求人・転職情報

「BIZOUX（ビズー）」の国内10店舗の運営を統括し、売上目標の策定・進捗管理から、チームのマネジメント、ブランド品質の標準化まで幅広くリード。事業責任者と直接連携しながらブランドの成長を牽引。

企業名 株式会社ドリームフィールズ 求人名 【店舗統括責任者】ジュエリー「BIZOUX」国内10店舗の戦略をリード/リモート◎ 仕事の内容 「BIZOUX（ビズー）」の国内10店舗の運営を統括し、売上目標の策定・進捗管理から、チームのマネジメント、ブランド品質の標準化まで幅広くリード。事業責任者と直接連携しながらブランドの成長を牽引。 ■ 店舗売上・利益目標（PL）の策定と進捗管理、改善施策の実行指揮 ■ 店舗企画・SV・FTチームのマネジメントと人材育成、採用計画の策定 ■ VMD・接客品質・オペレーションの標準化によるブランド価値の維持向上 ■ 百貨店・ファッションビルなどデベロッパーとの出店・条件交渉、イベント・催事施策の管理（歓迎スキル） 取締役と現場SVの間に立ち、「ブランド全体を見渡す司令塔」として活躍していただきます。 募集職種 【店舗統括責任者】ジュエリー「BIZOUX」国内10店舗の戦略をリード/リモート◎

一つまたは複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実行、進捗管理、メンバー育成・管理をリードします。お任せする事業は、経験・強み・経営課題・入社後実績を考慮

企業名 株式会社鎌倉新書 求人名 【東京】事業統括責任者（執行役員・ボードメンバー候補） 仕事の内容 一つまたは複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実行、進捗管理、メンバー育成・管理をリードします。お任せする事業は、経験・強み・経営課題・入社後実績を考慮 のうえ、既存事業、新規事業、M&A統合事業から決定。全社戦略の構築や推進、経営計画策定にも積極的に関与していただきます。 【具体的には】■事業戦略の策定・実行■単年・中期事業計画の作成 ■施策の立案・実行・進捗管理■メンバーの育成・管理 ■全社戦略や経営計画策定への参画■CEO・COO・経営陣との密接な連携 まずは、社長COOの直轄にて、CEOや他の経営陣とも密接に連携しながら活躍していただきます。 募集職種 【東京】事業統括責任者（執行役員・ボードメンバー候補）

独自AI基盤によるM&A OSの開発・提供を行う当社にて、執行役員候補として事業成長を牽引するコアビジネス業務全般をお任せいたします。大手企業のアカウント統括から事業開発まで担います。

企業名 株式会社Ａｅｇｉｓ ＡＩ 求人名 東京【執行役員候補】完全週休2日制／リモート可/大企業の経営変革を力強く推進 仕事の内容 独自AI基盤によるM&A OSの開発・提供を行う当社にて、執行役員候補として事業成長を牽引するコアビジネス業務全般をお任せいたします。大手企業のアカウント統括から事業開発まで担います。 ■大手企業のアカウント統括（商談からPoC、本導入までのリード） ■M&A OSのプロダクト強化および要件構造化・新機能企画 ■顧客基盤と技術力を活かした新規事業および新プロダクトの立案 ■アライアンス・パートナーシップの推進および組織のマネジメント ■経営企画業務（事業計画策定、KPI管理、資金調達支援等） 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京【執行役員候補】完全週休2日制／リモート可/大企業の経営変革を力強く推進

基幹事業である貴金属リサイクル技術の大型アライアンス交渉・収益化を牽引。新規市場開拓や海外展開の策定、代表・経営陣と連携した事業計画策定・資金調達・IPO準備までを一気通貫で主導するミッションです。

企業名 株式会社ガルデリア 求人名 【事業企画・経営企画】ディープテックベンチャー/ストックオプション有 仕事の内容 基幹事業である貴金属リサイクル技術の大型アライアンス交渉・収益化を牽引。新規市場開拓や海外展開の策定、代表・経営陣と連携した事業計画策定・資金調達・IPO準備までを一気通貫で主導するミッションです。 具体的には、国内外の大手リサイクル事業者や金鉱山事業者等に対する大型アライアンス交渉およびレベニューシェアモデルのクロージングをリード。海外市場進出や第二の柱（食品・化粧品等）の参入戦略立案・現場推進を担当します。併せて、事業計画や財務モデル（CAPEX/OPEX・ROI等）の策定、KPIトラッキングを行い、代表・ボードメンバーと共に資金調達やIPO準備を推進する役割です。 募集職種 【事業企画・経営企画】ディープテックベンチャー/ストックオプション有

製造業(自動車・大手電子機器メーカーなど)を中心に使われる機能性化学製品(粉体・液体樹脂製品など)の製造販売および商社機能も持つ弊社にて、タイ拠点の責任者候補を募集。国内で知識習得後、現地赴任頂きます。

企業名 ソマール株式会社 求人名 【海外製造拠点責任者候補(タイ)】スタンダード上場/創業70年化学メーカー 仕事の内容 製造業(自動車・大手電子機器メーカーなど)を中心に使われる機能性化学製品(粉体・液体樹脂製品など)の製造販売および商社機能も持つ弊社にて、タイ拠点の責任者候補を募集。国内で知識習得後、現地赴任頂きます。 現地で現在の拠点長から業務引継ぎを実施。約50名の工場や営業の管理を通じ事業成長を牽引します。■工場管理および営業拠点の業務管理 ■現地スタッフのマネジメント ■日本本社の方針に基づく現地経営の推進 ■品質向上や製造効率の改善施策の実行 ■現トップからの業務引継ぎ 【仕事の魅力】右肩上がりの成長を続ける海外拠点の経営を担う、裁量の大きなポジションです。経験を活かして拠点長として手腕を発揮できます。 募集職種 【海外製造拠点責任者候補(タイ)】スタンダード上場/創業70年化学メーカー

2023年1月に設立されたベンチャーでありながら、超大手顧客へのSalesforce導入プロジェクトを多数担当し売上9億円を突破した当社にて、管理部門全体をリードできる管理部長を募集します。

企業名 株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋ 求人名 【バックオフィス/管理部長】創業4年目で売上9億/IPO計画有/フレックス制 仕事の内容 2023年1月に設立されたベンチャーでありながら、超大手顧客へのSalesforce導入プロジェクトを多数担当し売上9億円を突破した当社にて、管理部門全体をリードできる管理部長を募集します。 【経理・総務・労務の運用管理】■月次・年次決算の管理・運用■請求・入金・支払・経費精算・購買・固定資産・各種帳票管理の運用改善■契約書・押印申請・文書、備品管理・オフィス契約・福利厚生等の整理【業務改善・組織マネジメント】■業務フロー、手順書、チェックリスト、年間カレンダーの整備■業務量・期限・品質・滞留状況を把握する管理指標の設計と運用■定型業務の自動化・システム化・外部委託の企画と実行など 募集職種 【バックオフィス/管理部長】創業4年目で売上9億/IPO計画有/フレックス制

■顧客のDX化を推進するサービス『Techtouch』を展開し、TOYOTAや三菱UFJ銀行などの国内有数の大手企業に導入成功している当社にてシニアアカウントエグゼクティブとして営業戦略の立案から実行までお任せ。

企業名 テックタッチ株式会社 求人名 【シニアアカウントエグゼクティブ】国内シェアNO.1 /在宅可/IPO準備中 仕事の内容 ■顧客のDX化を推進するサービス『Techtouch』を展開し、TOYOTAや三菱UFJ銀行などの国内有数の大手企業に導入成功している当社にてシニアアカウントエグゼクティブとして営業戦略の立案から実行までお任せ。 【主な業務内容】仕事内容の変更範囲：当社業務全般 ■大手企業への営業活動 ■営業マネジメント、営業フロー構築 ■営業組織の構築、設計 ■営業制度設計 ■社員オンボーディング等の従業員エンゲージメント向上策 募集職種 【シニアアカウントエグゼクティブ】国内シェアNO.1 /在宅可/IPO準備中

◆今後のグロースに向け、戦略策定から実行、組織の拡大構築まで幅広くご一緒したいです！ 決まった型は無く、まさにいま作っている途中です。

企業名 テックタッチ株式会社 求人名 【シニアアカウントエグゼクティブ(SAE)】DAP業界国内シェアNO.1 /在宅可 仕事の内容 ◆今後のグロースに向け、戦略策定から実行、組織の拡大構築まで幅広くご一緒したいです！ 決まった型は無く、まさにいま作っている途中です。 ◇エンタープライズ含むソフトウェア提供企業リードへの直販営業 ◇パイプラインの管理 ◇営業組織の構築、設計 ◇カスタマーサクセスチームとの連携 日本国内に数少ない、エンタープライズをターゲットにしたホリゾンタルサービスです。ライバルは外資系SaaS企業で、国内ではほぼ敵なし！テックタッチが先駆けとしてDXP(デジタルトランスフォーメーションプラットフォーム)プロダクトの開発・リリースを行っています。 募集職種 【シニアアカウントエグゼクティブ(SAE)】DAP業界国内シェアNO.1 /在宅可

AI事業を行う当社にて、技術責任者（CTO）候補として業務を担当。 クライアント向けDXコンサルの技術リードや自社AIプロダクトの開発、将来的な開発組織ビルディングまで横断的に牽引いただきます。

企業名 株式会社Ｐｌｕｓ Ｓｙｎｅｒｇｙ 求人名 【日本橋/CTO候補/AIエンジニア】自社開発×DX技術支援/リモート可/土日祝休 仕事の内容 AI事業を行う当社にて、技術責任者（CTO）候補として業務を担当。 クライアント向けDXコンサルの技術リードや自社AIプロダクトの開発、将来的な開発組織ビルディングまで横断的に牽引いただきます。 ■ビジネスコンサルタントと協業し、AIソリューションの要件定義・PoC・実装 ■LLM等の最先端技術を用いた自社プロダクトの新機能研究開発・実装 ■スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計・選定 ■今後の事業拡大に伴うエンジニアリング組織の構築・マネジメント ■技術選定や開発プロセスの最適化など、技術戦略全般の策定・実行 募集職種 【日本橋/CTO候補/AIエンジニア】自社開発×DX技術支援/リモート可/土日祝休

■スマホ・Web・クラウド開発等の受託案件・派遣契約（SES）の獲得および営業部のマネジメントを担当。営業部門を統括するリーダー・部長ポジションです。

企業名 株式会社アイビス 求人名 【東京】SI・SES営業(部長クラス)/累計4.3億DLのibisPaint開発企業/年休125日 仕事の内容 ■スマホ・Web・クラウド開発等の受託案件・派遣契約（SES）の獲得および営業部のマネジメントを担当。営業部門を統括するリーダー・部長ポジションです。 【詳細】受託案件・SES契約の獲得に向けた営業戦略立案、既存顧客の深耕、新規開拓を実施。また、コンプライアンス遵守のための受託・派遣契約における調整や事務作業、営業メンバーのマネジメントをお任せします。 【魅力】受注成果が賞与に還元されるインセンティブ制度あり。モダンな技術力を武器に顧客からの信頼も厚く、将来的にはさらなるポジションアップも可能な環境です。 募集職種 【東京】SI・SES営業(部長クラス)/累計4.3億DLのibisPaint開発企業/年休125日

第一三共全体におけるGxP規制対象システム（AI・クラウド等）の開発・バリデーション・統合を統括。各国の規制（21 CFR Part 11等）や社内品質基準に合致したデリバリーとチーム管理を主導いただきます。

企業名 第一三共株式会社 求人名 【東京本社】GxPシステム実装・バリデーションリード 仕事の内容 第一三共全体におけるGxP規制対象システム（AI・クラウド等）の開発・バリデーション・統合を統括。各国の規制（21 CFR Part 11等）や社内品質基準に合致したデリバリーとチーム管理を主導いただきます。 (1)バリデーション/テクニカルリードチームの統括・リソース戦略推進 (2)GAMP5・リスクベースアプローチ（CSA/RBA）に基づく継続的改善推進 (3)新興技術・AI活用時のガバナンス適用と技術戦略支援 (4)日米欧（DSI/DSE/DSJ）間および品質・IT・ビジネスリーダーとのステークホルダー調整 (5)課題発生時のエスカレーション対応 (6)サードパーティベンダーおよび予算の監督 募集職種 【東京本社】GxPシステム実装・バリデーションリード

新規車載プロジェクトの組み込みソフトウェア仕様を確認し、海外を含むサプライヤーとの価格・購入条件の適正化交渉を推進。チームマネジメントおよびKPI立案・達成に向けた業務構築を担って頂きます。

企業名 Ａｓｔｅｍｏ株式会社 求人名 【東京/組み込みソフトウェア調達マネージャー】フルフレックス制/リモート可 仕事の内容 新規車載プロジェクトの組み込みソフトウェア仕様を確認し、海外を含むサプライヤーとの価格・購入条件の適正化交渉を推進。チームマネジメントおよびKPI立案・達成に向けた業務構築を担って頂きます。 【詳細】■事業部の新規プロジェクトにおける組み込みソフトウェアの仕様確認および価格・取引条件の交渉■ターゲットコスト削減に向けた交渉戦略や基準・セオリーの作り込み■海外サプライヤーとの英語による交渉・調整■メンバーのマネジメント、KPI立案と達成推進 ※急速に拡大する車載ソフトウェア分野にて、先端技術に触れながら調達戦略の基盤を自ら構築できるやりがいがあります。 募集職種 【東京/組み込みソフトウェア調達マネージャー】フルフレックス制/リモート可

アセットジャパンのCTO候補として社長と直接議論し、社内DX推進と投資用不動産業界の課題を解決する新規AIプロダクトの企画・開発を牽引。将来的には開発組織の立ち上げと経営参画を担います。

企業名 株式会社アセットジャパン 求人名 [CTO候補/社長直轄]投資用不動産業界の課題をAIで解決!新規事業開発のCTO候補 仕事の内容 アセットジャパンのCTO候補として社長と直接議論し、社内DX推進と投資用不動産業界の課題を解決する新規AIプロダクトの企画・開発を牽引。将来的には開発組織の立ち上げと経営参画を担います。 社長直轄のCTO候補として、投資用不動産業界の課題解決に向けた新規プロダクトを0→1で企画・開発します。また、営業や賃貸管理など社内業務のDX・AI化推進も並行して牽引していただきます。将来的には開発組織の立ち上げやマネジメントをお任せし、テクノロジーを競争優位性の中心に据えるための意思決定に深く関わりながら、CTOとして経営の根幹に参画できるやりがいのあるポジションです。 募集職種 [CTO候補/社長直轄]投資用不動産業界の課題をAIで解決!新規事業開発のCTO候補

北海道・東京で複数の人気飲食店を運営する当社にて、東京エリアのエリアマネジャーをお任せします。※札幌、東京など新店舗も着実に増えております

企業名 株式会社はなまる 求人名 【東京/エリアマネジャー候補】転勤なし/大人気寿司店「花まる」の運営◎ 仕事の内容 北海道・東京で複数の人気飲食店を運営する当社にて、東京エリアのエリアマネジャーをお任せします。※札幌、東京など新店舗も着実に増えております ■店舗業務:接客、サービス・商品品質の維持管理 ■マネジメント業務:複数店舗の売り上げ管理、原価管理、販売戦略、各店舗スタッフのシフト管理・教育など人材マネジメント 《今後の事業計画》 物価高が続く中でも業績好調。今後は「売上300億円達成」という大きな目標を掲げており、達成に向けた増員募集です！ 募集職種 【東京/エリアマネジャー候補】転勤なし/大人気寿司店「花まる」の運営◎

「TOSEI HOTEL COCONE」ブランドにて、ホテル内レストランの料理長候補としてご活躍いただきます。ホテル事業拡大を背景に、料理品質の向上と魅力あるメニュー開発を推進いただくポジションです。

企業名 トーセイ・ホテル・サービス株式会社 求人名 【料理長候補】ホテル直営イタリアンレストラン/上場企業グループの安定基盤◎ 仕事の内容 「TOSEI HOTEL COCONE」ブランドにて、ホテル内レストランの料理長候補としてご活躍いただきます。ホテル事業拡大を背景に、料理品質の向上と魅力あるメニュー開発を推進いただくポジションです。 【お任せする業務内容】 ■イタリアンを中心とした調理業務全般 ■モーニングビュッフェ・プレートメニュー等の品質管理 ■季節フェアや新メニューの企画・開発 ■食材発注、在庫管理、原価管理 ■調理スタッフ・アルバイトの育成およびシフト管理 ■衛生管理・安全管理の推進 ■ホール部門と連携した店舗オペレーション改善 （就業内容変更の範囲：弊社の定める範囲内） 募集職種 【料理長候補】ホテル直営イタリアンレストラン/上場企業グループの安定基盤◎

当社が運営する、全国のお母様たちから絶大な支持を受けている業界最大手の幼児教室である『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして、教室運営・管理業務をお任せします。

企業名 株式会社ＴＯＥＺ 求人名 【関東／親子教室『ベビーパーク』のエリアマネージャー】★リモートワーク可！ 仕事の内容 当社が運営する、全国のお母様たちから絶大な支持を受けている業界最大手の幼児教室である『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして、教室運営・管理業務をお任せします。 【仕事内容】 ・講師への指導 ・教室運営 ・目標数値の設定と達成 ・オペレーション改善に向けた立案 ・チームマネジメント ・業績分析データによる改善のアクション ・スキルアップのための研修実施 などをお任せします。 ＊まずは講師デビューに向けて試験・研修を受けていただきます。 募集職種 【関東／親子教室『ベビーパーク』のエリアマネージャー】★リモートワーク可！

新規車載プロジェクトの組み込みソフトウェア仕様を確認し、海外を含むサプライヤーとの価格・購入条件の適正化交渉を推進頂きます。チームマネジメントおよびKPI立案・達成に向けた業務構築を担当します。

企業名 Ａｓｔｅｍｏ株式会社 求人名 【東京/組み込みソフトウェア調達マネージャー】フルフレックス制/リモート可 仕事の内容 新規車載プロジェクトの組み込みソフトウェア仕様を確認し、海外を含むサプライヤーとの価格・購入条件の適正化交渉を推進頂きます。チームマネジメントおよびKPI立案・達成に向けた業務構築を担当します。 【詳細】■事業部の新規プロジェクトにおける組み込みソフトウェアの仕様確認および価格・取引条件の交渉■ターゲットコスト削減に向けた交渉戦略や基準・セオリーの作り込み■海外サプライヤーとの英語による交渉・調整■メンバーのマネジメント、KPI立案と達成推進 ※急速に拡大する車載ソフトウェア分野にて、先端技術に触れながら調達戦略の基盤を自ら構築できるやりがいがあります。 募集職種 【東京/組み込みソフトウェア調達マネージャー】フルフレックス制/リモート可

『BIZOUX』の店舗統括責任者！土日祝休み＆フレックス・週2日リモート

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界中の天然石を扱うジュエリーブランド『BIZOUX（ビズー）』にて、国内10店舗の運営部門および店舗企画機能（イベント・POPUP・商品戦略）を統括する責任者をお任せします。事業責任者直下でブランドの成長を牽引していただく重要なポジションです。【具体的な業務内容】・店舗運営戦略の策定、全社PL・予算・KPIの管理および改善プランの実行・配下チーム（店舗企画・SV・接客教育等）の組織マネジメントおよび評価・育成・デベロッパー（百貨店・商業施設等）との出店・契約・条件交渉・イベント・催事・ポイントアップ施策のROI最適化と監督・VMD・接客品質・オペレーションの標準化およびコンプライアンス管理現場と経営を結ぶハブとなり、ブランド価値の向上と組織構築を主導していただきます。

新店の増員中、管理ポストも増加。経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店でのキッチン・ホール業務をお任せします。調理や盛り付け、簡単な仕込み、洗い場の作業に加え、お客様のご案内、注文のお伺い、料理の提供、食器の片付けなどを担当します。スタッフと協力しながら、店内の仕事を進めます。 店長以上は、店舗管理、食材などの発注、 シフト管理、スタッフ教育も担当します。

【東京／運営・企画開発】管理職候補／年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産企画/開発、不動産事業開発 学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN高等学校・S高等学校・R高等学校（以下、N高グループ）で海外大学進学を目指す生徒向けの学内予備校「N塾海外進学コース」の運営・改善、および新規コースの企画開発を担っていただきます。 主に海外大学を目指す生徒の英語学習のサポートを通して海外大学への進学を支援するお仕事になります。 また、オンライン学習ツール「ZEN Study」のコンテンツ開発にも関わり、対面・オンライン双方から学習体験の向上を推進していただきます。 昨年度は海外大学の合格実績が300校を超え、進学先はアメリカ・イギリスなどの欧米諸国にとどまらず、マレーシア・中国・ハンガリーなどアジア・ヨーロッパ各国に広がっています。 生徒数3万人超のN高グループで、グローバルな学びを支える一員として、私たちと一緒に挑戦してくださる方をお待ちしております。 ＜主な業務＞ ①N塾海外進学コース（学内予備校）の運営 ・N塾全体の運営管理 ・既存コースの運営・改善 ・新規コース（初心者向け／上級者向け）の企画・設計 ・新規コース立ち上げに伴う外部連携先との調整 ・講師（アシスタント・アルバイト）のマネジメント ②ZEN Study（オンライン学習ツール）コンテンツ開発のサポート ・新規教材搭載における進行管理・スケジュール管理 ・外部連携先との教材制作・内容調整 ・学内関係部署との連携・調整 ・納品教材の内容チェック・品質管理 ・撮影立ち会いおよび進行のサポート

年俸800万～1100万円・リモート可・フレックス制！株式会社オプティマインドで"物流の未来を、「最適化技術」で変革する。"として活躍しませんか。

仕事内容: 株式会社オプティマインドで"物流の未来を、「最適化技術」で変革する。"を募集します。 【募集背景】 新型コロナの影響で、EC需要拡大に拍車がかかり、人手不足による「物流クライシス」が起きるなか、最終配送拠点からエンドユーザーへ商品を届ける「ラストワンマイル配送」の最適化、物流業界全体のDX推進が求められています。そのような背景から、当社のプロダクトは口コミを通じて毎月多くの問い合わせをいただいており、2019年1月のプロダクトリリースから、現在に至るまで導入企業様は累計160社を超えました。 2022年には合計20億円の資金調達を達成しており、今後IPOを目指してより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。継続して更なる事業・組織拡大とともに、管理面の強化の加速に寄与いただける人材を求めています。 本ポジションは、急成長する物流テックスタートアップの管理部長候補として、単に管理責任者として専門性のみ求められる形ではなく、ヒト・モノ・カネに関わるあらゆる情報への接点がある業務体系となっていることが特徴です。 経理財務・人事労務・法務・コンプライアンス・社内IT基盤等の幅広い分野での知識を駆使しながら、10億円規模の資金が動く会社の意思決定にも関わることが可能な、会社の成長と管理をダイナミックに差配する面白味を感じられるポジションです。 コーポレート部門における個別具体のエグゼキューションからバックオフィス全体の業務統括、加えて事業拡大やIPOに向けた組織マネジメント等に至るまで、幅広くお任せしたいと考えております。 ＜ミッション＞ 管理・コンプライアンス体制の強化 コーポレート組織の強化・生産性向上 コーポレートと他組織のコミュニケーション円滑化 全社的リスク管理 社内における（良い意味での）ブレーキ役 社外のステークホルダーとのコミュニケーションと期待値調整 ＜お任せしたい業務＞ コーポレート全体の業務統括（経理、法務、労務・情シス等の組織構築・効率化・安定化） 予実管理（部門間調整含む） 監査法人・会計基準対応 リスクマネジメント/危機管理対応 取締役会、株主総会サポート IPO準備、実務対応応募資格 ＜行動指針＞ 能動アンテナ　×　本質マイニング　×　前のめりディシジョン オプティマインドでは、課題解決に対して、一人一人が真剣に取り組み、結果を出すことに皆でこだわっています。基準となる3つの行動指針を定めることで、変革に会社一体となって挑んでいます。 【主な制度】 入社時に有休付与（年間10日間） 引越費用の全額負担（入社時）＋　愛知県移住支援企業対象 忌引休暇、バカンス休暇（バカンス休暇は使途指定なしの特別休暇を5日間付与） 完全週休２日制（土日祝） 信託型ストックオプション制度あり 移住 ⽀ 援 ⾦ を活 ⽤ して、UターンやIターンメンバーが拡 ⼤ 中 愛知県移住 ⽀ 援 ⾦ とは？ 東京・大阪にそれぞれオフィスを開設。リモートワークも活 ⽤ し、フレキシブルな働き ⽅ が可能 【働くスタイル・サポート】 成 ⻑⽀ 援予算（年間10万円）全社員対象 社内勉強会 ⽀ 援 書籍購 ⼊ 制度 フレックスタイム制 フルリモート導 ⼊ 1時間単位の有給取得可 部活動 ⽀ 援 クォーターごとのチーム予算 「理念・ビジョン」に関すること 「アルゴリズムが世の中の課題解決に繋がる可能性が、まだまだ無限に広がっている。自分たちの手で、技術と現場の架け橋になることで産業の持続可能性を高めたい」。その思いから、2015年にオプティマインドを設立いたしました。 昨今、物流クライシスと揶揄される過酷な配送現場。私達が挑戦しているラストワンマイルにおいても、ドライバー不足や残業代の増加、ベテラン依存などの課題が深刻化しています。また、100年に一度のモビリティ変革期に入り、MaaS（Mobility as a Service)が注目されている中で、人々の移動がより柔軟に、より快適になる社会の実現が進んでいます。 モノの配送や、ヒトの輸送。様々なラストワンマイルのサービスが実現され、より快適な社会を実現するためには、それらが複雑に絡み合ったモビリティが、どのように「最適」なルートで回れば良いのか、が不可欠となります。 私達は、「世界のラストワンマイルを最適化する」のビジョンのもと、企業、業種、国の枠を超えた”世界”のラストワンマイルを、効率化ではなく、人々の心にとっての”最適化”を目指し、世界で一番ルート最適化について考え、投資し、創り上げる、世界屈指の専門集団を目指し続けます。 「仕事・事業」に関すること ■募集背景 当社の自動配車クラウドは2019年にサービス提供を開始して以来、導入企業は累計160社を超えるほど、順調に増加しております。 また、事業や私たちのテクノロジーへの期待をして頂き、トヨタ自動車や三菱商事などからシリーズAで累計11億円以上の資金調達を行い、シリーズBで追加20億円の調達を行いました。そのような中で、ラストワンマイル市場の中でも大きな割合を占める店舗配送市場に向けて、データドリブンでの高度なDXの取り組みを仕掛けていこうと考えています。 そのため、弊社の独自技術を活用したPoC推進から、顧客提案、戦略・戦術を描ける未来のコアメンバーを募集しています。 「働く人・社風」に関すること ■ エンジニア比率 社員の40％以上がエンジニア ■ 経営陣のエンジニアリングに対する想い CTOだけでなく、代表取締役社長とCPOもエンジニアのバックグラウンドがあります。 代表の松下は、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。 弊社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。 ■エンジニア支援制度 勉強会や学会の参加・登壇を推奨 技術書籍購入支援（1人あたり年間10万円のスキルアップ予算）

地域産業・レガシー産業のアップデートを目指す！土日祝休＆フルリモート勤務

■仕事内容 【業務内容】 COO候補の募集です。 【ポジション概要】 現場特化型コミュニケーションツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を展開する当社では、プロダクトの成長に加え、ロールアップM&AやAIを活用した現場支援事業の構築など、中長期の非連続な成長を見据えた戦略推進を強化しています。 現在、現場起点で着実に広がるプロダクトと、それを支えるオペレーション・開発体制は整いつつある中、クアンドの事業戦略全体を構想し、Bizサイドの意思決定を牽引してくださるCOO候補を募集する運びとなりました。 【主な業務内容のイメージ】 ・中長期の非連続成長に向けた全社ビジネス戦略の立案と実行 ・営業・カスタマーサクセス・BizDevなどビジネス部門全体のリードとチームマネジメント ・経営陣との事業ポートフォリオ設計・資源配分などの意思決定 ・経営企画・予算策定・KPIマネジメントなどの経営インフラ整備 【このポジションの魅力】 ・SaaS×現場産業という社会的インパクトの大きい領域において、単なるPMF後の横展開ではなく、M&Aやリアルアセットとの融合を伴う戦略構築に携われます ・現場に根ざした泥臭いバリューチェーンと、最新テクノロジーの融合という両輪に取り組めます ・すでに一定の導入実績があるプロダクトを軸に、次の成長カーブを自ら描けるフェーズです 【働き方】 フルリモート ・オフィス出社を希望する場合の東京拠点 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5（S-TOKYO） ・定期的な出張可能性のある福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【クアンドについて】 株式会社クアンドは、「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を提供するスタートアップです。 2023年度のデスクレスSaaS市場は、前年比143.3%の537.0億円が見込まれており、2027年度には、年平均成長率37.8%で推移し1,157億円の市場規模になると予想されています。 しかしながら、労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。 この状況において、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。 当社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現します。 ・ICC（Industry Co-Creation）、B Dash Camp など日本トップクラスのスタートアップピッチイベントで３冠優勝を達成 ・2022年12月には、総額5.0億円の資金調達を完了 ・経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出 【これまでの歩み】 2020年11月 現場向け遠隔支援コミュニケーションツール「SynQ Remote」リリース 2021年8月 総額1.2億円の資金調達 2022年8月 登録数2,000アカウント突破 2022年10月 大東建託全社導入（約1,500アカウント） 2023年1月 プレシリーズAエクステンションラウンドにおいて3.8億円の資金調達 2023年8月 登録数5,000アカウント突破 【これからの取り組み】 2023〜2024年 現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS（クラウド経由のソフトウェアを提供）ビジネス。 マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2（1億円→3億円→9億円）を目指す。 2025〜2026年 SynQRemoteを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。 同時に、海外展開スタート。 2030年 2030年までにSlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかに当てはまる方 ・スタートアップや事業会社における事業戦略・事業開発・経営企画などの実務経験（戦略立案と推進のハンズオン経験を有する） ・BtoB SaaS領域でのプロダクト・ビジネス両面でのスケール経験 《歓迎》 ・組織マネジメント（10人以上）の経験 ・M&AやPMI、事業統合の推進経験 《求める人物像》 ・現場のリアルを理解し、構造化と意思決定を両立できる方 ・複雑な状況の中でも「進める」ことに喜びを感じられる方 ・「戦略を描く力」と「現場に並走する泥臭さ」の両方を大切にできる方 ・経営者視点で、事業の構造そのものを変えることに挑みたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度 ・端末の指定希望可能 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1〜3回程度） ※面接方法や回数はポジションやご経験等によって変わることがあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ※フルタイム業務委託でジョインし、のちに正社員雇用へ切替することも可能 試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2017年4月25日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎