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海外出張あり！未経験から月収53万円～/E28a24a-gg

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ⏩語学ゼロでOK/国内外の出張勤務 ⏩未経験から安定の半導体業界で働く ⏩20代30代・男性女性活躍中 - ＼2027年1月末までの期間限定キャンペーン／ ★入社祝い金40万円支給（規定有） ★研修期間中の寮費無料！ 国内外の出張中のホテル滞在費用も全額会社負担です!! ＼海外での活躍を応援／ パスポートの取得費用は会社がサポートします！ パスポートの残存期間が1年未満の方についても更新費用を会社負担します。 - ✅ここがポイント ＼10期目！メンバー募集／ 2016年から取引を開始していて、 現在在籍数は150名ほど（2026年4月時点）。 この仕事の1番の魅力は未経験から海外勤務ができることです。 7～8人1チームで出張に行くので、外国語が話せなくてもスタートできる環境が魅力のひとつ！ 出張先は国内、アジア(韓国・中国・台湾)、欧米(アメリカ)etc. となり、会社にて決定します。 未経験で海外は心配・・と思う方も安心して下さい。 入社してから約3か月間、熊本県での研修（8:30～17:15・土日休み）を行ってから出張となります。 外国語が話せない方も、海外への興味とやる気があればOK。 もちろん研修中の寮費全額会社負担いたします。 ＼研修期間中も収入安定で安心／ なんと、今なら・・・ 研修期間中も手厚い待遇あり！ ★入社祝金40万円支給（※2027年1月末までの入社限定） ★研修期間中の寮費全額会社負担（2～3人のシェアハウス） ★パスポートの取得費用は全額会社が負担します！ ※パスポートの残存期間が1年未満の方についても更新費用を会社負担します 研修が終わったらいざ出張へ！！ 出張に行く際は出張連絡のため東京オフィスに立ち寄って頂き、その後最寄りの駅または空港から出張先に行っていただきます。 もちろん国内・国外でかかる電車等の交通費や出張中のホテルの滞在費用は全額会社で負担致します。 お仕事が終わった際も、東京オフィスに立ち寄っていただきその後ご自宅へ帰宅します。 ご自宅で交通費などの出張精算など行ってから次の出張準備を行います。 ●主な作業場所はクリーンな環境下（クラス10以下のクリーンルーム内）で安全安心 その他にも 作業リーダー資格手当や作業ライセンス手当などの資格制度有 研修と出張以外は日勤勤務（8:30～17:15/実働7:30） 出張中は基本2交替が多いですが、稀に3交替もあります。 ※採用となった際は、ご入社までに以下の事前準備が必要となります。 ・パスポート・卒業証明書（英文）・クレジットカード・デビットカード ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の昇給について】 1年目 月給23.1万円 +各種手当 2年目 月給23.5万円 +各種手当 3年目 月給24.1万円 +各種手当 … 上級リーダー 月給30万円 +各種手当 ※1～3年までは自動昇給となります。 以降は、認定試験を受けながら昇給を目指していただきます。 ＼＼気になる年収例を公開!!／／ 実際に働かれている社員(在籍2年未満)の年収一例です。 出張先・期間は会社にて決定されますが、現場での経験を積むことで、未経験からでも年収アップを実現できます。 ■従業員Aさん（女性） 【総収入3,133,216円】 （年収2,833,216円＋日当300,000円） →ほぼ熊本勤務、国内出張2回のみ ■従業員Bさん（男性） 【総収入5,056,971円】 （年収3,217,514円＋日当1,839,457円） →1月国内、3～5月韓国、8～9月国内、11～12月ドイツ ■従業員Cさん（女性） ★入社1年6カ月で安全/PLSリーダー就任 【総収入6,397,777円】 （年収3,755,932円＋日当2,641,845円） →1～6月韓国、7～12月国内 ■従業員Cさん（女性） 【総収入6,692,162円】 （年収3,353,285円＋日当3,338,877円） →2～6月アメリカ、8～10月韓国、11月～12月国内 ※出張先・期間は会社にて決定されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご興味を持たれた方、ぜひご応募ください。 ＃海外に行きたい ＃手に職つけたい ＃安定の半導体業界 #アジア ＃台湾 ＃韓国 ＃中国 ＃シンガポール ＃ヨーロッパ ＃ドイツ ＃フランス ＃アイルランド ＃アメリカ ＃女性も活躍中 ＃3か月の国内外出張後は一旦自宅に帰省 ＃出張手当は毎回貯金OK ＃ザクザク貯金できる - ✅募集背景 年々右肩上がりで成長を続けている当社ウイルテック。 そんな当社だからこそお客様からの信頼も厚く、この度お仕事をお任せ頂けることになりました。 半導体業界は需要が伸びており安定した生産性を保つため、一緒に働いてくださる仲間を募集することになりました。 - ✅仕事内容 ＜半導体製造装置の組立・据付＞ ユニットごとに解体された装置が空輸で工場に送られるので、 そのタイミングで7～8名1チームで国内または海外の工場へ行きます。 そこで装置を組み立て、半導体製品が製造できるかなどの動作確認し問題なければ完了です。 帰国後、1週間ほどの準備期間を経たのち、再び次の据え付けプロジェクトのために国内外の出張先へ出発します。 出張先は、国内、アジア圏（韓国・中国・台湾）、欧米（アメリカ）等。 出張に行く際はご自宅最寄りの東京オフィス（東京都中央区）に立ち寄ってから電車や飛行機で（羽田空港や成田空港から）赴任先へ☆ 出張から帰って来た際も報告のため一度東京オフィスに立ち寄っていただきます。 工場未経験の方、半導体って聞いたことあるけど一体なに？という方でも海外で活躍しています。 読んでいて少しでも興味を持った方お気軽にご応募ください！ ――――――――――――――――――― ★年間スケジュール（一例です） 1月 入社（熊本に赴任/研修スタート） 2月 日々の研修で基礎知識を習得！ 3月 正社員雇用。研修も大詰め！ 4月 初の出張勤務(今回は北海道)で 先輩の作業を見ながらデビュー！ 5月 東京の自宅に帰宅。 精算処理や次の出張の準備。 6月 2回目の出張先は広島。 マニュアルを見て調整作業に挑戦 7月 チームメンバーと関係が築けて 作業しやすい環境になってきた。 8月 休みの日にはチームメンバーと 広島風お好み焼きを堪能。 業務が落ち着き東京の自宅へ。 9月 3回目の出張はアジア(韓国)。 海外出張は初めてで緊張するが、 業務は自ら動けるようになった。 10月 休みの日にはチームで海外観光！ 11月 東京の自宅へ帰宅。 出張精算や出張準備 12月 出張がないので休みをもらって 久しぶりに実家の愛知に帰省。 1月 入社して一年。 4回目の出張先は以前に行った広島 ――――――――――――――――――― (広告NO.E28a24a-gg)

【人形町駅】【コムロック株式会社】未経験OK◎社用車運転も可能な方募集◎病院、ホテルなど法人向けの電話やテレビ設備を扱う企業の設置立ち合い担当◇3割程度は事務所での事務業務

仕事内容 【仕事内容】 同社商材の導入が決まった顧客先で作業工程を管理したり、指示、監督のような形で立ち合い対応いただきます。 業務全体の6－7割は顧客先での業務となります。 おもな顧客としては、ホテルや病院、介護施設が多いです。 ホテル内のWEB回線からテレビや電話等の通信機器等を扱っています。 ・導入先現場での立ち合い ・工事、作業の立ち合い ・現場確認、管理、監督※配線等の設置については業務委託先作業者が対応します。 ・工程管理 ・障害対応 ・保守関連の管理 ・各種手配、申請 他 【担当者より】 外出あり業務でフレックス◎残業少なめ月10時間程度◎屋内での立ち合い業務なので負荷も軽め◎ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 新しい自分に出会いませんか？ オフィスワークデビューを目指すあなたに、未経験から始められる事務のお仕事をご紹介します。 パソコンの基本操作ができればOK！充実した研修とサポート体制があるので、 初めての方でも安心してスタートできます。 土日祝休みや残業少なめといったプライベートと両立できる環境はもちろん、 人気の在宅ワーク案件もご用意しています。 お仕事の内容も、データ入力などのシンプルワークから、 ゆくゆくは正社員登用を目指せる紹介予定派遣まで幅広くラインナップ。 大手企業や安定企業で少しずつスキルを身につけながら、あなたらしい働き方を実現しませんか？ 「新しい仕事にチャレンジしたい」そんなあなたの気持ちを全力でサポートします。 まずはあなたにぴったりのお仕事を一緒に探してみましょう！ 【中央区ってこんなところ】 銀座や日本橋といったキラキラした商業エリアと、築地や人形町など人情味あふれる下町情緒が同居する大人な街。「月島もんじゃ」はもはや東京名物で、美味しいお店の焼き方や「はがし」の使い方に一家言ある人も。 伝統と最先端が交差する、粋な魅力にあふれています。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

食品プラントの空調・衛生施工管理/年間休日120日以上・年収550万円以上・大手企業なので安心！

仕事内容 ※この求人はオーピーシー株式会社を通して中設エンジ株式会社へ人材紹介する案件です。 街のシンボルから、最先端のIT施設、巨大な物流センターまで！✨ 建物の「命」を吹き込む**配管の司令塔（施工管理）**をお任せします。 新築・増築・リニューアルと、手がけるステージは無限大！ 【ここが推しポイント！】 「自分が主役」の達成感！ 元請け（リーダー）としてプロジェクトを丸ごとプロデュース。建物が完成した瞬間の「やり遂げた〜！」という感動は、一度味わうとクセになりますよ。 一生モノのスキルが身につく！ 幅広いジャンルの設備に携われるので、気づけば「どこでも通用するプロ」に。毎日がレベルアップの連続です！ ■今回の募集の背景 事業拡大にともない、組織全体の体制強化が必要となりました。今回は、さらなるサービス品質向上を目指した前向きな増員募集です。

「大手の安心」の上で、現場の仕組みをブッ壊せ。若手仕掛け人が天下を取るルート。

仕事内容 ※この求人はオーピーシー株式会社を通してJFEシビル株式会社へ職業紹介する案件です。 「世界有数の鉄鋼メーカー・JFEスチールグループの絶対的な安定感」と、「ただの歯車ではなく、仕組みそのものを動かす圧倒的な上流裁量」。 言われたことをこなすだけの毎日に満足していますか？JFEシビルでは、大手の分厚い基盤を背負いながら、若いうちからプロジェクトの根幹に切り込むことができます。 商業施設、スポーツ施設、工場、オフィスビルなど、数億円〜数十億円規模の案件が中心。元請案件に加え、独自の強みであるシステム建築工法を駆使した下請案件も手掛けます。 主な業務 ＜調整・ディレクション業務＞ 社内設計者、ゼネコン設計担当、鉄骨製作工場担当との緻密な打ち合わせ 鉄骨工作図の作図に向けた質疑応答、チェック、進行管理の統括 ＜品質・製作管理＞ 鉄骨製作工場でのシビアな品質チェックの実施 製作効率化（生産性向上）に向けた攻めの改善活動 ＜原価管理・見積＞ 鉄骨原価の徹底的な把握および社内見積原価への入力 原価計算、材料手配、納期管理のコントロール ＜その他＞ スムーズな進行を支える各種書類作成 推しポイント！ 【「指示を待つ側」から「仕組みを作る側」へ】 目の前の施工をこなすだけのルーティンワークとは一切無縁。「どうすればもっと楽に、より高品質に作れるか」という生産性向上や制度設計そのものに、若手からガッツリ携われる稀有な環境です。 【JFEの看板×前向きな増員募集】 事業拡大に伴う組織全体の体制強化のフェーズ。鉄壁のグループネットワークを誇る巨大組織のなかで、あなたの提案や裁量がダイレクトに会社の成長へと直結するスリリングなやりがいがここにあります。

大手の手厚さと、自分らしさをどっちも！無双キャリアを手に入れよう

仕事内容 ※この求人はオーピーシー株式会社を通してJFEシビル株式会社へ人材紹介する案件です。 「世界有数の鉄鋼メーカー・JFEスチールグループの揺るぎない安定感」と、「大型非住宅施設の構造設計という、建物の根幹を担う圧倒的なスペシャリストとしての成長環境」。 どちらか一方を妥協する必要なんてありません。JFEシビルで、あなたの設計者キャリアを最速で爆発させませんか？ 大型非住宅施設の構造設計を中心にお任せします。数億円〜数十億円規模のダイナミックなプロジェクトで、基本設計から実施設計、設計監理までの全工程をダイナミックに牽引できるやりがいがあります。 主な業務 基本設計：構法の選定や大枠の構造プランの策定 実施設計：構造計算や安全性を担保する詳細な図面の作成・統括 設計監理：図面通りに強靭な建物が形作られているかのシビアなチェック 書類作成：スムーズな進行や法規適合を支える各種ドキュメント業務 配属部署について 本人の志向や適性・規模感などから、選考過程で下記いずれかの部門へ配属されます。 ＜建築事業部＞ 物流倉庫（物流センター）を中心とした元請総合工事（S造・SRC造などの鉄骨主体） ＜システム建築事業部＞ 工場、店舗、事務所、スポーツ施設、立体駐車場など（システム建築主体の下請工事含む） ここが推しポイント！ 【連結売上高3兆円の鉄壁な要】 日本を代表する巨大組織のグループネットワークを背景に、景気変動に左右されない圧倒的な受注基盤があります。「決して揺らがない安心」があるからこそ、若手が攻めの構造設計や大規模案件に思い切り挑戦できるスリリングな環境です。 【「替えのきかない構造設計者」へ】 S造やSRC造、システム建築など、鉄鋼の強みを最大限に活かした高度な構造設計の最前線。ただのルーティンワークではなく、建物の安全と骨組みを司るコア技術を若いうちから自分の武器にできる、最高に尖ったキャリアパスがここにあります。 ■今回の募集の背景 事業拡大にともない、組織全体の体制強化が必要となりました。今回は、さらなるサービス品質向上を目指した前向きな増員募集です。

連結3兆円の要で、デカい建物を意のままに操れ。若手から上流を極める尖った設計者募集。

仕事内容 ※この求人はオーピーシー株式会社を通してJFEシビル株式会社へ職業紹介する案件です。 「世界有数の鉄鋼メーカー・JFEスチールグループの揺るぎない安定感」と、「若いうちから意匠設計の全工程を握り、将来はプロジェクトマネージャーへ駆け上がる圧倒的な成長環境」。 どちらか一方を諦める必要なんてありません。JFEシビルで、あなたの設計者キャリアを最速で爆発させませんか？ 大型物流施設を中心とした、多種多様な非住宅案件（商業施設、工場、オフィスビルなど）の新築意匠設計を担当。基本設計から設計監理までを一貫して手掛けます。さらに、製図や事前協議の外部委託化を推進しているため、無駄なルーティンに縛られず、真の設計スキルや上流工程に集中できる環境です。 将来的には、大規模物件の全体を取りまとめるプロジェクトマネージャーとしての活躍が待っています。 配属部署について 本人の志向や適性・規模感に合わせて、選考過程で下記いずれかの部門へ配属されます。 ＜建築事業部＞ 物流倉庫（物流センター）を中心とした元請総合工事（S造・SRC造などの鉄骨主体） ＜システム建築事業部＞ 工場、店舗、事務所、スポーツ施設、立体駐車場など（システム建築主体の下請工事含む） 推しポイント！ 【巨大組織の「要」でリスクゼロの挑戦】 連結売上高3兆円を超える巨大グループのネットワークを背景に、景気変動に左右されない鉄壁の安定基盤があります。「守られた環境」だからこそ、若手が攻めの設計や大規模案件に思い切り挑戦できるスリリングな環境がここにあります。 【「歯車」で終わらない上流裁量】 ただ図面を引くだけの作業員でいる必要はありません。基本設計から監理、将来的には全体を統括するプロマネへと直結するステップを踏むことで、同世代が羨む市場価値の高い「替えのきかないエンジニア」へと最速で進化できます。 ■今回の募集の背景 事業拡大にともない、組織全体の体制強化が必要となりました。今回は、さらなるサービス品質向上を目指した前向きな増員募集です。

食品プラントの設備設計/年収550万円以上・年間休日120日以上・大手企業なので安心！

仕事内容 ※この求人はオーピーシー株式会社を通して中設エンジ株式会社へ職業紹介する案件です。 私たちが手がけるのは、スーパーに並ぶあの食品や、命を守る医薬品が生み出される**「最先端の大型ファクトリー」**。 あなたには、主に食品・医薬品工場や物流施設の設備設計をお任せします。 ただ図面をチェックするだけではありません。 建物の「構造」だけでなく、中の「製造ライン」や「最新設備」までトータルに深く関わるのが当社のスタイル。複雑なパズルを解き明かすような面白さと、巨大なシステムを稼働させるワクワク感が、この仕事の最大の魅力です。 1. 「あなたが主役」の元請けプロジェクト 顧客と直接対話し、その想いをカタチにするのが私たちの役割。下請けでは味わえない**「自分がこのプロジェクトを動かしている」**という圧倒的な手応えと、完成時に顧客と喜びを分かち合う最高の達成感が待っています。 2. 「産業建築×設備」という、一生モノのレアスキル 工場建築は、特殊な衛生管理やライン導線など、極めて高い専門性が求められます。ここで得られる「建築＋設備」のクロスオーバーなスキルは、設計者としての市場価値を飛躍的に高める武器になります。 3. フットワーク軽く、日本中をフィールドに 月に数回、リフレッシュを兼ねた出張（日帰り〜1,2泊）があります。 「ずっとオフィスにこもりっぱなしは性分に合わない」という方にぴったり。各地の現場で、その土地ならではの空気に触れながら、感性を刺激する働き方が可能です。 ■今回の募集の背景 事業拡大にともない、組織全体の体制強化が必要となりました。今回は、さらなるサービス品質向上を目指した前向きな増員募集です。

正社員で大型案件にチャレンジ！！転勤・長時間労働の悩みから解放され、新たなキャリアへ！

仕事内容 ※この求人はオーピーシー株式会社を通してJFEシビル株式会社へ人材紹介する案件です。 元請案件に加え、独自のシステム建築工法を駆使した案件も担当でき、市場価値の高い大型案件の経験が手に入ります！ 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理といった施工管理のコアスキルを深めつつ、ワークライフバランスを重視した働き方も両立可能です！安定した正社員として、将来の為の確かなスキルを身に付けませんか？ 【主な業務】 工程管理：プロジェクト全体のスケジュール統括 品質管理：ミリ単位のこだわりで建物をカタチにする 安全管理：現場の安全と命を守る最重要ミッション 原価管理：コストコントロールの腕の見所 打ち合わせ・交渉：施主や協力会社との折衝 書類作成：スムーズな進行を支えるバックアップ業務 ここがエッジの効いた推しポイント！ 【大手×スピード出世】 JFEグループの分厚い基盤がありながら、少数精鋭のダイナミズムも共存。早期に現場代理人を任されるため、同世代が味わえないスピード感でスキルが跳ね上がります。 【「安定」をハックする】 資材の共同開発など独自強みを持つグループ力により、案件の絶えない鉄壁の経営基盤。先の見えない時代に「長く、強く、自分らしく」稼ぎ続けるための環境がここにあります。

【東京】土木施工管理◆大型案件多数！年収アップも可／65歳定年・福利厚生も充実です！

仕事内容 ※この求人はオーピーシー株式会社を通してJFEシビル株式会社へ職業紹介する案件です。 「世界有数の鉄鋼メーカー・JFEスチールグループの揺るぎない安定感」と、「日本の社会基盤を根底から支える土木施工管理のスペシャリストとしての圧倒的な成長環境」。 どちらか一方を妥協する必要なんてありません。JFEシビルで、あなたのエンジニアキャリアを最速で爆発させませんか？ 社会基盤事業部において、メタルロード（鋼製床版）や橋梁改修プロジェクトの施工管理全般をお任せします。数億円〜数十億円規模のダイナミックなフィールドで、社会に不可欠なインフラを守り抜くやりがいがあります。 主な業務 工事計画の立案・工程管理：メタルロードや橋梁改修工事におけるスケジュールの策定と進捗管理の統括 安全・品質・原価管理：現場の絶対安全の確保、シビアな施工品質のチェック、予算内での徹底したコストコントロール 協力会社の手配・マネジメント：下請け業者への的確な指示出しや、現場作業員を巻き込む円滑なコミュニケーション 発注者や関係各所との協議・調整：元請け・下請け両方の立場を熟知した、発注者への柔軟な折衝・対応 書類作成・写真管理：施工計画書、図面チェック、検査書類、工程写真の整理・管理 配属部署について ※なお、建築領域を含め、本人の志向や適性・規模感などから選考過程で下記いずれかの部門へ配属されます。 ＜建築事業部＞ 物流倉庫（物流センター）を中心とした元請総合工事（S造・SRC造などの鉄骨主体） ＜システム建築事業部＞ 工場、店舗、事務所、スポーツ施設、立体駐車場など（システム建築主体の下請工事含む） 推しポイント！ 【連結売上高3兆円の鉄壁な要】 日本を代表する巨大組織のグループネットワークを背景に、景気変動に左右されない圧倒的な受注基盤があります。「決して揺らがない安心」があるからこそ、若手が攻めの施工管理や大規模インフラの現場に思い切り挑戦できるスリリングな環境です。 【「替えのきかない土木マン」へ】 メタルロードや橋梁改修という、高度な専門性が求められる社会基盤の最前線。ただのルーティンワークではなく、インフラを支えるコア技術を若いうちから自分の武器にできる、最高に尖ったキャリアパスがここにあります。 ■今回の募集の背景 事業拡大にともない、組織全体の体制強化が必要となりました。今回は、さらなるサービス品質向上を目指した前向きな増員募集です。

「言われた通りに描くだけ」はもう終わり。JFEの基盤で、自分の設計思想をブチかませ。

仕事内容 ※この求人はオーピーシー株式会社を通してJFEシビル株式会社へ人材紹介する案件です。 「世界有数の鉄鋼メーカー・JFEスチールグループ」の強力なバックボーンを持つ中核ゼネコン・JFEシビルで、あなたの設計者・エンジニア人生を最高にアップデートしませんか？✨ 「大手企業で長く安心して働き続けたい」という願いも、「スケールの大きな非住宅施設の設計を手掛けたい」という挑戦心も、どちらも妥協する必要はありません！商業施設、スポーツ施設、工場、オフィスビル、物流施設など、数億円〜数十億円規模のダイナミックな案件があなたを待っています。 ＜業務詳細＞ 基本設計、実施設計、設計監理の全般 社内各部署とのスピーディーな打ち合わせ 図面作成（外注の活用や、精度の高い図面チェックなど） 客先対応、各種申請、諸官庁協議 現場での的確な設計監理 ※配属部署：下記2部門のどちらかに配属されます。扱う物件種類や規模が異なるため、本人の志向や適性などから選考過程で配属先を決定します。 ＜建築事業部＞ 物件種類：物流倉庫（物流センター）を中心とした元請総合工事 工法：S造やSRC造などの鉄骨が主体 ＜システム建築事業部＞ 物件種類：工場、店舗、事務所、スポーツ施設、立体駐車場など（下請工事もあります） 工法：主にシステム建築 ✨ ここが推しポイント！ 連結売上高3兆円超の鉄壁の安定感！ JFEスチールグループならではの強固なネットワークと独自の強み（システム建築工法や資材の共同開発など）により、景気変動に左右されない圧倒的な経営基盤があります。「守られた環境」だからこそ、のびのびと新しい挑戦を楽しめます！ 「なりたい自分」を最速で叶える！ 「培った経験を次のステップで活かしたい」「ただの歯車じゃなく、自分の名前で仕事がしたい」そんな想いを全力で応援します。大手の看板を味方につけて、一目置くような市場価値の高いエンジニアへ駆け上がりましょう！ ■今回の募集の背景 事業拡大にともない、組織全体の体制強化が必要となりました。今回は、さらなるサービス品質向上を目指した前向きな増員募集です。

食品プラントの電気施工監理/年収550万円～・年間休日120日以上・大手企業で安定しています！

仕事内容 ※この求人はオーピーシー株式会社を通して中設エンジ株式会社へ人材紹介する案件です。 【求人募集】電気設備施工管理｜中設エンジ株式会社 「食」のインフラを支えるエンジニアリングのプロフェッショナルへ 当社は、食品工場や物流拠点を中心とした産業施設の設計・施工を一気通貫で手がけています。現在、施工品質のさらなる向上と組織強化のため、即戦力として現場を牽引していただける**「電気設備施工管理」**の経験者を募集します。 ■ 業務の魅力：即戦力が「選ぶ」理由 プライム案件中心の裁量権 施主と直接対話する機会が多く、現場の判断がプロジェクトの質を左右します。下請けの管理に留まらず、エンジニアとして「より良い品質」を追求できる環境です。 最先端技術の実装 （IoT・スマートファクトリー） 食品工場のDX化・自動化ニーズが急増中。強電設備だけでなく、IoT導入や省人化ラインの構築など、市場価値の高い最新技術の知見を深めることができます。 東日本エリアの重要拠点をリード 関東圏を中心とした東日本エリアの大型案件を担当。新築から大規模リニューアルまで、ご自身の経験を存分に発揮できるフィールドを用意しています。 ■ 働きやすさと「納得の待遇」をアップデート 「現場の負担を、仕組みで減らす」 私たちは、施工管理者が技術に集中できるよう、以下の環境整備を徹底しています。 業務のDX化を徹底推進 最新の施工管理ツールの導入により、事務作業の効率化と現場直行直帰を推奨。残業時間の削減に全社を挙げて取り組んでいます。 高水準の還元（各種手当の充実） 出張時の「現場手当」や「遠方手当」はもちろん、スキルや実績に応じた給与体系を構築。成果がダイレクトに給与アップへ繋がります。 休日の質の向上 「休むときは休む」が当社の方針。代休取得の徹底や長期休暇の推奨により、オンとオフを明確に切り替えられる文化が根付いています。 ■今回の募集の背景 事業拡大にともない、組織全体の体制強化が必要となりました。今回は、さらなるサービス品質向上を目指した前向きな増員募集です。