求人・転職情報

未経験歓迎★月給28～50万円★年休120日以上★昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ここのポイント ━━━━━━.★..━━━ ✅未経験からでも月給28万円以上✊❗ ✅年間休日120日以上でメリハリ勤務可 ✅特別な資格・経験不要！！ ✅リペア技術に関する講習あり♪ ✅世界トップクラスの技術が身につく❗ ✅採用予定人数あと1名❗ 早いもの勝ちなのでまずは応募❗ ━━━..★.━━━━━━━━━━━━━ 《 仕事内容 》 主に、一般家庭の 傷ついた床や穴の開いた壁などの リペア（修繕）をお任せします！ ✅ドア穴・壁穴の修理 ✅トイレ漏水対応 ✅床・クロス貼替 ✅賃貸の原状回復 ◇対応現場◇ 東京・神奈川・千葉・埼玉など ※1日2件ほど担当 【入社後のステップ】 ⏬初めはやさしい先輩が同行して、 イチから丁寧にお教えしますので 未経験の方でも安心◎ ⏬まずは、床やドア、壁などの カンタンな木部補修からスタート！ 慣れてきたら、タイルや陶器など 色んなものをリペアしていただきます♪ ⏬入社から3～4ヵ月後には、 簡単な仕事であれば 1人で現場をお任せします！ ⚡リペア職人への最短ルート⚡ リペア技術専門のスクール開講 現場で即戦力となるスキルを学べますよ❗ ➰お問い合わせは、 "03‑6410‑3900" まで お気軽にお電話ください♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【働き方のポイント⭐】 ✨昇給年2回あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果次第でしっかり評価、 お給料で頑張りを還元◎ ✨しっかり休める♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日祝＆隔週土曜がお休み！ 有休も取りやすく、 希望休は自由に取得できます！ ✨どんどんスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界トップクラスの技術が身に付く環境！ 色んなモノのリペアを通して、 圧倒的な技術力とどこに行っても 役立つ知識とスキルが手に入ります☆

未経験OK｜物流の司令塔｜月給28万～42万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ **パズルやクロスワードが好き。** **その「組み立てる力」、仕事にしませんか？** ━━━━━━━━━━━━━━━━ 運ぶのはドライバー。 **「どう動かすか」を考えるのがあなた。** お客様から届く輸送依頼に合わせて、 「この依頼なら、この車両」 「この時間なら、このドライバー」 「ここを組み替えれば、もっとスムーズ」 依頼・時間・車両・ドライバーを組み合わせ、 最適な配車をつくっていく。 今回募集するのは、 トレーラー輸送を裏側から動かす **“物流の管制官”となる配車スタッフ**です。 ただ電話を取ったり、 PCへ入力したりするだけの 一般事務ではありません。 状況を整理して、 頭の中でピースを組み合わせ、 最適な答えを見つけていく。 だから、 ◆ パズルやクロスワードが好き ◆ スケジュールを組むのが好き ◆ 段取りを考えるのが得意 ◆ 接客より、考える仕事が好き そんな方なら、 **配車未経験でも意外な適性があるかもしれません。** ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 配車経験ゼロからスタートOK ◆ 月給28万円～42万円 ◆ インセンティブ制度あり ◆ 残業代は別途全額支給 ◆ 決算賞与あり ◆ 日曜固定休みの週休2日制 ◆ GW・夏季・年末年始休暇あり ◆ 有給休暇も取得しやすい環境 ◆ 車通勤OK ◆ 幅広い年代が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ トレーラー輸送をスムーズに進めるための 配車・運行サポートをお任せします。 具体的には、 ・お客様からの輸送依頼の確認 ・依頼内容に合わせた車両・ドライバーの手配 ・ドライバーへの運行内容の連絡・指示 ・運行状況の確認 ・スケジュールの調整 ・トレーラー車両の誘導 ・運行に必要な書類作成 ・PCへのデータ入力 ・電話対応 など 最初からすべてを 一人でお任せするわけではありません。 まずは仕事の流れや ドライバー・車両について覚えるところから。 先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、 少しずつ配車の組み方を覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まるで、物流の管制官。】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、 「午前中にこの荷物を届けたい」 という依頼が入ったとします。 そこで考えるのが配車スタッフ。 「今動けるドライバーは？」 「空いている車両は？」 「この運行のあとなら間に合う？」 「このルートで組めば効率がいいかも」 さまざまな条件を整理して、 最適な組み合わせを考えます。 そして自分が組んだ予定通りに トレーラーが動き、 無事に仕事が完了する。 この瞬間は、 パズルの最後のピースが ピタッとはまったような気持ちよさがあります。 経験を積むほど、 「もっとこうした方がいい」 という判断もできるようになります。 単純作業だけでは物足りない。 でも、一日中接客をするような仕事より、 考えたり組み立てたりする仕事が好き。 そんな方に向いている仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方、かなり向いています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ □ パズルやクロスワードが好き □ スケジュールを組むのが好き □ 段取りを考えるのが得意 □ 頭の中で物事を整理するのが好き □ 「どうすれば効率がいい？」と考えるのが好き □ PC作業に抵抗がない □ デスクワークだけでは少し物足りない □ 人と話すことは苦手ではない □ 運送・物流業界に興味がある □ 長く続けられる仕事を探している 一つでも当てはまったら、 ぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【コミュ力よりも大切なのは“調整力”】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 配車というと、 「話すのが得意じゃないと無理？」 と思われるかもしれません。 もちろんドライバーへの連絡や お客様とのやり取りはあります。 ただし、 営業職のように一日中誰かと話したり、 商品を売り込んだりする仕事ではありません。 大切なのは、 「相手の話を聞く」 「必要なことを正確に伝える」 「状況を整理する」 という基本的なコミュニケーション。 派手なトーク力よりも、 落ち着いて考えて、正確に組み立てられる力 が活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から“物流の司令塔”へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な資格や経験は必要ありません。 配車の仕事は、 実際の業務を経験しながら 身につけていく部分がたくさんあります。 だからこそ、 未経験からのスタートも歓迎しています。 分からないことがあれば、 周囲にすぐ相談できる環境です。 経験を積むにつれて、 「このドライバーならこのルート」 「この順番なら効率よく回れる」 といった判断ができるようになり、 仕事のおもしろさもどんどん増えていきます。

【経験を活かして月給40万～】年休129日＆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理 >===>===>===>===>===>=== ＜月給40万円以上｜設備工事の現場責任者＞ 生活に欠かせない「水」を守る仕事。 経験を活かし、次のキャリアへ。 ▼有給含めて年間最大149日休める！ ▼賞与年2回＆育児手当月1.5万円／子1人 ▼1952年創業・74年の歴史を持つグループ >===>===>===>===>===>=== ＼フロンティア1で働くポイント／ ★年間休日129日＋有給最大20日 ★完全週休2日制（土日）＆祝日休み ★有給休暇は入社後すぐに付与 ★昨年度の有給休暇消化率74.5％ ★残業月平均10h程度 └移動時間も含みます！ ★残業代は別途全額支給 ★資格取得は就業時間中でもOK └受験費用・交通費・自動車免許取得も支援 ································ 【仕事内容】 マンションやオフィスビル、 商業施設などの改修工事の 現場管理をお任せします。 ◆現場のスケジュールや安全・品質管理 ◆関係業者との連携 ◆書類作成 現場へは基本的に 2～3名のチームで対応します。 これまでの設備業界での経験や、 点検・メンテナンスの経験を 活かして活躍できる環境です。 入社後は先輩社員と現場を回りながら、 仕事の進め方や当社のルールなどを 覚えていただきます。 経験者の場合は、 3ヶ月～半年程度を目安に 当社での仕事に慣れていただく イメージです。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 将来的には東京営業所を支える 中心メンバーとしての活躍も期待しています。 ································ 【働く場所：東京営業所について】 東京営業所は、 東京エリアに多くある案件へ より迅速に対応するため、 2026年4月に立ち上がった新しい拠点です。 現在は、これから組織を 大きくしていく拡大フェーズ。 今後は3年間で10名程度を増員し、 10年後には30～40名規模の 営業所を目指しています。 これから入社する方にも、 新しい東京営業所を一緒につくる メンバーとして活躍してほしいと 考えています。 ································ 【運営会社：フロンティア1株式会社について】 フロンティア1が所属する 小田原衛生グループは、 1952年の創業から74年にわたり、 生活環境を支える事業を続けてきました。 小田原衛生グループ全体では約300名、 フロンティア1単体でも約150名が在籍。 長年培ってきた実績と基盤があり、 安定した案件数を確保しています。 私たちが掲げているのは、 「清潔で、安全な、生活環境づくり」 という考え方です。 例えば ☆上下水道設備の点検・メンテナンス ☆給排水設備の改修・更新 ☆生活に欠かせない水回りのトラブル対応 水は毎日の暮らしに欠かせないもの。 「水が止まってしまった」 そんな困りごとにも対応しながら、 当たり前の生活を裏側から支えています。 そして、 お客様のニーズを迅速に把握し 的確に応えていくこと。 企業として社会的責任を果たし、 安全で快適な生活空間をつくること。 それがフロンティア1、 そしてグループ全体が目指している姿です。 ································ 【経験を、次のキャリアにつなげる】 水道や給排水設備は、 人々が生活していく限り なくなることのない社会インフラです。 一方で、設備業界では 技術を持った人材が不足しています。 だからこそ、 これまで身につけてきた経験や技術は、 これからも必要とされる大きな強みです。 ★設備業界での経験を活かせる ★資格を活かして活躍できる ★拡大する東京営業所の中核を目指せる 完成された組織に入るのではなく、 これから大きくなっていく営業所だからこそ、 経験者の方にお任せしたい役割も 増えていきます。 「これまでの経験を活かしながら、 さらに上のポジションを目指したい」 そんな方にも、 チャンスのある環境です。 ································ 【仕事だけでなく、私生活も大切に】 フロンティア1が大切にしているのは、 仕事だけの生活にしないこと。 「休みの日は好きなことをして、 仕事の日にはしっかり集中してほしい」 そんな考えが会社全体にあります。 趣味を楽しんだり、 家族との時間を過ごしたり。 仕事以外の時間も大切にできるからこそ、 仕事にも前向きに取り組めると 私たちは考えています。 そのため、 働きやすい環境づくりにも 力を入れています。 ································ 【ここが魅力】 ■ 経験を活かして次のステージへ これまでの設備業界での経験や、 点検・メンテナンスの経験を 活かして働けます。 入社後は先輩社員と現場を回りながら、 当社での仕事の進め方を習得。 経験者の場合は、 3ヶ月～半年程度を目安に 仕事に慣れていただく想定です。 東京営業所は拡大フェーズのため、 経験次第では早期のキャリアアップも 目指せる環境です。 ■ 資格取得を会社がサポート 仕事に必要な資格の取得も 会社として支援しています。 資格取得は就業時間中でもOK！ 受験費用や試験会場までの交通費、 自動車免許の取得費用も会社がサポートします。 ◇電気工事士 ◇給水装置工事主任技術者 などの資格も仕事に活かせます。 働きながら資格を取得し、 知識や技術を身につけながら できる仕事を増やしていける環境です。 ■ 東京営業所はこれから拡大 今後さらに組織を拡大していきます。 ◇3年間で10名程度を増員 ◇10年後には30～40名規模 を目標としています。 人数が増えることで、 新しい役割やポジションも 生まれていく予定です。 経験を活かして、 東京営業所を支える中心メンバーや 将来の幹部を目指すチャンスもあります。 年2回の査定では、 評価項目に沿って評価を行い、 その結果を本人へフィードバック。 何を頑張れば評価につながるのかを 確認しながら成長していけます。 ■ しっかり休める環境 年間休日は129日。 さらにリフレッシュ休暇も 年5日用意しています。 有給休暇は入社後すぐに付与され、 最大20日まで付与されます。 昨年度の有給休暇消化率は74.5％。 月平均の残業時間も10時間程度で、 夜間作業もほとんどありません。 仕事とプライベートに メリハリをつけながら働けます。 ································ 【フロンティア1からのメッセージ】 水道や給排水設備を守る仕事は、 私たちの暮らしに欠かせない 社会インフラを支える仕事です。 そして今、 設備業界では経験や技術を持った人材が これまで以上に求められています。 これまで培ってきた技術を活かしながら、 さらにキャリアアップしたい。 仕事だけでなく、 趣味や家族との時間も大切にしたい。 そんな方に、 長く活躍していただきたいと 考えています。 現在3名の東京営業所は、 これから30～40名規模を目指して 組織を大きくしていく段階です。 あなたの経験を、 これからの東京営業所づくりにも 活かしてみませんか？

【土日祝休×年休129日】月給40万～｜退職金◎｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給40万円以上｜設備工事の施工管理＞ 給排水設備を支える仕事。 経験を活かし、次のキャリアへ。 ★有給含めて年間最大149日休める！ ★賞与年2回＆育児手当月1.5万円／子1人 ★1952年創業・74年の歴史を持つグループ ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼フロンティア1で働くポイント／ ★年間休日129日＋有給最大20日 ★完全週休2日制（土日）＆祝日休み ★有給休暇は入社後すぐに付与 ★昨年度の有給休暇消化率74.5％ ★残業月平均10h程度 └移動時間も含みます！ ★残業代は別途全額支給 ★資格取得は就業時間中でもOK └受験費用・交通費・免許取得費用も支援 ································ 【仕事内容】 マンションなどを中心とした 給排水設備の改修工事の 現場管理をお任せします。 ◆現場の事前調査、工事内容の確認 ◆工事スケジュールの作成、進捗管理 ◆安全に工事を進めるための現場管理など 現場は基本的に チームで対応します。 これまでの設備業界での経験や、 管工事・給排水設備工事などの経験を 活かして活躍できる環境です。 入社後は先輩社員と現場を回りながら、 仕事の進め方や当社のルールなどを 覚えていただきます。 経験者の場合は、 3ヶ月～半年程度を目安に 当社での仕事に慣れていただく イメージです。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 将来的には東京営業所を支える 中心メンバーとしての活躍も 期待しています。 ································ 【働く場所：東京営業所について】 東京営業所は、 東京エリアに多くある案件へ より迅速に対応するため、 2026年4月に立ち上がった新しい拠点です。 現在は、これから組織を 大きくしていく拡大フェーズ。 今後は3年間で10名程度を増員し、 10年後には30～40名規模の 営業所を目指しています。 これから入社する方にも、 新しい東京営業所を一緒につくる メンバーとして活躍してほしいと 考えています。 ································ 【運営会社：フロンティア1株式会社について】 フロンティア1が所属する 小田原衛生グループは、 1952年の創業から74年にわたり、 生活環境を支える事業を続けてきました。 小田原衛生グループ全体では約300名、 フロンティア1単体でも約150名が在籍。 長年培ってきた実績と基盤があり、 安定した案件数を確保しています。 私たちが掲げているのは、 「清潔で、安全な、生活環境づくり」 という考え方です。 例えば ☆上下水道設備の点検・メンテナンス ☆給排水設備の改修・更新 ☆生活に欠かせない水回りのトラブル対応 水は毎日の暮らしに欠かせないもの。 「水が止まってしまった」 そんな困りごとにも対応しながら、 当たり前の生活を裏側から支えています。 そして、 お客様のニーズを迅速に把握し 的確に応えていくこと。 企業として社会的責任を果たし、 安全で快適な生活空間をつくること。 それがフロンティア1、 そしてグループ全体が目指している姿です。 ································ 【経験を、次のキャリアにつなげる】 水道や給排水設備は、 人々が生活していく限り なくなることのない社会インフラです。 一方で、設備業界では 技術を持った人材が不足しています。 だからこそ、 これまで身につけてきた経験や技術は、 これからも必要とされる大きな強みです。 ★管工事・設備工事の経験を活かせる ★資格を活かして活躍できる ★拡大する東京営業所の中核を目指せる 完成された組織に入るのではなく、 これから大きくなっていく営業所だからこそ、 経験者の方にお任せしたい役割も 増えていきます。 「これまでの経験を活かしながら、 さらに上のポジションを目指したい」 そんな方にも、 チャンスのある環境です。 ································ 【仕事だけでなく、私生活も大切に】 フロンティア1が大切にしているのは、 仕事だけの生活にしないこと。 「休みの日は好きなことをして、 仕事の日にはしっかり集中してほしい」 そんな考えが会社全体にあります。 趣味を楽しんだり、 家族との時間を過ごしたり。 仕事以外の時間も大切にできるからこそ、 仕事にも前向きに取り組めると 私たちは考えています。 そのため、 働きやすい環境づくりにも 力を入れています。 ································ 【ここが魅力】 ■ 管工事の経験を活かせる これまでの設備業界での経験や、 管工事・給排水設備工事の経験を 活かして働けます。 入社後は先輩社員と現場を回りながら、 当社での仕事の進め方を習得。 経験者の場合は、 3ヶ月～半年程度を目安に 仕事に慣れていただく想定です。 東京営業所は拡大フェーズのため、 経験次第では早期のキャリアアップも 目指せる環境です。 ■ 資格取得を会社がサポート 仕事に必要な資格の取得も 会社として支援しています。 資格取得は就業時間中でもOK！ 受験費用や試験会場までの交通費、 自動車免許の取得費用も会社がサポートします。 ◇電気工事士 ◇給水装置工事主任技術者 などの資格も仕事に活かせます。 働きながら資格を取得し、 知識や技術を身につけながら できる仕事を増やしていける環境です。 ■ 東京営業所はこれから拡大 今後さらに組織を拡大していきます。 ◇3年間で10名程度を増員 ◇10年後には30～40名規模 を目標としています。 人数が増えることで、 新しい役割やポジションも 生まれていく予定です。 経験を活かして、 東京営業所を支える中心メンバーや 将来の幹部を目指すチャンスもあります。 年2回の査定では、 評価項目に沿って評価を行い、 その結果を本人へフィードバック。 何を頑張れば評価につながるのかを 確認しながら成長していけます。 ■ しっかり休める環境 年間休日は129日。 さらにリフレッシュ休暇も 年5日用意しています。 有給休暇は入社後すぐに付与され、 最大20日まで付与されます。 昨年度の有給休暇消化率は74.5％。 月平均の残業時間も10時間程度で、 緊急の呼び出しもありません。 仕事とプライベートに メリハリをつけながら働けます。 ································ 【フロンティア1からのメッセージ】 給排水設備の改修工事は、 私たちの暮らしに欠かせない 社会インフラを支える仕事です。 そして今、 設備業界では経験や技術を持った人材が これまで以上に求められています。 これまで培ってきた 管工事・設備工事の経験を活かしながら、 さらにキャリアアップしたい。 仕事だけでなく、 趣味や家族との時間も大切にしたい。 そんな方に、 長く活躍していただきたいと 考えています。 現在3名の東京営業所は、 これから30～40名規模を目指して 組織を大きくしていく段階です。 あなたの経験を、 これからの東京営業所づくりにも 活かしてみませんか？