求人・転職情報

未経験から初めての転職にも◎転勤ナシ＆昇給ありで安定勤務♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ╭──────────･⭐･･─╮ シンプル×コツコツ×モクモク作業 ╰─･･⭐･──────────╯ ✓未経験からスタートOK！ ✓転勤なし◎マイカー通勤OK ✓残業少なめでワークライフバランス◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仕事内容】 シール貼り・ラベル貼りをお任せ！ 作業はシンプルで覚えやすいもの中心です◎ ＜仕事の一例＞ ◇ラベルやシールを商品の指定の場所に貼る ◇ラベルが貼られた商品を箱詰め など ⏩未経験でも安心の研修制度 研修でしっかりサポートするため、 軽作業や倉庫作業が初めてでも安心！ ⏩異業種からの転職も！ 現在働いているスタッフも 前職は清掃やコールセンターなど 異業種からスタートした方多数✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐選べる勤務時間帯 日勤のみか、日勤夜勤交代制か選択可能！ どちらの場合も月残業時間は10時間程度と ワークライフバランスを大事に働けます。 ⭐社宅利用可能！ 生活用品の揃っている社宅をご用意 しており、即入居も可能！ 寮費や引っ越しにかかる費用も会社負担です◎ ※勤務先は、弊社請負先内にございます （各企業様と業務提携を行っております）

転勤なし＆賞与・昇給あり◎未経験から資格取得も叶う♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨シンプル×モクモク作業✨ 転勤なし＆昇給ありで安定勤務◎ 未経験でも月給29万円以上！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仕事内容】 商品の梱包をお任せ！ 作業はシンプルで覚えやすいため すぐに馴染めます◎ ＜仕事の一例＞ ◇段ボールの組立 ◇商品の箱詰め・梱包 ◇テープで蓋を閉じる …など ＼⭐未経験からスキルアップ⭐／ 梱包作業が初めての方でも 安心してスタートできる研修制度充実！ 工場現場で使用する資格の取得支援もあり スキルアップも叶います♪ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+ ✅選べる勤務時間帯 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日勤のみか、日勤夜勤交代制か選択可能！ どちらの場合も月残業時間は10時間程度と ワークライフバランスを大事に働けます。 ✅社宅利用可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活用品の揃っている社宅をご用意 しており、即入居も可能！ 寮費や引っ越しにかかる費用も会社負担です◎ ✅異業種からの転職もOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在働いているスタッフも 前職は清掃やコールセンターなど 異業種からスタートした方多数✨ ※勤務先は、弊社請負先内にございます （各企業様と業務提携を行っております）

物流経験を改善提案に！現場管理から顧客の課題解決へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産/物流コンサルタント、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人員配置・進捗管理から物流改善提案まで担当 ✅物流経験を活かしマネジメントの範囲を広げる ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただの「現場管理」で終わらせない。 メーカーの経営を支える“物流コンサルタント”へ、ここでステップアップしませんか？ 日々の倉庫作業を回すだけで満足していませんか？ 当社であなたにお任せしたいのは、荷主である大手・優良メーカーの「物流コスト削減」を直接提案する、一歩踏み込んだポジションです。 当社が扱うのは、トレンドによる物流量の波が大きい「アパレル」や、厳格な品質・温度管理が求められる「医療機器」「試薬品」など、難易度も注目度も高いアイテムです。 最初は5名規模の小さなチームの進捗・労務管理からスタート。 10名、30名と段階的にマネジメント規模を拡大しながら、現場で気づいた「もっとこうすれば効率化できる」「コストを抑えられる」というアイデアを、荷主メーカーへ直接提案・実行していきます。 現場のリーダーシップと、経営に直結する改善提案スキル。この2つを同時に手に入れて、物流業界で一生モノの市場価値を築きましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ・作業工程と進捗の管理： 当日の入出荷データをもとに、「誰が・何を・何時までに終わらせるか」の計画を立て、進捗をコントロールします。 ・人員配置の最適化（レイバーマネジメント）： 物流量の増減に合わせて、パート・アルバイトスタッフの最適な配置を行い、無駄な残業（＝人件費のロス）を徹底的に削減します。 ・安全・品質管理： 誤出荷や破損は、それ自体が大きなコスト損になります。作業手順を標準化し、ミスが起きない仕組み（ポカヨケなど）をチーム内に定着させます。 ・生産性データの蓄積： 「1時間あたり何個ピッキングできたか」「梱包に何分かかっているか」などの現場データをExcel等で可視化・分析します。 ・ボトルネックの特定： 「特定の時間帯に待機時間が生まれている」「導線が長くて歩行ロスが多い」といった、コストを押し上げている原因（ボトルネック）を特定します。 ＜改善提案例＞ ・【事例A：資材・梱包の最適化】製品の段ボールサイズの見直しにより積載効率を高め、配送費の削減を提案。 ・【事例B：入出荷スケジュールの調整】荷主側での発注締め切り時間を変更してもらうことで、倉庫側の深夜・早朝の割増人件費を抑えるスキームの提案。 ・【事例C：保管レイアウトの刷新】出荷頻度の高い商品を動線の手前に配置し直す（ロケーション変更）ことで、作業時間を短縮し、トータルの人件費を削減。 ＜入社後の流れ＞ 【1】導入研修 業務の基礎や会社のルール、事業についてなど基本的な内容をレクチャーします。 ▼ ▼ 【2】OJT 先輩社員がOJTでサポートします。まずは先輩の補助を受けながら業務に挑戦し、将来的には独り立ちしていただきます。 ⭐トピック⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■勤務先情報 人数71名（所長1名、課長4名、課長補佐1名、リーダー4名、チーフ8名社員 15名、契約1名、スタッフ37名） 男女割合男性48：女性23