求人・転職情報

【完全週休2日制（土日祝）×年休122日】 業界シェアNo.1の安定基盤＆プライム市場上場に向けて成長中！

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)整備士派遣シェアNo.1！創業20年超、売上高85億円を誇る安定企業 (2)年間休日122日＆土日祝休み！残業は月平均10時間と少なめで、仕事終わりの私生活も充実できる環境 (3)事業拡大のカギである整備士＆営業職の採用を担う「リクルーター」 【関わる人】 ・全国の自動車整備専門学校、短期大学、高等専門学校、高校の進路指導教員や就職担当者 ・自動車整備士を目指す学生や、製造職・営業職を志望する新卒の学生 【扱うサービス】 就職・転職・キャリア支援サービス ・登録整備士数・シェア業界No.1の実績 ・「メカニックTV」や特化型求人メディア「メカニッ求」など、独自の強力なプロモーションツール有 【業務概要】 ◎学校訪問 ・1日2〜3校の学校を定期訪問 ・東日本エリアが担当のため、レンタカーやカーシェアを活用した出張も有り ◎対話内容 ・最新の採用市場トレンドや、自社が持つ大手メーカー・ディーラーの豊富な求人案件を提示 ・求人の紹介枠や学内説明会の機会を確保 ・学生に対し、自社で働くメリットや、未経験からでも大手企業のプロジェクトに参画できるキャリアパスを訴求 【教育研修】 ◎座学・基礎研修（入社後1週間程度） ビジネスマナー、人材ビジネスの仕組み、自動車整備士に関する業界知識、社内ルール等 ◎OJT研修（1〜2ヶ月程度） 実際の学校訪問や学生面談に同席し、対話のコツや訪問の方法を学ぶ ◎継続的なスキルアップ コンプライアンス研修や外部スキルアップセミナーへの受講機会もあり、法知識とビジネススキルをアップデートできる環境 ■募集背景 プライム市場上場を目指し準備中。 そのため、事業に不可欠な「整備士」「営業職」の採用を加速させるため、採用担当者を増員します。 ■ 組織・風土・関わる仲間 ・20代〜30代が中心。平均年齢32歳、男女比6：4とバランスが良く、活気あふれる東京本社（秋葉原UDX）が拠点 ・年数回の研修会議や1泊2日のレクリエーション、社員旅行など、チームの結束を高めるイベントが豊富。風通しが良く、お互いの成果を称え合う文化 ■魅力的な福利厚生・会社制度 ・業務用カーシェアや会社携帯の貸与。出張や訪問を効率的に進められるインフラ ・GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、個人の特別な日を祝う「バースデー休暇」を設置 ・残業は月平均10時間程度。15時間を超える残業はほぼ発生しない、オン・オフが明確な環境 ・育児・介護休暇の取得および復職・時短実績も多数 ・住宅手当（会社規定に応じ上限50,000円まで補助）、家族手当、役職手当、資格手当、皆勤手当、赴任手当を支給 ・在籍5年以上で退職金制度あり ■ その他（会社の魅力・エピソード） ・自動車メーカーや大手ディーラーから「第一想起」される業界NO.1のパイオニア。大手企業の機密プロジェクトに指名されるほどの信頼基盤 ・現在、プライム市場上場に向けて準備が進行中。組織が急拡大していくダイナミズムを、中心メンバーとして体感できる最高のフェーズ ・単なる採用業務にとどまらず、少子高齢化で深刻化する自動車業界の人材不足という「社会的課題」の解決、ひいては整備士の待遇・環境改善に直接インパクトを与えることができる