求人・転職情報

朝の送り出し後に出勤OK。平日休みで用事も済ませやすい♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金、倉庫作業スタッフ、キャスティングディレクター 【9時〜13時の4時間・社員♪】朝の送り出しを終えてから出勤OK。 平日休みで、役所や通院の用事も済ませやすい働き方です。 ■お仕事内容 ポスティング店舗で、店長のサポートと配布スタッフへの対応をお任せします。 ✓配布スタッフへのチラシの受け渡し ✓当日の配布エリア・業務内容の説明 ✓スタッフの出勤確認・シフト管理 ✓GPSを使った配布状況の確認 ✓スタッフからの問い合わせ対応 ✓チラシ・備品の準備、簡単なPC入力 ■ここがポイント ★9時始業・13時終業。午後はご家庭や自分の時間に ★火曜・水曜休みで、平日の用事が済ませやすい ★社員として月給制で安定 ■ブランクがあっても安心 まずはチラシの準備・受け渡しからスタート。わからないことはすぐに相談できる、温かい雰囲気の職場です。 ■こんな経験が活かせます ✓接客・販売・飲食の経験 ✓店長、アルバイトリーダーの経験 ✓人の面倒を見るのが好きな方 自社配布スタッフ269名を抱える、首都圏10拠点の会社です。

11時終業で午後はまるごと自由。朝4時間だけの社員のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新聞配達/集金、倉庫作業スタッフ、キャスティングディレクター 【7時〜11時の4時間・社員♪】午後はまるごと自分の時間に。 朝の4時間で“現場を動かす”お仕事です。 ■お仕事内容 ポスティング店舗で、店長のサポートと配布スタッフへの対応をお任せします。 ✓配布スタッフへのチラシの受け渡し ✓当日の配布エリア・業務内容の説明 ✓スタッフの出勤確認・シフト管理 ✓GPSを使った配布状況の確認 ✓チラシ・備品の準備、在庫管理 ✓簡単なPC入力 ■ここがポイント ★11時終業。午後は家事・趣味・自分の予定に使えます ★社員として月給制で安定 ★スタッフの動きはGPSで確認できるので、状況を把握しやすい環境です ■はじめてでも安心 まずはチラシの準備・受け渡しからスタート。店長や先輩と一緒に、少しずつできることを広げていけます。 ■こんな経験が活かせます ✓飲食・小売の店長、アルバイトリーダー経験 ✓物流・倉庫・警備・清掃などの現場管理 ✓新聞配達・デリバリーの経験 自社配布スタッフ269名を抱える、首都圏10拠点の会社です。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。