求人・転職情報

17時頃には帰宅できる。WワークOK✨土日休！年休110日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 自分の時間を大切にしながら 安定した収入を実現できる環境 【求人アピールポイント】 ✅ 月給27万円＋賞与年1回 ✅ 年間休日110日（土日祝） ✅ 1日10件程度のルート配送 ✅ 17時退社可能（早帰りの日も） ✅ 夜間配送手当（1回1.2万円~1.5万円） ✅ 副業・WワークOK ✅ 家族手当あり 土日祝休み！日勤のみ！普通免許でOK！ ドライバーとして主に「タイル」を建築現場や店舗に配送するお仕事。午前便・午後便合わせて、1日10件程度なので無理なく配送できる環境です。他にも必要に応じて梱包もお願いします。 終業後のダブルワークもOKです！実際副業しながら活躍している従業員もいます！ ドライバーだけでの仕事は神経を使って大変！という方はこの働きもありかも！？ 夜間配送は手当あり(1回配送約1.2万円~1.5万円)※希望者のみです ※夜間は基本的に配送先で荷下ろししてくれる方がいるので、モノを運ぶことがほぼなく待機しているだけで大丈夫です！ 土日休み目当てで入社したけれど、 この会社、それだけじゃ無かった。 前職は休みが不定期 なかなか自分の時間を持てず ヤキモキして転職を決意。 普通免許で始められるということもあり 経験はなかったけれど思い切ってチャレンジ。 いざ始めてみると、1日10件程度のルート配送のため スグに慣れることができました！ 肝心のお休みも第3土曜だけ出勤しますが それでも残り3週は土日祝休み！ しっかりと趣味を満喫できています。 それだけでも満足だったんですが この会社、なんと17時には退社が可能！ しかも午後便が終われば、営業所に戻らずとも 自分の車に入れ替えるだけで家に帰れます！ 早い日で13時には帰れるときもあります(笑) また長期休みも用意されており 今年の夏休みは8連休！久しぶりに夏を謳歌しました! 運転手 45歳

経験も知識もゼロでOK！年間休日120日以上◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、配送/宅配/セールスドライバー レンタル家具・家電の提案を行う【法人営業】の募集です。 ゆくゆくは営業として第一線で活躍していただきますが、 最適なご提案をするためには「現場の知識」が必要不可欠です。 そのため、入社後約1年間は仕事の流れを理解するための期間として、配送・設置・メンテナンスなどの現場業務も経験していただきます。 もちろん、1度に全部を覚えてもらう必要はありません。 穏やかで気取らなくていい少人数のオフィスで、1つ1つ確実に覚えていければＯＫです。 【魅力・おすすめポイント】 ✅肩ひじ張らずに働ける、フランクで穏やかな職場！ 東京営業所にいる先輩社員は、50代の男性が2名だけ。 ピリピリした緊張感はなく、わからないこともすぐに質問しやすい雰囲気です。 ✅少人数だからこそ、あなたを絶対に放置しません！ 入社後の3ヶ月間は、50代の所長がマンツーマンで同行。 効率的な配送ルートから家具・家電の設置の手順、 お客様への声がけまで基礎からじっくり手厚く教えます。 ✅知識や経験よりも「丁寧さ・誠実さ」を重視します！ お客様の大切なお住まいに家具・家電をお届けするため、丁寧で慎重な作業が求められます。 不安な事があればすぐに先輩へ確認・相談してください。 誠実な仕事であることが何より大切です。 - 【仕事内容】 法人営業・顧客フォロー ■提案・フォローの対象：企業様や社宅管理代行会社様、不動産会社様などです。 「利用頻度が多いので、会社の要望に合わせたオリジナルプランを提案してほしい」 「家具・家電付き物件を作りたい」というさまざまなニーズに応えます。 ■最初にお任せする営業活動：入社してすぐに飛び込み営業をすることはありません！ まずは既に関係のある不動産屋さんの店舗へ伺い、店舗に置いていただく「カタログの補充回り」からスタート。 お取引先に顔を出し、「こんにちは！いつもありがとうございます」と挨拶してリーフレットを入れ替えることから始め、 少しずつ顔と名前を覚えてもらいましょう。 ■慣れてきたら：新規営業や過去にご利用いただいた企業様へのダイレクトメール送付、急な配送依頼・スケジュール変更の柔軟な調整対応など、 お客様の「困った！」に寄り添う、柔軟な対応力と提案力を身につけていきます。 ■ 入社後約1年間：現場研修（配送・設置・商品管理） 現場の流れや取り扱う家具・家電の知識を身につけるための期間です。 配送・設置：ワンボックス車を使用し、家具・家電のお届けや設置（洗濯機のホース接続や家具の組み立てなど）を行います。 重い荷物や階段上げがある場合は必ず2名体制で安全第一で作業します。最初の3ヶ月は先輩が必ず同行します。 商品管理・メンテナンス：返却された商品の点検、簡単な清掃・拭き上げ、倉庫内の整理整頓を行います（事務所の1階が倉庫のため移動の負担もありません） ◎ 現場を知っている営業だからこそ、選ばれる。 実際に自分の手で家具を運び、設置した経験があるからこそ、 「この間取りならこのサイズの冷蔵庫がスムーズに入ります」 「搬入経路の都合上、こちらの商品がおすすめです」といった具体的で説得力のある提案ができるようになります。 現場を経験した1年間は、営業として活躍するための大きな強みになります。 【1日のタイムスケジュール例】 09:00｜出社・準備 メールや依頼内容を確認し、本日のスケジュールをチェック。 09:30｜積込み・出発 1階倉庫で配送商品を車に積み込み、出発。 10:30｜配送・設置 お客様宅や施設へ搬入・設置作業（先輩と安全に進めます）。 12:00｜お昼休憩 13:00｜近隣の不動産会社へご挨拶・カタログ補充 配送エリアの近くにある取引先店舗へ立ち寄り、挨拶とリーフレットの補充。 16:00｜帰社・明日の準備・事務処理 営業所に戻り、回収商品のチェックや翌日の準備、日報作成など。 18:00｜退社 繁忙期（3〜4月など）を除き、原則定時退社が基本です。 【レンタブルワンについて】 弊社は家電・家具のレンタル・販売事業をはじめ、 お部屋の魅力を引き出すホームステージングや、 省エネルギー事業にも取り組んでいる会社です。 進学や就職、転勤、ライフスタイルの変化など、人が新しい一歩を踏み出す節目には、暮らしを支える道具や環境が必要となります。 私たちは単に物をお届けするだけでなく、配送・設置からメンテナンスや回収までを一貫して手掛けることで、 お客様の手間や負担を最小限に抑えながら、快適な生活をご支援しています。 私たちが20年以上この仕事を続けることができたのは、 お客様を第一に考え、誠実な仕事を徹底してきたからだと考えております。 どうしたらお客様のお役に立てるか、喜んでいただけるのかを常に意識し、 行動できる会社であることを大切にしています。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。