求人・転職情報

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅平均年齢35歳！20-30代の若手が活躍中！ ✅インセンティブ有！ ✅日本全国へ出張！ ✅テレアポ、訪問営業、飛び込みなどは一切なし ✅歩合による3か月ごとのボーナス支給（個人実績による） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約1～２週間で全国各地に開催される スーパー、商業施設のイベント会場にて お客様持ち込みの貴金属・ブランド品を チェックシートに従って査定します。 ブランドの時計・バッグ・財布をはじめ 金・銀・プラチナ等の貴金属やダイヤ・ 珊瑚などの宝石も取り扱っております。 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

接客・販売経験者歓迎/転勤なし/年休116日/残業少なめ

仕事内容 【求人のポイント】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■住友商事100％出資の安定基盤！ ■転勤なし！自宅から通いやすい店舗へ配属 ┗95％以上の店舗が 駅から徒歩10分以内でアクセス良し◎ ■残業少なめでほぼ定時退社！ ┗ワークライフバランス◎ ■交通費全額支給！ ■長く働ける環境！ ┗時短勤務制度や産休育休制度有◎ ■研修内容が充実！ ■20代～45歳まで活躍 【具体的な仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医薬品や健康食品などの販売、接客 ・レジ打ちや品出し ・売場や商品の管理・清掃 など ◎お店の利用満足度UPのために さまざまなアイデアを発信できます。 自分の提案から新商品が展開されたり、 商品が売れたりする面白さがあります。 ◎残業が発生しないようなスケジュールが しっかり組まれているので、 ワークライフバランスを保ちながら 働けます。 【入社後の研修体制】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は社会人としての基礎知識から、 コンプライアンスなど、 店舗業務をおこなう際に必要なスキルが 身につく研修を受けていただきます。 同期メンバーと一緒に学べるため、 お互いに切磋琢磨しながら高めあえる 環境です。 【キャリアアップイメージ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗で経験を積んでいただき、 店長や複数店舗の運営を統括していく ブロック長、地区長、 店舗サポートをおこなう本部マネージャー、 チーフ、本部部長、と ステップアップも可能です。 キャリアアップに向けた教育にも注力して おり、今後中核を担いたいという意欲を お持ちの方はぜひご応募ください！ （店舗数も増えておりますので ポジションも拡大傾向です） 【店舗の組織構成について】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1店舗に所属する社員は3名～6名。 社員同士協力しながら 安心して仕事を進められる体制です。 ・20代から50代まで、 幅広い年齢層が活躍しています。 ・時短勤務制度や産休育休制度などを 活用して、長く勤務している方が多数。 女性の割合はトモズ全体の8割を占めます。 【Tomod'sで働くやりがい】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <売上比率> ・調剤：32% ・OTC／健康食品：19% ・化粧品：32% ・食品／生活用品：17% 上記の通り、医薬品販売構成比率が 高めなことが特徴のTomod'sでは、 レジや売り場でお客さまから医薬品 についてのご相談をいただくことも。 お持ちの資格・知識を活かして 働ける環境が整っています♪ 「前職では品出しや商品陳列ばかりで… もっと資格を活かして働きたい！」 といって当社に転職してくる方も 多くいらっしゃいますよ。

長期休暇あり！賞与年2回＆決算賞与も◎車・バイク通勤OK♪

仕事内容 【アピールポイント】 ★未経験・経験者ともに大歓迎！ ★完全週休2日＆長期休暇あり◎ ★随時昇給＆賞与年2回＆決算賞与も！ ★創業70年以上で業績も安定◎ ★幅広い年齢層の方が活躍中♪ 【仕事の内容】 青果売り場業務 【具体的には...】 ・接客、販売 ・陳列、売場づくり ・発注・在庫管理 ・価格設定 ・販売戦略企画 最初は先輩スタッフに教わりながら、 簡単な業務から覚えていきます。 バイヤー業務も経験できます！ ※状況により、重たいものを 運ぶこともあります。 ＜食材の「魅せ方」を学べます！＞ 野菜そのものの栄養や種類、産地などの 知識の他、気候やテレビ番組による お客様の気分にアンテナを張ります。 ＜察知した変化や情報を売り場へ！＞ 秋めいてきたら、様々なきのこを集めた 売り場を作り、レシピをポップで紹介。 近くには、かぼちゃやさつまいも、 炊き込みご飯の出汁を置いてみたり… などの工夫をしております。 ＜意欲・能力次第でキャリアUPも！＞ 店長へのキャリアアップも可能で、 入社10年目で統括マネージャーに 昇給した実績もあります。 【会社概要】 青果卸で70年以上の歴史を持つ当社。 仕入れ先やお客様と信頼関係を築き、 「業務スーパー」内の青果コーナーを 中心に、有名商業施設からオファーも 頂いております。 代表自身が改革を厭わないので、 変化を恐れず、社員全員でスーパーの 運営を楽しんでいます。

経験/年齢/性別不問！残業少なめ・年間休日120日

仕事内容 ✅ 年間休日120日／完全週休2日制 ✅ 未経験歓迎／男女問わず活躍中 ✅ 基本は定時退社／直行直帰OK ✅ 稼働時間少なめでラクに稼げる♪ ＼超ホワイトでユルく稼げる♪／ 【✨仕事内容】 マンション・ビル・店舗などの電気設備 工事を行うお仕事です。 主な業務は、 ・配線作業 ・照明器具の取り付け ・コンセントの設置 といった比較的シンプルな作業が中心です。 補助的な軽作業も多く、未経験の方でも 無理なくスタートできる環境です。 【✨社員インタビュー】 私も未経験からスタートしました。 最初は不安もありましたが、代表が丁寧に 教えてくれるので安心して覚えられました。 作業は基本的に17時頃には終わり、 遅くても18時前後には退勤できます。 早い日は15時頃に終わることもあります。 体力的な負担も少なく、 正直かなりラクです笑 【✨当社について】 当社は住宅・マンション・ビル・店舗など、 さまざまな建物の電気設備工事を手がけています。 また、水中ドローンを活用した撮影・点検・ 調査事業にも取り組んでいます。 現在、事業拡大に伴い新しい仲間を 複数名募集しています。

勤務地確約・年休122日、残業月20h以内＿安定大手企業

仕事内容 ⭐おすすめポイント⭐ ✅【関西・北陸勤務確約】勤務を確約。転居転勤なし。 ✅【安定】売上1兆円・25年連続成長。食を扱う仕事は景気に左右されにくい安定業種です。 ✅【キャリア】店長・バイヤー・マーケティング・IT・人事など、多彩なキャリアパスが広がります。 ✅【教育体制】毎月の面談＋年3回の集合研修＋メンター制度で、未経験でも着実に成長できます。 ✅【働きやすさ】年間休日122日・月平均残業20時間以内（実績15時間）、女性育休取得率100%。 ⭐「スーパーの仕事」というイメージを、一度リセットしてほしい⭐ 「スーパーマーケット＝単純な作業の繰り返し」というイメージはありませんか？ トライアルは、そのイメージを根本から変える会社です。 「何がどれだけ売れるか」をデータで予測して、ムダをなくす。 「お客様がレジに並ばなくていい」SkipCartを自社で開発する。 「どんな商品が求められているか」を購買ビッグデータで分析して商品開発する。 これが今のスーパーマーケット、トライアルの日常です。 売上高8,038億円・日本の小売業界第6位・25年連続増収。 競合他社がひしめく近畿エリアでも、確実に存在感を広げているのはなぜか。 それは「データ×現場力」という他にない強みを持っているからです。 「スーパーって意外と面白いかも」そう感じた方に、 ぜひ来てほしい会社です。 ⭐仕事内容⭐ ✅店舗運営の基礎習得 接客・発注・売場づくりからスタート。データと感性で「売れる売場」を毎日つくります。 競合の多いエリアで、「選ばれる店」をつくる面白さがあります。 ✅データマーケティング 勘ではなく「データ」に基づいた売場改善・商品計画を立案。 「なぜ売れたのか・なぜ売れなかったのか」を根拠をもって考える習慣が身につきます。 ✅マネジメント経験 早期からチームリーダーとして、スタッフの育成・シフト管理・売上管理を担います。 エリアの大型店舗で、年商数十億円を動かす経験を積みます。 ✅キャリアの広がり 現場経験を積んだあとは、 本部（バイヤー・マーケティング・IT・人事等）へのキャリアも開かれています。 ⭐1日の仕事の流れ（入社1〜2年目・売場担当※あくまで例です）⭐ 8:30 出勤・朝礼・売場状況チェック 9:00 品出し・陳列・価格POP整備 11:00 在庫確認＋データを見ながら翌日発注 12:00 昼食休憩 13:00 午後の品出し・お客様対応 15:00 先輩と売上データ共有・改善案を議論 16:30 翌日準備・引き継ぎ 17:30 退勤（月平均残業20時間以内！） ⭐キャリアパス⭐ 売場担当（入社〜2年目） チーフ（3〜4年目／25歳前後） 副店長（5〜6年目／28歳前後） 店長（30歳前後）→ 年商数十億円の店舗を統括する「店舗の社長」 バイヤー ／ 商品開発 ／ マーケティング ／ IT・DX ／ 人事（希望・実績次第） ⭐先輩のリアルストーリー⭐ 「スーパーって面白いの？」と思って入社した先輩社員。 でも、配属されてすぐ気づいたことがある。 「これって、毎日が小さい経営判断の連続だ」と。 売場をどう変えれば売上が上がるか、 どの商品を発注してどれを絞るか、 お客様が求めているものは何か そのすべてをデータと感性で決めていく仕事が、 こんなに深いとは思っていなかった、と。 目の前の業務に夢中になっていたら いつの間にかチーフになっていた。 そんな成長が当たり前にある職場です。 ⭐トライアルの強み：全社バックアップ体制⭐ ✅毎月の面談で、成長を「答え合わせ」 独自の振り返りシートで、上司と毎月じっくり対話。 できたことを認め合い、課題を整理するから、未経験からでも早期昇格への道が開けます。 ✅悩みも夢も話せる「フラットな交流文化」 経営層から直接ビジョンを聞ける講演会や、 先輩に本音で相談できる交流会を実施。近畿エリアの仲間と助け合いながら成長できる環境です。 ⭐こんな方にピッタリです⭐ ✅長く安定して働きたい人 ✅「スーパーって意外と面白そう」と感じてくれた人 ✅データと感性の両方を使って、考えながら動くのが好きな人 ✅変化を前向きに受け入れ「まずやってみる」姿勢がある人 新しい買い物のカタチを、一緒に作りませんか？

転居を伴う転勤なしの安定企業！お休みが取りやすい＆ママさん社員多数活躍中！未経験歓迎❖社割6～7割◎毎月の報奨金あり◎

仕事内容 ＼ 秘密は“働きやすさ”にあり ／ 最大規模の眼科医院のグループ会社！ ➡安定経営＆福利厚生なども抜群✿ 26卒・27卒の方も歓迎します！ 眼の健康と視力を守る、 やりがいのあるお仕事です。 認定眼鏡士、または眼鏡作製技能士の資格をお持ちの方は優遇します◯ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 ベストメガネコンタクト店でのメガネ・コンタクトの販売・接客をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様対応 メガネやコンタクトレンズの紹介 レジ業務 店内清掃 メガネレンズの加工 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 入社後について 】 入社後、2～3か月程度、先輩と一緒に働きながらお仕事をレクチャーします〇 すぐに接客することは無く、先輩の接客の仕方などを見ながら、少しずつ知識をつけていくので、本当に販売・受付・接客未経験でも大丈夫！ 分からないことや困ったことがあればすぐに相談・サポートできる環境です！ ＜具体的に＞ 商品等についてOJT研修を行います。 ↓ 業務の一通りの流れを見つつ、品出しやレジなど他雑務をしながら雰囲気になれていってもらいます。 ↓ 先輩の接客風景を見たり同席をしたりして、接客技術を学んでいただきます。 ↓ 「いらっしゃいませ。何をお探しですか？」と明るく話すことから始めましょう！ ↓ 慣れてきたら1人で接客をしていただきます。 わからないときには、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ↓ キャリアアップを視野に入れ長期間活躍できる環境です！ ＊ 面倒見のいい先輩たちに育てられた後輩が、「次は私がしっかり面倒を見る番！」と待ち構えているので、ぜひ肩の力を抜いてお越しくださいね！ 「接客は好きだけどノルマに追われるのが。。」 「将来結婚・出産もしても好きな販売の仕事をしたい！」 「特別な職歴はないから、イチから頑張りたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22万1000円～30万円 ＊残業手当は実残業時間に応じて支給（1分ごと） ＊有資格者・経験者は前職年収を保証し優遇します。 ＜月収例＞ 25万円（入社2年目/月給22万円＋残業手当3万円※15時間分） ＜年収例＞ 510万円／入社8年目（本部スタッフ） 340万円／入社4年目 320万円／入社2年目 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社の“働きやすさ“をご紹介！ 】 〇-〇 お互いを助け合う風土 〇-〇 自分の手が空いたら、他に忙しそうにしている人を探して声を掛ける…。 そんな助け合いの風土が根付いているので、誰か一人が忙しそうにしているということもありません！ 喜びや大変さは店舗のみんなで分け合いましょう。 〇-〇 充実の福利厚生 〇-〇 社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、 コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きととてもお得に購入できます〇 〇-〇 育成システム＆サポートあり 〇-〇 カリキュラムなどの育成システムが充実していることから、他職種からの転職を考えている方や社会人経験が浅い方も安心。 仕事が慣れてきた頃でも先輩スタッフのフォローがきちんとあるため、経験・スキルを積みながらあなたのペースで成長していくことができます！ 〇-〇 休みが取りやすい 〇-〇 母体が日本最大規模の眼科医院を展開する医療法人という事もあり、業績は順調に右肩上がりで進んでいます。 福利厚生も充実しているため、有給取得率は85％以上。 更に産休・育休を取るだけでなく、その後の復帰もしやすい環境を整えているので、『ライフプラン✖仕事のキャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 短日数・短時間勤務などへの切り替えができ、働きやすい就業スタイルが選べます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅異業種出身の未経験スタッフ多数活躍中！ ✅インセンティブ有！ ✅日本全国へ出張！ ✅テレアポ、訪問営業、飛び込みなどは一切なし ✅歩合による3か月ごとのボーナス支給（個人実績による） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約1～２週間で全国各地に開催される スーパー、商業施設のイベント会場にて お客様持ち込みの貴金属・ブランド品を チェックシートに従って査定します。 ブランドの時計・バッグ・財布をはじめ 金・銀・プラチナ等の貴金属やダイヤ・ 珊瑚などの宝石も取り扱っております。 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、平均年齢35歳の方が活躍中！ スタッフの紹介で入社された方もいます。

平均残業時間15時間！年間休日122日！有給取得平均8日！

仕事内容 【その一歩が、未来の「当たり前」を変えるかもしれない。】 スーパーのイメージ、変えてみませんか？ トライアルの店舗は、食品だけでなくアパレル、家電、日用品、ペット用品まで そろう巨大な“暮らしの実験場”。 お客様の声や、現場での気づきが、 そのまま新しい仕組みやサービスに直結する環境です。 ■トライアルの魅力ポイント ✅年間休日120日以上＆残業少なめ ✅若手にもチャンスが回ってくる実力主義 ✅店舗→バイヤー→マーケ→人事まで 多彩なキャリア！! ■「なりたい自分」は、働きながら見つける 「将来の夢がまだない」──それでも大丈夫。 トライアルの総合職は、店舗業務を基盤に、 希望と適性に合わせて多職種へ広がるキャリア制度を整えています。 チャレンジしたい気持ちさえあれば、チャンスはどんどん巡ってきます。 【仕事内容】 トライアルの新卒社員は、 まず店舗運営の基礎となる接客・発注・売場づくりを経験し、現場で必要な実務スキルを身につけます。 データに基づく売場改善や商品計画にも携わり、日々の業務を通して「生活必需店」をより良くする視点を磨きます。 基礎が身についた後は、マネジメントや仕組みづくり、制度改善などにも挑戦。 教育プログラムに沿い、上司や先輩のサポートを受けながら成長できる環境が整っています。 店舗経験で培った視点を活かし、本社部門や商品開発、DXなど多様なキャリアにもつながるのが特徴です。 【先輩のリアルストーリー/キャリア形成】 アパレル担当からスタートした社員が、 3年でマネージャー、5年で人事へ。 目の前の業務に夢中になっていたら、いつの間にか新しい道が開けていた ──そんな成長が、当たり前にある職場です。 【こんな方にピッタリです】 ✅働きながら「やりたいこと」を見つけたい人 ✅人のために動くのが好き ✅チームで成果を出すのが好き ✅正解がない仕事を楽しめる 新しい買い物のカタチを、一緒に作りませんか？

実は、売上1兆円。25年連続で成長し続ける安定企業！

仕事内容 ⭐おすすめポイント⭐ ✅ 【勤務地確約】慣れ親しんだ地元でキャリアを築けます。 ✅ 【教育体制】専門知識や技術を、実践形式でしっかり習得できます。 ✅ 【働きやすさ】女性育休取得率100% 育休は最大3年まで取得可能。 さらに「年間休日122日」で、プライベートも大切にできます。 ✅ 【キャリア】店長、バイヤー、マーケティング、商品開発など 様々なキャリアを築けます ⭐トライアルカンパニーについて⭐ 「トライアル」って知っていますか？ もしかしたら、「小さいスーパー」というイメージがあるかもしれません。 でも実はここ、 「日本で6番目に大きい小売りグループ」なんです。 そして今回、【西友（SEIYU）】も仲間入りして、売上はなんと1兆円！ しかも、ただ大きいだけじゃありません。 「レジ待ち」をなくすために「AIカート」を自分たちで作っちゃうくらい、 中身はバリバリのIT企業です。 「スーパーなのに、やってることが未来的すぎてすごい」会社なんです。 ⭐トライアルの強み：全社バックアップ体制⭐ ✅毎月の面談で、成長を「答え合わせ」✅ 独自の振り返りシートを使い、上司と毎月じっくり対話する時間を設けています。 できたことを認め合い、課題を整理するプロセスがあるからこそ、 未経験からでもバイヤーや企画職への道が拓けます。 ✅悩みも夢も共有できる「フラットな交流」✅ 経営層から直接ビジョンを聞ける講演会や、 先輩に本音で相談できる交流会を実施。 部門の垣根を超えてキャリアの話を共有することで、 仕事のヒントを得たり、モチベーションを高め合う文化があります。 ⭐仕事内容⭐ ・店舗運営の基礎習得：接客、発注、売場づくりからスタート ・データマーケティング：勘ではなく「データ」に基づいた売場改善・商品計画 ・マネジメント経験：早期から店舗経営や組織づくりに挑戦。 ・キャリアの広がり：現場を知るプロとして、本社部門（開発・ITなど）へ ⭐先輩のリアルストーリー/キャリア形成⭐ アパレル担当からスタートした社員が、 3年でマネージャー、5年で人事へ。 目の前の業務に夢中になっていたら いつの間にか新しい道が開けていた ──そんな成長が、当たり前にある職場です。 ⭐こんな方にピッタリです⭐ ✅働きながら「やりたいこと」を見つけたい人 ✅人のために動くのが好き ✅チームで成果を出すのが好き ✅正解がない仕事を楽しめる 新しい買い物のカタチを、一緒に作りませんか？

年休122日＋有給取得平均8日＿25年連続成長の安定企業

仕事内容 ⭐おすすめポイント⭐ ✅【勤務地確約】東北エリア内の配属・転勤のみ。住み慣れた地元でキャリアを築けます ✅【安定企業】売上1兆円・25年連続成長。生活必需品を扱うため景気に左右されにくいビジネスモデル ✅【働きやすさ】年間休日122日・月平均残業15時間（2024年度実績） ✅【多彩なキャリア】店長→バイヤー→マーケティング→人事まで、自分のペースで成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 「トライアル」って、実はこんな会社 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「トライアル」と聞いて、 「地元にある小さいスーパー？」と思った方もいるかもしれません。 でも実は、日本第6位の小売グループ。 西友（SEIYU）もグループに加わり、売上はなんと1.2兆円規模です。 しかも、ただ大きいだけじゃありません。 「レジ待ちをなくしたい」という現場の声から、自社でAIカートを開発してしまうような、 ITと現場が融合した、ちょっと変わった面白さのある会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 仕事内容 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、店舗での「基礎」を徹底的に身につけることからスタートします。 【STEP 1】接客・発注・売場づくりの基本を習得 お客様と向き合いながら、「何が売れるか」「どう並べれば手に取ってもらえるか」 現場の肌感覚を磨きます。 【STEP 2】データに基づいた売場改善・商品計画 「なんとなく」ではなく、売上データを根拠にした判断力を身につけます。 「この地域は〇〇が売れる」「今週は運動会が多いから弁当の需要が上がる」 こうした"データ×地域の肌感覚"が武器になります。 【STEP 3】チーム・店舗全体のマネジメントへ 早い方は3年前後で部門チーフ・店長補佐へ。 パート・アルバイトへの指導、シフト管理、P/L（損益）管理を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の仕事の流れ（例：入社2年目 青果担当）⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜午前＞ ・出勤・売場チェック（昨日の売れ残り・鮮度確認） ・発注作業（翌日の商品量を需要データから計算） ・売場展開（旬の野菜・新商品のPOP作成・陳列） ＜午後＞ ・接客・商品案内（「今日のおすすめ」をお客様にアドバイス） ・売上確認・翌日の販売戦略を立案 ・パートスタッフへの引き継ぎ・指示出し ・退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ キャリアパス（地元・関東で描ける将来） ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 入社1〜2年目：担当売場担当として現場の基礎を習得 ・3〜4年目：部門チーフ / 店長補佐として売場全体を管理 ・5年目以降：店長 / バイヤー / マーケティング / 商品開発 / 人事 など多彩な選択肢 ＜ 先輩のリアルキャリア＞ ◎ アパレル担当からスタート → 3年でマネージャー → 5年で人事へ 「目の前の仕事に夢中になっていたら、気づけば新しい道が開けていた」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ サポート体制 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅毎月の成長面談：独自の振り返りシートで上司とじっくり対話 ✅メンター制度：年齢の近い先輩社員が定期フォロー ✅年3回の集合研修：基礎から経営知識まで段階的に習得 ✅経営層講演会：トップのビジョンを直接聞ける機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 安心して長く働ける環境 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日122日（完全週休2日制） ✅月平均残業15時間（2024年度実績） ✅女性育休取得率100%・育休最大3年取得可能 ✅社員寮あり（単身入居、法人契約） ✅結婚休暇5日・配偶者出産休暇3日など特別休暇充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方にピッタリ ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 住み慣れたエリアで長く安定して働きたい ✅ 共働きや家族を大切にしながらキャリアを築きたい ✅ やりたいことが「まだ決まっていない」が、働きながら見つけたい ✅ チームで成果を出すことが好き ✅ 人の役に立てる仕事がしたい

未経験歓迎★残業10H以下★賞与年2回★年間休日120日以上

仕事内容 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅体力仕事や残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は95.5%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険会社を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

教育体制充実！平均残業15時間！年間休日122日！

仕事内容 【“食の未来”を動かすリーダーになる。】 野菜・果物、鮮魚、精肉、惣菜── トライアルの「生鮮リーダー・バイヤー候補特別コース」は、 食の現場を知り尽くし、次世代のヒット商品や売場を生み出す 「プロフェッショナル」を育てる特別な育成プログラムです。 いま、食の世界は大きな転換期を迎えています。 気候変動、インフレ、人手不足、後継者不足。 そうした構造的課題を、現場から変えていける人材が求められています。 【仕事内容】 このコースでは、鮮度管理や品質チェック、調理技術だけでなく、 販売データの分析、マネジメント、商品開発など、“経営感覚”までを現場で体得します。 希望や適性に応じて、 「農産・水産・畜産・惣菜」の4部門から専門領域を選択。 店舗でのOJTを通じて、売場づくり・数値管理・チーム運営を経験し、 将来的には生鮮のバイヤーやエリア統括、商品開発など、 スケールの大きな仕事に挑戦できます。 【キャリア事例】 ◎畜産部門出身のKさんは、入社数年で25店舗・400億円規模の生鮮部門を統括するリーダーへ。 ◎水産部門からスタートしたMさんは、 現在グループ会社「魚寅」の商品統括責任者。 年間300億円を動かし、海外との仕入交渉やPB商品の開発も担っています。 ■こんな方におすすめ ✅ 食に強い関心がある ✅ 専門性を身につけながら、経営にも関わりたい ✅ 現場で動きながら、データや数字にも強くなりたい ✅ 自分のアイデアを商品や売場で形にしたい

✅年間休日122日　✅残業平均時間20時間以下　✅家賃補助有

仕事内容 ⭐おすすめポイント⭐ ✅ 【成長】店長・バイヤー・マーケティング・IT・人事など、多彩なキャリアを歩めます。 ✅ 【教育体制】専門知識や技術を、実践形式でしっかり習得できます。 ✅ 【働きやすさ】女性育休取得率100% 育休は最大3年まで取得可能。 さらに「年間休日122日」で、プライベートも大切にできます。 ✅ 【キャリア】店長、バイヤー、マーケティング、商品開発など 様々なキャリアを築けます ⭐トライアルカンパニーについて⭐ 「トライアル」って知っていますか？ もしかしたら、「小さいスーパー」というイメージがあるかもしれません。 でも実はここ、 「日本で6番目に大きい小売りグループ」なんです。 そして今回、【西友（SEIYU）】も仲間入りして、売上はなんと1兆円！ しかも、ただ大きいだけじゃありません。 「レジ待ち」をなくすために「AIカート」を自分たちで作っちゃうくらい、 中身はバリバリのIT企業です。 「スーパーなのに、やってることが未来的すぎてすごい」会社なんです。 ⭐トライアルの強み：全社バックアップ体制⭐ ✅毎月の面談で、成長を「答え合わせ」✅ 独自の振り返りシートを使い、上司と毎月じっくり対話する時間を設けています。 できたことを認め合い、課題を整理するプロセスがあるからこそ、 未経験からでもバイヤーや企画職への道が拓けます。 ✅悩みも夢も共有できる「フラットな交流」✅ 経営層から直接ビジョンを聞ける講演会や、 先輩に本音で相談できる交流会を実施。 部門の垣根を超えてキャリアの話を共有することで、 仕事のヒントを得たり、モチベーションを高め合う文化があります。 ⭐仕事内容⭐ ・店舗運営の基礎習得：接客、発注、売場づくりからスタート ・データマーケティング：勘ではなく「データ」に基づいた売場改善・商品計画 ・マネジメント経験：早期から店舗経営や組織づくりに挑戦。 ・キャリアの広がり：現場を知るプロとして、本社部門（開発・ITなど）へ ⭐先輩のリアルストーリー/キャリア形成⭐ アパレル担当からスタートした社員が、 3年でマネージャー、5年で人事へ。 目の前の業務に夢中になっていたら いつの間にか新しい道が開けていた ──そんな成長が、当たり前にある職場です。 ⭐こんな方にピッタリです⭐ ✅働きながら「やりたいこと」を見つけたい人 ✅人のために動くのが好き ✅チームで成果を出すのが好き ✅正解がない仕事を楽しめる 新しい買い物のカタチを、一緒に作りませんか？

接客・販売経験者歓迎/転勤なし/年休116日/残業少なめ

仕事内容 【求人のポイント】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■住友商事100％出資の安定基盤！ ■転勤なし！自宅から通いやすい店舗へ配属 ┗95％以上の店舗が 駅から徒歩10分以内でアクセス良し◎ ■残業少なめでほぼ定時退社！ ┗ワークライフバランス◎ ■交通費全額支給！ ■長く働ける環境！ ┗時短勤務制度や産休育休制度有◎ ■研修内容が充実！ ■20代～45歳まで活躍 【具体的な仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・医薬品や健康食品などの販売、接客 ・レジ打ちや品出し ・売場や商品の管理・清掃 など ◎お店の利用満足度UPのために さまざまなアイデアを発信できます。 自分の提案から新商品が展開されたり、 商品が売れたりする面白さがあります。 ◎残業が発生しないようなスケジュールが しっかり組まれているので、 ワークライフバランスを保ちながら 働けます。 【入社後の研修体制】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は社会人としての基礎知識から、 コンプライアンスなど、 店舗業務をおこなう際に必要なスキルが 身につく研修を受けていただきます。 同期メンバーと一緒に学べるため、 お互いに切磋琢磨しながら高めあえる 環境です。 【キャリアアップイメージ】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗で経験を積んでいただき、 店長や複数店舗の運営を統括していく ブロック長、地区長、 店舗サポートをおこなう本部マネージャー、 チーフ、本部部長、と ステップアップも可能です。 キャリアアップに向けた教育にも注力して おり、今後中核を担いたいという意欲を お持ちの方はぜひご応募ください！ （店舗数も増えておりますので ポジションも拡大傾向です） 【店舗の組織構成について】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1店舗に所属する社員は3名～6名。 社員同士協力しながら 安心して仕事を進められる体制です。 ・20代から50代まで、 幅広い年齢層が活躍しています。 ・時短勤務制度や産休育休制度などを 活用して、長く勤務している方が多数。 女性の割合はトモズ全体の8割を占めます。 【Tomod'sで働くやりがい】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <売上比率> ・調剤：32% ・OTC／健康食品：19% ・化粧品：32% ・食品／生活用品：17% 上記の通り、医薬品販売構成比率が 高めなことが特徴のTomod'sでは、 レジや売り場でお客さまから医薬品 についてのご相談をいただくことも。 お持ちの資格・知識を活かして 働ける環境が整っています♪ 「前職では品出しや商品陳列ばかりで… もっと資格を活かして働きたい！」 といって当社に転職してくる方も 多くいらっしゃいますよ。

年間休日122日！家賃補助！若い時からチャレンジできる環境！

仕事内容 ✅【年収】若いうちからチャレンジできる環境！30歳で年収1,000万円を目指せるキャリア設計があります。 ✅【専門性】農産・水産・精肉・惣菜の4部門から自分の得意を伸ばせます。 ✅【成長スピード】実力主義の評価制度。年次・年齢に関係なく、成果を出せば早期昇格できます。 ✅【研修体制】年3回の集合研修＋eラーニング＋本社定期教育で、食のプロへ着実に成長できます。 ✅【働きやすさ】年間休日122日。月平均残業20時間以内（実績15時間）でプライベートも充実。 ⭐「食のリーダーコース」って何をする仕事？⭐ ちょっと聞いてください。 今、日本の「食」はピンチなんです。 後継者がいない産地、稼げない生産者、気候変動で不安定な調達、 そしてデジタル化に乗り遅れた古い流通の仕組み——。 でも、トライアルはそこに本気で挑んでいます。 フィリピンに自社農園を開いてバナナを直接仕入れたり、 「何個つくるか」をデータで予測してムダをなくしたり。 食の課題を、ビジネスとテクノロジーで解決しているんです。 このコースは、そんな「食の未来を変えるリーダー」を育てる特別コース。 入社後は生鮮の現場から始まり、 ゆくゆくはバイヤー・エリアマネジャー・商品開発など、 「食のプロ」としての道を自分で切り拓いていける仕事です。 ⭐3つの専門領域から、あなたの道を選べる⭐ ✅【商品部｜バイヤーへの道】 産地に足を運び、生産者と交渉し、「この商品を日本中に届ける」仕入れの仕事。 数字と情熱で、食の流通を動かすポジションです。 ✅【販売部｜店舗マネジャーへの道】 年商数十億円規模の店舗を任される「食の現場の社長」。人・商品・数字のすべてを統括するマネジメント職です。 20代後半から数十億を動かす経験は、他ではなかなかできません。 ✅【製造部｜生産管理・品質管理の道】 「何をいつ何個つくるか」をデータで判断し、 商品の安定供給の仕組みをつくる縁の下の力持ち。 品質を守り、ロスをなくすことで、食の安心を支えます。 ⭐先輩のリアルストーリー⭐ アパレル担当じゃなく、精肉担当として22歳で入社したAさん。 北海道の店舗でカット技術・鮮度管理を一から習得。 東北でエリア全体を束ねるスーパーインテンデントを経て、 本社の精肉バイヤーとして全国の仕入れを担当。 今は「次の世代を育てたい」と生鮮人事へ。 ⭐キャリアと年収のステップ⭐ 入社1年目/店舗運営：年収約400万円 入社3年目/アシスタントバイヤー：年収約500万円 入社5年目/カテゴリーマネジャー：年収約600万円 最年少昇格ペースなら、 30歳で年収1,000万円も可能なキャリアです。 ⭐1年目の研修スケジュール⭐ 入社直後は、eラーニング・社内資格取得（食品知識・業界基礎）を体系的に学習 1〜3ヶ月 ・教育店舗（新宮店・空港店等）でのOJT ・隔週で本社での定期教育（ビジネス思考・データ分析・マネジメント） ・年3回の 集合研修（同期全員が集まり、横のつながりも深まります） ・入社から1年後は担当業務を一人でこなせる「独り立ち」へ ⭐こんな方にピッタリです⭐ ✅食・農業・水産・畜産・惣菜に興味があり、食の課題解決に携わりたい人 ✅若いうちから責任ある仕事を任され、どんどん成長したい人 ✅データを使って論理的に考え、自分の仮説を実行に移せる人 ✅将来はバイヤーや経営職として活躍したい人

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

未経験からキャリアアップ◎年休120日～/tky0505aa

仕事内容 未経験からでも活躍できるお仕事です◎ ────────────────────── ■未経験歓迎◎研修・フォロー体制充実 ■内々定まで2週間！スピーディーな選考♪ ■人柄重視採用◎人と話す事が好きな方におススメ ■年間休日120日以上！プライベートも充実できる◎ ■ジョブチェンジも歓迎★自分の可能性を広げられます！ ────────────────────── 【仕事内容】 入社はじめは店舗スタッフとして、お仕事をお任せ！ 最短半年で本社に配属の実績あり♪ 【未経験でも大丈夫♪】家電量販店や携帯ショップ等で接客・PR・案内をお任せ！ 具体的には ・お客様の受付・対応 ・商品のPRや宣伝関連 ・最新スマホ・サービスのご案内 ・スマホ等の操作説明 ・チームメンバーとの連携、協力 など etc. メンバーのフォローなどもお任せします♪ ────────────────────────────────── ライクスタッフィング株式会社とは？ 1993年に設立された総合人材サービス企業。 「働きたい」という意欲を引き出すカウンセリング、 独自の研修制度と万全のフォローで、 就業経験の少ない若年層を対象に「社会で活躍する機会」を創出しています。 ────────────────────────────────── 「なりたい自分」になれる環境 多彩な現場で経験を積めるのが当社の魅力。 「今やりたいことがわからない」 「自分が本当にしたいことを探している」 そんな方でも、当社であれば最適なお仕事が見つかります！ 定期的な面談、メンターのサポートがあるからこそ、 悩みや将来のキャリア形成も安心です。 ────────────────────────────────── 働きやすい環境だから、長く続けられる 年間休日は120日以上、月平均残業時間も10時間以内と 働きやすい環境が整っています。 また、希望エリア勤務・転勤なしなので、 自分の好きな場所で長く働くことができます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

39歳以下限定★残業10H以下★賞与年2回★年休120日以上

仕事内容 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険販売スタッフ）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅体力仕事や残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は95.5%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

中途入社9割以上！月給26.7万円〜賞与年3回＋休暇も充実！

仕事内容 元事務職（秘書）や工場勤務だった私は、 営業＝ノルマ・飛び込み というイメージが強くて、 最初は一歩踏み出せずにいました。 実際、前職はルーチンワークが中心。 年功序列で、 頑張っても頑張らなくても 評価が変わらない環境。 そんな「変化のない毎日」に、 なんだか物足りなさを感じていました。 でも、 タウンハウジングの営業は違いました。 テレアポも飛び込みもなし。 「自分の力を試してみたい」 「正当に評価されたい」 そんな真っ直ぐな気持ちが、 営業としての原動力に変わったんです。 お客様の希望に寄り添いながら、 一緒に理想の住まいを考える“提案型”の仕事。 最初に感じたギャップは、 「営業＝ガツガツ」じゃない、 ということでした。 もちろん簡単ではありません。 最初は土地勘もなく、専門用語もわからず、 ただ条件に合う物件を提示するだけで精一杯でした。 相場や暮らしの動線まで想像しながら、 「なぜ、今お引越しを考えているのか」 を深掘りする力が求められます。 でも、だからこそ面白いんです。 「このエリアなら、 スーパーが近いここが便利ですよ」 と地図を見ながら 必死に覚えた知識で提案できた時、 お客様の表情がパッと明るくなる。 入社当初は、 自信がなくて先輩の後ろをついていくだけでした。 でも今では、 「その条件なら、こちらの方が後悔しないですよ」と プロとしての実感を踏まえてしっかり伝えられるように。 失敗しても「次頑張ろう」と励まし、 飲みやBBQにも誘ってくれる 温かい先輩やチームのサポートに支えられて、 少しずつできることが増えていきました。 今では、入社1年半。 自分の成果がしっかり賞与などの数字に反映され、 「認めてもらえている」という実感が、 次の挑戦への自信に繋がっています。 「毎日同じことの繰り返しは嫌」だった私にとって、 新しい出会いと挑戦がある今の環境は、 本当にやりがいにあふれています。 ── 松戸店・スタッフ（2022年入社／24歳） ◆未経験でも安心！当社の働く魅力 【Point 1】安定した収入と正当な評価 未経験でも月給26.7万円からスタート！ 賞与は年3回！ 頑張りは しっかり給与に反映されます。 20代の平均月給は34万円以上。 2年目のボーナスで欲しかった 時計を買った先輩も！ 頑張りはキャリアにも直結。 入社3年で店長へ昇格した先輩もいます。 【Point 2】プライベートも大切にできる環境 年末年始、夏季、GWは5～9連休の 長期休暇あり！ シフトを調整すれば、 土日に休むことも可能です。 **住宅手当（毎月最大5万円）**で、 あなたの暮らしもサポートします。 **宅建手当（毎月3万円）**など、 スキルアップも収入に繋がります。 【Point 3】業界トップクラスの安定基盤 CMでおなじみの知名度で、 お客様からの信頼も厚く、 話を進めやすい！ 業界トップクラス **（直営展開・全国2位）**の 安定感が魅力です。 東京・神奈川・埼玉・千葉に 140店舗展開。好きな街で、 転勤なく働くことも可能です。 女性スタッフも多数活躍しており、 長くキャリアを築ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ご来店されたお客様や、 Webサイトを見て お問い合わせくださった お客様への対応が100%。 新規の飛び込み営業や テレアポは一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：ヒアリング お客様の理想の暮らしや、 お部屋の条件などを 丁寧にうかがいます。 ▼STEP2：ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案し、 実際に物件へご案内します。 街の魅力や周辺環境について お話しすることも、 大切なご提案の一つです。 ▼STEP3：ご契約 お客様が物件を気に入ってくださったら、 契約手続きを進めます。 ＜接客以外の仕事＞ 物件情報のWebサイトへの入力 物件の写真撮影 ご契約に関する書類作成 など 物件や街に関する知識は、 仕事を通して自然と 身についていくのでご安心ください。 店舗数拡大につき増員募集中！ かつて当社に入社した先輩も、 最初は漠然とした思いを抱えていました。 決め手は、面接のフランクな雰囲気と、 希望に親身に寄り添ってくれる 姿勢だったと言います。 まずは一度、 あなたのお話を聞かせてください。

【入社3年で約年収500万円も！】20代店長も多数活躍中！シフト調整も自分で可能◎

仕事内容 ＼＼あなたの将来に、こんな環境をご用意／／ ■サービス業ながら連休・長期休暇とれる◎ ■ライブ・フェス参戦や旅行、趣味もしっかり楽しめる！ ■入社1・2年目から店長に昇格も可能！ ■家庭と両立しているスタッフも多数活躍中◎ ⇒自分らしい日常は、時間のゆとりと十分な収入から♪ サービス業ですが、月8～10日は必ずお休み。 「無駄な残業無し」 「無理なシフトなし」 を徹底しています！ ※残業時間は最大でも30時間までが上限！ 年2回の7連休取得制度もあり長期旅行も実現。 ※休暇取得率100％ 産休育休完備で女性社員も多数活躍中。 健康的で無理なく・長く活躍できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・昇格制度で年収アップ＞ ＜ステップアップで高収入も目指せる＞ 店舗数No.1だからこそポジション多数◎ 入社1～2年目で店長、20代で店長の実績多数。 実は東南アジアなどには既に進出しており、 アメリカへの出店も決まっています！ 海外進出も積極的にチャレンジ中なので、 店長を務めた後は、エリアマネージャーや 別事業への挑戦など幅が広いキャリアを目指せます！ ・地元で長く働きたい ・家族の引越しに合わせてエリア異動 ・新しいエリア・店舗に挑戦したい ・海外事業にも携わりたい あなたの叶えたい働き方がきっと見つかります。 34歳で年収800万越えも可能なので、 あなたの生活を安定させる土台を作れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心できるバックグラウンド＞ ＜他事業展開で会社の基盤も安定＞ 弊社は東証プライム上場企業で、ライフスタイルを 豊かにする総合余暇サービスを展開。 地域に密着したサービス力や商品力で 業界トップクラスに成長してきました。 カフェ、飲食店、アミューズメント、福祉など 他事業展開も行っており、経営母体も安定。 仕事がなくなる…などの心配をすることなく、 キャリアを積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ゆくゆく店長として お店を任せることができる店長候補スタッフ。 入社後は受付や会計、部屋清掃など 店舗がどう運営されているかを知ってもらいます。 慣れてきたら売上管理などのサポート業務や、 アルバイトスタッフのシフト管理、 事務業務など、少しずつお任せしていきます。 焦らずあなたのペースで成長してください。

今SNSで話題の上場企業／年休120日～／tky0505aa

仕事内容 未経験からでも活躍できるお仕事です◎ ────────────────────── ■20代活躍中！将来を考えていきたい方にピッタリ◎ ■未経験歓迎◎研修・フォロー体制充実 ■内々定まで2週間！スピーディーな選考♪ ■人柄重視採用◎人と話す事が好きな方におススメ ■年間休日120日以上！プライベートも充実できる◎ ■ジョブチェンジも歓迎★自分の可能性を広げられます！ ────────────────────── 【仕事内容】 入社はじめは店舗スタッフとして勤務！ 最短半年で本社に配属の実績あり♪ ＜家電量販店や携帯ショップ等で接客・PR・案内をお任せ！＞ 具体的には… ・お客様の受付・対応 ・商品のPRや宣伝関連 ・最新スマホ・サービスのご案内 ・スマホ等の操作説明 ・チームメンバーとの連携、協力 など etc. メンバーのフォローなどもお任せします♪ ────────────────────────────────── ライクスタッフィング株式会社とは？ 1993年に設立された総合人材サービス企業。 「働きたい」という意欲を引き出すカウンセリング、 独自の研修制度と万全のフォローで、 就業経験の少ない若年層を対象に「社会で活躍する機会」を創出しています。 ────────────────────────────────── 「なりたい自分」になれる環境 多彩な現場で経験を積めるのが当社の魅力。 「今やりたいことがわからない」 「自分が本当にしたいことを探している」 そんな方でも、当社であれば最適なお仕事が見つかります！ 定期的な面談、メンターのサポートがあるからこそ、 悩みや将来のキャリア形成も安心です。 ────────────────────────────────── 働きやすい環境だから、長く続けられる 年間休日は120日以上、月平均残業時間も10時間以内と 働きやすい環境が整っています。 また、希望エリア勤務・転勤なしなので、 自分の好きな場所で長く働くことができます。

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仕事内容 ／ 未経験から“正社員”＆キャリアUPを叶える！ ＼ 8カ月後には正社員＋給与UP◎ コミュニケーションを活かして、 あなたの理想のキャリアへ。 ※スムーズな選考のため、同じ求人への 複数回のご応募はご遠慮ください。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ TheNewGateは、固定概念にとらわれず 新しい価値を生み出していく―― そんな挑戦を、仲間と一緒に、 本気で楽しめる会社です。 「成長したい」、「変化を楽しみたい」 そんな方にTNGは最適な環境です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ - 仕事内容 - 大手キャリアショップや家電量販店にて、 ＊スマホ・インターネットのご案内 ＊料金プランのご説明 ＊受付・手続き対応 ＊店舗内の接客・クロージング業務 など、中心とした受付・接客業務をお任せします。 専門用語や日本語でのやり取りが多いため ビジネスレベル以上の日本語力が必要です。 安心の案件アサイン＆キャリア相談体制！ ご希望や適正に応じて、 案件先へアサインいただく形です。 「案件ガチャが怖い…」 「希望と違う仕事ばかり？」 そんな不安も無用です。 当社ではあなたの希望・キャリアプランを 丁寧にヒアリングした上で案件を決定。 「このスキルを伸ばしたい」 「将来こうなりたい」 そうした思いを大切に、 無理のないキャリアアップをサポートします。 ★POINT★ ■ 9カ月で正社員＋給与アップ！ 最初は契約社員スタートですが、 8カ月後には正社員前提の採用です。 正社員登用のタイミングで給与UPし そこから3年間でさらに 給与UPができるキャリア設計。 若手が長期キャリアを築きやすい環境です◎ ■ キャリアの選択肢が圧倒的に広い 携帯販売以外にも、コールセンター／営業など コミュニケーション系のスキルを活かせる職場も選べます。 案件アサイン型なので、合わなければ変更OK！ 1つの場所に留まらず活躍の幅が広いです◎ ■ 安定環境＋働きやすさ 大手キャリアでの勤務が中心 ＜TheNewGateならではの最大の魅力！＞ 当社はIT・エンジニア領域を 主軸にしているため、自社サービスの IT教育コンテンツを“無料”で利用でき、 働きながら最新スキルを学べます。 まずはコミュニケーション力を活かせる 接客業務で安定収入を得つつ、 対人スキルをしっかり身につけ、 並行してITなどのトレンドスキルを習得。 「稼ぎながら学ぶ」ことができるため、 スクールに通う必要がなく、 成長コストがかかりません。 また、希望に応じて将来的にIT領域のキャリアへ挑戦することも可能。 もちろん現場で培った知見を活かし、 上位職ポジションや本社営業を 目指すこともできます。 働きながら確実にスキルを積み、 キャリアの幅を広げていけるのが NewGate の最大の強みです。 研修制度が充実しており未経験でも安心です。 福利厚生やワークライフバランスも抜群。 20代の若手が多く明るい雰囲気です♪

社会保険完備 未経験も大歓迎♪経験不問！ 資格取得制度・資格手当あり（最大2.5万円） 交通費全額支給 昇給・賞与あり 月9～11日休み、年間休日120日◎

仕事内容: auモバイルの商品を扱っている販売店にて、 携帯販売ショップスタッフとしてのお仕事をお任せします。 ▶auショップでのご勤務となります。 ≪具体的には…≫ ▶接客・販売 ・来店されたお客様へのヒアリング ・お客様に合ったスマートフォンやプランの提案 ・契約手続きやプラン変更の対応 ▶商品・サービスの説明 ・スマートフォンの基本操作のご案内 ・新機種やお得なキャンペーンのご紹介 ・料金プランの見直しなどのご相談対応 ▶店舗運営サポート ・店内のディスプレイやポップの設置・管理 ・商品の在庫管理や発注業務 ※ドコモやau、ソフトバンク、 Yモバイル、UQモバイル、楽天モバイル等、 お使いの携帯キャリアは問いません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪充実した研修制度を完備！≫ 接客・販売が未経験でも問題ナシ✨ 未経験の方でも安心して働けるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 ▶大まかな研修の流れ ①接客マナー・業務知識などの基礎研修 ↓ ②実践を想定して先輩社員とトレーニング ↓ ③先輩の横について接客方法を学びます ↓ ④店舗での研修（OJT）がスタート ※接客中も先輩スタッフがサポートします！ ↓ ⑥お客さまの対応が終わった後に先輩と振り返り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪職場の雰囲気をご紹介！≫ 携帯販売のお仕事が初めての方も大歓迎！ スタッフさんのほとんどが未経験からのスタート。 「人と話すのが好き」「明るい職場がいいな」 そんな気持ちだけでもOKです！ 年齢層は10代～30代がメインで、 みんな明るくて前向きなメンバーです！ 教え方も丁寧で、「新人の頃自分もそうだったから」 って、ちゃんと寄り添ってくれるのが職場のいい所。 あなたのペースで少しずつ覚えていけばOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝