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社長は元アパレル！とにかく自由に楽しむ！未経験9割！服装髪型タトゥーネイル自由！

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ココがポイント！ ・未経験歓迎！（今いるメンバーの9割以上が未経験スタート） ・20代中心！年齢が近いから気を使いすぎなくていい ・マンツーマン研修あり（いきなり一人にしません） ・チーム制でいつでも相談できる安心環境 ・週3日〜OK／シフト柔軟 ・服装・髪型・ネイル自由 ・駅チカ（新宿徒歩2分） ・年功序列なし。若くてもチャンスあり ・その先に独立という選択肢もあります ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「仕事って、もっと気楽に始めてよくない？」 コールセンターって聞くと、 怒られそう。 キツそう。 ずっと緊張してそう。 そんなイメージ、ありませんか？ 正直に言うと、 ゼロではないです。笑 でも実際は、 台本あり。 横に先輩あり。 チーム制。 いきなり一人で戦わせることはありません！ まずは“慣れる”ところから！ これがうちのスタンスです。 【仕事内容】 大手クライアントのシステムサービス、ライフラインサービスをお電話でご案内し、 内容をデータ入力するお仕事です。 やることはシンプル。 ・電話 ・ヒアリング ・入力 最初はトークスクリプト（台本）を読むだけでOK。 慣れてきたら、 「あ、今の言い方よかったな」 「ちょっと変えたら反応変わった」 そんな発見が出てきます。 これ、地味に面白いです。 ちょっとしたゲーム感覚。 “ただの作業”ではありません。 【未経験でもほんとに大丈夫】 今いるメンバーも、 カフェ、学生、芸人、俳優、アパレル、事務など。 営業経験ゼロばかり。 最初はみんな、 「声震えました」って言います。笑 だから、 ・基礎研修 ・練習 ・横に先輩 ・チームでフォロー 全部あります！ 「分かりません」って言える空気。 これ、本当に大事にしています！ 【社風について】 スタッフのほとんどが20代。 年齢が近いから、変な上下関係がない。 先輩も普通に話しやすい。 服装自由。 ネイルOK。 ピアスOK。 自分らしく働けます。 休憩中は普通に雑談。 仕事終わりにご飯に行くこともある。 イベントもありますが、自由参加。 強制ではありません。 ちゃんとしてるけど、堅すぎない。 それがうちの空気感です。 社長との距離もめちゃ近いです！ 普通に話せます。 怖くないです。笑 【年功序列、ありません】 うちは、 「長くいる人が偉い」 という文化ではありません。 入社歴よりも、年齢よりも、 どれだけ向き合っているか。 そこを見ます。 実際に、 入社して数ヶ月で リーダーを任された人もいます。 逆に、 年数だけ重ねても 何も変わらない、ということもありません。 やった分だけ任される。 でも、いきなり責任を押しつけることはありません。 できることが増えたら、 その分ちょっと任せる。 ちゃんと段階を踏みます。 若くてもチャンスがある。 これ、意外と大事です。 【評価について】 数字はきちんと見ます。 頑張った分は、ちゃんと評価します。 「どうせ同じ」ではありません。 成果が出ると、「あ、自分やれるかも」ってなります。 その小さな自信が、 積み重なっていきます。

社長は元アパレル！とにかく自由に楽しむ！未経験9割！服装髪型タトゥーネイル自由！

仕事内容: ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ココがポイント！ ・未経験歓迎！（今いるメンバーの9割以上が未経験スタート） ・20代中心！年齢が近いから気を使いすぎなくていい ・マンツーマン研修あり（いきなり一人にしません） ・チーム制でいつでも相談できる安心環境 ・週3日〜OK／シフト柔軟 ・服装・髪型・ネイル自由 ・駅チカ（新宿徒歩2分） ・年功序列なし。若くてもチャンスあり ・その先に独立という選択肢もあります ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「仕事って、もっと気楽に始めてよくない？」 コールセンターって聞くと、 怒られそう。 キツそう。 ずっと緊張してそう。 そんなイメージ、ありませんか？ 正直に言うと、 ゼロではないです。笑 でも実際は、 台本あり。 横に先輩あり。 チーム制。 いきなり一人で戦わせることはありません！ まずは“慣れる”ところから！ これがうちのスタンスです。 【仕事内容】 大手クライアントのシステムサービス、ライフラインサービスをお電話でご案内し、 内容をデータ入力するお仕事です。 やることはシンプル。 ・電話 ・ヒアリング ・入力 最初はトークスクリプト（台本）を読むだけでOK。 慣れてきたら、 「あ、今の言い方よかったな」 「ちょっと変えたら反応変わった」 そんな発見が出てきます。 これ、地味に面白いです。 ちょっとしたゲーム感覚。 “ただの作業”ではありません。 【未経験でもほんとに大丈夫】 今いるメンバーも、 カフェ、学生、芸人、俳優、アパレル、事務など。 営業経験ゼロばかり。 最初はみんな、 「声震えました」って言います。笑 だから、 ・基礎研修 ・練習 ・横に先輩 ・チームでフォロー 全部あります！ 「分かりません」って言える空気。 これ、本当に大事にしています！ 【社風について】 スタッフのほとんどが20代。 年齢が近いから、変な上下関係がない。 先輩も普通に話しやすい。 服装自由。 ネイルOK。 ピアスOK。 自分らしく働けます。 休憩中は普通に雑談。 仕事終わりにご飯に行くこともある。 イベントもありますが、自由参加。 強制ではありません。 ちゃんとしてるけど、堅すぎない。 それがうちの空気感です。 社長との距離もめちゃ近いです！ 普通に話せます。 怖くないです。笑 【年功序列、ありません】 うちは、 「長くいる人が偉い」 という文化ではありません。 入社歴よりも、年齢よりも、 どれだけ向き合っているか。 そこを見ます。 実際に、 入社して数ヶ月で リーダーを任された人もいます。 逆に、 年数だけ重ねても 何も変わらない、ということもありません。 やった分だけ任される。 でも、いきなり責任を押しつけることはありません。 できることが増えたら、 その分ちょっと任せる。 ちゃんと段階を踏みます。 若くてもチャンスがある。 これ、意外と大事です。 【評価について】 数字はきちんと見ます。 頑張った分は、ちゃんと評価します。 「どうせ同じ」ではありません。 成果が出ると、「あ、自分やれるかも」ってなります。 その小さな自信が、 積み重なっていきます。