求人・転職情報

残業ほぼなし・完全週休2日制でゆとりある働き方！ しっかりサポート◎若手の育成にも力を入れてます！

仕事内容 未経験OK！「配車って難しそう」そんな方も大丈夫！ 比較的ゆとりがあり落ち着いて働けます ＜この仕事のポイント＞ 〇未経験者歓迎 〇残業ほぼなし 〇シフト柔軟に対応 〇完全週休2日制（曜日はシフト制） 〇希望休も3日間までOK 〇GLTD制度あり（給与保険） 【仕事内容】 雪印メグミルク社の製品・原料を 全国に輸送するトラックの配車業務です 配車システムを使用し、配送先・輸送する製品や原料・納品時間などを確認しながら どのトラック・ドライバーが配送を担当するかを決めるお仕事です。 「この製品をこの時間までに届けるには、どのトラック・ドライバーにお願いするか」を考えて、 効率よく配送できるように調整していきます。 ピッタリ割り当てられた時の達成感はたまりません！ ＼入社後の流れ／ 業務の流れ・配車システムの使い方から丁寧にお教えします。 最初は覚えるのが大変だと思いますが いつも先輩が側でフォローしてくれるので 未経験の方も安心してください！ ＼キャリアアップを目指せる／ 一般社員→係長→管理職へキャリアアップが可能です 昇給は4月に1回、賞与は夏季・冬季の年2回あり！ 社員を大切にしている会社だからこそ 一人一人の頑張りをしっかり評価します！ ＜こんな方にオススメ＞ 〇運行管理 正社員の経験者 〇配車スタッフ アルバイト・パート経験者 〇未経験から正社員として働きたい 〇仕事と子育てを両立したい 〇職場環境を重視している 【勤務について】 1日あたり8時間、時間はシフト制！ 完全週休2日制だから休みもしっかり確保できますよ シフトは柔軟に対応いたします！ お子さんの学校行事なども気軽に相談しやすく プライベートの予定が立てやすいのが魅力です。 子育て世代の方も活躍しています！ ＜社員をとても大切にしている会社です＞ コンプライアンスを遵守し、社内環境も整っています。 また家族手当・通勤手当といった各種手当、 出産・育児支援制度（男性の育児休業実績あり）や 給与保険制度など福利厚生も充実！ 服装はオフィスカジュアルでOKです！ まずはお気軽にお問い合わせください！ TEL.03-6820-5964

直行直帰など自由な働き方も可能◎

仕事内容 ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休充実 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・現地調査・案件の見積り作成 ・建物の補修工事 ご経験に合わせて、塗装工事や防水工事、屋根工事などをお任せします。 太陽光・蓄電池事業を展開しているため、リフォームのご依頼も安定して寄せられています。 案件数が安定しているので、職人として現場作業に集中しながら、安心して長く働ける環境です。 - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行／準備 09:00 午前の作業スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業スタート 17:00 作業終了／退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「一番は、“職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。あと、この会社は太陽光や蓄電池事業も展開していて、そこからリフォーム案件が継続的に発生するので、事業としてかなり安定感があるんです。“長く安心して働ける”というのは大きいですね。」 ──仕事のやりがいは？ 「現場ごとに仕上がりや進め方を考えながら施工できるので、経験や技術を活かせる場面が多いです。特に仕上がりを見てお客様に喜んでもらえた時は達成感がありますね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“安定した環境で長く働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。頑張りをしっかり評価してくれるので、経験次第で高年収も十分目指せますし、現場によっては直行直帰もできるので、働きやすさの面でもかなり続けやすい環境だと思います。」

直行直帰など自由な働き方も可能◎

仕事内容 ✅ 初年度年収1,000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休充実 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・現地調査・見積り作成 ・防水工事 ・下地処理 ・現場管理・準備と片付け 戸建住宅や建物の防水工事を中心にお任せします。 太陽光・蓄電池事業を展開しているため、リフォームニーズも多く、安定して案件が入ってくる環境です。 職人として、現場での作業に集中して働ける環境です。 - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 下地処理 10:30 防水工事スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後の防水作業 15:00 現場の清掃・仕上り確認 16:00 進捗共有・翌日の準備 17:00 作業終了 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「一番は、“防水職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。あと、この会社は太陽光・蓄電池事業から防水やリフォーム案件が継続的に発生しているので、案件数がかなり安定しているんです。“収入面で不安を感じにくい”というのは大きいですね。」 ──仕事のやりがいは？ 「防水工事って、現場ごとに施工方法や進め方がかなり変わるので、自分で考えながら動ける自由度の高さが面白いです。ただ決められた作業をやるだけではなく、自分の経験や技術を活かしながら施工できるので、職人としてのやりがいがあります。あと、現場によっては直行直帰もできるので、無駄な拘束感が少なく、自分のペースで働きやすいのもありがたいですね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“経験を活かして自由度高く働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。案件数が安定しているので、仕事量に波が少なく、しっかり現場に入って稼ぎやすい環境です。働き方も比較的柔軟なので、職人として長く安心して働きたい方にはおすすめですね。」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

年収1,000万以上も多数｜完全週休2日｜直行直帰もOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休あり ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・太陽光パネル設置可否の調査 └ 屋根・周辺環境の確認 ・写真撮影・報告書作成 ・営業担当への引き継ぎ 太陽光パネルや蓄電池の設置に向けた調査・積算業務をお任せします。 設置が可能かどうかを確認することがメイン業務のため、工事作業はありません。 職人として、自身の業務に集中して取り組める環境です。 - 【✨1日の流れ】 08:00 現地へ直行 08:30 午前の現地調査 12:00 昼休憩 13:00 午後の現地調査 15:00 報告書の作成 16:00 営業担当への連携 17:00 業務終了 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「一番は、“職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。」 ──仕事の魅力は？ 「スケジュールの組み方や現地での進め方は自分の裁量に任せてもらえるので、とても働きやすいですね。直行直帰が基本なので無駄な移動も少なく、自分のペースで効率よく働けています。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“自分のペースで働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。頑張りはしっかり評価してもらえるので、高収入も目指せますし、自分らしいスタイルで長く働ける会社です。」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

直行直帰など自由な働き方◎初年度年収1000万以上も可能！

仕事内容 ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休充実 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・現地調査・見積り作成 ・防水工事 ・下地処理 ・現場管理・準備と片付け 戸建住宅や建物の防水工事を中心にお任せします。 太陽光・蓄電池事業を展開しているため、リフォームニーズも多く、安定して案件が入ってくる環境です。 職人として現場作業に集中して働けます。 - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 下地処理 10:30 防水工事スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後の防水作業 15:00 現場の清掃・仕上り確認 16:00 進捗共有・翌日の準備 17:00 作業終了 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「一番は、“防水職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。あと、この会社は太陽光・蓄電池事業から防水やリフォーム案件が継続的に発生しているので、案件数がかなり安定しているんです。“収入面で不安を感じにくい”というのは大きいですね。」 ──仕事のやりがいは？ 「防水工事って、現場ごとに施工方法や進め方がかなり変わるので、自分で考えながら動ける自由度の高さが面白いです。ただ決められた作業をやるだけではなく、自分の経験や技術を活かしながら施工できるので、職人としてのやりがいがあります。あと、現場によっては直行直帰もできるので、無駄な拘束感が少なく、自分のペースで働きやすいのもありがたいですね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“経験を活かして自由度高く働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。案件数が安定しているので、仕事量に波が少なく、しっかり現場に入って稼ぎやすい環境です。働き方も比較的柔軟なので、職人として長く安心して働きたい方にはおすすめですね。」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

直行直帰など自由な働き方も可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ✅ 初年度年収1,000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休充実 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・現地調査・見積り作成 ・防水工事 ・下地処理 ・現場管理・準備と片付け 戸建住宅を中心とした防水工事をお任せします。 直行直帰OKなど、働き方の自由度が高い環境です。 「経験を活かして収入を上げたい」 「自分のペースで働きたい」 など、ご希望に合わせてポジションのご提案をいたします◎ - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 下地処理 10:30 防水工事スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後の防水作業 15:00 現場の清掃・仕上り確認 16:00 進捗共有・翌日の準備 17:00 作業終了 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「一番は、“防水職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。あと、この会社は太陽光・蓄電池事業から防水やリフォーム案件が継続的に発生しているので、案件数がかなり安定しているんです。“収入面で不安を感じにくい”というのは大きいですね。」 ──仕事のやりがいは？ 「防水工事って、現場ごとに施工方法や進め方がかなり変わるので、自分で考えながら動ける自由度の高さが面白いです。ただ決められた作業をやるだけではなく、自分の経験や技術を活かしながら施工できるので、職人としてのやりがいがあります。あと、現場によっては直行直帰もできるので、無駄な拘束感が少なく、自分のペースで働きやすいのもありがたいですね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“経験を活かして自由度高く働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。案件数が安定しているので、仕事量に波が少なく、しっかり現場に入って稼ぎやすい環境です。働き方も比較的柔軟なので、職人として長く安心して働きたい方にはおすすめですね。」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

直行直帰など自由な働き方も可能◎

仕事内容 ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休充実 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・現地調査・案件の見積り作成 ・外壁・屋根の塗装工事 ・下地処理・清掃 ・現場管理・準備・片付け 太陽光・蓄電池事業を展開しているため、リフォームのご依頼も安定して寄せられています。 案件数が豊富なので、職人として現場での作業に専念しながら、腰を据えて働ける環境です。 - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 下地処理 10:30 塗装工事スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後の塗装作業 15:00 現場の清掃・仕上り確認 16:00 進捗共有・翌日の準備 17:00 作業終了 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「一番は、“職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。あと、この会社は太陽光や蓄電池事業も展開していて、そこからリフォームや塗装案件が継続的に発生するので、事業としてかなり安定感があるんです。“長く安心して働ける”というのは大きいですね。」 ──仕事のやりがいは？ 「ただ塗るだけではなく、現場ごとに仕上がりや進め方を考えながら施工できるので、経験や技術を活かせる場面が多いです。特に仕上がりを見てお客様に喜んでもらえた時は達成感がありますね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“安定した環境で長く働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。頑張りをしっかり評価してくれるので、経験次第で高年収も十分目指せますし、現場によっては直行直帰もできるので、働きやすさの面でもかなり続けやすい環境だと思います。」

完全週休2日｜直行直帰など自由な働き方も可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ✅ 初年度年収1,000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休あり ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・蓄電池設置可否の調査 ・写真撮影・報告書作成 ・営業担当への引き継ぎ 蓄電池の設置に向けた現地調査をお任せします。 設置が可能かどうかを確認することがメイン業務のため、工事作業はありません。 職人として自身の業務に集中できる環境です。 - 【✨1日の流れ】 08:00 現地へ直行 08:30 午前の現地調査 12:00 昼休憩 13:00 午後の現地調査 15:00 報告書の作成 16:00 営業担当への連携 17:00 業務終了 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「一番は、“職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。」 ──仕事の魅力は？ 「スケジュールの組み方や現地での進め方は自分の裁量に任せてもらえるので、とても働きやすいですね。直行直帰が基本なので無駄な移動も少なく、自分のペースで効率よく働けています。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“自分のペースで働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。頑張りはしっかり評価してもらえるので、高収入も目指せますし、自分らしいスタイルで長く働ける会社です。」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

直行直帰など自由な働き方も可能◎

仕事内容 ✅ 初年度年収1,000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休充実 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・現地調査・案件の見積り作成 ・外壁・屋根塗装工事 ・下地処理・清掃 ・現場管理・準備・片付け 太陽光・蓄電池事業を展開しているため、リフォームニーズも多く、安定して案件が入ってくる環境です。 職人として、現場での作業に集中して働ける環境です。 - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 下地処理 10:30 塗装工事スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後の塗装作業 15:00 現場の清掃・仕上り確認 16:00 進捗共有・翌日の準備 17:00 作業終了 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「一番は、“職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。あと、この会社は太陽光や蓄電池事業も展開していて、そこからリフォームや塗装案件が継続的に発生するので、事業としてかなり安定感があるんです。“長く安心して働ける”というのは大きいですね。」 ──仕事のやりがいは？ 「ただ塗るだけではなく、現場ごとに仕上がりや進め方を考えながら施工できるので、経験や技術を活かせる場面が多いです。特に仕上がりを見てお客様に喜んでもらえた時は達成感がありますね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“安定した環境で長く働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。頑張りをしっかり評価してくれるので、経験次第で高年収も十分目指せますし、現場によっては直行直帰もできるので、働きやすさの面でもかなり続けやすい環境だと思います。」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

直行直帰など自由な働き方も可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ✅ 初年度年収1,000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休充実 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・現地調査・見積り作成 ・防水工事 ・下地処理 ・現場管理・準備と片付け 戸建住宅を中心とした防水工事をお任せします。 直行直帰OKなど、働き方の自由度が高い環境です◎ 「経験を活かして収入を上げたい」 「自分のペースで働きたい」 など、ご希望に合わせてポジションのご提案をいたします！ - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 下地処理 10:30 防水工事スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後の防水作業 15:00 現場の清掃・仕上り確認 16:00 進捗共有・翌日の準備 17:00 作業終了 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「一番は、“防水職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。あと、この会社は太陽光・蓄電池事業から防水やリフォーム案件が継続的に発生しているので、案件数がかなり安定しているんです。“収入面で不安を感じにくい”というのは大きいですね。」 ──仕事のやりがいは？ 「防水工事って、現場ごとに施工方法や進め方がかなり変わるので、自分で考えながら動ける自由度の高さが面白いです。ただ決められた作業をやるだけではなく、自分の経験や技術を活かしながら施工できるので、職人としてのやりがいがあります。あと、現場によっては直行直帰もできるので、無駄な拘束感が少なく、自分のペースで働きやすいのもありがたいですね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“経験を活かして自由度高く働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。案件数が安定しているので、仕事量に波が少なく、しっかり現場に入って稼ぎやすい環境です。働き方も比較的柔軟なので、職人として長く安心して働きたい方にはおすすめですね。」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

完全週休2日｜直行直帰など自由な働き方も可能◎

仕事内容 ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休あり ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・太陽光パネル設置可否の調査 └ 屋根・周辺環境の確認 ・写真撮影・報告書作成 ・営業担当への引き継ぎ 太陽光パネルや蓄電池の設置に向けた現地調査をお任せします。 設置が可能かどうかを確認することがメイン業務のため、工事作業はありません。 職人として自身の業務に集中できる環境です。 - 【✨1日の流れ】 08:00 現地へ直行 08:30 午前の現地調査 12:00 昼休憩 13:00 午後の現地調査 15:00 報告書の作成 16:00 営業担当への連携 17:00 業務終了 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「一番は、“職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。」 ──仕事の魅力は？ 「スケジュールの組み方や現地での進め方は自分の裁量に任せてもらえるので、とても働きやすいですね。直行直帰が基本なので無駄な移動も少なく、自分のペースで効率よく働けています。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“自分のペースで働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。頑張りはしっかり評価してもらえるので、高収入も目指せますし、自分らしいスタイルで長く働ける会社です。」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

完全週休2日｜直行直帰など自由な働き方も可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休あり ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・太陽光パネル設置可否の調査 └ 屋根・周辺環境の確認 ・写真撮影・報告書作成 ・営業担当への引き継ぎ 太陽光パネルや蓄電池の設置に向けた設備調査をお任せします。 設置が可能かどうかを判断することが業務のため、工事作業はありません。 プロとして、自身の仕事に集中できる環境です。 - 【✨1日の流れ】 08:00 現地へ直行 08:30 午前の設備調査 12:00 昼休憩 13:00 午後の設備調査 15:00 報告書の作成 16:00 営業担当への連携 17:00 業務終了 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「一番は、“職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。」 ──仕事の魅力は？ 「スケジュールの組み方や現地での進め方は自分の裁量に任せてもらえるので、とても働きやすいですね。直行直帰が基本なので無駄な移動も少なく、自分のペースで効率よく働けています。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“自分のペースで働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。頑張りはしっかり評価してもらえるので、高収入も目指せますし、自分らしいスタイルで長く働ける会社です。」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。

完全週休2日｜直行直帰など自由な働き方も可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休あり ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・太陽光パネル設置可否の調査 └ 屋根・周辺環境の確認 ・写真撮影・報告書作成 ・営業担当への引き継ぎ 太陽光パネルや蓄電池の設置に向けた現地調査をお任せします。 設置の可否を判断することが業務のため、工事作業はありません。 プロとして、自身の仕事に集中できる環境です！ - 【✨1日の流れ】 08:00 現地へ直行 08:30 午前の現地調査 12:00 昼休憩 13:00 午後の現地調査 15:00 報告書の作成 16:00 営業担当への連携 17:00 業務終了 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「一番は、“職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。」 ──仕事の魅力は？ 「スケジュールの組み方や現地での進め方は自分の裁量に任せてもらえるので、とても働きやすいですね。直行直帰が基本なので無駄な移動も少なく、自分のペースで効率よく働けています。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“自分のペースで働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。頑張りはしっかり評価してもらえるので、高収入も目指せますし、自分らしいスタイルで長く働ける会社です。」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

＜安定企業で長く働ける！＞幅広い年代が活躍中◎駐車監視員募集！

仕事内容 違法駐車している車がいないか、 地域を巡回し、確認するお仕事です！ ＜具体的には・・・＞ 管轄している区域を巡回します。 (巡回方法：徒歩または自転車) 違法車両を見つけ、運転者がいなかった場合は 確認を行い、違反の標章(ステッカー)を 車に貼ります。 巡回は2人1組のペアで行います。 入社後はベテランの先輩と一緒に巡回しますので 未経験の方もご安心ください！ ＜1日の業務スケジュール(例)＞ 08:00 朝礼開始 巡回(実働6時間/途中1時間休憩あり) 17:00 終礼・帰宅 ※配属された事務所により時間は前後します ＜こんな方におすすめです！＞ ・正社員として腰を据えて長く働きたい方 ・定年後も無理なく働きたい方 ・大手企業グループの安定基盤でお仕事をしたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・柔軟な対応ができる方 ・向上心がある方 ・何事にも前向きに仕事を進められる方 など 準指導員、指導員、統括責任者代行者、 統括責任者と、各級役職への昇進制度あり！ キャリアアップを目指せる環境です！ また、残業はほとんどありませんので、 ワークライフバランスを重視して 働きたい方にもおすすめのお仕事です◎ ご応募お待ちしています！

＜安定企業で長く働ける！＞幅広い年代が活躍中◎駐車監視員募集！

仕事内容 違法駐車している車がいないか、 地域を巡回し、確認するお仕事です！ ＜具体的には・・・＞ 管轄している区域を巡回します。 (巡回方法：徒歩または電動アシスト自転車) 違法車両を見つけ、運転者がいなかった場合は 確認を行い、違反の標章(ステッカー)を 車に貼ります。 巡回は2人1組のペアで行います。 入社後はベテランの先輩と一緒に巡回しますので 未経験の方もご安心ください！ ＜1日の業務スケジュール(例)＞ 08:00 朝礼開始 巡回(実働6時間/途中1時間休憩あり) 17:00 終礼・帰宅 ※配属された事務所により時間は前後します ＜こんな方におすすめです！＞ ・正社員として腰を据えて長く働きたい方 ・定年後も無理なく働きたい方 ・大手企業グループの安定基盤でお仕事をしたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・柔軟な対応ができる方 ・向上心がある方 ・何事にも前向きに仕事を進められる方 など 準指導員、指導員、統括責任者代行者、 統括責任者と、各級役職への昇進制度あり！ キャリアアップを目指せる環境です！ また、残業はほとんどありませんので、 ワークライフバランスを重視して 働きたい方にもおすすめのお仕事です◎ ご応募お待ちしています！

初年度年収1000万以上も可能！直行直帰など自由な働き方◎

仕事内容 ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休充実 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・現地調査・案件の見積り作成 ・外壁・屋根塗装工事 ・下地処理・清掃 ・現場管理・準備・片付け 太陽光・蓄電池事業を展開しているため、リフォームニーズも多く、安定して案件が入ってくる環境です。 職人として現場作業に集中して働けます。 - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 下地処理 10:30 塗装工事スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後の塗装作業 15:00 現場の清掃・仕上り確認 16:00 進捗共有・翌日の準備 17:00 作業終了 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「一番は、“職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。あと、この会社は太陽光や蓄電池事業も展開していて、そこからリフォームや塗装案件が継続的に発生するので、事業としてかなり安定感があるんです。“長く安心して働ける”というのは大きいですね。」 ──仕事のやりがいは？ 「ただ塗るだけではなく、現場ごとに仕上がりや進め方を考えながら施工できるので、経験や技術を活かせる場面が多いです。特に仕上がりを見てお客様に喜んでもらえた時は達成感がありますね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“安定した環境で長く働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。頑張りをしっかり評価してくれるので、経験次第で高年収も十分目指せますし、現場によっては直行直帰もできるので、働きやすさの面でもかなり続けやすい環境だと思います。」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

直行直帰など自由な働き方も可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ✅ 初年度年収1,000万以上も多数 ✅ 完全週休2日×長期連休充実 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・現地調査・見積り作成 ・防水・シーリング工事 ・下地処理 ・現場管理・準備と片付け 戸建住宅を中心とした防水・シーリング工事をお任せします。 直行直帰OKなど、働き方の自由度が高い環境です◎ 「経験を活かして収入を上げたい」 「自分のペースで働きたい」 など、ご希望に合わせてポジションのご提案をいたします！ - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 下地処理 10:30 工事スタート 12:00 昼休憩 13:00 午後の工事 15:00 現場の清掃・仕上り確認 16:00 進捗共有・翌日の準備 17:00 作業終了 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「一番は、“防水職人としてしっかり稼げる環境”があることですね。対応件数や頑張りをしっかり評価してもらえるので、経験を活かして収入を上げやすいです。実際、自分も前職よりかなり年収が上がりました。あと、この会社は太陽光・蓄電池事業から防水やリフォーム案件が継続的に発生しているので、案件数がかなり安定しているんです。“収入面で不安を感じにくい”というのは大きいですね。」 ──仕事のやりがいは？ 「防水工事って、現場ごとに施工方法や進め方がかなり変わるので、自分で考えながら動ける自由度の高さが面白いです。ただ決められた作業をやるだけではなく、自分の経験や技術を活かしながら施工できるので、職人としてのやりがいがあります。あと、現場によっては直行直帰もできるので、無駄な拘束感が少なく、自分のペースで働きやすいのもありがたいですね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“経験を活かして自由度高く働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。案件数が安定しているので、仕事量に波が少なく、しっかり現場に入って稼ぎやすい環境です。働き方も比較的柔軟なので、職人として長く安心して働きたい方にはおすすめですね。」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 渋谷区で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ シフト・休日・通勤について ☆━━━ 早朝からの稼働が発生する日があります。 フルタイムでの安定稼働が前提となります。 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があり、 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う業務になります。 状況によっては、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります。 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方ではありませんが、 現場を理解しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強みが生まれます。 ━━━☆ 実際の仕事の流れ ☆━━━ 最初の半年間は、事業全体を把握するため ドライバー業務からスタートします。 【1日の主な流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告 ・経験を積みながら、後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ━━━☆ チームを動かすリーダーへの道 ☆━━━ ドライバー業務から始まる理由は、 現場の実態を深く理解するためです。 その後、あなたが担当する業務は 以下のような領域へ広がります： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバーと管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ただの配送担当ではなく、 採用、育成、拠点運営、売上管理、 数字の見方、現場改善、 チームづくりまで学べる立場です。 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みを理解し、 組織を動かす側としての知識と経験を 積み上げていけます。 ━━━☆ 成長スピードと評価制度 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 努力や成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていき、 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との近い関係 ☆━━━ この仕事の面白さは、 単に現場を回すだけではないところです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として働ける 環境があります。 ━━━☆ こんな方を求めています ☆━━━ ✨ 学歴や業界経験は不問です 軽貨物ドライバー経験も必要ありません。 重視するのは： ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち 「このままじゃ終わりたくない」 そんな想いを持った方を歓迎します。 ━━━☆ 若手が主役の組織文化 ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代です。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 これがKAWANAGO GROUPの文化です。 上場を目指す仲間と共に、 軽貨物配送の事業づくりに関わりながら、 組織づくりの面白さを感じてください。 ━━━☆ ベンチャーだからこその可能性 ☆━━━ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多くあります。 可能性は無限に広がっています。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルが身につき、 自分次第で次のステージを 目指せる環境です。 ━━━☆ 先輩の実例 ☆━━━ 【スタッフの声】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていましたが、 将来のことを考えたときに、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなりました。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられる環境を探していました。 入社を選んだ理由は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな人には、 かなり面白い環境だと思います。 ━━━☆ キャリアパスの一例 ☆━━━ 【22歳で入社した場合のステップアップ例】 入社時：配送ドライバーとして未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在：上級統括として、関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 渋谷区でのお仕事 運転免許があればOK❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ 現場から経営まで。事業主になるための修行場 ━━━━━ 配送業務が仕事のすべてではありません。 ここで学べるのは、 チームを動かし、 数字を読み、 事業を回す力です。 将来、自分の事業を持ちたい。 そう考えているなら、 まずは会社という組織の中で、 現場と経営の両面を体験する。 その経験こそが、 独立後の強みになります。 あなたに任せる主な仕事は、 以下の通りです。 ・配送エリア全体の稼働・運営を統括する ・ドライバーの育成と適切な配置 ・売上・効率・品質の数字管理 ・営業段階の課題を見つけ、改善案を提案する ・経営陣と一緒に戦略を考える ・現場で必要な業務フローを設計する ━━━━━ 最初は現場。その先も、ちゃんと用意している ━━━━━ 入社後の流れは、 段階的にステップアップしていきます。 まず1～2ヶ月目は、 配送ドライバーとして現場に入ります。 大手EC通販の荷物を、 お客様のご自宅へお届けする業務です。 ・倉庫で荷物を仕分け・積み込み ・担当エリアを回って配送 ・ルート設計や安全運転の工夫を学ぶ ・現場判断を身につける 置き配が中心のため、 対面対応のストレスは少なめ。 配送業務そのものに集中できる環境です。 その後、 現場経験を重ねながら、 段階的に管理業務へシフトしていきます。 ・後輩ドライバーのサポート ・チーム間の連携強化 ・現場で見つかった問題の改善提案 ・稼働管理や売上数字の把握 やがて、 あなたは「動く側」から「動かす側」へ移行します。 ━━━━━ 挑戦心があれば、経歴は関係ない ━━━━━ 必要な条件は、 学歴でも、 前職の経歴でも、 業界経験でもありません。 大事なのは、 「現状を変えたい」 「成長したい」 「自分で稼げるようになりたい」 そうした気持ちです。 軽貨物ドライバーの仕事は、 特別な資格や経験がなくても始められます。 普通免許さえあれば、 誰もが挑戦できる世界です。 ━━━━━ 現場も理解した経営者になれる強み ━━━━━ 本部リーダーになると、 単なる現場管理者ではなく、 会社を動かす側の視点を持つようになります。 具体的には、 こうしたスキルが身につきます。 ・採用や人材育成の考え方 ・拠点運営の全体像 ・売上や効率をどう作るのか ・数字を読む・分析する力 ・チームの問題をどう解決するか ・経営層の判断基準 軽貨物配送ビジネスの裏側や仕組みを、 内側から学べるポジションです。 現場も知っているからこそ、 独立後も現実的で強い経営ができる。 それが大きな違いです。 ━━━━━ 20代で独立した先輩たちが、その証 ━━━━━ 「いきなり一人では不安」 そう思う気持ちはよく分かります。 だからこそ、 KAWANAGO GROUPには、 独立支援サポートという仕組みがあります。 正社員として会社に在籍しながら、 現場と経営を学ぶ。 その後、 独立を望めば、 サポートを受けながら独立する。 こうした流れをつくっています。 先に独立していった先輩たちが、 「卒業生ネットワーク」として存在するため、 経営で悩んだ時や、 困った時は助け合える文化があります。 会社からの経営支援アドバイスも受けられるので、 安心して独立に向かえます。 ━━━━━ 急成長中のベンチャーだから、若手が活躍できる ━━━━━ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70％は、 20～30代です。 「若いからまだ早い」 そんなセリフはここにはありません。 若いうちから、 大きな責任と裁量を持つポジションを任せてもらえます。 経営層との距離も近く、 代表との1on1面談や、 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案など、 若手でも 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として、 主体的に働けるのです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに、評価が動く ━━━━━ 成果に応じて、 月給が動きます。 3ヶ月ごとの評価制度により、 3万円～10万円単位で昇給することもあります。 役職のステップアップも同じタイミングで進みます。 「いつかは上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる。 そうした透明性のある環境です。 ━━━━━ 働き方のリアルな側面も、お伝えします ━━━━━ 正直にお伝えする部分もあります。 配送の仕事は、 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・毎日、20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います ・時には現場代打として、 ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから、 現場には入らなくていい」 そう思っている人には、 この仕事は向かないかもしれません。 ただし、逆に考えると、 現場も完全に理解しているからこそ、 独立後に強い経営ができるという側面もあります。 現場を知る経営者は、 本当に強いのです。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 24歳で営業職から未経験でチャレンジ 配送ドライバーとして現場で基礎を学び、 品質管理の考え方を身につけました。 現場経験を積みながら、 配送リーダー業務にも携わり、 数字の見方や組織管理を学びました。 29歳で独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中です。 ━━━━━ こんな人を、待っています ━━━━━ ✅ 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある ✅ 将来、自分の事業を持ちたい ✅ 管理側・経営側に挑戦してみたい ✅ 自分の力でチームを動かせる人になりたい ✅ 免許とやる気があれば、 未経験でもスタートできます 求められるのは、 経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■渋谷区の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 現場から組織運営へ、段階的なキャリアステップ ━━━✦ 配送業務を通じて、 まずは現場の全体像を掴むことから 始まります。 倉庫での荷物の受け取りと積み込み、 担当エリアでの配送業務、 配送完了後の報告といった 一連の流れを経験していただきます。 この期間（初期段階では約半年間）を通じて、 事業の仕組みや現場の実態を 身をもって理解していくことが重要です。 慣れてきたら、後輩のサポートやチーム連携、 業務改善への参加へと 業務の幅を広げていきます。 ✦━━━ 組織を動かす側として学べる業務領域 ━━━✦ 本部リーダーとしての立場では、 単なる配送作業にとどまらず、 以下のような運営・管理業務に関わります： * エリア全体の稼働状況と運営管理 * スタッフの採用・育成・配置最適化 * ドライバーと管理層の両者へのサポート体制 * 業務フローの設計・見直しと改善施策 * 経営陣との戦略共有・提案活動 軽貨物配送事業の裏側にある 仕組みや運営ロジックを学べる環境です。 単なるドライバーではなく、 組織を動かす側としての知識と経験を 積み重ねていけるポジションとなります。 ✦━━━ 現場と経営をつなぐ、やりがいのある環境 ━━━✦ このロールの面白さは、 現場の最前線にいながらも、 経営目線でチームを動かせる点です。 代表との1on1ミーティングや 戦略会議への参加を通じて、 会社全体の方針を理解した上で、 「現場としてどう改善できるか」 「どう提案できるか」といった 視点を磨くことができます。 現場の声を組織づくりに反映させ、 実際に改善へつなげるといった 循環が生まれます。 若手だからこそ、 柔軟で新しい視点を求める環境でもあり、 意見を出す機会に恵まれています。 ✦━━━ 働き方の実態、丁寧にお伝えします ━━━✦ このポジションは 魅力的な成長環境を提供していますが、 同時に現実的な側面もあります。 * 早朝からの稼働が発生する日程があります * フルタイムでの安定した稼働が基本です * 20kg程度の荷物を継続的に 取り扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行う必要があります * 状況によっては、 ドライバー業務の現場代打として 対応することもあります 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではなく、 現場に入りながら管理をする形です。 ただし、現場経験があるからこそ、 チーム全体を見た経営的マネジメントが 実現できるという大きな強みが生まれます。 ✦━━━ 成果が直結する、評価と昇進のサイクル ━━━✦ 当社では3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」という 曖昧なものではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みが整っています。 ✦━━━ 若い世代が活躍する、組織の特性 ━━━✦ 当社では、在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 上場を目指すベンチャー企業として、 急速に成長している段階にあり、 まだ埋まっていないポジションが多くあります。 このため、 若手でも自分のポジションを つかみやすい環境です。 「会社の未来をつくる一員」として、 事業運営の面白さを 実感できる舞台があります。 ✦━━━ 学歴や業界経験は問いません ━━━✦ 私たちが重視するのは、 * 人を動かす力 * 挑戦する気持ち * 自分を成長させたい想い 軽貨物ドライバーの経験や、 配送業界での経歴は 必須ではありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そうした想いを持つ方なら、 一緒に成長していける環境です。 ✦━━━ 実際のキャリアの流れ ━━━✦ 22歳で入社後、 未経験からドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学習 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 上級統括として関東エリアで活躍 このような成長のステップが 現実に起きています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 渋谷区でのお仕事 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ 基礎から経営スキルまで、本気で学べるステップアップの場 最初の一歩は「やってみたい」という気持ちから始まります。 ここなら、現場経験ゼロからでも、 段階的に事業運営の全体像を学ぶことができます。 必要なのは学歴や前職のキャリアではなく、 自分自身を成長させたいという意欲だけ。 軽貨物業界での経験がなくても、 むしろそれが新しい視点をもたらす強みになります。 ━━━━━ 働き続ける理由は「成長できるから」 ━━━━━ 20代で事業を立ち上げた先輩たちが 多数活躍しているのが、この会社の特徴です。 在籍スタッフの70％が20～30代という 若者中心の組織だからこそ、 年齢や経歴ではなく、 意志と行動力が評価される文化があります。 「今のままではいけない」 「自分で何かを成し遂げたい」 そうした想いを持つ人材を、 本気でバックアップする環境が整っています。 ━━━━━ あなたが担う主な責務 ━━━━━ 配送リーダーとして、複数の領域に関わります。 ✅ エリア全体の稼働実績・運用状況の管理 ✅ ドライバーへの指導、配置の最適化 ✅ 人材育成と組織内のサポート体制構築 ✅ 業務プロセスの設計と日々の改善推進 ✅ 経営層との戦略検討・提案への参加 配送という枠を超えて、 現場から経営判断に至るまでの 実践的な経験を積むことができます。 ━━━━━ 配送の現場で知ること ━━━━━ まず最初の期間は、配送業務そのものを体験します。 大手EC企業の荷物を、 顧客宅へお届けする日々の中で、 ・現場の実務フロー ・安全運転と効率的なルート構成 ・品質管理の重要性 ・判断力と対応力 こうした基本をしっかり身につけていきます。 置き配が主流となるため、 対面でのやり取りは最小限に抑えられ、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【1日の仕事の進み方】 ・朝：拠点で荷物を仕分け、車両に積み込み ・午前〜午後： 担当地域での配送業務に従事 ・終了時：配送完了報告と業務記録 ・その後：後輩のサポート、 チーム間の連携、現場の工夫検討へ 経験を積むにつれて、 配送に並行する形で マネジメント業務の領域が広がっていきます。 ━━━━━ 現場を知るからこそ強い経営視点 ━━━━━ 独立支援が手厚いのは、 在籍中に実際の現場を体験しているからです。 単なる理論ではなく、 リアルな数字管理や人員配置、 顧客対応の課題など、 経営に直結する実務経験を 会社の一員として積むことができます。 ・採用から育成までの人材マネジメント ・拠点ごとの売上と効率の見方 ・チームづくりと組織運営の工夫 ・現場で見つかった課題の改善提案 ・経営陣との1対1ミーティング ・戦略会議への参加と意見交換 若い段階から、 「組織をどう動かすか」を 経営側の視点で考える経験が得られます。 これが、後の独立時に 確かな土台となるのです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価で、着実に前へ ━━━━━ 成果を出せば、確実に評価される仕組みがあります。 3ヶ月単位での査定により、 給与は3万円〜10万円単位でアップしたり、 役職が段階的に上がったり、 といった目に見える形での キャリア向上が実現します。 いつかではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと昇進する。 そうした透明性のある環境だからこそ、 次のステップへの道が明確に見えます。 ━━━━━ 経営層との距離が近い、その意義 ━━━━━ 現場の声が、直接経営に届く構造があります。 代表との面談を通じて、 自分の考えや提案を伝える機会がある。 組織の課題が共有されて、 改善策を一緒に考える立場にいる。 現場で得た気づきが、 実際の仕組み改善につながる。 こうした循環が、若手であっても 実現する環境が整っています。 単に指示を受けるのではなく、 会社の一員として、 組織づくりに参画する経験が、 独立後の経営にも大きく活きてくるのです。 ━━━━━ 独立への段階的なサポート ━━━━━ いきなり一人で事業を始めるのではなく、 段階を踏んで準備を進められます。 正社員として会社に籍を置きながら、 現場と経営の両面を学ぶ ↓ 独立を視野に入れた準備を開始 ↓ 独立支援制度を活用して起業 ↓ 卒業生ネットワークの先輩たちと 助け合う関係を継続 独立後も、経営に関する悩みや 行き詰った際には、 会社からのアドバイスや サポートが受けられるため、 安心して事業に集中できる環境が 用意されています。 ━━━━━ 実際の歩み：モデルケース ━━━━━ 営業職の経験者が、 異業種から軽貨物配送へ転身。 24歳で入社後、 現場の基礎をしっかり学んだうえで、 配送リーダーとしての マネジメント業務に段階的に移行。 数年の蓄積を経て、 29歳で独立を決断。 現在は、グループ会社の 代表として活躍中。 こうした事例が複数存在するのが、 この会社の特徴です。 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 「変わりたい」という覚悟が、何より大事 経歴や資格よりも、 人生を変えたいという意思が評価される場所です。 自分次第で、 確実に道を切り開ける環境がここにはあります。 ── 20代 / 元配送ドライバー・現独立事業者 「何がしたいのか」を本気で考え始めた 前職の営業では、 将来に対してぼんやりとしていました。 この仕事では、 軽貨物の知識と、稼ぐスキルを両立して学べます。 免許とやる気さえあれば、 誰もが挑戦できる業界。 頑張りが直接評価される環境だからこそ、 「自分はどうなりたいのか」を 真摯に考えるようになりました。 独立支援制度を活用して、 今は自分の会社を運営しています。 自分の力で稼げるようになりたい、 独立を本気で目指したい、 そう考えている人には、 ぜひ挑戦してほしい環境です。 ── 前職営業職出身 / 現独立事業者 ━━━━━ 仕事の現実的な側面 ━━━━━ ここは、正直にお伝えします。 このポジションは、以下の特性があります。 ⏰️ 早朝からの勤務が発生する日もあります 継続的にフルタイムの稼働が前提です 日常的に20kg前後の荷物を取り扱います 積み込み、運転、配送を 繰り返す身体的な業務が含まれます ⭕️ 状況に応じて、本部業務を一時的に中断して 現場のドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 という働き方ではない点を、 理解した上での応募をお勧めします。 ただし、その分、 現場の実情を自分の体で知っているからこそ、 独立後も強みになるというのは、 確かで大きなアドバンテージです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■渋谷区の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 事業を動かす側へ、一歩踏み出す ━━━✦ このポジションは、 配送業務の枠組みを超えた、 経営実務を学べる環境です。 任される責務は多岐にわたります： * ドライバー陣の育成と適切な配置 * 案件全体の進捗管理 * 売上・稼働数字の構築 * チーム組織の運営 将来、自分の事業を立ち上げたい、 経営層として活動したいという 強い想いを持つ方にとって、 現場の知識と経営の視点を 同時に習得できる 貴重なステージとなります。 ✦━━━ 挑戦する姿勢を何より大切に ━━━✦ 応募にあたり、 学歴や過去の経歴は問いません。 軽貨物運送の実績も、 業界での職歴も必要ありません。 大切なのは、 「今のままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」という 強い決意です。 その気持ちがあれば、 私たちはあなたを歓迎します。 ✦━━━ 若い世代が主体となる環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPの特徴は、 若年層の成長機会を 最大限に広げる組織体制です。 在籍スタッフの約70％が 20～30代で構成されており、 急速に成長を遂げている 配送ベンチャーとして 勢いのある環境が整っています。 だからこそ、 「まだ若いから」という理由で チャンスを制限することなく、 責任あるポジションを 任せてもらえます。 売上、業務効率、サービス品質を 全方位で高める 経営感覚を備えたマネジメント力を 培うことができるのです。 ✦━━━ 単なる配送では終わらない実務 ━━━✦ この仕事の醍醐味は、 配送業務に留まらない点にあります。 * 現場のリアルを知る段階 * その知識を基に、現場・組織・ 売上の仕組みづくりを学ぶ段階 このプロセスを通じて、 軽貨物ビジネスの本質を 間近で観察できるポジションです。 「一旗揚げたい」 「いずれ自分で事業を展開したい」 という志向がある方には、 特に適した職場だと考えます。 ✦━━━ 主な職務内容 ━━━✦ 具体的には、 以下のような業務を担当します： * 配送エリア全体の稼働状況・ 運営の管理統括 * スタッフの人材育成と 最適な配置の実現 * ドライバーおよび管理職層への 実務サポート * 業務の流れの設計と 継続的な改善実行 * 経営層との戦略共有と 改善提案の実施 ✦━━━ 独立後も安心できる支援体制 ━━━✦ 「一人で勝負するのは不安」 そうした不安を抱く方も、 ご安心ください。 当社では以下の流れを 標準としています： 正社員として会社で実務を学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポートを 受けながら事業開始 ↓ 自立した経営活動へ この段階的なアプローチにより、 自分で数字を管理する感覚や、 事業主としての実践的な動き方を 自然と身につけられます。 さらに、 先に独立した先輩たちからなる 卒業生ネットワークが存在するため、 経営上の悩みや課題に 直面した際には 助け合える文化が構築されています。 会社からの経営相談対応や 実務サポートも受けられるので、 安心して事業経営に 専念できる環境です。 ✦━━━ 本部リーダーポジションで習得できる経営スキル ━━━✦ この役職では、 企業経営の多角的な側面に 触れる機会が得られます。 具体的には： * 人材採用の進め方 * スタッフの育成体制構築 * 配送拠点の運営方針 * 売上目標の管理と達成手法 * 数字・データの読み解き方 * 現場の課題発見と改善施策 * 組織文化・チームの構築 軽貨物運送事業の内部構造や 経営の仕組みを学べる立場であるため、 将来の独立時には 極めて貴重な資産となる 経験を積むことができます。 ✦━━━ ステップアップの流れ ━━━✦ 入社直後は、 配送現場での基礎固めから スタートします： * 倉庫での積み込み作業の習得 * 安全運転の理解と実践 * 効率的なルート構築の方法 * 現場での判断力養成 その後、 後輩への指導フォローや チーム間の連携、 現場業務の改善提案へと 段階を進めていきます。 このプロセスを経て、 「自分で動く側」から 「チーム全体を動かす側」への キャリア転換を実現させるのです。 ✦━━━ ドライバー業務の実際 ━━━✦ 配送業務の基本は、 大手EC通販企業の商品を 顧客宅へ届けることです。 置き配サービスが中心のため、 対面での接客応対は 比較的少なく設定されており、 配送業務そのものに 集中しやすい環境となっています。 ✦━━━ 日常の業務フロー ━━━✦ 1日の業務は 以下のサイクルで進みます： 朝：倉庫での配送荷物の受け取りと 車両への積み込み ↓ 日中：担当エリアでの配送実務 ↓ 夕方：配送完了後の報告業務・ データ入力 ↓ 経験を積む中で： 後輩サポート、 チーム間の情報連携、 業務プロセスの改善活動へ参加 ✦━━━ 働き方の現実をお伝えします ━━━✦ 正直ベースでお話しするならば、 この職務には以下の特徴があります： * 早朝出勤となる日が存在する * フルタイムでの継続的な稼働が 前提条件である * 約20kg程度の荷物を 継続的に取り扱う業務がある * 積み込み作業、運転、 荷下ろしを日常的に実施する * 現場の人員調整が必要な状況では、 管理職として配送業務に 直接従事することもある 「本部リーダーだから 現場には入らない」と 想定されている方には、 実態と合わないかもしれません。 しかし逆に、 現場の実務を深く理解しているからこそ、 将来の独立時には 確実な経営基盤を 構築できるという 大きなメリットが生まれるのです。 ✦━━━ 3ヶ月サイクルでの評価と昇給 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇する可能性があり、 役職についても ステップアップする仕組みが 整っています。 「いつかは上がれたらいい」という 曖昧な状態ではなく、 ちゃんと評価され、 ちゃんと昇給する環境が ここに実在しています。 ✦━━━ 経営層との距離の近さ ━━━✦ このポジションの面白さは、 単に現場業務を回すだけにとどまらない点です。 具体的には： * 代表との1対1面談 * 経営戦略会議への参画 * 組織全体の課題共有と 改善提案の実行 * 現場からの意見を反映した システム改善 若い世代でも、 「会社全体をどう発展させるか」に 意見を述べられる環境があります。 つまり、 組織を構築する側として 働ける場所が用意されているのです。 ✦━━━ 先輩たちの生の声 ━━━✦ 「大切なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟。 ここには、自分次第で 人生を変えられるステージがあります。」 ── 20代・現配送事業代表 （元・配送ドライバー） 「営業職からのチャレンジでしたが、 軽貨物は特別な資格や キャリアを必須としません。 免許と向上心があれば、 誰もが挑戦できます。 何より、 頑張った成果が 正当に評価される環境が ここにはあります。 入社を機に、 『自分はこれからどうなりたいのか』を 真摯に考えるようになりました。 現在は独立支援制度を活用して、 自分の企業代表として活動中です。 『人生を変えたい』 『事業主になりたい』 『自分の力で稼ぎたい』 そんな想いを持つ方に、 ぜひ挑戦していただきたいです。」 ✦━━━ キャリア事例 ━━━✦ 24歳で営業職から 軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 配送現場で基礎知識と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を重ねながら 配送リーダー業務に着手 ↓ 29歳で独立実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ傘下企業の 代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■渋谷区の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ はじめに読んでほしいこと ━━━━━ 「管理職に挑戦してみたいけど、 経験がないから無理かな…」 そう思っているあなたにこそ、 読んでほしい求人です。 ここでは学歴も業界経験も問いません。 大切にしているのは、 "人を動かしたい"という気持ちと、 "変わりたい"という熱量だけです。 軽貨物の配送ベンチャーとして急成長中の KAWANAGO GROUPで、 一緒にチームをつくっていきましょう。 ━━━━━ サポート体制・未経験でも安心な理由 ━━━━━ ✅ 入社後すぐリーダー業務、ではありません。 最初の半年間は、現場をしっかり体感するために ドライバー業務からスタートします。 チームを動かす側になる前に、 現場の流れを自分の身体で覚えることが この会社のやり方です。 現場を知っているリーダーと、 知らないリーダー。 どちらが強いか、 きっとわかりますよね。 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い組織なので、 相談しやすい先輩が周りにたくさんいます。 代表との1on1も定期的にあるので、 「ちゃんと見てもらえているか不安」 という心配もいりません。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ ☘ まず半年間は、現場からスタート 【1日の流れ（入社〜半年ごろ）】 - 倉庫で荷物を受け取り・積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 ✨ その後、運営本部リーダーへ チームの状況を把握しながら、 以下のような業務を担っていきます。 【主な業務】 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材の育成・配置最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 【リーダーとして身につくこと】 - 採用・育成の進め方 - 拠点運営・売上管理 - 数字の読み方・現場改善 - チームビルディングの実践 売上・効率・品質、 すべてを意識した"経営目線のマネジメント"が、 自然と身についていく環境です。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ ❗ キレイごとだけじゃなく、 正直にお伝えします。 - 早朝から稼働が発生する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場に代打として 入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージで来ると、 ちょっとギャップがあるかもしれません。 でも、現場も分かるリーダーだからこそ、 チームからの信頼が生まれるし、 マネジメントに深みが出ます。 ━━━━━ 評価・キャリアアップ ━━━━━ ⭐️ 3ヶ月ごとに、成果がちゃんと反映されます。 KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職も、結果に連動してステップアップ。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 見られて、評価されて、 きちんと上がっていける仕組みです。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだポジションの空きも多く、 自分次第で次のステージを 狙いやすい環境が整っています。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ ✊️ 若手でも、会社づくりに意見が言える。 - 代表との定期1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 「自分の意見が通るかどうか不安」 という方にも、 ちゃんと声を届けられる場があります。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくて。 昼の仕事でちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括とステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上へ行きたい、 そんな人にはかなり面白い場所だと思います。 ━━━━━ モデルケース ━━━━━ ⏩ 22歳・未経験で入社したAさんの場合 - 入社直後：配送ドライバーとして現場スタート - 荷物量・配送効率・現場対応を実地で習得 - 約半年後：エリアマネージャーへステップアップ - 担当範囲を広げ、管理・調整業務にも挑戦 - 現在：上級統括として関東エリアで活躍中 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ ✔ 学歴・職歴に自信がなくても、 これから変わりたい方 ✔ チームを動かす側に挑戦してみたい方 ✔ 若いうちから経営に近い場所で 働いてみたい方 ✔ 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある方 軽貨物の経験も、業界の知識も、 今はなくて大丈夫です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 渋谷区大募集中 運転免許があればOK❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 キャリアチャレンジの舞台 】 20代で経営に携わる側へシフト。 配送実務だけでなく、 チーム育成・業務管理・事業企画まで、 幅広い運営業務に挑戦できるポジションです。 急成長中のベンチャーだからこそ、 若手でも組織を動かす側として キャリアを構築できる環境が整っています。 「今の働き方では物足りない」 「自分の力で組織を成長させたい」 そんな志を持つ方の活躍を 心待ちにしています。 【 求める人物像 】 ✅ 学歴・職歴は一切問いません ✅ 業界経験も不要です ✅ 必要なのは「成長したい」という想い 大切にしているのは、 学歴や過去の経歴ではなく、 人を巻き込む力と、 新しいことに立ち向かう勇気です。 軽貨物配送の経験がなくても、 ドライバーの適性に自信がなくても、 「このままでは終わりたくない」という 熱い気持ちがあれば、 私たちと一緒に挑戦できます。 【 カワナゴグループの組織文化 】 在籍スタッフの70％が20～30代。 若手が主役として輝き、 全員で組織を成長させていく。 それが、ここの文化です。 上場を目指す仲間たちとともに、 軽貨物配送ビジネスの 事業構築に関われる環境で、 組織づくりの面白さを 肌で感じることができます。 急速に拡大する企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分の成果次第で 無限の可能性を広げられます。 【 本部リーダーとして習得するスキル 】 配送業務の知識だけにとどまらず、 経営視点でのマネジメント力が身につきます： ✅ 採用と人材育成 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・数字の読み方 ✅ 業務フローの企画と改善 ✅ チームビルディング ✅ 現場課題の分析と改善提案 ✅ 経営陣との戦略立案 配送カンパニーの 仕組みや裏側まで学べる立場なので、 単なる現場スタッフではなく、 組織を動かす側としての 実践的な知識と経験が 積み上がっていくのです。 【 キャリアパスの流れ 】 まず最初の約半年間は、 仕事全体を深く理解するために、 ドライバー業務からスタートします。 その後、成果と適性に応じて 段階的なステップアップが待っています： 配送ドライバー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括リーダー ↓ 上級統括 など、複数のキャリアルートから 自分に合った道を選べます。 【 初期段階での日常業務 】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・徐々に後輩フォローや チーム連携に参加 ・業務効率化の改善活動への関与 経験を重ねるにつれ、 マネジメント側の業務の ウェイトが高まっていきます。 【 現場を知るからこその強み 】 ここで正直にお伝えします： このポジションは 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 実際には： ・早朝からの稼働が 発生する日があります ・フルタイムでの 継続稼働が基本です ・約20kg程度の荷物を 日常的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしを 自分でも行います ・状況に応じて、 ドライバーの欠員補充に 入ることもあります ただし、このハードさには 大きなメリットがあるのです。 現場の実情を身で知っているからこそ、 スタッフの気持ちが分かり、 経営と現場のズレを埋める マネジメントができるようになります。 その結果、 「本当に現場が必要とする改善」 を提案・実行できる リーダーへ成長できるのです。 【 評価と給与の仕組み 】 3ヶ月ごとに成果を評価し、 その結果を月給に反映させる 制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 3万円～10万円単位での 昇給もめずらしくありません。 役職も同じく3ヶ月ごとに 見直しがあるため、 「いつか昇進できたらいいな」 という他人任せではなく、 ちゃんと評価される環境で 確実にキャリアを 構築できるのです。 【 経営層との近い距離 】 ベンチャー企業の魅力の一つが、 このダイレクトな関わりです。 ・代表との個別面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善案の提案活動 ・現場の声を反映した 仕組みづくり 若手であってもボトムアップで 「会社をどう良くするか」の意見が 重視される風土があります。 単なる指示実行者ではなく、 組織をつくる側として 働ける環境がここにあります。 【 実例に学ぶキャリア形成 】 ある入社者の声： 「24歳でも上を目指せる。 自分の頑張りがちゃんと評価される 会社です」 前職は夜間アルバイトでしたが、 将来への不安から 昼間の安定した仕事を模索中でした。 入社の決め手は、 「成果が給与に反映される」 という透明性と、 「配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる道がある」 という成長機会でした。 入社後： ・最初の半年間でドライバー業務を習得 ・その後、エリアマネージャーへ昇進 ・さらに統括、上級統括へと ステップアップ 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境。 若いうちから高い給与を得たい、 同年代より早く上のポジションへ行きたい、 そう考える人にとって、 かなり充実した環境だと感じます。 【 具体的なステップアップ例 】 ある上級統括のモデルケース： 22歳で入社 ↓ 未経験からドライバーとしてスタート、 荷物量・配送効率・ 現場対応力を身に付ける ↓ 約半年でエリアマネージャーに昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務へチャレンジ ↓ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中 このように、 スピード感を持った キャリア形成が実現できます。

本社事務スタッフ｜土日休み&月給22万からスタート◎残業基本なし★恵比寿駅徒歩7分の好立地★髪型自由

仕事内容 ▼仕事内容 ＼土日休み★本社事務スタッフ／ ＃髪型・服装・ネイル自由 配送ドライバーやクライアントとの取引から生じる事務業務をメインにお任せします。 仕事の幅が広いため、一緒に会社を創り上げる意欲がある方や、 社内外とコミュニケーションを取る事が好きな方を歓迎します！ 【業務詳細】 ■ドライバーさんのフォロー ■電話応対・顧客対応 ■請求書作成処理 ■配車管理など★ ドライバー対応が上手い方、ＰＣスキルに長けた方などスキルに応じて活躍の場を広げられます。 ※ドライバーが事故を起こした際の対応や、事故車両の対応等、 イレギュラーな業務が発生するケースもございますが、 先輩がサポートしますので安心してください！ しっかりとした研修もありますので、 業務にはすぐ慣れますよ♪ ▼POINT ＼社内の様子をご紹介／ 弊社の様子がわかる社内木鶏会（勉強会）のブログもご確認ください！★https://butsuryu.asia/2025/0417/2411/ ＼仕事の進め方／ 日常の社内外の調整や、突発的に発生するクレーム、事故対応について周囲と協働しながらご対応いただきます。業務を行うドライバーが安全に勤務できるようサポートします。 ＼当社の魅力／ 相手の立場に立ち働くことを推奨する社風です。 チームワークを大事にする職場のため、給与を上げることや、 休みを取ることだけが目的ではなく、利他の気持ちを大切にしながら業務に取り組んでいます。

【20代活躍中】未経験から技術職へ／月給27万円以上／土日祝休み

仕事内容: 【仕事内容】 今注目のロボット・自動化設備に関わる、 軽作業やサポート業務をお任せします！ 専門的な知識や経験は一切不要◎ 入社後は基礎から学べる研修制度があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ◆ ロボット関連部品の検品・チェック ◆ 部品の仕分け・ピッキング作業 ◆ ロボットや機械の簡単な動作確認 ◆ 完成品の品質チェック・梱包作業 ◆ 作業データの入力・管理サポート まずは簡単な作業からスタート！ 一人ひとりのスキルや適性に合わせて、 少しずつ業務の幅を広げていきます◎ 【未経験でも安心の研修制度】 入社後は約1か月の研修をご用意！ 基本的なことから丁寧に学べる環境です。 先輩スタッフのサポートもあるため、 初めての方でも無理なくお仕事を覚えられます！ 【この仕事の魅力】 ✅ 未経験からロボット関連のお仕事に挑戦！ ✅ コツコツ・モクモク作業が好きな方に最適！ ✅ 専門知識や資格がなくてもスタート可能！ ✅ 将来に役立つエンジニアスキルが身につく！ ✅ 年間休日123日でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代の若手スタッフも活躍中！ 【将来的にはキャリアアップも◎】 まずは簡単な軽作業やサポート業務からスタート！ 経験を積みながら専門知識や技術を身につけ、 将来的には国家資格である「機械保全技能士」や「電気工事士」などの資格取得も目指せます◎ 資格や経験を活かして、より専門性の高い仕事へステップアップ！ スキルや経験次第では年収600万円以上を目指せるキャリアもあります。 「未経験から手に職をつけたい」 「安定した業界で長く働きたい」 「将来は収入アップを目指したい」 「ロボットや機械に興味がある」 そんな方にぴったりのお仕事です。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。