求人・転職情報

【東京・神奈川エリア】直行直帰OK✨30代活躍中！経験不要✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車教習講師/トレーナー、その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員 ＼30代・40代男性が活躍中！／ ✨神奈川・東京でご活躍頂ける方募集中✨ 当社が実施しているペーパードライバー教習を利用されるお客様に対して、安全運転のコツのレクチャーをお願いします。 基本は自宅からお客様宅までの直行直帰！（※月に1度、本社での会議のため出勤あり） 運転が好きな方、人に教えるのが好きな方にぴったりの仕事です。 【メインとなる業務✅】 （繁忙期：1月～2月・3月中旬～9月中旬） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはインストラクターとして、現場でお客様に寄り添うことからスタートします。 ※メインの担当エリアは”東京都・神奈川県”となります。 ※普通免許があれば問題ありません。 ・出張教習： お客様のご希望の場所（自宅から幼稚園、近所のスーパーなど）での指導 ・実技サポート： 助手席に同乗し、車庫入れ、車線変更、縦列駐車などの苦手を克服 ・その他： 教習前後の簡単な記録作成・お客様フォロー、新入社員向け企業教習 ▼ コース時間と担当件数 ・コース時間： 9:00～12:00 ／ 15:00～18:00 の2コマ ・担当件数： 1日最大2名まで（無理のないスケジュールです） ※見た目には教習車だとわからない車を使用するため、より実践的な教習ができます。 ※教習者は基本的にAT車です。 ▼（例）1日の流れ 9:00～12:00： 午前のお客様教習（例：神奈川エリア） 12:00～15:00： 午後のお客様宅までの移動・たっぷり休憩時間 15:00～18:00： 午後のお客様教習（例：東京エリア） 18:00～： 自宅へ直帰・帰宅！ ※時期により、企業の新入社員様向けの教習（～20:00まで）となる場合があります。 【ポイント✨当社のキャリアアップ】 （閑散期：10月～12月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年10月～12月の落ち着いた時期には、「会社の成長を支えるビジネスメンバー」として、一歩進んだキャリア（営業・企画業務）に挑戦していただくことが可能です！ ずっと同じ現場作業を繰り返すのではなく、現場で培った「お客様の生の声」を活かして、サービスを世の中に広めていくやりがいを実感できます。 ・ 新サービスの企画/提案： 「こんな教習プランがあったら喜ばれるかも」といったアイデア出し ・プロモーション/提案営業： 法人企業、大学、教習所などへ当社のサービスをご案内 ・イベント/販促/既存取引先のフォロー ※2026年9月よりスタートする新規事業に関わるチャンスも！ あなたのアイデアを形にできる面白いポジションです。 【未経験でも安心の研修制度✨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すぐにお客様を担当していただくことはありませんのでご安心ください。 座学： 補助ブレーキ・補助ハンドルの使い方などを習得 見学： 先輩インストラクターの教習を後部座席から見学 模擬教習： 自分がお客さん役、または先輩がお客さん役になって助手席で指導の練習 実務開始： 先輩からOKが出たらデビュー！まずは簡単なコースからお任せします。 【免許があれば未経験でもOK！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普段運転する方であれば、問題なし◎ 教え方なども含めて、イチからレクチャーします！ 安心してスタートすることが可能です！ 【好きなことを仕事にしよう★】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運転が得意な方や、人に教えることが好きな方にぴったりの仕事です！ ペーパードライバーの方が運転できるようになった時の達成感ややりがいは大きいですよ◎

稼げる×休める！未経験から始めるタクシードライバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー 「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」その両方を目指せる仕事です。 日本交通株式会社 板橋営業所で、タクシードライバーとしてお客様の送迎をお任せします。 タクシーの仕事は、ただ人を目的地まで送るだけではありません。 働き方を工夫しながら収入アップを目指せることや、休日を活用して趣味・家族との時間を楽しめることも、この仕事の魅力です。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中。異業種からの転職も歓迎しています。 ■ タクシードライバーの魅力 ① 自分の工夫で収入アップを目指せる！ お客様をお乗せする機会を増やすために、時間帯やエリアを考えながら営業します。 ・頑張った分だけ収入アップを目指せる給与体系 ・都内の地理や営業のコツは研修で習得可能 ・未経験からスタートした先輩も活躍中 ・入社1年目で年収400万円台～500万円台の実績あり ※年収は個人の勤務状況や営業実績などによって異なります。 ② 休日を活用してプライベートも充実！ 勤務はシフト制。乗務日と休日のサイクルが決まっているため、先々の予定を立てやすい働き方です。 ・月間の乗務回数は11～13回 ・勤務日の翌日は明け休み ・趣味や旅行、家族との時間も確保しやすい ・事前に勤務予定が決まるシフト制 一般的な日勤の仕事とは異なる勤務スタイルですが、まとまった時間を確保しやすいのが特徴です。 ※明け休みは通常の休日とは異なります。 ③ 一人ひとりのペースで働きやすい！ 乗務中は自分で考えながら営業を進めるため、経験を積むほど自分なりの働き方を工夫できます。 ・どのエリアを走るか考えながら営業 ・運転や接客の経験を積み、スキルアップ ・休憩時間を活用してリフレッシュ ・会社のサポートを受けながら成長できる環境 もちろん、安全運転とお客様への丁寧な対応が基本です。自分で考えて行動することが好きな方に向いています。 ④ 若手からベテランまで活躍できる仕事！ タクシー業界では、異業種から転職する方や、未経験から新たなキャリアを築く方もいます。 ・学歴不問、業界・職種未経験歓迎 ・営業、販売、接客、サービス業などの経験を活かせる ・運転が好きな方、人と接することが好きな方にもおすすめ ・年齢や経験にかかわらず、新しいキャリアを目指せる 経験がないことを理由に、最初から諦める必要はありません。 ■ 入社後の流れ STEP 1｜二種免許の取得 普通自動車第一種免許をお持ちであれば応募可能です。 タクシー乗務に必要な第二種免許は、会社の支援制度を利用して取得を目指せます。 ・AT限定免許でも応募可能 ・第二種免許の取得費用は会社負担（規定あり） STEP 2｜基礎研修 未経験の方は約1か月を目安に研修を実施します。 ・安全運転や接客マナー ・都内の地理や道路事情 ・タクシー営業の基本 ・乗務に必要な知識やスキル 研修期間中も日当と交通費の支給があります。 STEP 3｜乗務スタート 研修を終えたら、いよいよ乗務開始。 営業所配属後も先輩乗務員などがサポートするため、実務を通じて少しずつ経験を積んでいけます。 ■ 日本交通だからこその強み 日本交通は、長年にわたりタクシー・ハイヤー事業を展開してきた業界大手の一社です。 ・企業との契約など、多様な営業機会 ・未経験者向けの教育・研修制度 ・全車AT車 ・観光タクシーやキッズタクシーなど、専門性を広げられるキャリア ・仮眠室や大浴場など、乗務員向けの設備 安定した環境で経験を積みながら、ドライバーとして長く活躍することを目指せます。 ■ こんな方におすすめ ・今より収入を上げたい方 ・仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方 ・自分で考えながら仕事を進めたい方 ・運転が好きな方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・接客や営業の経験を活かしたい方 ・将来を見据えて長く働ける仕事を探している方 「稼ぐこと」も「自分の時間」も大切にしたい。 そんな希望を持つ方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。