求人・転職情報

大好きな運動を仕事に！「会話と運動」がメイン★夜勤無★土日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー あなたの「運動経験」が誰かの支えに。 スポーツで社会貢献できるリハビリトレーナー。 「会話と運動」が中心のアクティブな職場。 完全週休2日制・夜勤なし・土日休みで自分自身の運動時間も確保！ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ✥スポーツ・運動経験を活かせる ✥運動を通じた地域への社会貢献 ✥完全日勤のみ（夜勤一切なし） ✥土日休みの完全週休2日制（GW・お盆・年末年始の連休あり） ✥未経験歓迎（無資格からスタート可） ✥普通免許（AT限定）があればOK ✥収入参考：年収353~380万円（※手当・賞与含む想定） 《この企業の特徴は...》 ✥「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定 ✥実質年間休日120日以上（有休含む） ✥年末年始は5〜9連休の長期休暇 ✥男女比4：6（20〜40代が中心に活躍中） ✥充実の手当（居住支援・資格・スキル等） ✥資格取得支援制度でキャリアアップ可能 ✥面接1回（WEB面接や店舗見学もOK） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 ✥《仕事概要》 半日型のリハビリ特化型デイサービス。 「運動」で高齢者の自立をサポート。 マシン不使用の独自プログラムを実施。 ✥《今回のポジション》 リハビリトレーナー（運動サポート）。 お客様と一緒に身体を動かす仕事。 ミニバン（AT車）での一部送迎業務。 ✥《扱う業務の割合》 運動プログラムの指導・一緒に運動..................60% 会話・コミュニケーション..................20% 送迎・簡単な事務作業..................20% ✥《例えばこんなアクティブ環境》 1クラス定員15〜20名の少人数制。 午前と午後の2クラスを実施。 明るく活気のあるスタジオ環境。 スポーツ好きが多く集まる職場。 ✥《こんなスケールで》 顧問理学療法士らと共同開発のプログラム。 地域社会の健康寿命を延ばす社会貢献。 施設全体で一体感のあるサポート体制。 ✥《扱うツールと必要スキル》 ・体を動かすことへの熱意 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・簡単なPC入力スキル（事務作業用） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【未経験（または経験者）でも活躍できる背景】 ✥《スポーツ系からのスタートが多数》 部活経験者やフィットネス出身者が多数。 純粋に「体を動かすのが好き」な方が活躍。 特別な医療・介護知識は入社時点で不要。 ✥《研修内容・サポート体制》 入社後3〜4週間の充実した初期研修。 正しい運動指導の方法をイチから指導。 働きながら専門資格の取得も可能。（資格取得支援制度あり国家資格目指せます） ✥《例えばこんな成長イメージ》 -【✬】入社1ヶ月目 まずは職場の雰囲気や一日の流れを把握。 先輩のサポート業務からスタート。 お客様と一緒に楽しく身体を動かす。 -【✬】入社3ヶ月目 基本プログラムのインストラクターを担当。 送迎ルートや業務にも少しずつ慣れる。 お客様の健康状態の変化に気付けるように。 -【✬】入社1年目以降 資格取得支援を利用し専門資格をゲット。 資格手当やスキル等級で給与アップ。 後輩の指導など施設を引っ張る存在へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【アピールPOINT】 ✥《ワークライフバランス》 土日休みの完全週休2日制を確約。 固定時間制で生活リズムがしっかり。 残業は月平均20時間以内で少なめ。 自身のトレーニングや趣味の時間も充実。 ✥《充実の各種手当・昇給システム》 居住支援特別手当（月2万円 ※入社60ヶ月目まで）。 資格やスキルに応じた等級手当が豊富。 日々の頑張りが直接給料に反映される仕組み。 ✥《他社との違い》 夜勤・入浴介助・食事介助は一切なし。 「介護」より「フィットネス指導」に近い感覚。 仕事を通じ自身の運動不足も解消できる環境。 ✥《こんな姿勢で仕事を楽しめる方》 ・自身のスポーツ経験を仕事に活かしたい方 ・運動を通じて社会貢献や人助けをしたい方 ・チームプレイや一体感を楽しめる方 ・身体を動かしながらアクティブに働きたい方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の選考基準・こんなあなたに】 双方のミスマッチのないよう、 弊社の重視している点は下記の通りです♪ -【✬】運動への情熱とコミュニケーション力 スポーツ経験や体を動かすことへの意欲。 お客様を元気づける明るい対応。 -【✬】社会貢献への想い 運動を通じて誰かの役に立ちたいという気持ち。 地域社会の健康を支える使命感。 -【✬】過去に採用に至らなかった方 ・人と話すことが極端に苦手な方 ・チームワークを大切にできない方 ・体を動かすことに抵抗がある方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

接客・事務・運動経験者が多数活躍★業務の半分は「会話と運動」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー ➢人の支えになり「運動」を通じて”ありがとう”をいただける仕事をしてみませんか？ ➢実は会話や運動の支援中心で接客・事務職からの転職が多いです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にしながら働ける環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制・年間休日実質120日以上！ ✅年末年始休暇は6～9連休！ サービス業なのに『土日休みやGW、お盆、年末年始』など 長期休暇でプライベート充実！ 日勤のみで夜勤も無いので、生活サイクルが一定で働きやすさはバツグン。 ✨2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました！ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ nagomiは 「自分の足でどこまでも」 をコンセプトにしたリハビリに特化した半日型のデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 ※入社時の研修で、指導方法をしっかりレクチャーしますのでご安心ください♪ 【具体的には】 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な事務業務 ・スタジオの準備、片付け ・送迎業務（一部）等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 07：45 出社 08：00 スタジオの準備 09：00 フロア見守り、ティータイム 09：30 リハビリストレッチ 10：15 ティータイム 10：45 エクササイズプログラム 11：30 セルフケア/脳活性化トレーニング 12：00 午前クラス終了 12：15 スタジオの片付 （休憩） 13：45〜17：00（午前と同じリハビリプログラムを行ないます。） 17：00 スタジオの片付け・事務業務 （業務終了） ※午前・午後と１日に２クラスを実施！ １クラスの定員は15〜6名ほどです。 ※一部送迎業をお願いすることがあります。 ◆こんな方はぜひご応募ください！◆ ・体を動かすことが好き ・スポーツ経験を活かしたい ・人の支えになり、お客様に”ありがとう”をいただける仕事がしたい ・未経験からでも専門的な資格取得を目指したい ・介護業界での経験がある方 ・スポーツクラブや飲食業、小売など接客サービス経験のある方 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

≪ゴルフ好き必見！好きなことをお仕事に≫コーチ経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー インドアゴルフスクールの店舗運営兼ゴルフインストラクター業務をお任せします！ 【具体的には】 ■会員様へのレッスン■ 研修プログラムで身に付けたわたしのゴルフ独自のレッスンを会員様に提供！レッスン内容はお一人お一人カルテで管理していますので、担当が変更になった場合もスムーズに引き継ぐことができます！ ■受付・接客 入会手続きやレッスンの予約受付を行います。接遇マナーについてもしっかりと研修しますのでご安心ください。 ■店舗責任者として売上管理 ･店舗運営■ 店舗責任者としてのポジションを担っていただき、イベント案内や新規会員募集など店舗運営にも深く携わっていただきます。現在、コロナ禍の中でも事業拡大、店舗数も多数出店しておりますので、活躍次第で将来的に複数店舗のエリアマネージャーなどのポジションを任されるチャンスも！

＜経験・資格一切不問＞子どもたちが勉強を好きになるお手伝い！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、その他講師/トレーナー、学習塾講師 私たち「翔和塾」は進学塾ではありません。 「学校の勉強についていけなくなった」 「勉強する習慣を身につけてほしい」 そんな子どもたち一人ひとりに向き合い、 自分のペースで学ぶ力を育てる 自習型の学習塾です。 学歴不問、資格・知識は一切不要です。 受験のプレッシャーのない環境で、 学ぶ楽しさを伝えてください！ ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ✅40代、50代、講師未経験者も活躍中！ ✅受験合格を目的とした指導ではなく、 子どもの成長を支える仕事 ✅未経験でも月給25万円スタート ✅受験を目指すプレッシャーもありません ✅学習支援に加え、教材づくりや 塾の運営にも携われる可能性あり ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 翔和塾では、 講師が一斉に授業を行うのではなく、 子どもたちが用意された教材に 自分で取り組むスタイルを採用しています。 講師の具体的なお仕事内容も、 質問対応、採点、出席管理、教材管理、 保護者の方へ対応も、 込み入った相談や指導報告はほぼありません。 子どもたちが自分で考え、理解し、 次の課題に取り組めるように見守りながら、 必要な場面で手を差し伸べてください。 ✨勉強を好きになるきっかけをつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・机に向かう習慣をつけてもらうこと ・勉強を少しでも好きになってもらうこと ・「わかった！」の楽しさを伝えること そうした成長を支え、子どもたちの 可能性を広げる手助けをしてください。 目の前の子どもたちの成長に じっくり向き合えるこの仕事は 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 そんな想いを持っている「翔和塾」は、 ピッタリのお仕事です。 ✨未経験の方も丁寧にサポートします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 丁寧なサポート体制が整っているので 資格や免許、経験がなくても 心配することはありません。 また、勉強はもちろんのこと、 挨拶や感謝できる心の大切さなど、 魅力ある人づくりを意識した指導を 心がけていますので、そのあたりも、 じっくりとお伝えしますね。 お仕事を気に入ってくださったら、 将来的には、教室の運営や経営にも 携わっていただく可能性もあります。 少人数の塾だからこそ、 あなたの意見も取り入れながら 一緒に作っていきたいと思っています。 ✨一緒に働く仲間のこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小林オーナー 英語好きで、子どもたちにも教えられたらいいな… と思ったことをきっかけに 生徒さんから大人気だったこの塾を 前オーナーから引き継ぎました。 息子さんもこの塾に通っています。 製薬系企業の管理部でマネジメントも 長く経験されており、 優しくサポートしてくれます！ 奥さんも採点サポートに入っています。 ・高野先生 スキーインストラクターと兼任する 教えるプロ。 小林オーナーとはスキー場で知り合った 友人同士です。 2歳～60代後半までを相手に スキーを教えてきたので、 伝え方や教え方がとても上手な教えるプロ！ とても気さくで明るい性格です。

賞与年２回！男女問わず、トレーナー未経験スタートが８割！駅近で勤務しやすい！関西、関東に33店舗！

仕事内容: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ お客様はキックボクシング未経験の方が9割！ ダイエット、運動不足解消、ストレス発散を目的に 通われるお客様のためにトレーナーが徹底サポートさせていただきます！ ※スパーリングは禁止。安全第一のキックボクシングジムです ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ スポーツジムやフィットネススタジオでの インストラクター未経験者が80%のため、どんな方でも始めやすいです！ 第二新卒の方や、お仕事にブランクのある方もご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 ・レッスン指導 ・お客様への個別指導 ・体験、入会手続き ・会員管理、店舗管理

【アイル板橋こども園 調理師】　基本土日祝休み・年間休日124日！経験不問×ブランクOK♪

募集要項 職種 調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 〈調理師〉 子どもたちの給食やおやつの調理（40食程度）、盛り付け、食器の洗浄などが主な仕事です。 保育士の先生方と一緒に食育活動を行っています。

【未経験歓迎】女性専用フィットネスジム／服装、髪色、ネイル自由／駅チカ「新板橋駅」2分「板橋駅」4分

【FLATTE24 板橋店】女性専用フィットネスジムのグループ＆パーソナルレッスン担当スタッフ《26年8月リニューアルオープン》 マシンピラティスのインストラクター 東京都板橋区板橋1-48-4ウッドリバー1F 正社員 求人の特徴 交通費支給 冬季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 カジュアル OK スニーカー OK ネイル OK 服装自由 髪型・髪色自由 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 役職手当あり 業務内容 ✨2026年8月、内装を一新してリニューアルオープン✨ ◆未経験OK！基礎から学べる社内養成スクールあり ◆24時間ジム運営とピラティス指導の両方を経験できる ◆1対1でお客様としっかり向き合えるスタジオ ◆個性を活かせる♪ 服装、髪色、ネイル自由 「FLATTE24（フラッテ）板橋店」は、女性専用の24時間フィットネスジムです。 店舗運営と、併設するマシンピラティススタジオでのグループ＆パーソナルレッスンを担っていただくスタッフを募集！ 「運動を習慣にしたい」 「身体を整えたい」 「自分らしく健康でいたい」 そんなお客様一人ひとりに寄り添いながら、地域に根ざした新しい店舗づくりにも関われるポジションです。 ピラティス未経験の方でも、社内養成スクール・研修制度があるため、基礎から学びながら現場デビューを目指せます。 【主な仕事内容】 ■ マシンピラティスのグループ＆パーソナルレッスン リフォーマーなどのマシンを使用した、グループレッスンや1対1のパーソナルレッスンを担当していただきます。 姿勢改善・不調改善・ボディメイク・産後ケアなど、お客様の目的はさまざまです。 カウンセリングからレッスンまで、お客様一人ひとりの身体や生活に合わせてサポートしていきます。 資格や経験がない方でも、研修を経て段階的にデビューできる環境です。 ■ 女性専用24時間ジムの店舗運営サポート リニューアルする板橋店の運営メンバーとして、お客様対応、入会・体験対応、清掃、備品管理、スタッフとの連携など、店舗運営全般に関わっていただきます。 経験を積みながら、売上管理、シフト調整、キャンペーン企画、SNS発信、地域に向けた集客施策などにもチャレンジでき、ゆくゆくは店長としてお店を任せてもらうことも可能なポジションです。 「レッスンだけでなく、店舗づくりにも関わりたい」 「将来的にマネジメントや独立にも興味がある」 そんな方にぴったりの環境です。 ■ お客様のライフスタイルサポート FLATTEが大切にしているのは、単なる運動指導ではなく、お客様が運動を日常に取り入れ、長く続けられるように支えることです。 日々の小さな変化に気づき、声をかけ、目標達成まで伴走する。 そんな“フィットネスライフパートナー”として、お客様の毎日に寄り添っていただきます。 ■ SNS発信・イベント企画にも関われます Instagramなどでの情報発信、店舗イベントの企画、キャンペーン運営などにも関わることができます。 希望や適性に応じて、メディア取材、モデル的活動、採用広報、研修サポートなど、幅広いチャレンジも可能です。 職種 マシンピラティスのインストラクター 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 女性専用24時間フィットネスジム https://flatte.jp/24h/ トレーナーつきセミパーソナルジム https://flatte.jp/location/itabashi/ パーソナルマシンピラティス https://flatte.jp/location/itabashi-pilates/ ※FC店

【アイル板橋こども園 保育士】　基本土日祝休み・年間休日124日！笑顔の子どもたちと一緒に！

募集要項 職種 保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 幅広い年齢の方が活躍中です。 ★同じ法人内の保育園では、埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」として、3段階の認定区分の中で最高位の「プラチナ認定」を取得しています。 ・児童発達支援事業所でのお仕事です。 ・保護者様からの相談対応 ・発達支援プログラムの実施 ・教材や玩具の準備、作成など 定員10名の施設のため、1人ひとりのお子様とじっくり関わり、支援する事ができます。

0～2歳児、12名～19名の小規模園。連絡帳などソフトを導入し働きやすい環境を整備しています！　髪色マニキュア自由／賞与年2回

【持ち帰り仕事なし/板橋区】残業平均約5時間。副担任からスタート！主担任がマンツーマンでフォロー。希望休が取りやすい！ #年休119日 #見学OK 保育士 東京都板橋区若木3-15-1ゆめの園バンビ若葉 事業所内保育所(ゆめの園若葉) 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 保育園 小規模保育園 e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 ストレスチェック 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 勤務開始時期調整 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 ネイル OK ひげ OK 制服あり 髪型・髪色自由 残業手当あり 賞与あり 業務内容 魅力３選！ ① 働きやすさ抜群 髪色・マニキュア自由／副業OK／年間休日119日 有給取得平均13日／残業ほぼゼロ ② 充実した研修や制度 接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり ③ キャリアの選択肢が広い 法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり 個人の経験や勘だけに頼らず、子ども一人ひとりの育ちや家庭背景を職員同士で共有し、チームで話し合いながら保育をつくっています。 その為、経験年数や自信の有無よりも、 ・「まず相談することを大切にできる方」 ・「子どもや保護者の背景を同僚と一緒に考えたい方」 ・「一人で抱え込まず、チームで保育をつくりたい方」を募集しています。 これから保育士として丁寧に成長していきたい方、今までの保育に少し違和感を持ち、もう一度学び直したい方を歓迎します。 【特徴】 1. 小規模だから一人ひとりの成長を継続して見られる 0～2歳児、12～19名規模。子どもの生活歴や家庭背景まで丁寧に理解する保育。 2. “個人技”ではなく“チーム合意”の保育 担任任せ・経験任せにせず、会議や1on1ミーティングで保育方針を確認する。 3. 新人・若手でも質問しやすい文化 「分からない」と言えることを評価する。素直に相談できる姿勢を重視。 4. 保護者支援・多文化理解・地域交流まで学べる 単なる日々の保育だけでなく、保護者との対話、食育、地域交流、法人内の福祉連携も経験できる。（介護と障がい福祉の施設に併設されています） 5.都内では珍しい広い敷地でのびのび保育 園庭・グラウンド・屋内ホールを備え、低月齢児でも安全に戸外活動ができる環境。 6.行事を通して子どもの成長を実感できる クリスマス会や運動会など、季節の行事を大切にしながら成長を見守る保育。 7.ICT導入で業務負担を軽減 CODMON等による登降園管理・連絡帳・計画作成・決済を一元化。持ち帰り仕事なし、残業は月平均約5時間。 【主な仕事内容】 基本的な保育業務に加え、計画帳票（連絡帳、週案、月案など）の作成・記録。入園時および年２回の保護者面談。 担当行事の割り振りは他の保育士と分担しますが、特に高齢者介護などの他部署と連携していただき、子どもの生活の幅を拡げられるような企画検討をお願いすることもあります。 【.｡.:* 保育士の1日の流れ（早番の一例）.｡.:*】 ■ 7:00～ 開園と朝おやつの準備・登園受け入れ 園児の体調や様子を保護者様に確認しつつ、少人数の自由遊びから１日がスタート。 パート保育士と協力しながら、事前に定められた行動予定表に沿って進めます。 ■ 8:40～ 職員朝礼 園長や日勤職員の出勤後、園児も一緒に「おはようございます！」 登園人数や、活動予定、その他の申し送り等を行います ■ 9:20～ 朝の会 園児がそろったところで、改めて、全員で朝の歌と挨拶をします。 ピアノは弾ける職員が弾きます。いなければCD等でもOK その後クラスに分かれて、トイレ誘導と朝おやつの介助に入ります。 ■ 10:00～ クラス別主活動 クラスごとの主担任保育士が作成した週案に沿った活動を展開。 散歩、多世代交流、食育等、園児が楽しめる時間を一緒につくります。 ■ 11:30～ 昼食介助・休憩 バランスよく休憩を取れるようシフトを調整。 オンとオフのメリハリを大切にしています。 ■ 12:30～ 午睡対応・記録業務 保育記録と連絡帳、午睡チェックは簡潔にアプリ入力（CODMON）。 ICTや生成AI活用により事務作業の負担を軽減しています。 ■ 15:00～ おやつ介助 目覚めた園児から順番に検温、トイレ誘導、手洗い身支度をサポートし、絵本を読みつつ 全員揃ったら「いただきます！」 ■ 16:00～ 申し送り・退勤 日勤や遅番保育士への申し送りを行います。 残業はほとんどありません。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 業務は複数名体制で行います。 入職後はクラスの副担任からお願いする予定ですので、主担任がマンツーマンでフォロー。 習得状況に応じてOJT期間を調整しますのでご安心下さい。 職種 保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】 ■ 髪色・マニキュア自由 ■ 副業OK （本業に支障がなければ可／事前申請制） ■ 年間休日119日 平均有給取得数13日 （「休みづらい雰囲気」はありません） ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■ キャリアチャレンジ制度 法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。 「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。 ■ 定期的な1on1ミーティング 月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

板橋駅徒歩3分／無資格OK／年間休日120日以上／充実の研修制度あり／お子さまの可能性を拡げる業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

月給27万円～/残業月7h以下/年休125日/笑顔でお子様と向き合える環境です！

仕事内容: 認証保育園での0～2歳児の保育業務 ＊指導計画の立案、環境整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ＊園運営に関わる役割（季節行事）を分担して担当 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 ※従事すべき業務の変更範囲：保育士業務及び会社の定める業務