求人・転職情報

月給29万円以上！土日祝休み！/171-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用、不動産ファシリティマネージャー ＼年休129日×月給29万円以上／ 賃貸管理経験を活かして収入UP！ 店舗物件のプロパティマネジメントへ。 インセンティブで頑張りも収入に反映◎ ❖社歴2年で年収631万円超の実績あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休みで、年間休日は129日。 経験を活かして収入を伸ばしながら ｢管理＋提案｣の市場価値も手に入る♪ ｢毎日クレーム対応ばかりで疲れた｣ ｢賃貸管理の経験をもっと評価してほしい｣ ｢この先も管理業務だけでは少し不安…｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者だからこそ嬉しい待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅月給29万円以上スタート ✅想定年収360万円以上 ✅業績賞与年1回＋インセンティブあり ✅年間休日129日＆完全週休2日制 ✅土日祝休み＋GW・夏季・年末年始休暇 ✅宅建資格手当は月5万円！ ✅住宅手当あり（会社規定あり) ✅食事補助は月3780円 ▶入社3ヶ月目から支給 ✅毎週水曜はNO残業DAY ▶全社員19時完全退社 ✅転勤なし！渋谷で腰を据えて働ける ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖レスタンダードってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗不動産に特化して事業を展開する会社。 店舗の仲介・サブリース・管理をはじめ、 閉店時の撤退支援や専門サイトも運営。 居抜き物件への問い合わせは1日100件以上。 独自の集客力と豊富なデータが強みです。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店舗物件の管理専任担当として テナント・オーナー様双方を支えながら、 物件の価値や収益性を守っていく。 これがあなたの役割です。 単に問い合わせを処理するだけではなく 現場へ足を運び、自ら課題を見つけて 解決策まで考えていく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①入居中テナントのサポート ────────────────── ▨設備不具合などの問い合わせ対応 ▨状況を確認して専門業者を手配 ▨必要に応じて現場確認・物件巡回 ▶ただ電話を取り次ぐだけではなく 状況を判断して解決まで動きます。 ②契約更新・条件調整 ────────────────── ▨店舗物件の契約更新に関する対応 ▨更新条件などの交渉・調整 ▨必要書類の作成 ▶賃貸管理で培った折衝経験を そのまま活かせる業務です。 ③退去・原状回復の管理 ────────────────── ▨解約・退去時の立会い ▨原状回復工事の見積もり ▨工事会社への発注・各種調整 ▶設備や施工関連の知識がある方なら さらに経験を活かせます◎ ④オーナー様への提案・報告 ────────────────── ▨物件状況について定期的にご報告 ▨必要な修繕内容をご提案 ▨物件の収益改善につながる提案 ▶ここが当社ならではの面白さ。 ｢管理して終わり｣ではありません。 オーナー様にとってより良い運用方法を 自分で考えて提案できるため、 PMとして一段上の経験が積めます。 ✅ルーチンワークだけではありません。 ────────────────── 現場へ足を運んで状況を確認したり テナントやオーナー様と直接話したり。 フットワーク軽く動ける方ほど 仕事の面白さを感じられる環境です。 ✅能動的な行動を評価する会社です。 ────────────────── 言われたことだけをこなすのではなく ｢ここは改善できそう｣と課題を見つけ、 自ら解決へ動く姿勢をしっかり評価。 裁量を持って働きたい方にピッタリです。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給29万円以上＋業績賞与に加えて インセンティブでも成果を評価します。 ＜年収例＞ 社歴2年➢年収631万1000円 社歴8年➢年収764万7000円 さらに宅建保有者は月5万円を支給！ 賃貸管理の経験を｢収入｣にも変えられます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 将来的にはチームを牽引する ポジションも目指せる採用です。 気になる方はぜひご応募下さい。

想定年収550万円以上！土日祝休み！/171-3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー ＼年休129日×月給40万円以上／ 不動産経験を、組織を動かす力へ！ PM実務＋チームマネジメントを担う プレイングマネージャー候補の募集です。 ❖想定年収550万円以上❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休みで、年間休日は129日。 経験を活かして収入を伸ばしながら ｢実務＋マネジメント｣の経験も磨ける♪ 「自分だけ成果を出す働き方から次へ進みたい」 「後輩育成やチームづくりにも挑戦したい」 「不動産経験をもっと経営に近い視点で活かしたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者だからこそ嬉しい待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅月給40万円以上 ✅想定年収550万円以上 ✅プレイングマネージャーとして活躍 ✅難易度の高い案件の最終判断を担当 ✅メンバー育成・目標管理にも携われる ✅業務フロー・マニュアルづくりにも挑戦 ✅年間休日129日＆完全週休2日制 ✅土日祝休み＋GW・夏季・年末年始休暇 ✅宅建資格手当は月5万円 ✅毎週水曜はNO残業DAY ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖レスタンダードってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗不動産に特化して事業を展開する会社。 店舗の仲介・サブリース・管理をはじめ、 閉店時の撤退支援や専門サイトも運営。 居抜き物件への問い合わせは1日100件以上。 独自の集客力と豊富なデータが強みです。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 物件管理部門の プレイングマネージャーとして、 店舗物件のPM業務を担当しながら チームのマネジメントもお任せします。 自ら現場を動かすだけではなく、 難易度の高い案件の判断や メンバー育成、業務改善まで。 「組織をどう強くしていくか」まで 考えて動くリーダーポジションです。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①PM業務・難易度の高い案件対応 ────────────────── ▨物件トラブルへの対応・最終判断 ▨契約更新・解約対応 ▨退去・原状回復に関する対応 ▨クレーム等の二次対応 ▶通常の案件対応に加えて、 メンバーだけでは判断が難しい案件の エスカレーションにも対応します。 ②オーナー様への戦略的な提案 ────────────────── ▨物件状況の把握・報告 ▨資産価値向上につながる提案 ▨収益改善に向けた戦略的な提案 ▶単なる物件管理ではなく、 オーナー様の資産価値・収益まで考え、 一歩踏み込んだ提案を行います。 ③メンバーの育成・チーム管理 ────────────────── ▨メンバーへの指導・育成 ▨案件についての相談・フォロー ▨チームの目標管理 ▶自分自身が成果を出すだけではなく、 メンバーが成長し成果を出せる チームづくりにも携わります。 ④業務フロー・仕組みづくり ────────────────── ▨業務プロセスの見直し ▨業務効率化に向けた改善 ▨マニュアルの作成・整備 ▶既存のやり方をただ引き継ぐのではなく、 より良い組織・業務フローを 自らつくっていける環境です。 ✅次は「組織を動かす側」へ。 ────────────────── 現場の実務を知っているからこそ、 メンバーの悩みや案件の難しさが分かる。 その経験を活かして、 人を育て、仕組みを整え、 チーム全体の成果につなげていく。 プレイヤーとしての経験を マネジメントへ広げられる環境です。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給40万円以上＋賞与に加えて インセンティブでも成果を評価します。 ＜年収例＞ 入社5年目・係長➢年収630万円 └月給43万円＋賞与 社歴8年➢年収764万7000円 └業績賞与・インセンティブ含む さらに宅建保有者は月5万円を支給！ 不動産業界で培った経験と マネジメント経験を「収入」にも変えられます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の募集は、組織拡大に伴う 管理体制強化のための増員募集です。 入社後は現場のリーダーとして、 実務にも携わりながら メンバー育成や組織改善をお任せします。 これまでの不動産経験・リーダー経験を 次のキャリアにつなげたい方を歓迎します。

年収1000万超も狙える◎完全週休2日♪未経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、建築施工管理、工場現場事務 「専門職に挑戦したいけど、難しそう…」 「体力仕事は避けたい」 「収入も休みも妥協したくない」 そんな20代・未経験の方が多数スタートしている仕事です。 建設現場と聞くと“力仕事”のイメージがあるかもしれませんが、 今回募集するのは 現場をまとめる管理ポジション。 重い荷物を運んだり、高所で作業することはありません。 ──────────────────────── ◆この仕事の魅力 【1】月給29万円スタート 未経験でも安心の高水準。 1年目で年収400万円以上も可能です。 【2】研修で基礎から学べる 座学＋現場でのOJTで、 建設の知識ゼロからでも着実に成長できます。 【3】体力仕事なし 職人さんへの指示や進行管理が中心。 デスクワークと現場確認のバランスが良い仕事です。 【4】土日祝休み・年休120日 プライベートの時間も確保でき、 無理なく長く働けます。 ──────────────────────── ◆仕事内容 マンション・学校・商業施設などの建設現場で、 工事がスムーズに進むよう調整する仕事です。 ・打ち合わせ ・進捗確認 ・協力会社の手配 ・工程管理 ・安全チェック ※作業は職人が担当します ※あなたは“現場の運営役”です ──────────────────────── ◆キャリアと収入 ・1年目：400万円〜 ・3年目：500万円〜 ・5年目：650万円〜 ・10年目：1000万円〜 資格取得費用は会社が全額負担。 昇給も早く、20代で年収600万円台も珍しくありません。 ──────────────────────── ◆求める人物像 ・未経験から専門職に挑戦したい ・安定収入を得たい ・管理業務に興味がある ・休みも大事にしたい ・長く働ける環境を探している ──────────────────────── ◆応募について 「まずは話だけ聞きたい」も歓迎。 働き方・休み・収入など、丁寧に説明します。 興味が少しでもあれば、ぜひご応募ください。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

年収1000万超も狙える◎完全週休2日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、建築施工管理、工場現場事務 【月給40万円以上保証・年間休日120日】 ──────────────────────── 【経験を活かして高収入を目指せる建設プロジェクト管理】 ──────────────────────── ◆当社で働く【4つの魅力】◆ 【ポイント1】 施工管理経験者は月給40万円以上を保証。 これまでの経験や実績を正当に評価し、 給与やポジションへ反映します。 1級施工管理技士・2級施工管理技士の資格保有者や経験豊富な方は、 担当案件や成果に応じて月収100万円も目指せます。 【ポイント2】 経験を活かしてさらなる成長が可能。 マンション・学校・商業施設など、 多彩な建設プロジェクトに携われます。 経験年数は問いません。 現場監督や職長経験をお持ちの方も歓迎しています。 【ポイント3】 現場全体を支える管理業務が中心。 工程管理や品質管理、 安全管理などを担当します。 工事作業を行うことはなく、 協力会社や職人と連携しながら プロジェクトを円滑に進める役割です。 【ポイント4】 働きやすさも大切にしています。 完全週休2日制の土日祝休み。 年間休日120日で、 仕事とプライベートを両立しながら 長く活躍できる環境です。 ──────────────────────── ◆仕事内容 マンション・学校・商業施設などの建設現場で、 工事がスムーズに進むよう管理・調整を行います。 【具体的には】 ・顧客との打ち合わせ ・進捗確認、報告 ・協力会社の手配、調整 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ※実際の工事作業は職人が担当します ※現場全体をまとめる管理ポジションです ──────────────────────── ◆求める人物像 ・施工管理経験を活かしたい方 ・収入アップを目指したい方 ・資格を活かして働きたい方 ・現場監督や職長経験をお持ちの方 ・大規模案件に携わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 【歓迎資格】 ・1級施工管理技士 ・2級施工管理技士 ※学歴不問 ※資格なしでも大歓迎 ──────────────────────── ◆採用Q&A◆ Q1. 経験が浅くても応募できますか？ A1. はい。経験年数よりも、 これまでの現場経験や意欲を重視しています。 Q2. 資格がなくても応募できますか？ A2. はい。施工管理や建設業界での経験をお持ちであれば歓迎しています。 Q3. どのような案件に携われますか？ A3. マンション・学校・商業施設など、 様々な建設プロジェクトに携わることができます。 ──────────────────────── これまで培ってきた経験やスキルを、 より良い環境で活かしてみませんか。 収入アップもキャリアアップも実現できる環境をご用意しています。 まずは気軽にご応募ください。 面接でお会いできることを楽しみにしています。 ────────────────────────

月給27万円以上＋歩合｜日祝休みの不動産営業/171-4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用、不動産ファシリティマネージャー ＼反響メイン×年収660万円も目指せる／ 月間数百件の問い合わせが入る環境で 営業力を磨ける不動産コンサル営業！ 年休129日＆土日祝休みも魅力です◎ ❖想定年収501万円以上の営業職❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 新規開拓だけに追われる営業ではなく 反響対応から着実に経験を積める環境。 収入も、営業としての市場価値も どちらも上げていけます♪ ｢新規開拓ばかりの営業に疲れてきた｣ ｢もっと提案力や交渉力を身につけたい｣ ｢成果を収入に反映してくれる会社が良い｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 成果も成長も諦めない待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅想定年収501万円以上 ✅月給27万円以上スタート ✅業績賞与＆インセンティブあり ✅年収830万円の社員実績あり ▶入社6年目・係長のモデル年収 ✅年間休日129日＆土日祝休み ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ✅転勤なし！勤務地は渋谷 ✅中途入社メンバーは約70％ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖レスタンダードってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗の｢出店｣と｢退店｣を支援する 独自の不動産サービスを展開。 店舗不動産業界でトップクラスの マーケットシェアを誇る会社です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店舗を出したい企業・経営者と、 退店したい企業・経営者をサポート。 物件提案から契約、退店支援、 物件仕入れまで担うことが役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①出店希望のお客様へ物件をご提案 ────────────────── ▨Webからのお問い合わせに対応 ▨希望条件をヒアリング＆物件をご提案 ▨内見のご案内から契約までサポート ▶月間数百件の反響があるため、 営業経験を積めるチャンスも豊富です。 ②退店希望のお客様をサポート ────────────────── ▨退店に関するご相談をヒアリング ▨造作譲渡・買取などをご提案 ▨後継テナントとのマッチング ▶単純に物件を売るだけではなく、 お客様の課題解決まで支援します。 ③未公開物件の仕入れ ────────────────── ▨オーナー・管理会社との関係構築 ▨市場に出る前の物件情報を仕入れる ▶反響営業から徐々に仕事の幅を広げ、 企画力・交渉力まで磨いていけます◎ ✅まずは反響営業からスタート！ いきなり難しい仕入れ業務を 任されるわけではありません。 経験を積みながら、経営者との折衝や 仕入れ業務へステップアップできます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定年収は501万円以上。 月給27万円以上に加えて 業績賞与・インセンティブも別途支給。 入社6年目・係長では年収830万円の モデル実績もあります◎ ────────────────── ……⭐年間休日129日＆土日祝休み⭐…… ────────────────── 完全週休2日制で土日祝はしっかり休み。 GW・夏季・年末年始休暇もあります。 勤務地は渋谷＆転勤もありません。 成果と私生活を両立できる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 依頼増加に伴う増員募集のため、 採用枠には限りがあります。 営業としてもう一段上を目指したい方は ぜひお早めにご応募ください。

月給29万円以上！土日祝休み！/171-2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用、不動産ファシリティマネージャー ＼施工管理経験を次のキャリアへ！／ 月給29万円以上×年間休日129日！ 現場作業ではなく「発注・管理側」の仕事。 施工の知識を不動産管理で活かせます◎ ❖社歴2年で年収631万円超の実績あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休みで、年間休日は129日。 経験を活かして収入を伸ばしながら ｢管理＋提案｣の市場価値も手に入る♪ ｢現場を回し続ける働き方に疲れてきた｣ ｢図面や工事の知識をもっと評価してほしい｣ ｢施工管理の経験を次のキャリアにつなげたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者だからこそ嬉しい待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅施工管理経験を活かして管理・発注側へ ✅現場作業ではなく、業者手配や見積精査が中心 ✅月給29万円以上スタート ✅想定年収360万円～600万円 ✅業績賞与年1回＋インセンティブあり ✅年間休日129日＆完全週休2日制 ✅土日祝休み＋GW・夏季・年末年始休暇 ✅宅建資格手当は月5万円！ ✅住宅手当あり(会社規定あり) ✅食事補助は月3780円 ▶入社3ヶ月目から支給 ✅毎週水曜はNO残業DAY ▶全社員19時完全退社 ✅転勤なし！渋谷で腰を据えて働ける ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖レスタンダードってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗不動産に特化して事業を展開する会社。 店舗の仲介・サブリース・管理をはじめ、 閉店時の撤退支援や専門サイトも運営。 居抜き物件への問い合わせは1日100件以上。 独自の集客力と豊富なデータが強みです。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 店舗物件のプロパティマネジメントを担当。 施工管理で身につけた 「図面を読む力」 「工事費用の相場感」 「業者との調整経験」 を活かせる仕事です。 自ら工事を施工するのではなく、 発注・管理・提案する側として 店舗物件を支えていただきます。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①設備トラブルの対応・業者手配 ────────────────── ▨空調・水回りなどの設備トラブル対応 ▨状況確認・専門業者の手配 ▨必要に応じた現場確認 ▶施工経験があるからこそ、 状況を把握して適切な業者へ スムーズにつなげられます。 ②原状回復・修繕工事の管理 ────────────────── ▨退去時の原状回復工事の立会い ▨修繕箇所の確認 ▨協力業者との調整 ▶現場で自ら施工する仕事ではありません。 工事を「管理する側」のポジションです。 ③見積もり精査・コスト調整 ────────────────── ▨協力業者から提出された見積もりの確認 ▨工事内容・金額の精査 ▨コスト適正化に向けた交渉 ▶工事の相場感が分かる 施工管理経験者だからこそ 力を発揮できる業務です。 ④オーナー様への修繕・改善提案 ────────────────── ▨修繕工事のご提案 ▨バリューアップ工事のご提案 ▨契約更新業務 ▨請求書作成などの事務処理 ▶図面を読む力や施工知識を活かし、 オーナー様により良い方法を 提案していくことができます。 ✅施工管理経験が“武器”になります。 ────────────────── 図面が読める。 工事費用の相場感が分かる。 業者との調整経験がある。 その経験すべてが、 見積もり精査やオーナー様への提案で 大きな強みになります。 現場施工だけではない 新しいキャリアを築ける環境です。 ✅ルーチンワークだけではありません。 ────────────────── 現場へ足を運んで状況を確認したり テナントやオーナー様と直接話したり。 フットワーク軽く動ける方ほど 仕事の面白さを感じられる環境です。 ✅能動的な行動を評価する会社です。 ────────────────── 言われたことだけをこなすのではなく ｢ここは改善できそう｣と課題を見つけ、 自ら解決へ動く姿勢をしっかり評価。 裁量を持って働きたい方にピッタリです。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給29万～45万円＋業績賞与に加えて インセンティブでも成果を評価します。 ＜年収例＞ 社歴2年➢年収631万1000円 社歴8年➢年収764万7000円 さらに宅建保有者は月5万円を支給！ 施工管理で培った経験を 新しいキャリアと「収入」に変えられます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 将来的にはチームを牽引する ポジションも目指せる採用です。 気になる方はぜひご応募下さい。

鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給している当社にて、焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理を担って頂きます。

企業名 日本ルツボ株式会社 求人名 【東京/メンテナンス管理】経験者歓迎/出張手当や監督手当等あり/完全週休2日 仕事の内容 鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給している当社にて、焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理を担って頂きます。 【業務詳細】 ■焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理(※実際に作業する方は別にいらっしゃいます。) ■メンテナンスにかかわる図面作成、施工指示 ■顧客への営業・見積業務や、施工計画の立案などにも携わっていただきます。 【働き方】直行直帰も可【出張頻度】平均1か月に2～3回 募集職種 【東京/メンテナンス管理】経験者歓迎/出張手当や監督手当等あり/完全週休2日

鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給している当社にて、焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理を担って頂きます。未経験の方も丁寧に育成します。

企業名 日本ルツボ株式会社 求人名 【東京/メンテナンス管理】出張手当や監督手当等あり/年休124日/完全週休2日 仕事の内容 鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給している当社にて、焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理を担って頂きます。未経験の方も丁寧に育成します。 【業務詳細】 ■焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理(※実際に作業する方は別にいらっしゃいます。) ■メンテナンスにかかわる図面作成、施工指示 ■顧客への営業・見積業務や、施工計画の立案などにも携わっていただきます。 【働き方】直行直帰も可【出張頻度】平均1か月に2～3回 募集職種 【東京/メンテナンス管理】出張手当や監督手当等あり/年休124日/完全週休2日

当社のOAフロアシステム設置における施工管理業務をお任せいたします。 ご入社後は研修や先輩社員の同行等を経て業務に慣れていただき、約半年後からお一人で担当を開始していきます。

企業名 共同カイテック株式会社 求人名 【設備施工管理】自社製品・内装設備/国内トップシェア/短工期/土日祝休 仕事の内容 当社のOAフロアシステム設置における施工管理業務をお任せいたします。 ご入社後は研修や先輩社員の同行等を経て業務に慣れていただき、約半年後からお一人で担当を開始していきます。 《具体的な業務内容》・工費や工程、品質、安全などの管理業務 《担当案件》 ・担当案件規模：数万円～数千万円のものが月平均10～20件 ・1案件の工期：早い現場は1日で終わりますが、大型物件は数か月に及びます ・担当エリア：首都圏、静岡、新潟 等※出張は基本無く日帰りでの対応が多いです（直行直帰可能） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務（建物の改変を伴う業務は含まない） 募集職種 【設備施工管理】自社製品・内装設備/国内トップシェア/短工期/土日祝休

1000万円超も狙える♪職歴不問・完全週休2日◎未経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、飲食ホール/フロアスタッフ、建築施工管理 ＼ 未経験から月給29万円スタートの建築ディレクター職 ／ 「体力仕事は苦手」「でも手に職をつけたい」「安定した収入がほしい」 そんな方に向けた、無理なく始められる施工管理の仕事です。 Tenkiでは、経験ゼロからスタートした社員が多数活躍中。 建設業界のイメージを覆す“働きやすさ”と“成長できる環境”を整えています。 ──────────────────────── ◆この仕事の特長 ──────────────────────── 【1】未経験でも月給29万円スタート 前職が飲食・販売・営業など、異業種出身者が多数。 固定給で収入が安定し、1年目から年収400万円以上も可能です。 生活基盤を整えながら、新しいキャリアに挑戦できます。 【2】教育体制が充実 入社後は座学で基礎を学び、次に先輩同行で現場の流れを体験。 資格取得費用は会社が全額負担し、勉強会も実施しています。 未経験でも段階的に成長できる仕組みが整っているため、安心してスタートできます。 【3】体力仕事なし 重い資材の運搬や高所作業は一切ありません。 職人さんへの指示、進行管理、スケジュール調整が中心。 体への負担が少なく、長く続けられる仕事です。 【4】残業月10時間・年間休日120日 建設業界平均（約45時間）と比べて圧倒的に少ない残業時間。 土日祝休みでプライベートも確保できます。 「働きやすさ」を重視したい方にぴったりです。 ──────────────────────── ◆仕事内容 ──────────────────────── マンション・店舗・病院・学校などの建設現場で、 工事がスムーズに進むよう調整する【施工管理（現場監督）】を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・施主との打ち合わせ ・進行状況の確認・報告 ・協力会社やスタッフの手配 ・スケジュール管理 ・安全・品質チェック ※実際の作業は職人さんが行います 現場全体を動かす“司令塔”として、プロジェクトを支える役割です。 ──────────────────────── ◆1日の流れ（例） ──────────────────────── 08:00 現場朝礼・作業確認 09:00 現場巡回・進捗確認 10:30 打ち合わせ 12:00 昼休憩 13:00 事務所で書類作成 15:00 現場確認・写真記録 17:00 翌日の準備 18:00 退社 ※事務所（恵比寿）と現場の往復が中心 ※直行直帰OK／転勤なし ──────────────────────── ◆年収モデル ──────────────────────── ・1年目：400万円〜（未経験・アシスタント） ・3年目：500万円〜（2級施工管理技士取得） ・5年目：650万円〜（1級取得・主任クラス） ・10年目：1000万円〜（複数現場の統括責任者） 資格取得費用は全額会社負担。 経験・スキル次第でスピード昇給も可能です。 ──────────────────────── ◆向いている方 ──────────────────────── ・未経験から専門スキルを身につけたい ・安定した収入を得たい ・体力仕事より管理業務に興味がある ・プライベートも大切にしたい ・長く働ける環境を探している ──────────────────────── ◆応募について ──────────────────────── まずは「話を聞いてみたい」だけでも歓迎します。 仕事内容・働き方・キャリアステップなど、丁寧にご説明します。 「自分にできるか不安…」という方も安心してご応募ください。 未経験からでも無理なく成長できる環境です。 あなたの挑戦をTenkiは全力で応援します。

✅100％自社施工✅年間休日115日・週休2日制（土日定休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅月給480,000円〜880,000円 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅年間休日115日・週休2日制（土日定休） ==================== ✅RC造自社施工案件のみ / 下請けなし！ ✅RCの自社内設計・施工の新規事業立ち上げ◎ ✅建設部門責任者候補としてスタート！ ■仕事内容 ✨想定年収576万〜1,100万円のレンジ ✨土日休み・年間休日115日 ✨自社案件のみ。下請けの立場で振り回されない ＼東京都内一棟の施工を手がけます／ スミカは目黒・渋谷・世田谷・大田・品川といった城南地区で、30年以上住宅を開発・販売してきた総合不動産デベロッパーです。 木造は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで手がけ、年間30〜50棟。そして近年、RC建築の自社内設計・施工に本格的に踏み出しました。 【✨具体的な業務内容】 ・進捗管理（工程遅延の有無チェックを含む） ・品質管理（設計図との相違チェックを含む） ・設計・建築にかかる予算管理 ・設計図と仕様書の照合／施工図の作成とチェック ・鉄筋の配筋検査、コンクリート、型枠の設置 ・解体管理、各種検査の実施と記録 【✨１日のスケジュール】 8:30 中目黒オフィスへ出社 ↓ 10:00 現場へ。協力業者との打ち合わせ。 ↓ 13:00 施工図のチェック、設計図との照合、指示 ↓ 15:30 オフィスに戻り、予算管理・安全書類の整備 ↓ 17:30 退勤 ■職場環境 ＼少数精鋭の組織です！／ 建設部には品質管理・施工管理・購買・アフターサービスの担当が在籍し、それぞれが連携して動きます。 都心の限られた敷地と厳しい制限の中で、付加価値の高い建築を成立させるのが当社の仕事です。規模を追うのではなく、品質・コスト・工期にこだわった建物をつくる方針です。 アピールポイント 【✨スタッフインタビュー】 ✨建設部／40代・男性 （前職：ゼネコンでRC造の施工管理） ──この仕事を続けている理由は？ 自社案件だからです。前職は請けた仕事をこなす立場でしたが、ここは自分たちで企画して、自分たちで建てて、自分たちで売る。工程の組み方から意見が通ります。 ──仕事の魅力は？ 23区内の狭い敷地に、どう建てるか。制約が多いぶん、技術で解く余地が大きいことです。RCの体制はまだこれからなので、やり方を自分たちで決めていけます。 ──入社を考えている方へメッセージ RCの施工管理をやってきた方なら、経験がそのまま活きます。将来的に部門を見る立場になりたい方には、ちょうどいいタイミングだと思います。 【✨キャリアパス】 ・木造とRCの両方を見られる施工管理！ ・担当案件の規模を広げる ・建設部門責任者へ！

✅100％自社施工✅年間休日115日・週休2日制（土日定休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅月給480,000円〜880,000円 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅年間休日115日・週休2日制（土日定休） ==================== ✅RC造自社施工案件のみ / 下請けなし！ ✅RCの自社内設計・施工の新規事業立ち上げ◎ ✅建設部門責任者候補としてスタート！ ■仕事内容 ✨想定年収576万〜1,100万円のレンジ ✨土日休み・年間休日115日 ✨自社案件のみ。下請けの立場で振り回されない ＼東京都内一棟の施工を手がけます／ スミカは目黒・渋谷・世田谷・大田・品川といった城南地区で、30年以上住宅を開発・販売してきた総合不動産デベロッパーです。 木造は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで手がけ、年間30〜50棟。そして近年、RC建築の自社内設計・施工に本格的に踏み出しました。 【✨具体的な業務内容】 ・進捗管理（工程遅延の有無チェックを含む） ・品質管理（設計図との相違チェックを含む） ・設計・建築にかかる予算管理 ・設計図と仕様書の照合／施工図の作成とチェック ・鉄筋の配筋検査、コンクリート、型枠の設置 ・解体管理、各種検査の実施と記録 【✨１日のスケジュール】 8:30 中目黒オフィスへ出社 ↓ 10:00 現場へ。協力業者との打ち合わせ。 ↓ 13:00 施工図のチェック、設計図との照合、指示 ↓ 15:30 オフィスに戻り、予算管理・安全書類の整備 ↓ 17:30 退勤 ■職場環境 ＼少数精鋭の組織です！／ 建設部には品質管理・施工管理・購買・アフターサービスの担当が在籍し、それぞれが連携して動きます。 都心の限られた敷地と厳しい制限の中で、付加価値の高い建築を成立させるのが当社の仕事です。規模を追うのではなく、品質・コスト・工期にこだわった建物をつくる方針です。 アピールポイント 【✨スタッフインタビュー】 ✨建設部／40代・男性 （前職：ゼネコンでRC造の施工管理） ──この仕事を続けている理由は？ 自社案件だからです。前職は請けた仕事をこなす立場でしたが、ここは自分たちで企画して、自分たちで建てて、自分たちで売る。工程の組み方から意見が通ります。 ──仕事の魅力は？ 23区内の狭い敷地に、どう建てるか。制約が多いぶん、技術で解く余地が大きいことです。RCの体制はまだこれからなので、やり方を自分たちで決めていけます。 ──入社を考えている方へメッセージ RCの施工管理をやってきた方なら、経験がそのまま活きます。将来的に部門を見る立場になりたい方には、ちょうどいいタイミングだと思います。 【✨キャリアパス】 ・木造とRCの両方を見られる施工管理！ ・担当案件の規模を広げる ・建設部門責任者へ！

✅100％自社施工✅年間休日115日・週休2日制（土日定休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、プラント施工管理、建築施工管理 ✅月給410,000円〜650,000円 ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅年間休日115日・週休2日制（土日定休） ==================== ✅担当は城南地区の都市型住宅。 ✅仕入れ〜全工程を社内で完結。 ✅教育研修制度あり（管理者養成研修など） ■仕事内容 ✨月給41万円〜、年収800万円も可能 ✨土日休み・年間休日115日 ✨1棟ずつ条件が違う都市型住宅を担当 ＼「工程を回すだけ」の施工管理を辞めたい方へ／ スミカグループは1991年の創業以来、東京城南エリアで住まいをつくってきました。 木造は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで一貫して手がけ、年間40〜60棟。 このポジションは、現場全体を統括する立場をお任せします。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場全体の管理（工程・品質・安全・原価管理） ✅協力会社や職人との連携、生産性向上 ✅設計・企画部門との連携、物件コンセプト ✅各種申請や検査への対応、お客様への報告など 【✨１日のスケジュール】 8:30 中目黒オフィスへ出社。 ↓ 10:00 現場巡回。工程のすり合わせ ↓ 13:00 検査対応、申請書類の準備 ↓ 15:30 設計・企画と打ち合わせ。 ↓ 17:30 退勤 ■職場環境 ＼少数精鋭。全部の工程が見えます／ 用地の仕入れから企画・設計・販売・施工・アフターまで、すべて社内にあります。「なぜこの仕様なのか」を企画に直接聞けるし、引き渡し後のお客様の声も届きます。 都心の限られた敷地の中で、デザイン性・住宅性能・快適性をどう成立させるか。そこに時間をかけられる会社です。 ■スタッフインタビュー ✨建設部／30代・男性 （前職：ハウスメーカーの施工管理） ──この仕事を続けている理由は？ 前職は担当棟数が多くて、正直1棟ずつを丁寧に見る余裕がありませんでした。ここは1棟あたりにかけられる時間が違います。納得のいく現場をつくれています。 ──仕事の魅力は？ 設計や企画と距離が近いことです。「ここはこうした方がいい」が通る。現場の意見が次の物件に反映されるのは、やっていて手応えがあります。 ──入社を考えている方へメッセージ 狭小地や都市型住宅の経験がある方なら、すぐに戦力になれると思います。 将来的にプロジェクトマネージャーや部門責任者を目指せる会社です。 【✨キャリアパス】 ・プロジェクトマネージャー ・建設部門の責任者へ ・管理者養成研修・業績アップ研修など 【✨会社紹介】 株式会社スミカは1991年創業。目黒・渋谷・世田谷・港・品川・大田といった城南地区で、戸建・マンションの開発分譲から仲介・不動産管理までを手がける総合不動産会社です。 用地の仕入れから企画・設計・施工・販売・アフターまでを自社で完結させる「製販一体」が特徴で、木造住宅は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで一貫して行っています。 従業員33名の少数精鋭。社歴にとらわれず成果を評価する社風です。

✅100％自社施工✅年間休日115日・週休2日制（土日定休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅月給410,000円〜880,000円 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅年間休日115日・週休2日制（土日定休） ==================== ✅RC造自社施工案件のみ / 下請けなし！ ✅木造は年30〜40棟の成長フェーズ ✅資格手当あり（建築士／建築施工管理技士） ■仕事内容 ✨月給41万円〜のスタート ✨土日休み・年間休日115日 ✨自社案件のみ。下請けの立場で振り回されない ＼東京都内一棟の施工を手がけます／ スミカは目黒・渋谷・世田谷・大田・品川といった城南地区で、30年以上住宅を開発・販売してきた総合不動産デベロッパーです。 木造は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで手がけ、年間30〜50棟。そして近年、RC建築の自社内設計・施工に本格的に踏み出しました。 ＼「木造は一通りやった。次をお探しの方！／ スミカは城南地区で30年以上、住宅を開発・販売してきたディベロッパーです。 木造は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで一貫。近年はRC建築の自社内設計・施工にも注力しています。 このポジションは、木造の現場で培った段取り力・調整力をRCへ持ち込み、施工管理としての守備範囲を広げていただく募集です。 【✨具体的な業務内容】 ・進捗管理（工程遅延の有無チェックを含む） ・品質管理（設計図との相違チェックを含む） ・設計・建築にかかる予算管理 ・設計図と仕様書の照合／施工図の作成とチェック ・鉄筋の配筋検査、コンクリート、型枠の設置 ・解体管理、各種検査の実施と記録 【✨１日のスケジュール】 8:30 中目黒オフィスへ出社 ↓ 10:00 現場へ。協力業者との打ち合わせ。 ↓ 13:00 施工図のチェック、設計図との照合、指示 ↓ 15:30 オフィスに戻り、予算管理・安全書類の整備 ↓ 17:30 退勤 ■職場環境 ＼少数精鋭の組織です！／ 建設部には品質管理・施工管理・購買・アフターサービスの担当が在籍し、それぞれが連携して動きます。 都心の限られた敷地と厳しい制限の中で、付加価値の高い建築を成立させるのが当社の仕事です。規模を追うのではなく、品質・コスト・工期にこだわった建物をつくる方針です。 アピールポイント 【✨スタッフインタビュー】 ✨建設部／30代・男性（前職：木造注文住宅の施工管理） ──この仕事を続けている理由は？ 木造の現場を10年やって、次に何を積むかを考えていたときにこの募集を見つけました。RCは初めてでしたが、配筋も打設も現場で覚えられる。段取りの組み方自体は木造と地続きでした。 ──仕事の魅力は？ 扱える建物の幅が広がったことです。木造もRCも見られる施工管理は、そう多くないと思います。 ──入社を考えている方へメッセージ 木造の経験をゼロにする転職ではありません。むしろ現場対応力や職人さんとの関係の作り方は、そのままRCで効きます。挑戦する気持ちがある方なら大丈夫だと思います。 【✨キャリアパス】 ・木造とRCの両方を見られる施工管理！ ・担当案件の規模を広げる ・将来的に建設部門のマネジメントへ

✅100％自社施工✅年間休日115日・週休2日制（土日定休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、プラント施工管理、建築施工管理 ✅月給410,000円〜650,000円 ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅年間休日115日・週休2日制（土日定休） ==================== ✅担当は城南地区の都市型住宅。 ✅仕入れ〜全工程を社内で完結。 ✅教育研修制度あり（管理者養成研修など） ■仕事内容 ✨月給41万円〜、年収800万円も可能 ✨土日休み・年間休日115日 ✨1棟ずつ条件が違う都市型住宅を担当 ＼「工程を回すだけ」の施工管理を辞めたい方へ／ スミカグループは1991年の創業以来、東京城南エリアで住まいをつくってきました。 木造は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで一貫して手がけ、年間40〜60棟。 このポジションは、現場全体を統括する立場をお任せします。 【✨具体的な業務内容】 ✅現場全体の管理（工程・品質・安全・原価管理） ✅協力会社や職人との連携、生産性向上 ✅設計・企画部門との連携、物件コンセプト ✅各種申請や検査への対応、お客様への報告など 【✨１日のスケジュール】 8:30 中目黒オフィスへ出社。 ↓ 10:00 現場巡回。工程のすり合わせ ↓ 13:00 検査対応、申請書類の準備 ↓ 15:30 設計・企画と打ち合わせ。 ↓ 17:30 退勤 ■職場環境 ＼少数精鋭。全部の工程が見えます／ 用地の仕入れから企画・設計・販売・施工・アフターまで、すべて社内にあります。「なぜこの仕様なのか」を企画に直接聞けるし、引き渡し後のお客様の声も届きます。 都心の限られた敷地の中で、デザイン性・住宅性能・快適性をどう成立させるか。そこに時間をかけられる会社です。 ■スタッフインタビュー ✨建設部／30代・男性 （前職：ハウスメーカーの施工管理） ──この仕事を続けている理由は？ 前職は担当棟数が多くて、正直1棟ずつを丁寧に見る余裕がありませんでした。ここは1棟あたりにかけられる時間が違います。納得のいく現場をつくれています。 ──仕事の魅力は？ 設計や企画と距離が近いことです。「ここはこうした方がいい」が通る。現場の意見が次の物件に反映されるのは、やっていて手応えがあります。 ──入社を考えている方へメッセージ 狭小地や都市型住宅の経験がある方なら、すぐに戦力になれると思います。 将来的にプロジェクトマネージャーや部門責任者を目指せる会社です。 【✨キャリアパス】 ・プロジェクトマネージャー ・建設部門の責任者へ ・管理者養成研修・業績アップ研修など 【✨会社紹介】 株式会社スミカは1991年創業。目黒・渋谷・世田谷・港・品川・大田といった城南地区で、戸建・マンションの開発分譲から仲介・不動産管理までを手がける総合不動産会社です。 用地の仕入れから企画・設計・施工・販売・アフターまでを自社で完結させる「製販一体」が特徴で、木造住宅は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで一貫して行っています。 従業員33名の少数精鋭。社歴にとらわれず成果を評価する社風です。

✅100％自社施工✅年間休日115日・週休2日制（土日定休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅月給480,000円〜880,000円 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅年間休日115日・週休2日制（土日定休） ==================== ✅RC造自社施工案件のみ / 下請けなし！ ✅RCの自社内設計・施工の新規事業立ち上げ◎ ✅建設部門責任者候補としてスタート！ ■仕事内容 ✨想定年収576万〜1,100万円のレンジ ✨土日休み・年間休日115日 ✨自社案件のみ。下請けの立場で振り回されない ＼東京都内一棟の施工を手がけます／ スミカは目黒・渋谷・世田谷・大田・品川といった城南地区で、30年以上住宅を開発・販売してきた総合不動産デベロッパーです。 木造は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで手がけ、年間30〜50棟。そして近年、RC建築の自社内設計・施工に本格的に踏み出しました。 【✨具体的な業務内容】 ・進捗管理（工程遅延の有無チェックを含む） ・品質管理（設計図との相違チェックを含む） ・設計・建築にかかる予算管理 ・設計図と仕様書の照合／施工図の作成とチェック ・鉄筋の配筋検査、コンクリート、型枠の設置 ・解体管理、各種検査の実施と記録 【✨１日のスケジュール】 8:30 中目黒オフィスへ出社 ↓ 10:00 現場へ。協力業者との打ち合わせ。 ↓ 13:00 施工図のチェック、設計図との照合、指示 ↓ 15:30 オフィスに戻り、予算管理・安全書類の整備 ↓ 17:30 退勤 ■職場環境 ＼少数精鋭の組織です！／ 建設部には品質管理・施工管理・購買・アフターサービスの担当が在籍し、それぞれが連携して動きます。 都心の限られた敷地と厳しい制限の中で、付加価値の高い建築を成立させるのが当社の仕事です。規模を追うのではなく、品質・コスト・工期にこだわった建物をつくる方針です。 アピールポイント 【✨スタッフインタビュー】 ✨建設部／40代・男性 （前職：ゼネコンでRC造の施工管理） ──この仕事を続けている理由は？ 自社案件だからです。前職は請けた仕事をこなす立場でしたが、ここは自分たちで企画して、自分たちで建てて、自分たちで売る。工程の組み方から意見が通ります。 ──仕事の魅力は？ 23区内の狭い敷地に、どう建てるか。制約が多いぶん、技術で解く余地が大きいことです。RCの体制はまだこれからなので、やり方を自分たちで決めていけます。 ──入社を考えている方へメッセージ RCの施工管理をやってきた方なら、経験がそのまま活きます。将来的に部門を見る立場になりたい方には、ちょうどいいタイミングだと思います。 【✨キャリアパス】 ・木造とRCの両方を見られる施工管理！ ・担当案件の規模を広げる ・建設部門責任者へ！

✅100％自社施工✅年間休日115日・週休2日制（土日定休）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅月給410,000円〜880,000円 ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅年間休日115日・週休2日制（土日定休） ==================== ✅RC造自社施工案件のみ / 下請けなし！ ✅木造は年30〜40棟の成長フェーズ ✅資格手当あり（建築士／建築施工管理技士） ■仕事内容 ✨月給41万円〜のスタート ✨土日休み・年間休日115日 ✨自社案件のみ。下請けの立場で振り回されない ＼東京都内一棟の施工を手がけます／ スミカは目黒・渋谷・世田谷・大田・品川といった城南地区で、30年以上住宅を開発・販売してきた総合不動産デベロッパーです。 木造は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで手がけ、年間30〜50棟。そして近年、RC建築の自社内設計・施工に本格的に踏み出しました。 ＼「木造は一通りやった。次をお探しの方！／ スミカは城南地区で30年以上、住宅を開発・販売してきたディベロッパーです。 木造は約15年前から自社内で設計・施工・アフターまで一貫。近年はRC建築の自社内設計・施工にも注力しています。 このポジションは、木造の現場で培った段取り力・調整力をRCへ持ち込み、施工管理としての守備範囲を広げていただく募集です。 【✨具体的な業務内容】 ・進捗管理（工程遅延の有無チェックを含む） ・品質管理（設計図との相違チェックを含む） ・設計・建築にかかる予算管理 ・設計図と仕様書の照合／施工図の作成とチェック ・鉄筋の配筋検査、コンクリート、型枠の設置 ・解体管理、各種検査の実施と記録 【✨１日のスケジュール】 8:30 中目黒オフィスへ出社 ↓ 10:00 現場へ。協力業者との打ち合わせ。 ↓ 13:00 施工図のチェック、設計図との照合、指示 ↓ 15:30 オフィスに戻り、予算管理・安全書類の整備 ↓ 17:30 退勤 ■職場環境 ＼少数精鋭の組織です！／ 建設部には品質管理・施工管理・購買・アフターサービスの担当が在籍し、それぞれが連携して動きます。 都心の限られた敷地と厳しい制限の中で、付加価値の高い建築を成立させるのが当社の仕事です。規模を追うのではなく、品質・コスト・工期にこだわった建物をつくる方針です。 アピールポイント 【✨スタッフインタビュー】 ✨建設部／30代・男性（前職：木造注文住宅の施工管理） ──この仕事を続けている理由は？ 木造の現場を10年やって、次に何を積むかを考えていたときにこの募集を見つけました。RCは初めてでしたが、配筋も打設も現場で覚えられる。段取りの組み方自体は木造と地続きでした。 ──仕事の魅力は？ 扱える建物の幅が広がったことです。木造もRCも見られる施工管理は、そう多くないと思います。 ──入社を考えている方へメッセージ 木造の経験をゼロにする転職ではありません。むしろ現場対応力や職人さんとの関係の作り方は、そのままRCで効きます。挑戦する気持ちがある方なら大丈夫だと思います。 【✨キャリアパス】 ・木造とRCの両方を見られる施工管理！ ・担当案件の規模を広げる ・将来的に建設部門のマネジメントへ