求人・転職情報

技術担当者として、国産品や海外から輸入した人工芝の品質検査、顧客ニーズに応じたカスタマイズ・改良業務をお任せいたします。現場での品質確認やメーカー折衝を行い、製品を顧客に合わせて最適化する業務です。

企業名 アストロスポーツ株式会社 求人名 【人工芝の品質管理・開発】スポーツ人工芝のパイオニア企業！年休125日 仕事の内容 技術担当者として、国産品や海外から輸入した人工芝の品質検査、顧客ニーズに応じたカスタマイズ・改良業務をお任せいたします。現場での品質確認やメーカー折衝を行い、製品を顧客に合わせて最適化する業務です。 ■国産品や海外から輸入した人工芝の品質検査 ■顧客（スポーツ施設や学校等）での現場調査、メンテナンス、品質確認 ■顧客要望に応じた製品のカスタマイズ提案 ■営業がヒアリングした顧客ニーズに基づく、メーカーとの折衝や改良指示 ■特許等の知財管理、環境安全管理等のサポート業務 募集職種 【人工芝の品質管理・開発】スポーツ人工芝のパイオニア企業！年休125日

世界トップレベルの安全性と利便性を備えた自動運転システム・車載コネクテッドサービスに対応する(1)車載SoCの企画、(2)重要IPの目処付に従事いただき、これら研究領域で牽引役をお任せできる方を求めています。

企業名 株式会社デンソー 求人名 【東京/ミライズ】車載SoCのニーズ・シーズ分析、参考仕様策定 仕事の内容 世界トップレベルの安全性と利便性を備えた自動運転システム・車載コネクテッドサービスに対応する(1)車載SoCの企画、(2)重要IPの目処付に従事いただき、これら研究領域で牽引役をお任せできる方を求めています。 (1)トヨタグループ関係者と協同で次世代SoCの仕様を定義 ■現行SoC、組込ソフトウェア、開発ツールの課題解析、対策検討 ■将来車両のニーズ想定、SoC要件への落とし込み ■各社SoCの調査・ベンチマーク ■次世代SoCの仕様策定 ■国際標準団体への仕様提案・渉外 (2)自動運転やコネクテッドサービスに重要な役割を持つIP実現目処付け ■重要IPの例：NPU, GPU, CPU, DSP, ISP, Interconnect, DDR, Security, Chiplet IPなど 募集職種 【東京/ミライズ】車載SoCのニーズ・シーズ分析、参考仕様策定

残業は月平均14時間と少なく、年休124日の為ワークライフバランスを取りながら土木施工に携わることが可能です！ 水道事業に強い為社会を支えるインフラに興味がある方にオススメ！

【土木施工管理】水道事業中心/年休124日/残業月平均14時間/東京/福利厚生充実！/WLB◎ 土木施工管理・解体施工管理 東京都港区 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 高卒・高認合格 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 東京都港区 転勤：なし 【業務内容】 異形管、加工管等の工事施工管理全般を 担当していただきます。 ・水道管工事における現場管理 ・一般土木工事施工管理 ・鋼構造物工事施管理 ・工程管理 ・協力会社に対する発注管理 ＜対象＞ 上下水道・農水用水・工業用水の管路施設内配管に伴う水管橋、異形管、加工管など。 【企業について】 1969年創業以降、住宅設備工事を手掛ける会社として、社員数名で起業しました。 水管橋などの金属製品製造をはじめ土木工事、仮設配管レンタル、保守点検など 多岐にわたる事業を展開し、社会のインフラを支える重要な役割を担っています。 ＼ ここがPOINT！ ／ 人々の生活に欠かせない「水」を安心・安全に届けるライフラインを担うメーカーとして、 水道局や設計事務所を中心に高い認知度を持つ製品を提供しています。 水道事業の完全民営化を実現し全国の地域で水道供給を支える 社会的意義の高い会社として評価されています。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 土木施工管理・解体施工管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

【技術職】未経験者歓迎／年間休日125日／ゼロから手に職をつけませんか？

仕事内容 【仕事内容】 【職種例】 ・半導体マシン関連事業エンジニア ・プラントエンジニア ・生産管理エンジニア ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■ゼロから手に職をつけませんか？？～未経験の方のみ採用します～ ★徹底サポート★☆家賃手当あり☆★引っ越し・敷金・礼金負担★ ・近畿エリア、東北エリア、北陸エリア積極採用中・退職金あり ■業界の未来を創造する総合人材サービス企業 当社は「プロポーザル(提案)」と「ビジョン(未来像)」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けています。 従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求し、業界のリーディングカンパニーを目指しています。 ■キャリアアップを支援する環境と充実した休日 新人・ベテラン問わず、改善提案や5S活動に積極的に参加できる環境です。 日本の産業を支えるものづくりに関わりたい方、最先端技術を吸収し技術者としてキャリアアップしたい方を歓迎します。 年間休日125日とワークライフバランスも重視できる環境です。