求人・転職情報

年間休日120日✨賞与あり⭐50代活躍中！東京ミッドタウン等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 《急募・大型募集》三井不動産の 大規模オフィスビルや商業施設の清掃 （廊下の掃除機掛け、給湯室の水回り掃除、 エントランスのモップ掛け、ゴミ回収など） 軽い運動を兼ねた体を動かす仕事！ 難しい機械を使わず、家事の延長で作業できるので未経験OK◎ ブランクOK◎女性が活躍中の職場です！ 〇職務限定無期雇用正社員〇 〇正規社員(清掃管理職・責任者を目指すポジション)への登用制度あり〇 〇正社員デビュー歓迎！応援！〇 〇60代（シニア）も応募可〇 //////////////ポイント！/////////////// ✨充実した1ヶ月の研修制度！未経験歓迎♪ ✨プライベート充実！女性活躍中！ ✨福利厚生充実！ワークライフバランス充実 ✨資格取得支援・手当あり //////////////////////////////////////// ＜無理なく働けるから、高定着率◎＞ 実際に働く社員からも 「身体に負担をかけない 掃除の仕方などを教えていただき、 体に無理なく長く働ける環境」との声が♪ チームワーク重視で相談しやすい職場環境を 整えているので、未経験でも安心◎ スタッフインタビュー ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.転職の際に重視した点は何ですか？ ▶譲れない条件は、 ワークライフバランスの取れる勤務時間、 風通しの良い職場、体を動かせる仕事の 3つでした。 Ｑ.入社後、ギャップは感じましたか？ ▶良い意味でギャップを感じます。 清掃と聞くと「汚い」というイメージを 持たれるかもしれませんが、私たちが担当 するのは首都圏のオフィスビルや 商業施設で、利用者のみなさんが丁寧に 使ってくださるので「汚い」と感じる場面は ほとんどありません。 ▼主な管理物件 ＊日本橋三井タワー ＊東京ミッドタウン 等 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※駅チカ・駅ナカの勤務地多数あり。 ※転居を伴う異動はありません。

大橋病院の清掃スタッフ　経験・学歴・年齢は不問！日常にも活きる技術が身に付く◎

仕事内容 アクセス良好◎通いやすい！！ 池尻大橋にある東邦大学医療センター大橋病院。駅から徒歩7分と立地もよく通勤も◎スタッフは約25名で仲も良く和気あいあいとした職場です。また、幅広い業務を受託しているので様々な業務も経験できキャリアアップも◎きれいな職場で一緒に働きませんか？ 快適で衛生的な環境を維持するのが私たちのつとめ。院内感染を防ぐためにも日々の清掃がとっても大事◎ 多くの人々が行き交う病院は、常に衛生的でなくてはなりません。院内感染を防ぐためにも、丁寧にほこりを除去するなど、細部に気を配っての作業をお願いします。具体的には、日常清掃（部屋・廊下・階段などの清掃）や定期清掃（ワックスがけ）をお任せします。 40～60代の女性がメインで活躍しています。年齢に関係なくどなたでも活躍◎定年を超えての勤務も可 正社員はフルタイム勤務、パートは早朝や夕方シフトで勤務している方が多く在籍中。積極的に稼ぎたい方は夜掃もお任せします（夜掃のみWワークも可）。安定した環境ですので定年を超えて活躍される方も多数。適度な運動量があり、健康維持にもつながります！ 特別なスキルや知識は必要ありません！基礎からしっかりお教えします。入社後数年で責任者になる方も◎ 写真付のマニュアルをもとに、経験豊かな先輩がマンツーマンで指導しますので、はじめての方もご安心ください。職場は和気あいあいとしていて、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。積極拡大中のため、入社後数年で責任者になる方も！もちろん、担う役割と責任に応じて給与もアップ◎ あなたの適正や志向に合わせた仕事をお任せします。働き方も要相談◎ 一口に清掃といっても、「一人でモクモク型」「チーム型」などさまざまなタイプの仕事がありますので、あなたの希望や適性に応じて配属先を決定。「どうしてもこの日は休みたい」「家庭の事情でしばらくは時短勤務」など、それぞれに応じた働き方を実現できるよう、柔軟にサポートします。

大橋病院のリネン・清掃スタッフ　経験・学歴・年齢は不問！日常にも活きる技術が身に付く◎

仕事内容 駅から徒歩7分と立地もよく通勤も◎ 池尻大橋にある東邦大学医療センター大橋病院。スタッフは約25名で仲も良く和気あいあいとした職場です。また、幅広い業務を受託しているので様々な業務も経験できキャリアアップも◎2018年6月には新病院へ移転しました。きれいな職場で一緒に働きませんか？ 快適で衛生的な環境を維持するのが私たちのつとめ。院内感染を防ぐためにも日々の清掃がとっても大事◎ 多くの人々が行き交う病院は、常に衛生的でなくてはなりません。院内感染を防ぐためにも、丁寧にほこりを除去するなど、細部に気を配っての作業をお願いします。具体的には、日常清掃（部屋・廊下・階段などの清掃）や定期清掃（ワックスがけ）をお任せします。 40～60代の女性がメインで活躍しています。年齢に関係なくどなたでも活躍◎定年を超えての勤務も可 正社員はフルタイム勤務、パートは早朝や夕方シフトで勤務している方が多く在籍中。積極的に稼ぎたい方は夜掃もお任せします（夜掃のみWワークも可）。安定した環境ですので定年を超えて活躍される方も多数。適度な運動量があり、健康維持にもつながります！ 特別なスキルや知識は必要ありません！基礎からしっかりお教えします。入社後数年で責任者になる方も◎ 写真付のマニュアルをもとに、経験豊かな先輩がマンツーマンで指導しますので、はじめての方もご安心ください。職場は和気あいあいとしていて、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。積極拡大中のため、入社後数年で責任者になる方も！もちろん、担う役割と責任に応じて給与もアップ◎ あなたの適正や志向に合わせた仕事をお任せします。働き方も要相談◎ 一口に清掃といっても、「一人でモクモク型」「チーム型」などさまざまなタイプの仕事がありますので、あなたの希望や適性に応じて配属先を決定。「どうしてもこの日は休みたい」「家庭の事情でしばらくは時短勤務」など、それぞれに応じた働き方を実現できるよう、柔軟にサポートします。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 目黒区での募集 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 自分の力で組織を動かせる立場を求めている方へ。 このポジションは、 単なるドライバー職ではなく、 チーム全体を牽引し、 事業の成長を自分たちの手で つくり上げていく立場です。 急成長中のベンチャー企業だからこそ、 20代のうちから経営視点を持ち、 組織運営に関わる機会に恵まれています。 「管理側への挑戦をしたい」 「自分のリーダーシップで チームを前に進めたい」 そうした想いを持つ方を お待ちしています。 【 仕事の全体像 】 最初の半年間は、 ドライバー業務から始まります。 荷物の積み込みから配送、 完了後の報告まで、 現場の全体像を把握していただきます。 ・倉庫での積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了時の報告業務 ・徐々に後輩フォローや チーム連携へシフト ・業務改善への参加も開始 慣れていく過程で、 現場の課題や改善点を 自分の目で見て学ぶことが 実は最大の財産になります。 【 運営リーダーとして携わる領域 】 配送ドライバーから始まりながらも、 同時に組織運営の側面にも 触れていきます。 その過程で習得できることは 多岐にわたります： ✓ 人材の採用と配置戦略 ✓ スタッフの成長支援と育成方法 ✓ 拠点全体の運営・統括業務 ✓ 売上や効率性の数字管理 ✓ 経営数値の読み方と分析 ✓ 現場業務の流れ設計と改善 ✓ 一体感のあるチームづくり ドライバーという立場を通じて、 配送事業の内部構造や仕組みまで 理解できる環境です。 単なる現場スタッフではなく、 組織を動かす側としての 知識と実践経験を積み重ねられます。 【 採用・評価のポイント 】 学歴や過去の業界経験は 問いません。 大切にしているのは： ✓ チームを動かしたい という意志 ✓ 現状に満足せず、 チャレンジし続ける心持ち ✓ 困難でも前に進もうとする 粘り強さ 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 「このままでは終わりたくない」 という気持ちがあれば、 その想いを評価します。 【 成長速度が違う環境 】 KAWANAGO GROUPの特徴は、 若手が主役として輝く組織です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 上場を目指す仲間たちと 共に事業を作り上げています。 上場を目指す段階だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 個人の力次第で次々と 新しいステージへ進める余地があります。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルが 自然と身につく環境であり、 自分次第で さらに上のキャリアを 目指せるでしょう。 【 3ヶ月ごとの成果評価制度 】 頑張りや成果に対して、 評価がしっかり返ってくる 仕組みがあります。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいい」 といった曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 具体的な評価の時間軸が 3ヶ月という短期サイクルなので、 自分の成長を感じやすく、 モチベーション維持にもつながります。 【 経営層との距離が近い 】 このポジションの大きな魅力は、 現場運営だけに留まらない点です。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織全体の課題共有 ・現場視点での改善提案 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出し、 組織をつくる側として 働けるフラットな風土があります。 経営陣と距離が近いからこそ、 提案したアイデアが 実現される喜びも感じられます。 【 働き方の現実 】 きれいごとだけではなく、 実際の働き方についても お伝えします： ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイム勤務が前提です ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場に 入らなくていい」 そうお考えの方には 適さない職種です。 しかし、だからこそ強みがあります。 現場の実態を深く理解しているからこそ、 経営目線で本当に機能する チームマネジメントが実現できます。 これが、組織全体を 効果的に動かす鍵になるのです。 【 キャリアの一例 】 実際のステップアップの道筋： 22歳で入社 配送ドライバーとして未経験から開始 荷物量・配送効率・現場対応を習得 約半年でエリアマネージャーへステップアップ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 【 先輩からのメッセージ 】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていました。 ですが将来を考えたとき、 このままずっと続ける イメージが持てなくなったんです。 昼間の仕事で、 ちゃんと稼げて、 長く続けられる環境を 探していました。 入社を決めた理由は 2つです。 1つは、頑張った分が 報酬に反映されること。 もう1つは、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったことです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 ですが頑張りを ちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな想いがあれば、 この環境はかなり 面白いはずです。