求人・転職情報

✅接客から店舗づくりへ✅アイデアを形に✅出店拡大で役割増

仕事内容 ✅接客から店舗づくりまで担当 ✅販売・サービス経験も歓迎 ✅メニューや売場のアイデアも提案 ✅年度明け以降に4〜5店舗の出店予定 ▼仕事内容の概要 「and GALLERY有楽町」で、接客、配膳、ドリンク作成、簡単な調理、グッズ販売などを担当します。 約3週間ごとにコラボ内容が変わり、メニューやグッズ、店内の見せ方もその都度変更。 営業だけでなく、メニューやPOP、売場づくりにも意見を出せます。 ▼＜具体的には…＞ ・お客様の案内、配膳、片付け ・ドリンク作成、簡単な調理 ・グッズ販売、封入、売場整理 ・メニュー、ドリンクのアイデア出し ・店舗運営に関する業務 まずは接客・調理・販売など店舗の基本業務から担当します。 飲食経験は必須ではなく、アパレル、雑貨、イベント、ホテルなどでの接客・販売経験も歓迎。 慣れてきたら、売場の見せ方やメニュー、POPなどにも意見を出し、店舗運営へ関わる範囲を広げていきます。 ――――――――――――――――― ⭐接客だけでなく店舗づくりにも参加 ――――――――――――――――― スタッフが考えたメニューがそのまま採用されたり、店内レイアウトやPOPの案が実際に使われたりした例があります。 現場で気づいたことを伝え、「もっとこうしたほうがいい」と考えた案を店舗に反映できる会社です。 約3週間ごとに企画が変わるため、同じ売場を維持するだけではなく、その都度メニューや店内の見せ方を考え直します。 接客・販売の先に、店舗をどうつくるかまで関われます。 ――――――――――――――――― ⭐飲食以外の接客・販売経験も歓迎 ――――――――――――――――― 店内では飲食と物販の両方を扱います。 ホールや簡単な調理だけでなく、グッズ販売や売場整理、お客様への案内もあるため、販売・サービス業での経験も仕事につながります。 必須経験はありません。 決められた仕事だけをこなすのではなく、周囲を見ながら動いたり、改善案を考えたりすることに興味がある方を募集します。 ――――――――――――――――― ⭐出店拡大に伴い次のポジションも増加 ――――――――――――――――― 年度明け以降に4〜5店舗程度の出店を予定しています。 新店舗の立ち上げに既存社員が関わる可能性もあり、店舗数の拡大に伴って責任者などのポジションも増えていく見込みです。 店舗スタッフとしてできる仕事を増やし、売上にも貢献できるようになれば、店舗責任者を任される可能性があります。 売上管理、シフト管理、スタッフ育成など、店舗運営を担う側へ進む道もあります。

✅店舗改善を自分の手で✅企画も現場発信✅出店拡大で新ポスト

仕事内容 ✅店舗ごとの運営改善まで担当 ✅売上・人員・在庫をまとめて管理 ✅メニューや売場の改善も店舗から提案 ✅年度明け以降に4〜5店舗の出店予定 ▼仕事内容の概要 「and GALLERY有楽町」の店舗責任者として、売上管理、シフト作成、スタッフ育成、発注・在庫管理、営業中の店舗オペレーション管理などを担当します。 日々の営業を回すだけでなく、売上や店内の状況を見ながら改善策を考え、メニュー、POP、店内レイアウトなどにも意見を出します。 ▼＜具体的には…＞ ・ホールでの接客、キッチンでの調理作業 ・売上管理、店舗オペレーション管理 ・シフト作成、アルバイトスタッフの育成 ・食材の発注・在庫管理、 ・本部や社内担当者との連絡 ・メニュー、POP、店内レイアウトなどの企画・改善 数字を集計して終わるのではなく、売上の動き、スタッフ配置、在庫、お客様の動きなどを見ながら、店舗ごとの改善案を考えて実行します。 店長経験だけに限定せず、副店長、店長代理、リーダーなどとして店舗管理の一部を担当してきた方も対象です。 ――――――――――――――――― ⭐店舗ごとの改善を責任者が考えられる ――――――――――――――――― 「この時間帯は人員配置を変えたい」「この売場は見せ方を変えたい」といった案を、店舗側から出せます。 本部から決められた内容を実行するだけではなく、現場で見えている課題をもとに、営業の進め方や売場づくりを考えるポジションです。 売上管理、シフト管理、スタッフ育成、発注・在庫管理までまとめて見るため、店舗全体を見ながら改善を進めます。 ――――――――――――――――― ⭐メニューやPOPも現場から提案 ――――――――――――――――― スタッフが考えたメニューがそのまま採用されたり、店内レイアウトやPOPの案が実際に使われたりした例があります。 約3週間ごとにコラボ内容が変わるため、扱うメニューや商品、店内の見せ方も定期的に変更。 責任者はスタッフと意見を出し合いながら、本部や社内担当者とも連携して次の店舗づくりを進めます。 ――――――――――――――――― ⭐年度明け以降に4〜5店舗の出店を予定 ――――――――――――――――― 株式会社アイティープラスでは、年度明け以降に4〜5店舗程度の出店を予定しています。 既存社員が新店舗の立ち上げに関わる可能性もあり、今後は新しい責任者ポジションも増えていく見込みです。 既存店の運営だけでなく、新店舗の準備や立ち上げに関わる可能性もあります。 これまで店舗管理を担当してきた方が、次は自分で考える範囲を広げていける募集です。

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、土木施工管理、不動産開発推進 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 現場管理職（施工管理）を募集します。 ✨ 高収入！未経験も月32万円スタート ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ✨ 年収1000万円プレーヤーが目指せます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 初めての転職も！業界未経験OK 「建設業･不動産業界は初めて...」 という方も大歓迎！前職不問です◎ ここは、ゼロから知識･経験を得られる 環境です。ぜひ私たちと成長を 実感してみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

年収1000万も目指せる＊経験者＆有資格者歓迎＊ミドル活躍中

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 現場管理職（施工管理）を募集します。 ✨ 解体工事の実務経験10年以上の方大歓迎 ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ✨ 年収1000万円プレーヤーが目指せます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※経験・スキルに応じた業務をお任せします ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 これまでの経験や実績、現場での対応力を 正当に評価する環境です。 解体工事の経験を活かしながら、 スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 解体工事の経験者を積極採用！ 解体工事の実務経験がある方を歓迎！ 特に経験10年以上の方は、 これまで培った技術や知識を活かし、 即戦力としてご活躍いただけます。 「より大規模な案件に携わりたい」 「経験を活かしてキャリアUPしたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ぜひ私たちとさらなる成長を 実感してみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

当社は新たな5ヵ年成長戦略（GS31）を公表予定です。成長戦略の策定に向けて、事業ポートフォリオの変革が特に重要な課題であり、今後は各事業の戦略の見直しと、メリハリをつけた経営資源の配分を実行します。

企業名 テルモ株式会社 求人名 25031【東京】経営企画室 企画チーム シニアマネージャー～シニアディレクター 仕事の内容 当社は新たな5ヵ年成長戦略（GS31）を公表予定です。成長戦略の策定に向けて、事業ポートフォリオの変革が特に重要な課題であり、今後は各事業の戦略の見直しと、メリハリをつけた経営資源の配分を実行します。 主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。 ●事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成 ●各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外含む） ●経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開 ●経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成 ●新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など 募集職種 25031【東京】経営企画室 企画チーム シニアマネージャー～シニアディレクター

世界基準のホスピタリティで、一組一組に寄り添う唯一無二のウェディングを。アンダーズ東京で次のキャリアを描きませんか。

仕事内容 ハイアットが手掛ける日本初のラグジュアリーライフスタイルホテル「アンダーズ 東京」 東京・虎ノ門ヒルズの高層階に位置する 「アンダーズ東京」は、世界的ホテルブランド 「ハイアット」が展開する ラグジュアリーライフスタイルホテルです。 東京の街並みを一望できる開放感あふれる空間と、 自由な発想で創り上げるオーダーメイドウェディングが 魅力。『Personal Style』という意味の名を 持つ「アンダーズ」だからこそ叶えられる、 結婚式があります。時と共に変わりゆく 「ラグジュアリー」の価値、「アンダーズ」は、 単にゴージャスな空間を叶えるのではなく、 ホテルという枠を超えて、おふたりの想いをかたちにする、 自分らしいこだわりのつまった オリジナルウエディングこそ、真のラグジュアリーと 考えます。 今回は、そんな自然溢れる「アンダーズ 東京」で結婚式を 行うお客様の、感動のお手伝いをしてくださる 「ウエディングプランナー(アシスタントマネージャー)」 を募集しています。 【ウエディングプランナー経験者限定】 【ホテル・ブライダル業界経験者も優遇】 【チーフ・主任・マネージャー経験者優遇】 【仕事内容】 世界的ラグジュアリーホテル「アンダーズ東京」の ウェディング部門にて、 ウェディングアシスタントマネージャーとしてご活躍いただ きます。 ご新規のお客様へのご案内からご成約後のお打ち合わせ、 結婚式当日の運営まで、一組一組のお客様に 寄り添いながら、理想のウェディングをトータルで プロデュースしていただきます。 また、アシスタントマネージャーとしてスタッフの育成や シフト管理、婚礼当日のオペレーション管理など、 チーム全体を支えるマネジメント業務も担当いただきます。 アンダーズ東京では、決められたスタイルではなく、 お客様一人ひとりの想いや価値観を大切にした オーダーメイドウェディングをご提案しています。 自由な発想と高いホスピタリティを活かし、 世界に一つだけの特別な一日を創り上げるやりがいを 感じられる環境です。 ＼おすすめpoint！／ アンダーズとおふたりで紡ぐ世界にひとつだけの物語。参加したすべて人の心にいつまでも刻まれる、最高の一日をアンダーズは共に創り上げます。 さりげない和テイストと光の柔らかさにもこだわった空間。二方面に窓を設けているため、東京の大パノラマを独占してのパーティが実現できる会場です。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B1出口直結 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口より徒歩約5分

プランナー経験5年以上の方★年間休日120日＆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ドレスコーディネーター、ブライダルスタッフ 【新着求人】ラグジュアリーホテルのウェディングプランナー（正社員） ━━━━━━━━━━━━━━ ＼憧れのホテルで理想の結婚式をプロデュース／ ◎賞与年2回 ◎年間休日120日 ◎海外グループホテル無料宿泊制度あり ◎オーダーメイドウェディングを一貫担当 ━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ラグジュアリーホテルでのウェディングプランナー業務をお任せします。 ・新規のお客様へのご案内・ご提案 ・ご成約までのプランニング・セールス ・挙式当日までのお打ち合わせ ・ブライダルフェアの企画・運営 ・スタッフの管理・サポート 当ホテルでは、初回のご案内から挙式当日まで一人のプランナーが専任で担当します。 決まったプランを販売するのではなく、お二人の想いに寄り添い、世界に一つだけのオーダーメイドウェディングを創り上げることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【紹介先企業について】 虎ノ門ヒルズ高層階に位置する、日本初のラグジュアリーライフスタイルホテル。 世界中のトレンドに敏感なお客様に支持されるホテルとして、洗練された空間と心温まるサービスを提供しています。 高層階から望む東京の絶景、天空の独立型チャペル、館内を彩るアートなど、ここでしか叶えられない特別なウェディングを演出しています。 「一人ひとりの人生に寄り添う結婚式をつくりたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。

賞与5.5ヶ月分！年休120日★ウェディングプランナー経験者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ドレスコーディネーター、ブライダルスタッフ 【新着求人】正社員募集!! ―――――――――――――――――――― ★賞与年2回！2025年度実績は5.5か月分！ ★年休120日＆フレキシブル休暇年6日有！ ★海外・国内の高級ホテル無料宿泊特典有！ ―――――――――――――――――――― ラグジュアリーライフスタイルホテルにおける、ウェディング部門のコーディネーター（チームリーダー）のお仕事をお任せします。 《お仕事の詳細》 ・新規接客 ・ご成約までのセールス活動 ・挙式当日までの打ち合わせなど婚礼業務の全般をご対応いただきます。 ★当ホテルではゲストお二人の個性にあったパーソナルなスタイルを実現するため、初めての出会いから挙式当日まで一人のプランナーが一貫して担当します。固定観念にとらわれず、柔軟な提案ができる環境です。 ―――――――――――――――――――― 【紹介先企業について】 2014年に開業した当ホテルは、銀座や六本木にもほど近いビジネス・レジャーの中心にそびえるランドマーク「虎ノ門ヒルズ」の高層階に位置する、“日本初”のラグジュアリーライフスタイルホテルです。従来のホテルの形式にとらわれず、お客様それぞれが自分らしいスタイルでお過ごしいただけるよう、常にクリエイティブで温かいサービスでお迎えいたします。 ■パーソナルなウェディングスタイル■ 当ホテルは、豪華な内装や非日常空間を楽しむだけの従来型ラグジュアリーホテルに飽き足りた人々の新たなニーズを満たすホテルとして、2007年にロンドンで誕生しました。今では世界中のトレンドに敏感な、本物志向でハイクラスの人たちが集う場所として広く知られています。 私たちが何よりも大切にしているのは、「それぞれが思い思いのスタイルで、心地よい上質な時間を過ごせる空間とサービス」です。 ＜洗練された空間＞館内を彩る数々のアート ＜圧倒的なロケーション＞高層階から一望する東京の絶景 ＜特別な挙式スペース＞天空に佇む独立型チャペル この場所だからこそ叶う、時代の先端を行く刺激的な体験をご提供いたします。 ■お二人だけのオーダーメイドな結婚式を■ 当ホテルのウェディングでは、従来のしきたりに合わせる必要はありません。ゲストお二人の個性に寄り添ったパーソナルなスタイルを実現するため、初めての出会いから挙式当日まで、一人のプランナーが専任で一貫してサポートさせていただきます。 ――――――――――――――――――――