求人・転職情報

未経験OK！昇給・賞与あり・年休124日で働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 【ここがポイント！】 ✅ 未経験から上場企業グループの正社員「採用コーディネーター」にキャリアチェンジできる！ ✅ アパレル・飲食など「接客・販売」の経験（コミュニケーション力）が活かせるお仕事です。 ✅ 20代・30代のスタッフが多数活躍中！ ✅ 完全週休2日（土日祝休み）＆年間休日124日でプライベート充実！ ✅ フレックス制度あり（コアタイム10時～15時）で柔軟な働き方が叶う◎ ✅ 駅チカで広々としたキレイなオフィス！周辺にカフェやお店も多く便利です。 スタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と大きな規模を誇り 全国で製造業を中心に人材派遣事業を展開している当社。 弊社取引先の製造現場で働くスタッフの 採用活動を行う、採用コーディネーター（採用担当）を募集します。 【仕事内容】 ✅ 応募者対応・WEB面接（メイン業務） ・求人にご応募いただいた方へメールや電話で連絡し、 面接（WEB・電話・対面）を行います。 1日に3～4件ほど、エントリーシートに沿って希望をヒアリングしたり、 お仕事の詳細をご案内します。 「人と話すこと」が中心なので、接客経験などが存分に活かせます！ ✅求人広告の手配・原稿チェック 「どんな人を採用したいか」を営業担当とすり合わせ、 求人サイト等への掲載手配を行います。 広告会社との打ち合わせや、 上がってきた原稿を確認して ターゲットに響く求人原稿のキャッチコピー作成や、 掲載条件の校正も行います。 社内に専任チームがいるので、いつでも相談できますよ◎ ✅現地工場の見学（たまに外出あり） 求職者の方に職場のリアルな環境を正しくお伝えするため、 入社するスタッフが働く工場へ視察に行くことがあります。 （管理者と同行しますし、頻度も多くないのでご安心ください！） ★充実のフォロー体制★ 「PCスキルに自信がない…」という方もご安心を！ メールや決まったシステムへの文字入力ができれば大丈夫です。 複雑なExcelスキルなどは不要ですし、 前職が飲食やアパレルなど、異業種からスタートした先輩が多数活躍しています！

全社の障がい者雇用の推進に向け、採用活動の企画・実行から、入社後の職場定着・活躍支援、雇用体制の整備までを幅広く担当いただきます。

企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 【障がい者雇用推進担当】介護事業業界トップシェア/日本生命Gで安定 仕事の内容 全社の障がい者雇用の推進に向け、採用活動の企画・実行から、入社後の職場定着・活躍支援、雇用体制の整備までを幅広く担当いただきます。 【詳細】■支店・事業所からの障がい者雇用に関する相談対応■現場業務の分析、業務の切り出し・再設計、受け入れ方法の提案■配属先の管理者への助言、受け入れ環境の整備支援■就労移行支援事業所、ハローワーク、就業支援機関等との関係構築・連携■採用候補者の紹介依頼、職場実習・選考に向けた調整■入社後の定着状況の把握、本人・現場双方へのフォロー、課題解決 募集職種 【障がい者雇用推進担当】介護事業業界トップシェア/日本生命Gで安定

人材育成・教育担当として社内研修の企画・運営や研修コンテンツの開発などをお任せします。

企業名 東洋合成工業株式会社 求人名 【東京】人事(人材育成・教育担当)★平均年収709万円/年間休日125日★ 仕事の内容 人材育成・教育担当として社内研修の企画・運営や研修コンテンツの開発などをお任せします。 【仕事内容】 ■社内の階層別に向けての研修企画・運営（入社初期層、中堅層、管理職、上級管理職と大きく4つの層） ■研修コンテンツの開発、研修での講師/ファシリテーター ■社員のキャリア開発の企画・運営 ■案件管理・運営業務（関係者調整や各種手続き等） 募集職種 【東京】人事(人材育成・教育担当)★平均年収709万円/年間休日125日★

＼神田駅徒歩6分のオフィス勤務♪／土日休み＆年間休日120日♪経験を活かして無理なく長く働ける総務人事！

仕事内容 総務人事担当として、 採用業務や労務管理を中心に、 社内のバックオフィス業務全般をお願いします。 ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・面接時のアテンド ・勤怠データの集計 ・給与計算業務 ・社会保険手続き(社労士との連携あり) ・入退社手続き ・備品管理や施設管理 ・業者対応 ・社員からの問い合わせ対応 これまでの経験やスキルを活かしながら、 幅広い業務に携わることができます。 周囲と連携しながら、 社内のスタッフが安心して働ける環境づくりを 支えていきましょう！

【経験者大歓迎！】週3～4日・1日5時間～！家庭やプライベートとの両立可◎服装自由・社割制度あり

仕事内容 店舗運営を支える経理事務スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●週3～4日・1日5時間から相談OK！ ●土日祝休み＆残業なし！ ●経理経験を活かして時給1500円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「家庭と両立しながら働きたい」 「経理の仕事にもう一度復帰したい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ニュー・クイック本社の経理財務部で、 請求書の入力や売上データの管理などを お任せします。 これまでの経理経験を活かしながら、 自分に合った働き方を始めませんか？ ＜仕事内容＞ お任せするのは、食肉や惣菜などを販売する 店舗の運営を支える本社での経理事務業務です。 【主な業務】 ・請求書の会計ソフト入力 ・請求書の整理や管理 ・売上データのExcel入力 ・各種帳票の確認 ・書類のファイリング 店舗の売上や経費に関する情報を 正確に入力し、書類を整理することで、 日々の店舗運営を支えていきます。 基本的にはデスクワークが中心です。 これまで培ってきた経理事務の経験や Excelの操作スキルを活かしながら、 一つひとつの業務を丁寧に進めていただければと思います。 ★ブランクがある方も仕事に慣れていけます★ 経理事務の実務経験があれば、 しばらく仕事から離れていた方も ご応募いただけます。 入社後は社内で使用する会計ソフトや 書類の管理方法、売上データの入力手順などを 覚えていきます。 会社によって経理処理の進め方は異なるため、 これまでの経験を活かしつつ、社内の仕事の流れに 少しずつ慣れていきましょう！ 簿記資格は必須ではありません。 実務経験を活かして復帰したい方を 歓迎しています。 ★家庭の予定も考慮してシフトを調整します★ 勤務は月曜日から金曜日のうち、 週3～4日・1日5時間程度から相談可能◎ 月初から15日までは繁忙期ですが、 プライベートの予定も考慮して 勤務日や勤務時間を調整します。 扶養内勤務を希望する方も、 フルタイムで働きたい方も歓迎です。 まずは請求書処理やデータ入力など、 これまでの経験を活かせる仕事から。 自分に合ったペースで働きながら、 経理事務のスキルを磨ける職場です。 ＜職場環境＞ 女性も多数活躍中★ 協力しながら仕事を進めるアットホームな職場です。 デスクワーク中心で、力仕事やお客様との対話は少なめ！ 服装・髪型・髪色自由、ネイル・ピアスもOKです。

年収450万円〜／採用の中核を担う・人事の幅を広げる／年休120日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼採用計画から面接実施まで一貫して担当／ ・年収450万円〜700万円 ・人事業務全般へステップアップできる ・人事部のリーダーとして活躍できる ・東京本社勤務・転勤なしで働きやすい ・土日祝休み、年間休日120日 ・千代田区勤務、転勤なし ──────────────── 採用の企画から面接調整、選考実施まで。人事の中心を担うポジションです。 採用を軸に、会社づくりの最前線へ。 新卒採用・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 単なるオペレーションではなく、年次の採用計画や予算の策定、人材サービス会社との折衝、応募者対応、面接調整、面接実施、社内各部署との連携まで、採用活動の上流から下流まで一貫して携わることができます。 人事経験をお持ちの方であれば、教育、労務管理、制度構築など、採用以外の領域にも業務の幅を広げられます。 さらに、マネジメント経験をお持ちの方は、部門運営やメンバーのマネジメントにも関わっていただけます。 人事部のリーダーとして、これからの組織をどう強くしていくか。 その視点を持ちながら、会社の将来を左右する採用を担う、責任とやりがいの大きい仕事です。 採用からスタートしながら、将来的には教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで、人事業務全般を学び、人事のプロとして成長できる環境があります。 人事経験を活かして、部門をけん引したい方にふさわしいポジションです。 ────────────────

【未経験歓迎】秋葉原駅から徒歩5分♪シフト制なのに年間休日120日以上★平均月給23万円～

仕事内容: ※中途・新卒対象 未経験歓迎★正社員募集求人になります！ ⭕【仕事内容】⭕ * マーケティング／人事／営業事務／キャリアアドバイザー（CA） * 豊富なキャリアパスがある総合職での募集となります。 * 各職種に対して、研修がございますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 * また研修期間中は販売／事務職として働いていただきますため、基礎的なビジネスマナーを身に付けていただきながら、研修を受けていただけます！ ✅具体的には… 〇研修期間（平均6か月～1年前後） * アパレル／靴など、オシャレを彩る販売スタッフ * ホテル、ビルなどの受付業務 * 携帯電話や家電製品のPRスタッフ * 労務／総務／経理など、一般事務やIT事務 * コールセンタースタッフ 〇研修後 * SNS運用や広告業務など、SNSマーケティングや運用代行を行うマーケティングリサーチ／マーケター／マーケティングアシスタント * 自社にまつわる採用／労務／総務など、採用担当者として行う人事／人事アシスタント／人事事務 * お問合せのあった求職者様に対してキャリアプランニングを行っていただくキャリアコンサルタント／キャリアカウンセラー * 広報誌やWEBメディアに対して、自社PR記事作成や掲載をしていただく広報／広報アシスタント／広報担当／広報事務 * 土日祝日休みで300万円以上が確約された一般事務／営業事務 ⭕【この仕事の魅力】⭕ ✅転勤なし！ * 現在の住まいから引っ越しすることなく働ける採用枠です◎ ※場所によっては車通勤可能です！ ✅基礎を学ぶ、独自開発の研修プログラム。 入社後は、名刺交換や電話応対などのビジネスマナーから、業務に必要なパソコン操作や用語までしっかり学べます。 「パソコンは少し苦手…」という方も心配いりません。学校、大学のように手厚くサポートできる研修制度です！ ✅安心して働くためのクリーンな職場環境！ * 平均残業時間10時間以下／土日祝休み／シフト制など あなたが思い描く理想のライフスタイルを手に入れられます。 * 研修後は在宅／リモート／フルリモートも導入されるため、テレワークを将来目指したい方も安心です！ * 有給活用で年間休日120日で残業手当100％支給 * 定期昇給・賞与あり・行動インセンティブもあり * メンタルケアなど医療経験のある専任担当者よる定期的なフォロー面談も用意！ * サポート制度も充実してます。

当社の人事制度企画担当として下記業務をお任せします。 【業務内容】■直属上司のもとで人事（主に人事制度、処遇運用）関係業務に従事予定（過去業務経験も勘案し決定）

企業名 東洋合成工業株式会社 求人名 【東京】人事(制度企画・処遇運用)◇半導体/感光材製造の化学メーカー 仕事の内容 当社の人事制度企画担当として下記業務をお任せします。 【業務内容】■直属上司のもとで人事（主に人事制度、処遇運用）関係業務に従事予定（過去業務経験も勘案し決定） ■短/中期的にはアサイン業務に習熟、レベルアップを図り、責任範囲を拡大 ■長期的には人事労務課業務（労政、勤務、給与）または人事部内他業務（教育、採用、事業所人事）を希望と適性に応じアサインを考慮 【キャリアステップ】長期的に幅広い（複数）ファンクションの経験を積み、人事労務課（もしくは人事部）内でリーダー、マネジメントへ成長していくことを期待する。 募集職種 【東京】人事(制度企画・処遇運用)◇半導体/感光材製造の化学メーカー

介護事業（従業員約3.3万人）のHRBPとして、経営戦略を支える人事諸制度の運用・定着を牽引します。来年予定している「役割等級制度」への大規模改定に向け、完成している企画を基に現場への制度浸透を推進します

企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可 仕事の内容 介護事業（従業員約3.3万人）のHRBPとして、経営戦略を支える人事諸制度の運用・定着を牽引します。来年予定している「役割等級制度」への大規模改定に向け、完成している企画を基に現場への制度浸透を推進します 【HRBP業務】■事業戦略に基づいた、必要な人員の定義・要員算出・管理■年2回の定期異動・配置計画の策定、評価会議への参画、現場における人事運用のサポート■介護事業本部の労務担当や各支店とのコミュニケーション■組織長への助言・支援【人事企画・データ分析業務】■人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の改定・運用に伴う組織基本データの集約・分析■人事領域における業務生産性の向上施策の企画・推進 募集職種 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可

【人事システム】■人事領域の業務全般における既存システムの改良および新しいシステムの導入業務■システムの見直しに関連した業務フロー策定や業務要件定義等、人事関連業務改善に関する取り組みの推進

企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 マネージャー【人事システム/人事DX推進】介護事業業界トップシェア/日本生命G 仕事の内容 【人事システム】■人事領域の業務全般における既存システムの改良および新しいシステムの導入業務■システムの見直しに関連した業務フロー策定や業務要件定義等、人事関連業務改善に関する取り組みの推進 ※なお、弊社は人事基幹システムとして「COMPANY HR」を導入しております。【人事DX】■人事業務の可視化、課題抽出、改善企画の立案■DX施策（システム導入／業務プロセス改革）の推進■各拠点（本社～支部）との調整・合意形成■現場への導入支援、運用設計、定着化施策の実行■プロジェクトマネジメント（進捗・品質・リスク管理）【その他】■人事本部所属員に対する人事領域の専門能力強化 募集職種 マネージャー【人事システム/人事DX推進】介護事業業界トップシェア/日本生命G

「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【東京/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】 仕事の内容 「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【東京/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】