求人・転職情報

未経験からITへ｜システムの動作確認・保守

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア ◎募集背景 株式会社ILIFEでは、福祉・教育分野での事業運営に加え、新たに人材支援・BPO事業を立ち上げ、 介護施設へのスポット人材支援、事務業務の代行、システム・アプリのテスト試験など、企業や施設の業務を支えるサービスを展開しています。 近年では、人手不足やDX化の進展を背景に、自社ですべての業務を抱えるのではなく、 「日々発生する事務作業を外部へ任せたい」 「システム導入後の動作確認やテストをアウトソースしたい」 「アップデート後に正常に動作するか確認してほしい」 といったご相談が増えています。 特にシステムテストの分野では、Webシステムやアプリ、業務用ツールなどを実際に操作し、仕様通りに動作しているかを確認する業務のご依頼が増加しています。 そこで今回、BPO事業の新規立ち上げメンバーとして、クライアント企業からお預かりしたシステムやアプリの動作確認・テスト業務を担当するスタッフを新たに募集します。 専門的な開発やプログラミングを行う仕事ではありません。 まずはチェックリストや決められた手順に沿って操作し、正常に動作するかを確認する業務からスタートしていただきます。 ◎具体的なお仕事内容 開発済みIT機器・システムについて、正常に動作するかの確認や導入後の保守業務を担当します。 ✅IT機器の起動・接続確認 ✅Webシステム・アプリへのログイン確認 ✅ボタンや画面遷移の動作チェック ✅入力フォームの動作確認 ✅登録データが正しく保存されるかの確認 ✅文字・画像・レイアウトの表示チェック ✅アップデート後の動作確認 ✅各端末での表示・操作確認 ✅不具合内容の記録 ✅スクリーンショットの撮影 ✅チェック結果の入力 ✅導入先から寄せられた問い合わせ内容の確認 ✅簡単な初期設定・端末設定 ✅システム保守・運用サポート 例えば、 「ボタンを押しても次の画面へ進まない」 「一部の端末だけ正常に表示されない」 「アップデート後から特定の機能が使えない」 「入力した情報が正しく保存されない」 といった不具合がないか、一つずつ確認します。 ◎まずはチェック業務からスタート 入社後すぐに難しい対応をお願いすることはありません。 最初は、 ✅指定されたシステムを開く ✅チェックリスト通りに操作する ✅正常に動いているか確認する ✅問題があれば内容を記録する ✅担当者へ共有する といったシンプルな確認作業から始めます。 ゲームやアプリを操作するような感覚で、一つずつ画面を確認していく業務もあります。 細かな違いや変化に気づける方に向いている仕事です。 ◎保守業務について 業務に慣れてきたら、導入先で使用されているIT機器やシステムの保守にも携わっていただきます。 主な対応は、 ✅問い合わせ内容の確認 ✅不具合の一次切り分け ✅端末やシステムの設定確認 ✅アップデート対応 ✅設定変更 ✅動作再確認 ✅開発担当者へのエスカレーション など。 自分でシステムを一から開発する仕事ではなく、 「問題がどこで発生しているかを確認する」 「正常に利用できる状態へ戻す」 といったサポート業務が中心です。 ◎入社後の研修 未経験の方にも分かりやすいよう、基礎から研修を行います。 ✅PCの基本操作 ✅IT機器の基礎知識 ✅ネットワークの基礎 ✅Webシステムの仕組み ✅テスト業務の進め方 ✅不具合の見つけ方 ✅報告書の作成方法 ✅保守対応の基本 ✅問い合わせ対応の進め方 まずは先輩スタッフと一緒に作業しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ◎この仕事の特徴 ★未経験からIT業界へ挑戦できる ★プログラミング経験不要 ★営業ノルマなし ★テスト・確認業務から始められる ★コツコツ作業が得意な方に向いている ★IT機器・システム保守の知識が身につく ★教育・福祉分野で使われるシステムを支える仕事 ◎将来的には 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて業務の幅を広げられます。 ✅テスト項目の作成 ✅品質管理・QA ✅システム運用 ✅IT機器の保守 ✅テクニカルサポート ✅社内SE ✅ネットワーク・サーバー運用 ✅開発サポート 単純なチェック作業だけではなく、将来的にはITエンジニアとして専門性を高めていくことも可能です。

ITエンジニア／未経験歓迎／面接1回／年間休日125日／住宅補助あり

仕事内容: ものづくり/ITエンジニアの仕事に興味のある方を広く歓迎します 株式会社スタッフサービスの正社員として 大手メーカー・開発会社の各種プロジェクトに参加し、エンジニア業務を担当していただきます。 ◆配属先(一部抜粋)◆ 大手・上場企業および優良中堅企業 主な業界は、IT/自動車/航空・宇宙/家電/半導体/化学/ロボット/医薬/エネルギーなどです。 事業所数は全国7,000件!求人募集を公開していない大手メーカーの開発現場でも活躍できます! ◆職務内容◆ 下記は一例です。仕事の内容はスキルやご希望とすり合わせながら決定します。 【IT系】 Webアプリケーション・業務システムの設計・開発・運用、ネットワーク・サーバ構築・運用管理、システムテスト 【機械系】 機構設計、筐体設計、金型設計、光学設計、部品設計、CADオペレーション、品質管理、試作・評価・テスト、解析業務 【電気・電子系】 アナログ・デジタル設計、高周波・低周波設計、基板設計(回路・パターン)、RTL・レイアウト設計、ハーネス設計、CADオペレーション、シミュレーション、EMC対策、品質管理、試作・評価・テスト 【情報(制御)系】 組込みソフト開発、マイコン制御、画像処理、通信システム制御、プログラミング、システムテスト 【生産技術系】 工法開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、現場改善・能率改善、品質管理、試作・評価・テスト 【化学系】 研究開発、有機・無機合成、分析、実験、品質管理 ◆業務例◆ ・大手自動車メーカーにて 自動車衝突実験の解析補助 ・家具メーカーにて 家具図面作成のためのCADオペレータ ・ゴムメーカーにて ベルトコンベアに使用されるゴムの不具合解析 ・社内システムの運用保守 など

未経験歓迎。デジタル領域を支える確認スタッフ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア ＼未経験からIT業界へ挑戦／ Webサイト・アプリ・広告クリエイティブを支える システムテスター募集！ Mega Diamante合同会社では、BPO事業として、ブランド設計、キービジュアル制作、マーケティング支援、広告運用支援、システムテスター、ロゴ制作、広告代理店業務など、 企業のデジタル×マーケティング領域を幅広くサポートしています。 近年、クライアント企業から、 「公開前のWebサイトをチェックしてほしい」 「アプリのボタンや画面遷移を確認してほしい」 「広告ページや入力フォームに不具合がないか見てほしい」 「制作後の運用・保守までサポートしてほしい」 といったご依頼が増えてきました。 そこで今回、Webサイトやアプリ、各種デジタルコンテンツの動作確認を行う システムテスターを募集します。 難しいプログラミング作業はありません。 まずはチェックリストに沿って、画面表示やボタン操作、入力フォームなどを確認するところからスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ・Webサイトの表示確認 ・スマホアプリ、Webアプリの動作確認 ・ボタン、リンク、メニューの操作チェック ・画面遷移が正しく行われるかの確認 ・入力フォームの送信テスト ・スマホ、PCなど端末別の表示チェック ・広告ページ、LP、キャンペーンページの確認 ・不具合や違和感の記録 ・チェックシートへの入力 ・制作担当、開発担当への報告 ・修正後の再確認 案件によっては、ブランド施策やキャンペーン施策に関連するデジタルコンテンツ、簡易アプリ、診断コンテンツなどの確認業務もあります。 「普段からスマホアプリをよく使う」 「ゲームやWebサービスが好き」 「細かい違和感に気づきやすい」 「コツコツ確認する作業が得意」 そんな方に向いている仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験でも始めやすい理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ITの基礎知識やチェック業務の流れから丁寧に研修します。 いきなり難しい作業を任せるのではなく、まずは先輩のサポートを受けながら、決められた確認項目に沿って作業を進めていきます。 確認する内容は、 ・文字が正しく表示されているか ・ボタンを押すと正しい画面に移動するか ・入力フォームが問題なく送信できるか ・スマホ画面で崩れていないか ・エラーが出ていないか など、ユーザー目線で確認する内容が中心です。 未経験からでも、少しずつIT業界の仕事に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━ ・IT、Web、アプリの基礎知識 ・システムテストの基本スキル ・チェックシート、報告書作成スキル ・不具合の見つけ方、伝え方 ・Webサイトやアプリの仕組みに関する知識 ・広告、マーケティング、クリエイティブ領域の知識 ・ITサポート、ヘルプデスクにもつながる実務経験 将来的には、システムテスターだけでなく、ITサポート、ヘルプデスク、Web運用、アプリ検証、システム運用サポートなど、幅広いキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・ゲームやスマートフォンアプリが好き ・Webサービスをよく利用する ・新しいアプリを試すのが好き ・細かいミスや違和感に気づきやすい ・コツコツ作業に集中できる ・一人で黙々と進める作業も苦にならない ・IT業界に興味がある ・未経験から手に職をつけたい ・オフィスワークに挑戦したい ・正社員として安定して働きたい ・将来的にITサポートやシステム運用にも挑戦したい ━━━━━━━━━━━━━━ ◆活かせる経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ・接客、販売、営業などの経験 ・コールセンター、カスタマーサポートの経験 ・PCを使った業務経験 ・Webサイトやアプリを日常的に使っている経験 ・ゲーム、アプリ、ITサービスへの興味 ※上記は必須ではありません。 未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆研修について ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、IT業界の基礎から学べる研修をご用意しています。 ・PC操作の基礎 ・IT、Web、アプリの基本知識 ・テスト業務の進め方 ・チェックシートの使い方 ・不具合報告の書き方 ・ビジネスマナー ・情報セキュリティの基礎 研修後は、簡単な確認業務からスタートし、徐々に担当できる業務を広げていきます。

データサイエンス実務の経験者向け/画像処理に特化したMLエンジニア募集！DXシステム開発で業界をリード！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 ■仕事内容 ■従事すべき業務の変更の範囲 ■募集背景 ■採用人数 ■企業のアピールポイント ■日本の製造業DXを推進する経済産業省の施策が追い風 日本のGDPにおいて20％の割合を占め、世界トップレベルの技術力を誇る日本の製造業ですが、労働力不足や高齢化、グローバル競争の激化に直面しています。 現場は未だ紙主体のアナログが業務が中心。ナレッジはベテラン職人の暗黙知になっており、 過去データが蓄積・共有できておらず、技術承継や適正な原価・利益設定等の課題が山積しています。 加えて、個別最適化が進みすぎた結果、全体最適の視点が欠け、企業間やサプライチェーン全体でのデータ連携が不十分。 DXの進展が妨げられているのが現状です。 加えて新型コロナウイルス感染症の感染拡大や、ロシアによるウクライナ侵攻など、事前の予測が困難な事象が相次いで発生している中、 調達先の把握や生産拠点の変更・拡充といった、サプライチェーンの強靱化が課題となっています。 そこで経済産業省は、データ連携基盤の整備、標準化の推進、人材育成、オープンイノベーションの強化を推進しています。 ＜参考URL＞ https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/seizosangyo/pdf/0160400.pdf ■製造業の人材不足や技術承継の課題を解決し、「フェアで持続可能な、誇れるものづくりを」 匠技研工業では製品データを核としたコンパウンド戦略を見据えています。 まずは「匠フォース1.0」では見積業務にフォーカスし、匠の技術のデジタル資産化の基盤を構築。 中小サプライヤーの効率化・適正化・標準化を進めるため、自社開発のAIを用いたオーダーメイドシステムを提供してきました。 既にARRは1億円超、ARPUは1.7倍に到達しています。 2025年から着手する「匠フォース2.0」では、工程管理の自動化やデータを活用したカイゼン提案を通じて、工場経営の高度化に挑戦。 長期戦略となる「匠フォース3.0」では、個社DXではなく「繋がるモノづくり」を目指すため、サプライチェーン全体のリードタイム短縮を目指しています。 ■各種実績 ・東京大学協創プラットフォーム開発（東大 IPC）が運営するインキュベーションプログラム「東大 IPC 1stRound」の第5回支援先として採択 ・東京都主催のスタートアップ支援プログラム「DX Scrum Team プロジェクト」採択 ・ICCスタートアップカタパルト3位、AICHI NEXT UNICORN LEAGUE　初代優勝 ・日経新聞、日刊工業新聞、NHK「おはよう日本」等の露出実績 ■ポジションのアピールポイント ＝＝＝＝＝仕事の魅力＝＝＝＝＝ ▼大きな業界の大きな課題解決 ・製造業というアナログで複雑なドメインに立ち向かい、これまでにないソフトウェアを作っていくことで、技術を通して重厚長大な歴史ある業界に変革をもたらす面白さ ▼世界初の新しい研究開発 ・全国15万社×10万件/社を超える大量の製品データを活用して業界変革を起こす面白さ ・匠フォース特有の、製造現場にディープダイブしたVertical-SaaSでしか得られない深い製造データを活用する面白さ ・匠フォースにしか集まらない製造ビッグデータを活用して、世界初となる製造AIの研究開発に携わる面白さ ▼事業・製品の0→1立ち上げ ・まだ確立されきっていない事業・製品を、自身のスキルや経験を活かして、自らの手で作り込んでいける面白さ ・小規模チームだからこそ、自身の強みを最大限に発揮しつつ、幅広い業務にチャレンジできる体制 ・立ち上げ初期だからこそ発生する技術的な課題（技術選定、アーキテクチャ変更、スケーラビリティなど）に取り組む面白さ ※これら全てのご経験がある必要はありません。スペシャリストとして得意領域で活躍することも、ジェネラリストとして幅広く活躍することも可能です。 職種ポジション：

IT実務の経験者向け/身近な「美味しい」を支えるシステム担当者募集！新たなチャレンジを応援します *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 ■仕事内容 ■募集背景 ■採用人数 ■企業のアピールポイント フリジポートHP https://www.fr-port.co.jp/ フリジポート：採用サイト https://www.fr-port.co.jp/recruit/ ■ポジションのアピールポイント 株式会社フリジポートの 「情報システム担当」とは？ ーーーーーーーーーーーーーーー ★社内をITでリードするチーム！ ーーーーーーーーーーーーーーー 関東、北陸、九州を中心に 20の拠点、従業員1500名以上で事業を行う 株式会社フリジポート。 そんな会社のIT環境構築やDX化を リードするのが情報システム担当！ 困ったときに頼りにされるポジションです！ ーーーーーーーーーーーーーーー ★裁量があり推進できる！ ーーーーーーーーーーーーーーー 社内IT環境のほとんどを把握しており、 自分が見つけた現場の課題に対して 裁量をもって改革を進めることができます！ 上流から下流までの流れを把握できるので、 プロジェクトの全体像が見えた上で 業務を進めていくことができます！ ーーーーーーーーーーーーーーー ★森永乳業のサポートを受けられる！ ーーーーーーーーーーーーーーー 仕様に困ったときは、親会社である 森永乳業の情報システム担当へ 相談することが可能！ 困ったときの問い合わせ先があるので、 安定した体制で 業務に取り組むことができます！ 職種ポジション：

第二新卒歓迎 、20代が活躍中｜キャリアスタート ｜副業OK ｜将来のキャリアパスあり（長期キャリアを推奨しています）

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ 入社日から完全在宅｜全国どこでもOK｜機材は会社から貸与｜ネイル・髪色自由｜副業OK｜未経験からOK｜キャリアチェンジ歓迎 世界中で使われている有名スマホ・PCブランドのユーザーさんから届く「使い方がわからない」「設定できない」といったご相談に、電話でやさしく答えるお仕事です！ マニュアルを見ながら対応も可能、先輩が隣（チャット）でいつでもサポートしてくれます。 例） 「アプリの開き方がわからない」「バックアップってどうすればいいの？」など、日常的な質問がメインです。在宅勤務について研修初日から自宅で作業スタートできます。北海道でも沖縄でも、日本全国47都道府県どこからでもOK。 PCやモニター・ヘッドセットなどの機材はすべて会社から届けてもらえるので、初期費用ゼロで始められます。 ※光回線（有線）と個室の環境が必要です。詳細は面接時にご説明します。 ＼こんな方に向いています／ ・接客や対話が好きな方（対面経験があれば尚OK） ・スマホやPCの使い方を教えたことがある方 ・第二新卒・フリーターから正社員を目指している方 ・20代でキャリアチェンジを目指している方 ・おしゃべりが好きな方

【20代・第二新卒が多く活躍中！】反響営業あり！20~30代の未経験も活躍できる環境です！【サイバーセキュリティソリューション】SSセールス

仕事内容: 採用管理システムを導入いただいたお客様のオンボーディングからサポート、課題解決までを一貫して担当していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・お客様の業務プロセスのドキュメント化と機能利用のための各種設定 ・お客様との共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート ・担当企業10～20社の継続的なフォローとサポート ・新規商品企画チームとの連携による機能改善への参画 ・お客様の業務課題を把握し、解決に向けた提案とサポートの実施 ▍ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。 ▍取引先企業 パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等 ※大手上場企業を中心に幅広い業界の顧客300社超で導入実績有り

反響営業あり！20~30代の未経験も活躍できる環境です！【カスタマーサクセス】親会社は東証スタンダード上場の安定性！大手企業の採用DXを支援するカスタマーサクセス！

仕事内容: 採用管理システムを導入いただいたお客様のオンボーディングからサポート、課題解決までを一貫して担当していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・お客様の業務プロセスのドキュメント化と機能利用のための各種設定 ・お客様との共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート ・担当企業10～20社の継続的なフォローとサポート ・新規商品企画チームとの連携による機能改善への参画 ・お客様の業務課題を把握し、解決に向けた提案とサポートの実施 ▍ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。 ▍取引先企業 パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等 ※大手上場企業を中心に幅広い業界の顧客300社超で導入実績有り

20~30代の未経験も活躍できる環境です！【カスタマーサクセス】親会社は東証スタンダード上場の安定性！大手企業の採用DXを支援するカスタマーサクセス！

仕事内容: 採用管理システムを導入いただいたお客様のオンボーディングからサポート、課題解決までを一貫して担当していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・お客様の業務プロセスのドキュメント化と機能利用のための各種設定 ・お客様との共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート ・担当企業10～20社の継続的なフォローとサポート ・新規商品企画チームとの連携による機能改善への参画 ・お客様の業務課題を把握し、解決に向けた提案とサポートの実施 ▍ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。 ▍取引先企業 パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等 ※大手上場企業を中心に幅広い業界の顧客300社超で導入実績有り

【✅大手メーカー案件多数／選べる多彩なプロジェクト／研修・資格取得支援】IT・機械・電気・化学など希望分野で挑戦！大手開発現場でスキルを磨くエンジニア総合職。

仕事内容: 【仕事内容】 ＼注目の成長企業でスキルアップ！チームワークを活かして活躍できるポジション／ 大手メーカー・開発会社の各種プロジェクトに参加しエンジニア業務を担当（IT系、機械系、電気・電子系、情報・制御系、生産技術系、化学系など多岐にわたる）。チームメンバーと連携しながら円滑に業務を進めていただきます。 ■メイン業務の推進 担当領域の定常業務やクライアント・社内からの依頼に対し、手順書に沿って正確・迅速に対応します。 ■関係各所との連携・調整 チーム内外の関係者と密に情報共有を行い、業務が円滑に進むよう調整や報告・連絡・相談を徹底します。 ■業務プロセスの改善・サポート 日々の運用の中で改善点を見つけ、マニュアルの更新や効率化に向けた工夫を主体的に提案・実行します。 ★充実した教育体制と先輩のOJTフォローが整っており、安心して業務をスタートできる職場環境です。 【この仕事の面白さ】 ・実務を通じて専門知識や汎用的なビジネススキルをバランス良く身につけられる ・自分の工夫や成果がチームや顧客の満足度に直結し、確かな介在価値を実感できる 【雇用形態】正社員（試用期間なし／条件の変更はありません）

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 ■ポジション概要 当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化と課題解決を全面的にサポートするお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・運用モニタリング・改善提案： 顧客の運用状況を定期的に確認し、課題に応じた運用改善を主体的に提案 ・選考フロー・スケジュールの把握と構築： 企業の採用スケジュールや選考プロセスを分析・設計 ・システム「e2R pro」の初期設定・操作運用： 顧客の運用に合わせたシステム設定・カスタマイズ ・進行管理（PM）： 導入から採用開始までのプロジェクトスケジュール作成と進捗管理 ・ディレクション・業務指示： 実作業を担当する社内外メンバーへのタスク割り振りと管理 ・採用オペレーション設計： 学生向けメール送信、説明会・面接予約、合否通知等の運用構築 ※習熟度やご志向に応じて、オンボーディング領域や導入支援業務もお任せしていきます。 ・詳細 《担当社数》1人あたり3～5社（メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制） 《特徴》手厚いチーム体制のため、1社1社の採用課題にじっくり向き合い、長期的な伴走支援を行うことができます。 ・求める人物像 ・指示待ちにならず、主体的に考え自立・自走して提案・行動ができる方 ・自らの業務に責任とコミットメントを持ち、最後まで完遂できる方 ・社内外の複数関係者を巻き込みながら、円滑にプロジェクトを進められる方 ・採用領域・HR領域に強い興味・関心をお持ちの方 ■弊社の強み ・1｜業界トップクラスの信頼を誇る採用管理システム「e2R pro」 大手企業を中心とした豊富な導入実績を持つ「e2R pro」。単なるWebツールではなく、クライアントごとに最適化された運用設計ができるフレキシブルさが強みです。 ・2｜1人3～5社だからこそ実現できる「超・伴走型コンサルティング」 多くのシステムベンダーが「導入して終わり」または「一次受けカスタマーサポート」に留まる中、当社ではメイン担当1名＋サポート2名のチーム体制で深くコミット。システム運用にとどまらず、採用戦略の実行パートナーとして高い介在価値を発揮できます。 ・3｜「HR×IT」という最も市場価値の高い領域でのキャリア構築 採用難易度が高まり続ける現代において、HRTech（採用テクノロジー）の活用スキルと、顧客の課題を解決するコンサルティング力・プロジェクトマネジメント力を同時に伸ばせる環境です。 ■この仕事で得られるもの ・1｜プロジェクトマネジメント（PM）スキルの飛躍的向上 採用スケジュールから逆算した工程管理、社内外メンバーへの指示出し、運用フローの構築など、どんな業界でも通用する高度なタスク管理・ディレクション能力が身につきます。 ・2｜「顧客の採用成功」をダイレクトに実感できるやりがい オペレーションの代行にとどまらず、自らの提案によって「応募者が増えた」「選考辞退率が下がった」「採用担当者の業務負担が激減した」という成果を肌で感じられます。 ■働く環境 ・1｜チーム体制で助け合う「安心して挑める」組織カルチャー メイン担当1名にサポート2名がつくチーム制を採用しています。困ったときはナレッジを共有し合いながらも、個々のメンバーが主体性を持って業務を推進しています。 ・2｜明確な成果還元と手厚い福利厚生 成果や自走力をしっかり評価する風土に加え、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当、確定拠出年金など、腰を据えてキャリアを築ける環境を整えています。 【アピールポイント】 【選考管理システム運用コンサルタント】導入後の採用成功を支える伴走支援／顧客1人3～5社の深耕型／土日祝休み・年間休日120日【東証STD上場グループ】 【福利厚生】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度：週3リモート、週2出社

営業１年からチャレンジ！親会社は東証スタンダード上場の安定性！えるぼし認定最高位取得！

仕事内容 ◇この仕事の魅力 顧客からの要望を集約し、開発チームに発信する役目もあるため、実際に機能が実装されることで、システムを成長させるとともに、それを使用して顧客と喜びを分かち合えるお仕事です。 また、導入時〜運用の採用代行まで行うため、採用領域において幅広いスキルが身につくこともこの仕事の魅力です。 ◇この仕事で得られるもの ・個社ごとに最適な運用設計を考えることができる ・開発のディレクションから仕様調整まで携われる ・運用コンサルタントとして課題設定能力が身につく ・顧客のニーズを直接聞き、システムの改修やバージョンアップに貢献できる ◇働く環境 当社は平均年齢35.1歳と若手もベテランも活躍している環境です。 「自立自走ができ、自身で部署を立ち上げたい。」「何かを成し遂げたい。」 そういった方が当社のベンチャー風土にマッチするのではと考えております。 チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比は男性5：女性5で、管理職も半数を女性が占めているので、ライフイベントの変化があってもキャリアアップが可能な職場です！ 女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。 育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 ◇募集背景 事業拡大に伴い、お客様へより質の高いサポート体制を構築するため、カスタマーサクセスチームの増強を図っています。今後も成長が見込まれる人材テック市場において、お客様の成功を支援できる方を募集いたします。 採用管理システムを導入いただいたお客様のオンボーディングからサポート、課題解決までを一貫して担当していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・お客様の業務プロセスのドキュメント化と機能利用のための各種設定 ・お客様との共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート ・担当企業10～20社の継続的なフォローとサポート ・新規商品企画チームとの連携による機能改善への参画 ・お客様の業務課題を把握し、解決に向けた提案とサポートの実施 ▍ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。 ▍取引先企業 パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等 ※大手上場企業を中心に幅広い業界の顧客300社超で導入実績有り

IT実務の経験者向け/産業用オートメーション開発でキャリアUP！技術者注目の環境 *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 ■仕事内容 ■募集背景 ■採用人数 職種ポジション：

IT実務の経験者向け/DXシステム開発で技術革新！工場経営を革新する次世代エンジニア募集中 *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 ■仕事内容 ■従事すべき業務の変更の範囲 ■募集背景 ■採用人数 ■企業のアピールポイント ■日本の製造業DXを推進する経済産業省の施策が追い風 日本のGDPにおいて20％の割合を占め、世界トップレベルの技術力を誇る日本の製造業ですが、労働力不足や高齢化、グローバル競争の激化に直面しています。 現場は未だ紙主体のアナログが業務が中心。ナレッジはベテラン職人の暗黙知になっており、 過去データが蓄積・共有できておらず、技術承継や適正な原価・利益設定等の課題が山積しています。 加えて、個別最適化が進みすぎた結果、全体最適の視点が欠け、企業間やサプライチェーン全体でのデータ連携が不十分。 DXの進展が妨げられているのが現状です。 加えて新型コロナウイルス感染症の感染拡大や、ロシアによるウクライナ侵攻など、事前の予測が困難な事象が相次いで発生している中、 調達先の把握や生産拠点の変更・拡充といった、サプライチェーンの強靱化が課題となっています。 そこで経済産業省は、データ連携基盤の整備、標準化の推進、人材育成、オープンイノベーションの強化を推進しています。 ＜参考URL＞ https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/seizosangyo/pdf/0160400.pdf ■製造業の人材不足や技術承継の課題を解決し、「フェアで持続可能な、誇れるものづくりを」 匠技研工業では製品データを核としたコンパウンド戦略を見据えています。 まずは「匠フォース1.0」では見積業務にフォーカスし、匠の技術のデジタル資産化の基盤を構築。 中小サプライヤーの効率化・適正化・標準化を進めるため、自社開発のAIを用いたオーダーメイドシステムを提供してきました。 既にARRは1億円超、ARPUは1.7倍に到達しています。 2025年から着手する「匠フォース2.0」では、工程管理の自動化やデータを活用したカイゼン提案を通じて、工場経営の高度化に挑戦。 長期戦略となる「匠フォース3.0」では、個社DXではなく「繋がるモノづくり」を目指すため、サプライチェーン全体のリードタイム短縮を目指しています。 ■各種実績 ・東京大学協創プラットフォーム開発（東大 IPC）が運営するインキュベーションプログラム「東大 IPC 1stRound」の第5回支援先として採択 ・東京都主催のスタートアップ支援プログラム「DX Scrum Team プロジェクト」採択 ・ICCスタートアップカタパルト3位、AICHI NEXT UNICORN LEAGUE　初代優勝 ・日経新聞、日刊工業新聞、NHK「おはよう日本」等の露出実績 ■ポジションのアピールポイント ▼大きな業界の大きな課題解決 ・製造業というアナログで複雑なドメインに立ち向かい、これまでにないソフトウェアを作っていくことで、技術を通して重厚長大な歴史ある業界に変革をもたらす面白さ ▼事業・製品の0→1立ち上げ ・まだ確立されきっていない事業・製品を、自身のスキルや経験を活かして、自らの手で作り込んでいける面白さ ・小規模チームだからこそ、自身の強みを最大限に発揮しつつ、幅広い業務にチャレンジできる体制 ・立ち上げ初期だからこそ発生する技術的な課題（技術選定、アーキテクチャ変更、スケーラビリティなど）に取り組む面白さ ▼技術的なチャレンジ ・Vertical-SaaSとして深く業界に入り業界を変革するからこその、ドメインに根ざした設計、大規模なデータ、多くのアクターの存在など、技術的なハードルを乗り越える面白さ ・全国15万社×10万件/社を超える大量の製品データを効率的に扱い、日々業務の真髄で使われるシステムの設計・開発・運用 ・業務の真髄で使われ、重要情報を多く扱うシステムだからこそ求められる高い耐障害性能、セキュリティ対応、付随する監視問題、スケーラビリティなどに取り組む面白さ ※これら全てのご経験がある必要はありません。スペシャリストとして得意領域で活躍することも、ジェネラリストとして幅広く活躍することも可能です。 職種ポジション：

IT実務の経験者向け/システム開発エンジニア募集！実務経験1年以上の方、契約社員として充実の試用期間6ヶ月！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 ■配属部署 ■配属部署詳細 ■仕事内容 ■募集背景 ■採用人数 ■採用人数に関する補足事項 ■企業のアピールポイント 【当社の強み】 ・若手社員の採用や育成、定着に力を入れています。 結果として、社員の約半数が20代、若手社員の直近定着率は96%となっています。 ・また、120人規模の中小企業ながら、3次請け、4次請けのような下請けではなく、 大手企業と直接取引を行なっており、テスト工程やコーディングだけでなく、設計や要件定義など上流工程の仕事も多数あります。 ・人事権をもつ経営陣との接点もとりやすく、そのため、本人の意思に反する無茶な異動や配属はありません。 趣味や家庭環境などに配慮した人事配属を行っています。 【エンジニアとして成長できる環境を】 当社は、システムエンジニアリングサービス（SES）と受託開発を事業の柱としているソフトウェア開発の会社です。 ソフトウェア開発といってもビジネスモデルや働き方は無数に存在しますが、 当社はお客様オリジナルのシステムをお客様と一緒に作り上げていくことを仕事としています。 決して派手さはありませんが、自社サービスだけでは分からない、 さまざまなプロジェクトやシステム、言語に携わることができます。 開発・テストだけでなく、設計や要件定義といった上流工程に成長とともに携われる環境があるので、 システムエンジニアとしてのスキルアップ、成長の機会は多分にあります。 また、職場環境に依存することなく、eラーニングなどを活用して個々のスキルアップを図るための社内制度もあります。 個人の技術成長のために必要な投資は惜しみません。 【募集背景】 増員 お客様からの引き合いが増えているため、年間5名程度の採用を計画しています。 ★上流（要件定義・設計）から下流（製造・テスト）まで幅広くシステム開発に携われます。 ■入社後のキャリアパス 入社後は、自社内にて受託システム開発に従事いただきながら、数か月かけて、仕事で使用するプログラミング言語の習得や会社の雰囲気に慣れていただきます。 その後、客先に常駐するか、自社内で受託開発に携わるかなど、キャリアについてご本人と相談しながら進めていきます。 職種ポジション：

✅年間休日125日＆充実の研修体制❗️IT・AI・アプリ領域へ⏩未経験から挑戦可能✨️

仕事内容: ⏩️完全週休2日制（土日祝）×年休125日 ⏩️残業は月平均9時間程度！ ⏩️Web・アプリ・AI・DXなど最新プロジェクト多数 システムの運用保守やデータ入力、評価テストなどをお任せ！ 専任のキャリアカウンセラーがあなたのスキルや希望に合わせた伴走サポートあり⭕ 知識がない状態からでも挑戦可能な環境です✨ 【参画するプロジェクトの具体例】 ■IT・Web領域 ・企業向けWebシステムの構築・運用サポート ・スマホ向けゲームアプリやWebサイトの開発支援 ・サーバー構築およびネットワーク環境の仮想化 ■AI・DX領域 ・業務効率化に向けたDX化推進アシスタント ・AI導入プロジェクトのサポートおよびPoC支援 ・AIツールを活用したデータ分析・集計業務 ■情報通信機器領域 ・最新スマートフォン向けアプリの開発・検証 ・VR/AR技術を活用したシステム開発のサポート ⭐豊富な学習サポートとキャリア選択の自由 約800種類の豊富なWeb講座や通信教育で基礎から学ぶことができます！ 「機会が見えるくん」という独自システムで先輩の成長事例を見ながら、 自分の将来像を自由にデザインできます♪

【採用管理システム運用コンサルタント】導入企業の業務効率化・運用改善支援／1人3～5社にじっくり向き合う伴走支援／土日祝休み・年間休日120日【東証STD上場グループ】

仕事内容: ▍ポジション概要 当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化と課題解決を全面的にサポートするお仕事です。 ▍具体的な業務内容 ・運用モニタリング・改善提案： 顧客の運用状況を定期的に確認し、課題に応じた運用改善を主体的に提案 ・選考フロー・スケジュールの把握と構築： 企業の採用スケジュールや選考プロセスを分析・設計 ・システム「e2R pro」の初期設定・操作運用： 顧客の運用に合わせたシステム設定・カスタマイズ ・進行管理（PM）： 導入から採用開始までのプロジェクトスケジュール作成と進捗管理 ・ディレクション・業務指示： 実作業を担当する社内外メンバーへのタスク割り振りと管理 ・採用オペレーション設計： 学生向けメール送信、説明会・面接予約、合否通知等の運用構築 ※習熟度やご志向に応じて、オンボーディング領域や導入支援業務もお任せしていきます。 ▍詳細 《担当社数》1人あたり3～5社（メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制） 《特徴》手厚いチーム体制のため、1社1社の採用課題にじっくり向き合い、長期的な伴走支援を行うことができます。 ▍求める人物像 ・指示待ちにならず、主体的に考え自立・自走して提案・行動ができる方 ・自らの業務に責任とコミットメントを持ち、最後まで完遂できる方 ・社内外の複数関係者を巻き込みながら、円滑にプロジェクトを進められる方 ・採用領域・HR領域に強い興味・関心をお持ちの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝