求人・転職情報

新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う

仕事内容 【募集背景】 新規部署立ち上げ・更なる組織強化・増員募集！ 大手スーパーが運営するネット専用スーパーにおいて、お客様への「デリバリー」＝配達部分を担っています。 2023年7月のサービス開始以降、会員数は50万人を突破。2025年度には7〜10拠点の新しい配送センターを開設予定で、今後も急成長を続けていきます。 【会社の魅力・PRポイント】 ◎成長フェーズの中心に関われる：新拠点立ち上げ、仕組みづくりに携われるチャンス ◎風通しの良い社風：現場の声が反映されやすく、意見交換が活発 ◎キャリアアップのチャンス：管理職ポジションが拡大中のため、早期昇格も可能 ◎社会に貢献できる仕事：「幸せを運びつづける」を理念に、地域と共に成長 【仕事内容】 配送センターにて、安全で安定した運営をお任せします。 ◎ドライバーのシフト管理 ◎点呼業務 ◎配車管理 ◎配送状況の確認・調整 ◎業務トラブルや事故対応 ◎教育・研修の実施（計画に基づく） ◎帳票管理 ◎配送ルートの状況確認と調整 ※新規拠点の立ち上げフェーズでは、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 江戸川区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ 若手から経営に携わる喜び、それがここにあります。 単なる配送業務ではなく、 スタッフ育成・案件管理・チーム構築まで、 事業運営の全体像を担う立場です。 急速に成長する配送ベンチャーだからこそ、 20代のうちから 現場を動かす側として活躍できる 貴重な環境が整っています。 ━━━━━ やりがいと成長の実態 ━━━━━ 運営本部リーダーは、 単にメンバーを指導するだけではなく、 自らも確実に成長していく立場です。 ✅ 「管理業務に挑戦したい」 ✅ 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 ✅ 「組織づくりの面白さを味わいたい」 こうした想いを持つ方にぴったりのポジションです。 組織全体の70％が20～30代で構成されており、 若手が主役として輝く文化が根付いています。 上場を目指すチーム力で、 軽貨物配送事業の構築に携わりながら、 組織づくりのおもしろさを実感してください。 ━━━━━ 学歴・経験一切問わず ━━━━━ 大切にしているのは、 学歴や業界経験ではなく、 "人を動かす力"と "チャレンジ精神"です。 軽貨物ドライバー経験は不要。 業界知識もいりません。 「このままでは終わりにしたくない」 「もっと大きなステージで活躍したい」 そんな熱意を持つ方なら、 誰でも挑戦のチャンスがあります。 ━━━━━ 実務レベルで習得できる内容 ━━━━━ 本部リーダーとして関わる業務は、 組織を動かす側の仕事ばかり。 ✅ 採用活動 ✅ スタッフ育成と配置 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・効率・品質管理 ✅ 現場改善の企画・実行 ✅ チームビルディング ✅ 数字の読み方と分析 軽貨物ビジネスの仕組みまで深く学べるため、 ドライバーに留まらず、 組織を統率する側としての 知識と経験を積み上げることができます。 可能性は一気に広がります。 ━━━━━ キャリアの進み方 ━━━━━ 最初の半年間は現場です。 仕事全体の流れを把握していただくため、 ドライバー業務からのスタートとなります。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアを配送 ・配送完了後の報告と記録 ・慣れてくると後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を経験することで、 経営視点でのマネジメント力が 格段に強くなるのが大きなメリット。 その後、成果と適性に応じて エリアマネージャー、統括、 上級統括へとステップアップしていきます。 ━━━━━ 就業の現実的な側面 ━━━━━ きらびやかな言葉だけでなく、 仕事の実態もお伝えします。 ✅ 早朝からの稼働が発生する日があります ✅ 継続的にフルタイムでの勤務が前提です ✅ 日常的に20kg程度の荷物を扱います ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを毎日行います ✅ 必要に応じて現場代わりとして ドライバー業務に従事することもあります 「管理職だから現場には入らない」 と考えている方には不向きかもしれません。 ただし、現場を深く理解しているからこそ、 経営的視点でのチームマネジメントが 格段に強くなるのが 最大の強みです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価と昇給 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの定期的な評価制度を導入。 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります。 役職もステップアップしていきます。 「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そんな透明性のある環境です。 ━━━━━ 経営層との関わりの深さ ━━━━━ この仕事のおもしろさは、 現場を回すだけでは終わらないところです。 ✅ 代表との1on1面談 ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ━━━━━ 先輩たちのリアルな声 ━━━━━ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ──20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 でも将来のことを考えたとき、 このままずっと続けるイメージが 持てなくなったんです。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く続けられるキャリアを 探していました。 入社を決めたのは、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境が あったからです。 入社後はドライバーからスタート。 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんな想いがあるなら、 かなり面白い環境だと思いますよ。 ━━━━━ 実例に見るキャリアパス ━━━━━ 22歳で入社、未経験から開始 ↓ 配送ドライバーとして現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を学習 ↓ 約半年後、エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大 管理・調整業務にも携わる ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中