求人・転職情報

年休131日：夏季9連休／週2日リモート可能／残業ほぼゼロ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校事務/大学事務/教務事務、学習塾講師、一般事務 ✧・…………………………………………・✧ ＼⋱ 圧倒的に働きやすい職場です！ ⋰／ ■土日祝休⇒年休131日！有給消化率100％ ■実働7時間15分と短め＆残業ほぼゼロです ■夏季休暇9連休は絶対！冬期休暇も長め！ ■リモート勤務は相談の上、週2日までOK！ ■面倒な作業は自動化！テレアポも一切なし ✧・…………………………………………・✧ ▍今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国の小中高生に、質の高いオンライン 個別指導を届ける『Weness』にて、 塾運営を支える事務スタッフを募集します。 教育業界の専門知識や実務経験は不問です。 「人と接することが好き」 「誰かを支えたい」 といった、意欲ある方を歓迎いたします。 また、あなた自身の受験経験が活かせます。 苦労や成功の喜びを知るからこそ、生徒や 保護者の目線に立てます。目標に向かって 走る受験生たちに寄り添いながら、応援を してください。 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入塾案内や授業スケジュール管理など、 塾運営にかかわる事務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ●生徒・保護者からのお問い合わせ対応 ●入塾希望者への案内・入塾手続き ●授業スケジュールの管理 ●生徒の学習状況や授業実施状況の確認 ●講師やご家庭との連絡・調整 ●塾の運営に関する各種事務業務 ＊営業要素は一切ありません！ お問合わせから体験授業への移行、 および体験後の入塾率は8割を超えます。 そのため、こちらからの宣伝や 営業的なムーブはほとんどないです。 ＊業務自動化（RPA）で効率のよい職場です 自社開発の管理システムにより、 同じ作業を繰り返す成績管理・給与管理・ 公休管理等を自動化。短時間で高い 生産性を出せる仕組みが整っています。 ▍当社で働く、ここがメリット！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートを重視した働きやすさは もちろんですが、当社ならではの "事業の優位性"についてご説明します。 ●圧倒的な実績と商品力！ 当社のルーツは 「学校の生徒向けの試験を作る事業」 学校で採用されている試験を作成している 当社は全国でも唯一の塾です。 そのため、試験採用校の学生の利用が多く 退塾率も圧倒的に低いです。 ●笑顔を多く見られるから、やりがいも！ このお仕事をしていての一番の喜びは 何よりも生徒からの合格報告です。 特に先の見えづらい試験をマネジメントし 伴走した努力が実る瞬間に立ち会えるのは 他の職業では味わえない感動があります。 ありがたいことに、生徒満足度調査では 「満足」「大変満足」が100％を記録。 頑張ったことがきちんと報われる とても気持ちの良いお仕事です。 ▍教育業界未経験の方も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は当塾のサービス内容や 業務の流れについて、先輩スタッフが イチから丁寧に指導します。 入社初日はアカウント発行や PC・携帯等の設定を実施します。 2日目以降は先輩社員によるOJTで 生徒・保護者との関わり方、講師との調整、 授業スケジュールの管理、社内システムの 使い方など、実際の業務を通じて段階的に 習得していただきます。 研修期間についても「XX日間」という 縛りはなく、個人のスキルに合わせて 覚えていくスタイルです。 先輩がすぐそばにいるため、いつでも どんな質問でも、スグにできる環境です。 コツコツ学んで成長し、 将来的には塾運営の中心となって 活躍していただくことを期待しています！

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

2025年4月に開校した「HR高等学院」のキャンパス（渋谷/代々木/横浜）にて、担任として1on1での個別学習伴走、授業運営、行事企画などを通じ、生徒の成長と進路実現を支えていただきます。

企業名 株式会社ＲｅＰｌａｙｃｅ 求人名 東京/オンライン【探究コーチ】/土日祝休み/年休123日 仕事の内容 2025年4月に開校した「HR高等学院」のキャンパス（渋谷/代々木/横浜）にて、担任として1on1での個別学習伴走、授業運営、行事企画などを通じ、生徒の成長と進路実現を支えていただきます。 ■拠点キャンパスにおける授業運営・企画および生徒コミュニティの活性化推進 ■担任生徒への1on1を通じた個別学習支援・卒業単位取得支援・日々の学びの伴走 ■保護者面談・顧客対応、学校の仕組みづくりおよび生徒主体行事等の企画・運営 ■探究コーチチームのマネジメントおよびメンバー育成・成長サポート業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京/オンライン【探究コーチ】/土日祝休み/年休123日

【学習支援】書籍購入や研修費用は会社が全額負担！/155-7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他講師/トレーナー、人事講師/トレーナー ＼年間休日126日×土日祝休み！／ 未経験から研修・セミナー講師に挑戦！ 20～30代が中心に活躍する成長企業で、 人の成長を支える仕事を始めませんか？ ▼▼▼ 企業向け社員研修や 学生向け就活セミナーの企画から登壇、 実施後のフォローまで幅広く担当◎ 有給も取りやすく、 仕事もプライベートも大切にできます！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 未経験から"人を育てるプロ"へ成長。 企業で働く方から就職活動を行う学生まで、 幅広い人の成長を支えられる仕事です。 「毎日同じ仕事の繰り返しで物足りない」 「人の成長を感じられる仕事がしたい」 「未経験でも長く活躍できる仕事が良い」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを第一に考えた環境です！ ─────────────────── ✅年間休日126日 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅有給休暇も取得しやすい環境 ✅20～30代の若手社員が多数活躍中 ✅未経験・第二新卒歓迎 ✅研修＆OJTあり ✅研修企画から講師まで幅広く経験可能 ✅転勤なし ✅オンライン面接OK ✅昇給年1回・インセンティブ年2回 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ジールコミュニケーションズってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 採用支援事業を中心に成長を続ける HRベンチャー企業です。 学生と企業をつなぐサービスを軸に、 近年は企業向け研修事業もスタート。 "人の成長"を支える新しい価値を 生み出し続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 学生と企業のマッチングを行う当社にて、 中小企業向けの社員研修や、 学生向けの就活セミナーを担当する 研修・セミナー講師の募集です。 企業の人材育成課題に対しては、 研修の企画から実施、 実施後のフォローアップまでを担当。 一生に一度の就職活動を迎える学生に対しては、 就活に役立つセミナーの企画から実施までを 一貫して担当していただきます。 就活生や新入社員、管理職など、 それぞれのステージで必要な 「気づき」や「行動変化」を促し、 人を育て、ひいては企業組織を 強くしていく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①研修・セミナーの企画・設計 ────────────────── ▨クライアント企業の要望や 人材育成に関する課題をヒアリング ▨新入社員・若手・中堅・管理職など、 対象者に合わせた研修プランを立案 ▨既存プログラムのカスタマイズ ▨テキストやスライド資料の作成 ▨大学・短大・専門学校の キャリアセンターとの打ち合わせや 要望のヒアリング ▨学生の学年や就活フェーズに合わせた セミナーの企画・テーマ立案 ▶既存プログラムのカスタマイズや 新しいワークの設計、資料作成などを通して、 受講者に「届く」研修・セミナーを 自ら創り出していきます。 ②研修・セミナーの実施 ────────────────── ▨対面またはオンラインでの 研修・セミナーの実施 ▨グループワークやロールプレイ、 ケーススタディなどを用いた ファシリテーション ▨受講者の理解度や参加状況に応じた 柔軟な進行・対応 ▶研修・セミナーは、 半日から数日間のプログラムを 月10件程度担当します。 グループワークやディスカッションを 交えながら進行し、 受講者の「気づき」と「行動変化」を 引き出していきます。 ③研修後のフォロー・報告 ────────────────── ▨受講者アンケートの回収・分析 ▨企業担当者への フィードバックレポートの作成 ▨次回研修や定着支援に向けた提案 ▶研修を実施して終わりではなく、 実施後の状況も確認しながら、 継続的な人材育成を支援していきます。 ④社内連携・ナレッジ共有 ────────────────── ▨営業担当・企画担当と連携した 研修内容の提案・改善 ▨研修提案に関する営業サポート ▨社内講師同士の勉強会や フィードバックミーティングへの参加 ▨次回セミナーに向けた内容の改善 ▨新しい研修・セミナーの企画提案 ▶講師一人ひとりの成長とともに、 社内でノウハウを共有しながら、 「個人として」も「組織として」も 成長していけることが私たちの強みです。 ✅未経験スタート大歓迎！ 教育経験がなくても大丈夫。 充実した研修や先輩のサポートを通して 少しずつ講師デビューを目指せます。 ✅コミュニケーション力が活かせます。 営業・接客・販売・サービス業など 人と接してきた経験がそのまま武器に。 "話す力"よりも"相手に寄り添う力"が 活躍のポイントになります。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 未経験でも正社員としてスタート。 経験や能力を考慮しながら 着実にキャリアアップできます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨月給28万円～35万円 ▨想定年収336万円～490万円 ▨昇給あり ▨経験・能力を考慮して決定 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 仕事を通じて専門性を身につけ、 人材育成のプロフェッショナルとして 市場価値を高められる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは、 今後さらに拡大する研修・セミナー事業を 支える大切なポジションです。 企業で働く方の成長だけでなく、 一生に一度の就職活動を迎える学生にも 直接関われます。 少しでも興味を持っていただけた方は、 ぜひお早めにご応募ください。

✅年間休日122日・借上げ社宅ありの渋谷区保育園、正社員月給22.4万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般 業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

【恵比寿】◇◆◇自分らしく、好きを仕事に！◇◆◇（1）充実の研修制度（2）多彩なキャリアパス（3）年間休日125日以上！ ◇◆◇あなたらしく輝くことを全力応援！！◇◆◇

仕事内容: 認可保育園での0～5歳児の保育業務 ＊指導計画の立案、環境整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ＊園運営に関わる役割（季節行事）を分担して担当 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 ※従事すべき業務の変更範囲： 保育士業務及び会社の定める業務

✅年間休日120日以上・土日祝休みの渋谷区保育園、正社員月給23.7万円〜

【仕事内容】 0～5歳児の保育業務 ※各年齢別でクラスを分け、担任を配置 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ー 1)従事すべき業務の変更の範囲 ∟会社が定める業務 2)就業場所の変更の範囲 ∟会社が定める事業所