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0～2歳児、12名～19名の小規模園。連絡帳などソフトを導入し働きやすい環境を整備しています！　髪色マニキュア自由／賞与年2回

【持ち帰り仕事なし/板橋区】残業平均約5時間。副担任からスタート！主担任がマンツーマンでフォロー。希望休が取りやすい！ #年休119日 #見学OK 保育士 東京都板橋区若木3-15-1ゆめの園バンビ若葉 事業所内保育所(ゆめの園若葉) 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 保育園 小規模保育園 e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 ストレスチェック 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 勤務開始時期調整 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 ネイル OK ひげ OK 制服あり 髪型・髪色自由 残業手当あり 賞与あり 業務内容 魅力３選！ ① 働きやすさ抜群 髪色・マニキュア自由／副業OK／年間休日119日 有給取得平均13日／残業ほぼゼロ ② 充実した研修や制度 接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり ③ キャリアの選択肢が広い 法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり 個人の経験や勘だけに頼らず、子ども一人ひとりの育ちや家庭背景を職員同士で共有し、チームで話し合いながら保育をつくっています。 その為、経験年数や自信の有無よりも、 ・「まず相談することを大切にできる方」 ・「子どもや保護者の背景を同僚と一緒に考えたい方」 ・「一人で抱え込まず、チームで保育をつくりたい方」を募集しています。 これから保育士として丁寧に成長していきたい方、今までの保育に少し違和感を持ち、もう一度学び直したい方を歓迎します。 【特徴】 1. 小規模だから一人ひとりの成長を継続して見られる 0～2歳児、12～19名規模。子どもの生活歴や家庭背景まで丁寧に理解する保育。 2. “個人技”ではなく“チーム合意”の保育 担任任せ・経験任せにせず、会議や1on1ミーティングで保育方針を確認する。 3. 新人・若手でも質問しやすい文化 「分からない」と言えることを評価する。素直に相談できる姿勢を重視。 4. 保護者支援・多文化理解・地域交流まで学べる 単なる日々の保育だけでなく、保護者との対話、食育、地域交流、法人内の福祉連携も経験できる。（介護と障がい福祉の施設に併設されています） 5.都内では珍しい広い敷地でのびのび保育 園庭・グラウンド・屋内ホールを備え、低月齢児でも安全に戸外活動ができる環境。 6.行事を通して子どもの成長を実感できる クリスマス会や運動会など、季節の行事を大切にしながら成長を見守る保育。 7.ICT導入で業務負担を軽減 CODMON等による登降園管理・連絡帳・計画作成・決済を一元化。持ち帰り仕事なし、残業は月平均約5時間。 【主な仕事内容】 基本的な保育業務に加え、計画帳票（連絡帳、週案、月案など）の作成・記録。入園時および年２回の保護者面談。 担当行事の割り振りは他の保育士と分担しますが、特に高齢者介護などの他部署と連携していただき、子どもの生活の幅を拡げられるような企画検討をお願いすることもあります。 【.｡.:* 保育士の1日の流れ（早番の一例）.｡.:*】 ■ 7:00～ 開園と朝おやつの準備・登園受け入れ 園児の体調や様子を保護者様に確認しつつ、少人数の自由遊びから１日がスタート。 パート保育士と協力しながら、事前に定められた行動予定表に沿って進めます。 ■ 8:40～ 職員朝礼 園長や日勤職員の出勤後、園児も一緒に「おはようございます！」 登園人数や、活動予定、その他の申し送り等を行います ■ 9:20～ 朝の会 園児がそろったところで、改めて、全員で朝の歌と挨拶をします。 ピアノは弾ける職員が弾きます。いなければCD等でもOK その後クラスに分かれて、トイレ誘導と朝おやつの介助に入ります。 ■ 10:00～ クラス別主活動 クラスごとの主担任保育士が作成した週案に沿った活動を展開。 散歩、多世代交流、食育等、園児が楽しめる時間を一緒につくります。 ■ 11:30～ 昼食介助・休憩 バランスよく休憩を取れるようシフトを調整。 オンとオフのメリハリを大切にしています。 ■ 12:30～ 午睡対応・記録業務 保育記録と連絡帳、午睡チェックは簡潔にアプリ入力（CODMON）。 ICTや生成AI活用により事務作業の負担を軽減しています。 ■ 15:00～ おやつ介助 目覚めた園児から順番に検温、トイレ誘導、手洗い身支度をサポートし、絵本を読みつつ 全員揃ったら「いただきます！」 ■ 16:00～ 申し送り・退勤 日勤や遅番保育士への申し送りを行います。 残業はほとんどありません。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 業務は複数名体制で行います。 入職後はクラスの副担任からお願いする予定ですので、主担任がマンツーマンでフォロー。 習得状況に応じてOJT期間を調整しますのでご安心下さい。 職種 保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】 ■ 髪色・マニキュア自由 ■ 副業OK （本業に支障がなければ可／事前申請制） ■ 年間休日119日 平均有給取得数13日 （「休みづらい雰囲気」はありません） ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■ キャリアチャレンジ制度 法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。 「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。 ■ 定期的な1on1ミーティング 月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

✅月給24.7万円〜の板橋区幼稚園で正社員保育士、年間休日120日・残業ほぼなし

【仕事内容】 保育業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更の可能性：あり 変更の範囲：板橋区内の施設

✅年間休日125日＆借上げ社宅あり！板橋区の保育園で正社員保育士、月給22万円〜

【仕事内容】 担任制での保育業務全般 保育園運営に関わる業務全般 ※0～6歳の乳・幼児保育

✅月給24.7万円〜の板橋区保育園で正社員保育士、年間休日120日・残業ほぼなし

【仕事内容】 保育業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更の可能性：あり 変更の範囲：板橋区内の施設

✅板橋区幼稚園の正社員保育士｜年間休日120日・残業ほぼなし、月給24.7万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更の可能性：あり 変更の範囲：板橋区内の施設 ～担任の1日の過ごし方～ ・8:00出勤 ・8:15朝礼 ・8:30環境整備（園内を掃除したり、登園の受け入れを準備します） ・8:50保育開始 ・12:00昼食（お子さま達と一緒に食べます） ・14:00降園 ・15:30会議、保育準備 ・17:15退勤

✅残業ほぼなし・年間休日120日以上の板橋区保育園、正社員月給22.8万円〜

【仕事内容】 保育のルーティンで忘れがちな「子ども主体の保育」を実践する 保育園です。保育者ひとりひとりの「長所」を大切にし、尊重し、 感謝しあう職場を共に作ってくれる仲間を募集しています。 ＊０～３歳児、企業主導型小規模保育園です。 子どもたちの「あそんで」にきちんと向き合い、何よりも子どもの 満足感を最優先に、子どもたちが「また明日ね！」と笑顔で過ごせ る園を目指しています。 ＊乳幼児期は子どもの生きる力を形成する大切な時期です。 長期的な視野を持って、子どもたちの「今」を大事に、子どもたち が自ら育ちゆく力を一緒にサポートしていきましょう。

幼稚園教諭免許・保育士資格必須！未経験OK！月給27万7,400円以上！基本土日祝休み！

仕事内容: 【にぎやかな雰囲気の幼稚園です♪】 城山幼稚園は 2〜5歳の園児約250名が通い、 小学3年生までの学童保育も行う 幼稚園です♪ 今回は保育補助と預かり保育を 中心に担当していただくため、 園全体の子どもたちと関わりながら 経験を積めます。 主な業務内容 ◆保育補助兼預かり保育業務を お任せします。 〈仕事内容〉 ・クラス担任の補助 ・園児の登園受け入れ ・遊び、活動の見守り ・食事、着替えなどの生活支援 ・預かり保育 ・保護者への連絡、園児の引き渡し ・保育活動の準備、片付け ・行事の準備、運営補助 ・保育室の清掃、環境整備 ・その他、保育補助業務 など ※来年度以降の担当業務は 相談のうえ決定します