内 ▼その他：社内問い合わせの一次受け 【ツール】 ・チャットワーク・Google Workspace ・Gemini・freee 【業務の進め方】 2名体制でOJTにて丁寧にお教えします。 【企業の魅力】 3つの柱で伸び続けるグループ本社！通信販売、動画やメディアなどの発信、お支払いの仕組みを支える事業を幅広く手がける企業です。買い物から支払いまでを自社でつなげる体制が強みです。大手が手を出しにくい分野にも挑戦し、着実に実績を重ねています。社内は30代から40代が中心で、挨拶を大切にする明るい雰囲気です。社員と派遣の垣根がなく、気持ちよく働ける環境が魅力です！ 【仕事の魅力】 週4日×残業ほぼなし！グループ全体の運営を支えるチームで、役員の方のサポート業務をお任せします。予定や会議室の調整、資料の体裁チェック、社内イベントの案内などがメイン。やり取りはほぼ社内で完結し、社外対応はほとんどありません。2名体制でOJTがあり、迷った時はすぐ相談できます。元気な挨拶やコミュニケーションを大切に、周りへの気配りや臨機応変なサポートを楽しめる方にぴったりです！ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100104611

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 ＊残業時間は月30〜40時間程度を想定しています。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆やりがい - 若者の「歳を取ることへの抵抗感」をなくすことができる - 元気なシニアを増やすと若者の医療費負担を減らすことができる - シニアや企業が持つ技術の海外流出を防ぐことができる - 少子高齢化社会でも経済が回るようになる - 求職者から感謝の言葉をもらえる - 成果とやる気があれば新規事業も任せてもらえる ◆シニアジョブの強み/入社のメリット - サービスが既に大きな利益を生んでいる。 - 競合サービスが現状ほとんどない - マーケットが確実に大きくなる（50歳以上の人口が5000万人） - ポジションが複数空いている（事業の成長に組織がついていけてない） - 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。 【成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる市場】 弊社は「シニアの働けないをなくす」を目指し、50代以上のシニアを専門に人材紹介を行う会社です。2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占めており、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 【新規事業を展開：シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す】 近年では新規事業にも挑戦しています。具体的には、シニア特化型の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年8月からスタート。エージェントを介することなく、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供したことによって、さらに多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長してきており、たった1年で黒字化に成功しています。 【幅広い経験が可能：リクルートコンサルタントだけでなく事業立ち上げも経験可能】 最初はリクルートコンサルタントとして人材紹介事業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。もちろん、組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

1日5時間以上、週4日～OK｜社会保険手続き実務経験者募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：社会保険労務士補助 労士業務の補助をしてくださる方を大募集♪♪ ソフトを使って給与計算や年末調整の計算、 社会保険手続きの電子申請などをお任せ！！ ＜主なお仕事内容＞ ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・データ入力 ・・・・等 経験を活かしてスキルアップ♪ 20代～40代まで 幅広いご年齢の方が活躍中◎ 【使用システム】 MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365 等 ※変更範囲：変更なし ※副業はご遠慮いただいております。

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 ◆得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力 ◆やりがい - 若者の「歳を取ることへの抵抗感」をなくすことができる - 元気なシニアを増やすと若者の医療費負担を減らすことができる - シニアや企業が持つ技術の海外流出を防ぐことができる - 少子高齢化社会でも経済が回るようになる - 求職者から感謝の言葉をもらえる - 成果とやる気があれば新規事業も任せてもらえる ◆シニアジョブの強み/入社のメリット - サービスが既に大きな利益を生んでいる。 - 競合サービスが現状ほとんどない - マーケットが確実に大きくなる（50歳以上の人口が5000万人） - ポジションが複数空いている（事業の成長に組織がついていけてない） - 新規事業が1~2年に1つ立ち上がってる 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。 ◆成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる成長市場 弊社は「シニアの働けないをなくす」を目指し、50代以上のシニアを専門に人材紹介を行う会社です。2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占め、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 ◆新規事業も積極的に展開：シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す 近年は新規事業にも挑戦しています。具体的にはシニア特化の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年からスタート。キャリアアドバイザーを介さず、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供したことにより、より多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長しており、たった1年で黒字化に成功しています。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

✨最短半年〜1年でチーフ昇格も可能⭐年間休日123日

仕事内容: ＼裏方から会社を支える総合職／ ✨後払い決済サービスを展開する会社で、 加盟店対応から経理・総務まで、 幅広い裏方業務を担う総合職です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで年123日しっかり休める ✅想定年収400万〜480万円で将来設計 ✅賞与年2回、昨年度実績は2ヶ月分 ✅最短半年〜1年でチーフを目指せる ✅住宅手当・家族手当で暮らしを支える ✅社外研修費を全額負担（要審査）で学べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 後払い決済サービス「バモス後払い」を 運営する会社で、バックヤード全般を 支える総合職です。適性やスキルに 合わせて業務を柔軟に配置します。 【具体的な業務内容】 ▷ 加盟店様・業者様への対応 お金に関するお問い合わせ対応や、 各種業者とのやり取りを行います。 ▷ 決済サービスの運用サポート 口座振替手続きの管理や、 入出金データの確認、書類作成を行います。 ▷ コーポレート事務 経理・総務・庶務のサポート、 社員の勤怠・経費管理、社内イベント 準備、発送データの作成と発注管理。 ▷ 業務効率化・マニュアル化 属人化した業務を整理し、 仕組みづくりに取り組みます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 経営陣や各事業のコアメンバーと 密に連携しながら働ける ✅ 事業の裏側や決済事業の ビジネスモデルが身につく ✅ 成果やチームへの貢献度を ダイレクトに評価 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 1ヶ月目は自社サービスや決済の 基礎、運用フローを学びます ✅ 2ヶ月目は先輩のサポートを受け ながら実務に携わります ✅ 3ヶ月目には担当を持ち始めます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・グループ創業21年・23事業を展開 ・「チャンスなら、まだある」を 掲げ、学歴や過去は問わない風土 ・各セクションが連携するチーム ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・メールの確認 ⏰ 10:00 加盟店様のお問い合わせ対応 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 入出金データの確認・書類作成 ⏰ 16:00 勤怠・経費管理などの事務 ⏰ 18:30 終業

息の合ったパス回しのように周囲と連携し、誰かのミスは全員でカバーし、 家族のように全員で大喜びできる、一体感のあるチームワークが好きな方にオススメです♪

若手活躍中！マルチに裏方から会社を支えます♪【総合事務職】 決済サービス開発会社の総合事務職 東京都新宿区高田馬場1丁目30-4 30山京ビル 5階 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 オフィス ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 学歴不問 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 - 「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、 自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？ 「裏方として会社を支えたいけれど、 誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながら ビジネスパーソンして圧倒的に市場価値を高めたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、 Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください！ - ◎当社は、多角化経営で130%成長を続ける 年商約233億円のネクステージGroupの一員として、 フィンテックセグメントの後払い決済事業を展開する 急成長ベンチャーです。 ◎主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、 新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。 ◎これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。 そこで今回は、限定的な職種（経理だけ、総務だけ）の採用ではなく、 「裏方広く全体を見渡す総合職」として 柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。 ◎現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、 幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、 組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ◎ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、 以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。 「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと 目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。 ◆加盟店様・業者様との折衝対応 ・契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、 ・各種業者とのやり取り ◆決済サービスの運用裏方業務 ・決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、 ・入出金データの確認、各種書類・データの作成 ◆コーポレート事務（経理・総務・庶務） ・バックヤード業務全般の事務サポート ・社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備 ・発送データの作成・業者への発注管理 ◆業務効率化・マニュアル化 ・属人化している業務を整理し、 チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり 【このポジションならではの介在価値・魅力】 ◆経営陣の近くで圧倒的に成長できる ・バックヤードの最重要メンバーや、 経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、 事業の裏側や金融・決済事業のビジネスモデルが丸ごと身につきます。 ・スピード昇格・実力主義：年齢や社歴は一切関係ありません。 成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。 最短半年〜1年でチーフ（役職）への昇格が可能 （年2回のチャンスあり）で、20代の若手役職就任実績も多数あります！ 【私たちの想い（ミッション）】 ・「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、 私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 【現在の組織体制と採用後のイメージ】 ◎現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、 それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。 ◎各セクションがバトンを繋ぎ、 お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定めるすべての業務 ※本求人は、エムケービジネスサポート株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 決済サービス開発会社の総合事務職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ●グループ全体経営統括 ●企業インキュベーション事業

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【仕事内容】 ■会社について 2019年に始動した当社のSES事業部は、事業の急成長に伴い、株式会社C-mindから分社化いたしました。 社名であるキャンバスエッジには「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たせるように。」 そんな願いが込められています。グループ企業の安定基盤はそのままに、他社では描けないキャリアを描けるチャンスです！ ■仕事内容概要 当社のSES事業におけるエンジニア採用をお任せします。事業の中核を担うポジションとして裁量を持って働くことができます。また社長直下の採用チームのため、経営視点を持ちながら働くことができ、将来的には人事マネージャーなどにステップアップしていただくことも可能です。 ■具体的な仕事内容 ・採用戦略の立案（予算設定、媒体選定など） ・採用ブランディングの確立や採用広報 ・求人票の作成、見直し ・スカウト戦略の立案、実行 ・応募者対応 ・面談、面接対応 ・内定後のフォロー、入社サポート ※採用活動の一部ではなく、採用プロセス全体に関わることができます。 ※裁量も大きく、やりがいや事業への貢献を感じながら働くことができます。 ・ 採用市場で戦えるスキルが身につく スカウト、面談、クロージングまで担当し、 人事採用としてのスキルを磨くことができます。 ・ 拡大フェーズだからこそ裁量が大きい 200名規模のエンジニア組織をさらに拡大するため、 採用チームの中心メンバーとして活躍できます。 ・ 成果で評価される環境 行動量と結果をベースに評価されるため、 年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です。 ・ 採用戦略の立案にも関われる 採用マーケット分析、採用戦略の設計、採用ブランディングなど 採用活動の上流工程から携わることができます。 ・ 人事としてだけでなく、ビジネス人材として成長できる 採用、組織づくり、事業理解など、 市場価値の高いスキルを身につけることができます。 - 本求人はＢＣＣ株式会社にて 採用支援をしている求人です。 弊社がしっかりとフォローしますのでご安心ください◎ 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302045 【応募・お問い合わせ】 ー 少しでも興味があれば〈応募画面へ進む〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 ＊お電話でご連絡をいたしますので、必ずお電話番号の記載をお願いします。 まずはお気軽にご応募ください！ 応募後、採用担当よりご連絡させていただきます。 ※急ぎで入社したい方もお気軽にご相談ください！ ー ハローワークで応募を考えようとしていた方もぜひ応募ください！ ◎「履歴書・職務経歴書の添削」や「面接練習」も実施中です ◎手厚くサポートいたします！

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【仕事内容】 スタッフのマネジメントから、クライアント対応まで幅広く業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種書類作成 ・リサーチ結果の集計や分析 ・電話対応 ・アルバイトスタッフへの業務紹介や指示、サポート など ※以下は、通常の業務に慣れてからお任せいたします。 ・各種書類作成（見積書や請求書の作成） ・クライアントへの連絡や結果報告（進捗報告や今後の計画について） 【このお仕事の魅力】 異業種から転職してきた先輩スタッフが多数活躍しております。 昨年入社した先輩も1年でリーダーへとキャリアアップ！ 20～30代の若手リーダー・マネジャーが活躍しているので 育成やマネジメントに興味がある方もOKです。 経験・学歴は一切不問！ 正社員の経験がない方、未経験で不安な方でも PCの基本操作から研修でしっかりお教えするので安心してください。 【入社後について】 まずは3か月間の試用期間があり、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に作業をサポートします。初日は1時間程度のオリエンテーションからスタートし、2か月後には1日かけての実践的な研修もご用意。 未経験の方でも段階的にスキルアップできる環境です。 【社員の声を紹介！MAKEV NEOで働く魅力とは？】 当社では、未経験からスタートした社員も多数活躍中。実際に働くスタッフのリアルな声をご紹介します！ ◆入社理由は？ ・「新しい業務にチャレンジしたかった」 ・「スキルアップを目指していた」 ・「前職の経験を活かせると思った」 そんな想いから、当社への入社を決めた社員が多数在籍しています。 ◆MAKEV NEOの魅力は？ ・社内のコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気 ・自分で考えて行動する力が自然と育つ職場環境 ・スキルや経験に応じて、業務の幅を段階的に広げていける ・しっかりとした周囲のサポート体制が整っている “頑張りたい”という気持ちがあれば、誰でも成長できる環境が整っています。 ◆入社後のギャップは？ ・「PCスキルに不安があったけど、すぐに慣れました」 ・「事務未経験だったけど、資料も整っていて思ったよりスムーズに覚えられました」 ・「静かな職場かと思っていたら、明るく笑い声の多い雰囲気でした」 入社前に不安を感じていた社員も、すぐに安心して働けるようになっています。 ◆成長を実感できたことは？ ・仕事の優先順位や時間管理を意識する力が身についた ・PCスキルが向上し、作業スピードもアップ ・PDCAサイクルを自分で回せるようになった ・社会人としてのビジネスマナーも習得 “できること”が一つずつ増えていく実感を得られる職場です。 ◆前職の経験が活かせた場面 ・接客経験を活かして、スタッフとの電話対応も明るくスムーズに ・事務経験を活かして、PC操作やタイピングが役立った ・営業経験から、電話でのコミュニケーションにも抵抗がなかった これまでの経験が“武器”になる場面がたくさんあります。 ◆やりがいを感じる瞬間は？ ・スタッフとのやり取りで信頼を得られたとき ・目標に向けて毎日コツコツ努力した成果が見えたとき ・他ではなかなか経験できない“特殊な業務”が面白いと感じたとき ・手配業務が無事に完了し、達成感を味わえたとき 自分の仕事が“人の役に立っている”と実感できる瞬間が、日々のやりがいにつながります。 ご興味を持っていただけた方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？ あなたの挑戦を、MAKEV NEOは全力で応援します！ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、商品企画 ■募集背景 HRCは現在、さらなる成長を目指しています！ EC・通販事業の急成長を背景に、新たなマーケティング戦略の立案と実行が求められており、特に、ブランドごとの組織体制強化に向けて、 CRMチームのリーダー候補を募集しています。 また、キャリアの選択肢として・・・ 自社マーケティングを行っていきながら、新規ブランドのリーダー候補として、 新ブランド全体の広告、プロモーションを身に着けていくことも可能です。 ゆくゆくはそのブランドマネージャーとして、新規、既存含め、 1ブランドのマーケティングの総合的な責任者としてのキャリアも目指せます！ ■お仕事内容 CRMは、商品を購入されたお客様に対して、各種ツールを使って最適なタイミングで最適な商品をご案内し、お客様のお悩みの解消、さらにお客様の理想を叶えるサポートをしています。 また、商品のご案内だけでなく、お客様に満足いただけるサービスの構築、SNSを通じての情報発信など、多岐にわたる業務内容です。 【具体的な業務内容は以下の通りです】 1)リピート戦略の立案と実行 ・過去の購買データや顧客行動データを分析し、顧客の購買パターンを把握。 ・リピート購入を促進する戦略を立案・実行。 2)数値管理・分析を通じた戦略の改善 ・効果測定に基づいて、戦略の改善案を提案・実施。 3)メールマガジン/LINE＠の設計・配信 ・顧客セグメントごとに最適化されたメールやLINEメッセージを設計。 ・配信スケジュールを管理し、フォローアップやクロスセル施策を実行。 4)自社ECサイトの顧客情報収集と分析 ・顧客の購買履歴やサイト内行動データを収集し、分析。 ・分析結果をもとに、顧客体験の向上施策を提案・実施。 5)既存顧客向けキャンペーンの企画運営 ・顧客ロイヤルティを高めるためのキャンペーンを企画。 ・キャンペーンの運営を管理し、効果測定を行い改善策を実施。 6)SNS（インスタ・Twitter）の企画・運用 ・ブランドのファン層を拡大するためのSNSコンテンツを企画。 ・定期的な投稿やキャンペーンを通じて、SNSでのブランド認知を向上。 7)制作物のディレクション ・広告クリエイティブやプロモーション素材の制作をディレクション。 ・制作物の品質管理と納期管理を行い、効果的なマーケティングを支援。 ■CRMのミッション ・既存顧客育成。 ・LTV向上。 ・リピート率の向上 ・サービス継続率を上げるための施策展開 ・既存顧客への別商材の販促

時給1600円〜宅建資格を活かす！ブランク・実務未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、その他不動産専門職、宅建事務 ⭐アエラスは 「東証プライム上場グループ」 の一員です！ ⭐働きやすさと将来性の 両方を実感できます◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅「眠っている資格」を価値に変える場所 ✅週4～5日勤務！残業なし！ ✅時給1600円〜で安定収入 ！ ✅急な休みもお互い様でフォローし合う ✅WEB面接・AI面接でスピード採用 ✅実務未経験・ブランクがある方も 安心のOJT研修あり ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 「資格は取ったけれど、 実務で使うのは初めて」 「以前働いていたけれど、 ブランクがあって不安」 そんな方もご安心ください！ 首都圏67店舗を展開する アエラスグループでは、 共通の最新マニュアルと 丁寧なOJTが整っています。 ┏━━━━━━━━━━┓ ✨ 具体的なお仕事内容 ✨ ┗━━━━━━━━━━┛ ⏩ 宅建事務（メイン業務） ・重要事項説明（面前およびIT重説） ・賃貸借契約書（37条書面）の説明 ・入居手続きのご案内 ※IT重説を積極的に導入しており、 効率的に業務が進められます！ ⏩ 店舗アシスタント（気分転換に最適！） 事務作業の合間に、 近隣物件の写真撮影や鍵の受け取りなどを お願いすることもあります。 「ずっと座りっぱなしは疲れる」 という方にも好評です！ ⏩ その他事務サポート ・物件情報のメール送付 ・売上データの管理、書類作成など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ アエラスグループの「働きやすさ」 ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐急なお休みにも柔軟に対応！ お子様の熱や学校行事など、 急な欠勤が発生しても 他店舗のスタッフが ヘルプに入る体制が整っています。 「チームで助け合う」のが 当たり前の職場です。 ⭐頑張りはしっかり還元！ 実際に、入社1年程度で 昇給しているスタッフも多数。 意欲的に取り組む姿勢を 正当に評価します。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨お電話でのご応募も大歓迎 ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考に進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！ ⭐HPもぜひご覧ください！ 職場の雰囲気や先輩スタッフの インタビュー等を載せています♬ https://www.aeras-group.jp/recruit/

【アクセルファクター】未経験歓迎！/土日祝休み/若手が活躍！/営業事務としての経験が身に着く！

仕事内容 【仕事内容】 仕事内容 企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、 営業サポートのポジションでございます。 契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、 営業社員のバックアップなどオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。 具体的なお仕事内容は… ・電話受付 ・書類管理 ・各種法務局への申請 ・審査書類印刷等の営業サポート業務 ・弁護士とのコミュニケーション ・契約書の作成/改修 etc. 上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。 【入社後の流れ、研修】 入社後、事業内容やサービスについてについてなど基礎的な知識を身につけていただきます。 その後、OJTを中心として、書類整理や書類作成サポートなど、できる範囲からスタートしていただきます。 実務については上長が教えていきますし、いきなり業務を丸投げされることはありませんので、ご安心ください。 【キャリア、将来の姿】 ゆくゆくは営業チームとの連携方法を考えたり、業務フローを改善したりといった上流の業務もお任せしたいと考えています。また、将来的に事務の人員を増やす際には、後輩のその教育や育成などもお任せできればと思います。 ★もちろん、入社時点でいきなりお任せすることはありません。 「ネクステージグループで、事務として活躍してみたい！」という方は、まずはぜひ一度ご応募ください！ 案件No：2386 【アピールポイント】 PRポイント ※「NEXTAGE GROUP」の関係会社 株式会社アクセルファクターでの募集です※ ■ネクステージグループに関して 創業20年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で18事業にて 異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、 あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、 あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 【事業について】 ファクタリングとは、自社が有している売掛金や未収金を第三者へ売却する事で現金を得る資金調達手法です。 例えば、すぐに企業の資金が必要なとき、将来振り込まれる予定の売り上げ（売掛金）を ファクタリング会社に売却することで現金化することができます（ファクタリング会社は一定の手数料を得ます）。 私たちは年間3,000件を超すファクタリングの実績のもと、顧客企業の事業支援を行なっています。 ★少数精鋭だからこそ、風通しがよくスピード感をもって成長することができ、今後組織を拡大していく中で、 一丸となって組織を作っていくことができます。 ★成熟した環境では決して得られない経験を短期間で経験できる貴重なチャンスです。 会社を創っていくコアメンバーとして活躍ができます。 ★上記にない仕事についても、必要だと思えばぜひ着手してください。 「こうすればもっとよくなる」「こうすればボトルネックが解消できる」といった姿勢を、最大限に評価します！ 「今の会社は業務の幅が決まっており、成長できる環境がない」 「組織やチームの業務体制を改善させることが好き」・・・ といった方は、ご活躍できる可能性が大ですので、ぜひご応募ください！

月給30万円可｜完全週休2日＆ノルマなし・住宅手当最大5万円

仕事内容 【✨12月・1月入社積極採用中！✨】 ＼LAVAグループ発の美容サロン／ 美容業界の経験者も未経験者も大歓迎♪ 美容の仕事を、もっと自分らしく楽しみませんか？ 🌟【BIONASで働く7つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月収30万円可（各種手当含む） ✅ 完全週休2日制＆連休取得OK ✅ 残業月平均3～5時間程度 ✅ 個人ノルマ・無理な勧誘なし ✅ 住宅手当最大5万円（規定あり） ✅ 未経験でも安心の約6週間研修 ✅ 美容マシン無料＆LAVAグループ社割 ━━━━━━━━━━━━━━ ※月給25万円～（固定残業代含む）。 ※月収30万円は住宅手当・インセンティブ等を含む収入例です。支給額は条件や実績により異なります。 💆‍♀️【お仕事内容】 脱毛・フェイシャル・毛穴洗浄など、美容マシンを使用した施術や接客をお任せします！ ▼ 具体的には ・お客様の受付、お出迎え ・お肌や美容のお悩みをヒアリング ・脱毛、フェイシャルなどの施術 ・お客様に合わせた美容ケアのご提案 ・カルテ入力、店内清掃など ▼ 提供する7つの美容メニュー ・全身脱毛 ・顔、うなじ脱毛 ・毛穴洗浄 ・フェイスラインケア ・光フェイシャル ・プラズマ導入 ・セルフホワイトニング 施術は約30分のメニューが中心！ 座って行うケアも多く、身体への負担を抑えながら働けます♪ 🌿【BIONASならではの働き方】 ＼お客様のキレイに、長く寄り添える／ BIONASは月額制の美容サロン。 継続して通うお客様が多いため、お肌の変化や美容のお悩みにじっくり向き合えます。 ✨ 個人ノルマ・無理な勧誘なし ✨ 完全予約制で基本的に定時退社 ✨ 幅広い美容メニューに携われる 売上だけに追われるのではなく、お客様との信頼関係を大切にできる環境です。 🌷【美容業界経験者の方へ】 ＼その経験を、次のステップへ！／ エステ・脱毛サロンで培った施術技術やカウンセリング経験を活かせます！ ✅ 経験・スキルを給与面でも考慮 ✅ 幅広い美容技術を習得できる ✅ さまざまな美容のお悩みに対応できる ✅ お客様と丁寧に向き合える 「もっとスキルアップしたい」 「経験を活かして新しいことに挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ 🌸【美容業界未経験の方へ】 ＼約6週間の研修で安心デビュー！／ 美容の知識や施術経験がなくても大丈夫♪ 基礎から段階的に学べる研修制度があります。 ① お肌や美容の基礎知識を学ぶ ② 美容マシンの操作・施術を練習 ③ 接客・カウンセリングを習得 ④ モニター施術を経て店舗デビュー！ 研修期間中は2泊3日の合宿研修も実施。 アパレル・飲食・ホテルなど、異業種での接客経験も活かせます！ 🤝【BIONASについて】 BIONASは、ホットヨガスタジオ「LAVA」を運営する株式会社LAVA Internationalから生まれた、男女兼用の月額制トータル美容サロンです。 高田馬場店は、駅から徒歩1分の好立地！ スタッフ同士で協力しながら、お客様一人ひとりに寄り添った美容サービスを提供しています。 ＼美容が好き！その気持ちを仕事に♪／ 経験を活かしたい方も、新しい仕事に挑戦したい方も、ぜひご応募ください！

【週5×シフト制】住まいの提案・接客＠高田馬場

仕事内容 ＼ ビースタイルで、今の我が家に「ちょうどいい」働き方を見つけよう！ ／ 「17時ピッタリ退社」「駅チカ」など、家事・送迎と両立できる求人多数！ 家庭に仕事を持ち込まないメリハリワーク！ ブランクOK！ライフステージに合わせた復職を徹底応援！ 「しっかり働きたいけれど、家族との時間や自分自身のゆとりも一番大切にしたい」 そんなあなたにぴったりのフルタイム求人多数！ 「残業なし」「駅チカ」「家から通いやすい」など、生活リズムを崩さずに無理なく続けられるので、終業後はスッキリ気持ちを切り替えて家庭に戻れます。 今のあなたのペースに馴染む、心地いい働き方を一緒にはじめませんか？ ＼正社員登用あり＊駅チカの不動産賃貸会社でお部屋探しサポート／ 未経験から始められる＊来店されたお客様への接客やご案内をお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼来店されたお客様の接客 →希望条件のヒアリング、お部屋のご提案 ▼物件へのご案内 →社用車での送迎、現地での室内確認 ▼ご契約に伴う手続き →必要書類の準備、記入サポート ▼物件情報の登録 →専用端末への入力、事前の物件確認 ▼オーナーへの空室確認 →電話での在庫確認、情報更新 ▼その他：付随する庶務業務 【ツール】 ・Excel・専用端末 【業務の進め方】 社員4～6名と派遣1名の体制です。不明点はすぐに確認できる環境です。 【企業の魅力】 全国規模の店舗網を持つ、お部屋探しの大手企業です！賃貸のご紹介だけでなく、物件の管理や保険、引越しの手配までまるごとサポート。住まい探しから入居後の生活まで支える総合力が強みです。従業員数は2千名以上と安定した規模感！お客様の暮らしの基盤づくりに貢献できる、社会的意義の大きいお仕事です。 【仕事の魅力】 接客経験が活きる！お部屋探しのご提案がメインのお仕事です。店舗には社員が4～6名在籍し、困った時はすぐ相談できる環境なので安心。お客様のご希望を伺い、車でご案内したり、契約手続きを進めたりと幅広く活躍できます。業界経験や営業経験は不問！接客などのご経験がある方は活かしていただけます！宅建保有者には時給＋200円と、もちろん大歓迎です！正社員登用の可能性もあり！長く安定して働きたい方におすすめです。 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100104185

ノルマなし・月給30万円以上の固定給！残業なし&年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 ✨歩合やノルマに追われず、 理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 ―――――――――――――――――――― 💪経験を活かしながら、 安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの 選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに 向き合い、ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。 でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、 QB HOUSEは歓迎します。 ―――――――――――――――――――― 📢STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 【個人経営のサロンから転職】 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― 💛これまでの経験を活かして、 これからも美容師として長く働きたい。 そんな方へ。 ―――――――――――――――――――― 美容師として経験を重ねていく中で、 年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を 活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、 無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を 考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、 ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきた カット技術・接客力・提案力を活かし、 お客様一人ひとりに似合うスタイルを つくること。 カラーやパーマはなく、 カット＆スタイリングに集中できるからこそ、 これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、 自分が培ってきた技術を活かし、 さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、 これから先も長く美容師として 活躍していきませんか。

■IPOや上場企業のCI開発を中心に、コーポレートブランディングを支援■パーパス、ミッション、ビジョン、バリューの策定支援■外部クリエイティブエージェンシーとの連携やディレクション業務を担当。

企業名 宝印刷株式会社 求人名 【ブランディング戦略プランナー】プライム上場 仕事の内容 ■IPOや上場企業のCI開発を中心に、コーポレートブランディングを支援■パーパス、ミッション、ビジョン、バリューの策定支援■外部クリエイティブエージェンシーとの連携やディレクション業務を担当。 【具体的には】企業のCI開発を中心に、コーポレートブランディングを支援。パーパスやミッションの策定、外部エージェンシーとの連携、ディレクションを担当。コーポレートサイトや動画などのツール制作における企画提案も行い、企業価値を具現化するプロジェクトを推進します。 募集職種 【ブランディング戦略プランナー】プライム上場

育成前提の採用｜月収43万円も可｜年間128日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ＼＼ 今の環境に、満足していますか？ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社、このままでいいのかな…」 「もっと誰かに直接喜ばれる仕事がしたい」 「やりがいも、休みも、自分磨きも諦めたくない」 そんな想いを抱えるあなたへ。 フィットネス業界No.1のLAVAグループで、 インストラクターとして新しいキャリアをスタートしませんか？ 入社者の90％が未経験スタート！ 手厚い研修と安定した基盤があるからこそ、 社員の「働きやすさ」と「成長」に本気です。 ＼✨ 未経験でも安心のポイント ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 90%が未経験スタート！手厚い研修 スポーツ経験や特別な知識がなくても大丈夫。 中途入社でも、新卒と同様の研修プログラムで、イチからプロを目指せる環境です。 ◆ 資格取得を全面サポート！ 国際ヨガ資格「全米ヨガアライアンス（RYT200）」 の研修費が無料！専門知識を深められます。 ◆ 働きやすさ・プライベートも充実！ ・年間休日128日！ ・残業は月平均20時間以内！ ・希望勤務地100％配属確約（転勤なしも可能） ◆ 描けるキャリアパスが豊富！ 年齢や社歴に関係なく、チャレンジを後押しする風土があります。 新店舗のオープニングスタッフや育成トレーナー、本社スタッフ、海外勤務など 自分らしいキャリアを描けます。 ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガ＆マシンピラティススタジオLAVAで インストラクター・受付事務・ お店作り全般をお任せ。 ・ピラティスレッスンの提供 ・フロントでの受付事務 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・店舗イベントの運営サポート ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 約20名の同期と一緒に学べます！ 《STEP1：基礎研修》 解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──なぜこの仕事を選びましたか？ 「カラダを動かすことが好きで、 学生時代はスポーツジムによく通っていました。 LAVAの『好きを仕事に』という言葉に惹かれて、 “ここなら自分らしく働ける”と思い 入社を決めました！」 ──未経験でも本当に大丈夫？ 「大丈夫です！ 研修が充実していて安心ですし、 大変なときも同期や仲間が支えてくれるので 一人で悩むことはありません。 スタッフ同士の仲も良く、 “一生の仲間”に出会えたのも魅力です！」 ──ずばり職場の魅力は？ 「いろんなことに挑戦できる環境です！ レッスンを極めたり、 キャリアアップを目指したりと、 自分次第で可能性を広げられます。 自分発信で動けるので、 やりがいも大きいです！」

育成前提の採用｜月収43万円も可｜年間128日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、一般事務、受付 ＼＼ 今の環境に、満足していますか？ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社、このままでいいのかな…」 「もっと誰かに直接喜ばれる仕事がしたい」 「やりがいも、休みも、自分磨きも諦めたくない」 そんな想いを抱えるあなたへ。 フィットネス業界No.1のLAVAグループで、 インストラクターとして新しいキャリアをスタートしませんか？ 入社者の90％が未経験スタート！ 手厚い研修と安定した基盤があるからこそ、 社員の「働きやすさ」と「成長」に本気です。 ＼✨ 未経験でも安心のポイント ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 90%が未経験スタート！手厚い研修 スポーツ経験や特別な知識がなくても大丈夫。 中途入社でも、新卒と同様の研修プログラムで、 イチからプロを目指せる環境です。 ◆ 資格取得を全面サポート！ 国際ヨガ資格「全米ヨガアライアンス（RYT200）」 の研修費が無料！専門知識を深められます。 ◆ 働きやすさ・プライベートも充実！ ・年間休日128日！ ・残業は月平均20時間以内！ ・希望勤務地100％配属確約（転勤なしも可能） ◆ 描けるキャリアパスが豊富！ 年齢や社歴に関係なく、チャレンジを後押しする風土があります。 新店舗のオープニングスタッフや育成トレーナー、本社スタッフ、海外勤務など 自分らしいキャリアを描けます。 ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガ＆マシンピラティススタジオLAVAで インストラクター・受付事務・ お店作り全般をお任せ。 ・ヨガレッスンの提供 ・フロントでの受付事務 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・店舗イベントの運営サポート ★ゆくゆくはピラティス取得にチャレンジも可能！ ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 約20名の同期と一緒に学べます！ 《STEP1：基礎研修》 解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──なぜこの仕事を選びましたか？ 「カラダを動かすことが好きで、 学生時代はスポーツジムによく通っていました。 LAVAの『好きを仕事に』という言葉に惹かれて、 “ここなら自分らしく働ける”と思い 入社を決めました！」 ──未経験でも本当に大丈夫？ 「大丈夫です！ 研修が充実していて安心ですし、 大変なときも同期や仲間が支えてくれるので 一人で悩むことはありません。 スタッフ同士の仲も良く、 “一生の仲間”に出会えたのも魅力です！」 ──ずばり職場の魅力は？ 「いろんなことに挑戦できる環境です！ レッスンを極めたり、 キャリアアップを目指したりと、 自分次第で可能性を広げられます。 自分発信で動けるので、 やりがいも大きいです！」

最大時給1860円★平日のみ♪残業ほぼナシ◎大手生命保険会社のご案内窓口/発信＠高田馬場

基本情報 最大時給1860円★平日のみ♪残業ほぼナシ◎大手生命保険会社のご案内窓口/発信＠高田馬場 ＜ノルマなし＞ 丁寧なご案内重視の業務です◎ ご自身のペースでお仕事いただけるので安心♪ 【職種】 大手生命保険会社のご案内窓口/発信 仕事番号：30_260369_2612_1 【雇用形態】 派遣（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 契約の更新がある場合には、契約期間満了時に本人の能力、健康状態、その他業務の都合を勘案し、契約の更新を行うかどうかを決定する。 尚、雇入れからの通算契約期間および更新回数の上限の設定はなし。

【後払い決済サービス／総合職・オープンポジション】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？ 「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。 当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約220億円のネクステージGroupの一員として、 金融領域を展開する急成長ベンチャーです。 主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。 これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。 そこで今回は、限定的な職種（経理だけ、総務だけ）の採用ではなく、 「裏方広く全体を見渡す総合職」として柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。 現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、 幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、 組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。 1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」事業です。 対峙する顧客・パートナー：サービスを導入している加盟店様（企業）や、日々の運用を支える各種外部業者様です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを裏側から支え、滞りなく循環させる重要なインフラを担います。 2. 具体的な業務内容 ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、 以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。 「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。 加盟店様・業者様との折衝対応： 契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、各種業者とのやり取り 決済サービスの運用裏方業務： 決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類・データの作成 コーポレート事務（経理・総務・庶務）： バックヤード業務全般の事務サポート、社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備 発送データの作成・業者への発注管理 業務効率化・マニュアル化：属人化している業務を整理し、 チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり 3. このポジションならではの介在価値・魅力 経営陣の近くで圧倒的に成長できる：バックヤードの最重要メンバーや、 経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、 事業の裏側や金融・決済領域のビジネスモデルが丸ごと身につきます。 スピード昇格・実力主義：年齢や社歴は一切関係ありません。 成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。 最短半年〜1年でチーフ（役職）への昇格が可能（年2回のチャンスあり）で、20代の若手役職就任実績も多数あります。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、 金融領域の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援するカルチャーです。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。各セクションがバトンを繋ぎ、 お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。 インサイドセールス：2名 フィールドセールス：3名 カスタマーサクセス：2名（兼任含む） コーポレート・バックヤード：1名★追加★ 全部署合わせて、30名規模の事業です。 ■この仕事の魅力 【リアルな現状とオンボーディング（ミスマッチの予防）】 現在、事業・組織ともに急成長を遂げている最中のため、 大手企業のような完璧な研修カリキュラムやつきっきりの教育時間を十分に設けることが難しいのが現状です。 基本的には、先輩の背中を見たり実務をこなしたりする中で、 自ら進んで学び、やりながら覚えていく「0→1の自走力」が求められます。 バラバラな情報を自分の頭の中で組み立て、点と点を繋ぎ合わせて正解をつくっていく、 そんな環境を「おもしろそう！」と楽しめる方にはこれ以上ない打席になります。 1ヶ月目（インプット期間）： 自社サービスや決済業界の基礎知識、基本的な運用フローのインプットをメインに行います。 2ヶ月目（実践への移行）： 先輩のサポートを受けながら、実際の折衝対応やデータ管理、事務サポートに少しずつ携わっていただきます。 3ヶ月目（ひとり立ち）： 担当する領域を持ち始め、自分の判断で日々の運用業務やトラブル対応を動かしていただきます。 ■募集背景 増員募集

時給1600円〜宅建資格を活かす！ブランク・実務未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、その他不動産専門職、宅建事務 ⭐アエラスは 「東証プライム上場グループ」 の一員です！ ⭐働きやすさと将来性の 両方を実感できます◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅「眠っている資格」を価値に変える場所 ✅週4～5日勤務！残業なし！ ✅時給1600円〜で安定収入 ！ ✅急な休みもお互い様でフォローし合う ✅WEB面接・AI面接でスピード採用 ✅実務未経験・ブランクがある方も 安心のOJT研修あり ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 「資格は取ったけれど、 実務で使うのは初めて」 「以前働いていたけれど、 ブランクがあって不安」 そんな方もご安心ください！ 首都圏67店舗を展開する アエラスグループでは、 共通の最新マニュアルと 丁寧なOJTが整っています。 ┏━━━━━━━━━━┓ ✨ 具体的なお仕事内容 ✨ ┗━━━━━━━━━━┛ ⏩ 宅建事務（メイン業務） ・重要事項説明（面前およびIT重説） ・賃貸借契約書（37条書面）の説明 ・入居手続きのご案内 ※IT重説を積極的に導入しており、 効率的に業務が進められます！ ⏩ 店舗アシスタント（気分転換に最適！） 事務作業の合間に、 近隣物件の写真撮影や鍵の受け取りなどを お願いすることもあります。 「ずっと座りっぱなしは疲れる」 という方にも好評です！ ⏩ その他事務サポート ・物件情報のメール送付 ・売上データの管理、書類作成など ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ アエラスグループの「働きやすさ」 ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐急なお休みにも柔軟に対応！ お子様の熱や学校行事など、 急な欠勤が発生しても 他店舗のスタッフが ヘルプに入る体制が整っています。 「チームで助け合う」のが 当たり前の職場です。 ⭐頑張りはしっかり還元！ 実際に、入社1年程度で 昇給しているスタッフも多数。 意欲的に取り組む姿勢を 正当に評価します。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨お電話でのご応募も大歓迎 ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐WEBからのご応募はもちろん、 スピーディに選考に進みたい方は 『03-5957-5337』まで お気軽にお電話をくださいね！ ⭐HPもぜひご覧ください！ 職場の雰囲気や先輩スタッフの インタビュー等を載せています♬ https://www.aeras-group.jp/recruit/

【後払い決済サービス／総合職・オープンポジション】「経理だけ・総務だけ」の縦割り事務に飽きたあなたへ◆マルチに裏方から会社を支えるコーポレートスタッフ（株式会社Vamosファイナンスサービス）

仕事内容: 「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？ 「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。 当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約233億円のネクステージGroupの一員として、 フィンテックセグメントの後払い決済事業を展開する急成長ベンチャーです。 主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。 これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。 そこで今回は、限定的な職種（経理だけ、総務だけ）の採用ではなく、 「裏方広く全体を見渡す総合職」として柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。 現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、 幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、 組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。 1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」事業です。 対峙する顧客・パートナー：サービスを導入している加盟店様（企業）や、日々の運用を支える各種外部業者様です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを裏側から支え、滞りなく循環させる重要なインフラを担います。 2. 具体的な業務内容 ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、 以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。 「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。 加盟店様・業者様との折衝対応： 契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、各種業者とのやり取り 決済サービスの運用裏方業務： 決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類・データの作成 コーポレート事務（経理・総務・庶務）： バックヤード業務全般の事務サポート、社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備 発送データの作成・業者への発注管理 業務効率化・マニュアル化：属人化している業務を整理し、 チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり 3. このポジションならではの介在価値・魅力 経営陣の近くで圧倒的に成長できる：バックヤードの最重要メンバーや、 経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、 事業の裏側や金融・決済事業のビジネスモデルが丸ごと身につきます。 スピード昇格・実力主義：年齢や社歴は一切関係ありません。 成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。 最短半年〜1年でチーフ（役職）への昇格が可能（年2回のチャンスあり）で、20代の若手役職就任実績も多数あります。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、 フィンテックセグメントの後払い決済事業の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業21年・23事業を展開し、グループ年商は約233億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援するカルチャーです。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。各セクションがバトンを繋ぎ、 お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。

＜フルリモート・完全在宅＞即戦力歓迎！事務経験を生かす

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：営業事務 ＜完全在宅・週4日〜＞医療機関専門のM&Aコンサルタントを支える営業アシスタント ■このポジションについて クリニック・病院の事業承継（M&A）を支援するコンサルタントのサポート役です。 ご自宅から、案件資料の作成やデータ管理、請求業務などを担当いただきます。 「支える仕事で専門性も身につけたい」という方にぴったりのポジションです。 ■具体的な業務 〇売上管理 ・請求書作成発送 〇案件管理（データベース・ホームページ管理） 〇資料作成（Excel・PowerPointを用いた概要書作成） 〇問い合わせ対応 〇事務業務（契約書作成・会議室予約など） 【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い 会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どう改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 (2)働きやすい職場環境 家庭との両立しながらお子様の行事など考慮した働き方も可能◎ スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと思っています。 (3)風通しのよさ 平均年齢が33歳と若くコミュニケーションが取りやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています！会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています。

【後払い決済サービス／総合職・オープンポジション】「経理だけ・総務だけ」の縦割り事務に飽きたあなたへ◆マルチに裏方から会社を支えるコーポレートスタッフ（株式会社Vamosファイナンスサービス）

仕事内容: 「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？ 「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。 当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約220億円のネクステージGroupの一員として、 金融領域を展開する急成長ベンチャーです。 主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。 これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。 そこで今回は、限定的な職種（経理だけ、総務だけ）の採用ではなく、 「裏方広く全体を見渡す総合職」として柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。 現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、 幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、 組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。 1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」事業です。 対峙する顧客・パートナー：サービスを導入している加盟店様（企業）や、日々の運用を支える各種外部業者様です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを裏側から支え、滞りなく循環させる重要なインフラを担います。 2. 具体的な業務内容 ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、 以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。 「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。 加盟店様・業者様との折衝対応： 契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、各種業者とのやり取り 決済サービスの運用裏方業務： 決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類・データの作成 コーポレート事務（経理・総務・庶務）： バックヤード業務全般の事務サポート、社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備 発送データの作成・業者への発注管理 業務効率化・マニュアル化：属人化している業務を整理し、 チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり 3. このポジションならではの介在価値・魅力 経営陣の近くで圧倒的に成長できる：バックヤードの最重要メンバーや、 経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、 事業の裏側や金融・決済領域のビジネスモデルが丸ごと身につきます。 スピード昇格・実力主義：年齢や社歴は一切関係ありません。 成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。 最短半年〜1年でチーフ（役職）への昇格が可能（年2回のチャンスあり）で、20代の若手役職就任実績も多数あります。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、 金融領域の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援するカルチャーです。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。各セクションがバトンを繋ぎ、 お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。 インサイドセールス：2名 フィールドセールス：3名 カスタマーサクセス：2名（兼任含む） コーポレート・バックヤード：1名★追加★ 全部署合わせて、30名規模の事業です。

バーチャル総会が急増する今、経営陣の意図を汲み取りライブ配信等で顧客要望を具現化できるディレクターです。最高峰の現場で指揮を執り、日本経済をけん引する企業を陰から支えていただきます。

企業名 宝印刷株式会社 求人名 【イベントプロジェクトマネージャー(リーダー候補)】配信ディレクター 仕事の内容 バーチャル総会が急増する今、経営陣の意図を汲み取りライブ配信等で顧客要望を具現化できるディレクターです。最高峰の現場で指揮を執り、日本経済をけん引する企業を陰から支えていただきます。 株主総会等、企業の重要局面を支えるイベント運営や配信、投影資料等のセールスとプロジェクトの現場統括をお任せします。顧客要望にあわせZoomやJ-Stream等の最適な配信設計から、会場運営、会場投影資料のディレクションまで、テクニカルとコンテンツの両面をプロデュース。トラブル時危機管理対応を担います。配信リスク事前対策からコンサルティングまで並走し、現場の指揮官として企業のIR戦略を具現化いただきます。 募集職種 【イベントプロジェクトマネージャー(リーダー候補)】配信ディレクター

バーチャル総会が急増する今、経営陣の意図を汲み取りライブ配信等で顧客要望を具現化できるディレクターです。最高峰の現場で指揮を執り、日本経済をけん引する企業を陰から支えていただきます。

企業名 宝印刷株式会社 求人名 【イベントプロジェクトマネージャー(リーダー候補)】配信ディレクター 仕事の内容 バーチャル総会が急増する今、経営陣の意図を汲み取りライブ配信等で顧客要望を具現化できるディレクターです。最高峰の現場で指揮を執り、日本経済をけん引する企業を陰から支えていただきます。 株主総会等、企業の重要局面を支えるイベント運営や配信、投影資料等のセールスとプロジェクトの現場統括をお任せします。顧客要望にあわせZoomやJ-Stream等の最適な配信設計から、会場運営、会場投影資料のディレクションまで、テクニカルとコンテンツの両面をプロデュース。トラブル時危機管理対応を担います。配信リスク事前対策からコンサルティングまで並走し、現場の指揮官として企業のIR戦略を具現化いただきます。 募集職種 【イベントプロジェクトマネージャー(リーダー候補)】配信ディレクター

✨想定年収500万〜600万⭐土日祝休み・年休120日

仕事内容: ＼採用の先まで担う人事リーダー候補／ ✨採用から育成、制度づくりまで、 グループ全体の人事を幅広く担う仕事です。 将来のリーダー候補として活躍できます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅採用から育成・制度企画まで担当 ✅経営陣との距離が近く即実行できる ✅年間採用は新卒20名・中途80〜90名 ✅土日祝休み・年間休日120日 ✅昇給年2回・賞与年2回 ✅住宅手当・家族手当あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ NEXTAGE GROUPの本社人事として、 採用から育成、制度企画までを 一貫して担います。 採用実務に加え、組織づくりにも関わります。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用業務 中途採用がメインで、一部新卒も。 採用戦略の立案から面接対応まで担当。 ▷ 育成・制度企画 階層別・職種別の研修を企画・運営し、 教育体系や評価制度を改善します。 ▷ 組織戦略・経営人事 子会社代表と組織課題を話し合い、 新たな人事施策を立案・実行します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 子会社の立ち上げ時に、人事として 0→1の仕組み作りに関われる ✅ 経営陣・事業責任者との距離が近く、 提案から実行までがスピーディー ✅ 経営人事・教育企画・組織設計など 幅広い領域を経験できる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 社外研修・セミナー費用を全額負担 （要審査） ✅ 将来のリーダー候補として、段階的に チームマネジメントに関われます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・本社人事は7名のチーム （マネージャー1名・リーダー3名・ 　メンバー3名） ・自社内勤務（高田馬場） ・食事会や各種イベントあり ・社員旅行は年1回 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・メール確認 ⏰ 10:00 採用の進捗確認・候補者対応 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 面接対応・選考の進捗管理 ⏰ 15:00 研修の企画・制度の検討 ⏰ 17:00 子会社との打ち合わせ ⏰ 18:30 終業

バーチャル総会が急増する今、経営陣の意図を汲み取りライブ配信等で顧客要望を具現化できるディレクターです。最高峰の現場で指揮を執り、日本経済をけん引する企業を陰から支えていただきます。

企業名 宝印刷株式会社 求人名 【イベントプロジェクトマネージャー(リーダー候補)】配信ディレクター 仕事の内容 バーチャル総会が急増する今、経営陣の意図を汲み取りライブ配信等で顧客要望を具現化できるディレクターです。最高峰の現場で指揮を執り、日本経済をけん引する企業を陰から支えていただきます。 株主総会等、企業の重要局面を支えるイベント運営や配信、投影資料等のセールスとプロジェクトの現場統括をお任せします。顧客要望にあわせZoomやJ-Stream等の最適な配信設計から、会場運営、会場投影資料のディレクションまで、テクニカルとコンテンツの両面をプロデュース。トラブル時危機管理対応を担います。配信リスク事前対策からコンサルティングまで並走し、現場の指揮官として企業のIR戦略を具現化いただきます。 募集職種 【イベントプロジェクトマネージャー(リーダー候補)】配信ディレクター

【アクセルファクター】未経験歓迎！/土日祝休み/若手が活躍！/営業事務としての経験が身に着く！

仕事内容: 【仕事内容】 企業の事業支援・企業再生を手がける当社にて、営業サポート・オフィス全般のバックアップ業務をお任せします。 契約書の作成・改修や弁護士との連携をはじめ、営業社員の業務サポートや本部と伴走した組織づくりなど、幅広く活躍していただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・電話対応・受付業務、来客対応 ・契約書や各種書類の作成・管理・改修 ・各種法務局への申請手続き・書類提出 ・審査書類の印刷・整理などの営業サポート業務 ・弁護士や専門機関との連絡・コミュニケーション ・オフィス全般のサポート業務・備品管理 上記は現時点で想定している業務ですが、ご自身のスキルや意欲に合わせて主体的に業務の幅を広げていただくことを期待しています！ ＜入社後の流れ・研修体制＞ 入社後はまず、当社の事業内容やサービスに関する基礎知識を深めていただく講習を実施します。 その後はOJTを中心に、書類整理や簡単な書類作成サポートなど、無理のない範囲からスタート。実務は先輩社員や上長が丁寧にレクチャーしますので、未経験・ブランクのある方でも安心して業務に慣れていただけます。 ＜キャリアパス・将来の姿＞ 業務に慣れてきたら、営業チームとの連携強化や業務フローの改善提案といった上流工程にも挑戦可能です。将来的に事務メンバーが増員された際には、後輩の教育・育成やチームのマネジメントなど、リーダーシップを発揮していただける環境を用意しています。 ＜アピールポイント＞ ・未経験から成長できるサポート・教育体制が充実 ・営業・法務・本部と幅広く関わり、専門スキルが身につく環境 ・将来的には組織づくりや業務改善など、上流業務へのキャリアアップが可能 「事務としてステップアップしたい」「サポート業務を通じて組織に貢献したい」という方は、ぜひご応募ください！

✨想定年収500万〜600万⭐土日祝休み・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 ＼採用の先まで担う人事リーダー候補／ ✨採用から育成、制度づくりまで、 グループ全体の人事を幅広く担う仕事です。 将来のリーダー候補として活躍できます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅採用から育成・制度企画まで担当 ✅経営陣との距離が近く即実行できる ✅年間採用は新卒20名・中途80〜90名 ✅土日祝休み・年間休日120日 ✅昇給年2回・賞与年2回 ✅住宅手当・家族手当あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ NEXTAGE GROUPの本社人事として、 採用から育成、制度企画までを 一貫して担います。 採用実務に加え、組織づくりにも関わります。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用業務 中途採用がメインで、一部新卒も。 採用戦略の立案から面接対応まで担当。 ▷ 育成・制度企画 階層別・職種別の研修を企画・運営し、 教育体系や評価制度を改善します。 ▷ 組織戦略・経営人事 子会社代表と組織課題を話し合い、 新たな人事施策を立案・実行します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 子会社の立ち上げ時に、人事として 0→1の仕組み作りに関われる ✅ 経営陣・事業責任者との距離が近く、 提案から実行までがスピーディー ✅ 経営人事・教育企画・組織設計など 幅広い領域を経験できる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 社外研修・セミナー費用を全額負担 （要審査） ✅ 将来のリーダー候補として、段階的に チームマネジメントに関われます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・本社人事は7名のチーム （マネージャー1名・リーダー3名・ メンバー3名） ・自社内勤務（高田馬場） ・食事会や各種イベントあり ・社員旅行は年1回 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:30 始業・メール確認 ⏰ 10:00 採用の進捗確認・候補者対応 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 面接対応・選考の進捗管理 ⏰ 15:00 研修の企画・制度の検討 ⏰ 17:00 子会社との打ち合わせ ⏰ 18:30 終業

未経験歓迎｜営業事務｜月給23万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、営業事務 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代が多く活躍している職場です。 ・相談しやすい雰囲気の中で、基礎から実務力を積み上げやすい環境です。 ・ルーティンだけで終わりにくく、気配りや改善意識がそのまま評価につながりやすい仕事です。 ・将来に役立つオフィススキルを身につけられます。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 データ入力や書類作成、各所とのやり取りなどを通じて、現場や事業運営を支えるポジションです。周囲と連携しながら、事務スキルや調整力を着実に身につけられます。 企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、 営業サポートのポジションでございます。 契約書の作成／改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、営業社員のバックアップなどオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。 具体的なお仕事内容は… ・電話受付 ・書類管理 ・各種法務局への申請 ・審査書類印刷等の営業サポート業務 ・弁護士とのコミュニケーション ・契約書の作成/改修 etc. 上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。 【入社後の流れ、研修】 入社後、事業内容やサービスについてについてなど基礎的な知識を身につけていただきます。その後、OJTを中心として、書類整理や書類作成サポートなど、できる範囲からスタートしていただきます。実務については上長が教えていきますし、いきなり業務を丸投げされることはありませんので、ご安心ください。 【キャリア、将来の姿】 ゆくゆくは営業チームとの連携方法を考えたり、業務フローを改善したりといった上流の業務もお任せしたいと考えています。また、将来的に事務の人員を増やす際には、後輩のその教育や育成などもお任せできればと思います。 ★もちろん、入社時点でいきなりお任せすることはありません。「ネクステージグループで、事務として活躍してみたい！」という方は、まずはぜひ一度ご応募ください！ 【この仕事で得られること】 ・日々の業務を通じて、PCスキル・段取り力・調整力を着実に高めやすい仕事です。 ・周囲と連携しながら実務の幅を広げやすいポジションです。 ・サポート役にとどまらず、仕事を円滑に進める存在として成長しやすい点も魅力です。 周囲を支えるやりがいと、自分の工夫がそのまま業務改善につながる面白さがあります。丁寧なフォローを受けながら、できることを一つずつ増やしていける環境です。 ・少数精鋭だからこそ、風通しがよくスピード感をもって成長することができ、今後組織を拡大していく中で、一丸となって組織を作っていくことができます。 ・成熟した環境では決して得られない経験を短期間で経験できる貴重なチャンスです。会社を創っていくコアメンバーとして活躍ができます。 ・上記にない仕事についても、必要だと思えばぜひ着手してください。「こうすればもっとよくなる」「こうすればボトルネックが解消できる」といった姿勢を、最大限に評価します！ 「今の会社は業務の幅が決まっており、成長できる環境がない」 「組織やチームの業務体制を改善させることが好き」・・・ といった方は、ご活躍できる可能性が大ですので、ぜひご応募ください！

コーポレートスタッフ(総合職)／未経験歓迎／年間休日123日／住宅補助あり

仕事内容: 「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか? 「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。 当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約233億円のネクステージGroupの一員として、 フィンテックセグメントの後払い決済事業を展開する急成長ベンチャーです。 主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。 これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。 そこで今回は、限定的な職種(経理だけ、総務だけ)の採用ではなく、 「裏方広く全体を見渡す総合職」として柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。 現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、 幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、 組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。 1. 誰に、何を、どう届けるのか(クライアントの視点) 扱うサービス:大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30%の超成長市場「後払い決済サービス(バモス後払い)」事業です。 対峙する顧客・パートナー:サービスを導入している加盟店様(企業)や、日々の運用を支える各種外部業者様です。 ビジネスモデル:導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを裏側から支え、滞りなく循環させる重要なインフラを担います。 2. 具体的な業務内容 ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、 以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。 「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。 加盟店様・業者様との折衝対応: 契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、各種業者とのやり取り 決済サービスの運用裏方業務: 決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類・データの作成 コーポレート事務(経理・総務・庶務): バックヤード業務全般の事務サポート、社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備 発送データの作成・業者への発注管理 業務効率化・マニュアル化:属人化している業務を整理し、 チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり 3. このポジションならではの介在価値・魅力 経営陣の近くで圧倒的に成長できる:バックヤードの最重要メンバーや、 経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、 事業の裏側や金融・決済事業のビジネスモデルが丸ごと身につきます。 スピード昇格・実力主義:年齢や社歴は一切関係ありません。 成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。 最短半年〜1年でチーフ(役職)への昇格が可能(年2回のチャンスあり)で、20代の若手役職就任実績も多数あります。 4. 私たちの想い(ミッション) 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、 フィンテックセグメントの後払い決済事業の事業を展開しています。 圧倒的な安定性:グループとしては創業21年・23事業を展開し、グループ年商は約233億円を誇ります。 人間力重視の共通理念:グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援するカルチャーです。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。各セクションがバトンを繋ぎ、 お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。

【目白駅より徒歩3分】扶養内&午後のみOK◎目白駅3分のクリニックで受付・医療事務

仕事内容 豊島区目白にあるクリニックで、医療事務を担当する派遣スタッフを募集しています!お仕事は、受付や患者様対応、電話対応をはじめ、算定、会計、レセプト業務、院内の簡単な清掃などをお願いします♪ 医療事務の経験があれば特別な資格は問いません◎近くに先輩スタッフが常にいるため、すぐに質問や相談ができるサポート体制がしっかり整っていますよ♪ブランクがある方の復帰も大歓迎!安心してお仕事をスタートできる環境です◎これまでに培った経験を活かして、無理なく活躍してみませんか? 【主な仕事内容】 ・受付業務、患者様対応、電話対応、算定、会計 ・レセプト業務、簡単な清掃 など JR「目白駅」から徒歩3分の場所に位置する、精神科、心療内科の診療を行うクリニックです。周辺には「まいばすけっと 目白駅西店」や「ファミリーマート 目白駅前店」があり、お仕事前後の買い物にも大変便利ですよ◎ 勤務は週3日〜OKで、扶養内勤務や「午後のみ」「曜日固定」などの希望にも柔軟に対応可能♪休憩中の一時帰宅もOKなので、家事や私生活と両立しやすいのが嬉しいポイントです◎ ご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし ー ✨「女性社員約9割」ライフステージに合わせた柔軟な働き方✨ 「えるぼし認定（最高位の3つ星）」や「くるみん認定」取得！ ー ■時短勤務、子供の看護休暇、残業・深夜業の制限など ライフステージに合わせた働き方を実現出来ます♪ 他にも ■不妊治療サポート ■メンター制度・フォロー研修 ■介護両立支援：介護休業、介護短時間勤務、介護休暇 ■パートナーシップ制度・LGBTQ+支援 など多様なサポート体制が充実しています。 【 ウェルカムバック制度（復職制度） 】 結婚・出産・育児・介護などのライフステージの変化により退職した人を対象とした再雇用制度も！ スムーズに復職し再びキャリアを築けるようにサポートします♪

20代〜30代が多く活躍しています！未経験から始めやすく、丁寧なフォローで成長を後押しします休日面も安心です／20〜30代活躍中／未経験から事務スキルを磨きやすい

仕事内容: 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代が多く活躍している職場です。 ・相談しやすい雰囲気の中で、基礎から実務力を積み上げやすい環境です。 ・ルーティンだけで終わりにくく、気配りや改善意識がそのまま評価につながりやすい仕事です。 ・将来に役立つオフィススキルを身につけられます。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 データ入力や書類作成、各所とのやり取りなどを通じて、現場や事業運営を支えるポジションです。周囲と連携しながら、事務スキルや調整力を着実に身につけられます。 企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、 営業サポートのポジションでございます。 契約書の作成／改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、営業社員のバックアップなどオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。 具体的なお仕事内容は… ・電話受付 ・書類管理 ・各種法務局への申請 ・審査書類印刷等の営業サポート業務 ・弁護士とのコミュニケーション ・契約書の作成/改修 etc. 上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。 【入社後の流れ、研修】 入社後、事業内容やサービスについてについてなど基礎的な知識を身につけていただきます。その後、OJTを中心として、書類整理や書類作成サポートなど、できる範囲からスタートしていただきます。実務については上長が教えていきますし、いきなり業務を丸投げされることはありませんので、ご安心ください。 【キャリア、将来の姿】 ゆくゆくは営業チームとの連携方法を考えたり、業務フローを改善したりといった上流の業務もお任せしたいと考えています。また、将来的に事務の人員を増やす際には、後輩のその教育や育成などもお任せできればと思います。 ★もちろん、入社時点でいきなりお任せすることはありません。「ネクステージグループで、事務として活躍してみたい！」という方は、まずはぜひ一度ご応募ください！ 【この仕事で得られること】 ・日々の業務を通じて、PCスキル・段取り力・調整力を着実に高めやすい仕事です。 ・周囲と連携しながら実務の幅を広げやすいポジションです。 ・サポート役にとどまらず、仕事を円滑に進める存在として成長しやすい点も魅力です。

【戦略総務リーダー候補】経営陣のパートナーとして、100事業計画の成長戦略を支える/経営推進チーム

仕事内容 【仕事内容】 ■ネクステージGroupについて 創業21年を迎え、コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューションの5セグメントで23事業を展開する当社。 私たちの使命は、あきらめないすべての人にチャンスと次のステージをつくり出すことです。 そのために、まずは2036年には100事業を展開し、社会的に「チャンスなら、まだある」ことを証明していきます。 事業拡大・多角化が加速する今、グループ全体の総務・ガバナンス戦略を主導し、経営陣のパートナーとして組織の成長を牽引する「戦略的総務（リーダー候補）」を募集します。配属先は経営陣直下の「経営推進チーム」です。 【募集背景とミッション】 多角化経営と積極的なM&Aを推進する当社において、管理体制の整備はグループ成長の生命線です。 本ポジションは、単なる定型業務のスペシャリストではありません。従来の総務の枠を超え、「人を動かし、仕組みを作る」攻めの総務としてマネジメントや組織づくりを担っていただきます。 役員や経営層と日常的にディスカッションを重ね、会社の方針に沿った「総務戦略の実行」「オフィスファシリティの最適化」「新規事業やM&A（PMI）の管理体制構築」など、コーポレート領域のゼネラリストとして幅広くリーダーシップを発揮していただくことがミッションです。 【本ポジションの魅力】 1. 専務取締役（CFO）直下の部門として「グループ全体を動かす」手応え 本社／各社の経営層とダイレクトに連携し、経営方針に沿った組織・環境づくりを提言・実行します。「守りの管理部門」ではなく、経営にダイレクトにインパクトを与える「攻めの総務」を体感できます。 2. M&A、新規事業、ファシリティまで網羅する「圧倒的な市場価値」 オフィスの不動産交渉やファシリティマネジメント（FM）から、M&Aに伴うPMI（郵便・システム・人事などの統合プロセス）準備、規定策定まで。一般的なバックオフィスの枠に収まらない、コーポレートゼネラリスト・戦略総務としての希少価値の高いキャリアが築けます。 3. 「プレイヤー」から「マネージャー」へステップアップ これまでの総務・管理経験を活かしつつ、メンバーのマネジメントや組織運営に深く関わっていただきます。ご経験やスキルに合わせ、お任せする領域の幅や深さは柔軟に調整しますので、段階的な成長が可能です。 【業務内容】 経営推進チームにて、戦略的総務として以下のアジェンダを推進していただきます。 【1】総務戦略の策定・実行 ＆ コーポレートガバナンス ・グループ中期計画に紐づく総務戦略の策定、および実行 ・グループ全体の社内規定（ルール）の決定・運用・アップデート ・株主総会や取締役会等の総会開催に関する企画・運営業務 【2】ファシリティマネジメント ＆ オフィス戦略 ・急成長に伴うオフィスの設計、管理運用、および社内環境整備 ・事業会社のオフィス移転や新設に伴う、テナントビル・不動産の交渉業務 【3】新規事業・M&A（PMI）の推進支援 ・新規事業立ち上げ時における、各種管理業務・初期インフラの構築 ・M&A実施に伴う、管理体制の統合（PMIマネジメント）の準備および実務推進 【4】マネジメント ＆ 経営陣への提言 ・総務・管理部門におけるメンバーのマネジメント、業務差配 ・経営陣（役員・ボードメンバー）とのミーティング、管理観点からのアドバイス・運営支援 【フィロソフィー（理念）に関して】 弊社は、フィロソフィー（理念）経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 フィロソフィー（理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー：経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 30期までに100事業の創出を実現します。 【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える 会社HP：https://c-nextage.com/about/vision/ これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

後払い決済サービスのご利用者に対し、期日通りの入金を促し、未入金が発生した際には適切な対応を行います。小口・大量取引を扱う「後払い決済」という成長市場で、ご経験を活かしてご活躍いただけます。

企業名 株式会社Ｖａｍｏｓファイナンスサービス 求人名 債権管理/リーダー候補｜債権管理・督促・回収の実務経験者歓迎(雇用形態不問) 仕事の内容 後払い決済サービスのご利用者に対し、期日通りの入金を促し、未入金が発生した際には適切な対応を行います。小口・大量取引を扱う「後払い決済」という成長市場で、ご経験を活かしてご活躍いただけます。 【具体的には】・入金確認、消込処理 ・支払期日到来前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送） ・延滞発生時の督促（架電・文書送付など） ・再発行依頼や支払方法の案内 ・外部回収会社との連携、回収状況の管理 ・延滞率や回収率データの簡易集計・報告 募集職種 債権管理/リーダー候補｜債権管理・督促・回収の実務経験者歓迎(雇用形態不問)

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？ 「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。 当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約220億円のネクステージGroupの一員として、 金融領域を展開する急成長ベンチャーです。 主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。 これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。 そこで今回は、限定的な職種（経理だけ、総務だけ）の採用ではなく、 「裏方広く全体を見渡す総合職」として柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。 現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、 幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、 組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。 1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15・30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」事業です。 対峙する顧客・パートナー：サービスを導入している加盟店様（企業）や、日々の運用を支える各種外部業者様です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを裏側から支え、滞りなく循環させる重要なインフラを担います。 2. 具体的な業務内容 ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、 以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。 「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。 加盟店様・業者様との折衝対応： 契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、各種業者とのやり取り 決済サービスの運用裏方業務： 決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類・データの作成 コーポレート事務（経理・総務・庶務）： バックヤード業務全般の事務サポート、社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備 発送データの作成・業者への発注管理 業務効率化・マニュアル化：属人化している業務を整理し、 チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり 3. このポジションならではの介在価値・魅力 経営陣の近くで圧倒的に成長できる：バックヤードの最重要メンバーや、 経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、 事業の裏側や金融・決済領域のビジネスモデルが丸ごと身につきます。 スピード昇格・実力主義：年齢や社歴は一切関係ありません。 成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。 最短半年・1年でチーフ（役職）への昇格が可能（年2回のチャンスあり）で、20代の若手役職就任実績も多数あります。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、 金融領域の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援するカルチャーです。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤・30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。各セクションがバトンを繋ぎ、 お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。 インサイドセールス：2名 フィールドセールス：3名 カスタマーサクセス：2名（兼任含む） コーポレート・バックヤード：1名★追加★ 全部署合わせて、30名規模の事業で 【アピールポイント】 【後払い決済サービス／総合職・オープンポジション】「経理だけ・総務だけ」の縦割り事務に飽きたあなたへ◆マルチに裏方から会社を支えるコーポレートスタッフ（株式会社Vamosファイナンスサービス）

「財務リーダー候補募集｜経営に直結するポジションでキャリアを築く」

仕事内容 【仕事内容】 ネクステージグループに関して 創業20年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。 4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 【本ポジションに関して】 グループ全体（子会社も含めた) の当社の財務メンバーとしてのご活躍を期待しております！ 現在、部長含め2名体制で、事業数が増えていくにあたり人員強化のための募集です！ 財務部では、ネクステージグループの全事業の財務業務を担っております。 今後は業務の自動化・アウトソーシングを推奨しながら、財務分析や事業分析ができる組織にしていきたいと考えております。 今後は、100事業を目指す上での、全経営者のパートナーになっていきたいと考えております。 経営者が叶えたいビジョンにおいてのお金周りの管理ができ、ショートさせない仕組づくりや、各事業の挑戦を後押しできるような 財務分析をし経営者に提言していきたいと考えております。 また、続々とグループ内の新事業がスタートしますので、借入枠を広げて、新事業への投資を確保したり、事業の新しい施策のための調達資金の開拓など事業拡大の基盤をつくっていきます。 業務内容 ・各社月次決算から、経営層へのP/L、B/S一部、資金繰りレポート ・B/Sの年間予想の作成 ・グループ間の資金移動 ・金融機関からの資金調達 ・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築 ・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加 ・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。

【簿記3級以上必須】未経験OK！｜20代スタッフが活躍中！｜実践でイチから学んでとして成長！

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ (1)経理メンバーの9割が未経験から！ 経理メンバーの9割は 未経験からスタートしており、 先輩社員からのサポートも丁寧です。 (2)実際の案件で成長スピードが早い！ 未経験の方もできることから 実際の案件をやってもらうので、 やる気がある人の成長スピードは 格段に早いです。 (3)20～30代中心の活気ある社風！ 何でも相談しやすいのも魅力です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅募集職種 グループ全体の財務経理メンバーとして ご活躍を期待しています。 未経験の方もできることから 実際の案件をやってもらうので、 自分次第ではありますが、 やる気がある人の成長スピードは 格段に早いです。 また、経理メンバーの9割は 未経験からスタートしておりますし、 先輩社員からのサポートも 丁寧にさせていただきますので 安心してチャレンジいただければと思います！ ✅仕事内容 経理担当として、下記の業務を行います。 ■主な業務 ・会計ソフトへのデータ入力（仕訳処理） ・請求書処理、振込処理 ・各種資料作成 ・経費精算 ・来客、電話応対 ・各事業担当者とのやり取り これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、 お任せする領域の幅や深さは調整します。 ✅入社後の流れ 入社後は仕分業務など シンプルなお仕事からおまかせします。 慣れないうちは先輩社員が、 業務の基本から教えるので、 実務未経験の方も安心してください。 20～30代中心の活気ある社風で、 何でも相談しやすいのも魅力です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【紹介元企業】 株式会社VCP 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1　天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502）

守りではなく攻めのバックオフィス。経営を加速させる総務メンバー募集！【アクセルファクター】

仕事内容 【仕事内容】 【事業内容】 私たちは、企業の資金調達や事業再生を支援し、 企業の「明日」を創るプロフェッショナル集団です。 当社には多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 プロゲーマー、エステティシャン、美容師、レストラン勤務など、 バックボーンが多岐にわたる未経験者で構成されており、経験者は一人もいない状況です。 私たちが採用で最も大切にしているのは、過去の学歴ではなく、これからの「熱量と方向性の一致」です！ 【なぜ募集するのか】 ▼「総務は、言われたことをやるだけの仕事」だと思っていませんか 私たちの組織において、総務は経営戦略を現場に落とし込み、メンバーの熱量を最大化させる「組織のエンジニア」です。 成長率170％で推移中・事業拡大に伴い、中期計画を加速させるための総務戦略を自ら描き、実行してくれるリーダー候補を求めています！ 【具体的にどんなことをするの】 ▼単なるルーチンワークではありません。自ら発信し、形にしていく仕事です！ ・組織のルール創り： 中期計画に基づく総務戦略の実行、社内規定の策定。 ・空間のプロデュース： オフィスの設計・運用、移転に伴う不動産交渉。 ・新規事業のインフラ整備： 立ち上げ時の管理体制をゼロから構築。 ・チームビルディング： 2～3名のメンバーマネジメント（1on1や育成）。

【総務／IT・Webサービス】年収500万～700万円｜総務業務全般と社内制度・環境の整備｜年休120日・土日祝休み

仕事の内容 ネクステージグループホールディングス株式会社での経営を加速させる攻めのバックオフィスを担う総務メンバーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【具体的な仕事内容】 【具体的にどんなことをするの？?】 ▼単なるルーチンワークではありません。自ら発信し、形にしていく仕事です！ ・組織のルール創り： 中期計画に基づく総務戦略の実行、社内規定の策定。 ・空間のプロデュース： オフィスの設計・運用、移転に伴う不動産交渉。 ・新規事業のインフラ整備： 立ち上げ時の管理体制をゼロから構築。 ・チームビルディング： 2〜3名のメンバーマネジメント（1on1や育成）。 上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。 ■同社の魅力を広報コンテンツでご覧ください！ 〇広報メディア：https://c-nextage.com/nexpo/ 〇メンバーインタビュー：https://c-nextage.com/interview/ 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務 【募集背景】 増員募集・更なる組織強化 【同社について】 IT×流通・EC・飲食、メディア・ポータル、エンターテイメント・ゲーム（アプリ・オンライン）、クレジット・信販、広告代理店、営業・マーケティングコンサルティングの企業（設立2006年・従業員数301~500名）。 【ポジションの魅力】 ・※NEXTAGE GROUPの関係会社 株式会社アクセルファクターでの募集です※ ・企業紹介-「NEXTAGE GROUP」（関係会社）/アクセルファクターについて? ・株式会社アクセルファクターはネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。 ・同社は、企業の資金調達や事業再生を支援し、企業の「明日」を創るプロフェッショナル集団です。 ・同社には多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。

35歳までの方【✅27歳以下】未経験からCSのプロへ✨女性向け商材のコールスタッフです⭐

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■新規・既存のお客様の把握、委託先コールセンターの数値分析立案・施策推進、エスカレーション対応、各媒体ごとの施策実行、お客様の成功を届けるカスタマーサクセス・サポート戦略設計をお任せします。 ■HRCの理念である""理想の姿を叶える""を伴走者として担うカスタマーサクセス・サポートの仕組みを一緒に作っていきます。 ■将来的にはお客様の理想の姿を叶えたとする指標を設け、より多くのお客様に成功を届けられるよう取り組んでいきます。 ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ HRCの理念である""理想の姿を叶える""を伴走者として担うカスタマーサクセス・サポートの仕組みを一緒に作っていけるメンバーを募集します。 具体的な仕事内容 ■お客様のお声に対する改善施策：様々なご意見・ご要望に対してCSから他部署へ連携し、会社全体へ改善提案を行っていきます ■業務委託をしているコールセンターの数値管理 ■ブランド別の施策企画・推進 ■お客様イベントの立案・実施 ■顧客分析アンケートの作成・実施・分析・課題提起 ＜1日の流れ（一例）＞ 09:30〜18:30 勤務時間（実労働時間8時間、休憩1時間） 朝：BPOの当日の出勤状態確認、日次での数値集計、会議 昼：目標の行動プラン検討、14時時点の応答率確認、会議、提案書作成 夕：エスカレーション対応、会議、数値状況確認・明日以降のタスク整理 ※上記のルーチンに目標へのアクションプラン立てや実行も入ってきます。 ＜職場環境について＞ CS課は現在、課長1名、主任2名、一般8名の合計11名で構成されています。 CS課では、HRCの商品やサービスを好きになっていただくだけでなく、顧客応対やコミュニケーションを通してHRCのファンになっていただくことを目指しています。お客様との距離が1番近い部署になり、お客様と会社の架け橋となれる重要な部署です。 20期には、各ブランドの顧客属性に合わせた施策を実施し『理想の姿を叶える』お客様を社内外、世間に発信していきたいと考えております。また、定期的なイベントを実施し、お客様との交流の場を増やし関係構築の活性化、女性の様々なライフステージにおけるお悩みや出来事に対して寄り添える会社を目指して動いていきます。 組織に関しては、お客様との関係構築に更に力を注げるよう、リーダー候補を挙げていき、各ブランドで担当者が分かれるよう大きくしていく予定です。

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、一般事務 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＃第二新卒歓迎！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験・第二新卒から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【後払い決済サービス／総合職・オープンポジション】「経理だけ・総務だけ」の縦割り事務に飽きたあなたへ◆マルチに裏方から会社を支えるコーポレートスタッフ（株式会社Vamosファイナンスサービス）

仕事内容: 「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？ 「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。 当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約220億円のネクステージGroupの一員として、 金融領域を展開する急成長ベンチャーです。 主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。 これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。 そこで今回は、限定的な職種（経理だけ、総務だけ）の採用ではなく、 「裏方広く全体を見渡す総合職」として柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。 現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、 幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、 組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。 1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」事業です。 対峙する顧客・パートナー：サービスを導入している加盟店様（企業）や、日々の運用を支える各種外部業者様です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを裏側から支え、滞りなく循環させる重要なインフラを担います。 2. 具体的な業務内容 ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、 以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。 「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。 加盟店様・業者様との折衝対応： 契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、各種業者とのやり取り 決済サービスの運用裏方業務： 決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類・データの作成 コーポレート事務（経理・総務・庶務）： バックヤード業務全般の事務サポート、社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備 発送データの作成・業者への発注管理 業務効率化・マニュアル化：属人化している業務を整理し、 チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり 3. このポジションならではの介在価値・魅力 経営陣の近くで圧倒的に成長できる：バックヤードの最重要メンバーや、 経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、 事業の裏側や金融・決済領域のビジネスモデルが丸ごと身につきます。 スピード昇格・実力主義：年齢や社歴は一切関係ありません。 成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。 最短半年〜1年でチーフ（役職）への昇格が可能（年2回のチャンスあり）で、20代の若手役職就任実績も多数あります。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、 金融領域の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援するカルチャーです。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。各セクションがバトンを繋ぎ、 お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。 インサイドセールス：2名 フィールドセールス：3名 カスタマーサクセス：2名（兼任含む） コーポレート・バックヤード：1名★追加★ 全部署合わせて、30名規模の事業です。

バーチャル総会が急増する今、経営陣の意図を汲み取りライブ配信等で顧客要望を具現化できるディレクターです。最高峰の現場で指揮を執り、日本経済をけん引する企業を陰から支えていただきます。

企業名 宝印刷株式会社 求人名 【イベントプロジェクトマネージャー(リーダー候補)】配信ディレクター 仕事の内容 バーチャル総会が急増する今、経営陣の意図を汲み取りライブ配信等で顧客要望を具現化できるディレクターです。最高峰の現場で指揮を執り、日本経済をけん引する企業を陰から支えていただきます。 株主総会等、企業の重要局面を支えるイベント運営や配信、投影資料等のセールスとプロジェクトの現場統括をお任せします。顧客要望にあわせZoomやJ-Stream等の最適な配信設計から、会場運営、会場投影資料のディレクションまで、テクニカルとコンテンツの両面をプロデュース。トラブル時危機管理対応を担います。配信リスク事前対策からコンサルティングまで並走し、現場の指揮官として企業のIR戦略を具現化いただきます。 募集職種 【イベントプロジェクトマネージャー(リーダー候補)】配信ディレクター

フルタイムOK♪薬剤師さんのサポート＊ブランク復帰応援＊子育てママ活躍中

仕事内容 働きやすさ＆メリットたくさん♪ ◇週2日～/フルタイム ◇残業ほぼなし ◇家庭との両立ＯＫ ◇サポート体制バッチリ ◇主婦パートさん多数活躍中 ◇ブランク復帰応援 ◇扶養内勤務ＯＫ ＼ ★ここがポイント★ ／ シフトの融通が利くのでライフスタイルに 合わせた働き方ができます♪ 20～50代の主婦パートさんの中には ブランク復帰したスタッフも多数◎ みんな最初は不安な気持ちを抱えながら お仕事に復帰しているのでご安心を！ 不安なことがあれば、周りのスタッフが しっかりサポートします♪ 調剤事務経験者はもちろん 医療事務経験者も活躍中☆彡 薬剤師さんと患者さまをつなぐ大切なお仕事 調剤薬局での 受付・医療事務のお仕事 をお願いします。 ・受付でのご案内・患者さま対応 ・処方せんのお預かり ・保険証・お薬手帳の確認 ・初めて来られた方への問診票のご案内 ・レセコンへのデータ入力 ・処方せん内容や患者さま情報の入力 ・会計業務 ・保険請求（レセプト）業務 ・調剤補助 など 患者さまが安心して利用できるよう、 笑顔でていねいな対応 を大切にしています。 「患者さまに健康と安心をお届けする」 この想いを共有しながら、スタッフ全員で やさしく寄り添った対応 を心がけています♪ 子育て世代や主婦(夫)パートさんに優しい職場 - ■シフト柔軟対応＊家庭との両立も◎ - ・扶養内勤務ＯＫ！ムリなく働けます！ ・ブランクあっても大丈夫！しっかりサポートします！ ・結婚や出産後に退職した方も、経験を活かして活躍中 ・産休・育休の取得実績もあり！ お子さまの体調不良や学校行事など、 急なシフト変更にも柔軟に対応◎ 20代～50代の主婦さんが多数いるので 困ったときはお互いに助けあえる環境です！ みんなで協力しながら、楽しく働いていますよ♪ 気軽に質問できるのでブランクさんも安心 ■資格や経験を活かして働けます！ ・調剤事務・医療事務の資格や経験がある方は、スキルを活かして活躍できます ・接客業の経験がある方も歓迎！コミュニケーション力が活かせます ・PCは文字入力など、基本操作ができればOKです 「久しぶりのお仕事復帰で不安…」という方もご安心ください。 最初は先輩スタッフが イチから丁寧にサポート しますので、 少しずつ思い出しながら慣れていけば大丈夫です。 わからないことは、いつでも何でも聞いてください♪ フォロー体制もしっかり整えている職場 なので、安心してスタートできます？

【労務リーダー候補】単なるルーティンで終わらない！多角化グループの労務基盤構築・制度改善を推進

仕事内容: ■ネクステージGroupについて 創業21年を迎え、コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューションの5セグメントで23事業を展開する当社。 私たちの使命は、あきらめないすべての人にチャンスと次のステージをつくり出すことです。 そのために、2036年には100事業を展開し、社会的に「チャンスなら、まだある」ことを証明していきます。 事業拡大・多角化が加速する今、グループ全体の労務を統括する「本社労務（リーダー候補）」を募集します。 【募集背景とミッション】 ネクステージGroupは、2036年までに100事業創出という目標を掲げ、新たな事業を積極的に展開しています。 この急拡大する事業規模と多様なビジネスモデルに対応するため、労務体制の強化は不可欠です。 本ポジションは、単なる定型業務（給与計算や社保手続き等のルーティン）にとどまらず、各事業子会社が安心して事業を推進できるよう、労務リスクの低減、業務効率化、働きがいのある環境づくりを労務面から主導し、グループの成長をバックオフィスから力強く支えていただくことがミッションです。 【本ポジションの魅力】 1. 多角化グループならではの高度な専門性が身につく コマース、フィンテック、財務支援、ソリューション、エンタメなど多種多様な事業領域の労務に横断的に関わり、複雑な課題解決を通じて汎用性の高いスキルを習得できます。 2. 「攻めの労務」・「仕組みづくり」の中核を担える 給与計算や手続き等のルーティン業務にとどまらず、労務DXの推進（クラウドシステム活用）、制度改善、労務リスク管理の体制構築など、組織の基盤を作るコアメンバーとして活躍できます。 3. 大きな裁量権と明確なキャリアパス 自身の提案や改善がグループ全体に直接インパクトを与えるやりがいと、将来的にチームを牽引するマネジメント層（リーダー）への早期キャリアアップが描ける環境です。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験とスキルを考慮し、下記業務のうちいずれかを主担当としてお任せし、段階的に業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは数名の部下をマネジメントするリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ①【労務手続き業務】 ・社会保険（資格取得・喪失、扶養手続き）関連業務 ・住民税手続き、各種給付金（傷病手当金、労災給付、離職票等）の請求サポート ②【勤怠管理業務】 ・勤怠システム管理、残業時間管理 ・勤怠データからの組織リスク分析と改善提案 ③【給与・賞与関連業務】 ・給与・賞与計算 ・年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等 ④【福利厚生・制度関連業務】 ・各種手当申請処理、休暇付与・管理 ・その他福利厚生・制度の運用、改善提案 ⑤【就業規則管理・労働関連法規遵守施策】 ・就業規則、人事諸規程の制定・改定 ・各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理等 ⑥【健康管理・相談窓口】 ・定期健康診断の実施、健康経営施策の企画・推進 ・社員からの労務に関する相談対応、解決策の提案 【配属部署・組織構成】 配属部署：コーポレート部 労務チーム 構成：3名（マネージャー1名・30代、リーダー1名・30代、業務委託1名・30代） 平均年齢が20代後半〜30代前半と若手が中心となり活躍しており、活気と成長意欲の高い組織です。

フルタイムOK♪薬剤師さんのサポート＊ブランク復帰応援＊子育てママ活躍中

仕事内容 働きやすさ＆メリットたくさん♪ ◇週2日～/フルタイム ◇残業ほぼなし ◇家庭との両立ＯＫ ◇サポート体制バッチリ ◇主婦パートさん多数活躍中 ◇ブランク復帰応援 ◇扶養内勤務ＯＫ ＼ ★ここがポイント★ ／ シフトの融通が利くのでライフスタイルに 合わせた働き方ができます♪ 20～50代の主婦パートさんの中には ブランク復帰したスタッフも多数◎ みんな最初は不安な気持ちを抱えながら お仕事に復帰しているのでご安心を！ 不安なことがあれば、周りのスタッフが しっかりサポートします♪ 調剤事務経験者はもちろん 医療事務経験者も活躍中☆彡 薬剤師さんと患者さまをつなぐ大切なお仕事 - ■仕事内容 - ・受付対応 ・処方せんの受け取り ・保険証・お薬手帳のお預かり ・新規の患者さまへ問診票の記入依頼 ・レセコンでの入力 ・処方せん内容や患者さま情報の入力 ・会計 ・保険請求（レセプト）業務 ・調剤補助 など 「患者さまに健康と安心をお届けする」 をモットーに優しく明るい対応をお願いします。 しっかり寄り添って、しっかりお話を行く 当たり前のことですが、スタッフ一同心がけています♪ 子育て世代や主婦(夫)パートさんに優しい職場 - ■シフト柔軟対応＊家庭との両立も◎ - ・扶養内勤務ＯＫ！ムリなく働けます！ ・ブランクあっても大丈夫！しっかりサポートします！ ・結婚や出産後に退職した方も、経験を活かして活躍中 ・産休・育休の取得実績もあり！ お子さまの体調不良や学校行事など、 急なシフト変更にも柔軟に対応◎ 20代～50代の主婦さんが多数いるので 困ったときはお互いに助けあえる環境です！ みんなで協力しながら、楽しく働いていますよ♪ 気軽に質問できるのでブランクさんも安心 - ■資格や経験をが活かせます！ - ・調剤or医療事務の資格や経験が活かせます ・接客業の経験がある方も活躍できます ・ＰＣは基本操作ができればＯＫ 久しぶりのお仕事復帰で不安な方も大丈夫！ イチから丁寧にお教えしますし、 少しずつ思い出しながら慣れていってくれればＯＫ♪ わからないことはいつでも何でも聞いて下さい！ フォロー体制バツグンの環境を整えています◎

シフト休【ショッピングローンの審査スタッフ】資格経験不要／産休育休取得実績あり！

仕事内容 駅チカで通勤スイスイ×残業ほぼなし♪年休120日前後でリフレッシュ◎妊娠・育児を経ても続けやすい会社です☆ クロネコヤマトグループの金融会社である当社にて、契約者が分割払い可能かどうかの審査業務をお任せいたします！ ＊未経験歓迎☆ゼロからスタートOK＊ 【事業内容・取扱商材】 ショッピングクレジット 【具体的な仕事内容】 ■利用店舗からの申込を受付・入力 ┗当社サービス利用店舗よりショッピングクレジット利用申込書が届きます。 ■書面不備確認・与信審査 ┗申込書類に不備がないか確認し、お客様の信用照会、支払可能見込額調査等を行います。 ■利用者への利用意思確認 ■利用店舗への審査回答連絡 ■当社システムへ申込者情報の入力 ■電話応対 など ┗サービス利用店舗またはお客様からの問い合わせ対応 ※高額商品購入時やエステやスクールのような役務を受ける際に、契約者が分割払い可能かどうかを審査するお仕事です。 ※その日の申し込み状況により、当日の担当業務の割り振りを行います。

想定年収378万～450万円｜未経験歓迎｜賞与年2回｜週休2日｜

仕事内容: 【本ポジションに関して】 グループ会社で法人向け金融事業を行うアクセルファクターで、財務経理メンバーとしてご活躍を期待しています。 未経験の方もできることから実際の案件をやってもらうので、 自分次第ではありますが、やる気がある人の成長スピードは格段に早いです。 また、経理メンバーは未経験からスタートしておりますし、先輩社員からのサポートも丁寧にさせていただきますので安心してチャレンジいただければと思います！ 【入社後の流れ】 入社後は仕訳業務などシンプルなお仕事からおまかせします。 慣れないうちは先輩社員が、業務の基本から教えるので、実務未経験の方も安心してください。 20～30代中心の活気ある社風で、何でも相談しやすいのも魅力です！ 【業務内容】 経理×営業事務担当として、下記の業務を行います。 ・会計ソフトへのデータ入力（仕訳処理） ・請求書処理、振込処理 ・各種資料作成 ・経費精算 ・来客、電話応対 ・契約書作成 ・各種資料作成 ・経費精算 ・来客、電話応対 ・各事業担当者とのやり取り これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

仕事内容: 当社は、社員の約8割が子育て中のママさんという、 ライフステージに寄り添う環境が整った営業代行企業です。 クライアント企業の営業活動を伴走支援する営業代行事業を展開し、 家庭やプライベートの時間を大切にしながら、 営業のプロフェッショナルとしてスキルや経験を 遺憾なく発揮できる環境を実現しています。 【 仕事内容 】 ・ 企業への発信業務 ・商品・サービスのご案内 ・打ち合わせ日程の調整（アポイント獲得） ・専用システムへの結果入力 【安心のバックアップ体制】 ・マニュアル/リスト/トークスクリプト完備 ・PCやインカムなどの業務に必要な機器はすべて貸与 ・在宅中もチャットツールですぐに質問・相談ができる環境です。

守りではなく攻めのバックオフィス。経営を加速させる総務メンバー募集！【アクセルファクター】/z

仕事内容 どんな仕事? ☆総務リーダー候補☆ ■ こんな仕事です 企業の資金調達や事業再生を支援する会社で、総務戦略の実行や組織づくりを担うお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・組織のルールづくり（総務戦略の実行・社内規定の策定） ・オフィスの設計・運用、移転に伴う不動産交渉 ・新規事業の管理体制の構築 ・2～3名のチームづくり グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -564136

守りではなく攻めのバックオフィス。経営を加速させる総務メンバー募集！【アクセルファクター】/c

仕事内容 どんな仕事? ☆総務☆ ■ こんな仕事です 社内ルールや働く環境を整え、会社の運営を支えるお仕事です！総務戦略の実行から新規事業の管理体制づくり、メンバー育成まで幅広く担当します。 ■ 具体的な業務内容 ・中期計画に基づく総務戦略の実行、社内規定の策定 ・オフィスの設計・運用、移転時の不動産交渉 ・新規事業の管理体制の構築 ・メンバー2～3名の1on1・育成・マネジメント ■ 働くメリット ・主体的に提案し、ルールや仕組みを形にしていけます◎ ※記載業務は現時点での想定です。 オススメPOINT ※NEXTAGE GROUPの関係会社 株式会社アクセルファクターでの募集です※ 【企業紹介-「NEXTAGE GROUP」（関係会社）/アクセルファクターについて】 株式会社アクセルファクターはネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。 私たちは、企業の資金調達や事業再生を支援し、企業の「明日」を創るプロフェッショナル集団です。 当社には多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 プロゲーマー、エステティシャン、美容師、レストラン勤務など、バックボーンが多岐にわたる未経験者で構成されており、経験者は一人もいない状況です。 私たちが採用で最も大切にしているのは、過去の学歴ではなく、これからの「熱量と方向性の一致」です！ 【なぜ募集するのか】 ▼「総務は、言われたことをやるだけの仕事」だと思っていませんか? 私たちの組織において、総務は経営戦略を現場に落とし込み、メンバーの熱量を最大化させる「組織のエンジニア」です。 成長率170％で推移中・事業拡大に伴い、中期計画を加速させるための総務戦略を自ら描き、実行してくれるリーダー候補を求めています！ 【この仕事の醍醐味】 ▼「何者か」へと成長できる環境 ここは自ら行動する人にチャンスが集まる場所。総務という枠を超え、経営会議に参画し、組織の心臓部を動かす実感が得られます。 ▼正解のない問いに挑む 成長フェーズのベンチャーだからこそ、課題は山積みです。 それを「面白い」と感じ、自分の手で解決していくプロセスが、あなたを圧倒的に成長させます。 -ネクステージグループホールディングス株式会社について- ネクステージグループホールディングス株式会社は、2026年10月から創業21年目を迎えこれまで、 5つの事業セグメント（コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューション）・23事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -379187

「経理だけ・総務だけ」の縦割り事務に飽きたあなたへ◆マルチに裏方から会社を支えるコーポレートスタッフ（株式会社Vamosファイナンスサービス）

仕事内容: 「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？ 「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。 当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約233億円のネクステージGroupの一員として、 フィンテックセグメントの後払い決済事業を展開する急成長ベンチャーです。 主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。 これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。 そこで今回は、限定的な職種（経理だけ、総務だけ）の採用ではなく、 「裏方広く全体を見渡す総合職」として柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。 現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、 幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、 組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。 1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」事業です。 対峙する顧客・パートナー：サービスを導入している加盟店様（企業）や、日々の運用を支える各種外部業者様です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを裏側から支え、滞りなく循環させる重要なインフラを担います。 2. 具体的な業務内容 ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、 以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。 「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。 加盟店様・業者様との折衝対応： 契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、各種業者とのやり取り 決済サービスの運用裏方業務： 決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類・データの作成 コーポレート事務（経理・総務・庶務）： バックヤード業務全般の事務サポート、社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備 発送データの作成・業者への発注管理 業務効率化・マニュアル化：属人化している業務を整理し、 チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり 3. このポジションならではの介在価値・魅力 経営陣の近くで圧倒的に成長できる：バックヤードの最重要メンバーや、 経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、 事業の裏側や金融・決済事業のビジネスモデルが丸ごと身につきます。 スピード昇格・実力主義：年齢や社歴は一切関係ありません。 成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。 最短半年〜1年でチーフ（役職）への昇格が可能（年2回のチャンスあり）で、20代の若手役職就任実績も多数あります。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、 フィンテックセグメントの後払い決済事業の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業21年・23事業を展開し、グループ年商は約233億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援するカルチャーです。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。各セクションがバトンを繋ぎ、 お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。

【後払い決済サービス／総合職・オープンポジション】「経理だけ・総務だけ」の縦割り事務に飽きたあなたへ◆マルチに裏方から会社を支えるコーポレートスタッフ（株式会社Vamosファイナンスサービス）/c

仕事内容 どんな仕事? ☆ 総合事務スタッフ ☆ ■ こんな仕事です 経理・総務など縦割りに限らず幅広い事務業務を担当し、会社を裏から支える仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・経理・総務・一般事務など幅広い事務業務 ・各種書類の作成・管理 ・データ入力・集計・報告資料作成 ・部門間の連絡調整 ■ 働くメリット ・縦割りにならず幅広い業務経験が積める！ ・「誰でもできる作業」ではなく裁量を持って関われる環境◎ オススメPOINT 【リアルな現状とオンボーディング（ミスマッチの予防）】 現在、事業・組織ともに急成長を遂げている最中のため、 大手企業のような完璧な研修カリキュラムやつきっきりの教育時間を十分に設けることが難しいのが現状です。 基本的には、先輩の背中を見たり実務をこなしたりする中で、 自ら進んで学び、やりながら覚えていく「0→1の自走力」が求められます。 バラバラな情報を自分の頭の中で組み立て、点と点を繋ぎ合わせて正解をつくっていく、 そんな環境を「おもしろそう！」と楽しめる方にはこれ以上ない打席になります。 1ヶ月目（インプット期間）： 自社サービスや決済業界の基礎知識、基本的な運用フローのインプットをメインに行います。 2ヶ月目（実践への移行）： 先輩のサポートを受けながら、実際の折衝対応やデータ管理、事務サポートに少しずつ携わっていただきます。 3ヶ月目（ひとり立ち）： 担当する領域を持ち始め、自分の判断で日々の運用業務やトラブル対応を動かしていただきます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -476578

正社員登用あり！他の社員とコミュニケーションが取れる環境なので初めての完全在宅勤務でも安心♪

仕事内容 【障がい者採用】未経験から始めるオフィスワーク 親会社であるマンパワーグループ株式会社から依頼された、 多岐にわたる事務業務をお任せします。 ご経験やスキル、障がい配慮等を考慮し業務を割り振りますので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ■データ入力・資料作成 Excelや専用システムを使用して、個人情報の取扱いを含む情報の管理、整備、入力業務を行います。 正確なデータ入力や、資料の作成をお願いします。 ■ビジネスメールの送受信 社内外の関係者とのやり取りを中心に、outlookを使用してビジネスメールの対応を行っていただきます。 ■採用補助 応募者のデータ管理や、面接日程の調整など、採用活動がスムーズに進むようサポートします。 ■経理補助 日々の仕訳入力や、売掛金・買掛金の管理といった、経理部門のサポート業務に携わっていただきます。 数字を扱う正確性と共に、会社のお金の流れを理解でき、専門的な知識も身につきます。 ■電話応対 社外からのお問い合わせ対応や、社内各部署への取次ぎなどを丁寧に行っていただきます。 業務で必要な方には、社用携帯電話を貸与いたします。 多くの社員が完全在宅勤務で活躍！ 仕事とプライベートの両立をしっかりサポートします。 マンパワーグループプラス株式会社とは？ マンパワーグループプラス株式会社は、総合人材サービス大手であるマンパワーグループの特例子会社です。 障がい者雇用を促進することを目的に設立され、障がいのある方々へ働く機会を創出・提供しています。 主な事業内容は、親会社からの受託業務（事務処理業務サポート）、 障がい者に特化した人材紹介などです。 障がいのある社員が8割以上を占め、その多くが在宅勤務で活躍しているのが大きな特徴です。 ※勤務地について 会社に届け出ている勤務者の自宅住所以外での就業は不可となります 当社で働く魅力 【安心の就業環境】 マンパワーグループの特例子会社ならではの、障がいへの深い理解と配慮があります。 業務に必要なPCは会社が用意し貸与します。自己負担は一切ありません。 【あなたに合わせた働き方】 完全在宅勤務なので、通勤の負担がありません。 残業も月5時間程度と少なく、定期通院など、プライベートとの両立がしやすい環境です。 【充実のサポート体制】 障がいに係る定期通院支援制度があります。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 【未来につながるキャリア】 契約社員からのスタートですが、あなたの頑張りや成長を正当に評価し、正社員への道も用意しています。 安心して長く働ける環境です。

想定年収400万～480万円｜未経験歓迎｜賞与年2回｜週休2日｜

仕事内容: 「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？ 「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。 当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約220億円のネクステージGroupの一員として、 金融領域を展開する急成長ベンチャーです。 主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。 これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。 そこで今回は、限定的な職種（経理だけ、総務だけ）の採用ではなく、 「裏方広く全体を見渡す総合職」として柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。 現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、 幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、 組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。 1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」事業です。 対峙する顧客・パートナー：サービスを導入している加盟店様（企業）や、日々の運用を支える各種外部業者様です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを裏側から支え、滞りなく循環させる重要なインフラを担います。 2. 具体的な業務内容 ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、 以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。 「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。 加盟店様・業者様との折衝対応： 契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、各種業者とのやり取り 決済サービスの運用裏方業務： 決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類・データの作成 コーポレート事務（経理・総務・庶務）： バックヤード業務全般の事務サポート、社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備 発送データの作成・業者への発注管理 業務効率化・マニュアル化：属人化している業務を整理し、 チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり 3. このポジションならではの介在価値・魅力 経営陣の近くで圧倒的に成長できる：バックヤードの最重要メンバーや、 経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、 事業の裏側や金融・決済領域のビジネスモデルが丸ごと身につきます。 スピード昇格・実力主義：年齢や社歴は一切関係ありません。 成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。 最短半年〜1年でチーフ（役職）への昇格が可能（年2回のチャンスあり）で、20代の若手役職就任実績も多数あります。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、 金融領域の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業20年・22事業を展開し、グループ年商は約220億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援するカルチャーです。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。各セクションがバトンを繋ぎ、 お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。 インサイドセールス：2名 フィールドセールス：3名 カスタマーサクセス：2名（兼任含む） コーポレート・バックヤード：1名★追加★ 全部署合わせて、30名規模の事業です。

想定年収450万～550万円｜賞与年2回｜週休2日｜社会保険完備｜

仕事内容: 【株式会社Vamosファイナンスサービスとは】 「過去」ではなく「未来」で選ぶキャリア。挑戦を支える“超戦者”に。 私たちは、NEXTAGE GROUPの一員として「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」というミッションを掲げています。 創業者自身の「過去の挫折により、金融サービスを受けられなかった」という実体験が、この事業の原点です 。 クレジットカードが持てない、あるいは審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人をなくしたい。 一度信用を失った人でも「チャンスなら、まだある」と思える社会を、決済インフラの側面から本気で創っていきます。 【事業内容】 「あきらめない人でも信用取引できる決済サービスをつくる」をビジョンに掲げ、後払い決済サービス「バモス後払い」を展開しています。 決済代行サービスを展開している企業様へ、複雑な手続きやセキュリティ対策を一括で代行し、スムーズな決済環境を提供します。 また新規加盟店の営業代行も実施し、マーケティングとセールスを一体化させた事業成長支援を行います。 後払いは便利な一方で「未入金・延滞」への対応が欠かせません。事業規模拡大に向けて増員すべく、安心・安全な取引を支える“債権管理・回収”のプロフェッショナルを募集します。 【仕事内容】 後払い決済サービスのご利用者に対し、期日通りの入金を促し、未入金が発生した際には適切な対応を行います。 債権管理の経験があれば業界は問いません。小口・大量取引を扱う「後払い決済」という成長市場で、あなたのスキルを活かせます。 具体的には： ・入金確認、消込処理 ・支払期日到来前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送） ・延滞発生時の督促（架電・文書送付など） ・再発行依頼や支払方法の案内 ・外部回収会社との連携、回収状況の管理 ・延滞率や回収率データの簡易集計・報告

想定年収500万～600万円｜賞与年2回｜週休2日｜社会保険完備｜

仕事内容: ◼︎業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。 ▼採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ▼育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ・子会社との連携による人材育成方針の策定 ▼組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与） ・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ・グループ全体の育成指針／評価制度の再設計 ・新たな人事施策・仕組みの立案・実行 ◼︎人事体制とポジションの立ち位置 現在の本社人事体制は下記の通りです： マネージャー1名 リーダークラス3名 メンバー3名（20〜30代中心） あなたには、将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。 ◼︎募集背景 ・年間採用計画：新卒20名、中途80〜90名（進捗約7割） ・事業・組織の拡大スピードに対し、人事機能の再強化が急務 ・特に「採用実務＋戦略人事」のハイブリッド型で推進できる中核人材の採用が必要 ◼︎NEXTAGE GROUPについて 創業20年目／22事業を展開／売上約220億円 通販（例：ナイトブラ「VIAGE」1000万枚超）／エンタメ（YouTube活用）／金融／ITの4事業領域 100事業体構想を掲げ、M&Aや新規事業にも積極投資中 ◼︎当社の特徴・カルチャー ・「挑戦が評価される」成長環境 ・コロナ禍でも前年比130％成長 ・社長輩出実績：7名（社内登用）＋3名の候補育成中 ・公募制度あり：年齢や年次を問わず、事業責任者・企画責任者へ抜擢実績多数 ■「事業×人事」の一体運営 ・子会社立ち上げフェーズで、人事が0→1の仕組み作りに関与 ・経営陣・事業責任者との距離が近く、提案→即実行のスピード感 ■「人事としての広がり」 ・経営人事・教育企画・組織設計・評価制度など幅広い業務領域 ・「採用だけでは物足りない」「経営に近い人事に挑戦したい」という方に最適 ✅人事部公式noteはこちら https://note.c-nextage.com/ ✅あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。 「100事業創出」への道のり（専務取締役　片桐 直也） https://youtu.be/GzS0dMdM53o ✅「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。 （コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦 瞳） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR

想定年収700万～800万円｜賞与年2回｜週休2日｜社会保険完備｜

仕事内容: NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。 まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。 ◼︎業務内容：プレイングマネージャー候補として組織を牽引 入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 1. 戦略人事・HRBP業務 ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート 2. 採用・広報・ブランディング ・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用） ・社内外への採用広報戦略の立案（noteや動画の活用含む） 3. 育成・研修企画 ・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営 ・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行 ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。 ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ◼︎募集背景：HRBP体制への進化に伴う増員 現在、事業会社に配置していた人事機能を、より専門性の高い「HRBPチーム」として再編成を行っていきます。事業拡大に伴い、人事部長と連携しながら、各事業所の課題をダイレクトに解決できるミドルレイヤーの採用が急務となりました。 ◼︎NEXTAGE GROUPについて 事業規模： 創業20年目／売上約220億円／22事業を展開 ミッション： 「あきらめない」人々にチャンスを。100事業創出に向け邁進中。 組織： 通販、エンタメ、金融、ITと多角的なポートフォリオ。コロナ禍でも130％成長を遂げる強固な経営基盤。 ◼︎参考情報：人事部を知る ご応募の前に、ぜひこちらのnote・動画をご覧ください。私たちが目指す「攻めの人事」の姿を感じていただけるはずです。 ・人事部公式note https://note.c-nextage.com/ ・「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐） https://youtu.be/GzS0dMdM53o ・「攻めのコーポレート」で経営を支える（コーポレートGM 神浦） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR ・グループ人事部長　インタビュー記事 https://note.c-nextage.com/n/n11caed54c776

✅債権管理・督促の経験者 ✅月給32万円〜 ✅年休120日 ✅土日祝休み

仕事内容: 【対象：39歳以下】長期勤続によるキャリア形成を図るため（雇用対策法施行規則1条の3第1項3号イ） 派遣やアルバイトで培った債権管理の経験を、正社員のキャリアへ。年成長率15〜30%を誇る後払い決済（BNPL）市場で、「督促」を「経営改善」に変える債権管理のプロフェッショナルを募集します。 【仕事内容】 勤務先の株式会社VamosファイナンスサービスはNEXTAGE GROUPの一員として、「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」をミッションに、後払い決済サービス「バモス後払い」を展開しています。創業者自身の「過去の挫折により金融サービスを受けられなかった」という実体験が事業の原点。他社が敬遠するミドル〜ハイリスク市場に特化した独自のデータ分析と柔軟な与信基準を強みに、ニッチトップの地位を確立し、成果が積み上がるストック型のビジネスモデルで安定した経営基盤を誇ります。 担当業務は、後払い決済サービスのご利用者への入金確認・消込処理、支払期日前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送）、延滞発生時の督促（架電・文書送付など）、再発行依頼や支払方法の案内、外部回収会社との連携・回収状況の管理、延滞率や回収率データの簡易集計・報告です。単に支払いを促すだけでなく、膨大な小口データを扱いお客様の状況に応じた督促スキームを構築する「債権管理の専門家」としてのスキルが磨かれます。将来的には未回収率のデータ分析から審査基準へのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持てるポジションです。 【働く環境・待遇】 勤務は9:30〜18:30で、オフィスはJR山手線・高田馬場駅から徒歩5分。年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）で、GW休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇があり、産休・育休の取得実績もあります。昇給は年2回、賞与は年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）に加え、決算賞与の支給実績あり。住宅手当は月3万5000円（高田馬場駅より半径5km以内が条件）、家族・扶養手当（配偶者1万円、子1人5000円/月）、社外研修・セミナー費用の全額負担（要審査）、人間ドックなど福利厚生も整っています。学歴・過去の境遇は一切不問で、20代での役職就任は当たり前、未経験から執行役員への昇格実績もあり、挑戦意欲を最大評価する環境です。 【こんな方をお待ちしています】 債権管理・督促・回収いずれかの実務経験（雇用形態不問・派遣・アルバイト経験者歓迎・経験年数不問）があり、基本的なPC操作（Excel・メール）ができる方。顧客に誠実に向き合い粘り強く業務を進められる方、中期的にリーダー・マネージャークラスへのステップアップを目指す方をお待ちしています。 ■給与：月給32万円〜39万円 ■休日：年間休日120日（土日祝休み） ■勤務地：東京都新宿区高田馬場

月給28万〜34万円、3ヶ月で自走できる裏方から会社を支える仕事

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼裏方から会社を支える、事務の枠を超えた総合職ポジション／ ・月給28万円〜34万円、年収400万円〜480万円 ・賞与年2回、昇給年2回、決算賞与の支給実績あり ・土日祝休み、年間休日123日、完全週休2日制 ・住宅手当3.5万円/月、家族・扶養手当あり ・高田馬場駅徒歩圏のオフィスで通勤しやすい ---------------------------------------- 【仕事内容】 加盟店様や外部業者とのやり取り、口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類やデータ作成、発送データの作成、発注管理、勤怠や経費の管理、庶務サポートなどをお任せします。単純作業だけでなく、状況を見ながら優先順位を整理し、チームが動きやすい仕組みを整える役割も担います。 ◆具体的な仕事内容 ・加盟店様や外部業者とのやり取り ・口座振替手続きの管理 ・入出金データの確認 ・各種書類やデータ作成、発送データの作成 ・発注管理、勤怠や経費の管理 ・庶務サポート ◆入社後の流れ 1ヶ月目はサービスや業界知識をインプット。2ヶ月目は先輩のサポートを受けながら実務に参加。3ヶ月目には担当領域を持ち、自分の判断で日々の運用やトラブル対応を進めていくイメージです。 ◆この仕事の魅力 経営陣や各事業のコアメンバーと近い距離で働けるため、金融・決済サービスの裏側を広く学べます。成果と貢献を評価する実力主義の文化があり、最短半年〜1年でチーフ昇格を目指すことも可能です。

採用から制度企画まで担う戦略人事 月給35万〜43万円 土日祝休み・転勤なし

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼採用だけで終わらない。事業成長を動かす人事へ／ ・月給35万円〜43万円、年収目安約500万円〜600万円 ・賞与年2回＋決算賞与支給実績あり、昇給年2回 ・完全週休2日制（土・日）・祝日休み、年間休日120日 ・22事業を展開し売上約220億円のグループ本社人事 ・住宅手当3.5万円／月など手当も充実 ・転勤なし ---------------------------------------- 【仕事内容】 ネクステージグループホールディングスの本社人事では、単なる採用担当ではなく、「採用のその先」まで一貫して担う戦略人事の実行部隊として、採用から育成、制度企画、組織づくりまで幅広く関わっていただきます。 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、主担当またはリードポジションとして以下の業務をお任せします。 ◆採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ◆育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ・子会社との連携による人材育成方針の策定 ◆組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与） ・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ・グループ全体の育成指針／評価制度の再設計 ・新たな人事施策・仕組みの立案・実行 ◆募集背景と体制 年間採用計画は新卒20名、中途80〜90名。すでに進捗は約7割まで進んでいますが、事業・組織の拡大スピードに対して、人事機能の再強化が急務となっています。現在の本社人事体制はマネージャー1名、リーダークラス3名、メンバー3名。将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。 ◆NEXTAGE GROUPについて 創業20年目、22事業を展開し、売上約220億円。通販、エンタメ、金融、ITの4事業領域を軸に、100事業体構想を掲げてM&Aや新規事業にも積極投資しています。

月給32.1万円〜／成長率30％の市場でキャリアUP／年休120日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼成長率30％の市場でキャリアUP／ ・月給32.1万円〜39.2万円、賞与年2回・昇給年2回 ・週休2日制 ・年間休日120日 ・新宿区勤務、「高田馬場駅」徒歩5分、転勤なし ──────────────── 【圧倒的成長市場でキャリアを築く】 年成長率15〜30％を誇る後払い決済（BNPL）業界。その中でも、当社は他社が敬遠しがちな「ミドル〜ハイリスク市場」に特化し、独自のデータ分析と柔軟な与信基準を武器に、ニッチトップの地位を確立しています。成果が積み上がるストック型ビジネスモデルで、安定した経営基盤を誇ります。 【債権管理の枠を超えた専門性】 単なる督促業務にとどまらず、膨大な小口データを扱いながら、お客様ごとに最適な督促スキームを構築。未回収率のデータ分析や審査基準へのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量も持てます。債権管理の専門家として、市場価値を飛躍的に高められる環境です。 【仕事内容】 ・後払い決済サービス利用者への入金確認、消込処理 ・支払期日到来前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送） ・延滞発生時の督促（架電・文書送付など） ・再発行依頼や支払方法の案内 ・外部回収会社との連携、回収状況の管理 ・延滞率や回収率データの簡易集計・報告 【キャリアアップを応援】 債権管理・督促・回収の経験があれば、雇用形態や年数は問いません。派遣やアルバイトで培った経験も正社員として活かせます。スピード昇進・抜擢あり。20代で役職就任や、未経験から執行役員への昇格実績も！ 【働きやすい環境】 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日。産休・育休取得実績あり。住宅手当や家族手当、社外研修費用全額負担など福利厚生も充実。高田馬場駅徒歩5分の好立地です。 ────────────────

✨【即時面談可能★業界未経験歓迎】未経験歓迎！/土日祝休み/若手が活躍！/営業事務としての経験が身に着く！

仕事内容: 企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、 営業サポートのポジションでございます。 契約書の作成／改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、営業社員のバックアップなどオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。 具体的なお仕事内容は… ・電話受付 ・書類管理 ・各種法務局への申請 ・審査書類印刷等の営業サポート業務 ・弁護士とのコミュニケーション ・契約書の作成/改修 etc. 上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。 【入社後の流れ、研修】 入社後、事業内容やサービスについてについてなど基礎的な知識を身につけていただきます。その後、OJTを中心として、書類整理や書類作成サポートなど、できる範囲からスタートしていただきます。実務については上長が教えていきますし、いきなり業務を丸投げされることはありませんので、ご安心ください。 【キャリア、将来の姿】 ゆくゆくは営業チームとの連携方法を考えたり、業務フローを改善したりといった上流の業務もお任せしたいと考えています。また、将来的に事務の人員を増やす際には、後輩のその教育や育成などもお任せできればと思います。 ★もちろん、入社時点でいきなりお任せすることはありません。「ネクステージグループで、事務として活躍してみたい！」という方は、まずはぜひ一度ご応募ください！

月給32.1万〜39.2万円 債権管理経験を活かす少数精鋭ポジション 賞与年2回

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼事業成長を支える、債権管理の中核メンバー募集／ ・月給32.1万円〜39.2万円（想定年収450万〜550万円） ・昇給年2回・賞与年2回＋決算賞与の支給実績あり ・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日 ・審査・分析・債権管理まで幅広く経験できる ・少数精鋭部門で裁量を持って働ける ・創業20年目のグループで安定基盤 ---------------------------------------- 【仕事内容】 株式会社Vamosファイナンスサービスは、「あきらめない人の信用取引の生活インフラに」をミッションに、後払い決済サービス「バモス後払い」を幅広い業種・サービスへ提供しています。 今回は、事業成長と加盟店数の増加に伴う増員募集。部門は少数体制のため一人ひとりの存在感が大きく、日々の判断や工夫がそのまま業務の質に反映される環境です。 ◆主な業務内容 ・加盟店審査業務（法人審査：後払サービス提供可否判断・条件面試算） ・サービス利用者審査業務（個人審査：後払いサービス利用可否・与信設定チューニング） ・分析業務（定型業務より非定型業務が多め。加盟店別の取引状況・不正注文対策） ・債権管理業務（債権管理に付随する業務全般・督促架電ほか） ・部門横断的な問題解決とコミュニケーションの円滑化 ◆求める経験 債権管理の実務経験をお持ちの方であれば、雇用形態は問いません。派遣・アルバイトでの経験も歓迎です。基本的なPC操作（Excel・メール）ができれば、業務のキャッチアップもしやすい環境です。 これまで培ってきた「相手に誠実に向き合う力」や「粘り強く進める力」を、ここでさらに深めていけます。 ◆グループについて グループは創業20年目を迎え、通販・エンタメ・金融・ITの4領域で22事業へと成長。多角的に事業を展開しているため、安定感がありながらも、変化と成長を感じられる環境です。