求人・転職情報

＼地域の皆様から愛されながら安定収入を！／未経験・ブランクOK　研修制度充実　幅広い世代の男女活躍中

募集要項 職種 清掃中心のマンション管理員（管理人） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 マンション共用部の清掃を中心とした管理業務をお任せします。 ・エントランス、廊下、階段などの清掃 ・ゴミ出し、館内巡回 ・来訪者・業者さんの受付対応 ・簡単な日常点検、点検立会い など 清掃が中心なので、難しい作業はありません。 未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 また、現場は穏やかな環境で、慌てることなく業務に取り組めます。 ＼未経験でも安心の理由／ 当社では、 ・定年後のセカンドキャリア ・子育てが落ち着いた方 ・異業種からの転職など、 未経験スタートの方が多数活躍中♪ 丁寧な研修と分かりやすいマニュアルがあり、 先輩スタッフもすぐそばでフォローします。 業務は清掃や簡単な設備点検など、すぐに覚えられる内容ばかりです！ ＼ この仕事のポイント／ ・清掃がメインのシンプル業務 ・慌ただしさのない、落ち着いた現場 ・人と適度に関わる“ちょうどいい距離感” ・大和ハウスグループの安定基盤 ・希望休の相談OK／有給休暇も取得可能 ・定年72歳（雇用延長で最長77歳まで）

日勤勤務／フォークリフト経験者募集／加工作業なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ───────────────────────────── 【求人に関するお問い合わせ】 求人についてのお問い合わせは、下記の採用窓口までお願いいたします。 TEL：080-9828-6356 採用窓口 ───────────────────────────── ＼フォークリフトの経験、青果の物流現場で活かしませんか？✨／ ────────────────────────────── ・年齢不問／男女問わず歓迎 ・正社員登用あり ・フォークリフト業務が中心のシンプルな業務 ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 ────────────────────────────── 【当社のことについて】 当社は2016年設立。 農産物の流通・共同配送・生活支援サービスなどを展開し、地域の暮らしを支える物流企業として成長を続けています。 産地から店舗まで一貫した物流体制を構築し、新鮮な野菜や果物を消費者の皆さまへお届けしています。 【フォークリフト経験者を募集します✨】 お任せするのは、市場や生産者から届く野菜・果物の入荷作業、フォークリフトでの運搬、出荷先ごとの仕分け作業です。 【具体的な業務内容】 ・フォークリフトでの商品運搬 ・入荷商品の数量・品目確認 ・出荷先ごとの仕分け作業 ・倉庫内の商品整理、在庫管理 ・トラックへの積み込み補助 ・作業エリアの清掃、整理整頓 【仕事の進め方】 毎日、届く野菜や果物を確認します。 その後、フォークリフトを使って商品を指定場所へ運び、配送先や店舗ごとに仕分けを行います。 チームで協力しながら進める作業なので、青果業界が初めての方でも流れを覚えやすい環境です。 【働き方】 週3日から勤務可能なので、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 隙間時間からスタートし「自分に合っている」と感じた方の長期勤務や正社員登用も歓迎しています✨ ▼日勤勤務のお給与例 ・月収：14万4,000円＝1日8時間／月10日勤務の場合 ・月収：28万8,000円＝1日8時間／月20日勤務の場合 ▼給与 ・時給 1,800円 ～ ▼基本時間 勤務：シフト制（交代制） ・8:00～17:00 （実働8時間） ・12:00〜21:00（実働8時間） ◎シフトは柔軟に対応していますので、お気軽にご相談ください。 ▼勤務地 東京都大田区東糀谷６丁目１－２７DS・Lヘッドクォーター羽田 ◎穴守稲荷駅／大鳥居駅〜徒歩18分程度 ◎糀谷駅／蒲田駅〜バス〜「森ヶ崎十字路」または「東糀谷小学校」より徒歩7分程度 ◎自転車通勤OK（無料駐輪スペースあり） ◎転勤なし 少しでも気になる方は、ぜひ『生活支援物流』にご応募ください！

夜勤専任／フォークリフト経験者募集／加工作業なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 《【夜勤専任パート】大田区東糀谷／フォークリフト経験を活かせる》 ──────────────────────── 【求人に関するお問い合わせ】 求人についてのお問い合わせは、下記の採用窓口までお願いいたします。 TEL：080-9828-6356 採用窓口 ──────────────────────── ＼フォークリフトの経験、青果の物流現場で活かしませんか？✨／ ──────────────────────── ・年齢不問／男女問わず歓迎 ・正社員登用あり ・フォークリフト業務が中心のシンプルな業務 ・夜間勤務／20時〜翌5時シフト ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 ─────────────────────── 【当社のことについて】 当社は2016年設立。 農産物の流通・共同配送・生活支援サービスなどを展開し、地域の暮らしを支える物流企業として成長を続けています。 産地から店舗まで一貫した物流体制を構築し、新鮮な野菜や果物を消費者の皆さまへお届けしています。 【フォークリフト経験者を募集します✨】 お任せするのは、市場や生産者から届く野菜・果物の入荷作業、フォークリフトでの運搬、出荷先ごとの仕分け作業です。 【具体的な業務内容】 ・フォークリフトでの商品運搬 ・入荷商品の数量・品目確認 ・出荷先ごとの仕分け作業 ・倉庫内の商品整理、在庫管理 ・トラックへの積み込み補助 ・作業エリアの清掃、整理整頓 【仕事の進め方】 毎日、届く野菜や果物を確認します。 その後、フォークリフトを使って商品を指定場所へ運び、配送先や店舗ごとに仕分けを行います。 チームで協力しながら進める作業なので、青果業界が初めての方でも流れを覚えやすい環境です。 【働き方】 週3日から勤務可能なので、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 隙間時間からスタートし「自分に合っている」と感じた方の長期勤務や正社員登用も歓迎しています✨ ▼夜勤 勤務のお給与例 ・月収：17万1,000円＝1日8時間／月10日勤務の場合 ・月収：34万2,000円＝1日8時間／月20日勤務の場合 ▼給与 ・時給 1,800円 ～ ▼基本時間 ・20:00～翌5:00 （実働8時間） ◎シフトは柔軟に対応していますので、お気軽にご相談ください。 ▼勤務地 東京都大田区東糀谷６丁目１－２７DS・Lヘッドクォーター羽田 ◎穴守稲荷駅／大鳥居駅〜徒歩18分程度 ◎糀谷駅／蒲田駅〜バス〜「森ヶ崎十字路」または「東糀谷小学校」より徒歩7分程度 ◎自転車通勤OK（無料駐輪スペースあり） ◎転勤なし 少しでも気になる方は、ぜひ『生活支援物流』にご応募ください！

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

＼地域の皆様から愛されながら安定収入を！／未経験・ブランクOK　研修制度充実　幅広い世代の男女活躍中

募集要項 職種 清掃中心のマンション管理員（管理人） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 マンション共用部の清掃を中心とした管理業務をお任せします。 ・エントランス、廊下、階段などの清掃 ・ゴミ出し、館内巡回 ・来訪者・業者さんの受付対応 ・簡単な日常点検、点検立会い など 清掃が中心なので、難しい作業はありません。 未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 また、現場は穏やかな環境で、慌てることなく業務に取り組めます。 ＼未経験でも安心の理由／ 当社では、 ・定年後のセカンドキャリア ・子育てが落ち着いた方 ・異業種からの転職など、 未経験スタートの方が多数活躍中♪ 丁寧な研修と分かりやすいマニュアルがあり、 先輩スタッフもすぐそばでフォローします。 業務は清掃や簡単な設備点検など、すぐに覚えられる内容ばかりです！ ＼ この仕事のポイント／ ・清掃がメインのシンプル業務 ・慌ただしさのない、落ち着いた現場 ・人と適度に関わる“ちょうどいい距離感” ・大和ハウスグループの安定基盤 ・希望休の相談OK／有給休暇も取得可能 ・定年72歳（雇用延長で最長77歳まで）

＼地域の皆様から愛されながら安定収入を！／未経験・ブランクOK　研修制度充実　幅広い世代の男女活躍中

募集要項 職種 清掃中心のマンション管理員（管理人） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 マンション共用部の清掃を中心とした管理業務をお任せします。 ・エントランス、廊下、階段などの清掃 ・ゴミ出し、館内巡回 ・来訪者・業者さんの受付対応 ・簡単な日常点検、点検立会い など 清掃が中心なので、難しい作業はありません。 未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 また、現場は穏やかな環境で、慌てることなく業務に取り組めます。 ＼未経験でも安心の理由／ 当社では、 ・定年後のセカンドキャリア ・子育てが落ち着いた方 ・異業種からの転職など、 未経験スタートの方が多数活躍中♪ 丁寧な研修と分かりやすいマニュアルがあり、 先輩スタッフもすぐそばでフォローします。 業務は清掃や簡単な設備点検など、すぐに覚えられる内容ばかりです！ ＼ この仕事のポイント／ ・清掃がメインのシンプル業務 ・慌ただしさのない、落ち着いた現場 ・人と適度に関わる“ちょうどいい距離感” ・大和ハウスグループの安定基盤 ・希望休の相談OK／有給休暇も取得可能 ・定年72歳（雇用延長で最長77歳まで）

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【介護の資格不要・50代60代も活躍中！（日勤のみ）】ホームの修繕・保全、お買い物、通院や外出の送迎など、ご入居者様の暮らしを支えるお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームで、ご入居者様の暮らしと環境を支えるお仕事です。 介護の資格は必要ありません。 【主なお仕事】 ・ホーム内の修繕・保全 お部屋の電球交換や家電の修理など、できる範囲でお願いします。 専門的な修理は業者に依頼しています。 ・外観の整備 花壇の水やり、植木の手入れなど ・お買い物 ネットスーパーで買えない物や、急に必要になった物の買い物がある場合も。 ・通院・外出の送迎 病院や外出先へお送りします。介護スタッフが付き添います。 送迎の回数はホームによって異なります。 ・レクリエーションの会場準備・片付け、運営のサポート 設備管理・ビルメンテナンス、営業車や配送などのご経験があれば活かせます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。