求人・転職情報

未経験歓迎！平均年収613万円～／賞与は年103万円（前年実績）／平均勤続年数18年／有給消化率90%以上

仕事内容: ALSOKセキュリティスタッフとして、 北区浮間の大手製薬会社の施設警備をお願いします。 リラックスして働ける落ち着いたロケーションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✽来訪者の受付・案内（入場許可確認） ⇒1日平均100名程度の方が来訪されます。 ✽モニター監視（防犯カメラの映像チェックなど） ✽巡回（1回15～90分／1日4～5回程度） ⇒エレベーターで上階へ上がり徒歩で下りながら巡回します。 平日 日勤5名、夜勤3名 休日 日勤2名、夜勤3名 上記体制で勤務にあたり、 1時間ごとに各ポジションを交替しながら勤務をします。 （同じ業務が続くことで負荷が増えない様配慮されています） 製薬会社の研究施設で研究棟がたくさんありますので、 入退管理を中心に丁寧なご案内を心がけています。 施設内は空調完備で、 体力的な負担が少ないため長期的・健康的に働けます。 配属後まずは、中心となる受付業務のOJTからスタート。 常に複数人でサポートできる万全のバックアップ体制があります。 未経験の方も丁寧に教えていきますのでご安心ください。 【チーム・組織情報】 ⇒現在は、 30代　3名 40代　6名 幅広い年代の計9名が活躍中！ 隊長は42歳。 一つのチームを意識して、一人ひとりの事情をくみ取って行動することを大切にしています。みんな元気で明るい雰囲気の職場です！

✅赤羽駅スグ✅土日休み✅事務デビューも歓迎✅ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他物流手配/管理、一般事務 お客様から電話で集荷依頼を受け、 担当ドライバーへ荷物の種類と 配達先を連絡するお仕事です。 【仕事の流れ】 1．お客様から集荷依頼の受電対応 2．担当ドライバーのスケジュール確認 3．荷物の種類・集荷場所など詳細を共有 ★難しい業務はなし！ 研修あり＆マニュアル完備で安心です。 ★事務パート、派遣事務などからの 正社員デビューにもピッタリ♪ -当社について- グループ会社や協力業者含め 約3000台で万全の輸送体制を 整えている大手企業。 誠実なドライバーが最良の品質で 緊急配送・即日配送しています。 おかげさまで業績好調のため、 今回お客様とドライバーさんをつなぐ、 正社員の事務スタッフを 城北配車センターにて募集します。 経験やスキルよりも意欲を重視。 明るい対応ができればOKです。 あなたからのご応募をお待ちしております。

《大量募集》食品保存パックのラベル貼り／リピーター多数の働きやすさ

仕事内容: 【仕事内容】 食品保存パックのラベル貼り作業をお任せします。 同じ作業を繰り返すのが得意な方におすすめです。 ▶詳細◀︎ ⚪︎ラベルの向きをそろえて貼る作業 ⚪︎食品保存パックのパッケージにシールを貼る作業 ⚪︎貼付け済みの食品保存パックを数量ごとにまとめる作業 ⚪︎ラベル用紙を機械にセットする作業 ⚪︎ラベルの印字内容を確認する作業 ※周りのスタッフと協力しながら作業します ※作業手順書を見ながら進められます ◎複雑な操作は不要です →基本の動きを覚えれば大丈夫 ◎重労働はありません →安心して長く働けます

自動車部品の物流◎資格取得支援で手に職をつける♪

仕事内容: ＼北赤羽駅エリアで募集／ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 自動車部品・機械部品などの 工業製品を扱う物流倉庫スタッフ 体を動かして"ものづくりを支える"仕事 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「デスクワークより、体を動かす仕事がしたい」 「機械やクルマに関わる仕事で手に職をつけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 工場に部品を届けるのも、修理やメンテナンスに必要な部品を送り出すのも物流の役割。 自動車部品・機械部品などの工業製品を扱う物流倉庫で、入出庫・在庫管理・ピッキング・梱包をお任せします。 荷物の移動には台車やハンドリフトを使い、効率よく運びます。 ものづくりの現場を足元から支える、手応えのあるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 入庫（荷受け・棚入れ） 入荷した部品を伝票と照らして確認し、台車やハンドリフトで指定の棚へ運んで保管します。 ■ ピッキング ハンディ端末に表示された品番と棚番号を見て、出荷する部品を集めます。 ■ 検品 品番・数量がデータと合っているか、外装に破損がないかを確認します。 ■ 梱包・出荷 部品を緩衝材で保護して梱包し、宛先ラベルを貼って出荷エリアへ運びます。 ■ 在庫管理 棚の在庫数とデータを照らし合わせ、必要な部品をいつでも出荷できる状態に保ちます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨このお仕事で身につくこと✨】 ✔ 台車・ハンドリフトを使った入出庫の段取り ✔ ハンディ端末・バーコードを使った在庫管理 ✔ 自動車部品・機械部品などの工業製品の扱い方 ✔ 入荷から出荷までの物流の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 ※一例です。業務の順番や時間配分は日によって異なります。 09:00 出勤・朝礼（当日の入出荷予定の共有） 09:15 入庫作業（荷受け・検品・棚入れ） 12:00 お昼休憩（60分／休憩室完備・電子レンジやポットあり） 13:00 作業再開（ピッキング・梱包・出荷準備） 15:00 小休憩（15分） 15:15 最終便の出荷・在庫チェック・作業エリアの片付け 18:00 業務終了・退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ■ 入社初日 安全講習と基本レクチャーからスタート。台車・ハンドリフトの扱い方や作業の手順を基礎からお伝えします。 ■ 慣れるまで リーダーや先輩スタッフが常にフロアを巡回しているので、分からないことはその場で確認できます。 ■ ステップアップ 担当できる工程を増やし、在庫管理まで任されるように。資格取得支援制度があるので、フォークリフトなど倉庫の仕事に役立つ資格への挑戦も相談できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 土日祝休み・年間休日125日 ✔ 9:00〜18:00の日勤（実働8時間） ✔ 残業は月平均6.5時間以内、残業代は100%支給 ✔ 交通費全額支給 「体を動かしながら、手に職をつけたい」 「ものづくりに関わる仕事で長く働きたい」 そんな方のご応募をお待ちしています！

■未経験OK！育成前提の採用■直行直帰・早上がり可■週休2日制、希望休OK■都内中心■20～40代の男性活躍中

【仕事内容】 お客様から直接「ありがとう」と言われる。 身につけた技術が、自分の自信になる。 将来は、キャリアアップや独立も目指せる。 そんなハウスクリーニングの仕事を、未経験から始めてみませんか？ 【当社のアピールポイント】 ■お客様から直接「ありがとう」と 言われる仕事です ■AIに代替されにくい専門技術職 ■未経験から入社7ヶ月目以降、 月給35万円以上可能(規定あり) ■社用車で自宅から直行直帰OK、 仕事が終われば早上がりもできる ■将来の独立支援制度あり 【具体的な仕事内容】 お客様のご自宅へ訪問し、 ハウスクリーニングを行います。 ・バスルーム、洗面台、トイレ ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓、ベランダ、照明まわり ・床やカーペットのクリーニング 作業前のご挨拶、内容説明、 作業後の確認まで含め、 清掃技術とコミュニケーションの両方を 活かせる仕事です。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は研修・現場同行からスタート。 最初は先輩と一緒に現場に入り、 工具の使い方・作業の流れを見て学びます。 その後、補助として実作業に参加し、 立ち会いのもとで徐々に単独作業へ移行します。 全工程を網羅したマニュアルをスマホで いつでも確認できるので、 現場で手順に迷っても一人ではありません。 「こんなこと聞いていいの？」という質問を 気にしなくていい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につけた技術が、将来の力に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハウスクリーニングの技術は、 一度身につけば一生活かせる専門技術です。 素材や汚れに合わせて、 洗剤や道具、清掃方法を選ぶ。 そんなプロの知識と技術を学べます。 機械やAIには代替しにくい技術を、 自分の強みにしていきませんか？ 支店長や新規ブランドの 立ち上げメンバーへの ステップアップも可能です。 現場での経験を土台に、 マネジメントや経営へと キャリアを広げる道もあります。 また、将来の独立支援制度もご用意。 技術と経営ノウハウを積み、 自分のビジネスを持つことも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 直行直帰で、自分の時間も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日2件ペース（午前1件、午後1件）。 1件ごとの作業に集中できる 時間を確保しています。 17時ごろには作業を終えて 直帰するスタッフがほとんどです。 1日1件になることもありますが、 給与への影響はありません。 基本的に1〜2名体制での現場入りです。 社用車は自宅まで持ち帰りOK。 ガソリン代・高速代は会社負担。 満員電車に乗ることなく、 社用車で現場へ向かえます。 仕事が終われば、そのまま帰宅。 退勤後の時間も有効に使えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 季節に合わせたサポートも充実。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夏場は空調服を支給し、 飲み物代も会社が負担します。 スタッフが快適に作業に取り組めるよう、 会社として働く環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Kさん／勤続約2年 不動産営業から転職！ 働いて分かった、清掃技術を学べる魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は不動産営業でした。転職時は他社とも比較し、検討していた会社が当社の下請け企業だと知ったことが、入社を決めるきっかけです。 入社後は、人の入れ替わりの多さに驚くこともありました。ただ、実際に働いて良かったと感じるのは、さまざまな清掃技術を習得できること。 清掃の仕事を通じて、身につけられる技術の幅が広い。その点に、この会社で働く魅力を感じています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな気持ちが、応募のきっかけに。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■掃除が好きで、仕事にしてみたい ■未経験から手に職をつけたい ■お客様に喜んでもらえる仕事がしたい ■車で毎日違う場所へ行く仕事がしたい ■将来はキャリアアップや独立を目指したい こんな方にもぴったりです。 「SNSやYouTubeで、 プロの清掃動画やウロコ取り動画を つい最後まで見てしまう」 「汚れがキレイに落ちる瞬間を見ると、 思わずスッキリする」 「プロの洗剤や道具を使って、 自分もキレイにしてみたい」 その興味を、仕事につなげてみませんか？ 「やってみたい」という気持ちから、 専門技術を身につけ、 将来の選択肢を広げていけます。 あなたの新しい一歩を、 私たちと一緒に踏み出しましょう。 【求人ID-TYO】

✅未経験・20～40代の男性活躍中✅直行直帰・早上がり可✅東京を中心に神奈川、埼玉、千葉エリアでの勤務

【仕事内容】 清掃やハウスクリーニングのお仕事です！ 事業拡大中で仕事は豊富にあります。あなたと一緒に更なる事業拡大を実現する為に力を貸してください！ あなたの「やってみたい！」を応援します。先輩が密にサポートする環境です。 確かなスキルを身につけられ、手に職がつく―― 今後も需要拡大中の仕事です✨ 将来なくならない、AIに奪われない仕事で、手に職をつけませんか？ 働きながら専門スキルを身につけ、長く安定して活躍できます。 【おすすめポイント】 ✨インセンティブ制度あり ✨清掃未経験の方多数活躍中！ ✨研修制度や全工程を網羅したマニュアル完備！ ✨直行直帰可能＆早上がりOK ✨出社不要でプライベート時間も確保できる ■具体的なお仕事内容 ご依頼のあったお客様宅に訪問し、お客様のご希望の箇所の清掃をお任せいたします。 ・バスルームや洗面台、お手洗い ・キッチン、レンジフード ・エアコン洗浄 ・空室清掃 ・窓やベランダ、照明などの清掃 ・床やカーペットの清掃やクリーニング など 1日の対応件数は午前と午後に1件ずつの1日2件程度です。スケジュールや案件数によって、1日1件の場合もありますが、給与には影響せずに早上がりが可能です✨ お客様のお宅には、基本的に1～2名で訪問します。 ■勤務エリアについて 東京都をメインに、1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)エリア現場へ直行直帰となります。 ＼あなたはいくつ当てはまりますか？／ ✅清掃動画を見るのが好き ✅水アカやウロコ取り動画を最後まで見てしまう ✅汚れがキレイになる瞬間を見るとワクワクする ✅ 掃除を始めると時間を忘れてしまう 1つでも当てはまる方は、その興味を仕事につなげてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からプロの技術を習得 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 洗剤や道具を使い分け、汚れがキレイに落ちた瞬間には、達成感を味わえます。 学んだ技術でピカピカに仕上げられるようになる喜びや、お客様から直接「ありがとう」と言っていただける嬉しさも、この仕事の魅力です。 入社後は研修と現場同行からスタート。 ・道具の使い方 ・洗剤の選び方 ・素材ごとの清掃方法 ・効率よく仕上げるコツ 先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えします。全工程を網羅したマニュアルもあるので、作業の手順を確認したいときや復習したいときも安心です。 当社では、異業種・未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ・キレイに仕上げることが好き ・コツコツ取り組むことが好き ・新しいことを学んでみたい そんな気持ちを大切にしています。 経験を積みながら、できる作業を一つひとつ増やしていけば大丈夫です。身につけた技術が、自分の成長や自信につながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りが収入につながります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 追加の清掃をご依頼いただいたり、お客様をご紹介いただいた際にはインセンティブを支給しています。 丁寧な仕事を続けるほど、「またお願いしたい」というお声につながり、収入アップにもつながります。 頑張りは昇給・賞与・インセンティブでしっかり評価しているので、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整えています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしい。 そんな想いから、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ✅直行直帰で出社ナシ ✅平均17時には業務終了 ✅仕事が早く終われば早上がりOK ✅週休2日制(月8～12日休み) ✅長期休暇あり 無理なく長く働ける環境で、仕事も自分の時間も充実させませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー：Uさん／勤続10ヶ月 飲食店の内定から一転、清掃の仕事へ。 入社の決め手と現場のリアル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職は造園業の職人でした。転職時には飲食店からも内定をいただいていましたが、K部長の後押しがあり、当社への入社を決めました。 現場への車移動や、お客様の都合に合わせたスケジュールの中で作業を進める大変さはあります。 働いてみて良かったと感じるのは、現場スタッフとコミュニケーションを取りやすいこと。入社を決めるときの後押しも、日々の現場でのやり取りも、人とのつながりを感じる点です。 「未経験から手に職をつけたい」 「将来も必要とされる技術を身につけたい」 「体を動かす仕事がしたい」 「頑張った分だけ成長したい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししませんか？ あなたの新しいスタートを私たちが全力でサポートします。 まずはお気軽にご応募ください！ 【求人ID-TYO】

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 北区で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ こんな想いの方に最適な環境です ＜＜＜ 20代という貴重な時間を、 単なる配送業務だけに費やしたくない。 そう考える方であれば、 この求人はあなたのためにあります。 私たちが求めているのは、 学歴や前職のキャリアではありません。 以下のような姿勢を持つ方を心待ちにしています： ・組織を動かす側に立ちたい ・自分の力でチームを成長させたい ・現状に甘えず、常に上を目指したい ・「このままじゃ終わりたくない」という 強い想いを持っている 軽貨物ドライバーの経験、 業界知識の有無は一切問いません。 人を導く力と挑戦心があれば、 ここからすべては始まります。 ＞＞＞ 運営本部リーダーとして関わる業務 ＜＜＜ このポジションでは、 単なる配送実務ではなく、 組織そのものを動かす 経営的思考を持った仕事を経験できます。 具体的には： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 配送体制の最適化と効率向上 ✅ 人材育成と配置の工夫 ドライバーたちの成長をサポート ✅ ドライバー・管理層への対応 現場と経営層をつなぐパイプ役 ✅ 業務フローの設計と改善 より良い仕組みづくり ✅ 経営陣との戦略共有 会社の方向性に対する提案活動 これらすべてを通じて、 売上・効率・品質を同時に高める、 経営目線のマネジメントスキルが自然と身につきます。 ＞＞＞ 最初は現場から。その先へ向かう道 ＜＜＜ 「いきなり管理職？」 と心配する必要はありません。 最初の約半年間は、 ドライバー業務を通じて 仕事全体の流れを徹底的に理解します。 この期間のスケジュール例： ・朝：倉庫で荷物を受け取り、 トラックへ積み込み ・日中：担当エリアで配送業務を実行 ・午後：配送完了の報告 ・経験を積むにつれ： 後輩ドライバーのフォロー チーム間の連携強化 業務フロー改善への参画 現場を完全に理解しているからこそ、 後々のマネジメントが圧倒的に強くなります。 座学だけの管理者ではなく、 実務を知り尽くしたリーダーへと 自然に進化していくのです。 ＞＞＞ 仕事の現実、ちゃんと伝えます ＜＜＜ キラキラした文言だけでは不十分です。 この仕事に向き合う上で、 知っておくべき現実があります： ❗ 早朝からの稼働日が発生する 朝の時間帯は避けられません ❗ フルタイムでの継続稼働が前提 兼業や短時間勤務は難しい環境です ❗ 日常的に20kg程度の荷物を扱う 身体を使う業務です ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは日々の業務 デスクワークだけではありません ❗ 現場が人手不足の時は自分も動く 管理職だからと現場を避けられません 「管理ポジションだから現場には出ない」 と考えている方には向きません。 しかし、逆に言えば 現場をしっかり理解している管理者だからこそ、 チームの気持ちをつかみ、 ✨ 本当に効果的なマネジメント ✨ 現場の課題を解決する施策 ✨ メンバーからの信頼 これらを確実に手に入れられるのです。 ＞＞＞ 成長を数字で実感できる評価制度 ＜＜Ｚ＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成果を測定し、 その結果を給与とポジションに反映させます。 曖昧な「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ・あなたの努力 ・数字で示された成果 ・チームへの貢献度 これらが確実に評価される仕組みです。 がんばりに応じて、 月給が3万円～10万円単位で上がることもあり、 役職のステップアップも同じペースで進みます。 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境だからこそ、 モチベーションを保ちながら 次のステージへ進めるのです。 ＞＞＞ 経営層との近さが、チャンスを呼ぶ ＜＜＜ この環境の最大の魅力は、 組織の規模の割に、 意思決定層との距離がかなり近いことです。 具体的には： ✅ 代表との1on1ミーティング 直接、経営の考え方を学べる ✅ 戦略会議への参加 会社の方向性を決めるプロセスを知る ✅ 組織課題の共有と改善提案 「どうすべきか」を意見できる立場 ✅ 現場の声を仕組みに変える あなたの提案が施策になる 若手だからという理由で、 声を上げる機会を制限しません。 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側として働ける環境が、 ここにはあります。 ＞＞＞ 若手が活躍する組織文化 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70％が、 20～30代で構成されています。 つまり、若い世代が主役となり、 その成長がチーム全体の成長につながる。 そういう組織です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが数多くあり、 あなたの努力次第で 掴める可能性は無限に広がります。 経営目線でのマネジメント知識を積み上げながら、 自分のキャリアの次のステージを自分で決められる。 そんな環境での成長を、 あなたは経験できます。 ＞＞＞ 実際のキャリアモデル ＜＜＜ 22歳で未経験入社した事例： 【入社時】 配送ドライバーとしてスタート └ 荷物量の理解、配送効率、 現場対応力を習得 【約6ヶ月後】 エリアマネージャーへステップアップ └ 複数ドライバーのマネジメント開始 【さらに経験を重ね】 統括として担当範囲を拡大 └ より広いエリアの管理・調整業務に挑戦 【現在】 上級統括として関東エリアで活躍中 └ さらに上のポジションを目指す道も開かれている このモデルはあくまで一例ですが、 「早く稼ぎたい」 「同年代より先に上に行きたい」 そんな強い想いがあれば、 十分達成可能な軌跡です。 ＞＞＞ 実際に働く人の声 ＜＜＜ 【20代／元アルバイト・現 上級統括より】 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたときに、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなってしまって。 昼間の仕事で、 ちゃんと稼げて、 長く続けられる環境を探していました。 入社を決めた理由は、 シンプルに2つ： ① 頑張った分が報酬に反映される ② ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境がある 入社後は、 ドライバーからのスタートで 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括、上級統括へと ステップアップしました。 確かに楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境がここにあります。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そう考えている方には、 本当に面白い場所だと感じています。

＼赤羽駅エリア・週5日でしっかり働く／未経験から正社員の交通誘導警備◎新任研修あり・社会保険完備・自宅から現場へ直行直帰♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼未経験から始める交通誘導警備／ 週5日勤務の正社員 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「未経験から始めたい」 「週5日でしっかり働きたい」 ご希望の働き方をお聞かせください。 入社時には新任研修を行うので、 警備のお仕事が初めての方も始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✅ 自宅から現場へ直行直帰 基本は自宅から現場への直行直帰です。 お住まいを考慮して現場へ配置します。 ✅ 現場が早く終わっても1日分を全額保証 現場が早く終了した場合も、 その日の給与は全額保証します。 ✅ 入社時の新任研修あり 警備のお仕事が初めての方も、 研修で基本から覚えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 建設現場などで、車両や歩行者が安全に 通行できるよう誘導するお仕事です。 ■ 車両の誘導（工事車両の出入り・片側交互通行の合図） ■ 歩行者・自転車の安全確保と案内 ■ 現場周辺の通行の見守り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働き方✨】 ✔ 週5日でしっかり働きたい ✔ 日勤（8:00〜17:00）・夜勤（20:00〜翌5:00） ✔ 休憩60分 ✔ 勤務日・シフトはご相談ください 経験だけでなく、人柄や仕事への姿勢、 勤務条件などを踏まえて選考します。 ぜひご応募ください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 北区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 安心安定して長く働ける環境☘ ＼ 職場の雰囲気が活気に満ちている理由は、 20～30代が中心に 組織を動かしているからです。 KAWANAGO GROUPは 急成長中の配送ベンチャー。 在籍メンバーの70％が若い世代で構成されているため、 「若いから」という理由で チャンスを制限されることはありません。 むしろ逆。 若いうちから経営に関わるポジションを 任せてもらえる環境が整っています。 ✦━━━ 配送チームの統括を通じた経営学 ━━━✦ この職種は、 配送業務で終わらないところが最大の特徴です。 現場を熟知しながら、 同時に会社の経営側を学べるポジション。 独立志向の方には、 これ以上ない学びの場となります。 【主な業務内容】 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成と適切な配置 ・案件管理と売上数字の構築 ・ドライバー・管理層のサポート体制構築 ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有や提案活動 など 最初は現場のリアルを しっかり理解することから始まります。 そこから徐々に、 組織運営や数字の見方、 チームづくりといった 経営視点のマネジメント能力を 培っていく流れです。 ✦━━━ 経営基礎を習得する具体的なステップ ━━━✦ 配送現場での基礎習得 まずは荷物の受け取り・積み込み、 担当エリアでの配送、 安全運転やルート組立、現場判断を 実践を通じて学びます。 配送のプロセスそのものを 体で理解することが重要です。 現場経験と管理業務の並行 その後、後輩ドライバーのフォロー、 チーム間の連携強化、 業務改善提案へと 段階的にステップアップしていきます。 この過程で、 「動く側」から「動かす側」へと 自然に転換していきます。 経営層との距離を活かした学習 代表との1on1やミーティング、 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案、 現場の声を反映した仕組みづくりなど。 若手であっても、 会社全体をよくするための 施策づくりに関わる機会があります。 このように、 軽貨物ビジネスの中身を かなり近くで見られる立場だからこそ、 「いつか独立したい」という 目標が現実的になるのです。 ✦━━━ 独立を視野に入れた支援体制 ━━━✦ 「一人で勝負するのは不安」 という気持ちは、多くの人が持っています。 KAWANAGO GROUPの強みは、 会社の中で十分に学んでから 独立を目指せることです。 正社員として経営知識を身につける期間を経たうえで、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 独立するという流れが確立されています。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方が 自然に身につく環境なので、 安心して独立に踏み出せます。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークも活用できるため、 困ったときは経験者同士の 助け合い文化が機能します。 経営で悩んだ時や 行き詰った場面でも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けられるので、 経営に専念することができます。 ✦━━━ 実際の仕事内容とその流れ ━━━✦ 大手EC通販の商品を お客様宅へお届けする業務が中心です。 置き配が主流のため、 対面での接客業務は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日の流れの一例】 ・倉庫で荷物を受け取り、車へ積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告書作成 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 仕事のリアルな側面についても 正直にお伝えします。 ✅ 早朝からの勤務がある場合があります ✅ フルタイムでの安定稼働が前提です ✅ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う業務があります ✅ 積み込み、運転、荷下ろしが 日常業務に含まれます ✅ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」という想定では 合わないかもしれません。 しかし裏返すと、 現場を熟知しているからこそ、 独立後に組織運営が より強くなるという 大きなメリットがあります。 ✦━━━ 成果が直結する評価制度 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 自分の努力が目に見える形で 返ってくる仕組みだからこそ、 モチベーションを保ちながら 成長を実感できます。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という 本気の覚悟です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も不要。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の力でチームを動かしたい」 「いずれは事業を持ちたい」 そういう気持ちがあれば、 スタート地点は同じです。 免許とやる気があれば誰もが 挑戦できる環境が、ここにはあります。 ✦━━━ 先輩たちの実例 ━━━✦ 営業職から未経験でドライバーへ転身した 20代のスタッフがいます。 当時は自分の将来について 深く考えられていなかったとのこと。 しかし入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現場で基礎を学びながら、 配送リーダー業務にも挑戦。 その過程で独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として 活躍しています。 「変わりたい」 「自分の力で稼ぎたい」 「独立を真剣に目指したい」 そういった人ならば、 この環境で確実に 人生が変わります。