求人・転職情報

新規開拓・ノルマなし既存顧客中心★月給35万円～＆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、営業企画、営業事務 ⸜⸜営業部の未来を担う新メンバー募集‼⸝⸝ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ✅既存顧客を引き継ぐ提案営業 ✅自ら行う新規開拓営業はなし ✅個人の営業ノルマ一切なし ✅技術面は設計担当がサポート ✅内勤7割・外勤3割の働き方 ✅社員の健康改善プロジェクト実施中 ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ⏩防音・消音装置の提案営業 病院・空港・商業施設・鉄道・ 浄水場などの既存顧客に対して、 防音・消音装置をご提案する仕事です。 担当するのは1人あたり10社前後。 自ら新規顧客を開拓する営業はなく、 これまで築いてきた信頼関係を 大切にしながら対応していきます！ 入社後は、扱う製品について 理解することからスタート。 秋田工場を見学した後は、 上長や先輩社員との営業同行を通して、 仕事の流れやお客様について学びます。 すぐに顧客を任せるのではなく、 製品やお客様への理解を深めながら 年単位でじっくり引き継ぎますので、 営業経験が浅い方や未経験の方も、 段階を踏んで仕事を覚えられます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ✅ご相談内容のヒアリング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から寄せられる相談や お問い合わせ内容を確認し、 必要な仕様をヒアリング！ ✅仕様書・提案資料の作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒアリング内容を仕様書にまとめ、 設計担当と連携しながら 概略プランを作成した後、 お客様へご提案します。 ✅製造・納品までの進捗管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受注後は設計・製造部門と連携し、 製品の完成から納品までの 進捗確認やお客様対応を行います。 ✅試作品による検証も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必要に応じて試作品を作り、 実際に検証することも可能です。 検証結果をもとに、お客様へ 自信を持って提案できます。 ✅メール・電話対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の割合は内勤7割・外勤3割。 オフィスではメールや電話対応、 資料作成などを行います。 ✅出張・検査の立ち会い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1～2回程度の出張があり、 お客様と秋田工場へ出向いて、 検査などに立ち会うこともあります。 …など！ 専門的な技術内容については、 設計担当がしっかりサポート。 既存顧客への訪問時には、 設計担当と一緒に商談を行うこともあり、 実務を通して知識を身につけられます。 設計から製造まで自社で 一貫して行っているため、 お客様のご要望に合わせた 柔軟な提案ができる環境です。 █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ ⏩じっくり信頼を築く営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小規模な製品でも製作には 2～3ヶ月程度かかり、 大規模なものでは6ヶ月程度！ 短期間で次々に販売するのではなく、 一つひとつの案件に時間をかけて、 お客様と向き合う営業です。 「お客様との関係を大切にしたい」 「提案力をさらに磨いていきたい」 そんな方に向いたお仕事です。 █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █

★土日祝休み★残業少なめ★20代活躍中★/1CMS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 入居の準備は、手続きも手配もさまざま。 その一つひとつを整えて、 新生活のスタートを支えるお仕事です🌱 社宅・ライフラインの入居手続きスタッフ募集！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 社宅の手続きや、ライフライン・インターネット、 家具・家電の手配などを担当します。 取引先となる法人・学校や協力業者と連携し、 書類の確認・作成やお問い合わせ対応も実施。 入居前の準備から入居後まで、 暮らしを事務面から支えるポジションです◎ 【入居に必要な手続き・手配】 ・社宅に関する手続き ・ライフラインの契約代行 ・インターネットの手配 ・家具、家電の手配 ・入居までの各種サポート 【契約・書類作成の業務】 ・契約内容の確認 ・各種書類の作成 ・見積書、請求書の作成 ・サブリースに関わる各種業務 【お問い合わせ対応・調整】 ・法人、学校など取引先の窓口対応 ・家具、家電、日用品の見積依頼への対応 ・管理物件に関するトラブル対応 ・清掃会社、修繕会社、不動産管理会社との連携・調整 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【長く経験を積める働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休み、賞与年2回・昇給あり。 ホワイト企業認定も取得しています。 プライベートも大切にしながら、 長く経験を積んでいきませんか？ 📚【入居サポートの一歩を、研修で支援】 【基礎から学べる研修・制度】 ・ビジネスマナー研修、PC基礎研修 ・資格取得支援制度、専任のバディ制度 さらに、3万円相当のオンライン講座が無料！ eラーニング×講師との1on1研修を通して、 タイピング、ショートカットキー、 Excel・ファイル操作、仕事に必要な知識を学べます。 PC貸与や資格取得時のお祝い金もご用意。 専任スタッフとの定期面談で、 仕事の不安や今後のキャリアを相談できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【成長のチャンスがある職場】 ━━━━━━━━━━━━━ 【若手中心の職場】 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験から入社したメンバーも活躍中です。 【実力を次のキャリアへ】 結果次第では、入社1年目から マネジメントに挑戦することも可能！ 【アイデアを発信できる環境】 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催。 メンバーの提案が採用された実績も多数あります◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【若手に特化した総合人材サービス】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービス会社として 事業を展開しています。 2019年設立、約550名が在籍し、 年内には1000名体制を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

月給25万円以上！｜未経験OKの一般事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ✅ 月給25万8000円～！ ✅ 基本的なPC操作ができれば応募OK ✅ 受注入力と梱包・発送作業を担当 ✅ 雑色駅から徒歩8分・転勤なし ▼仕事内容の概要 歯科医院や歯科技工所向けのサービスを提供する会社で、歯科技工物の受注入力やデジタルオーダー の管理を担当します。 パソコンで注文情報を入力するほか、歯科技工物の梱包・発送作業も行います。 事務経験や歯科業界の知識は不問。 ▼＜具体的には…＞ ・歯科技工物の受注データ入力 ・デジタルオーダーの情報管理 ・注文内容や入力データの照合 ・歯科技工物の梱包・発送準備 ・発送する品物や送り先の確認 歯科技工の専門資格は必要ありません。 扱う製品や注文に関する用語は、実際の受注処理を通して1から覚えていけます。 ――――――――――――――――― ⭐月給25万円以上！昇給・賞与もあり ――――――――――――――――― 月給25万8000円から35万円。 住宅手当や家族手当もあります。 昇給制度に加え、賞与は年2回。 勤務成績や会社業績に応じて支給します。 ――――――――――――――――― ⭐歯科業界の知識・事務経験は不問 ――――――――――――――――― 基本的なPC操作ができれば応募OK。 歯科に関する専門知識や資格は必要ありません。 受注データの入力やデジタルオーダーの管理、梱包・発送作業を担当します。 ――――――――――――――――― ⭐9時始業・残業は月平均10時間 ――――――――――――――――― 勤務時間は9:00～18:30、休憩90分。 夜勤や交替制シフトはありません。 毎週の週休2日制で、年間休日は105日。 年末年始には7日間の休暇があります。 ――――――――――――――――― ⭐雑色駅から徒歩8分・転勤なし ――――――――――――――――― 勤務地は大田区西六郷。 京急線「雑色駅」から徒歩8分です。 転勤はなく、交通費は月3万円まで支給。

創業40年／未経験歓迎／賞与年2回／扶養手当など各種手当あり／大鳥居駅直結

仕事内容: ＼創業40年×未経験歓迎／ 食肉卸の事務スタッフを正社員で募集 【おすすめポイント】 ✅必須はビジネスマナーのみ。エルダー制度で先輩がついて教えます ✅月給25.5万円〜30.5万円、賞与年2回（平均2〜3カ月分） ✅年間休日110日、8時00分〜17時00分の固定時間制 ▼この会社について カミチクグループは、牛の育成から加工・販売・外食までを自社で手がける食の総合企業です。創業40年、グループ従業員は1,600名を超え、全国のスーパーや飲食店への卸に加えて東南アジアにも販路を広げています。関東営業所には正社員6名、契約社員1名、パート1名が在籍しています。 ▼仕事内容 受注の入力から伝票発行、請求、小口現金や備品の管理まで、営業所の事務全般を担当します。 ・受注内容の確認、デリバリー表への入力 ・出入庫依頼、配送手配、商品確保依頼 ・在庫数の管理、売上伝票の発行 ・商品仕入れ処理、請求書の発行とデータ送付 ・仕入れ請求書の照合、月末処理データの作成と報告 ・経費請求書の確認、小口現金の管理、備品発注 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 ▼未経験OK・キャリアパス 業務は専用システムと定型のフローに沿って進めるため、事務未経験からでも覚えていけます。社内外の研修とエルダー制度を用意しています。 キャリアパスは、担当業務 → 業務全体の管理 → リーダー職です。

【技術アジャスタ―経験者】年休128日／530～850万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ――――――――――――――――― 社名：株式会社タウ 本社：埼玉県さいたま市 従業員数：732名 ※7割が中途入社 売上高：477億円 （6期連続増収／5期連続2桁成長） ▼事業内容 損害車の買取・販売・リユース ┗世界120ヵ国以上へ展開 ┗国内シェアNo.1 ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜★業界トップクラスの成長企業＞ 〇損害車リユース事業のパイオニア ・世界120ヶ国以上と取引を行う 独自のネットワークを構築 ・「廃車」を「価値ある資源」へと 変わらせる成長市場 ＜★社会貢献性の高いビジネスモデル＞ 〇環境問題の解決に貢献 ・年間数万台の廃車を資源として再活用 ・循環型社会の実現に貢献する事業 ＜★腰を据えて働ける環境＞ 〇「健康経営優良法人2026」認定！ ・年間休日128日！フルリモート！ ・年末年始、夏季休暇あり！最大9日間！ ・離職率7％（国内平均14％） ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜ポジション＞ BP見積担当(フルリモート) ※コグニセブン使用 ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― フルリモート環境にて、営業が仕入れた 損害車・中古車の最適な修理方法および 修理費用の見積算出をお任せします 【業務詳細】 ■損害車等の損傷箇所、車両状態の確認 ■最適な修理方法の策定 （パーツの選定、自社・外注修理の判断） ■買取基準となる修理費・見積額の算出 ■支店・工場・営業部門との連携連携 【ポジションの魅力】 ・アジャスター経験がフルに活かせる ・示談交渉等の対人折衝がなく、 「価値算出・査定業務」に専念可能 ・自社の利益創出にダイレクトに貢献

【冨士ダイス株式会社】人事労務 年収450万〜650万円 下丸子駅徒歩10分 東証プライム上場！平均勤続21年超＆残業少なめで安定性抜群

仕事内容 ■お薦めpoint 人事労務 ◎求める人物像・経験 人事の実務経験をお持ちの方 給与計算の実務経験 【年収】450万円〜650万円 【休日】年休118日／完全週休2日制（土日） 【勤務地】本社／東京都大田区下丸子 ◇ものづくりに必要な金型や工具などの「超硬耐摩耗工具」で30%以上のシェアを誇るプライム上場企業 ◇給与社保・労務管理を中心的にお任せ ■募集ポジション：人事労務 【業務内容】 人事労務担当者として、労務管理や給与計算を始めとした業務をお任せいたします。 ゆくゆくは隣接する領域への業務もお任せしていき、人事として幅広く経験を積み上げて組織の中核となっていただくことを期待しています。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠や入退社の手続き ・労働契約周りの管理 ＜将来的にお任せしていく業務＞ ・人材育成、研修のサポート ・組織開発、人材戦略立案のサポート ・評価制度の運用並びに改善 ご経験がないものについては周囲のメンバーがサポートいたします。 【配属先】 配属先組織には、役職者を含めて6名が所属しています。 内訳としては ・部長1名(各メンバーの業務管理や振り分け、フォローを担当)、 ・課長1名(研修などの社員教育、採用業務を主に担当)、 ・60代男性1名(再雇用関係書類等の担当)、 ・40代女性1名(給与計算等を担当)、 ・20代女性2名(社会保険や福利厚生関係業務等を担当)となります。 ※給与計算や社会保険業務を担うメンバーと連携いただき業務を進めていただきます。 ◎はたらき方 お休みは社内カレンダーに基づいて設定されており、基本土日休みとなります。 ※生産工場の稼働状況に照らし合せて設定しています※ 残業は月平均15時間程度となっています。 家族手当や住宅手当といった福利厚生を整備しており、私生活に対してのサポートが充実。 当社の展開する製品は業界内でも高いシェア率を誇り、創業以来黒字経営を継続。安定性の高い環境であるからこそ、平均勤続年は21.1年と腰を据えた長期就業を実現可能な環境となっています。 ◎評価制度 人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。 また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設け、キャリアについて前向きに取り組んでいます。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■完全週休2日制（土日）ですが会社カレンダーにより休日が定められております 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇 等 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 住宅手当：都市住宅手当あり 寮社宅：独身寮あり 退職金制度：退職一時金あり ＜定年＞61歳 再雇用制度あり（満65歳まで） ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■提案制度、資格取得制度、国内・海外留学支援制度、海外研修制度、特許褒賞制度 等 ＜その他補足＞ ■企業年金（確定拠出年金制度） ■財形貯蓄制度 ■育児休業 ■介護休業 ■融資制度 【勤務地詳細】 下丸子駅徒歩10分・武蔵新田駅駅徒歩10分

未経験OK｜土日祝休｜高収入！年収400万～｜初めての転職に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他企画/マーケティング、その他施工管理/現場責任者、営業事務 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 現場管理職（施工管理）を募集します。 ✨ 高収入！未経験も月32万円スタート ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ✨ 年収1000万円プレーヤーが目指せます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 初めての転職も！業界未経験OK 「建設業･不動産業界は初めて...」 という方も大歓迎！前職不問です◎ ここは、ゼロから知識･経験を得られる 環境です。ぜひ私たちと成長を 実感してみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

未経験OK｜土日祝休｜高収入！年収400万～｜初めての転職に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他企画/マーケティング、その他施工管理/現場責任者、営業事務 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 現場管理職（施工管理）を募集します。 ✨ 高収入！未経験も月32万円スタート ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ✨ 年収1000万円プレーヤーが目指せます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 初めての転職も！業界未経験OK 「建設業･不動産業界は初めて...」 という方も大歓迎！前職不問です◎ ここは、ゼロから知識･経験を得られる 環境です。ぜひ私たちと成長を 実感してみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

年間休日110日／大鳥居駅直結 徒歩1分／転勤なし／8時00分〜17時00分

仕事内容: ＼年間休日110日×大鳥居駅直結 徒歩1分／ 食品卸の受発注・在庫管理事務を正社員で募集 ▼仕事内容 受注から出荷・請求までの数量と納期を、専用システムで管理する事務業務です。 ・受注内容の確認、デリバリー表への入力 ・出入庫依頼、配送手配、商品確保依頼 ・在庫数の管理、売上伝票の発行 ・商品仕入れ処理、請求書の発行とデータ送付 ・仕入れ請求書の照合、月末処理データの作成と報告 ・経費請求書の確認、小口現金の管理、備品発注 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 ※使用システム等：システムインテグレーション（自社システム）・インフォマート・せんどネット 【おすすめポイント】 ✅営業経験を生かしてキャリアアップしたい方 ✅8時00分〜17時00分の固定時間制、時間外は月平均20時間程度 ✅月給25.5万円〜30.5万円、賞与年2回（平均2〜3カ月分） ✅年間休日110日、転勤なし。産休・育休は男女とも取得実績あり ✅グループ内でのキャリアアップ、キャリアチェンジも可 ▼この会社について カミチクグループは、牛の育成から加工・販売・外食までを自社で手がける食の総合企業です。創業40年、グループ従業員は1,600名を超え、全国のスーパーや飲食店への卸に加えて東南アジアにも販路を広げています。勤務地は京浜急行 大鳥居駅と直結したオフィスです。 ▼未経験OK・キャリアパス 在庫や納期の考え方は入社後に覚えていけます。エルダー制度があり、先輩社員がついて業務を教えます。 キャリアパスは、担当業務 → 業務全体の管理 → リーダー職です。 ▼1日の流れ 8時00分 受注確認とデリバリー表入力 10時00分 出入庫依頼と配送手配 12時00分 休憩 13時00分 伝票発行と在庫チェック 15時00分 請求書作成とデータ送付 17時00分 退社

請求書発行から月末処理まで担当／研修とエルダー制度あり／年間休日110日／増員1名

仕事内容: ＼請求・月末処理×研修とエルダー制度／ 食品商社の請求・伝票処理事務を正社員で募集 まずは簡単な電話対応、資材発注、売上計上、Excel入力、システム対応、月末締処理などの 業務を習得していただきます。 その後、商品確保、出荷指示・在庫確認などの業務を段階的にお願いします。 ▼仕事内容 専用システムへの入力と書類の確認が中心のデスクワークです。 ・請求書の発行、取引先へのデータ送付 ・仕入れ請求書の照合、月末処理データの作成と報告 ・経費請求書の確認、小口現金の管理 ・商品仕入れ処理、売上伝票の発行 ・受注内容の確認、配送手配、在庫数の管理 ・備品発注 ※定型のフローに沿って進めます。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 使用システム等：Excel・システムインテグレーション（自社システム）・インフォマート・せんどネットなど 【おすすめポイント】 ✅請求書発行から月末の締めまで、数字を扱う事務を一連で担当 ✅商品知識も学びながら、ステップアップしていけます ✅エルダー制度と社内外の研修あり。業務は入社後に覚えられます ✅月給25.5万円〜30.5万円、賞与年2回（平均2〜3カ月分） ▼この会社について カミチクグループは、牛の育成から加工・販売・外食までを自社で手がける食の総合企業です。創業40年、グループ従業員は1,600名を超え、全国のスーパーや飲食店への卸に加えて東南アジアにも販路を広げています。関東営業所で扱う金額と件数が増えているため、事務スタッフを1名増員します。 ▼未経験OK・キャリアパス エルダー制度があり、先輩社員がついて業務を教えます。社内研修に加えて外部研修も用意しています。 キャリアパスは、担当業務 → 業務全体の管理 → リーダー職。入社6年でリーダー職に就いた社員の年収は420万円（残業代・扶養手当を含まず）です。

受発注・伝票・請求の事務／賞与年2回／地域手当4万円・住宅手当1万円

仕事内容: ＼賞与年2回×地域手当4万円・住宅手当1万円／ 食肉商社の一般事務を正社員で募集 【おすすめポイント】 ✅月給25.5万円〜30.5万円、賞与年2回（平均2〜3カ月分） ✅地域手当4万円、住宅手当1万円、扶養手当など各種手当あり ✅年間休日110日、大鳥居駅直結の徒歩1分。転勤はありません ▼この会社について カミチクグループは、牛の育成から加工・販売・外食までを自社で手がける食の総合企業です。創業40年、グループ従業員は1,600名を超え、全国のスーパーや飲食店への卸に加えて東南アジアにも販路を広げています。関東営業所は計8名の少人数体制で、駅直結のオフィスで勤務します。 ▼仕事内容 受発注の入力、伝票発行、請求処理などのデスクワークを担当します。 ・受注内容の確認、デリバリー表への入力 ・出入庫依頼、配送手配、商品確保依頼 ・在庫数の管理、売上伝票の発行 ・商品仕入れ処理、請求書の発行とデータ送付 ・仕入れ請求書の照合、月末処理データの作成と報告 ・経費請求書の確認、小口現金の管理、備品発注 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務 ※専用システムへの入力が中心で、特別な知識は不要です。 ▼未経験OK・キャリアパス エルダー制度があり、先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていけます。基本のビジネスマナーがあれば応募できます。 キャリアパスは、担当業務 → 業務全体の管理 → リーダー職。入社6年でリーダー職に就いた社員の年収は420万円（残業代・扶養手当を含まず）です。

営業・営業事務・採用経験でキャリアUP！会社の成長を動かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、営業事務、人事事務 ＼営業・営業事務・採用経験のある方の募集／ 経験を活かして仕事の幅を広げていきたい、 そんなあなたにぜひお任せしたいポジションです。 ✅年収500万円以上保証！ ✅担当者の右腕として幅広い業務をお任せ ✅新規事業部の立ち上げにも関わるチャンス ✅第二新卒歓迎 ✅年間休日126日・土日祝休み ✅時差出勤制度あり・転勤なし ✅賞与年2回・退職金制度あり ＜具体的な仕事内容＞ ・営業担当者への同行 ・社内各部署や取引先との調整 ・採用業務のサポート ・各種資料作成 など 営業・採用など幅広い実務を担当する社員の直下で、業務全般を支えるポジションです◎ ―――――――――――――――――― ✅営業/営業事務/採用経験があればOK ―――――――――――――――――― これまで営業として培ってきたお客様との折衝力や提案力。 営業事務や採用の仕事で身につけた調整力やコミュニケーション力。 そうした経験を活かせる仕事です。営業事務としての実務経験は問いません。 今までの専門分野にとどまらず、複数の業務に関わりながら経験の幅を広げたい方を求めています。 ―――――――――――――――――― ✅新規事業部の立ち上げにも！ ―――――――――――――――――― 東京電制工業は現在、これまでの事業を大切にしながら、さらなる成長に向けて新たな取り組みを進めています。 今回採用する方には、新しい事業部の立ち上げにも関わっていただく予定です。 具体的な担当業務はこれからですが、既存業務のサポートにとどまらず、新しい取り組みにも携われるポジションです◎ ―――――――――――――――――― ✨東京電制工業株式会社について ―――――――――――――――――― 当社は、工場やプラントで使われる自動制御装置や制御システムを手がけ、ものづくりの現場を支えている会社です。 石油・ガス・半導体関連など、幅広い業界の企業と取引しています。 現在は会社として、さらなる成長に向けた転換期。これまでのやり方を守るだけでなく、社員一人ひとりが自ら考え、より良い会社・組織をつくることを大切にしています。

未経験歓迎⭐月給30万円～⭐自分らしく働ける環境⭐土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般職、一般事務、営業事務 ⭐人気のシンプル事務ワーク⭐ 「働きやすさと安定収入を両立」 できる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅データ入力 └フォーマット入力が中心♪ ✅資料作成補助 └簡単な資料作りのお手伝い ✅電話・メール対応 └基本的なやり取りのみ ✅スケジュール管理 └社内調整がメイン ✅その他事務サポート ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤このお仕事、ここが魅力！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験OK＆安心のサポート体制 ◆月給30万円〜で安定収入◎ ◆残業なし＆土日祝休み♪ ◆10時出社で朝ゆっくり ◆駅チカ＆通勤ラクラク ◆おしゃれ自由で自分らしく働ける ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤こんな方にぴったり◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職に興味がある方 ・安定した働き方をしたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・コツコツ作業が好きな方 ＼すべて当てはまらなくてもOK！／ まずはお気軽にご応募ください✨ 少しでも気になった方、 お気軽にご応募ください♪

未経験歓迎◆土日祝休み◆残業なし◆賞与年2回◆在宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般職、一般事務、営業事務 ＼ このお仕事の魅力をご紹介⭐ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験OK！安心のサポート体制あり♪ ✅月給32万円～で安定収入を実現◎ ✅残業なし＆土日祝休みでオフも充実！ ✅在宅勤務も相談OK！柔軟な働き方✨ ✅10時出社＆駅チカで通勤もラクラク♪ ✅自分の時間も大切にしながら働ける！ 【具体的なお仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内の事務サポート業務を中心に、 幅広いバックオフィス業務をお任せします！ データ入力や書類の整理など、 取り組みやすい業務からスタート◎ 少しずつ仕事の流れを覚えていけるので、 事務職が初めての方も安心です♪ ＜主な業務内容＞ ・専用システムなどへのデータ入力 ・会議資料や社内文書の作成サポート ・電話、メールでの問い合わせ対応 ・各種書類の整理、ファイリング、管理 ・社内メンバーのスケジュール調整 ・その他、付随する事務、サポート業務 業務を通じて、 PCスキルや書類作成のスキル、 社内外とのコミュニケーション力など、 幅広い事務スキルを身につけられます！ 【未経験からのスタートも応援♪】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「オフィスワークに挑戦してみたい」 「パソコンを使う仕事に興味がある」 そんな方にもピッタリのお仕事です⭐ 最初からすべてを完璧に こなす必要はありません！ できることから一つずつ取り組みながら、 自分のペースで成長していきましょう◎ 【プライベートとの両立も叶う！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休みで残業もないため、 仕事終わりの時間や休日もしっかり確保♪ 10時出社で朝もゆとりを持って 準備できます。 在宅勤務も相談できるので、 ライフスタイルに合わせた働き方を 大切にしたい方にもおすすめです✨

【必須：基本的なPC操作】✅未経験OK✅スキルUPをしっかり評価/還元✅住宅手当あり✅現場を動かす中心ポジション

【仕事内容】 ＼PCでの文字入力が出来ればOK！／ クレーン配車事務｜マネージャー候補を正社員募集！ 《必須》 基本的なPC操作ができる方 ※入力ができる程度でOK 【こんな方にピッタリのお仕事です】 ・未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ・将来、マネージャーなどの役職を目指したい方 ・マルチタスクが得意な方 ・段取りを考えるのが好きな方 ・落ち着いて電話での受け答えができる方 ＼この求人の魅力POINT／ =========================== ✨未経験OK｜事務職が初めての方でもOK ✨スキルUPをしっかり評価！ ✨住宅手当(月3万円分支給)など福利厚生も充実 ✨現場を動かす中心ポジション =========================== 【マネージャー候補の仕事内容】 現場で活躍するクレーン車と運転手の手配をお願いします 「いつ・どこに・何が必要か」を組み立て、 現場がスムーズに進むように段取りを組むお仕事です ✨現場での力仕事等はありません ▼具体的には ・お客様からのご依頼受付(電話対応) ・現場状況のヒアリング ・クレーン車/スタッフの割り当て ・スケジュール調整 ・配車内容の入力/管理 ・同業他社様との連携 ▷配車スタッフ：2～3名体制 ▷担当台数：約30台 【マネージャー候補としてのやりがい】 ・単純作業ではなく、自ら考えて「段取り」を組めるところ ・デスクから現場全体を動かせる貴重なポジションであること ＼未経験でも安心のスタート／ 特別な資格や業界経験は一切不要です！ 仕事の進め方は、入社後にイチから丁寧にお教えします ▼入社後の流れ まずは簡単なサポート業務からスタートします ・書類の作成や手続きの担当 ・お客様や同業者様を覚えていき、電話対応に慣れていきます ・オペレーターへ渡す指示書の作成 ▶慣れてきたら：習熟度に合わせて、配車業務をお任せします！ ▶将来的には：配車全体の管理や、重要な判断などを担うポジションへステップアップ！ 【あなたのがんばりをしっかり評価！】 業務ができるようになるにつれて、お給料も段階的に上がります あなたの成長や努力は、しっかり評価して給与に反映します♪ 《給与モデル》 月給30万円スタート＋住宅手当＋賞与(年2〜3回) ✨業務を一人でこなせるようになれば：月給40万円以上へ！ ✨マネージャー昇格後：月給50万円以上へ！ ※実例：同業経験10年、入社3年目で「月収48万円」のスタッフもいます！ 《年収イメージ》 ・入社1年目：400万円 ・入社5年目：500万円 ・入社10年目：600万円 【職場の雰囲気】 20代～30代のスタッフが中心に活躍中！ 現場のオペレーターともコミュニケーションが取りやすく、 一人で抱え込まず、チーム全員で協力しながら仕事を進められる雰囲気です！ 【丸良興業について】 1975年の創業以来、土木や建築の現場をクレーン作業で支えてきました 手配から作業まで自社で一貫して行えるのが私たちの強みです 長年の信頼と実績により、現在も安定して成長を続けています！ =========================== ✨1日体験あり✨ 「自分にできるかな？」という不安を解消できます！ 入社前に職場の雰囲気や、実際の仕事の流れを見学することも可能です！ あなたも当社のマネージャー候補として、新しいキャリアを始めませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 住み慣れた街で、売り込まない営業を。 腰を据えて働きたい営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 住み慣れた街で、子どもの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 飛び込みもテレアポもなし。 これまでの営業経験を、“相談に乗る”仕事で活かしませんか。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給37万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 “売り込む営業”から、“選ばれる提案”へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 住み慣れた街で、売り込まない営業を。 腰を据えて働きたい営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 住み慣れた街で、子どもの「これからの選択」を支えてください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 飛び込みもテレアポもなし。 これまでの営業経験を、“相談に乗る”仕事で活かしませんか。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給37万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 “売り込む営業”から、“選ばれる提案”へ。