第一三共ヘルスケア株式会社
人材育成に関する企画をお任せします。現場の課題を捉えたうえで、社員のモチベーションを保つための人材育成プランの企画推進など、経営者と協働して進めていただく、裁量権の大きいポジションです。
企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【人材育成企画】全社の人材育成戦略立案/第一三共グループ/福利厚生充実◎ 仕事の内容 人材育成に関する企画をお任せします。現場の課題を捉えたうえで、社員のモチベーションを保つための人材育成プランの企画推進など、経営者と協働して進めていただく、裁量権の大きいポジションです。 【詳細】 ・全社の人材育成プランの企画推進 ・グループ会社との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 募集職種 【人材育成企画】全社の人材育成戦略立案/第一三共グループ/福利厚生充実◎
[勤務地:東京都中央区]
月給355,000円~600,000円 想定年収 560万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥355,000~ 基本給¥355,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方(5年以上) ・他専門部門との人材育成業務での連携 【歓迎要件】・人事機能に限らず、様々な職種での実務経験がある方 ・キャリアコンサルタント資格保有 【働く環境】フレックスタイム制度・在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能で、育児や介護休暇も整備されており、ライフイベントにも対応できます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
雇用形態:正社員
株式会社ニチレイビジネスパートナーズ
■ニチレイグループへシェアードサービスを展開している当社にて、給与・賞与計算、年末調整、社会保険等、一連の給与関連業務を担当いただきます。将来的にはリーダーなどのポジションを目指すことも可能です◎
企業名 株式会社ニチレイビジネスパートナーズ 求人名 【給与計算・社会保険事務】◆ニチレイG◆高い専門性を磨ける◆フルフレックス 仕事の内容 ■ニチレイグループへシェアードサービスを展開している当社にて、給与・賞与計算、年末調整、社会保険等、一連の給与関連業務を担当いただきます。将来的にはリーダーなどのポジションを目指すことも可能です◎ ■月次給与計算業務 ■賞与計算および年末調整業務■給与関連の法令対応(所得税、社会保険) 縦割りの分業型ではなく、担当会社の業務を一貫して担うため、給与実務全体を経験できる環境です。複数会社・3桁規模の給与計算に携わることで、実践的な知識に加え、システムを活用した業務改善・効率化スキルが身につきます。人事労務の中でも特に給与・社会保険領域の専門性を高めたい方に適したポジションです。 募集職種 【給与計算・社会保険事務】◆ニチレイG◆高い専門性を磨ける◆フルフレックス
月給248,300円 想定年収 434万円~434万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥248,300~¥248,300 基本給¥248,300~¥248,300を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:4ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■給与計算および社会保険に関する業務の経験1年以上:年間を通じた業務サイクル(年末調整など)を一通り経験された方【歓迎】■人事給与システムを使用したことがある方■EXCEL関数レベルのITスキル 【魅力】■働きやすさ・長期キャリア形成◎:フレックスタイム制(コアタイムなし)、月の半分程度はリモートワークが可能で、プライベートとの両立もしやすい環境です。社員食堂もあり、福利厚生は親会社とほぼ同様です。■安定した環境でさらにスキルを磨ける:ニチレイグループ。大手グループの基盤のもと、継続的にスキルアップできるようにセミナー制度も充実。給与実務全体に携われるため、高い専門性を磨ける環境◎ 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
豊島屋 日本橋高島屋
<大人気求人>販売・接客経験歓迎✨20代・30代女性活躍中✨
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ≪鎌倉出身の大人気和菓子店≫ 明治創業、130年続く 老舗安定企業で正社員として 働きませんか? 【▼この求人をまとめると…】 ✨入社後の研修はマンツーマン体制 ✨売り場やディスプレイ考案もできる◎ ✨産育休、介護休完備!復職後時短もOK ✨1時間単位での有給取得も可能! ✨地域密着で働ける! ✨第二新卒OK!学歴不問 ==================== これまで以上に愛されるお店作りを一緒に! あなたのアイディアや気づきが活かせる♪♪ ==================== ≪⭐ポイント①⭐≫ 夏には風鈴、冬にはイルミネーションなど 季節に合わせた飾りつけで売り場づくりも しているので「こんな飾りつけいいかも♪」 などアイディアも大歓迎◎ ≪⭐ポイント②⭐≫ 商品も様々なのでお客様のニーズに 合わせたり細やかな対応1つ1つが、 この先また…何十年、何百年と 愛されるお店に繋がっていきます。 ==================== 【仕事内容】 お任せするのは直営店や百貨店店舗での 『鳩サブレー』をメインとした和菓子などの 接客・販売業務です。 ▼具体的には… ・店舗での接客、販売、レジ対応など ・商品の補充、在庫管理、発注 ・売り場づくりやディスプレイ ・店舗清掃や開店、閉店作業 ▼ゆくゆくは… ・アルバイトやパートスタッフの採用・教育 ・店舗の運営管理 などもお任せしていきたいと考えています。 ≪入社後の流れ≫ 【▼入社1~1ヶ月半程】 先輩スタッフとマンツーマン体制で 商品知識の習得や接客に慣れていきます。 【▼入社半年~1年後】 店舗運営も担いながら マネジメント業務にもチャレンジします。 【▼入社1年後】 実際に早ければ店長への 昇格をするスタッフもいます◎ ⭐キャリアの選択肢が豊富♪  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 店長として現場の第一線で活躍するもよし、 店長>マネージャー>本部と企画や マーケティングに携わる道に進むもよし◎ 年齢・経験などのハンデも一切なし! 実際に20代の店長も多く、年齢や経験に 縛られず挑戦できる文化が魅力です。 ⭐無理なく自分らしく働ける  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 基本定時退社で残業はほぼなし! 繁忙期でも1日1~2時間程度と少なく 仕事とのメリハリもしっかり◎ 産休、育休、介護休などライフステージ の変化にも柔軟に対応。復帰後は 「時短勤務で働きたい」もOK! ∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴ 明治生まれ、鎌倉を代表するお菓子。 お土産としても大人気の『鳩サブレ―』 私たち『豊島屋』は、創業から130年。 『鳩サブレー』とともに 鎌倉の歴史を歩んできた会社です。 市内および周辺に伝統的な和風茶寮、 洋菓子店、カフェなどを展開。 鳩サブレー以外にも様々なお菓子を提供し そのラインナップは60種類以上です。 これからも美味しいお菓子によって たくさんの方に笑顔をお届けすることを目指します。 ∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴・∴
交通・アクセス 東京メトロ 銀座線・東西線「日本橋駅」直結/JR「東京駅」八重洲北口から徒歩5分
[勤務地:東京都中央区日本橋]
月給240,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万7000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり8時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ✨販売経験者は店長候補として早期キャリアUPも◎ 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) ■各種手当 ・交通費全額支給 ・時間外手当(固定残業超過分)
求めている人材 ✅販売・接客経験がある方 (アルバイト経験でももちろんOK) ✅第二新卒OK ✅ブランクOK! ◎特別なスキルや経験は必要ありません。 ◎20代・30代・40代の女性活躍中 <こんな方にピッタリ> ●接客や人と関わることがすき ●鳩サブレーや和菓子などが好き ●ただ販売するだけでなく売り場づくりや 店舗運営などにも関わっていきたい ●ずっと地元で働きたい ●老舗企業で正社員として働きたい ●学歴や経験に関係なく 新しいキャリアにチャレンジしたい
人間ドック・予防医学・クリニック IMS Me-Life クリニック 東京
<未経験・無資格OK>経理に関する事務のお仕事!地域に根差した総合病院で安定勤務◎
仕事内容 ** 仕事内容 ** 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集! 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です! (未経験・無資格の方もご相談ください) ぜひお気軽にご応募ください♪ ** ここがポイント ** \資格や経験を活かして活躍できる!/ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です! ** 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ** 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事! 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも! ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します! (※規定あり) ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり! さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか? あなたからのご応募お待ちしております!
アクセス 東京メトロ銀座線 日本橋(東京都)B1口徒歩約3分、東京メトロ東西線/東葉高速線 日本橋(東京都)B1口徒歩約3分、JR京浜東北線 東京八重洲北口徒歩約6分 東京駅 徒歩5分、日本橋駅 徒歩5分
月給223,200円~253,200円 給与 月給 22万3200円~25万3200円 (一律手当を含む) ※給与は経験や能力、保有資格等により決定 ※昇給有り(年1回) ※賞与有り(令和7年度実績:3.7ヶ月分支給) ※残業代別途支給 ※その他手当有り 【定年制について】 定年は60歳ですが、希望があれば嘱託職員として再雇用いたします。 交通費:交通費支給 当院の規定により支給(病院から2km未満の場合は支給対象外) ※車通勤不可
資格 ◎年齢・学歴・性別一切不問! ◎無資格・未経験者大歓迎! (業界未経験の方も多数活躍中) ◎新卒・第二新卒・ブランクのある方もOK! ◎患者様やスタッフとコミュニケーションが取れる方 【定年制について】 定年は60歳ですが、 希望があれば嘱託職員として再雇用いたします。
「ミノン」などのスキンケアブランドにおいて、TVCMからデジタル広告、SNS運用まで多様な媒体を組み合わせたプロモーション企画の立案・実行、ディレクション、広告効果検証をお任せします。
企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【スキンケアのプロモーション戦略担当】フルフレックス/大手OTC医薬品 仕事の内容 「ミノン」などのスキンケアブランドにおいて、TVCMからデジタル広告、SNS運用まで多様な媒体を組み合わせたプロモーション企画の立案・実行、ディレクション、広告効果検証をお任せします。 【詳細】・各ブランドが抱える課題に対し、課題解決のためのメディアプランニング<出稿する広告媒体(デジタルプロモーション・TVCM・雑誌など)の選定と調達> ・デジタル広告の運用 ・ブランドサイト、公式SNSの管理・運用 ・TVCMやラジオCM、雑誌広告、WEB動画などのクリエイティブ制作。(動画、バナー、広告文など) など 募集職種 【スキンケアのプロモーション戦略担当】フルフレックス/大手OTC医薬品
月給355,000円~600,000円 想定年収 560万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥355,000~¥600,000 基本給¥355,000~¥600,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■スキンケアのプロモーション企画・推進・予実管理の経験がある(目安:3年)(メディアプランニング・広告のバイイング経験) ■デジタル広告・公式アカウント運用・プロモーション全般の基本知識を 有している(目安:3年以上)(デジタル広告の分類・ターゲティングの種類・課金体系の理解) ■クリエイティブ制作(動画・バナー・広告文等)の経験 【歓迎】 ■ブランドコミュニケーションにおけるリーダー業務の経験がある 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
経営企画部のDXグループで、全社的なデジタル戦略の立案から施策のデザイン、推進までを担当いただきます。データドリブン経営の実現や生成AI活用など、新たな発想で事業変革を推進する重要ポジションです。
企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【DX推進担当/経営企画部】第一三共グループ/DX戦略の立案・推進/在宅勤務可 仕事の内容 経営企画部のDXグループで、全社的なデジタル戦略の立案から施策のデザイン、推進までを担当いただきます。データドリブン経営の実現や生成AI活用など、新たな発想で事業変革を推進する重要ポジションです。 【詳細】■全社DX戦略の立案、各部門(マーケティング・研究・営業・カスタマーサービスなど)のデジタル施策をデザイン ■新たな発想でゼロから企画を生み出し、経営層へ提案 ■ベンダーと連携しながらシステム構築も推進 ■データ活用の促進やAI技術の導入など、業界内でのデジタル優位性確立に向けた取り組みの手動主導 等 募集職種 【DX推進担当/経営企画部】第一三共グループ/DX戦略の立案・推進/在宅勤務可
月給355,000円~650,000円 想定年収 700万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥355,000~ 基本給¥355,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのDX推進のご経験 【歓迎】■データプラットフォーム構築経験 ■システム構築やSaaS導入におけるPM経験(目安:3年以上) ■ジェネレーティブAI プロンプトエンジニアリングスキル 【魅力】■経営企画部直下のDXグループで、経営戦略と連動した全社的なデジタル変革を推進できます ■業界内でデジタル先進企業を目指す明確なビジョンがあり、毎年1.5倍のDX予算増加という経営層のコミットメントがあります ■生成AIなど最先端技術の活用にも積極的で、マイクロソフトとの協業など外部発信できるレベルの取り組みを目指しています 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
CBC株式会社
医薬品事業の拡大に伴い、化学品・医薬品を扱う当社にて、外国製造業者の認定やMF登録・PMDA対応をはじめとする薬事業務全般を一貫してお任せいたします!
企業名 CBC株式会社 求人名 【薬事担当】創業100年のグローバル商社/専門性を磨き1000万超も目指せる 仕事の内容 医薬品事業の拡大に伴い、化学品・医薬品を扱う当社にて、外国製造業者の認定やMF登録・PMDA対応をはじめとする薬事業務全般を一貫してお任せいたします! 【具体的には】■PMDA薬事対応(申請・修正等) ■MF審査対応(照会回答作成等) ■外国製造業者の認定手続き ■GMP適合性調査対応(申請・資料準備等) 【仕事の魅力】入社半年で既存品目担当として一人前を目指せるほか、既存品目の変更影響評価の2次判断や海外サプライヤー教育など高度な領域へ業務範囲を拡張可能!専門職としてのキャリアパスも用意されており深い専門性を磨けます。 募集職種 【薬事担当】創業100年のグローバル商社/専門性を磨き1000万超も目指せる
月給450,000円以上 想定年収 800万円~1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥450,000~ 基本給¥450,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■ビジネス英語力 ■国内管理人薬事経験 ■CMC薬事実務経験 薬事のプロとして専門性をさらに深め、グローバル事業の安定供給と拡大に貢献したい方を歓迎します。 【必須条件】■商社等での国内管理人薬事経験、または製薬メーカーでのCMC薬事実務経験(目安5年以上。3~5年は相談可) ■ビジネス英語力(英文メール・交渉レベルの会話力) ■理系大学卒以上 ※未経験・第二新卒不可 【歓迎条件】■中国語力 ■薬学・化学合成の基礎知識 ■薬事規制・法規の理解 【求める志向】正確性・緻密性と期限厳守を重視し、攻めの交渉力・高い協調性を発揮できる方。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
サプライチェーン統括部にて、原材料や資材の原価交渉、調達戦略の立案、商品調達(在庫管理・販売計画)、製造委託先の選定、原薬情報の収集・管理、他部門と連携したプロジェクト推進等をお任せします。
企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【企画・調達担当(調達戦略立案・交渉等)】大手OTC医薬品メーカー/年休129日 仕事の内容 サプライチェーン統括部にて、原材料や資材の原価交渉、調達戦略の立案、商品調達(在庫管理・販売計画)、製造委託先の選定、原薬情報の収集・管理、他部門と連携したプロジェクト推進等をお任せします。 【詳細】・取引条件等の交渉 ・商品調達(在庫管理・販売計画) ・原材料、資材の原価交渉、調達戦略の立案 ・製造委託先の選定 ・原薬情報の収集・管理、変更管理、一部原薬の調達コントロール ・他部門との情報共有や連携したPJ推進 募集職種 【企画・調達担当(調達戦略立案・交渉等)】大手OTC医薬品メーカー/年休129日
月給355,000円~600,000円 想定年収 560万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥355,000~¥600,000 基本給¥355,000~¥355,000を含む/月 ■賞与実績:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【何れも必須】・サプライチェーン関連業務の経験 ・製造委託先、原薬・資材メーカーとの業務調整・交渉、課題解決経験 ・他部署やグループ内で業務調整をスムーズに進められる方 【歓迎】・英語力のある方 ・部内や関係部門との業務調整の推進力のある方 ・原薬メーカーの情報を把握している方 ・生産現場(医薬品・スキンケア島)の経験のある方 (担当製品参考記事)https://prtimes.jp/story/detail/db8Mk1IDgaB 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
ダイハツ工業株式会社
東京支社における総務業務全般をお任せします。オフィスビルの設備管理や改修プロジェクトを中心に、安全衛生、環境保全、防災・BCP対応など、安全で快適に働ける職場環境づくりを牽引していただきます。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C605【東京/総務担当】設備管理・環境保全などを中心としたオフィス環境構築 仕事の内容 東京支社における総務業務全般をお任せします。オフィスビルの設備管理や改修プロジェクトを中心に、安全衛生、環境保全、防災・BCP対応など、安全で快適に働ける職場環境づくりを牽引していただきます。 設備投資の企画立案から予算管理、施工管理まで一貫して担当します。 ・設備管理:オフィスビルの設備改修計画の立案、協力会社の選定・発注、工事の進捗・安全管理、竣工後の運用フォロー ・安全衛生・環境:労働災害防止活動、廃棄物管理、環境関連法令対応 ・防災対応:消防法に基づく各種対応、防災訓練の企画、災害時の初動体制整備 将来的には大規模なオフィス移転等のプロジェクトに参画する可能性もあります。 募集職種 C605【東京/総務担当】設備管理・環境保全などを中心としたオフィス環境構築
月給294,000円以上 想定年収 550万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥294,000~ 基本給¥294,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での総務(オフィス構築・防災管理等)■安全・環境部門での実務経験 ■オフィスビルの設備・保守メンテナンスの計画・推進経験をお持ちの方を求めています。 【当社詳細】トップシェアに甘んずることなく、メンバー発でDXビジョンを策定する等変革への挑戦を続けています。DXを活用した”コバコ””ゴイッショ”といった地域活性化事業も展開しており、今後も「誰ひとり取り残さない」ビジネスで地域・社会への貢献を続けます。 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
ブランドの戦略構築および商品価値創出をメインミッションとし、ブランドマネージャーとして、商品コンセプトの設計から市場投入後の育成まで、一貫したブランドマネジメントに携わっていただきます。
企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【ブランドマネジャー/スキンケア製品】ブランド全体の戦略立案/第一三共G 仕事の内容 ブランドの戦略構築および商品価値創出をメインミッションとし、ブランドマネージャーとして、商品コンセプトの設計から市場投入後の育成まで、一貫したブランドマネジメントに携わっていただきます。 市場・生活者インサイトを起点に、スキンケア商品の商品コンセプト立案やラインアップ設計、新製品企画・既存品リニューアルを主導し、社内外の関連部署と連携しながら、ブランド価値の最大化を担っていただくポジションです。 募集職種 【ブランドマネジャー/スキンケア製品】ブランド全体の戦略立案/第一三共G
必要な経験・能力等 【必須】・BtoCの店販をメインとする一般消費者向け消費財におけるマーケティングの経験が5年以上ある方 ・中長期のブランド戦略立案から、商品開発・プロモーションまでを主体的に推進した経験 【歓迎】 ・化粧品またはスキンケアカテゴリーのマーケティング経験がある方 ・OEM先との協業による商品企画・立ち上げのご経験がある方 ・医薬品・オーラルケアのマーケティング経験がある方 ・生活者調査等マーケティングリサーチ業務の経験がある方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
共同ピーアール株式会社
クライアントからの要望に基づきテレビ番組で取り上げてもらう情報の発信活動をサポートいただきます。クライアントとの打ち合わせや企画立案、交渉先となる番組選定から番組へのプロモートを担当いただきます。
企業名 共同ピーアール株式会社 求人名 東京 銀座【PRプロモーター(テレビ番組専任)】スタンダード市場上場 仕事の内容 クライアントからの要望に基づきテレビ番組で取り上げてもらう情報の発信活動をサポートいただきます。クライアントとの打ち合わせや企画立案、交渉先となる番組選定から番組へのプロモートを担当いただきます。 【詳細】・クライアントからのテレビ露出への要望内容をヒアリング ・どのような企画内容で番組制作者へプロモートするか方向性の立案 ・交渉先となる番組を選定し、クライアントへ提案 ・クライアントからの要望に基づき、テレビ局や番組制作会社へ企画提案 ・番組企画として採用された場合の取材調整や撮影への立会い 募集職種 東京 銀座【PRプロモーター(テレビ番組専任)】スタンダード市場上場
月給290,000円~420,000円 想定年収 400万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥290,000~¥420,000 基本給¥210,000~¥300,000 固定残業代¥80,000~¥120,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】・PR会社でのテレビPRプロモート経験 ・番組制作会社での制作業務経験【歓迎】・テレビ業界や人とのコミュニケーションへの興味関心をもっていただける方 【当社の強み】PR会社として初めての株式上場を果たした企業。この歴史から最もメディアに対する影響力、信用力をもつPR会社としても知られています。250社以上とのリテイナー契約や、5年超の継続クライアントが多く満足度の高いサービスを提供しています。現在は、デジタル分野を更なる強化を目指し、弊社として重要な人材の募集をしています! 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
第一三共株式会社
●グローバルPV企画・管理業務 ●安全管理業務に関わるBusiness Excellence/プロジェクトの戦略的な計画立案・推進支援
企業名 第一三共株式会社 求人名 【日本橋】ファーマコビジランス職(グローバルPV企画・PV Excellence、PM) 仕事の内容 ●グローバルPV企画・管理業務 ●安全管理業務に関わるBusiness Excellence/プロジェクトの戦略的な計画立案・推進支援 Global CSPV Unitの運営体制の構築・推進にあたり中心的な役割を担う。部門横断的な課題解決にあたり中心的な役割を担い、部門間連携を促進しUnit目標の達成を支援する。、Unitの人員管理、予算管理、会議体運営、リスクマネジメントに関して、所属上長と連携して実装することにより、Unit全体のパフォーマンス向上及び業務効率化を図る。 募集職種 【日本橋】ファーマコビジランス職(グローバルPV企画・PV Excellence、PM)
月給550,000円以上 想定年収 1,100万円~1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥550,000~ 基本給¥550,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】●グローバル業務経験 ●グローバル会議での議論をリード可能な英語力。(目安TOEIC 860以上) ●Global PV規制要件に関する高いレベルの知識(薬機法、EU GVP、ICH等) <下記のうちいずれか経験は必須、複数経験が望ましい> ●製薬に関わるコンサルティング経験やプロジェクト・イネーブルメントもしくはプロジェクトマネジメント業務を経験 ●製薬における経験(開発薬事業務、臨床開発業務、プロジェクトマネジメント業務、Medical Affairs業務) ●グローバルでのファーマコビジランス業務経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
トヨタ自動車株式会社
■世界のモビリティ産業をリードする当社にて、Woven Cityおよび周辺エリアを取り込んだ広域エリアデザインの戦略策定・推進をはじめとした企画・プロジェクト推進業務をお任せします。
企業名 トヨタ自動車株式会社 求人名 [M3]【東京・裾野】都市・エリアデザイン構想の立案とプロジェクト推進 仕事の内容 ■世界のモビリティ産業をリードする当社にて、Woven Cityおよび周辺エリアを取り込んだ広域エリアデザインの戦略策定・推進をはじめとした企画・プロジェクト推進業務をお任せします。 ■Woven City・周辺エリアを取込んだ広域エリアデザインの戦略策定・推進:Woven Cityでの検証を原単位とし、周辺地域・街全体へ価値を拡張・還元するための都市・エリアデザイン構想の立案■住宅×モビリティ×インフラが融合する事業・空間コンセプトの企画:従来の単体開発に留まらず、住宅・モビリティ・エネルギー・物流が一体となった次世代インフラのコンセプト設計およびその構造化 ※労働条件備考欄に続きの記載有 募集職種 [M3]【東京・裾野】都市・エリアデザイン構想の立案とプロジェクト推進
月給290,000円以上 想定年収 500万円~1,680万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥290,000~ 基本給¥290,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■建築設計業界、建築不動産会社での事業企画、サービス企画などのご経験 【歓迎】■上記業界での設計経験や工事現場管理などの実務経験■建築士などの資格 【職場イメージ】Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するた、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。(出社は会議や来客対応を受けてフレキシブルに対応) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
ASCA地域(アジア・中南米11国・地域)におけるグローバル共通のHRISおよび業務プロセスの適合・導入・運用を推進いただきます。地域全体のHRIS戦略立案からガバナンス構築、HRアナリティクス運用を主導します。
企業名 第一三共株式会社 求人名 【本社】ASCA地域の人事情報システム(HRIS)業務推進担当 仕事の内容 ASCA地域(アジア・中南米11国・地域)におけるグローバル共通のHRISおよび業務プロセスの適合・導入・運用を推進いただきます。地域全体のHRIS戦略立案からガバナンス構築、HRアナリティクス運用を主導します。 ■グローバル共通HRISのASCA地域向け適合および各グループ会社への適用・定着推進 ■導入ロードマップの立案・実行 ■グループ会社HR責任者への運用ガイダンス支援 ■データドリブンな人事意思決定に向けたHRアナリティクス・レポーティング機能の設計・運用 ■国内外ステークホルダーとの調整 募集職種 【本社】ASCA地域の人事情報システム(HRIS)業務推進担当
月給300,000円以上 想定年収 600万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】 ■大手・中堅企業での人事システム導入経験またはHRIS・HR Tech実務経験 ■多国籍・多文化環境でのステークホルダーマネジメント経験 ■中級以上の英語力(書面・口頭での対話) 【尚可】 ■グローバル人事ITシステム(SuccessFactors、Oracle HCM、Workday等)の導入・管理経験 ■欧米以外の複数国にまたがるHRIS横断管理経験 ■人事システム導入コンサル経験 ■TOEIC750点以上 【魅力】 アジア・中南米全域のHR変革を牽引するキーパーソンとして、グローバルな影響力を発揮可能。将来的な海外駐在やグローバルHR責任者へのキャリアパスも豊富です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
ダイハツのDXビジョンに基づき、「データとAIの民主化」を実現するための社内啓蒙、プロジェクト推進、デジタルマインドセット醸成のための教育や情報発信など、組織変革の旗振り役を担っていただきます。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ★C411【東京/DX推進・社内啓蒙担当】全社のデジタルシフト牽引◎ 仕事の内容 ダイハツのDXビジョンに基づき、「データとAIの民主化」を実現するための社内啓蒙、プロジェクト推進、デジタルマインドセット醸成のための教育や情報発信など、組織変革の旗振り役を担っていただきます。 【業務詳細】 ■HP・SNS・社内報などを用いた社内外へのDX情報発信、社内コミュニティの運営と推進者同士の連携強化、社内メンバーへの取材・インタビュー、DX関連イベントの企画・運営等をお任せします。 ■ITやDXの高度な専門知識よりも、周囲を巻き込む熱量が重要です。 ■現場のリアルな変革ストーリーを形にし、ダイハツのDXブランド向上と デジタルマインドの醸成に直結する、やりがいのある環境です。 募集職種 ★C411【東京/DX推進・社内啓蒙担当】全社のデジタルシフト牽引◎
月給294,000円以上 想定年収 550万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥294,000~ 基本給¥294,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(前期:5.4ヵ月)/昇給年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 ★☆IT・DX領域の知見は不問ですが、あれば歓迎☆★ 【いずれか必須】■社内外のブランディング支援または主体的な実施経験 ■社内コミュニティの運営 ■SNS等のマーケティングやメディア関連経験 【DX推進室について】「2027年度迄に、社内で3,000人のDX人材を育成する」というミッションを掲げています。製造現場を始め、人事部門や生産管理部門など、あらゆる部門に対峙。全社を巻き込むプロジェクトに関われます。新しいチャレンジを推奨・評価する風土があり、自由度が高く、創造的なアイデアを形にできる環境です。大学での講義や社内外での豊富なネットワーキング機会を通じて、幅広い経験と知識を蓄積できます 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
グループ子会社の管理部門担当として経理経験を活かしながら幅広いバックオフィス業務のサポートをお任せ。未経験業務については親会社の管理部門のサポートを受け、少しずつ対応できる範囲を広げてください。
企業名 共同ピーアール株式会社 求人名 【管理部門担当/経理メイン】グループ子会社への出向/業績好調/服装自由 仕事の内容 グループ子会社の管理部門担当として経理経験を活かしながら幅広いバックオフィス業務のサポートをお任せ。未経験業務については親会社の管理部門のサポートを受け、少しずつ対応できる範囲を広げてください。 ■日常経理、月次・四半期・年度決算業務 ■資金管理、税務・監査対応■親会社へのレポーティング、経理業務の改善・効率化等■入退社手続き、勤怠・労務管理、給与計算等【サポート※親会社と連携しつつ徐々に覚えてください】■総務・法務:契約書・文書管理の一次対応、備品・設備管理、社内環境整備等■人事・労務:規程管理、採用アシスタント業務等■機関運営等:取締役会等の会議体運営サポート、資料準備、議事録管理等 募集職種 【管理部門担当/経理メイン】グループ子会社への出向/業績好調/服装自由
月給290,000円~360,000円 想定年収 430万円~530万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥290,000~¥360,000 基本給¥205,625~¥255,487 固定残業代¥84,375~¥104,513を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での経理実務経験(目安3年以上)■月次決算実務経験■総務・人事など管理部門のサポート業務にも前向きに取り組んでいただける方(※最初から経理以外の知識がある必要はありません) 【魅力】■親会社の安定基盤と上場企業レベルのスキル獲得:東証スタンダード上場グループの一員として、安定した基盤のもとで子会社の事業運営を支えます。上場会社グループに求められる決算や内部統制、ガバナンス等の実務にも触れる機会があります。■安心の連携体制:子会社への出向となりますが、勤務地は親会社と同じフロアとなります。親会社のコーポレート本部と密接な連携を取りながら業務を進めることができます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
三菱UFJ信託銀行株式会社
営業部隊と協働しながら下記のいずれかの業務に従事頂きます。 ■企業年金制度運営に関する企画またはお客様支援 ■年金制度運営の高度化に向けた企画立案 ■年金制度運営に関する助言・サポート業務
企業名 三菱UFJ信託銀行株式会社 求人名 58受託財産【制度管理(年金カスタマーサービス部)】在宅勤務可 仕事の内容 営業部隊と協働しながら下記のいずれかの業務に従事頂きます。 ■企業年金制度運営に関する企画またはお客様支援 ■年金制度運営の高度化に向けた企画立案 ■年金制度運営に関する助言・サポート業務 ■年金規約案の作成支援 ■各種研修会講師業務 ■システム操作に関する照会対応 等 【詳細】社内においては業務運営の高度化を図る企画業務や、お客様に対しては良き相談相手として、制度運営におけるアドバイス・年金規約案の作成・システム操作指導等、様々な観点から情報提供やコンサルティングを行う仕事です。お客様に対する研修会講師として、活躍いただく場も多くあります。 募集職種 58受託財産【制度管理(年金カスタマーサービス部)】在宅勤務可
月給250,000円~800,000円 想定年収 500万円~1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~¥800,000 基本給¥250,000~¥800,000を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【期待要件】■企業年金関連の業務経験 ■金融機関等で法人対応経験を有し、企業年金制度に関心がある方 ■研修講師等の経験を有する方又は講師業務に関心がある方 【キャリアパス】専門性が必要になってくる分野なので、ご本人のご希望次第では中長期に本分野を極めていくことができます。スペシャリストを目指したい方にはオススメです。 【育成体制】OJTにて業務を学んでいただきます。新卒入社の方や未経験から異動で始める方がほとんどになりますのでご安心ください。 【働き方】柔軟に在宅勤務を取り入れております。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
ASCA地域(アジア・中南米11国・地域)全体の等級・報酬戦略の立案・推進、グローバル共通の等級制度・報酬ポリシーの地域適合と各グループ会社への適用・定着、長期インセンティブ(LTI)の導入検討を担います。
企業名 第一三共株式会社 求人名 【本社】ASCA地域の等級・報酬(Total Rewards)業務推進担当 仕事の内容 ASCA地域(アジア・中南米11国・地域)全体の等級・報酬戦略の立案・推進、グローバル共通の等級制度・報酬ポリシーの地域適合と各グループ会社への適用・定着、長期インセンティブ(LTI)の導入検討を担います。 ■グループ会社HR責任者に対する等級・報酬ガバナンス、報酬制度設計、報酬運用施策(年次昇給/インセンティブプロセス等)に関するガイダンス・アドバイスの提供 ■Global HR CoEおよびグループ各社HR責任者と連携したパートナーシップ構築 【魅力】リージョナル本社HRとして、グローバル成長をけん引する重要プロジェクトを主導。将来的な海外駐在やHR領域責任者等へのキャリアパスも広がります。 募集職種 【本社】ASCA地域の等級・報酬(Total Rewards)業務推進担当
必要な経験・能力等 【必須】 ■Total Rewards領域(等級・報酬・福利厚生)における実務経験5年以上 ■リージョナルまたはグローバルレベルでの同業務経験 ■多国籍・多文化環境での交渉力 ■英語での実務対応力 ■人事領域での戦略やプログラムの立案・実行主導経験 【歓迎】 ■グローバルHRプログラムの設計経験 ■タレントマネジメント、HRIS導入、リーダー育成、ワークフォースマネジメント等の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■海外就業経験 ■TOEIC750点以上 ■多文化環境で論理的かつ柔軟にバランス感覚を持って合意形成を推進できる方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
外部提携の事業性評価および交渉を自ら主導することで、社内ポートフォリオの拡充に貢献すること期待します
企業名 第一三共株式会社 求人名 【本社】外部提携のトランザクション担当 仕事の内容 外部提携の事業性評価および交渉を自ら主導することで、社内ポートフォリオの拡充に貢献すること期待します ・評価、Due Diligence(Search & Evaluationグループと協力のもと評価およびDue Diligenceプロセスを主導する) ・交渉、合意形成と締結(外部提携案件の進め方や提携条件について提携候補会社との交渉および提携契約締結をリードまたはサポートする) ・社内導出入戦略への関与(社内における製品・技術導入の方針、また社内品目の導出方針に関する議論において、より実現可能な導出入戦略の立案に貢献する) 募集職種 【本社】外部提携のトランザクション担当
月給400,000円以上 想定年収 800万円~1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】・5年の製薬業界における経験 ・医薬品開発・販売等の基礎知識 ・契約書に関する知識 ・円滑に業務を遂行できる英語力 【歓迎】・製薬企業におけるトランザクションの経験 ・後進の教育・指導ができるコーチング技術 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
年金信託部において数理計算業務をお任せします。ご入社後はご経験に合わせ座学研修やOJT研修等を実施の上、業務習得をしっかりとサポートいたします。社会的意義の高い業務に携わりながら、専門性を磨けます。
企業名 三菱UFJ信託銀行株式会社 求人名 42受託財産【数理計算業務(業務経験不問)】◎アクチュアリー会員を目指す方 仕事の内容 年金信託部において数理計算業務をお任せします。ご入社後はご経験に合わせ座学研修やOJT研修等を実施の上、業務習得をしっかりとサポートいたします。社会的意義の高い業務に携わりながら、専門性を磨けます。 【その他詳細】◎企業年金制度運営を支えているのが数理計算業務です。当業務は、企業年金制度の掛金の決定や毎年の決算、さらには母体企業の財務諸表に影響を与える数値を算定する高度かつ重要な業務です。 ◎変化が激しく、顧客ニーズが多様化している中で、数理計算業務の受託体制を強化し、社会課題の解決に貢献し続けたいと考えています。数理計算業務に興味・関心をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 募集職種 42受託財産【数理計算業務(業務経験不問)】◎アクチュアリー会員を目指す方
必要な経験・能力等 ※業務経験不問※試験合格に向けた手厚いサポートもある為、理系学部をご卒業し業務未経験の方も是非ご応募くださいませ 【求める人物像】理系学部をご卒業し数字に対しての苦手意識がなく、学習欲のある方 【魅力】■少子高齢化/人生100年時代において、公的年金の縮小が予想され、企業年金の社会的重要性が高まっている中、企業年金制度の掛金計算や積立状況の検証を通じて、持続可能な企業年金運営に貢献できます。 ■マーケットイン型のため、お客様である企業の人事制度や方針に合わせた独自の制度運営をサポートしています。保険会社のプロダクトアウト型商品とは異なり、お客様本位の社会貢献ができる点が魅力です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
■世界のモビリティ産業をリードするトヨタにて、eVTOLを核とした陸・空のモビリティエコシステムの構築に向けた戦略立案いただきます。実行する際にパートナー企業や出資企業路の連携マネジメントも担います。
企業名 トヨタ自動車株式会社 求人名 [M3]【東京】事業戦略企画(eVTOL事業の戦略構築/実行/出資先会社との協業) 仕事の内容 ■世界のモビリティ産業をリードするトヨタにて、eVTOLを核とした陸・空のモビリティエコシステムの構築に向けた戦略立案いただきます。実行する際にパートナー企業や出資企業路の連携マネジメントも担います。 フライングモビリティの事業戦略の立案と推進を行い、パーティポート(就航先)と運航ルートの拡張に携わることのできるポジションです。 【詳細】・eVTOL普及のために社内外のステークホルダーの調整・リード ・普及に向けた戦略立案を行い、実証を行いながらシステムの構築を推進 ・Woven Cityで実証実験を行い必要な規制緩和のリードを推進する ・戦略実現のためにパートナー企業・出資企業のマネジメントを行う 募集職種 [M3]【東京】事業戦略企画(eVTOL事業の戦略構築/実行/出資先会社との協業)
月給420,000円以上 想定年収 830万円~1,680万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥420,000~ 基本給¥420,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■モビリティ事業に関連する分野での事業企画のご経験 【当社について】■自動車販売台数世界1位■東証プライム上場■連結従業員数38万名以上■近年は約1兆2000億円(2023年度)もの資金を研究開発に投資し、自動運転、電動化など先進技術の開発に注力■住宅、金融、宇宙領域など多角的な経営を展開■WovenCityなどスマートシティ構想にも挑戦■フレックス制度、在宅勤務などライフステージに合わせた働き方が可能■手当、福利厚生も充実(詳細はご面接にて確認ください。) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
確定給付企業年金(DB)制度に関する企画および顧客支援を担当します。制度運営の助言・サポート(適用・給付、ガバナンス強化、行政監査、制度変更対応等)や、管理形態の移行支援など幅広く携わります。
企業名 三菱UFJ信託銀行株式会社 求人名 119受託財産【制度管理(年金カスタマーサービス部)】年金制度運営の企画/支援 仕事の内容 確定給付企業年金(DB)制度に関する企画および顧客支援を担当します。制度運営の助言・サポート(適用・給付、ガバナンス強化、行政監査、制度変更対応等)や、管理形態の移行支援など幅広く携わります。 【具体的には】■DB制度運営におけるお客様支援に関する企画 ■制度運営に関する情報提供・コンサルティング(適用・給付等の通常業務、ガバナンス強化、行政監査対応、制度変更等) ■加入者管理や給付事務等の委託(1型から2型)への移行支援 ■お客様に対する研修講師業務 専門家としてお客様の良き相談相手となり、制度運営を多角的にサポート 等 募集職種 119受託財産【制度管理(年金カスタマーサービス部)】年金制度運営の企画/支援
必要な経験・能力等 【期待要件】■確定給付企業年金(DB)制度管理領域に関連する業務経験を有する方(現在または過去) ※お取引先のベストパートナーを目指し、解決に向けて真摯に取り組める方を求めています。 【仕事の魅力】■DB制度運営に関する専門家として、お客様のお困りごとに対して真摯に向き合い、解決に向けた提案をすることで、高い評価をいただくことを実感できる大変やりがいのある仕事です。■研修講師として登壇し、専門知見を広く還元できる機会があります。 ■テレワーク可能で柔軟な働き方を推進しています。 ■入社後は本人希望を踏まえたキャリア形成も可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
マンパワーグループ株式会社
★サポートする仕事がしたい方、事務職に興味がある方大歓迎!
仕事内容 【仕事内容】 ★事務デビューを応援!人柄重視の採用です★ 【具体的な業務内容】 ・データ入力、書類作成業務 ・社員の勤怠管理、給与計算 ・オフィスの環境整備 ・見積書の作成、資料作成 ◎コールセンターや営業などのお仕事は一切なし!100%事務職のお仕事です! ◎残業ほぼなし!(月平均13時間程度)土日祝休み、転勤なし♪ ◎働きやすさを重視した安心の環境です☆ 希望者には 「英語を使った貿易事務」 「簿記の資格を活かした経理事務」 「キャリアアップに繋がる営業事務・人事事務」などをお任せすることも! ご自身のご希望と適性に合った「事務職」でご勤務いただきます。 案件No:1775 【アピールポイント】 【大手以上の研修制度!】 完全未経験からでも安心して事務デビューできます!皆さんの悩みや不安に寄り添う体制も整えています! 【年間休日125日以上!残業少なめで働ける!】 昨年度は年間休日133日、長期休暇の取りやすい環境です★
アクセス 東京メトロ銀座線 日本橋(東京都)B1口徒歩約4分、東京メトロ銀座線 日本橋(東京都)B1口徒歩約4分、JR東海道新幹線 東京八重洲中央口徒歩約7分
月給206,000円以上 給与 月給 20万6000円以上 (一律手当を含む) 月給:162,000円~206,000円 ※当社規定に基づきます。 【昇給】年1回 【賞与】年1回 交通費支給あり 【通勤交通費】月30,000円まで 資格取得支援・手当あり 育児支援・託児所あり U・Iターン支援あり ※所定労働時間により諸手当に変動あり ※別途残業代支給あり ・クラス給:5,000円 ・調整手当:9,008円
資格 【必須要件】 ・2027年に卒業予定の新卒の学生(学部学科不問) ・短期大学、専門学校、大学、大学院を卒業予定の27卒の学生(短大卒、専門卒、大卒、大学院卒) 【求める人物像】 ・事務職として安定的に働きたい学生 ・仕事と私生活を両立しながら働きたい学生 ・事務スタッフとして着実にステップアップしていきたい学生 勤務時間・曜日: 9:00~18:00(休憩 60分、実働8時間) 時間外勤務の有無:有(月平均13時間程度) 日本国内で就労可能な在留資格(ビザ)をお持ちの方 ※就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません
企業年金関連事務及び当該事務のデジタル化企画をお任せします。 【具体的には】■加入者情報(給与等)の管理 ■拠出金計算 ■給付額計算補助サービスの提供 ■受給者情報(給付額・振込口座等)の管理
企業名 三菱UFJ信託銀行株式会社 求人名 43受託財産【制度管理(年金信託部)】◆在宅勤務制度有 仕事の内容 企業年金関連事務及び当該事務のデジタル化企画をお任せします。 【具体的には】■加入者情報(給与等)の管理 ■拠出金計算 ■給付額計算補助サービスの提供 ■受給者情報(給付額・振込口座等)の管理 ■年金や一時金の支払実施 ■システム開発の企画 などに関してシステム設定とそれを含む制度管理業務を効率化するためのデジタル化企画をお任せいたします。 【魅力】当社には大手先端企業をはじめ、多様な年金制度の管理運営を数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、企業年金の制度管理業務の受託体制を強化し、社会課題の解決に貢献したいと考えています。 募集職種 43受託財産【制度管理(年金信託部)】◆在宅勤務制度有
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■信託銀行もしくは生命保険会社において企業年金制度の加入者管理(※)の事務の経験がある方 ■IT業界等で事務のシステム化企画の経験がある方 ※ 加入者情報(給与等)を管理し、拠出金計算を提供。更に確定給付企業年金の場合は給付額計算補助サービスも提供 【キャリアパス】入社後は事務企画力やマネジメント力が養われるうえに、募集対象業務にかかわらず本人希望を踏まえたキャリア形成も可能。 テレワークも可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
■企業年金制度の掛金計算や毎年の決算における財政検証業務■企業の財務諸表に影響を与える退職給付債務計算業務■行政宛て提出資料の作成・確認 ■制度変更に伴う計算業務などをお任せします。
企業名 三菱UFJ信託銀行株式会社 求人名 42受託財産【数理計算業務】社会的意義の高い業務/手厚い資格取得支援あり 仕事の内容 ■企業年金制度の掛金計算や毎年の決算における財政検証業務■企業の財務諸表に影響を与える退職給付債務計算業務■行政宛て提出資料の作成・確認 ■制度変更に伴う計算業務などをお任せします。 【その他詳細】■企業年金制度運営を支えているのが数理計算業務です。当業務は、企業年金制度の掛金の決定や毎年の決算、さらには母体企業の財務諸表に影響を与える数値を算定する高度かつ重要な業務です。■変化が激しく、顧客ニーズが多様化している中で、数理計算業務の受託体制を強化し、社会課題の解決に貢献し続けたいと考えています。※ご経験に応じ、数理計算業務の他、顧客宛て説明や業務効率化等もお任せ可能性有 募集職種 42受託財産【数理計算業務】社会的意義の高い業務/手厚い資格取得支援あり
月給250,000円~800,000円 想定年収 700万円~1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~¥800,000 基本給¥250,000~¥800,000を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■数理計算業務経験をお持ちの方 【歓迎】■アクチュアリー正会員・準会員もしくは年金数理人 ■数理計算業務に興味・関心・愛着・情熱をお持ちの方 【魅力】■少子高齢化/人生100年時代において、公的年金の縮小が予想され、企業年金の社会的重要性が高まっている中、企業年金制度の掛金計算や積立状況の検証を通じて、持続可能な企業年金運営に貢献できます。 ■マーケットイン型のため、お客様である企業の人事制度や方針に合わせた独自の制度運営をサポートしています。保険会社のプロダクトアウト型商品とは異なり、お客様本位の社会貢献ができる点が魅力です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:アクチュアリー正会員 アクチュアリー準会員
「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。
企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【東京/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】 仕事の内容 「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【東京/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】
月給350,000円以上 想定年収 700万円~1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営のご経験 ■DXに関連する実務経験、およびチームマネジメントのご経験 ※任されたことに終わらず、自身で主体的に課題を設定できる方を求めます◎ 【DX推進室について】「2027年度迄に、社内で3,000人のDX人材を育成する」というミッションを掲げています。製造現場を始め、人事部門や生産管理部門など、あらゆる部門に対峙。ベンダー依存せず、業務課題整理~リリースを担うため、事業会社ならではの手触り感があります。AI内製化支援やローコードアプリ開発やデータ可視化(PythonやBIツール、Power Platform等)等、多角的なチャレンジに意欲的な方にぴったりの環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
国内外の製造受託先(CMO)の選定、契約交渉、発注、進捗管理を担当。サプライチェーン管理の専門組織にて、ADC等の次世代医薬品の安定供給に向けたビジネスマネジメント業務を牽引していただきます。
企業名 第一三共株式会社 求人名 【本社】グローバルCMOマネジメント・プロジェクトマネジャー(ADC・バイオ) 仕事の内容 国内外の製造受託先(CMO)の選定、契約交渉、発注、進捗管理を担当。サプライチェーン管理の専門組織にて、ADC等の次世代医薬品の安定供給に向けたビジネスマネジメント業務を牽引していただきます。 (1)CMOの選定、契約交渉、発注・支払に関わるビジネス実務 (2)国内外CMOの情報収集・分析、製造モニタリング、進捗管理 (3)海外グループ会社や委託先との英語による調整・交渉 第一三共が注力するADC領域の外部委託件数は増加しており、戦略的なアライアンスマネジメントが期待されます。入社後は経験に応じ、グローバルに活躍するリーダー候補としてのキャリアパスを用意しています。 募集職種 【本社】グローバルCMOマネジメント・プロジェクトマネジャー(ADC・バイオ)
月給250,000円以上 想定年収 600万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】 ■製薬、CMO、化学系メーカー、商社等でのアライアンスまたはプロジェクトマネジメント経験3年以上 ■英語での調整・交渉スキル(書類作成、テレカン対応) ■理系修士卒以上または同等知識 【歓迎】 ■医薬品の開発、製造、品質管理の実務経験 ■海外企業とのビジネス経験、調達実務、英文契約の知識 ■TOEIC730点以上、または英語圏での居住経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
■Mobility3.0実現に向けた外部のInventorやパートナー企業への出資後、対象会社に伴走したフォローアップ・支援、戦略的連携・成果創出に向けたマネジメント(戦略企画・投資先との共同事業開発等)を実施。
企業名 トヨタ自動車株式会社 求人名 [M3]【東京】キャピタリスト/投資業務と出資の伴走とフォローアップ・支援 仕事の内容 ■Mobility3.0実現に向けた外部のInventorやパートナー企業への出資後、対象会社に伴走したフォローアップ・支援、戦略的連携・成果創出に向けたマネジメント(戦略企画・投資先との共同事業開発等)を実施。 【職場イメージ】■トヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしておりWoven by Toyotaの働き方を踏襲しています。 募集職種 [M3]【東京】キャピタリスト/投資業務と出資の伴走とフォローアップ・支援
月給450,000円以上 想定年収 830万円~1,680万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥450,000~ 基本給¥450,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■投資実務(ソーシング・DD・投資後の管理業務等)の経験 【歓迎】■英語力(ビジネスレベル) 【在宅勤務】■週1-2日の在宅勤務者が多いです。出社は会議や来客対応に向けてフレキシブルに対応可です。 【必要なマインドセット】◎新しいことを学ぶ意欲、成長のために努力ができる ◎新しい環境に適用する柔軟性 ◎未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため最大限努力する覚悟がある ◎自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる ◎チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために行動することが出来る ◎Woven Cityプロジェクトへの参画意欲 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社BREXA Technology
★金融・証券・不動産個人営業経験者活躍中★ システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材(法人)営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 【銀座/法人(IT人材)営業】金融・不動産営業経験者迎★年収1000万円を目指せる 仕事の内容 ★金融・証券・不動産個人営業経験者活躍中★ システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材(法人)営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。 【詳細】■新規の顧客開拓及びソリューション提案 ■既存顧客へのソリューション提案 ■技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ■その他(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など) ※対象業界:製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 募集職種 【銀座/法人(IT人材)営業】金融・不動産営業経験者迎★年収1000万円を目指せる
月給264,000円~422,000円 想定年収 501万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥264,000~¥422,000 基本給¥264,000~¥422,000を含む/月 ■賞与実績:4.2か月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■金融・不動産営業経験 【こんな方におススメ】■土日祝休みに切り替えても引き続き稼ぎたい ■培った営業力を活かしながらIT知識をつけ市場価値もさらに上げたい 【働きがい】・インセンティブ制度(詳細は備考参照)や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。・様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。・ご入社後早くて1年後に主任へ昇格、5年で課長に昇格でき年収も1000万円を目指せます。頑張り次第で評価される環境ですので実力を評価されたい方は大歓迎です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
銀座拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材(法人)営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 【銀座/法人(IT人材)営業】人材業界で年収1000万円を目指せる/法人営業へ 仕事の内容 銀座拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材(法人)営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。 【詳細】■新規の顧客開拓及びソリューション提案 ■既存顧客へのソリューション提案 ■技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ■その他(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など) ※対象業界:製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 募集職種 【銀座/法人(IT人材)営業】人材業界で年収1000万円を目指せる/法人営業へ
必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■営業経験1年以上 (個人・法人不問) ■頑張りを給与、評価として正当に受けたい方 【歓迎】■成果を出す為に戦略を考えて行動が出来る方 ■最先端のIT知識を身に着けたい方 【働きがい】・インセンティブ制度(詳細は備考参照)や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。・様々な業界の顧客に対してソリューション提案をする中で、課題解決力や提案力が身につきます。・ご入社後早くて1年後に主任へ昇格、5年で課長に昇格でき年収も1000万円を目指せます。頑張り次第で評価される環境ですので実力を評価されたい方は大歓迎です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
~セキュリティ × 人材で、企業のリスクを最前線で支える営業へ~ 「専門性の高い領域で営業として価値を高めたい・顧客の本質的な課題解決に関わりたい」セキュリティサービス特化型のソリューション営業です
企業名 株式会社BREXA Technology 求人名 【SS部】【未経験歓迎★セキュリティ×課題解決のソリューション営業】 仕事の内容 ~セキュリティ × 人材で、企業のリスクを最前線で支える営業へ~ 「専門性の高い領域で営業として価値を高めたい・顧客の本質的な課題解決に関わりたい」セキュリティサービス特化型のソリューション営業です セキュリティ領域における課題を抱える顧客に対し、人材リソースを活用したセキュリティ支援サービスの提案。課題をヒアリングし、サービス内容・体制・対応範囲を柔軟にカスタマイズしながら、最適なセキュリティソリューションを設計・提案。【詳細】セキュリティ課題(人材/運用/体制等)のヒアリング・サービス及び人材の提案・24/365体制構築・運用支援の提案・エンジニアのアサイン・フォロー・契約・見積・請求対応等 募集職種 【SS部】【未経験歓迎★セキュリティ×課題解決のソリューション営業】
月給230,000円以上 想定年収 413万円~550万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥230,000~ 基本給¥230,000~を含む/月 ■賞与実績:無 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■セキュリティ業界に興味のある方 【歓迎】成果を出す為に戦略を考えて行動が出来る方・最先端のIT技術など、高い専門性や知識を身に着けたい方・営業として成長をしていきたい方 【このポジションの魅力】・セキュリティ×人材という市場価値の高い専門領域・製品売りではなく、課題解決型の提案営業・24/365、グローバル対応など高度な運用体制構築に関われる・顧客・エンジニア双方に深く関与でき、提案力が磨ける【年収例】○25年度最優秀社員金額 ■課員(2年目):499万円■主任(3年目):555万円■係長(3年目):689万円■課長(5年目):918万円 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
〒120-0045東京都足立区千住桜木
相和建設株式会社
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
東京都渋谷区宇田川町
ポケモンセンター シブヤ
〒111-0052東京都台東区柳橋
平野石油株式会社
〒108-0071東京都港区白金台
株式会社WAO!!STYLE 勤務地:八芳園
〒101-0024東京都千代田区神田和泉町
株式会社ダイワ・セキュリティー・システム 東京支社 秋葉原営業所
〒136-0075東京都江東区新砂
テイケイワークス東京 新宿支店
東京都千代田区秋葉原駅
株式会社Leads
東京都中央区日本橋本町
中野化学株式会社
〒101-0048東京都千代田区神田司町
アイ・マーキュリー株式会社
〒100-0000東京都千代田区
アルティウスリンク株式会社/1260903290
ペガトロン・ジャパン株式会社