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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 目黒区スタッフ募集 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 配送業務からはじまる、事業運営への道を歩んでいただきます。 最初の約半年間は、ドライバーとして現場を経験していただくことで、 業務全体の流れを掴んでいただきます。 毎日の仕事は、倉庫での荷物受け取りと積み込みからスタート。 その後、担当エリアへ向かい、配送業務を遂行します。 配送完了後は、適切に報告・記録を残していただきます。 慣れてきた段階では、 後輩ドライバーのフォローや、 チーム間での連携強化、 業務プロセスの改善提案など、 運営視点での関わりも増えていきます。 ━━━☆ 現場を知るからこそ強みになる ☆━━━ このポジションの特徴は、 管理層でありながら現場を手放さないことです。 現実として、以下のような場面があります： ・早朝からの業務が発生する日がある ・フルタイムでの継続的な稼働が基本 ・日常的に20kg程度の荷物を扱う ・積み込み、運転、荷下ろしが日常業務 ・状況によっては、 ドライバーとして現場代打に入ることもある 「管理職だから現場には入らない」 という働き方をお考えの方には、 向いていない可能性があります。 しかし、ここが大きな強みになるのです。 現場の実情を自分の体で理解しているからこそ、 経営層の視点でチームを動かす際に、 現実的で実効性のあるマネジメントができます。 単なる数字管理ではなく、 人を活かし、組織を成長させる 本質的なリーダーシップが身につきます。 ━━━☆ やりがいとなる業務内容 ☆━━━ 運営本部リーダーとして、 以下のような仕事に携わります： ・エリア全体の稼働状況・運営管理 ・ドライバーの適正配置と最適化 ・人材の育成と成長支援 ・ドライバー層、管理層のサポート体制構築 ・業務フロー全体の設計と継続的改善 ・経営陣との戦略会議への参加 ・現場の課題・提案を経営に反映させる活動 これらの業務を通じて、 単なる配送事業の現場統括にとどまらず、 軽貨物ビジネスの仕組み全体を学べます。 組織運営の裏側、経営的な考え方、 人材育成の本質、数字の見方など、 一つ上のステージから 事業を動かす側としての知識と経験が蓄積されていきます。 ━━━☆ 成長の速度が違う環境 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価と反映を行う制度があります。 頑張りや成果は、 3万円～10万円単位での月給アップに繋がり、 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がるといいな」という曖昧さではなく、 成果がきちんと見られ、 ちゃんと報酬に反映される環境です。 モデルケースとしては： 22歳で入社 ↓ 未経験からドライバーとしてスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を実務で習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 という軌跡もあります。 ━━━☆ 経営層との距離が近い ☆━━━ 若手であっても、経営に直結する 意見や提案が活きる環境です。 ・代表との個別面談を通じた直接的な対話 ・経営戦略の会議へ参加する機会 ・組織課題の共有と改善提案の提示 ・現場の声を汲み上げ、 仕組みやプロセスに反映させる活動 こうした関わりを通じて、 「会社をどう良くするのか」 という経営的思考を養います。 単なる指示待ちではなく、 組織をつくる側として働ける環境が、 ここにあります。 ━━━☆ こんな方に向いています ✨ ☆━━━ ・学歴や経歴より、成長意欲を大切にしています ・軽貨物ドライバー経験は不要 ・業界経験がなくても問題ありません 求めるのは： ・人を動かし、チームを成長させたい気持ち ・現場も、経営も、両方学びたい前向きさ ・「このままでいい」ではなく、 「もっと上へ」という挑戦心 ・フルタイムで腰を据えて働く覚悟 実際の採用者の声として、 20代で上級統括に到達した方からは このようなコメントがあります： 「前職では夜のアルバイトをしていて、 将来に不安がありました。 昼間でしっかり稼げて、 キャリアアップできる環境を求めていました。 入社を決めたのは、 頑張った分が報酬に確実に反映されることと、 ドライバーで終わらず、 運営層へのステップアップが 現実的に用意されていたからです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括、上級統括とステップアップしました。 決して楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれる環境。 チャンスを任せてくれる環境が、ここにあります。 若いうちに稼ぎたい、 周りより早く上に行きたい、 そう考える人にとっては、 とても面白い環境だと感じます。」 ━━━☆ 上場を目指す仲間とともに ☆━━━ 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が共に成長していく。 これがKAWANAGO GROUPの文化です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多くあります。 自分の力次第で、 予想以上のステージへ進める可能性が、 ここには存在しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 目黒区での募集 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 「このままじゃ終わりたくない」 「管理する側に、早くなりたい」 そんな気持ちを持っている方に、 ぜひ読んでいただきたいお仕事です。 【 求めている人物像 】 ✅ 学歴・業界経験は問いません。 必要なのは「人を動かす意欲」と 「現状を変えようとする姿勢」です。 ・軽貨物の経験がなくても大丈夫 ・業界未経験でも歓迎 ・「いつか上を目指したい」ではなく 「今すぐ動き出したい」という方を求めています 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若い力が組織の中心を担っている会社です。 【 お仕事内容 】 最初の半年間は、 仕事の全体像をつかんでいただくために ドライバー業務からスタートしていただきます。 現場を知ることが、 チームを動かす力の土台になります。 ⭐️ 1日の流れ（現場フェーズ） ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場に慣れた後は、 運営本部リーダーとして 以下のような業務に携わっていきます。 ⭐️ リーダーとして担う主な業務 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 【 このポジションで身につくこと 】 ✨ 運営本部リーダーの立場では、 配送業務の枠を超えた幅広い知識と 経験が積める環境があります。 ・採用・育成の進め方 ・拠点運営の仕組み ・売上管理と数字の読み方 ・現場課題の発見と改善 ・チームづくりとマネジメント 売上・効率・品質のすべてを高める 「経営目線のマネジメント」が身につき、 自分次第で次のステージを狙える環境です。 【 働き方について（正直にお伝えします） 】 ❗ 入社前にご確認ください。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というスタイルをお求めの方には、 合わない可能性があります。 ただ、現場を深く知っているからこそ 経営目線でチームをマネジメントする力が しっかりと育つ環境でもあります。 【 評価・キャリアアップ制度 】 ✊️ 3ヶ月ごとに評価を実施。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていくため、 「なんとなく、いつか上がれたら」ではなく、 成果をきちんと見てもらえる 透明性のある環境です。 【 経営層との距離感 】 ⭕️ このポジションの大きな特徴のひとつが、 経営層との近い距離感です。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 自分次第で可能性を広げていける環境です。 【 スタッフの声 】 ☘ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てず、 昼の仕事でしっかり稼いで 長く続けられる職場を探していました。 入社を決めたのは、 頑張りが報酬に反映される仕組みがあること。 そして、配送ドライバーで終わらず キャリアを伸ばせる環境があったことです。 入社後はドライバーとしてスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境がある。 若いうちから上を目指したい人には、 かなり面白い場所だと思います。 【 モデルケース 】 ✔ 22歳・未経験で入社 ・配送ドライバーとして現場でスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ・現在は上級統括として 関東エリアで活躍中