求人・転職情報

東証上場企業の新規事業責任者へ。エンタメの次なる成長をリードせよ。

仕事内容 募集背景 当社は女性向けゲーム市場を主要ドメインとしてここ数年で大きな成長を遂げることができました。 今後益々大きな成長を実現していくために、既存事業の更なる拡大と新たな事業分野へのチャレンジを積極的に行っていく予定です。 更なるcolyの成長の為、新規事業に立ち上げから携わり、事業拡大にコミットメントしてくださる方を募集いたします。 チームひいては会社を率い新規事業を推し進めることに挑戦したいと感じてくださる方のご応募をお待ちしております。 職務内容 創立から8年で東証へ上場、大ヒットIPを複数持ち事業を拡大中の当社にて、さらなる飛躍のための新規事業責任者をお任せいたします。 【具体的には】 ・新規事業の企画、立案、進行、戦略 ・新規事業に係る、運営全般 求める人物像 ・物事を前向きに捉え、事業を推進することのできる方 ・メンバーや経営層を巻き込み、物事を進めることのできる方 ・ゲームやアニメなどエンタメへの興味関心がある方 必要語学・資格・学歴 大卒以上

ゲーム市場でM&A・アライアンスを牽引！戦略立案から執行まで担う事業開発マネージャー候補を募集

仕事内容 ・M&Aやアライアンスなどを活用した当社の成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。 主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。 M&Aやアライアンスを担当するグループのマネージャーとして、 新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、 将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。 ・具体的には ・ 案件ソーシング ・ デューデリジェンス ・スキーム設計 ・バリュエーション ・条件交渉 ・契約書案作成 ・クロージング 等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。 【求める人物像】 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方 ・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方 ・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方 【選考フロー】 書類選考→1~2次面接（オンライン）・リファレンスチェック→最終面接（オンライン）→オファー面談（オンライン・オフライン選択可能） ・補足 選考までの期間は平均1.5カ月程度です。 最終面接実施までにリファレンスチェックを行います。 【当社について】 私たちは『Make COLOR - 毎日に感動を -』をミッションに掲げ、 ゲームを通じて人々の日常生活に色彩と感動をもたらすエンターテインメント企業です。 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、 直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。 ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営しています。 累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、 長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。 また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲームを展開しており、 ファンの皆様が試合を観戦する日やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。