求人・転職情報

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

英語力不問/年休120日以上/原則土日祝休み/残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎子どもたちの成長に関わる仕事がしたい ◎マネジメント経験を活かしたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎教育業界で安定したキャリアを築きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳の子どもたちの 未来を創る教室運営 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳を対象とした学童保育型の 英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし 築き上げた独自プログラムが大好評！ 教室運営の実務経験がゼロでも 前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です／ ◆時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎職種転換（配置転換）制度 産休・育休復帰後に「本部勤務」への異動している方も多くいます。 本部勤務時間例： (1) 9:00～18:00 (2) 10:00～19:00 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆英会話教室運営管理 ◆スクールマネージャー スクールの運営管理や 保護者対応をお任せします。 ・教室の売上・経費の管理 ・説明会の企画運営 ・スケジュール管理 ・スタッフの勤怠管理 ・各種書類作成、請求業務 ・保護者の対応 など ※これらの基本業務を充分に出来るように なるまでしっかりサポートしていきます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ ✅よくあるご質問 Q：英語が得意でなくても応募できますか？ A：はい、応募可能です。 選考では、現在の英語力よりも「成長意欲」を重視しています。入社後は日々の業務を通して、働きながら英語力を伸ばしていける環境がありますので、ご安心ください。 Q：未経験でも大丈夫ですか？ A：多くのスタッフが未経験からスタートしています。 教育業界が初めての方でも、以下の体制で着実に業務を習得いただけます。 充実のサポート体制： 入社時研修・OJT・定期的なフォローを実施。 基礎から学べる内容： KidsUPの教育方針や安全管理、子どもとの関わり方、事務業務などをイチから教えます。 ステップアップ： 経験や成長段階に応じた研修も継続的に行っています。 Q：どのような雰囲気の職場ですか？ A：明るく、チームワークを大切にする職場です。 年齢に関わらず、誰もが意見を出し合えるフラットな環境です。子どもたちの成長をチーム全体で支え、喜びを分かち合っています。 Q：キャリアアップの制度はありますか？ A：はい、ございます。 スクールマネージャーからエリアマネージャーへの昇進のほか、経営戦略や留学プロジェクトへの参画など、多彩なキャリアパスの実績があります。本人の希望や適性を踏まえ、一人ひとりの成長を全力でサポートします。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 教育業界未経験でしたが、KidsUPは「英語 × 教育」という環境で未経験でも 成長できる環境だと感じました。 面接で話を聞く中で、現場の裁量権が大きく、自分のアイデアでスクールをより良くできる点に大きな魅力を感じました。 また、母国やバックグラウンドの異なるスタッフと一緒に働ける環境にも惹かれ、 「ここなら新しい挑戦ができる」と確信して入社を決めました。 -仕事の難しさ・やりがい- スクールマネージャーの仕事は、ただ運営をするだけではなく、子ども・保護者・スタッフの三方向と向き合い、信頼関係を築くことが求められます。 時にはトラブル対応や調整が必要な場面もあり、簡単な仕事ではありません。 しかし、その分やりがいも大きく、スタッフが自信を持ってレッスンに臨めるようになった時や、子どもたちが「英語が好きになった！」と言ってくれた時、そして保護者の方から感謝の言葉をいただいた時に、心からこの仕事を選んで良かったと思えます。 チームみんなでスクールを作り上げていく感覚は、他では味わえない魅力です。 -これから挑戦したいこと- まずは今のスクールを、地域で一番愛されるスクールにすることが目標です。 そのために、子どもたちがより楽しく通ってくれるような創意工夫や、スタッフの強みを活かしたチームマネジメントなど、 現場発信の仕組みをもっと増やしていきたいと考えています。 将来的には、エリアマネージャーにも挑戦し、より広範囲のスクールで生徒の英語力向上に貢献したいです。 KidsUPは年齢や性別に関係なくキャリアアップのチャンスがあるので、自分の可能性を広げたい人には最高の環境だと思います。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

⭐土日祝休み⭐年間休日125日⭐英語が活かせる⭐未経験もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：英語講師/トレーナー、学習塾講師、その他保育 総合教育グループ最大手の「やる気スイッチグループ」 が運営するKidsDuo ─────────────── 「すぐにスタートしたい」 「今の仕事を調整して年明けから勤務したい」 など、入社時期はお気軽にご相談ください。 「英語は活かしたいけれど ビジネスライクな環境より 人との温かい繋がりを大切にしたいな…」 そんなあなたにピッタリの アットホームな教育のお仕事です♪ ─────────────── ⏩3歳〜小学生の子どもたちを対象に、 音楽・工作・ゲーム・ダンスなどの プログラムを「英語でレッスン」 していただきます。 〜具体的な業務内容〜 ⭐楽しく英語を学ぶレッスン ➤テキストの使用はありません！ ワークシートや工作グッズを使い、 子どもたちが主役の楽しい授業を行います。 ⭐子どもたちのフォロー ➤授業中は子どもたちのフォローをします。 初めての環境で泣いてしまう子、 じっとしているのが苦手な子に、 優しく声をかけて安心させてあげる役割です。 不安で泣いていた子が笑ってくれたり、 楽しそうにゲームに参加したり 子どもたちの笑顔や成長を 近くで感じられるのが一番のやりがいです！ ※業務内では、日本語での丁寧なフォローを していただくことも期待しています ⭐事務・片付け ➤レッスンの準備や教室の後片付けなど。 アシスタントと協力しながらの業務になります。 ＜安心の二人三脚体制！＞ 授業中のホワイトボード記入や 事務作業や教室の後片づけなど サポート役のアシスタントが しっかりお手伝いします。 一人で全てを抱え込む必要はありません！ まずは先輩とのOJT研修からスタートし、 少しずつやり方を覚えていけば大丈夫です。 ゆくゆくはキャリアアップとしてトレーナーや 教室長などのポストを目指すことも可能です！ ＜英語を使って子ども達と一緒に成長を＞ このスクールを子どもたちの 「第2の家」にしたい・・・それが、 私たちが一番大切にしている想いです。 “ホストファミリーのように、 温かい心で子どもたちを迎えたい” という方は、ぜひご応募ください。

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

【中野区鷺宮】週休2日・残業ほぼなし◎未経験・ブランクOK♪『AllEnglish』の環境で、資格と英語スキルを活かして子どもたちの成長を支えませんか？

仕事内容: ・学童保育型英会話スクールにて子どもたちへの英語レッスン ・保護者対応 ・スクール運営のサポートなど “英語”を使って子どもたちと関わっていきます ◎季節ごとのイベントも多数開催 ■イースターパーティー ■ハロウィンパーティー ■クリスマスパーティー ■スピーチコンテスト… など、年間を通じてさまざまなイベントを開催し、子どもたちからも大好評です ◎教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入しているスクールです ・応用言語学博士による監修のもと、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムにより、子どもたちが楽しく、効果的に学べる環境を創造しています ・アート・アクティビティ・サイエンス実験・クラフト・パターンブロック・スピーチの時間など、豊富なカリキュラムにより表現力や創造力が身につく過程を間近に感じられます 1スクールあたり、約10名のスタッフが配属 ※基本、マネージャー（1名）、バイリンガル講師（2名）、ネイティブ講師（2名）、ドライバー（3～4名）、添乗スタッフ（2名）が在籍しています ※子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍中

【中野区鷺宮】放課後インターナショナルスクールの受付・事務スタッフ★原則土日祝休★残業月10h程度

仕事内容: 保護者対応 ・子どもやスタッフとのコミュニケーション ・スタッフ管理/教育・新規入会生徒の獲得 ・売上/経費の管理 ・各種数値管理、請求業務 ※基本的なPCスキル要 ◎季節ごとのイベントも多数開催 ■イースターパーティー ■ハロウィンパーティー ■クリスマスパーティー ■スピーチコンテスト… など、年間を通じてさまざまなイベントを開催し、子どもたちからも大好評です ◎教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入しているスクールです ・応用言語学博士による監修のもと、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムにより、子どもたちが楽しく、効果的に学べる環境を創造しています ・アート・アクティビティ・サイエンス実験・クラフト・パターンブロック・スピーチの時間など、豊富なカリキュラムにより表現力や創造力が身につく過程を間近に感じられます 1スクールあたり、約10名のスタッフが配属 ※基本、マネージャー（1名）、バイリンガル講師（2名）、ネイティブ講師（2名）、ドライバー（3～4名）、添乗スタッフ（2名）が在籍しています ※子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍中

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「東中野駅」より徒歩2分で通勤便利！同じ階に小児科・歯科・眼科が入っており、もしもの時でも安心です。年齢＋1kmの距離を歩くことを目標に長距離散歩をしたり、毎月遠足に行っているほか、姉妹園との交流もあります。その他、英語や外部講師による体操教室・絵画教室など多様な活動を取り入れています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【定員50名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「東中野駅」より徒歩2分で通勤便利！同じ階に小児科・歯科・眼科が入っており、もしもの時でも安心です。年齢＋1kmの距離を歩くことを目標に長距離散歩をしたり、毎月遠足に行っているほか、姉妹園との交流もあります。その他、英語や外部講師による体操教室・絵画教室など多様な活動を取り入れています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

<資格必須>幼保必須｜賞与は年4.2か月！7～20時の間で8時間シフト、土曜は月1・2回｜駅チカ5分

正職員の保育教諭｜年間休日120日の認定こども園｜賞与年4.2ヶ月｜借り上げ社宅あり｜幼保両資格必須 認定こども園の担任保育教諭 東京都中野区弥生町1丁目58番14号 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 子どもの成長を一番近くで実感！ ／ ★担任ならではの達成感★ クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ★安定環境で高収入へ★ しっかり働けて収入も着実にUP！ ★一生モノのスキルUP★ 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・ 担任としての保育教諭業務全般 ・ 幼児教育の実施、食事・排泄・ 午睡などの生活支援 ・ 年間行事や活動の準備・運営 ・ 保護者対応、送迎時のコミュニケーション ・ 職員間での情報共有・記録 ・ 安全点検・環境整備など ＜施設の特徴＞ 駅から徒歩5分！ ゆとりの年間休日120日☆ うれしい賞与年3回4.2ヶ月分♪ 有休も取得しやすい職場☆ 借り上げ社宅あり！ ＜アピールポイント＞ 【有休を取得しやすい職場♪】 ◆東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」から 徒歩5分の好立地！通勤に便利です。 ◆ゆとりの年間休日120日☆ 仕事とプライベートの両立が叶います。 ◆うれしい賞与年3回4.2ヶ月分♪ やりがいを感じられる職場です。 ◆産休育休の取得率・復帰率ともに100％☆ 有休も取得しやすい職場です。 ◆借り上げ社宅あり！ ご応募・お問い合わせお待ちしております。 ☆こちらのこども園について☆ ・詩の暗唱や絵本の読み聞かせを通し、 言葉の美しさや感性を身に付けています。 ・運動あそび・英語・ダンス、 お泊まり保育や野菜の栽培などの カリュキュラムを実施しています。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認定こども園の担任保育教諭 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

<資格必須>賞与年3.5ヶ月！駅チカ4分｜年間休日120日｜誕生日休暇あり｜30分単位で有休取得可能

《駅徒歩5分》年間休日120日の認可保育園｜残業少なめの正社員保育士｜誕生日休暇あり 保育園の担任保育士 東京都中野区中央4丁目61番4号フォルトゥーナ1階2階3階 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 交通費全額支給 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ ・英語や茶道、リトミックなどを取り入れた 多彩なカリキュラムで、 子どもたちの感性を育んでいます。 ・キャリアアップ12,000円、 早番遅番手当6,000円など 各種手当が充実しています。 ・中野駅から徒歩5分の 好立地で自転車通勤もOKです。 ＜アピールポイント＞ ■ 収入面で安心 昇給あり、賞与は年3.5ヶ月分支給＆ 各種手当も充実しています。 ■人気の中野駅から徒歩5分 自転車通勤もOKで通いやすいです。 ■無理なく働ける職場 年間休日120日で 残業少なめ月平均1.5時間程度。 30分単位で有休取得できるのも魅力です。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

認可保育園／社宅・寮あり／退職金あり／年間休日120日／研修制度充実／働きやすさを大切にしています！

仕事内容 ■保育士業務全般をお願いします！ ◇研修制度が充実しています！ 100以上のバリエーション豊富な研修あり♪ 様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費：全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から WEB講習、海外研修まで多数！ 96288

楽より「楽」を☆　保育を全力で楽しめる環境です。

仕事内容: 働くスタッフも、子どもたちも保護者様も、みんなが“毎日が楽しくワクワクする心の健康と笑顔を”をポリシーに運営している「カメリアキッズ」にて、小規模保育園の保育業務全般をお任せします。 「持ち帰り仕事なし」「事務作業のICT化」 カメリアキッズにも、そんな働きやすさはもちろんあります！ でも、私たちが本当に大切にしたいのは、その先にある保育そのものを楽しめる環境です。 これまで培ってきた経験を活かして、「こんな保育に挑戦してみたい」「もっと子どもの成長に深く向き合いたい」。 そんな想いや学ぶ意欲を、私たちは全力で応援します。 ＼カメリアキッズの保育を楽しむための環境／ ★「担任制なし」だから、全員で保育を楽しめる 全員で子どもたちを見守るからこそ、「こんなプログラムに挑戦したい」「経験を活かしてこれを企画したい」というアイデアを、チーム全員で取り組み、形にしていける裁量があります。 ★ICTシステム「ルクミー」 書類のペーパーレス化や、持ち帰り仕事、これらはすべての職員が「子どもたちと最高に楽しめる保育を学ぶ時間」を作るためのものです。 ★新しい環境にスムーズに馴染める「バックアップ体制」 「これまでのキャリアはあるけれど、新しい園のルールに馴染めるか不安」という心配は不要です。中途入社の方がこれまでの経験を発揮できるよう、入社初日の本社研修をはじめ、入社後3ヶ月間の手厚いフォロー体制を整えています。 ★「現場の先」がある。長くキャリアを楽しむ基盤 現場を極める道はもちろん、主任、園長、SVへのステップアップや、本部職、SNS運用を強みとした広報職などへのキャリアチェンジも可能。ここで得る経験は、あなたのこれからのキャリアに確実につながります。

✅スタッフも子どもたちも、ホッとできる心地よい保育の場所です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨まずは相談OK あなたに合う仕事をご提案 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 年齢や発達段階に応じた関わりを行いながら、日常生活のサポートや成長記録の作成、行事準備、保護者対応など幅広くご担当いただきます。

賞与年2回・計3ヶ月以上 年間休日120日/残業は月平均1.5時間程度 年2回の賞与に加え、年度末一時金も支給

【中野区南台】賞与3.5ヶ月分◎年間休日120日◎残業は月平均1.5時間程度 一般保育士 東京都中野区 正社員 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 保育園 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 住所：東京都中野区南台2-1-5 最寄り駅：幡ヶ谷駅から徒歩で15分 【東京都中野区南台2丁目】 中野南台ちとせ保育園 ■園児定員：合計90名 （0歳児-12名、1歳児-15名、2歳児-15名、3歳児-16名、4歳児-16名、5歳児-16名） 【仕事内容】 認可保育業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 基本保育: 食事、睡眠、排泄、衣類の着脱など、基本的な生活習慣の自立サポート 遊び・活動: 運動療育や制作活動、園外散歩などを通じた子どもの成長支援 書類業務: 連絡帳の記入、週案・月案の作成、保育日誌 その他: 保護者対応、クラスの環境整備、行事の企画・運営 ■園の特徴： 「HOME」を理念に、 子どもが安心して過ごせる家庭的な環境づくりを大切にしています。 子どもの「やってみたい」という気持ちに寄り添い 主体性や自律性を育む保育を実践しています。 英語・リトミック・体操などの特別プログラムや地域交流も取り入れ 幅広い経験ができる環境です。 また、職員同士が助け合う風土があり 研修やフォロー体制も整っているため安心して働けます。 ■魅力ポイント： ・子どもの「やってみたい」を大切にする主体性保育 ・家庭のようなあたたかい雰囲気で、一人ひとりに寄り添える環境 ・英語・リトミック・体操など多彩な活動に関われる ・職員同士の助け合いがあり、未経験・ブランクでも安心 ・年間休日120日でプライベートも大切にできる ・借上げ社宅制度など福利厚生も充実 ■年間行事： 4月 入園式 7月 保育参観・プール開き・夏祭り 9月 敬老会 10月 運動会・ハロウィン 12月 クリスマス生活発表会・お餅つき 1月 保護者参観 2月 節分豆まき 3月 お雛まつり・卒園式会・卒園式 ☆★☆こんな方歓迎いたします☆★☆ ・子どもに寄り添う保育を大切にしたい方 ・経験者はもちろん、ブランクのある方も歓迎します ・チームで協力しながら働ける方 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【駅チカ】面接前の園見学もOK！ 担任制ではないため、お休みも取りやすい♪年休130日／持ち帰り仕事なし／入社祝い金あり／面接1回

仕事内容: 働くスタッフも、子どもも保護者様もみんなが “毎日が楽しくワクワクする心の健康と笑顔を” をポリシーに運営している、カメリアキッズ 保育園の保育業務全般を担当いただきます。 当園は、定員19名程度の小規模保育園で、 担任制度を設けておりません。 そのため、職員一人ひとりの業務負担が 分散され、無理なく勤務いただけます。 日々の書類業務や行事準備などは職員全員で 協力して進めているため、お休みが取りやすく、 持ち帰りの仕事も基本的にございません。 ＼小規模園ならではの柔軟さも、 当園の大きな魅力のひとつです／ 職員一人ひとりの声を大切にしており、 「やってみたい保育」やアイデアを実践に 反映しやすい環境が整っています！ 例えば、当園では「手ぶら登園」を導入して います。おむつやウェットティッシュは サブスクリプションサービスを活用し、 エプロンも園でご用意しているため、 保育士の業務負担を軽減しています。 ピアノスキルは不要！ご自身の得意なことや 好きなことを保育に活かせる環境が 整っており、髪色も自由なので、 おしゃれも楽しみながら、 自分らしく働くことができます♪ 園見学をして入社を決めた方から、 「園の雰囲気が決め手でした！」 というお声を多数頂いております◎ 最後に・・・ カメリアキッズは、27園運営しているので、 ご家庭の都合に合わせて姉妹園の異動も可能◎ また、ゆくゆくは、主任、園長、ＳＶへの キャリアアップだけでなく、本部職や事務職等 へのキャリアチェンジも目指せます。 SNS運用に特化した広報業務もありますので、 キャリアパスを描きながら長く働ける職場です。

✅借上げ社宅あり・年間休日125日の中野区保育園、正社員月給25.5万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 【一般保育士】 1～5歳児を対象とする保育士業務全般 食育・英語遊び・外遊びなど ※社内全エリアでの異動希望可能 ※タブレット使用あり

✅賞与年2回・未経験・ブランクOKの中野区保育施設、正社員月給23.1万円〜

【仕事内容】 ①バイリンガル幼児園「iKidsStar」での保育サポート業務 【具体的なお仕事内容】 ・保育業務全般 ・知能教育の指導補助 ・運動教育の指導補助 ・英語Lessonの指導補助 ・イベントの企画や準備、運営 ②スポーツイベントでの保育業務 【具体的なお仕事内容】 ・託児所での保育業務全般 ③アフタースクール（学童クラブ）の運営サポート業務 【具体的なお仕事内容】 ・学童保育での運営サポート全般

✅借上げ社宅あり・年間休日120日の中野区保育園、正社員月給21.9万円〜

【仕事内容】 保育業務全般