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＞＞スポーツ経験者必見！＜＜ スピード採用！大手で安定GET★20代・30代活躍中！経験ゼロでも月34万＆賞与最大202万円

仕事内容 ★ 大手セコムで正社員デビュー！ ★ # 未経験スタートの先輩も多数！ # スポーツ経験を活かせるお仕事 # 最長10日間＆6日間の連休取得OK # 育児休業＆時短勤務制度あり # 男性社員の育休取得実績も多数 # キャリアアップも目指せる！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ お仕事内容 ★ オフィス・住宅・ATMなどの 安全を守るビートエンジニア！ ◆異常発生時の駆けつけ、確認 ◆センサーや電池の交換、点検 ◆お客様対応、工事手配、巡回 ◆商品やサービスのご提案 など 危ない対応は警察へお任せするので 安心して働けます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 未経験＆スポーツ経験者も歓迎 ★ 経験やスキルは一切必要なし！ 接客・販売経験も活かせます♪ いきなり一人で全てを任せることはないので、 未経験でも安心です♪ 柔道・剣道・空手などの武道から、 陸上・野球・サッカー・バスケまで！ スポーツで培った体力やチームワークも 仕事に活かせる環境です◎ 全国で4000名以上が活躍する 大手セコムならではの安定感も魅力！ 経験を積んだ後はリーダーや営業、 事務管理職などへの挑戦も可能です♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ★ 先輩にインタビュー！ ★ 東京本部 新宿統轄支社 普通高校卒｜2008年入社 異常発生時の駆けつけや 機器点検などを担当しています。 お客様と接する機会も多く、 会社の「顔」として働く責任感や 使命感がやりがいにつながっています！ 休日は家族と出かけたり、 学生時代の仲間とフットサル♪ マイホームの掃除など、 自分の時間も楽しんでいます◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

4年連続ホワイト企業認定＊平均26歳＊残業無＊第二新卒歓迎3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント運営スタッフ、家電販売/フロアスタッフ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

ノルマ・指名なしの完全固定給！年休120日♪カットに集中可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ─────────────────── ✨30～40代の経験者が QB PREMIUMを選ぶ理由 ─────────────────── 業務委託サロンや完全歩合制のお店から、 「毎月の給与の浮き沈みがきつくなった」 「将来の生活のために安定した 固定給で働きたくなった」 と転職してきたスタイリストが多数在籍中！ ◆固定給制・売上ノルマなし ◆指名制度なし・シャンプーなし ◆スタイリストとしてのこだわりも活かせる！ ◆集客や販促など営業活動もなし ◆年間休日平均120日以上＆残業原則なし！ ◆1分単位で残業代全額支給！ ◆男性育休取得率84％ ◆有給消化率81％ QB PREMIUMは予約制を導入した ワンランク上の上質サロン。 売上数字や指名数に追われることなく、 プロとしてお客様一人ひとりの カット・スタイリングに 集中できる環境をご用意しています。 ─────────────────── 💪カットを極めて、カットだけで お客様の理想に応える ─────────────────── 【QB PREMIUMとお仕事内容について】 国内外約700店舗を 展開するQB HOUSEが シンガポール・香港で展開してきた 海外ブランド「QB PREMIUM」を 逆輸入して生まれたコンセプトショップです。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務をお願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 オーダーに応えるヘアスタイルを つくる技術は幅が広いですし、 入店されてからお帰りになるまで ひとりの担当者がつき 一連の流れは全てきっちり 決まった手順で行います。 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 ─────────────────── 💛好きで始めた仕事だからこそ、 長く続けてほしい ─────────────────── 現在はグループ全体で約90％が直営店！ もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 QB PREMIUMは100％直営店。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 QB HOUSEでは先輩後輩だけでなく 同僚に対しても敬語で コミュニケーションをとっています。 お互いをリスペクトし、 思いやる風土があります。 2025年6月期の離職率は 「6.8％」という定着の良さ。 男女比も6：4、誰もが活躍できる職場です。 ─────────────────── 📢スタッフインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴12年） / 男性スタッフ K.Mさん ─────────────────── 「毎月の収入の波」と 「売上ノルマ」から解放されました！ 【前職での悩み】 業務委託の完全歩合制サロンで 働いていました。 売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は 一気に給料が下がり、 将来や家族の生活への 不安がずっとありました。 「売上を立てなきゃ」と 無理に予約を詰め込み、 精神的にも体力的にも 限界を感じていたんです。 【QB PREMIUMに入社して 変わったこと】 「売上ノルマや指名制度がない固定給」 ってこんなに精神的に楽なんだと 実感しています。 毎月基本給が確実に保証されていて、 残業代も1分単位で全額支給。 個人でのSNS集客も不要です。 しかもQB PREMIUMは予約制で 一人ひとりのお客様を丁寧に 接客・スタイリングできるので、 美容師としてのやりがいも バッチリ保てます。 【今のやりがい】 収入が安定したことでプライベートの 計画が立てやすくなり、 毎日90分休憩をとって定時で帰れる ライフスタイルを手に入れました。 「美容師の技術を活かして 安定して長く働きたい」 という方には、これ以上ない 環境だと思います！ ─────────────────── 🌈これまでの経験を活かして、 これからも美容師として 長く働きたい。そんな方へ。 ─────────────────── 美容師として経験を重ねていく中で、 年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を 活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、 無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を 考えることもあるのではないでしょうか。 QB PREMIUMでお任せしているのは、 ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきた カット技術・接客力・提案力を活かし、 お客様一人ひとりに似合う スタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、 カット＆スタイリングに 集中できるからこそ、 これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、 自分が培ってきた技術を活かし、 さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、 これから先も長く美容師として 活躍していきませんか。

【経験者歓迎！】個人ノルマなし！一生の思い出を作るお仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ドレスコーディネーター、その他（アパレル/繊維製品）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✅ 6万点以上の豊富なラインナップ “提案の幅”で勝負できる環境 ✅ 東証スタンダード上場グループ 安定した経営基盤と明確な評価制度 ✅ 個人ノルマなし（店舗目標制） 数字だけでなく“顧客満足”を評価 ✅ フレックスタイム制／月8～10日休み 経験を活かしながら、働き方も改善 ✅ 経験者は即戦力採用 これまでの接客スタイルを尊重します ✅ 店長・教育担当・本部職など 経験を活かせる次のキャリアがあります！ ………………………………………………… 振袖レンタル、呉服専門店、百貨店和装売場、 写真スタジオ、ブライダル業界でご活躍されてきた方へ。 「もっとお客様と丁寧に向き合いたい」 「価格や回転数に追われる接客から卒業したい」 「これまでの経験を、きちんと評価してほしい」 そんな想いはありませんか？ 一蔵は、振袖を“売る”のではなく、 成人式という人生の節目に伴走する専門店です。 あなたの経験を、即戦力としてお迎えします。 ………………………………………………… ✨トレンド振袖を中心に…✨ 王道の“古典柄”はもちろん、“ガーリー”、 “クール・モード”、“ヴィンテージ”etc… 6万点の中から見つける『運命の1着』。 私たちが扱うのは、単なる「アパレル」 ではありません。一生に一度、ハタチの 節目を彩る『最高の思い出』です。 ………………………………………………… ✨来店されるのは…✨ 成人式を迎える18歳～20歳のお嬢さま。 ご本人やご家族の想いと期待に寄り添い ながら、その方の個性を活かした、 振袖コーディネートをご提案します。 ………………………………………………… ✨具体的なお仕事内容✨ 成人式を迎えるお嬢様とご家族へ、 振袖選びから前撮り、 当日までをトータルでサポートします。 ■具体的には ・振袖、帯、小物のトータルコーディネート提案 ・1組あたり2～3時間のカウンセリング接客 ・前撮り、当日支度のスケジュール管理 ・ご家族対応、クロージング ・顧客フォロー（長期伴走型接客） その場限りの販売ではありません。 約1年かけて関係性を築く、深い接客です。 ………………………………………………… ✨一蔵で働く魅力✨ ✅ “数”ではなく“質”を追える環境 回転数重視の接客ではなく、 1組1組にしっかり時間をかけられます。 ✅ 豊富な商品ラインナップ 6万点以上の振袖を展開。 「在庫がないから売れない」ではなく、 本当に似合う一着を提案できます。 ✅ 個人ノルマなし（※店舗目標制） 数字に追われるだけの環境ではありません。 チームで目標を追い、お客様満足を重視します。 ✅ 経験者は前職給与を考慮 これまでのキャリアを評価。 即戦力としての待遇をご提示します。 ✅ キャリアアップ明確 ・店長候補 ・教育担当 ・エリアマネージャー ・本部企画職 経験者だからこそ、 次のステージを目指せます。 あなたのこれまでの経験を、 次のステージで活かしませんか。 まずはお話だけでも大歓迎です♪ ………………………………………………… ✨株式会社一蔵について…✨ 和装事業とウエディング事業の2つを柱に 配属先となる和装事業では、 オリジナル振袖ブランド『ICHIKURA』の 企画・デザイン・生産を自社一貫体制で 行い、販売・レンタルから撮影、メイク・ 着付けサービスまで、 ワンストップで提供しています。 ⭐東証スタンダード上場 ⭐女性活躍推進法に基づく 「えるぼしマーク」認定企業 ◇設立／1991年2月 ◇資本金／5000万円 ◇売上高／204億2900万円※2024年実績 ◇社員・契約社員数／653名 ◇店舗数／104店※取扱代理店、子会社含 ◇関連会社／株式会社京都きもの学院