求人・転職情報

要資格＜持ち帰り仕事・残業ほぼなし★＞大手ならではの福利厚生で長期的なキャリアをサポート◎育休・産休取得率100％

仕事内容 ☆… 仕事内容 …☆ 認可保育園で子どもたち一人ひとりの 成長をサポートする保育士業務をお任せします。 《具体的に…》 ・食事、睡眠、排せつ、着替えなどの生活支援 ・行事の計画、運営 ・連絡帳やお知らせの作成 ・保護者対応 ・リトミックやプログラミングの 専門講師による活動のサポート など 入社後は研修をご用意しているほか、 先輩職員がしっかりフォロー◎ ブランクのある方や経験の浅い方も 安心してスタートできます！ ＊＼持ち帰り仕事や残業はほとんどなし／＊ 職員同士で協力しながら業務を進めているため シフトや有給も相談しやすい職場です♪ ☆… アイグランが大切にしていること …☆ 子どもたちが「明日もまた来たい」 と思える保育園へ。 そのためにアイグランでは、 職員一人ひとりが笑顔で働ける 職場づくりを大切にしています。 毎日の「ありがとう昼礼」を通じて、 お互いの良いところを認め合いながら 温かな園づくりを行っています。 困った時には助け合いながら、 安心して長く働ける環境です♪ ☆… 長く安心して働ける福利厚生 …☆ 01 ｜子の看護等休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お子さまの病気やケガ、予防接種・健康診断 の際に利用できる休暇制度です！ アイグランでは中学就学前まで対象を拡大◎ 仕事と子育ての両立をサポートしています♪ 02 ｜積み立て有給休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 万が一の療養やご家族の介護の時に 使える有給休暇を、 最大60日間まで積み立て可能◎ もしもの時に備えられる、 安心のサポート制度です♪ 03 ｜万が一の病気やケガに備える制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員のみなさんが 安心して長期的に働けるように、 ・GLTD制度（病気・ケガの際の収入補償） ・GPA Pro（入院時の費用補償） など充実した福利厚生を完備しています♪ （※パートの場合は諸条件あり） 自身の病気やケガはもちろん、 ご家族の介護により働けなくなった場合も 収入の一部が保証されます！ 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし 安心の給与補償 アイグランでは、社員の皆さんが安心して働くことができるよう、 保育業界では先進的な団体長期保証制度（GLTD制度）を 導入しています！ 自身の病気やケガはもちろん、ご家族の介護により働きたくても 働けない状態になった時に収入の一部を補償する制度です！ ライフスタイルの変化に不測の事態が起こった場合も対応。 安心して長く働ける職場環境を整えています！

残業月10時間以内！年間休日120日以上！働きやすさとやりがい十分の職場★

仕事情報 ● 仕事内容 学究社の運営する進学塾「ena(エナ)」にて、小中学生を対象とした集団（15名程度）指導の授業を担当していただきます。その他にも保護者や生徒とのコミュニケーション、校舎の運営・管理イベント企画などもお願いします。積極的に運営を行い、よりよい環境を作っていただける方のご応募をお待ちしています！ １日の流れ 14：00 出勤・清掃 14：30 校舎ミーティング・保護者連絡や面談・問い合わせ対応 16：00 生徒が来始めます。予習している子への指導も。 16：50 授業開始！授業の間に保護者連絡やテストの採点なども行います 21：30 授業終了 生徒の質問対応等を行い22：00に完全退社。メリハリを持ってご勤務いただける体制です◎ 仕事の魅力 ＜都立中高一貫校・都立高受験に特化した当社＞ ・決められた授業をマニュアル通りに行うのではなく、自分で工夫しながら授業の内容を組み立てていきます。（もちろんサポートあり！） ・教室運営も、独自の色を反映させやすい環境です。 ・授業も教室運営もできる点で、生徒との距離が近いのが特徴です！ キャリアアップ 成果を正当に評価する人事制度で早期キャリアアップが可能！ エリアマネージャー等マネジメントを極めるキャリアだけでなく、実績対策責任者（志望校別講座や模試に向けた問題・教材制作の責任者）として教務面でのキャリアアップも可能。 キャリアアップしても現場で指導をし続けることができます！ 先輩社員の声 enaを選んだ決め手は、安定した会社で力をつけ自己成長ができるところです。また、enaの授業方針も魅力の一つでした。 一方的な講義形式ではなく、生徒たちとコミュニケーションをとりながら進めるスタイルには、私自身も大いに学ぶところがありますね。 今はここを選んで正解だったと感じています。

残業月10時間以内！年間休日120日以上！働きやすさとやりがい十分の職場★

仕事情報 ● 仕事内容 学究社の運営する進学塾「ena(エナ)」にて、小中学生を対象とした集団（15名程度）指導の授業を担当していただきます。その他にも保護者や生徒とのコミュニケーション、校舎の運営・管理イベント企画などもお願いします。積極的に運営を行い、よりよい環境を作っていただける方のご応募をお待ちしています！ １日の流れ 14：00 出勤・清掃 14：30 校舎ミーティング・保護者連絡や面談・問い合わせ対応 16：00 生徒が来始めます。予習している子への指導も。 16：50 授業開始！授業の間に保護者連絡やテストの採点なども行います 21：30 授業終了 生徒の質問対応等を行い22：00に完全退社。メリハリを持ってご勤務いただける体制です◎ 仕事の魅力 ＜都立中高一貫校・都立高受験に特化した当社＞ ・決められた授業をマニュアル通りに行うのではなく、自分で工夫しながら授業の内容を組み立てていきます。（もちろんサポートあり！） ・教室運営も、独自の色を反映させやすい環境です。 ・授業も教室運営もできる点で、生徒との距離が近いのが特徴です！ キャリアアップ 成果を正当に評価する人事制度で早期キャリアアップが可能！ エリアマネージャー等マネジメントを極めるキャリアだけでなく、実績対策責任者（志望校別講座や模試に向けた問題・教材制作の責任者）として教務面でのキャリアアップも可能。 キャリアアップしても現場で指導をし続けることができます！ 先輩社員の声 enaを選んだ決め手は、安定した会社で力をつけ自己成長ができるところです。また、enaの授業方針も魅力の一つでした。 一方的な講義形式ではなく、生徒たちとコミュニケーションをとりながら進めるスタイルには、私自身も大いに学ぶところがありますね。 今はここを選んで正解だったと感じています。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士／NT06

仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 80名(0歳児-12名、1歳児-19名、2歳児-19名、3歳児-20名、4歳児-6名、5歳児-4名)

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士／NT424

仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 60名(0歳児‐6名、1歳児‐9名、2歳児‐9名、3歳児‐12名、4歳児‐12名、5歳児‐12名)

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士／NT166

仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 72名(0歳児‐5名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳児‐15名、4歳児‐15名、5歳児‐15名)

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

評価基準は全社員に公開。役職なしでも昇級

仕事内容 ＼✨運動が好きな気持ちを、キャリアに✨／ ✅ 月給24.1万~39.1万円+賞与年2回 ✅ 評価は加点主義。基準は全社員に公開 ✅ 資格を取ると手当 月2万円 ✅ 実務2年で児童指導員任用資格 ✅ 未経験からスタジオリーダーへの道も ✅ 平日10時から勤務/土日祝15時退勤OK 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 代表は、体育の先生を目指していました。 教育実習で、体育に消極的な生徒が 想像よりも多いことを知ったのが、転機です。 そこから生まれたのが、運動特化の 児童発達支援・放課後等デイサービス 「Lii sports studio」です。 ―――――――――――――― 【コーチから、その先のキャリアへ】 ・子どもたちに直接支援を届けるコーチ ・スタジオをまとめるリーダー ・複数のスタジオを見るエリアマネージャー コーチの仕事に慣れてきたら、 スタジオリーダーにも挑戦できます。 アルバイト希望で入社して、1年8か月で エリアマネージャーになった人もいます。 【評価・資格・研修】 ▼評価は加点主義の「Liiトコサガシ」 評価の基準は、社員に公開しています。 半期ごとの評価で、昇給・賞与が決まります。 役職につかなくても、グレードは上がります。 ▼資格を取ると、手当がつきます 保育士の資格(独学での取得もOK)や 児童指導員任用資格を取ると、 資格手当 月20,000円がつきます。 入社してから、独学で保育士の勉強をしているメンバーもいます。 実務経験が2年経過すると 「児童指導員任用資格」が取得できます。 ▼研修 ・入社前研修(WarmUp研修) ・リィクルーズ(入社後1週間の慣らし期間) ・エリア研修、Coach Academy ・先輩・スタジオリーダーとの1on1 【社員の声】 ◎前職は企業で働きながら、フットサル選手 → 入社2年目で、2スタジオのリーダー 入社したときは、この仕事の経験も 資格もありませんでした。 それでもチャンスをもらい、 今は2スタジオのリーダーを任されています。 経験の有無ではなく、 「やりたい」という気持ちを 応援してくれる会社だと感じています。 今も早朝6時半から練習して、10時に出勤。 フットサル選手との両立を続けています。 【運動コーチの仕事】 1回95分のご支援で、子どもたちと一緒に 思いきり体を動かします。 大会の実績も、見本の上手さも問いません。 自社で開発したデジタル運動プログラム 「DEA2000」は、2,000種類あります。 メニューは、一人ひとりに合わせて組みます。 ・運動支援プログラムの提供(1回95分) ・一人ひとりに合わせた運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援記録の作成、事務作業 ・スタジオの環境整備、清掃 業界未経験の方も、コーチとして活躍中。 部活や子育て、接客の経験も活かせます。 【働き方】 ・平日:10:00~18:00(休憩60分) ・土日祝:9:00~17:00(休憩60分) 15時から退勤できます ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・年間休日休暇120日程度 (会社の休日に、特別休暇3日と有給休暇を含めた日数です) 【いろいろな経歴の仲間】 葬儀の仕事をしていた方、チアダンスのコーチをしていた方、 学童や学習塾で働いていた方。 子育てしながら働くメンバーもいます。 共通点は「子どもが好き」という気持ちです。 【体を動かす会社です】 朝1分・昼5分・帰る前1分、 全社員がオンラインで集まって体を動かす「151plus」。 業務時間外のスポーツ活動は、費用を会社がサポートします。 毎年4月1日の全社会議「All Flags」は 体育館で、全社員がシャトルランを走ります。 面接では、この映像も見ていただきます。 リィの雰囲気を知って、決めてください。 【勤務するスタジオについて】 配属は、ご自宅から片道90分圏内が基本です。 この求人のスタジオ以外にも、通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学先も選べます。 【私たちについて】 ・設立:2018年11月1日 ・社員数451名・59スタジオ(2026年11月) ・売上:前期比200%(2026年11月現在) ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・健康経営優良法人2026 ・日本子育て支援大賞2026

運動特化の59スタジオで子どもと向き合う

仕事内容 ＼✨運動が好きな気持ちを、仕事に✨／ ✅ 月給24.1万~39.1万円+賞与年2回 ✅ 平日10時から勤務/土日祝15時退勤OK ✅ 平均残業 月5時間/残業代は1分単位で支給 ✅ 年間休日休暇120日程度/髪色・ネイル自由 ✅ 運動特化の児童発達支援で全国59スタジオ ✅ 応募は氏名・生年月日・連絡先だけでOK 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 代表は、体育の先生を目指していました。 教育実習で、体育に消極的な生徒が 想像よりも多いことを知ったのが、転機です。 そこから生まれたのが、運動特化の 児童発達支援・放課後等デイサービス 「Lii sports studio」です。 ―――――――――――――― 【運動コーチの仕事】 1回95分のご支援で、子どもたちと一緒に 思いきり体を動かします。 大会の実績も、見本の上手さも問いません。 自社で開発したデジタル運動プログラム 「DEA2000」は、2,000種類あります。 メニューは、一人ひとりに合わせて組みます。 ・運動支援プログラムの提供(1回95分) ・一人ひとりに合わせた運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援記録の作成、事務作業 ・スタジオの環境整備、清掃 業界未経験の方も、コーチとして活躍中。 部活や子育て、接客の経験も活かせます。 【働き方】 ・平日:10:00~18:00(休憩60分) ・土日祝:9:00~17:00(休憩60分) 15時から退勤できます ・平均残業:一人あたり月5時間(2026年11月) ・年間休日休暇120日程度 (会社の休日に、特別休暇3日と有給休暇を含めた日数です) 平日は10時からの勤務です。 朝の時間を、自分や家族のために使えます。 【キャリアアップ】 ▼資格を取ると、手当がつきます 保育士の資格(独学での取得もOK)や 児童指導員任用資格を取ると、 資格手当 月20,000円がつきます。 入社してから、独学で保育士の勉強をしているメンバーもいます。 実務経験が2年経過すると 「児童指導員任用資格」が取得できます。 ▼評価は加点主義の「Liiトコサガシ」 評価の基準は、社員に公開しています。 半期ごとの評価で、昇給・賞与が決まります。 役職につかなくても、グレードは上がります。 ▼研修と、その先の道 ・入社前研修(WarmUp研修) ・リィクルーズ(入社後1週間の慣らし期間) ・エリア研修、Coach Academy ・先輩・スタジオリーダーとの1on1 コーチの仕事に慣れてきたら、 スタジオリーダーにも挑戦できます。 アルバイト希望で入社して、1年8か月で エリアマネージャーになった人もいます。 【社員の声】 ◎前職は企業で働きながら、フットサル選手 → 入社2年目で、2スタジオのリーダー 入社したときは、この仕事の経験も 資格もありませんでした。 それでもチャンスをもらい、 今は2スタジオのリーダーを任されています。 経験の有無ではなく、 「やりたい」という気持ちを 応援してくれる会社だと感じています。 今も早朝6時半から練習して、10時に出勤。 フットサル選手との両立を続けています。 【いろいろな経歴の仲間】 葬儀の仕事をしていた方、チアダンスのコーチをしていた方、 学童や学習塾で働いていた方。 子育てしながら働くメンバーもいます。 共通点は「子どもが好き」という気持ちです。 【体を動かす会社です】 朝1分・昼5分・帰る前1分、 全社員がオンラインで集まって体を動かす「151plus」。 業務時間外のスポーツ活動は、費用を会社がサポートします。 毎年4月1日の全社会議「All Flags」は 体育館で、全社員がシャトルランを走ります。 面接では、この映像も見ていただきます。 リィの雰囲気を知って、決めてください。 【勤務するスタジオについて】 配属は、ご自宅から片道90分圏内が基本です。 この求人のスタジオ以外にも、通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学先も選べます。 【私たちについて】 ・設立:2018年11月1日 ・社員数451名・59スタジオ(2026年11月) ・売上:前期比200%(2026年11月現在) ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・健康経営優良法人2026 ・日本子育て支援大賞2026