求人・転職情報

営業ポジションの社員が必要な役所資料などを収集してきますので、対象地のボリュームチェック(主に都心のワンルーム形式の共同住宅)を専門に業務をお任せいたします。

企業名 株式会社二期 求人名 【設計士/ボリュームチェック】在宅勤務可/土日祝休み/定年70歳/残業少なめ 仕事の内容 営業ポジションの社員が必要な役所資料などを収集してきますので、対象地のボリュームチェック(主に都心のワンルーム形式の共同住宅)を専門に業務をお任せいたします。 【詳細】実施設計・申請業務・工事監理は行いません。天空率、日影規制を検討する物件が70％以上。Vector WorksまたはJw-CAD、TPプランナーで天空率検討の業務をお任せします。 【利用ソフト】Vector Works/Jw-CAD/TPプランナー/Excel/Word 変更範囲:当社の定める業務全般 募集職種 【設計士/ボリュームチェック】在宅勤務可/土日祝休み/定年70歳/残業少なめ

未経験歓迎◎最長1年研修×年128日休みも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、ゲームデバッガー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✅ゲームやアプリに興味あり？ 「好き」を仕事にしたい？ 充実した研修で、 ゼロからのスタートをサポート！ ✅ワークライフバランス充実！ 年休120日以上＆残業月平均20時間程！ ✅柔軟な働き方ができる◎ 約7割がリモートワーク（在宅）☆彡 ✅住まいのサポートも充実！ 渋谷まで30分圏内×家具家電付き寮完備！ ───────────────────── ★ゲームやアプリの仕事に興味がある。 でも経験も知識もなくて、 どうしたらいいのかわからない…。 そんなあなたにピッタリなのが、 リリース前の製品をチェックするお仕事の 【テスター】です。 ★多くの未経験者を育成してきた ビヨンドワークスなら、 ITスキルの超基本となる 「Excelの使い方」から研修で学べます。 ★「まだやりたいことが決まっていない」 という方も大歓迎！ 少しでも興味がある方は、 まず相談してみませんか？ ───────【 仕事内容 】────── ＼同期と成長♪基礎から学べる／ ★まずはスキルに合わせた2カ月～1年の研修からStart ⇒ゆくゆくはWebデザインや ゲーム・アプリの開発などをお任せ♪ ──────【 具体的には？ 】───── 【テスターって？】 ・キャラクターが壁を通り抜けたりしないか？ ・特定の場所で画面が固まって、先に進めなくなったりしないか？ こういった「おかしな箇所」を見つけ出し、専用のフォーマットにPCで入力して報告します。 最初はPCの電源の入れ方や、Excelの基本から教える研修があるので、 「ゲームは好きだけど、仕事でPCを使ったことがない…」 という方も、安心して正社員デビューできる環境です！ ─────【 入社後の流れ 】───── 【専任講師(現役エンジニア)による研修】 入社後は2カ月～1年のカリキュラムで、 一からスキルや知識を身に着けられます。 ★ステップごとに習熟度を チェックしながらスキルUP！ ★実践形式のグループワークも！ ─────【 コース選択制】───── 基礎を学んだ後、目指したいキャリアに 合わせて研修コースの選択ができます。 ─────【 教育研修制度 】───── 【いつでも、どこでも】 自宅や通勤中など時間や場所を問わず、 オンライン学習や、チャットで質問が できます。 【配属後も手厚くフォロー】 『スキルも自信もないまま現場に放り出されてしまう...』 そんなこと、絶対にありえません。 現場に配属後も月1回の面談を実施し、 理想のキャリアの実現を応援します！ ─────【 キャリアパス 】───── 【テスターからエンジニア・デザイナーへ】 ■Webエンジニア ■Webデザイナー ■Webディレクター ■アプリケーションやシステムの開発エンジニア など、ゆくゆくは幅広い職種に チャレンジできます。 自分にあった仕事に、 キャリアチェンジも自由自在。 あなたらしいキャリア形成を サポートします！ ──────【よくある質問】────── Q：なぜ固定残業代が30時間分なのですか？ A：プロジェクトの最終局面などで 突発的な対応が発生した際、 追加の手当計算を待たず報酬を 保障するためです。 実際の月平均残業は20時間以内に 収まっており、 プライベートも大切にできる環境です。 ───────【 会社紹介 】────── 株式会社ビヨンドワークスは、 設立からわずか5年で180名以上の規模に 成長した勢いのある企業です。 Web開発支援やサイト制作、 システム開発、人材サービスなどを 手がけています。 当社では未経験者を積極的に迎え入れ、 最長1年間の充実した研修プログラムで ゼロから育成しています。 社員の約9割が未経験からスタートし、 IT業界で活躍しているのが特徴です。

Her lip toのサービス・商品を、より計画的かつ安定的に多くのお客様へお届けする当社にて、生産管理として事業全体を横断的に推進する業務をお任せします。ブランドの世界観や価値観を大切にしながら、

企業名 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 求人名 東京【生産管理】Her lip toの世界観を支える/土日祝休/フレックスタイム制 仕事の内容 Her lip toのサービス・商品を、より計画的かつ安定的に多くのお客様へお届けする当社にて、生産管理として事業全体を横断的に推進する業務をお任せします。ブランドの世界観や価値観を大切にしながら、 商品づくりの中核を担っていただく重要な役割です。 【業務詳細】 ■品質、コストの管理 ■企画から納品までのスケジュール管理 ■各部署、メーカーとの調整および交渉 ■素材や資材の提案、手配 ■サンプル及び製品の検品 ■生産背景の選定および新規開拓業務 など 募集職種 東京【生産管理】Her lip toの世界観を支える/土日祝休/フレックスタイム制

小嶋陽菜プロデュースブランド「Her lip to」のアパレル事業を行う当社にて、生産管理チームのサポートをお任せします。受発注や在庫管理などを通じ、ブランドのものづくりを支えるポジションの募集です

企業名 株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 求人名 表参道【生産管理アシスタント】小嶋陽菜プロデュース/フレックス・土日祝休 仕事の内容 小嶋陽菜プロデュースブランド「Her lip to」のアパレル事業を行う当社にて、生産管理チームのサポートをお任せします。受発注や在庫管理などを通じ、ブランドのものづくりを支えるポジションの募集です ■Excelでの書類作成（発注書等）■荷物の発送・追跡・開梱■サンプルスケジュール管理■撮影用サンプル管理■各種サンプルのチェック・管理・発送手配■その他庶務（荷受け等）やサポート業務全般。急成長中のブランドであり、主体性やスピード感が求められる環境です。チームで協力し、ブランドの理想のモノづくりに寄り添いながら、幅広い経験を積むことができます。 募集職種 表参道【生産管理アシスタント】小嶋陽菜プロデュース/フレックス・土日祝休

法人（企業・団体）のPRノベルティや販売品を、「企画・開発」「デザイン」から「生産・納品」まで総合的に支援・伴走する事業「コマーシャルデザイン事業部」における【製造企画・生産管理】業務を担当頂きます。

企業名 株式会社デザインフィル 求人名 【東京・製品企画/生産管理】法人向け製品担当(ディレクション)/働きやすさ◎ 仕事の内容 法人（企業・団体）のPRノベルティや販売品を、「企画・開発」「デザイン」から「生産・納品」まで総合的に支援・伴走する事業「コマーシャルデザイン事業部」における【製造企画・生産管理】業務を担当頂きます。 ・営業担当者が企業様から頂いたご要望やニーズをもとに、デザイナー・営業とともに製品（販売グッズ、ノベルティ）を企画・アイデア出しからスタート ・その後の生産管理業務（見積もりの作成、工場への仕様書の作成、発注から納品のスケジュール・進行管理、それに伴う自社または協力工場との折衝）を担当 ※「総合職」での採用となりますので当面は上記「製造企画部門」にて経験を積んでいただきますが、ご本人の適性により将来的にはジョブローテーションの可能性もございます。 ■やりがいポイント ・企業のイメージを作り上げるお手伝いができます。 ・自分が作ったものが世に出る喜び（影響の大きいお客様とモノづくりができる）第三者的な存在だった他社と一緒に物が作れる楽しさがあります。 ■仕事の内容変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【東京・製品企画/生産管理】法人向け製品担当(ディレクション)/働きやすさ◎

39歳以下限定／ポテンシャル採用｜未経験歓迎！年休120日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、ゲームデバッガー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から一生モノのスキルを身につける！ アプリテストエンジニア募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅知識ゼロから挑戦OK！充実の研修環境でじっくり育成 ✅先輩の9割が未経験！仲間と一緒に会社を育てる一体感◎ ✅ゲームやWebアプリなど最先端のプロジェクトが多数！ ✅スキルを磨いて将来はシステムエンジニアへステップアップ可能 【 こんな想いを持っている方を大歓迎！ 】 ・成長を実感できる仕事がしたい ・一生モノのスキルを身につけていきたい ・仲間と一緒に会社を作っていきたい ・勢いのある会社で自分も成長したい ビヨンドワークスでは、 企業とメンバーみんなが成長していく 一体感を大切にしています。 「IT業界やゲームが好き」という興味があれば十分！ 知識ゼロからでも安心して「テストエンジニア」へ チャレンジできる環境を整えています。 【 仕事のポイント 】 ・基礎から学べる研修で、未経験から一生モノのIT知識が身につく！ ・最先端技術やシステム・プログラムなどの最新トレンドをキャッチ◎ ・学びながら実践を通し、着実に実績とスキルを構築できる！ ・専任コーディネーターによる手厚いキャリアサポートで将来も安心♪ 【 お任せするお仕事 】 スマホアプリやWebサービス、ゲームなどが 「正しく動くか」をチェックし、品質を守るお仕事です。 まずは簡単な動作チェック（テスト実行）から スタートし、スキルに合わせて 段階的にステップアップしていきます！ ・テストの実行（アプリを実際に操作して不具合がないかチェック） ・レポート作成・結果報告（発見した不具合のまとめ） ・テスト計画の作成・テスト設計 ・システムの分析、品質改善の提案 【 身につくスキル 】 ・専門的なテスト技法の知識 ・プログラミングや開発に関する基礎知識 ・テスト自動化ツールなどの知識 ・不具合を未然に防ぐリスクマネジメントスキル ・わかりやすい報告書を作るドキュメンテーションスキル 【 将来のキャリアパス 】 研修と現場での実績を通じてスキルを磨いた後は、 「システムエンジニア（SE）」や プロジェクトリーダーなど、さらなるハイキャリアへ ステップアップしていくことが可能です！ 【 応募のきっかけは何でもOK！ 】 志望理由は 「IT業界で活躍したい」 「ゲーム業界で働いてみたい」 だけでも大丈夫！ あなたの想いややりたいことをお聞かせください。 あなたからのご応募を心よりお待ちしております♪ 【 会社紹介 】 株式会社ビヨンドワークスは、 設立5年で180名規模まで成長した勢いのある企業です。 Web開発支援やシステム開発などを幅広く手がけています。 当社では未経験者を積極的に迎え入れ、 最長1年の充実した研修プログラムでゼロから育成しています。 社員の約9割が未経験からスタートし、IT業界で活躍しているのが特徴です。

ライブや舞台、イベント等の熱狂を支えるLEDビジョン等のデジタルサイネージ事業を展開する当社にて、ご経験に応じて営業や空間設計、施工管理、カスタマーサポート等をお任せします。

企業名 ＬＥＤ ＴＯＫＹＯ株式会社 求人名 【渋谷/オープンポジション】エンタメとアートに光を灯すベンチャー/IPO準備中 仕事の内容 ライブや舞台、イベント等の熱狂を支えるLEDビジョン等のデジタルサイネージ事業を展開する当社にて、ご経験に応じて営業や空間設計、施工管理、カスタマーサポート等をお任せします。 これまでのご経験に応じて配属先を決定します。 【仕事例】■法人営業：商業施設やプロスポーツチーム、音楽ライブ等へのLEDビジョン提案（提案先によって配属部署が分かれています。）■空間設計：設置環境に併せたAutoCAD図面・パース作成■施工管理：工程・安全・原価管理■カスタマーサポート…納品後の不具合対応・原因切り分け・復旧や品質改善提案。 募集職種 【渋谷/オープンポジション】エンタメとアートに光を灯すベンチャー/IPO準備中

当社の設計担当として、営業職が受注した木造住宅の設計をお願いいたします。当社の注文住宅は「企画型設計タイプ」。モデルプランがあり、そこからお客様のご希望に応じたアレンジ・カスタマイズしていきます。

企業名 株式会社ＢＥＳＳパートナーズ 求人名 木造設計◆年間休日121日＆残業少なめ/モデルプランをアレンジする設計職 仕事の内容 当社の設計担当として、営業職が受注した木造住宅の設計をお願いいたします。当社の注文住宅は「企画型設計タイプ」。モデルプランがあり、そこからお客様のご希望に応じたアレンジ・カスタマイズしていきます。 ■モデルプランをベースとした、顧客要望や建設地要件に合わせたアレンジ・設計作図 ■規定や法律（条例）に沿ったアドバイス・作図確認・申請業務・行政への各種手続き ■営業職と連携した、お客様のライフプランや暮らしの希望を叶えるためのご提案 ■将来的な「管理建築士」としての業務、およびメンバーへの指導 募集職種 木造設計◆年間休日121日＆残業少なめ/モデルプランをアレンジする設計職

【フルリモート★副業Wワークぜひ】自分の好きな時間で稼ごう！2年以上の機械電気設計ある方★時給制or成果報酬型でお選びいただけます！

仕事内容: 【 お仕事内容 】 官公庁プロジェクトにおける、 機械設備・電気設備設計業務です。 空調・衛生・電気の基本計画から 図面・仕様書作成、法令対応、 クライアント調整、省エネ提案まで。 フルリモートの業務委託契約✨ あなたの経験とスキルを活かし、スキマ時間で働いて稼ぎましょう！ 【 このお仕事のやりがい 】 “正解が決まっていない白地図”に、 あなたの発想で等高線を引く。 官公庁案件の初期段階だからこそ、 要件の裏にある本質課題を見抜き、 制約を満たしながら一歩攻める提案で プロジェクトを前に進める手応えがある。 図面は綺麗に描ける。だけど—。 現地の空気感、運用のリアル、 更新や保全の未来像まで見通して 「本当にベストか？」を問い直す。 T型の論理で整え、N型の直感で飛ばし、 E型の巻き込み力で合意を設計する。 その瞬間、机上のプランが“社会の設備”に 昇華していく達成感は格別✅ 枠はしなやかに、品質は堅牢に。 省エネ・環境負荷低減の一手が、 次世代の当たり前になるかもしれない。 働き方も成果基準で自由度高め。 「どこまで価値を積むか」を自分で決め、 成果で応える。そんな仕事です✨ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・機械/電気設備の基本計画・設計 ・設計図面/設備仕様書の作成 ・関係法令/基準/告示の遵守 ┗ 品質管理・チェック ┗ 省エネ/環境配慮の提案 ┗ クライアント打合せ/調整 ・BIM/CIMやCADを用いた検討 ┗ AutoCAD/Jw_cad 等 ・現地調査の計画/調整 等 【 研修について】 案件共有・設計方針のすり合わせ等、 オンライン中心で進行。 不明点は適宜ミーティングで 相談できる体制です。 【 1日の流れ（例）】 9:00 図面レビュー 10:30 クライアントMTG 13:00 仕様書ブラッシュアップ 15:00 法令・基準確認 16:00 省エネ検討/試算 17:00 チーム進捗共有

初年度年収1,000万以上も多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、電気施工管理、職人/現場作業員 ✅ 月給50万以上でスタート ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 完全週休2日+長期連休あり ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・家庭用蓄電池の設置・配線 ・太陽光発電設備の配線・接続 ・分電盤の交換・配線 ・EV充電器の設置・配線 など 太陽光・蓄電池の電気工事をお任せします。 屋根工事は専門スタッフが担当するため、電気工事に集中できる環境です。 案件も豊富で、将来的には職長・施工管理・施工責任者へのキャリアアップも目指せます。 - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 電気工事 12:00 昼休憩 13:00 午後の電気工事 15:30 配線・接続、動作確認 16:30 現場の片付け・最終確認 17:00 業務終了・直帰 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「一番は、職人としてしっかり収入を上げられるところですね。月給は50万円以上からスタートできますし、入社後も対応件数や頑張りをきちんと評価してもらえます。実際に、前職より年収が大きく上がりました。」 ──仕事の魅力は？ 「自分のペースで働きやすいところですね。スケジュールや現場での進め方は自分で調整できますし、直行直帰が基本なので無駄な移動も少ないです。効率よく働きたい自分にとってはすごく良い環境ですね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“自分のペースで働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。頑張りはしっかり評価してもらえるので、高収入も目指せますし、自分らしいスタイルで長く働ける会社です！」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

初年度年収1,000万以上も多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、電気施工管理、職人/現場作業員 ✅ 月給50万以上でスタート ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 完全週休2日+長期連休あり ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・家庭用蓄電池の設置・配線 ・太陽光発電設備の配線・接続 ・分電盤の交換・配線 など 蓄電池・太陽光の電気工事をお任せします。 分業制のため、電気工事の職人として自身の業務に集中できる環境です。 直行直帰など、働き方の自由度も高めです◎ - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 電気工事 12:00 昼休憩 13:00 午後の電気工事 15:30 配線・接続、動作確認 16:30 現場の片付け・最終確認 17:00 業務終了・直帰 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「一番は、職人としてしっかり収入を上げられるところですね。月給は50万円以上からスタートできますし、入社後も対応件数や頑張りをきちんと評価してもらえます。実際に、前職より年収が大きく上がりました。」 ──仕事の魅力は？ 「自分のペースで働きやすいところですね。スケジュールや現場での進め方は自分で調整できますし、直行直帰が基本なので無駄な移動も少ないです。効率よく働きたい自分にとってはすごく良い環境ですね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“自分のペースで働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。頑張りはしっかり評価してもらえるので、高収入も目指せますし、自分らしいスタイルで長く働ける会社です！」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

初年度年収1,000万以上も多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、電気施工管理、職人/現場作業員 ✅ 月給50万以上でスタート ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 完全週休2日+長期連休あり ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・家庭用蓄電池の設置・配線 ・太陽光発電設備の配線・接続 ・分電盤の交換・配線 など 蓄電池や太陽光パネルを設置するための 電気工事をお任せします。 直行直帰OKなど、働き方の自由度は高めです。 “もっと収入を上げたい” “自分のペースで働きたい” という方をお待ちしています。 - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 電気工事 12:00 昼休憩 13:00 午後の電気工事 15:30 配線・接続、動作確認 16:30 現場の片付け・最終確認 17:00 業務終了・直帰 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「一番は、職人としてしっかり収入を上げられるところですね。月給は50万円以上からスタートできますし、入社後も対応件数や頑張りをきちんと評価してもらえます。実際に、前職より年収が大きく上がりました。」 ──仕事の魅力は？ 「自分のペースで働きやすいところですね。スケジュールや現場での進め方は自分で調整できますし、直行直帰が基本なので無駄な移動も少ないです。効率よく働きたい自分にとってはすごく良い環境ですね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「自由度高く働きながら、しっかり稼げる環境です。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

地域総合職／高卒以上／未経験応募可能／研修や手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木設備メンテナンス、土木構造設計 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションは、「線路・土木構造物メンテナンス（新幹線大規模改修含む）」は、線路や土木構造物の補修・補強計画の策定をはじめ、耐震補強工事、自然災害対策計画の策定及び設計監理業務などを推進する仕事です。 【具体的には】 ◎線路・土木構造物のメンテナンス業務 線路（レール・まくらぎなど）や土木構造物（橋りょう・高架橋・トンネル・ホームなど）のメンテナンスに携わります。具体的には、日常の点検、結果の分析、不良個所の把握、補強計画の策定などの業務を担当します。また施工を担当するパートナー会社との安全・品質管理に関する検討や、社内の各技術部門との工程調整などの業務に従事します。自然災害対策として、設備強化やメンテナンス業務の効率化に向けた業務改革にも取り組みます。 ◎新幹線大規模改修の推進 東北新幹線（東京〜盛岡間）及び上越新幹線（大宮〜新潟間）では、安定輸送の確保に向けて、2031年度から10年間にわたる新幹線構造物（橋りょうやトンネルなど）の大規模改修工事を計画しています。施工における品質・安全管理やプロジェクトの工程管理、施工効率・コストダウンの検討など、プロジェクトを円滑に推進するための各種業務を担当します。 【キャリアパスの例】 ♦1〜3年目 各事業本部の設備部 ・構造物の点検・健全度診断・修繕業務に従事 ♦4〜6年目 各事業本部の設備部 ・構造物の維持管理業務や改良工事などの発注・調整業務に従事 ♦7年目～ 各事業本部の設備部 ・保安ルールの策定、構造物全体の維持管理計画策定、教育・指導業務に従事 ※あくまで一例となります。キャリアパスはお持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

初年度年収1,000万以上も多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、電気施工管理、職人/現場作業員 ✅ 月給50万以上でスタート ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 完全週休2日+長期連休あり ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・家庭用蓄電池の設置・配線 ・太陽光発電設備の配線・接続 ・分電盤の交換・配線 など 蓄電池や太陽光パネルを設置するための 電気工事をお任せします。 直行直帰OKなど、働き方の自由度は高めです◎ “もっと収入を上げたい” “自分のペースで働きたい” という方をお待ちしています！ - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 電気工事 12:00 昼休憩 13:00 午後の電気工事 15:30 配線・接続、動作確認 16:30 現場の片付け・最終確認 17:00 業務終了・直帰 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「一番は、職人としてしっかり収入を上げられるところですね。月給は50万円以上からスタートできますし、入社後も対応件数や頑張りをきちんと評価してもらえます。実際に、前職より年収が大きく上がりました。」 ──仕事の魅力は？ 「自分のペースで働きやすいところですね。スケジュールや現場での進め方は自分で調整できますし、直行直帰が基本なので無駄な移動も少ないです。効率よく働きたい自分にとってはすごく良い環境ですね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「自由度高く働きながら、しっかり稼げる環境です。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

当社のエンターテインメント開発事業本部においてアニメIPグッズの製造・供給における品質保証のプロフェッショナルとしてサプライチェーン全体を主導する重要な役割を担っていただきます。

企業名 株式会社ディー・エヌ・エー 求人名 【エンターテインメント】グッズ製造・生産管理担当(アニメIP/MD事業) 仕事の内容 当社のエンターテインメント開発事業本部においてアニメIPグッズの製造・供給における品質保証のプロフェッショナルとしてサプライチェーン全体を主導する重要な役割を担っていただきます。 商品企画チームから連携された仕様に基づき、製造工場選定、生産計画の策定・実行を担います。商品の品質と安全性を最優先に確保し、効率的な生産体制と確実な流通網を構築・維持することで、事業の信頼性とブランド価値向上に直結する成果を生み出します。《DeNA エンタメグッズ》公式Xアカウント：https://x.com/DeNA_goods_info《DeNA グッズオンラインショップ》公式ECサイト：https://dena-ent-goodspage.mbok.jp/ 募集職種 【エンターテインメント】グッズ製造・生産管理担当(アニメIP/MD事業)

初年度年収1,000万以上も多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、電気施工管理、職人/現場作業員 ✅ 月給50万以上でスタート ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 完全週休2日+長期連休あり ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・家庭用蓄電池の設置・配線 ・太陽光発電設備の配線・接続 ・分電盤の交換・配線 など 蓄電池・太陽光の電気工事をお任せします。 分業制のため、電気工事の職人として自身の業務に集中できる環境です。 直行直帰など、働き方の自由度も高めです！ - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 電気工事 12:00 昼休憩 13:00 午後の電気工事 15:30 配線・接続、動作確認 16:30 現場の片付け・最終確認 17:00 業務終了・直帰 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「一番は、職人としてしっかり収入を上げられるところですね。月給は50万円以上からスタートできますし、入社後も対応件数や頑張りをきちんと評価してもらえます。実際に、前職より年収が大きく上がりました。」 ──仕事の魅力は？ 「自分のペースで働きやすいところですね。スケジュールや現場での進め方は自分で調整できますし、直行直帰が基本なので無駄な移動も少ないです。効率よく働きたい自分にとってはすごく良い環境ですね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“自分のペースで働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。頑張りはしっかり評価してもらえるので、高収入も目指せますし、自分らしいスタイルで長く働ける会社です！」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

初年度年収1,000万以上も多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、電気施工管理、職人/現場作業員 ✅ 月給50万以上でスタート ✅ 初年度年収1000万以上も多数 ✅ 直行直帰など自由な働き方 ✅ 完全週休2日+長期連休あり ✅ 案件が豊富！安心して長く働ける - 【✨具体的な仕事内容】 ・家庭用蓄電池の設置・配線 ・太陽光発電設備の配線・接続 ・分電盤の交換・配線 など 蓄電池・太陽光の電気工事をお任せします。 分業制のため、電気工事の職人として自身の業務に集中できる環境です。 直行直帰など、働き方の自由度も高いです◎ - 【✨1日の流れ】 08:00 現場へ直行 08:30 電気工事 12:00 昼休憩 13:00 午後の電気工事 15:30 配線・接続、動作確認 16:30 現場の片付け・最終確認 17:00 業務終了・直帰 - 【✨社員インタビュー】 ──会社の魅力は？ 「一番は、職人としてしっかり収入を上げられるところですね。月給は50万円以上からスタートできますし、入社後も対応件数や頑張りをきちんと評価してもらえます。実際に、前職より年収が大きく上がりました。」 ──仕事の魅力は？ 「自分のペースで働きやすいところですね。スケジュールや現場での進め方は自分で調整できますし、直行直帰が基本なので無駄な移動も少ないです。効率よく働きたい自分にとってはすごく良い環境ですね。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「“もっと収入を上げたい”“自分のペースで働きたい”という方にはかなり合う会社だと思います。頑張りはしっかり評価してもらえるので、高収入も目指せますし、自分らしいスタイルで長く働ける会社です！」 - 【✨弊社について】 株式会社えねこは、「お陽さまのちからで、和を未来に伝え続ける」をミッションに、太陽光発電・蓄電池を中心とした住宅エネルギーの最適化事業を展開しています。制度設計・収支設計・自社施工・補助金申請管理・長期運用支援まで一気通貫で手がける、単なる販売会社ではない総合事業会社です。 2026年1月には事業拡大に伴い渋谷へ本社を移転。「100万世帯の暮らしをアップデートする」というビジョンに向けて、いまもっとも勢いのあるフェーズにあります。 SNSもぜひご覧ください◎ サービスアカウント：https://www.instagram.com/eneco_taiyoko/ 採用アカウント：https://www.instagram.com/eneco_media/

建築士の新しい働き方！週3×1日4時間～！リモートOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築BIM/CIMエンジニア、建築意匠設計、建築構造設計 ＼建築士の資格を活かせる スキマ時間活用ワーク 『新しい正社員のカタチ』／ 【在宅・フルリモート】 ※全国どこからでもご応募・勤務可能です！ ※ご自宅での完全フルリモート勤務を基本とし、ご自身のペースで働けます。 ＼求人のPOINT／ ✨【毎月安定の固定月給】 月給16.8万〜26.4万円 時給換算3,500円〜5,500円相当 ✨【超・柔軟シフト】 1日4h×週3日（月48h勤務） 扶養内やスキマ時間の活用大歓迎 ✨【子育て応援】 子どもの送迎・急な発熱・学校行事による中抜けも自由 ✨【完全フルリモート】 ご自宅で完結！家庭や育児との両立も可能 ✨【ブランク歓迎】 BIM経験者優遇！ BIM未経験の方は構造・設備・図面チェック等できる業務からスタート 【お任せする業務内容】 ご自身の稼働可能時間（1日4時間・週3日など）に合わせて、公共施設や各種建築における構造・設備設計チェック、確認申請資料作成、図面チェックなどの設計サポート業務をお任せします。 ※条件が合う方には、監理建築士業務をお任せする場合もございます（月給26.4万円）。 「フルタイムで働くのは難しいけれど、パートではなく安定した固定給で1級建築士のスキルを活かしたい」という方にピッタリのお仕事です！ ＜具体的な業務例＞ ・意匠・構造・設備図面のチェック、確認申請書類の作成・確認 ・BIMデータの確認や修正補助（※BIM操作は未経験でもOK！入社後に教えます） ・行政協議資料の作成、プロジェクトのサポート業務 ＜働き方のイメージ＞ 勤務例①：10:00〜15:00（実働4h／休憩1h）× 週3日（月・水・金） 保育園や学校に子どもを送り出してから、帰宅するまでのスキマ時間で無理なく勤務！ 勤務例②：子どもの送迎や行事に合わせてフレキシブルに中抜け 急な発熱や学校行事の際も、代表・稲見やチームに連絡すれば調整可能です。 【稲見建築設計事務所の強み】 代表・稲見公介（51歳）は、 青森で培った高断熱・省エネ設計に加え 京都大学大学院にて公共政策学を修了。（MPP取得） 建築の単なる「箱づくり」にとどまらず、 行政・地域社会の課題を学術的視点から紐解き、BIMや環境設備設計へ落とし込む独自の知見を保有。 全国的に公共施設の老朽化と 設備設計者の不足が課題となる中、 「公共政策×BIM×設備設計」という 学術と実務を架橋するアプローチに対し、 自治体やパートナー企業より 深く根強い信頼を寄せられています。 設計して終わりではない。 10年、50年先の地域社会をデザインする 「知的な探究心」を、ここで存分に発揮しませんか？ ◆note 『稲見公介の建築をめぐる思考』 https://note.com/bright_acacia605 ◆Podcast/Spotify 『稲見公介の建築をめぐる思考』 https://open.spotify.com/show/77FbqCWIt0ty9VLSllRqZc

リモート・フレックス可｜残業月10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計 ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅残業月平均10時間！外部パートナー活用で業務負担を軽減 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅企画・設計・改修・運用まで一貫して携われる建築意匠設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／上流工程から多様な設計プロジェクトに参画 設計のやりがいも、働きやすさも。無理なく長く活躍できる環境で、理想のキャリアを。 【会社紹介】 株式会社TIPS（TIPS inc.）は、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行う建築・設計コンサルティング企業です。 渋谷SHIBUYA SOLASTA 3Fを拠点に、企画から新築・改修・長寿命化・建替え・運用まで対応。利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案を行っています。また、リモートワークやフレックス制度を導入し、社員が無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 【✨このポジションの魅力】 リモートワーク可能・フレックス制あり・年間休日125日以上と、プライベートも大切にできる環境です。残業は月平均10時間程度。外部パートナーを積極的に活用し、社員に業務が集中しないよう会社として業務量をコントロールしています。 働きやすさだけでなく、企画段階の上流工程から携わり、新築・改修・リノベーションなど幅広い設計経験を積めることも魅力です。設計者としての成長とワークライフバランスを両立できます。 【募集背景】 多様化する建築課題への対応力を強化するため、建築意匠設計の担い手を募集しています。設計の専門性を活かしながら、無理のない働き方で長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。 【仕事内容】 建築意匠設計として、これまでの経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） まずは設計業務に集中し、実務を通じてスキルを磨いていただきます。 設計チーフのサポートを受けながら、さまざまな建築プロジェクトに携わり、設計の知識やノウハウを習得できる環境です。 行政やゼネコンとの複雑な折衝、プロジェクト管理などは先輩社員が担当するため、安心して設計業務に取り組めます。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの設計経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 基本設計・実施設計・設計監理などを主担当としてお任せするほか、外部の専門設計パートナーや協力事務所との連携も担当。 設計スキルをさらに高めながら、チームのマネジメントやプロジェクト全体を牽引する経験を積むことができます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 設計業務の統括に加え、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングなど、より上流工程から携わっていただきます。 顧客の事業課題や経営方針を踏まえ、施設の価値向上や長寿命化に向けた提案を行うポジションです。 関係者との調整やプロジェクト全体のマネジメントを通じて、設計者の枠を超えたコンサルタントとしてご活躍いただけます。 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から関われるので、設計者としての視野が広がります。リモートワークやフレックス制度もあり、自分の生活に合わせて柔軟に働ける点も魅力です。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修もリノベーションも、幅広い設計に携われます。また、外部パートナーと連携して業務量を調整しているので、残業も少なく、プライベートの時間を大切にできる環境です。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「設計の仕事は好きだけど、働き方を見直したい。そんな方にもおすすめです。年間休日125日以上、残業も月平均10時間程度なので、無理なく設計者として成長できる環境だと思います。」 【キャリアパス】 建築意匠設計の担当者として経験を積み、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティング領域へキャリアを広げることが可能です。 設計の専門性を深めつつ、上流コンサルティングやプロジェクト統括へステップアップできます。リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方を活用しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

【残り3枠！】リモートワーク×フレックス制◎無理なく長く活躍できる環境へ

仕事内容: ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅残業月平均10時間！外部パートナーとの連携で業務負担を軽減 ✅企画・設計・改修・運用まで一貫して携われる建築意匠設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／建築ライフサイクル全体を手がける設計コンサル企業 設計のやりがいも、自分らしい働き方も。リモートワーク×フレックス制で、無理なく長く活躍できる環境へ。 -------------------------------- 【会社紹介】 株式会社TIPS、多様化する建築の課題に対応するための建築・設計コンサルティング企業です。 東京・渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fに拠点を構え、企画段階から新築・改修・長寿命化・建替え・運用に至るまで、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行っています。 施設特性と顧客課題を的確に把握し、利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案・設計を提供。 一過性の業務ではなく、中長期の視点で顧客に寄り添う伴走型パートナーシップを大切にしている会社です。 また、社員一人ひとりが無理なく専門性を発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 リモートワークやフレックス制度を導入しているほか、外部パートナーとの連携によって業務量を適切にコントロール。特定の社員に業務が集中しない体制を整え、仕事の質と働きやすさの両立を目指しています。 -------------------------------- 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制で柔軟に働ける！ リモートワークやフレックス制度を活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できる環境を整えています。 ✅残業月平均10時間！会社全体で業務負担をコントロール 建築業界では長時間労働になりがちなイメージがありますが、当社の残業時間は月平均10時間程度。 業務が過多にならないよう、必要に応じて外部パートナーを活用し、社員一人ひとりの業務量を調整しています。 個人の頑張りだけに頼るのではなく、会社として無理のない働き方を実現することを大切にしています。 ✅年間休日125日以上！仕事もプライベートも充実 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。しっかりと休息を取りながら、メリハリをつけて働ける環境です。 設計者として長期的にキャリアを築きたい方にも適しています。 ✅企画段階から携われる、やりがいの大きな意匠設計 建築意匠設計として、企画段階という上流工程から携わることができるポジションです。 新築だけでなく、改修や長寿命化、建替えといった多様なプロジェクトに関わるため、設計者としての引き出しを広げられます。 単なる「図面を描く仕事」ではなく、施設の特性や顧客の経営課題を理解したうえで、利用者にとっても経営にとっても最適な空間を提案するコンサルティング型の意匠設計です。 建築のライフサイクル全体を見据えた設計思想を身につけながら、働きやすさも大切にできる環境があります。 -------------------------------- 【募集背景】 多様化する建築課題に対応するため、専門性と多様性を備えた設計集団としての体制をさらに強化すべく、建築意匠設計の担い手を募集しています。 企画から運用までの一貫支援を実現するために、設計の専門性を持ちながらも幅広い視点で施設価値の向上にコミットできる方を求めています。 また、社員が長期的に活躍できる組織づくりにも力を入れており、外部パートナーとの協業や柔軟な勤務制度を通じて、無理なく働ける体制を整えています。 -------------------------------- 【仕事内容】 建築意匠設計として、これまでの経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） まずは設計業務に集中し、実務を通じてスキルを磨いていただきます。 設計チーフのサポートを受けながら、さまざまな建築プロジェクトに携わり、設計の知識やノウハウを習得できる環境です。 行政やゼネコンとの複雑な折衝、プロジェクト管理などは先輩社員が担当するため、安心して設計業務に取り組めます。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの設計経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 基本設計・実施設計・設計監理などを主担当としてお任せするほか、外部の専門設計パートナーや協力事務所との連携も担当。 設計スキルをさらに高めながら、チームのマネジメントやプロジェクト全体を牽引する経験を積むことができます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 設計業務の統括に加え、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングなど、より上流工程から携わっていただきます。 顧客の事業課題や経営方針を踏まえ、施設の価値向上や長寿命化に向けた提案を行うポジションです。 関係者との調整やプロジェクト全体のマネジメントを通じて、設計者の枠を超えたコンサルタントとしてご活躍いただけます。 当社では、新築・改修・リノベーションなど、多様な建築プロジェクトに携わることができます。 企画から設計、運用まで一貫して支援しているため、設計者として専門性を高めながら、経験に応じて上流工程やマネジメントにも挑戦できる環境です。 また、外部の専門パートナーと連携し、社員一人ひとりに業務が集中しないよう会社全体で業務量を調整しています。 -------------------------------- 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から関われることが大きいですね。設計だけでなく、そもそもこの施設をどうしたいのかという議論から参加できる。 設計者としての視野が広がるだけでなく、働き方の面でも魅力があります。 リモートワークやフレックス制度があるので、自分の生活に合わせて柔軟に働けるのはありがたいですね。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も長寿命化も、さまざまなフェーズの設計に携われるので飽きることがありません。 また、会社として社員の業務量をしっかり考えてくれるところも魅力です。 忙しいときには外部パートナーとも協力しながら進めるため、一人で仕事を抱え込むことがありません。 残業も月平均10時間程度なので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境だと思います。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「図面を描くだけでなく、建築を通じて課題解決をしたいという方にはぴったりの環境です。 設計の仕事は好きだけど、長時間労働は見直したい。そんな方にも魅力を感じてもらえる会社だと思います。 年間休日125日以上で、リモートワークやフレックス制度もあるので、プライベートを大切にしながら設計者として成長できます。 設計のやりがいも、働きやすさも大切にしたい方、ぜひ一緒に働きましょう。」 -------------------------------- 【キャリアパス】 建築意匠設計の担当者として経験を積みながら、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングの領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 企画から運用までの一貫支援を行う当社だからこそ、設計者としての専門性を深めつつ、上流のコンサルティングや顧客折衝、プロジェクト全体の統括といった役割へステップアップ

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 仕事内容 案件希望OK⇒納得した案件に参画！ 希望に合わせJava、Python、React、PHP等の開発をお任せします！《案件単価・内訳もすべて開示します！》 具体的には 《会社都合での案件決定は一切ナシ！》 単価や開発環境、勤務地やリモート有無など、エンジニアの希望を考慮して決定します！ 当社について 2023年設立の成長中ベンチャー企業です。 少数精鋭だからこそ、代表や営業との距離も近く、相談しやすいのが特徴。 代表・営業共にエンジニア出身で、現場目線のサポートが強みです。 個人を尊重し合う風土があり、2030代の若手を中心に活躍中！ 案件決定までの流れ １．希望条件（単価、働き方など）をヒアリング ２．代表・営業が希望に合う案件を提案 ３．14週間ほどで調整し、最適な案件を決定 ３．エンジニア出身の担当が、あなたの目線で徹底サポートします！ 社員が担当する具体的な案件例 勤怠管理システムのリニューアル（Java案件、要件定義～保守運用） 技術：Java, Spring Framework, JavaScript, PostgreSQL 環境：リモート併用 ◆複数システム統合API開発（PHP案件、設計～テスト） 技術：PHP, laravel, MySQL,AWS 環境：フルリモート ◆ヘルスケアアプリのフロントエンド開発（React案件、設計～デプロイ） 技術：React, Typescript, Material-UI 環境：リモート併用 ◆オンライン教育プラットフォームの開発（Python案件、設計～リリース） 技術：Ptython, React, MariaDB, AWS, Docker 環境：フルリモート 環境 開発言語：PHP、Java、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、JavaScript、Ruby、C#、C/C++ ほか DB・サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP ほか ＼増員により、積極採用を実施中！／ 当社に少しでもご興味をお持ち頂けた方は、 まずは一歩踏み出して、ぜひご応募ください！ 「単価＆内訳」まで公開する”透明すぎる”給与体系！会社都合のないエンジニアファーストがここにある！ 成長も、待遇も、働きやすさも妥協しない転職を。あなたの理想、ここで実現しませんか？ 『同じような案件にアサインされる…』 『単価が開示されず、年収も上がらない…』 『リモートで働ける案件を提案されない…』 エンジニアとして経験も技術力も磨いてきたからこそ、もう少し「自分都合」で欲張りたい。 ”元エンジニア”の代表が、エンジニア一人ひとりが納得して働ける環境にこだわった当社なら、そんな想いを叶えられます！ 成長も、待遇も、働きやすさも妥協しない。そんな転職を実現しませんか？ 平均年齢27歳と同世代のメンバーが多いので、フラットにコミュニケーションが取れる社風は当社の魅力のひとつ！ Slack上でいつでも相談・情報共有ができ、自分のペースで働けるからこそ、直近1年の定着率は＜100％＞です！ 2023年に創業したばかりの会社ですが、エンジニアが働きやすい制度・環境づくりを徹底的にこだわっている同社。 透明性の高い案件選択や給与制度がある魅力はもちろん、 代表に直接Slackで相談できたり、毎月案件の延長確認を行うなど、 一人ひとりのエンジニアに向き合う姿勢も、高い定着率につながっています。 ”自分らしいキャリア”を描きたい方には、ぜひご応募いただきたいです！ ◆ 年収UPの実例◆ （すべて実データです） 年収500万円 → 897万円（+397万円UP） ・入社1年目｜経験5年｜31歳｜PHP｜PM ・前職：受託開発企業 【仕事内容】 年収400万円 → 571万円（+171万円UP） ・入社2年目｜経験4年｜30歳｜Python ・前職：従来型SES企業 年収333万円 → 530万円（+196万円UP） ・入社1年目｜経験4年｜27歳｜Java ・前職：SIer 年収367万円 → 489万円（+122万円UP） ・入社2年目｜経験3年｜26歳｜React ・前職：従来型SES企業 すべて弊社メンバーの実例で、 「単価公開 × 高還元 × 即時反映の運用」により実現しています。 「どれだけ還元されるか」を、“感覚”ではなく“数字”で実感いただける環境です。 【将来のキャリアパス】 案件選択はエンジニアが自由に行えるため、 「単価を上げて、給与を上げたい」、 「得意な言語・環境でスキルを 【アピールポイント】 【Web開発エンジニア】リモート率80％！／年収最大+397万円実績あり／AI駆動開発／年休125日以上＆残業月6.6hでメリハリついた働き方◎

年休125日以上＆残業月10hの好環境◎

仕事内容 ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅残業月平均10時間！外部パートナー活用で業務負担を軽減 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅企画・設計・改修・運用まで一貫して携われる建築意匠設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／上流工程から多様な設計プロジェクトに参画 設計のやりがいも、働きやすさも。無理なく長く活躍できる環境で、理想のキャリアを。 【会社紹介】 株式会社TIPS（TIPS inc.）は、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行う建築・設計コンサルティング企業です。 渋谷SHIBUYA SOLASTA 3Fを拠点に、企画から新築・改修・長寿命化・建替え・運用まで対応。利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案を行っています。また、リモートワークやフレックス制度を導入し、社員が無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 【✨このポジションの魅力】 リモートワーク可能・フレックス制あり・年間休日125日以上と、プライベートも大切にできる環境です。残業は月平均10時間程度。外部パートナーを積極的に活用し、社員に業務が集中しないよう会社として業務量をコントロールしています。 働きやすさだけでなく、企画段階の上流工程から携わり、新築・改修・リノベーションなど幅広い設計経験を積めることも魅力です。設計者としての成長とワークライフバランスを両立できます。 【募集背景】 多様化する建築課題への対応力を強化するため、建築意匠設計の担い手を募集しています。設計の専門性を活かしながら、無理のない働き方で長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。 【仕事内容】 建築意匠設計として、これまでの経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） まずは設計業務に集中し、実務を通じてスキルを磨いていただきます。 設計チーフのサポートを受けながら、さまざまな建築プロジェクトに携わり、設計の知識やノウハウを習得できる環境です。 行政やゼネコンとの複雑な折衝、プロジェクト管理などは先輩社員が担当するため、安心して設計業務に取り組めます。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの設計経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 基本設計・実施設計・設計監理などを主担当としてお任せするほか、外部の専門設計パートナーや協力事務所との連携も担当。 設計スキルをさらに高めながら、チームのマネジメントやプロジェクト全体を牽引する経験を積むことができます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 設計業務の統括に加え、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングなど、より上流工程から携わっていただきます。 顧客の事業課題や経営方針を踏まえ、施設の価値向上や長寿命化に向けた提案を行うポジションです。 関係者との調整やプロジェクト全体のマネジメントを通じて、設計者の枠を超えたコンサルタントとしてご活躍いただけます。 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から関われるので、設計者としての視野が広がります。リモートワークやフレックス制度もあり、自分の生活に合わせて柔軟に働ける点も魅力です。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修もリノベーションも、幅広い設計に携われます。また、外部パートナーと連携して業務量を調整しているので、残業も少なく、プライベートの時間を大切にできる環境です。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「設計の仕事は好きだけど、働き方を見直したい。そんな方にもおすすめです。年間休日125日以上、残業も月平均10時間程度なので、無理なく設計者として成長できる環境だと思います。」 【キャリアパス】 建築意匠設計の担当者として経験を積み、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティング領域へキャリアを広げることが可能です。 設計の専門性を深めつつ、上流コンサルティングやプロジェクト統括へステップアップできます。リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方を活用しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

年休125日以上＆残業月10hの好環境◎

仕事内容 ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅残業月平均10時間！外部パートナー活用で業務負担を軽減 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅企画・設計・改修・運用まで幅広く携われる建築機械設備設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／上流工程から多様な設計プロジェクトに参画 設計のやりがいも、働きやすさも。無理なく長く活躍できる環境で、理想のキャリアを。 【会社紹介】 株式会社TIPS（TIPS inc.）は、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行う建築・設計コンサルティング企業です。 渋谷SHIBUYA SOLASTA 3Fを拠点に、企画から新築・改修・長寿命化・建替え・運用まで対応。利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案を行っています。また、リモートワークやフレックス制度を導入し、社員が無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 【✨このポジションの魅力】 リモートワーク可能・フレックス制あり・年間休日125日以上と、プライベートも大切にできる環境です。 残業は月平均10時間程度。外部パートナーを積極的に活用し、社員に業務が集中しないよう会社として業務量をコントロールしています。 働きやすさだけでなく、企画段階の上流工程から携わり、新築・改修・設備更新など幅広い機械設備設計の経験を積めることも魅力です。設計者としての成長とワークライフバランスを両立できます。 【仕事内容】 建築物の機械設備設計として、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） 設計チーフのサポートを受けながら、設計の基礎を身につけていただきます。 ・機械設備の設計図面作成・修正 ・基本設計・実施設計の補助 ・設備機器の選定や各種計算のサポート 難しい顧客折衝やプロジェクト管理は先輩社員が担当するため、安心して設計業務に集中できる環境です。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・機械設備の基本設計・実施設計・設計監理 ・設備計画の立案や技術提案 ・他分野の設計担当者との調整 設計の専門性を高めながら、プロジェクトを牽引する経験も積めます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 設計業務の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・機械設備設計の統括・品質管理 ・顧客への技術提案・コンサルティング ・プロジェクト全体の進行管理・マネジメント 設計の枠を超え、顧客の課題解決や施設価値の向上に貢献できるポジションです。 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から設備計画に関われるので、設計者としての視野が広がります。リモートワークやフレックス制度もあり、自分の生活に合わせて柔軟に働ける点も魅力です。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も設備更新も、幅広いプロジェクトに携われます。また、外部パートナーと連携して業務量を調整しているので、残業も少なく、プライベートの時間を大切にできる環境です。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「設備設計の仕事は好きだけど、働き方を見直したい。そんな方にもおすすめです。年間休日125日以上、残業も月平均10時間程度なので、無理なく設計者として成長できる環境だと思います。」 【キャリアパス】 建築機械設備設計の担当者として経験を積み、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティング領域へキャリアを広げることが可能です。 設備設計の専門性を深めつつ、上流コンサルティングやプロジェクト統括へステップアップできます。リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方を活用しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

年間休日125日以上＆残業月10hの好環境◎

仕事内容 ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅残業月平均10時間！外部パートナー活用で業務負担を軽減 ✅企画・設計・改修・耐震補強まで幅広く携われる建築構造設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／上流工程から多様な設計プロジェクトに参画 設計のやりがいも、働きやすさも。 無理なく長く活躍できる環境で、理想のキャリアを。 - 【会社紹介】 株式会社TIPSは、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行う建築・設計コンサルティング企業です。 渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fを拠点に、企画から新築・改修・長寿命化・建替え・運用まで幅広く対応しています。 利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案を行い、顧客との長期的な関係構築を大切にしています。 また、リモートワークやフレックス制度を導入し、社員が無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 - 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制で柔軟に働ける！ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できます。 ✅残業月平均10時間！会社全体で業務負担を調整 外部パートナーを活用し、社員に業務が集中しないよう会社として業務量をコントロールしています。 長時間労働に頼らず、無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 ✅年間休日125日以上！プライベートも充実 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。しっかり休みながら、メリハリをつけて働けます。 ✅企画段階から携われる構造設計 新築・改修・耐震補強など、多様な建築プロジェクトに携われます。 単に図面を作成するだけでなく、建物の安全性・耐震性能・施工性などを考慮した構造計画を提案する仕事です。 設計の専門性を高めながら、上流工程にも挑戦できる環境です。 - 【仕事内容】 建築物の構造設計として、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験者の方（設計チーフ） これまでの構造設計経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・構造計画の立案・構造計算・構造設計 ・基本設計・実施設計・設計監理 ・意匠設計者や外部パートナーとの設計調整 構造設計の専門性を高めながら、プロジェクトを牽引する経験も積めます。 ②設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 構造設計の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・構造設計の統括・品質管理 ・耐震性能の向上や建物の長寿命化に向けた技術提案 ・プロジェクト全体の進行管理・マネジメント 設計の枠を超え、顧客の課題解決や施設価値の向上に貢献できるポジションです。 - 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から構造計画に関われるので、設計者としての視野が広がります。 リモートワークやフレックス制度もあり、自分の生活に合わせて柔軟に働ける点も魅力です。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も耐震補強も、幅広いプロジェクトに携われます。 また、外部パートナーと連携して業務量を調整しているので、残業も少なく、プライベートの時間を大切にできる環境です。」 - 【キャリアパス】 建築構造設計の担当者として経験を積み、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティング領域へキャリアを広げることが可能です。 構造設計の専門性を深めながら、上流コンサルティングやプロジェクト全体の統括へステップアップできます。 リモートワークやフレックス制度など、柔軟な働き方を活用しながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

《観光業界・DMO経験者募集！》自治体とともに地域の未来をつくるマネージャーへ！

仕事内容 ✅自治体や地域事業者と連携し、地域課題を整理したうえで、持続可能なまちづくりの戦略策定から実行までを担うお仕事です！ ⭐ この求人の注目ポイント ⚫︎ 観光協会・DMOで培った経験を地方創生の領域へ広げられる ⚫︎ 自治体への提案だけではなく、地域に入り込み実行まで伴走できる ⚫︎ 観光だけでなく、人口減少・採用・地域産業・DXなど幅広い課題に関われる ⚫︎ 地域ごとに異なる課題に合わせ、戦略そのものを考えることができる ⚫︎ 5～10名のマネジメント経験を活かせるマネージャーポジション ⚫︎ Webマーケティングや事業立ち上げ経験も活かせる ⚫︎ 想定年俸420万円～660万円 ⚫︎ 年間休日120日・土日祝休み - ◇ 具体的には？ ◇ - ⚫︎ 自治体や地域事業者へのヒアリング、地域課題の整理 ⚫︎ 観光客の集客データや労働人口データなどを活用した地域分析 ⚫︎ 課題解決に向けたまちづくり戦略・施策の企画 ⚫︎ 策定した戦略・プロジェクトの実行および進行管理 ⚫︎ 人口減少、担い手不足、DX推進など地域ごとの課題解決支援 ⚫︎ 地域が継続的に「ひと」と「外貨」を呼び込む仕組みづくり 観光客の集客だけではなく、人口減少、地域産業の担い手不足、DX推進など、地域によって異なる課題と向き合います。 自治体や地域事業者へのヒアリング、データ分析を通じて課題を明確にし、地域が継続的に「ひと」を呼び込み、「外貨」を稼げる仕組みづくりまでハンズオンで支援するポジションです。 - ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ - ⚫︎ 自治体・DMO・地域事業者を巻き込むプロジェクトマネジメント力 ⚫︎ 観光を起点とした地域経営・地方創生の実践経験 ⚫︎ 地域データをもとにした課題分析・戦略立案力 ⚫︎ 多様なステークホルダーとの合意形成・調整力 ⚫︎ 地域事業やまちづくりプロジェクトの実行経験 ⚫︎ 観光、地域産業、採用、DXなど複数領域を横断する視点

RC造収益物件の仕入増加に伴い、新規プロジェクトの立案、設計図面のチェック、建築現場の進捗確認を行い、お客様への引き渡しまでを滞りなく進めます。※変更の範囲：当社業務全般

企業名 株式会社ランディックス 求人名 【マンション開発のPJT推進】建築の知識が活かせる/未経験・第2新卒歓迎 仕事の内容 RC造収益物件の仕入増加に伴い、新規プロジェクトの立案、設計図面のチェック、建築現場の進捗確認を行い、お客様への引き渡しまでを滞りなく進めます。※変更の範囲：当社業務全般 【詳細】■条例等の事前調査・対応業務等 ■各種図面（意匠面・構造図・電気図・設備図面）のチェック ■ボリューム図の作成 ■工程の作成・協力会社や資材の確認 ■工程管理(品質・原価・工程・安全・環境管理) ■必要書類の作成(役所への届出・進捗報告等) 【エリア】東京の城南・城西エリア中心 【金額規模】完成物件で4～20億円程度 募集職種 【マンション開発のPJT推進】建築の知識が活かせる/未経験・第2新卒歓迎

自動車を中心とした製造業のお客様プロジェクトにおいて、上流工程から開発全体をリードしていただきます。チームの品質・進捗・成果を管理し、お客様と共に最適なソリューションを形にしていくポジションです。

企業名 株式会社ＳＴＥＬＡＱ 求人名 ●【首都圏/PM・リーダークラス】組み込み制御開発エンジニア 仕事の内容 自動車を中心とした製造業のお客様プロジェクトにおいて、上流工程から開発全体をリードしていただきます。チームの品質・進捗・成果を管理し、お客様と共に最適なソリューションを形にしていくポジションです。 プロジェクトリーダーとして、新卒社員や外部パートナーを含むチームを統率し、育成・マネジメントを行いながら、自身も開発の第一線でご活躍していただきます。 【組み込みソフトウェア開発のプロジェクト例】 ＜自動車関連＞■ADAS（先進運転支援システム）の開発■未来のモビリティ開発■車内の検知システム他多数 ＜その他＞■生産現場のDX化推進■AI画像センサーシステム開発他多数 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 ●【首都圏/PM・リーダークラス】組み込み制御開発エンジニア

スマートインソール事業を展開する当社にて、電気回路エンジニアをお任せします。当社製品の回路設計・基板評価から品質改善、国内外の外部ベンダー折衝まで幅広く担うポジションです。

企業名 株式会社フリックフィット 求人名 【電気回路/リーダー候補】ヘルスケアスタートアップ/年休128日/成長企業 仕事の内容 スマートインソール事業を展開する当社にて、電気回路エンジニアをお任せします。当社製品の回路設計・基板評価から品質改善、国内外の外部ベンダー折衝まで幅広く担うポジションです。 【具体的には】 ■インソール型スマートデバイスの要件定義・部品選定・回路図作成・AW設計・基板評価等の回路設計実務全般■市場不具合の根本原因解析（RCA）および各種品質改善対応全般■国内外の部品メーカーやOEM/ODM・EMS委託先との技術的な交渉および管理業務全般■機構・ファームウェア・AI等の各チームと連携した製品最適化 ★企業成長のタイミングでご入社、創業メンバーとして事業成長に貢献できます 募集職種 【電気回路/リーダー候補】ヘルスケアスタートアップ/年休128日/成長企業

健康保険組合および自治体向けヘルスケアプラットフォーム「kencom」の開発・運用を担当します。単なる実装者ではなく、上流から価値創出を主導いただくことを期待しています。下記業務詳細

企業名 株式会社ディー・エヌ・エー 求人名 【ヘルスケア事業】シニアバックエンドエンジニア ※DeSCヘルスケア出向 仕事の内容 健康保険組合および自治体向けヘルスケアプラットフォーム「kencom」の開発・運用を担当します。単なる実装者ではなく、上流から価値創出を主導いただくことを期待しています。下記業務詳細 ■機能改善提案・要件定義などプロダクトの方向性に関わる上流からの関与 ■複雑なドメイン/大規模システムでの設計・アーキテクチャの意思決定 ■障害対応・リファクタリングを通じた安定性/信頼性の担保と品質課題の解決 ■ビジネスサイド（PO・契約顧客の健保/自治体担当者）と連携し、技術的意思決定の価値を言語化・説明 ■チーム全体の技術的な底上げ・牽引 ※ご入社後すぐにDeSCヘルスケアへ出向いただく予定です 募集職種 【ヘルスケア事業】シニアバックエンドエンジニア ※DeSCヘルスケア出向

自動車を中心とした組み込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、設計・開発からチームマネジメントまでを一貫してお任せし、上流工程から開発全体をリードしていただきます。

企業名 株式会社ＳＴＥＬＡＱ 求人名 ●【東海/PM・リーダー】最先端モビリティ開発/組み込みソフトウェアエンジニア 仕事の内容 自動車を中心とした組み込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、設計・開発からチームマネジメントまでを一貫してお任せし、上流工程から開発全体をリードしていただきます。 プロジェクトリーダーとして、新卒社員や外部パートナーを含むチームを統率し、育成・マネジメントを行いながら、自身も開発の第一線でご活躍していただきます。 【業務内容】■ECUや制御ユニットの組み込みソフトウェア設計、実装、検証プロジェクト■計画・進捗管理・課題解決支援■エンジニアの技術支援・育成■顧客との仕様調整・要件定義対応■コーディングレビュー、設計レビューの推進 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 ●【東海/PM・リーダー】最先端モビリティ開発/組み込みソフトウェアエンジニア

自動車を中心とした製造業のお客様プロジェクトにおいて、上流工程から開発全体をリードしていただきます。チームの品質・進捗・成果を管理し、お客様と共に最適なソリューションを形にしていくポジションです。

企業名 株式会社ＳＴＥＬＡＱ 求人名 ●【首都圏/組み込み開発】ベンチャー社風の中次期リーダー候補として活躍 仕事の内容 自動車を中心とした製造業のお客様プロジェクトにおいて、上流工程から開発全体をリードしていただきます。チームの品質・進捗・成果を管理し、お客様と共に最適なソリューションを形にしていくポジションです。 プロジェクトリーダーとして、新卒社員や外部パートナーを含むチームを統率し、育成・マネジメントを行いながら、自身も開発の第一線でご活躍していただきます。 【組み込みソフトウェア開発のプロジェクト例】 ＜自動車関連＞■ADAS（先進運転支援システム）の開発■未来のモビリティ開発■車内の検知システム他多数 ＜その他＞■生産現場のDX化推進■AI画像センサーシステム開発他多数 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 ●【首都圏/組み込み開発】ベンチャー社風の中次期リーダー候補として活躍

組み込み制御開発において、設計～開発、チームマネジメントまでを 一貫してお任せします。チームの品質・進捗・成果を管理し、お客様と共に最適なソリューションを形にしていくポジションです。

企業名 株式会社ＳＴＥＬＡＱ 求人名 ●【関西/PM・リーダー】ものづくりの核を担う組み込み制御開発エンジニア 仕事の内容 組み込み制御開発において、設計～開発、チームマネジメントまでを 一貫してお任せします。チームの品質・進捗・成果を管理し、お客様と共に最適なソリューションを形にしていくポジションです。 【業務内容】■組み込み制御ソフトウェアの設計、開発、評価■プロジェクト進行管理（WBS作成・スケジュール調整・課題対応）■顧客との技術調整、要件定義～設計レビュー対応■チームメンバー（3～10名規模）の育成・フォロー■コーディングレビューや技術品質の向上推進他多数 【主な使用言語】C言語,C++,モデル言語（Matlab/Simulink）、Pythonlなど ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 ●【関西/PM・リーダー】ものづくりの核を担う組み込み制御開発エンジニア

自動車・二輪・産業機器・精密機器などに搭載される制御系・通信系・センシング系といったお客様プロジェクトの組み込み制御開発をお任せします。

企業名 株式会社ＳＴＥＬＡＱ 求人名 ●【北関東/PM・リーダークラス】組み込み制御開発エンジニア 仕事の内容 自動車・二輪・産業機器・精密機器などに搭載される制御系・通信系・センシング系といったお客様プロジェクトの組み込み制御開発をお任せします。 主に上流工程から開発全体をリードしていただきます。技術的な判断を行いながら、チームの品質・進捗・成果を管理し、お客様と共に最適なソリューションを形にしていくポジションです。ご経験に応じ、プロジェクトリーダーとして新卒社員や外部パートナーを含むチームを統率し、育成・マネジメントを行いながら、自身も開発の第一線でご活躍していただきます。※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 ●【北関東/PM・リーダークラス】組み込み制御開発エンジニア

構造設計のプロフェッショナルへ。高度な技術力を活かし、建築の未来を支える！

仕事内容: ✅リモートワークOK×フレックス制あり！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも大切にできる ✅残業月平均10時間程度！外部パートナーとの協業で業務負担を軽減 ✅企画・設計から改修・運用まで幅広く関われる建築構造設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／建築のライフサイクル全体を支える設計コンサル企業 設計者としてのやりがいも、働きやすさも大切に。リモートワーク×フレックス制を活用し、自分らしく長く活躍できる環境です。 【会社紹介】 株式会社TIPSは、多様化する建築の課題に向き合う建築・設計コンサルティング企業です。 東京・渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fに拠点を構え、企画段階から新築・改修・長寿命化・建替え・運用まで、建築のライフサイクル全体にわたる一貫した支援を行っています。 施設の特性や顧客が抱える課題を的確に捉え、利用者視点と経営視点の双方から施設価値を最大化する提案・設計を提供しています。 一時的な業務支援にとどまらず、中長期的な視点でお客様に寄り添う、伴走型のパートナーシップを大切にしている会社です。 また、社員一人ひとりが専門性を発揮しながら、無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 リモートワークやフレックス制度を導入するほか、外部パートナーとの連携によって業務量を適切に調整。特定の社員に負担が偏らない体制を整え、仕事の質と働きやすさの両立を目指しています。 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制！自分に合った働き方が可能 リモートワークやフレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できる環境が整っています。 ✅残業月平均10時間！組織全体で業務負担を調整 建築業界では長時間労働のイメージもありますが、当社の残業時間は月平均10時間程度です。 業務が過度に集中しないよう、必要に応じて外部パートナーと協業し、社員一人ひとりの業務量を適切にコントロールしています。 個人の努力だけに依存するのではなく、会社全体で無理のない働き方を実現することを重視しています。 ✅年間休日125日以上！オンとオフのメリハリを大切に 完全週休2日制を採用し、年間休日は125日以上。十分な休息を取りながら、メリハリのある働き方が可能です。 設計者として、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にも適した環境です。 ✅企画段階から携われる、専門性を活かした構造設計 建築物の構造設計において、企画段階からプロジェクトに関われるポジションです。 新築に加え、改修・耐震補強・長寿命化・建替えなど、多様なプロジェクトを経験できるため、設計者としての知識や専門性をさらに広げられます。 単に「構造図面を作成する」だけではなく、建物の用途や特性、顧客の課題を踏まえ、安全性・耐震性能・施工性・コストなどを総合的に検討し、最適な構造計画を提案するコンサルティング型の設計業務です。 建築のライフサイクル全体を見据えた構造設計のスキルを磨きながら、働きやすさも両立できる環境があります。 【募集背景】 多様化する建築課題に対応するため、専門性と多様性を備えた設計組織の体制強化を進めており、新たに建築構造設計のメンバーを募集しています。 企画から運用までの一貫した支援を実現するため、構造設計の専門性を活かしつつ、幅広い視点から施設価値の向上に貢献できる方を求めています。 また、社員が長期的に安心して活躍できる組織づくりにも注力しています。 外部パートナーとの協業や柔軟な勤務制度を取り入れ、無理なく働き続けられる体制を整えています。 【仕事内容】 建築物の構造設計に関する業務を、これまでの経験やスキルに応じてお任せします。 ①設計経験者の方（設計チーフ） これまで培ってきた構造設計の経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・構造計画の立案、構造計算、構造設計 ・基本設計、実施設計、設計監理 ・意匠設計者や外部パートナーとの設計調整 構造設計の専門性をさらに磨きながら、プロジェクトをリードする経験も積める環境です。 ②設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 構造設計全体の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・構造設計の統括、品質管理 ・耐震性能の向上や建物の長寿命化に向けた技術提案、コンサ

リモート・フレックスOK！年休125日以上＆残業月10h◎

仕事内容: ✅リモートワークOK×フレックス制あり！ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートの時間も大切にできる ✅残業月平均10時間程度！外部パートナーとの協業で業務負担を軽減 ✅企画・設計から改修・運用まで幅広く関われる建築電気設備設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／建築のライフサイクル全体を支える設計コンサル企業 設計者としてのやりがいも、働きやすさも大切に。リモートワーク×フレックス制を活用し、自分らしく長く活躍できる環境です。 【会社紹介】 株式会社TIPSは、多様化する建築の課題に向き合う建築・設計コンサルティング企業です。 東京・渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fに拠点を構え、企画段階から新築・改修・長寿命化・建替え・運用まで、建築のライフサイクル全体にわたる一貫した支援を行っています。 施設の特性や顧客が抱える課題を的確に捉え、利用者視点と経営視点の双方から施設価値を最大化する提案・設計を提供しています。 一時的な業務支援にとどまらず、中長期的な視点でお客様に寄り添う、伴走型のパートナーシップを大切にしている会社です。 また、社員一人ひとりが専門性を発揮しながら、無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 リモートワークやフレックス制度を導入するほか、外部パートナーとの連携によって業務量を適切に調整。特定の社員に負担が偏らない体制を整え、仕事の質と働きやすさの両立を目指しています。 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制！自分に合った働き方が可能 リモートワークやフレックス制度を活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できる環境が整っています。 ✅残業月平均10時間！組織全体で業務負担を調整 建築業界では長時間労働のイメージもありますが、当社の残業時間は月平均10時間程度です。 業務が過度に集中しないよう、必要に応じて外部パートナーと協業し、社員一人ひとりの業務量を適切にコントロールしています。 個人の努力だけに依存するのではなく、会社全体で無理のない働き方を実現することを重視しています。 ✅年間休日125日以上！オンとオフのメリハリを大切に 完全週休2日制を採用し、年間休日は125日以上。十分な休息を取りながら、メリハリのある働き方が可能です。 設計者として、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方にも適した環境です。 ✅企画段階から携われる、専門性を活かした電気設備設計 建築物の電気設備設計において、企画段階からプロジェクトに関われるポジションです。 新築に加え、改修・設備更新・長寿命化・建替えなど、多様なプロジェクトを経験できるため、設計者としての知識や専門性をさらに広げられます。 単に「設備図面を作成する」だけではなく、建物の用途や特性、顧客の課題を踏まえ、安全性・機能性・省エネルギー性・維持管理性・コストなどを総合的に検討し、最適な電気設備計画を提案するコンサルティング型の設計業務です。 建築のライフサイクル全体を見据えた電気設備設計のスキルを磨きながら、働きやすさも両立できる環境があります。 【仕事内容】 建築物の電気設備設計に関する業務を、これまでの経験やスキルに応じてお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） 設計チーフのサポートを受けながら、電気設備設計の基礎を身につけていただきます。 ・電気設備の設計図面作成・修正 ・基本設計・実施設計の補助 ・設備機器の選定や各種計算のサポート 難しい顧客折衝やプロジェクト管理は先輩社員が担当するため、安心して設計業務に集中できる環境です。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまで培ってきた電気設備設計の経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・電気設備の基本設計・実施設計・設計監理 ・電気設備計画の立案や技術提案 ・他分野の設計担当者や外部パートナーとの調整 設計の専門性をさらに磨きながら、プロジェクトをリードする経験も積める環境です。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 電気設備設計全体の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・電気設備設計の統括・品質管理 ・顧客への設備計画の提案・コンサルティング ・プロジェクト全体の進行管理・マネジメント 設計業務にとどまらず、顧客の課題解決や施設価値の向上にも貢献できるポジションです。 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階からプロジェクトに参加できることが大きいですね。設計だけでなく、建物にどのような電気設備が必要なのか、将来的にどう活用していくのかといった検討段階から関われます。 設計者として視野を広げられることはもちろん、働き方の面でも魅力を感じています。 リモートワークやフレックス制度があるので、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのはありがたいですね。」 ──仕事の魅力は？ 「新築だけでなく、改修や設備更新など、さまざまなフェーズの設計に関われるため、幅広い経験を積むことができます。 また、会社が社員一人ひとりの業務量をしっかり考えてくれるところも魅力です。 忙しい時期には外部パートナーとも連携しながら業務を進めるので、一人で仕事を抱え込むことがありません。 残業も月平均10時間程度なので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境だと思います。」 【キャリアパス】 建築電気設備設計の担当者として経験を重ねながら、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングの領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 企画から運用まで一貫した支援を行う当社だからこそ、電気設備設計の専門性を深めるだけでなく、上流工程でのコンサルティングや顧客折衝、プロジェクト全体の統括など、より幅広い役割へとステップアップできる環境があります。

年間休日125日以上＆残業月10hの好環境◎

仕事内容 ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅残業月平均10時間！外部パートナー活用で業務負担を軽減 ✅企画・設計・改修・運用まで幅広く携われる建築電気設備設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／上流工程から多様な設計プロジェクトに参画 設計のやりがいも、働きやすさも。 無理なく長く活躍できる環境で、理想のキャリアを。 - 【会社紹介】 株式会社TIPSは、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行う建築・設計コンサルティング企業です。 渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fを拠点に、企画から新築・改修・長寿命化・建替え・運用まで幅広く対応しています。 利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案を行い、顧客との長期的な関係構築を大切にしています。 また、リモートワークやフレックス制度を導入し、社員が無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 - 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制で柔軟に働ける！ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できます。 ✅残業月平均10時間！会社全体で業務負担を調整 外部パートナーを活用し、社員に業務が集中しないよう会社として業務量をコントロールしています。 長時間労働に頼らず、無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 ✅年間休日125日以上！プライベートも充実 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。しっかり休みながら、メリハリをつけて働けます。 ✅企画段階から携われる電気設備設計 新築・改修・設備更新など、多様な建築プロジェクトに携われます。 単に図面を作成するだけでなく、建物の安全性・機能性・省エネルギー性などを考慮した設備計画を提案する仕事です。 設計の専門性を高めながら、上流工程にも挑戦できる環境です。 - 【募集背景】 多様化する建築課題への対応力を強化するため、建築電気設備設計の担い手を募集しています。 これまでの設計経験を活かしながら、無理のない働き方で長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。 - 【仕事内容】 建築物の電気設備設計として、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） 設計チーフのサポートを受けながら、設計の基礎を身につけていただきます。 ・電気設備の設計図面作成・修正 ・基本設計・実施設計の補助 ・設備機器の選定や各種計算のサポート 顧客折衝やプロジェクト管理は先輩社員が中心となって担当するため、安心して設計業務に集中できます。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・電気設備の基本設計・実施設計・設計監理 ・設備計画の立案や技術提案 ・他分野の設計担当者や外部パートナーとの調整 設計の専門性を高めながら、プロジェクトを牽引する経験も積めます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 設計業務の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・電気設備設計の統括・品質管理 ・顧客への設備計画の提案・コンサルティング ・プロジェクト全体の進行管理・マネジメント 設計の枠を超え、顧客の課題解決や施設価値の向上に貢献できるポジションです。 - 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から設備計画に関われるので、設計者としての視野が広がります。 リモートワークやフレックス制度もあり、自分の生活に合わせて柔軟に働ける点も魅力です。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も設備更新も、幅広いプロジェクトに携われます。 また、外部パートナーと連携して業務量を調整しているので、残業も少なく、プライベートの時間を大切にできる環境です。」 - 【キャリアパス】 建築電気設備設計の担当者として経験を積み、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティング領域へキャリアを広げることが可能です。 設計の専門性を深めながら、上流コンサルティングやプロジェクト全体の統括へステップアップできます。 リモートワークやフレックス制度など、柔軟な働き方を活用しながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

【残り3枠！】年休125日以上＆残業月10時間程度！リモート・フレックスも可能

仕事内容: ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅残業月平均10時間！外部パートナーとの連携で業務負担を軽減 ✅企画・設計・改修・運用まで幅広く携われる建築機械設備設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／建築ライフサイクル全体を手がける設計コンサル企業 設計のやりがいも、自分らしい働き方も。リモートワーク×フレックス制で、無理なく長く活躍できる環境へ。 -------------------------------- 【会社紹介】 株式会社TIPSは、多様化する建築の課題に対応するための建築・設計コンサルティング企業です。 東京・渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fに拠点を構え、企画段階から新築・改修・長寿命化・建替え・運用に至るまで、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行っています。 施設特性と顧客課題を的確に把握し、利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案・設計を提供。 一過性の業務ではなく、中長期の視点で顧客に寄り添う伴走型パートナーシップを大切にしている会社です。 また、社員一人ひとりが無理なく専門性を発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 リモートワークやフレックス制度を導入しているほか、外部パートナーとの連携によって業務量を適切にコントロール。特定の社員に業務が集中しない体制を整え、仕事の質と働きやすさの両立を目指しています。 -------------------------------- 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制で柔軟に働ける！ リモートワークやフレックス制度を活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できる環境を整えています。 ✅残業月平均10時間！会社全体で業務負担をコントロール 建築業界では長時間労働になりがちなイメージがありますが、当社の残業時間は月平均10時間程度。 業務が過多にならないよう、必要に応じて外部パートナーを活用し、社員一人ひとりの業務量を調整しています。 個人の頑張りだけに頼るのではなく、会社として無理のない働き方を実現することを大切にしています。 ✅年間休日125日以上！仕事もプライベートも充実 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。しっかりと休息を取りながら、メリハリをつけて働ける環境です。 設計者として長期的にキャリアを築きたい方にも適しています。 ✅企画段階から携われる、やりがいの大きな機械設備設計 建築物の機械設備設計として、企画段階という上流工程から携わることができるポジションです。 新築だけでなく、改修や設備更新、長寿命化、建替えといった多様なプロジェクトに関わるため、設計者としての経験や専門性を広げられます。 単なる「設備図面を作成する仕事」ではなく、建物の特性や顧客の課題を理解したうえで、機能性・快適性・維持管理性・コストなどを総合的に考え、最適な設備計画を提案するコンサルティング型の設計業務です。 建築のライフサイクル全体を見据えた設備設計の専門性を身につけながら、働きやすさも大切にできる環境があります。 -------------------------------- 【募集背景】 多様化する建築課題に対応するため、専門性と多様性を備えた設計集団としての体制をさらに強化すべく、建築機械設備設計の担い手を募集しています。 企画から運用までの一貫支援を実現するために、設備設計の専門性を持ちながらも、幅広い視点で施設価値の向上に貢献できる方を求めています。 また、社員が長期的に活躍できる組織づくりにも力を入れており、外部パートナーとの協業や柔軟な勤務制度を通じて、無理なく働ける体制を整えています。 -------------------------------- 【仕事内容】 建築物の機械設備設計として、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） 設計チーフのサポートを受けながら、設計の基礎を身につけていただきます。 ・機械設備の設計図面作成・修正 ・基本設計・実施設計の補助 ・設備機器の選定や各種計算のサポート 難しい顧客折衝やプロジェクト管理は先輩社員が担当するため、安心して設計業務に集中できる環境です。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・機械設備の基本設計・実施設計・設計監理 ・設備計画の立案や技術提案 ・他分野の設計担当者との調整 設計の専門性を高めながら、プロジェクトを牽引する経験も積めます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 設計業務の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・機械設備設計の統括・品質管理 ・顧客への技術提案・コンサルティング ・プロジェクト全体の進行管理・マネジメント 設計の枠を超え、顧客の課題解決や施設価値の向上に貢献できるポジションです。 -------------------------------- 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から関われることが大きいですね。設計だけでなく、そもそもこの施設をどうしたいのかという議論から参加できる。 設計者としての視野が広がるだけでなく、働き方の面でも魅力があります。 リモートワークやフレックス制度があるので、自分の生活に合わせて柔軟に働けるのはありがたいですね。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も長寿命化も、さまざまなフェーズの設計に携われるので飽きることがありません。 また、会社として社員の業務量をしっかり考えてくれるところも魅力です。 忙しいときには外部パートナーとも協力しながら進めるため、一人で仕事を抱え込むことがありません。 残業も月平均10時間程度なので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境だと思います。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「図面を描くだけでなく、建築を通じて課題解決をしたいという方にはぴったりの環境です。 設計の仕事は好きだけど、長時間労働は見直したい。そんな方にも魅力を感じてもらえる会社だと思います。 年間休日125日以上で、リモートワークやフレックス制度もあるので、プライベートを大切にしながら設計者として成長できます。 設計のやりがいも、働きやすさも大切にしたい方、ぜひ一緒に働きましょう。」 -------------------------------- 【キャリアパス】 建築意匠設計の担当者として経験を積みながら、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングの領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 企画から運用までの一貫支援を行う当社だからこそ、設計者としての専門性を深めつつ、上流のコンサルティングや顧客折衝、プロジェクト全体の統括といった役割へステップアップ

【残り2枠！】リモート・フレックス可◎残業月10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築空調設備設計、設計/施工監理 ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅残業月平均10時間！外部パートナー活用で業務負担を軽減 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅企画・設計・改修・運用まで幅広く携われる建築機械設備設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／上流工程から多様な設計プロジェクトに参画 設計のやりがいも、働きやすさも。無理なく長く活躍できる環境で、理想のキャリアを。 【会社紹介】 株式会社TIPS（TIPS inc.）は、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行う建築・設計コンサルティング企業です。 渋谷SHIBUYA SOLASTA 3Fを拠点に、企画から新築・改修・長寿命化・建替え・運用まで対応。利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案を行っています。また、リモートワークやフレックス制度を導入し、社員が無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 【✨このポジションの魅力】 リモートワーク可能・フレックス制あり・年間休日125日以上と、プライベートも大切にできる環境です。 残業は月平均10時間程度。外部パートナーを積極的に活用し、社員に業務が集中しないよう会社として業務量をコントロールしています。 働きやすさだけでなく、企画段階の上流工程から携わり、新築・改修・設備更新など幅広い機械設備設計の経験を積めることも魅力です。設計者としての成長とワークライフバランスを両立できます。 【仕事内容】 建築物の機械設備設計として、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） 設計チーフのサポートを受けながら、設計の基礎を身につけていただきます。 ・機械設備の設計図面作成・修正 ・基本設計・実施設計の補助 ・設備機器の選定や各種計算のサポート 難しい顧客折衝やプロジェクト管理は先輩社員が担当するため、安心して設計業務に集中できる環境です。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・機械設備の基本設計・実施設計・設計監理 ・設備計画の立案や技術提案 ・他分野の設計担当者との調整 設計の専門性を高めながら、プロジェクトを牽引する経験も積めます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 設計業務の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・機械設備設計の統括・品質管理 ・顧客への技術提案・コンサルティング ・プロジェクト全体の進行管理・マネジメント 設計の枠を超え、顧客の課題解決や施設価値の向上に貢献できるポジションです。 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から設備計画に関われるので、設計者としての視野が広がります。リモートワークやフレックス制度もあり、自分の生活に合わせて柔軟に働ける点も魅力です。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も設備更新も、幅広いプロジェクトに携われます。また、外部パートナーと連携して業務量を調整しているので、残業も少なく、プライベートの時間を大切にできる環境です。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「設備設計の仕事は好きだけど、働き方を見直したい。そんな方にもおすすめです。年間休日125日以上、残業も月平均10時間程度なので、無理なく設計者として成長できる環境だと思います。」 【キャリアパス】 建築機械設備設計の担当者として経験を積み、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティング領域へキャリアを広げることが可能です。 設備設計の専門性を深めつつ、上流コンサルティングやプロジェクト統括へステップアップできます。リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方を活用しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

【残り2枠！】年休125日以上＆残業月10時間程度！リモート・フレックスも可能

仕事内容: ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅残業月平均10時間！外部パートナーとの連携で業務負担を軽減 ✅企画・設計・改修・運用まで一貫して携われる建築意匠設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／建築ライフサイクル全体を手がける設計コンサル企業 設計のやりがいも、自分らしい働き方も。リモートワーク×フレックス制で、無理なく長く活躍できる環境へ。 -------------------------------- 【会社紹介】 株式会社TIPS、多様化する建築の課題に対応するための建築・設計コンサルティング企業です。 東京・渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fに拠点を構え、企画段階から新築・改修・長寿命化・建替え・運用に至るまで、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行っています。 施設特性と顧客課題を的確に把握し、利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案・設計を提供。 一過性の業務ではなく、中長期の視点で顧客に寄り添う伴走型パートナーシップを大切にしている会社です。 また、社員一人ひとりが無理なく専門性を発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 リモートワークやフレックス制度を導入しているほか、外部パートナーとの連携によって業務量を適切にコントロール。特定の社員に業務が集中しない体制を整え、仕事の質と働きやすさの両立を目指しています。 -------------------------------- 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制で柔軟に働ける！ リモートワークやフレックス制度を活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できる環境を整えています。 ✅残業月平均10時間！会社全体で業務負担をコントロール 建築業界では長時間労働になりがちなイメージがありますが、当社の残業時間は月平均10時間程度。 業務が過多にならないよう、必要に応じて外部パートナーを活用し、社員一人ひとりの業務量を調整しています。 個人の頑張りだけに頼るのではなく、会社として無理のない働き方を実現することを大切にしています。 ✅年間休日125日以上！仕事もプライベートも充実 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。しっかりと休息を取りながら、メリハリをつけて働ける環境です。 設計者として長期的にキャリアを築きたい方にも適しています。 ✅企画段階から携われる、やりがいの大きな意匠設計 建築意匠設計として、企画段階という上流工程から携わることができるポジションです。 新築だけでなく、改修や長寿命化、建替えといった多様なプロジェクトに関わるため、設計者としての引き出しを広げられます。 単なる「図面を描く仕事」ではなく、施設の特性や顧客の経営課題を理解したうえで、利用者にとっても経営にとっても最適な空間を提案するコンサルティング型の意匠設計です。 建築のライフサイクル全体を見据えた設計思想を身につけながら、働きやすさも大切にできる環境があります。 -------------------------------- 【募集背景】 多様化する建築課題に対応するため、専門性と多様性を備えた設計集団としての体制をさらに強化すべく、建築意匠設計の担い手を募集しています。 企画から運用までの一貫支援を実現するために、設計の専門性を持ちながらも幅広い視点で施設価値の向上にコミットできる方を求めています。 また、社員が長期的に活躍できる組織づくりにも力を入れており、外部パートナーとの協業や柔軟な勤務制度を通じて、無理なく働ける体制を整えています。 -------------------------------- 【仕事内容】 建築意匠設計として、これまでの経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） まずは設計業務に集中し、実務を通じてスキルを磨いていただきます。 設計チーフのサポートを受けながら、さまざまな建築プロジェクトに携わり、設計の知識やノウハウを習得できる環境です。 行政やゼネコンとの複雑な折衝、プロジェクト管理などは先輩社員が担当するため、安心して設計業務に取り組めます。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの設計経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 基本設計・実施設計・設計監理などを主担当としてお任せするほか、外部の専門設計パートナーや協力事務所との連携も担当。 設計スキルをさらに高めながら、チームのマネジメントやプロジェクト全体を牽引する経験を積むことができます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 設計業務の統括に加え、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングなど、より上流工程から携わっていただきます。 顧客の事業課題や経営方針を踏まえ、施設の価値向上や長寿命化に向けた提案を行うポジションです。 関係者との調整やプロジェクト全体のマネジメントを通じて、設計者の枠を超えたコンサルタントとしてご活躍いただけます。 当社では、新築・改修・リノベーションなど、多様な建築プロジェクトに携わることができます。 企画から設計、運用まで一貫して支援しているため、設計者として専門性を高めながら、経験に応じて上流工程やマネジメントにも挑戦できる環境です。 また、外部の専門パートナーと連携し、社員一人ひとりに業務が集中しないよう会社全体で業務量を調整しています。 -------------------------------- 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から関われることが大きいですね。設計だけでなく、そもそもこの施設をどうしたいのかという議論から参加できる。 設計者としての視野が広がるだけでなく、働き方の面でも魅力があります。 リモートワークやフレックス制度があるので、自分の生活に合わせて柔軟に働けるのはありがたいですね。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も長寿命化も、さまざまなフェーズの設計に携われるので飽きることがありません。 また、会社として社員の業務量をしっかり考えてくれるところも魅力です。 忙しいときには外部パートナーとも協力しながら進めるため、一人で仕事を抱え込むことがありません。 残業も月平均10時間程度なので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境だと思います。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「図面を描くだけでなく、建築を通じて課題解決をしたいという方にはぴったりの環境です。 設計の仕事は好きだけど、長時間労働は見直したい。そんな方にも魅力を感じてもらえる会社だと思います。 年間休日125日以上で、リモートワークやフレックス制度もあるので、プライベートを大切にしながら設計者として成長できます。 設計のやりがいも、働きやすさも大切にしたい方、ぜひ一緒に働きましょう。」 -------------------------------- 【キャリアパス】 建築意匠設計の担当者として経験を積みながら、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングの領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 企画から運用までの一貫支援を行う当社だからこそ、設計者としての専門性を深めつつ、上流のコンサルティングや顧客折衝、プロジェクト全体の統括といった役割へステップアップ

リモートワークOK◎フレックス制＆残業月10h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築構造設計、建築製図/CADオペレーター ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅残業月平均10時間！外部パートナー活用で業務負担を軽減 ✅企画・設計・改修・耐震補強まで幅広く携われる建築構造設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／上流工程から多様な設計プロジェクトに参画 設計のやりがいも、働きやすさも。 無理なく長く活躍できる環境で、理想のキャリアを。 - 【会社紹介】 株式会社TIPSは、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行う建築・設計コンサルティング企業です。 渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fを拠点に、企画から新築・改修・長寿命化・建替え・運用まで幅広く対応しています。 利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案を行い、顧客との長期的な関係構築を大切にしています。 また、リモートワークやフレックス制度を導入し、社員が無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 - 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制で柔軟に働ける！ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できます。 ✅残業月平均10時間！会社全体で業務負担を調整 外部パートナーを活用し、社員に業務が集中しないよう会社として業務量をコントロールしています。 長時間労働に頼らず、無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 ✅年間休日125日以上！プライベートも充実 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。しっかり休みながら、メリハリをつけて働けます。 ✅企画段階から携われる構造設計 新築・改修・耐震補強など、多様な建築プロジェクトに携われます。 単に図面を作成するだけでなく、建物の安全性・耐震性能・施工性などを考慮した構造計画を提案する仕事です。 設計の専門性を高めながら、上流工程にも挑戦できる環境です。 - 【仕事内容】 建築物の構造設計として、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験者の方（設計チーフ） これまでの構造設計経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・構造計画の立案・構造計算・構造設計 ・基本設計・実施設計・設計監理 ・意匠設計者や外部パートナーとの設計調整 構造設計の専門性を高めながら、プロジェクトを牽引する経験も積めます。 ②設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 構造設計の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・構造設計の統括・品質管理 ・耐震性能の向上や建物の長寿命化に向けた技術提案 ・プロジェクト全体の進行管理・マネジメント 設計の枠を超え、顧客の課題解決や施設価値の向上に貢献できるポジションです。 - 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から構造計画に関われるので、設計者としての視野が広がります。 リモートワークやフレックス制度もあり、自分の生活に合わせて柔軟に働ける点も魅力です。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も耐震補強も、幅広いプロジェクトに携われます。 また、外部パートナーと連携して業務量を調整しているので、残業も少なく、プライベートの時間を大切にできる環境です。」 - 【キャリアパス】 建築構造設計の担当者として経験を積み、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティング領域へキャリアを広げることが可能です。 構造設計の専門性を深めながら、上流コンサルティングやプロジェクト全体の統括へステップアップできます。 リモートワークやフレックス制度など、柔軟な働き方を活用しながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

【残り2枠！】年休125日以上！リモート・フレックスも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築空調設備設計、設計/施工監理 ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅残業月平均10時間！外部パートナー活用で業務負担を軽減 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅企画・設計・改修・運用まで幅広く携われる建築機械設備設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／上流工程から多様な設計プロジェクトに参画 設計のやりがいも、働きやすさも。無理なく長く活躍できる環境で、理想のキャリアを。 【会社紹介】 株式会社TIPS（TIPS inc.）は、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行う建築・設計コンサルティング企業です。 渋谷SHIBUYA SOLASTA 3Fを拠点に、企画から新築・改修・長寿命化・建替え・運用まで対応。利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案を行っています。また、リモートワークやフレックス制度を導入し、社員が無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。 【✨このポジションの魅力】 リモートワーク可能・フレックス制あり・年間休日125日以上と、プライベートも大切にできる環境です。 残業は月平均10時間程度。外部パートナーを積極的に活用し、社員に業務が集中しないよう会社として業務量をコントロールしています。 働きやすさだけでなく、企画段階の上流工程から携わり、新築・改修・設備更新など幅広い機械設備設計の経験を積めることも魅力です。設計者としての成長とワークライフバランスを両立できます。 【仕事内容】 建築物の機械設備設計として、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） 設計チーフのサポートを受けながら、設計の基礎を身につけていただきます。 ・機械設備の設計図面作成・修正 ・基本設計・実施設計の補助 ・設備機器の選定や各種計算のサポート 難しい顧客折衝やプロジェクト管理は先輩社員が担当するため、安心して設計業務に集中できる環境です。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・機械設備の基本設計・実施設計・設計監理 ・設備計画の立案や技術提案 ・他分野の設計担当者との調整 設計の専門性を高めながら、プロジェクトを牽引する経験も積めます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 設計業務の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・機械設備設計の統括・品質管理 ・顧客への技術提案・コンサルティング ・プロジェクト全体の進行管理・マネジメント 設計の枠を超え、顧客の課題解決や施設価値の向上に貢献できるポジションです。 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から設備計画に関われるので、設計者としての視野が広がります。リモートワークやフレックス制度もあり、自分の生活に合わせて柔軟に働ける点も魅力です。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も設備更新も、幅広いプロジェクトに携われます。また、外部パートナーと連携して業務量を調整しているので、残業も少なく、プライベートの時間を大切にできる環境です。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「設備設計の仕事は好きだけど、働き方を見直したい。そんな方にもおすすめです。年間休日125日以上、残業も月平均10時間程度なので、無理なく設計者として成長できる環境だと思います。」 【キャリアパス】 建築機械設備設計の担当者として経験を積み、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティング領域へキャリアを広げることが可能です。 設備設計の専門性を深めつつ、上流コンサルティングやプロジェクト統括へステップアップできます。リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方を活用しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

毎日出社しなくてもOK！リモート×フレックスで柔軟に働ける！

仕事内容: ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅残業月平均10時間！外部パートナーとの連携で業務負担を軽減 ✅企画・設計・改修・運用まで一貫して携われる建築意匠設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／建築ライフサイクル全体を手がける設計コンサル企業 設計のやりがいも、自分らしい働き方も。リモートワーク×フレックス制で、無理なく長く活躍できる環境へ。 -------------------------------- 【会社紹介】 株式会社TIPS、多様化する建築の課題に対応するための建築・設計コンサルティング企業です。 東京・渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fに拠点を構え、企画段階から新築・改修・長寿命化・建替え・運用に至るまで、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行っています。 施設特性と顧客課題を的確に把握し、利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案・設計を提供。 一過性の業務ではなく、中長期の視点で顧客に寄り添う伴走型パートナーシップを大切にしている会社です。 また、社員一人ひとりが無理なく専門性を発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 リモートワークやフレックス制度を導入しているほか、外部パートナーとの連携によって業務量を適切にコントロール。特定の社員に業務が集中しない体制を整え、仕事の質と働きやすさの両立を目指しています。 -------------------------------- 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制で柔軟に働ける！ リモートワークやフレックス制度を活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できる環境を整えています。 ✅残業月平均10時間！会社全体で業務負担をコントロール 建築業界では長時間労働になりがちなイメージがありますが、当社の残業時間は月平均10時間程度。 業務が過多にならないよう、必要に応じて外部パートナーを活用し、社員一人ひとりの業務量を調整しています。 個人の頑張りだけに頼るのではなく、会社として無理のない働き方を実現することを大切にしています。 ✅年間休日125日以上！仕事もプライベートも充実 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。しっかりと休息を取りながら、メリハリをつけて働ける環境です。 設計者として長期的にキャリアを築きたい方にも適しています。 ✅企画段階から携われる、やりがいの大きな意匠設計 建築意匠設計として、企画段階という上流工程から携わることができるポジションです。 新築だけでなく、改修や長寿命化、建替えといった多様なプロジェクトに関わるため、設計者としての引き出しを広げられます。 単なる「図面を描く仕事」ではなく、施設の特性や顧客の経営課題を理解したうえで、利用者にとっても経営にとっても最適な空間を提案するコンサルティング型の意匠設計です。 建築のライフサイクル全体を見据えた設計思想を身につけながら、働きやすさも大切にできる環境があります。 -------------------------------- 【募集背景】 多様化する建築課題に対応するため、専門性と多様性を備えた設計集団としての体制をさらに強化すべく、建築意匠設計の担い手を募集しています。 企画から運用までの一貫支援を実現するために、設計の専門性を持ちながらも幅広い視点で施設価値の向上にコミットできる方を求めています。 また、社員が長期的に活躍できる組織づくりにも力を入れており、外部パートナーとの協業や柔軟な勤務制度を通じて、無理なく働ける体制を整えています。 -------------------------------- 【仕事内容】 建築意匠設計として、これまでの経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） まずは設計業務に集中し、実務を通じてスキルを磨いていただきます。 設計チーフのサポートを受けながら、さまざまな建築プロジェクトに携わり、設計の知識やノウハウを習得できる環境です。 行政やゼネコンとの複雑な折衝、プロジェクト管理などは先輩社員が担当するため、安心して設計業務に取り組めます。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの設計経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 基本設計・実施設計・設計監理などを主担当としてお任せするほか、外部の専門設計パートナーや協力事務所との連携も担当。 設計スキルをさらに高めながら、チームのマネジメントやプロジェクト全体を牽引する経験を積むことができます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 設計業務の統括に加え、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングなど、より上流工程から携わっていただきます。 顧客の事業課題や経営方針を踏まえ、施設の価値向上や長寿命化に向けた提案を行うポジションです。 関係者との調整やプロジェクト全体のマネジメントを通じて、設計者の枠を超えたコンサルタントとしてご活躍いただけます。 当社では、新築・改修・リノベーションなど、多様な建築プロジェクトに携わることができます。 企画から設計、運用まで一貫して支援しているため、設計者として専門性を高めながら、経験に応じて上流工程やマネジメントにも挑戦できる環境です。 また、外部の専門パートナーと連携し、社員一人ひとりに業務が集中しないよう会社全体で業務量を調整しています。 -------------------------------- 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から関われることが大きいですね。設計だけでなく、そもそもこの施設をどうしたいのかという議論から参加できる。 設計者としての視野が広がるだけでなく、働き方の面でも魅力があります。 リモートワークやフレックス制度があるので、自分の生活に合わせて柔軟に働けるのはありがたいですね。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も長寿命化も、さまざまなフェーズの設計に携われるので飽きることがありません。 また、会社として社員の業務量をしっかり考えてくれるところも魅力です。 忙しいときには外部パートナーとも協力しながら進めるため、一人で仕事を抱え込むことがありません。 残業も月平均10時間程度なので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境だと思います。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「図面を描くだけでなく、建築を通じて課題解決をしたいという方にはぴったりの環境です。 設計の仕事は好きだけど、長時間労働は見直したい。そんな方にも魅力を感じてもらえる会社だと思います。 年間休日125日以上で、リモートワークやフレックス制度もあるので、プライベートを大切にしながら設計者として成長できます。 設計のやりがいも、働きやすさも大切にしたい方、ぜひ一緒に働きましょう。」 -------------------------------- 【キャリアパス】 建築意匠設計の担当者として経験を積みながら、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングの領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 企画から運用までの一貫支援を行う当社だからこそ、設計者としての専門性を深めつつ、上流のコンサルティングや顧客折衝、プロジェクト全体の統括といった役割へステップアップ

毎日出社しなくてもOK！年休125日以上＆残業月10hの好環境◎

仕事内容: ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅残業月平均10時間！外部パートナーとの連携で業務負担を軽減 ✅企画・設計・改修・運用まで幅広く携われる建築機械設備設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／建築ライフサイクル全体を手がける設計コンサル企業 設計のやりがいも、自分らしい働き方も。リモートワーク×フレックス制で、無理なく長く活躍できる環境へ。 -------------------------------- 【会社紹介】 株式会社TIPSは、多様化する建築の課題に対応するための建築・設計コンサルティング企業です。 東京・渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fに拠点を構え、企画段階から新築・改修・長寿命化・建替え・運用に至るまで、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行っています。 施設特性と顧客課題を的確に把握し、利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案・設計を提供。 一過性の業務ではなく、中長期の視点で顧客に寄り添う伴走型パートナーシップを大切にしている会社です。 また、社員一人ひとりが無理なく専門性を発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 リモートワークやフレックス制度を導入しているほか、外部パートナーとの連携によって業務量を適切にコントロール。特定の社員に業務が集中しない体制を整え、仕事の質と働きやすさの両立を目指しています。 -------------------------------- 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制で柔軟に働ける！ リモートワークやフレックス制度を活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できる環境を整えています。 ✅残業月平均10時間！会社全体で業務負担をコントロール 建築業界では長時間労働になりがちなイメージがありますが、当社の残業時間は月平均10時間程度。 業務が過多にならないよう、必要に応じて外部パートナーを活用し、社員一人ひとりの業務量を調整しています。 個人の頑張りだけに頼るのではなく、会社として無理のない働き方を実現することを大切にしています。 ✅年間休日125日以上！仕事もプライベートも充実 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。しっかりと休息を取りながら、メリハリをつけて働ける環境です。 設計者として長期的にキャリアを築きたい方にも適しています。 ✅企画段階から携われる、やりがいの大きな機械設備設計 建築物の機械設備設計として、企画段階という上流工程から携わることができるポジションです。 新築だけでなく、改修や設備更新、長寿命化、建替えといった多様なプロジェクトに関わるため、設計者としての経験や専門性を広げられます。 単なる「設備図面を作成する仕事」ではなく、建物の特性や顧客の課題を理解したうえで、機能性・快適性・維持管理性・コストなどを総合的に考え、最適な設備計画を提案するコンサルティング型の設計業務です。 建築のライフサイクル全体を見据えた設備設計の専門性を身につけながら、働きやすさも大切にできる環境があります。 -------------------------------- 【募集背景】 多様化する建築課題に対応するため、専門性と多様性を備えた設計集団としての体制をさらに強化すべく、建築機械設備設計の担い手を募集しています。 企画から運用までの一貫支援を実現するために、設備設計の専門性を持ちながらも、幅広い視点で施設価値の向上に貢献できる方を求めています。 また、社員が長期的に活躍できる組織づくりにも力を入れており、外部パートナーとの協業や柔軟な勤務制度を通じて、無理なく働ける体制を整えています。 -------------------------------- 【仕事内容】 建築物の機械設備設計として、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） 設計チーフのサポートを受けながら、設計の基礎を身につけていただきます。 ・機械設備の設計図面作成・修正 ・基本設計・実施設計の補助 ・設備機器の選定や各種計算のサポート 難しい顧客折衝やプロジェクト管理は先輩社員が担当するため、安心して設計業務に集中できる環境です。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・機械設備の基本設計・実施設計・設計監理 ・設備計画の立案や技術提案 ・他分野の設計担当者との調整 設計の専門性を高めながら、プロジェクトを牽引する経験も積めます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 設計業務の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・機械設備設計の統括・品質管理 ・顧客への技術提案・コンサルティング ・プロジェクト全体の進行管理・マネジメント 設計の枠を超え、顧客の課題解決や施設価値の向上に貢献できるポジションです。 -------------------------------- 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から関われることが大きいですね。設計だけでなく、そもそもこの施設をどうしたいのかという議論から参加できる。 設計者としての視野が広がるだけでなく、働き方の面でも魅力があります。 リモートワークやフレックス制度があるので、自分の生活に合わせて柔軟に働けるのはありがたいですね。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も長寿命化も、さまざまなフェーズの設計に携われるので飽きることがありません。 また、会社として社員の業務量をしっかり考えてくれるところも魅力です。 忙しいときには外部パートナーとも協力しながら進めるため、一人で仕事を抱え込むことがありません。 残業も月平均10時間程度なので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境だと思います。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「図面を描くだけでなく、建築を通じて課題解決をしたいという方にはぴったりの環境です。 設計の仕事は好きだけど、長時間労働は見直したい。そんな方にも魅力を感じてもらえる会社だと思います。 年間休日125日以上で、リモートワークやフレックス制度もあるので、プライベートを大切にしながら設計者として成長できます。 設計のやりがいも、働きやすさも大切にしたい方、ぜひ一緒に働きましょう。」 -------------------------------- 【キャリアパス】 建築意匠設計の担当者として経験を積みながら、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングの領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 企画から運用までの一貫支援を行う当社だからこそ、設計者としての専門性を深めつつ、上流のコンサルティングや顧客折衝、プロジェクト全体の統括といった役割へステップアップ

毎日出社しなくてもOK！年休125日以上＆残業月10hの好環境◎

仕事内容: ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅残業月平均10時間！外部パートナーとの連携で業務負担を軽減 ✅企画・設計・改修・運用まで幅広く携われる建築構造設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／建築ライフサイクル全体を手がける設計コンサル企業 設計のやりがいも、自分らしい働き方も。リモートワーク×フレックス制で、無理なく長く活躍できる環境へ。 -------------------------------- 【会社紹介】 株式会社TIPSは、多様化する建築の課題に対応するための建築・設計コンサルティング企業です。 東京・渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fに拠点を構え、企画段階から新築・改修・長寿命化・建替え・運用に至るまで、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行っています。 施設特性と顧客課題を的確に把握し、利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案・設計を提供。 一過性の業務ではなく、中長期の視点で顧客に寄り添う伴走型パートナーシップを大切にしている会社です。 また、社員一人ひとりが無理なく専門性を発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 リモートワークやフレックス制度を導入しているほか、外部パートナーとの連携によって業務量を適切にコントロール。特定の社員に業務が集中しない体制を整え、仕事の質と働きやすさの両立を目指しています。 -------------------------------- 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制で柔軟に働ける！ リモートワークやフレックス制度を活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できる環境を整えています。 ✅残業月平均10時間！会社全体で業務負担をコントロール 建築業界では長時間労働になりがちなイメージがありますが、当社の残業時間は月平均10時間程度。 業務が過多にならないよう、必要に応じて外部パートナーを活用し、社員一人ひとりの業務量を調整しています。 個人の頑張りだけに頼るのではなく、会社として無理のない働き方を実現することを大切にしています。 ✅年間休日125日以上！仕事もプライベートも充実 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。しっかりと休息を取りながら、メリハリをつけて働ける環境です。 設計者として長期的にキャリアを築きたい方にも適しています。 ✅企画段階から携われる、やりがいの大きな構造設計 建築物の構造設計として、企画段階という上流工程から携わることができるポジションです。 新築だけでなく、改修や耐震補強、長寿命化、建替えといった多様なプロジェクトに関わるため、設計者としての経験や専門性を広げられます。 単なる「構造図面を作成する仕事」ではなく、建物の用途や特性、顧客の課題を理解したうえで、安全性・耐震性能・施工性・コストなどを総合的に考え、最適な構造計画を提案するコンサルティング型の設計業務です。 建築のライフサイクル全体を見据えた構造設計の専門性を身につけながら、働きやすさも大切にできる環境があります。 -------------------------------- 【募集背景】 多様化する建築課題に対応するため、専門性と多様性を備えた設計集団としての体制をさらに強化すべく、建築構造設計の担い手を募集しています。 企画から運用までの一貫支援を実現するために、構造設計の専門性を持ちながらも、幅広い視点で施設価値の向上に貢献できる方を求めています。 また、社員が長期的に活躍できる組織づくりにも力を入れており、外部パートナーとの協業や柔軟な勤務制度を通じて、無理なく働ける体制を整えています。 -------------------------------- 【仕事内容】 建築物の構造設計として、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験者の方（設計チーフ） これまでの構造設計経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・構造計画の立案・構造計算・構造設計 ・基本設計・実施設計・設計監理 ・意匠設計者や外部パートナーとの設計調整 構造設計の専門性を高めながら、プロジェクトを牽引する経験も積めます。 ②設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 構造設計の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・構造設計の統括・品質管理 ・耐震性能の向上や建物の長寿命化に向けた技術提案・コンサルティング ・プロジェクト全体の進行管理・マネジメント 設計の枠を超え、顧客の課題解決や施設価値の向上に貢献できるポジションです。 -------------------------------- 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から関われることが大きいですね。設計だけでなく、建物にどのような構造が適しているのか、将来的にどう活用していくのかという議論から参加できます。 設計者としての視野が広がるだけでなく、働き方の面でも魅力があります。 リモートワークやフレックス制度があるので、自分の生活に合わせて柔軟に働けるのはありがたいですね。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も耐震補強も、さまざまなフェーズの構造設計に携われるので、幅広い経験を積むことができます。 また、会社として社員の業務量をしっかり考えてくれるところも魅力です。 忙しいときには外部パートナーとも協力しながら進めるため、一人で仕事を抱え込むことがありません。 残業も月平均10時間程度なので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境だと思います。」 【キャリアパス】 建築構造設計の担当者として経験を積みながら、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングの領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 企画から運用までの一貫支援を行う当社だからこそ、構造設計の専門性を深めつつ、上流のコンサルティングや顧客折衝、プロジェクト全体の統括といった役割へステップアップしていける道筋があります。

毎日出社しなくてもOK！年休125日以上＆残業月10hの好環境◎

仕事内容: ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅残業月平均10時間！外部パートナーとの連携で業務負担を軽減 ✅企画・設計・改修・運用まで幅広く携われる建築電気設備設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／建築ライフサイクル全体を手がける設計コンサル企業 設計のやりがいも、自分らしい働き方も。リモートワーク×フレックス制で、無理なく長く活躍できる環境へ。 -------------------------------- 【会社紹介】 株式会社TIPSは、多様化する建築の課題に対応するための建築・設計コンサルティング企業です。 東京・渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fに拠点を構え、企画段階から新築・改修・長寿命化・建替え・運用に至るまで、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行っています。 施設特性と顧客課題を的確に把握し、利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案・設計を提供。 一過性の業務ではなく、中長期の視点で顧客に寄り添う伴走型パートナーシップを大切にしている会社です。 また、社員一人ひとりが無理なく専門性を発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 リモートワークやフレックス制度を導入しているほか、外部パートナーとの連携によって業務量を適切にコントロール。特定の社員に業務が集中しない体制を整え、仕事の質と働きやすさの両立を目指しています。 -------------------------------- 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制で柔軟に働ける！ リモートワークやフレックス制度を活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できる環境を整えています。 ✅残業月平均10時間！会社全体で業務負担をコントロール 建築業界では長時間労働になりがちなイメージがありますが、当社の残業時間は月平均10時間程度。 業務が過多にならないよう、必要に応じて外部パートナーを活用し、社員一人ひとりの業務量を調整しています。 個人の頑張りだけに頼るのではなく、会社として無理のない働き方を実現することを大切にしています。 ✅年間休日125日以上！仕事もプライベートも充実 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。しっかりと休息を取りながら、メリハリをつけて働ける環境です。 設計者として長期的にキャリアを築きたい方にも適しています。 ✅企画段階から携われる、やりがいの大きな電気設備設計 建築物の電気設備設計として、企画段階という上流工程から携わることができるポジションです。 新築だけでなく、改修や設備更新、長寿命化、建替えといった多様なプロジェクトに関わるため、設計者としての経験や専門性を広げられます。 単なる「設備図面を作成する仕事」ではなく、建物の用途や特性、顧客の課題を理解したうえで、安全性・機能性・省エネルギー性・維持管理性・コストなどを総合的に考え、最適な電気設備計画を提案するコンサルティング型の設計業務です。 建築のライフサイクル全体を見据えた電気設備設計の専門性を身につけながら、働きやすさも大切にできる環境があります。 -------------------------------- 【仕事内容】 建築物の電気設備設計として、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） 設計チーフのサポートを受けながら、電気設備設計の基礎を身につけていただきます。 ・電気設備の設計図面作成・修正 ・基本設計・実施設計の補助 ・設備機器の選定や各種計算のサポート 難しい顧客折衝やプロジェクト管理は先輩社員が担当するため、安心して設計業務に集中できる環境です。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの電気設備設計経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・電気設備の基本設計・実施設計・設計監理 ・電気設備計画の立案や技術提案 ・他分野の設計担当者や外部パートナーとの調整 設計の専門性を高めながら、プロジェクトを牽引する経験も積めます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 電気設備設計の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・電気設備設計の統括・品質管理 ・顧客への設備計画の提案・コンサルティング ・プロジェクト全体の進行管理・マネジメント 設計の枠を超え、顧客の課題解決や施設価値の向上に貢献できるポジションです。 -------------------------------- 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から関われることが大きいですね。設計だけでなく、建物にどのような電気設備が必要なのか、将来的にどう活用していくのかという議論から参加できます。 設計者としての視野が広がるだけでなく、働き方の面でも魅力があります。 リモートワークやフレックス制度があるので、自分の生活に合わせて柔軟に働けるのはありがたいですね。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も設備更新も、さまざまなフェーズの設計に携われるので、幅広い経験を積むことができます。 また、会社として社員の業務量をしっかり考えてくれるところも魅力です。 忙しいときには外部パートナーとも協力しながら進めるため、一人で仕事を抱え込むことがありません。 残業も月平均10時間程度なので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境だと思います。」 【キャリアパス】 建築電気設備設計の担当者として経験を積みながら、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングの領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 企画から運用までの一貫支援を行う当社だからこそ、電気設備設計の専門性を深めつつ、上流のコンサルティングや顧客折衝、プロジェクト全体の統括といった役割へステップアップしていける道筋があります。